试用装申请及领用管理规范

第一篇：试用装申请及领用管理规范

试用装申请与领用管理规范

门店申请规范：

1、门店店长根据门店商品销售情况进行试用装申请。

2、门店店长做门店要货申请单。

备注：在做门店要货申请单的时候注意选择配送仓库时选择:试用装库。申请数量填写在赠品数量里面。

总部审核规范：

1、营运部区域主管收到门店试用装要货申请后，根据门店对应商品销售情况进行判断是否允许门店申请试用装。并对门店要货申请单进行审核。

2、采购部在收到门店试用装申请后，根据仓库试用装库存数量进行试用装分货。对于门店有需求的试用装与供应商进行谈判解决门店无试用装问题。

3、物流部在系统中看到试用装门店配送开单后进行试用装的出库、发货。

备注：新品上柜试用装由采购部直接配送试用装到门店 系统领用规范：

1、门店收到试用装后进行试用装商品库存的入库。

2、门店店长点击生成试用品领用单如图3

3、门店店长审核复核试用品领用单。如下图

4、门店同一商品二次领用试用装时做试用装试用完登记单。门店店长制单，审核。通知区域主管进行单据的复核。如下图

5、信息部与每周进行一次门店试用装领用系统单据的检查。如发现有违规操作的问题，上报相关部门负责人，进行处理。

6、信息部负责门店店长软件操作的面对面培训。

7、门店申请使用商品开试用转的走门店制卖品转赠品单----区域主管审核------采购复核。

门店店长点击生成试用品领用单----店长审核、复核。

第二篇：办公用品领用规范

办公用品领用管理规定

办公用品作为企业的必须开支，在公司的运营费用中占用一定的比例。加强和规范对办公用品的采购、发放、领用、回收等环节的管理规定，可以达到使公司压缩开支，树立形象，强化管理的目的。

办公用品虽小，但积少成多，因此办公用品的发放必须有严格的制度规定保障，一般情况下办公用品的领用可按照以下流程进行。办公用品领用管理注意事项：

办公用品的领用、更换要依照办公用品使用期限一览表，办公用品更换按要求处理，特殊情况要有书面报告。

根据工作需要情况，确定各岗位办公用品配备规格一览表，作为办公用品发放的依据。

员工离开本单位，应退回领用的办公用品。办公用品申领使用管理方式

行政部门不但要负责办公用品的收发，还要负责申请、采购，如此琐碎、繁杂，要做好就得要理清各环节之运作，并作好计划、预算工作。并且，此类工作的管理还要视企业规模大小而制定不同的管理方法。行政人员应将一些使用频率较高，如圆珠笔、纸巾等，稍作一些保存，占的地方不大，用一个柜子就可以。

文具领用可采用以旧换新的方式，不过更改前，各部门(单位)还得填写申领单，经公司主管签字后，加以统计，叫供应商送来后，便可发放。

对于可缴交的用品，如钉书机、打孔机等用品，人员离职后可收回，发给下一任同事使用。

对于大中型企业则不同，因为人多、部门多，上述作法应付不了需求，还会遭到不少同事埋怨，可行的方法是：

行政部根据各部门的工作需要，为公司各部门做好办公用品领用预算，可以根据往年的用量及费用，作出计划及预算，这种预算作业通常在年终进行。

员工领用办公用品需经过部门经理及行政经理的核实审批，到行政部填写办公用品领用情况登记表。

设立办公用品保管室，依公司大小，用品多少设保管员1名或2名，保管员既要做好收发工作，还要根据业务需要做好账本登记，定期对文具进行盘点。行政部可以安排公司的前台人员或保洁员担当办公用品的保管员。

采购人员应选择好供应商，并控制好价格及品质。

行政人员应拟订好《办公用品收发一览表》，使办公用品在收发过程中有条有序。

办公用品管理办法

一．目的

为规范公司办公用品管理，使之即满足员工工作需要又杜绝铺张浪费，特制定本办法。

二．适用范围

公司内所有部门及分公司办公用品的采购、领用及报废等管理。

三．办公用品请购

各部门应于每月25日至30日根据工作需要编制下月的办公用品需求计划，由部门主管填写《办公用品采购申请单》交行政人力资源部。行政人力资源部统一汇总、整理各部门的采购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品采购计划表》，呈报总经理审核同意后实施采购任务。

各部门若需采购临时急需的办公用品，由部门主管填写《办公用品采购申请单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，报总经理批准后由行政人力资源部负责实施采购任务。四．办公用品采购

为有效完成采购任务，原则上由行政人力资源部统一负责实施采购任务。

对专业性办公用品的采购，由所需部门协助行政人力资源部共同进行采购。

临时急需办公用品可经行政人力资源部同意后由使用部门自行采购。对单价大于500元以上办公用品的采购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施采购任务。五．办公用品入库

办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政人力资源部办公用品管理人员登记入库；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。办公用品采购发票应由行政人力资源部办公用品管理人员签字确认入库后，方可报销。六．办公用品领用

员工领用办公办公用品应填写《办公用品领用登记表》。

员工领用单价在人民币100元以上的办公用品，须经部门主管核准同意。

七．办公用品使用

严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。

员工离职时应依《办公用品领用登记表》所领办公用品一并退回(消耗品除外)。

凡属各部门或部门内员工共用的办公用品应指定专人负责保管。公司员工应本着节约的原则使用办公用品。办公用品若被人为损坏，应由责任人照价赔偿。八．办公用品报废

非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废注销时，使用人应提出办公用品报废申请，经部门主管审核，并报总经理同意后，到行政人力资源部办理报废注销手续。

第三篇：发票领用申请

发票领用申请

现有：

统一社会信用代码：

注册登记时间：申请首次领用发票（申请增加发票用量/申请改变发票版别）元版

份。

法人：

联系方式： 会计：

联系方式： 地址： 登记注册类型：

纳税人资格类型：小规格纳税人/一般纳税人 管理单位：

现向国税局申请领用增值税

（普通/专用）发票

元版

份。

特此申请

单位名称（盖公章）

日期

第四篇：证书领用申请.doc

证书领用申请

兹共青团管理学院委员会组织部在“五四诗歌朗诵比赛”中，若干参赛人员和活动负责人，工作积极，组织有序，表现优异，为表彰他们对比赛所付出的努力，特申领证书50份。

特此申请，请批准。

余高创 2012.5.11

第五篇：我的试用装申请经验 - 猪八戒网

我的化妆品试用装申请经验

为了保养自己，为了让自己更美一点，买了一大堆的化妆品，但是每次上网看到JMS写的心得，这个霜啊，那个膏啊，心里又痒痒的，很快又上淘宝„„买了一堆，其实很多只用几次。坛子里的JMS是不是也有这样的经历啊？春节后我又败了一瓶雅诗兰黛特润精华露，至今只用了3次，因为实在受不了它的油腻腻感觉，又被LG数落一通，唉„„

为扭转我的败家形象，我开始到网上去搜各种化妆品的试用装，试过了喜欢的才买，到现在已经奋战在试用装申请一线几个月，小有心得，特别和JMS分享一下。

一、大型门户网站

产品种类：★★，申请难度：★★★★★，推荐指数：★

Sohu.com，Sina.com，163.com等大型门户网站，这些网站的论坛里头都有女性版块，大多都有试用装申请活动。由于这些网站都是很著名的网站，不缺人气，因此提供的试用装种类比较少，例如现在sohu可以申请的就只有4种，而且由于申请的人多，因此基本上都是采用在申请名单中抽选的方法，成功率非常低，我申请了十几次，啥都没拿到„„我给出推荐指数2颗星★★，只适合能够长时间泡论坛，意志力坚强的JM。

二、大型女性网站

产品种类：★★★★★，申请难度：★★★★，推荐指数：★★★

Onlylady.com，Rayli.com等专门的女性网站，基本上都有一个专门的使用装申请区，哈哈，里头的东西多的让你眼花，所以我给出产品种类5颗星。唯一的缺点，也是致命的缺点，就是申请的人太多了，获得试用装的概率实在太小，我个人已经不再喜欢这种事倍功半的活了。Onlylady网站上说“目前已举办了330次化妆品免费试用活动，共有1223501人次申请免费试用”，差不多每次都有1万人申请。成功率自己算算就知道有多低了，不过还是比大型门户网站高出不少，我从没申请成功过，听说我朋友申请成功了。我给出推荐指数3颗星★★★，适合对化妆品不挑剔，拿到什么是什么的JM。

三、中小型女性网站

产品种类：★★★，申请难度：★★，推荐指数：★★★★★ 网上还有很多很多中小型的网站，她们为了吸引人气，他们的试用装都是与大品牌合作，活动规则也很简单。我最近在Ladyam.com论坛上就成功申请了兰蔻的防晒霜和Dior迪奧啫喱凝露，可能是因为论坛的人还不多的原因，申请成功率很高哟，我个人比较倾向这种网站。不过这些论坛由于规模不大，所以种类不多。我给出推荐指数5颗星★★★★★，适合对化妆品品牌要求高，又不愿意花太多时间去申请的JM。

希望大家都能顺利申请到自己中意的试用装，试用了，满意了才好下手。如果有其它的经验，也记得和JM分享哦！