陈胤同志述职报告（5篇范文）

第一篇：陈胤同志述职报告

陈胤同志述职报告

南昌师范高等专科学校招生就业处处长

一年来，在学校党委的正确领导下，认真贯彻科学发展观和党的教育方针，紧紧围绕学校工作重心，在我处全体工作人员的帮助以及各部门、各系的大力支持下，自己的政治思想、工作能力、业务水平等方面都取得了一定的提高，顺利地完成了自己负责及领导交办的各项工作任务，现将有关工作情况简要述职如下：

一、加强政治理论学习，不断提高自身政治素质

以积极的态度和饱满的热情认真学习党的十八大报告和科学发展观理论，自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，进一步解放思想，不断更新观念，政治素质有了进一步的提高。自觉服从和维护学校党委的领导，讲政治、树正气，顾大局，坚持全心全意为学生服务的宗旨。工作中坚持原则、任劳任怨、与时俱进、廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业，较好的完成了本职工作。

二、创新思路开展工作，努力完成招生任务

招生工作是学校的重要工作之一。在学校党政领导的高度重视和关心下，经过招生就业处及全校师生的共同努力下，在全省生源持续下降的大背景下，逆流而上，稳步提升，2012年我校 1 高招到校新生1556人，中招到校新生962人，均创历史新高。具体工作如下：

1、宣传形式多种多样。我们紧紧抓住招生宣传是招生工作的重中之重，招生宣传是招生成败的关键。一是通过《江南都市报》、校园网、省市招办的宣传材料（省高考天地、省中招通讯、南昌市初中毕业生指导手册）等媒体宣传介绍学校，发布招生信息。二是深入高招咨询会南昌主会场、赣州分会场、网络咨询平台与考生及家长进行个性化、面对面的交流，有针对性指导高考考生填报志愿。中招宣传同样采取参加4月中旬中招咨询会及中考期间组织部分教师到南昌四县中考考点把我校今年中招的相关信息及时准确送达中考生及家长。三是针对南昌地区以外的省内考生进行招生宣传新尝试，采取播报电视招生广告的形式，在当地地市挑选1—2套地方电视台在黄金时段播放游字广告，在花钱不多的情况下取得了较好的效果。四是高招、中招宣传实行“无缝连接”。我校既有高招计划又有中招计划，中招作为高招强有力的补充。中招宣传既不能抢走高招的风头，影响高招；又不能缩在后头，耽误中招。因此我们在确定高招、中招宣传实践方式上，根据高考志愿填报的时间安排采取精确编排法，电视、报纸、网络等形式，哪天采取哪种，宣传内容是中招还是高招都作了详细的安排，使得高招、中招相互促进，共同提高，协调发展。

2、招生过渡平稳自然。2012年6月，随着莲塘校区整体搬入新校园，今年是南昌师专在新校园招生的开篇之年，考虑到 招生工作在老百姓中形成的“惯性”，今年7月分别设立了新校园、青山湖、莲塘三个招生点。8月份新生报名咨询统一归口到新校园，较好地完成了由老校区分散招生向新校园集中招生的过渡，为来年的招生工作打下了坚实的基础。

3、招生计划调配合理。落实年度招生计划，做好计划编制工作。牵头负责年度招生计划的编制、上报并及时跟踪直至计划落实下达。编制高招计划充分考虑省份要求，专业要求，生源状况，参照上年度的录取报到的情况，及时跟进，及时汇报，争取有利于我校的补投、补录政策，立马与考生及家长沟通联系，提高录取到校率。合理调配中招专业招生计划。对于热门专业如学前教育专业，即考虑学生的意愿又兼顾学校实际状况，在增加招生计划的同时，控制总量，实行合理的引导疏通，对于招生较为困难的体育、美术、音乐专业，扩大系部招生自主权，充分发挥相关专业老师的作用。今年中招体美音专业到校人数达到72人，与去年相比录取人数已经翻番。

4、服务周到阳光作业。招生工作涉及千家万户，面对难以统计的咨询，我们强调接待考生及家长咨询，一定要热情大方、耐心解答考生及家长的疑难，当好考生的参谋；实事求是，不做虚浮宣传，严格遵守招生工作的政策法规，实行择优录取，做好公平公正，确保了我校依法招生、阳光招生落到实处。

三、稳扎稳打，续续推进就业工作

1、就业工作扎实推进。实行毕业生就业情况月报制，反馈 毕业生就业状况，开展核查就业真实性，对就业进展分阶段分析并提供就业信息和帮扶。同时对照学校《就业中期评估方案》，对各系的就业工作开展中期评估，提出要求和目标，查找问题和不足，推动各系的就业工作的进程，规范就业工作程序，明确就业工作各个阶段的目标，2012届毕业生就业率达到88.14%，高出全省同层次院校平均就业率2.77个百分点。

2、就业师资不断加强。把握小学基础教育人才需求，让富有经验的、了解小学情况、熟悉小学教师岗位需求条件的教师充实到就业指导课第一线。突破就业指导课内容泛泛而谈，强调就业指导的针对性，对师范生的就业指导课，加强教师招考方面的内容，指出相应专业应具备的专业知识、专业能力，帮助毕业生寻找对口应考参考资料，同时对毕业生进行的心理调适，协助毕业生理清应考思路，把报考岗位、考试时间等列出详细的安排表，从而有条不紊地准备应试。

3、就业服务提升水平。组织开设教师招考免费辅导班，以职业规划课为阵地，结合教育专业的发展特点，帮助学生根据自身特点和教师招聘考试内容与时间调整职业生涯规划，合理安排学习与复习。帮助“双困”毕业生解决心理上和求职过程中的实际问题，精心挑选合适的就业岗位，对 “双困”毕业生给予优先推荐。2012年11月29日，我处组织举办一次全校性校园招聘会，参会单位近200家，提供了2500余工作岗位。平时接洽各用人单位，进行了30余场专场招聘。嵌入教育部大学生就业一站式服 务系统，定期发布招聘信息，举办各类就业讲座。这些工作为毕业生提供了服务，提供了就业机会，赢得了师生的一致好评。

4、就业评估完美收官。2012年12月7日省教育厅就业办对我校近三年的就业工作进行检查评估。此次评估从组织领导、工作条件、规范化管理、就业指导教育、就业服务、人才培养和工作成效等方方面面对我校的就业工作进行了一次大检阅。从省评估组反馈的情况来看，评估组的专家对我校就业工作给予了充分的肯定，就业工作扎实有序，资料详实齐全。

5、教师资格证办理工作。根据省教育厅《关于2012年全省开展认定教师资格工作的通知》精神，认真组织学生进行网报工作，与指定医院联系，组织安排学生参加体检，收集、整理教师资格证办理的所需材料，邀请青山湖教体局的同志来校进行教师资格认定材料的审核。2012年我校教师资格认定申请报名人数共1442人，经资格审查和体检、能力测试，为毕业生办理教师资格证书1425人（其中初中教师资格66人，小学教师资格1014人，幼儿园教师资格285人）。

6、学生档案管理工作。2012年我处学生档案管理工作得到进一步规范、准确，处室单独设立学生档案室并安排专人进行管理。做好了2012级高招新生的档案收集、整理、归档工作，做好了2012届毕业生档案的派遣、转递工作。

7、办理报到证工作。2012年办理1417人报到证并发放到每一位毕业生手中。

四、廉洁自律，始终坚持原则

认真学xxx省、市、关于廉洁自律的有关规定，以党员带头作用的身份，积极履行党员八项义务，自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规，执行党的决定，服从组织的分配，坚持党风廉政建设与招生就业工作相联系，坚持党风廉政建设与履行职责相关联，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。

五、存在的不足和努力的方向

过去的一年，虽然工作上取得了一些成绩，但还存在许多不足，主要体现在：理论学习不够系统、全面、深入，在就业方面，帮助双困生力度不够强，在以后的工作中，我会继续解放思想，认真学习，积累经验，不断提高管理水平和协调能力、工作能力，不断完善自己，提高自己，一如既往继续做好本职工作，为学校发展贡献自己的一份力量。

李玲同志述职报告

南昌师范高等专科学校科研处处长

一年来，在校党政的正确领导下，在学校各部门的大力支持和广大教师的帮助以及科研处全体同志的积极配合下,我认真履行岗位职责，落实各项工作措施，比较圆满地完成了各项工作任务。现述职如下：

一、勤奋学习，廉洁自律，不断增强党性修养

我在工作中，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持用邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装头脑，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。全面贯彻党的教育方针，认真领会学校改革发展的思路和举措，用科学发展、和谐发展的理念指导和改进科研处工作。准确把握角色定位，不断强化自我意识，努力塑造良好的自身形象，积极发挥党员干部的模范带头作用。

认真学习贯彻执行党风廉政建设的精神，严格执行上级及学校关于党风廉政建设的规定和制度。遵纪守法，廉洁自律，具有良好的道德品质和工作责任感，有较强的党性意识、组织观念和社会责任感。在本处营造了风清气正、团结和谐、相互信任的工作氛围。

二、认真履职，务实创新，有效提高工作质量

（一）重点抓好省级课题的申报、立项与结题工作。积极拓宽项目申报渠道，强化立项意识，鼓励多出成果，努力营造良好的科研环境，实现科研质量快速增长。

1.课题立项。2012年，共组织教师申报各级各类课题114项，立项38项。在全省课题立项总量大幅减少的情况下，我校的省级课题立项数名列全省同等院校前列，从省社科规划项目、省教育规划项目等四类课题的立项情况来看，我校的立项总数（14项）超过了景德镇高专（12项）和萍乡高专（9项），有的 甚至超过某些本科院校。特别是获得了2项省科技厅项目，4项省社科规划项目，这在专科院校中是很少有的。这些项目的立项，对学校科研的发展，尤其是为下一步的升本工作提借了有力支撑。现在，科研项目类别达十来种之多，过去项目单一的局面得到了彻底改变。

2.课题结题。2012年共有38项各级各类课题通过结题鉴定。第一批校级招标课题成果喜人，在全国中文核心期刊上发表了一批比较有价值的论文，其中《江西省农村留守儿童心理健康状况调查研究》获得江西省教育科学优秀成果三等奖，有3个校级招标课题通过结题鉴定。《南昌师专招标课题研究报告选集》，得到相关专家的充分肯定和受到上级有关部门的好评，为地方发展做出贡献。

（二）加强项目管理与监督，努力提高科研工作水平。1.认真贯彻落实上级有关科研管理文件精神，按照学校科研管理制度，加强对各级课题的管理，对课题从申报到结题等过程提出明确要求。认真组织好各类课题的开题工作，加强中期检查，建立研究档案。坚持以人为本，做好服务工作，帮助教师解决研究中遇到的问题。对因特殊原因不能如期结题者，按制度及时为他们办理延期手续；对因其他原因，不能如期结题者，及时提醒，提出整改意见，并通过系部督促落实，确保研究工作顺利完成。

2.按照上级管理部门的要求，对2007年以来立项的所有省级课题进行了清理，并向各系部通报了检查情况，督促课题主持 人在确保质量的前提下，按期完成课题研究工作。

（三）科研经费快速增长，科研成果显著增加。

1.科研经费。2012年学校科学项目科研经费大幅增长，横向科研经费上年为0元，2012年达到8万元。纵向科研经费达到506200元，是上年的4.5倍。

2.科研成果。2012年我校教师发表学术论文152篇，其中SCI、收录论文3篇，EI收录论文3篇，核心期刊论文36篇。获省市级以上各类科研成果奖5项。

（四）开展调研，打造团队，办好《学报》，为教师科研搭建平台。

1.在分管领导张校长的带领下，到幼特教育与音乐教育系、人文科学系等系部开展科研工作调研活动，了解掌握系部的科研动态，认真听取意见和建议，不断改进科研工作。并以“打造科研团队，提升科研水平”为主题，多次召开由系部主任、教授、博士、科研骨干参加的科研工作座谈会，交流经验，共同商讨科研发展。

3.制定《南昌师专科研团队建设计划》，为造就一批具有一定影响的学术带头人和优秀科研团队，提供了有力的政策保障和资金支持。成立“儿童发展与康复中心”，为开展特色研究提供了发展平台。

4.提高《南昌师专学报》办刊质量，与《大江周刊》合作，为教师发表论文搭建平台。完成开发了“南昌师范高等专科学校 学报”网页，编写了《学报论文规范文本格式》，提高了投稿论文的规范性和编辑工作效率。同时，学报刊发的论文还注明了收稿时间和检测时间，提升了学报的规范性。全年共编辑出版学报4期，刊发论文158篇。

（五）建设学风，加强管理，进一步规范教师的学术行为。1.制定了《南昌师专学风建设实施细则》，有效地约束了教师的学术行为。对502篇论文进行了反学术不端行为检测。2012年论文合格率由上年的86.49%提高到95%。学术风气的好转，为科研工作的可持续发展营造了良好的软环境。在学校网站下建立科研处二级网站，设立科研动态、科研项目、科研成果、学术交流、管理制度、下载中心等栏目，及时公布各种科研信息，增加信息透明度，认真接受大家的监督和管理。

2.配合风险岗位廉能管理活动，学校特设了廉政建设专项课题，以促进党风廉政建设。

3.顺利完成了校学术委员会和学术委员会系部分会的换届工作，调整和充实了科研管理队伍。

（六）加强学术交流，开好科研大会，营造学术氛围，激发广大教师的科研积极性。

1.积极开展内容丰富、形式多样的学术讲座活动。2012年，举办各类学术专题讲座近30余场，繁荣了校园文化，促进了学术交流，开阔了师生视野。

2.做好首届科研大会组织、筹备工作，使大会圆满完成了各 项任务，达到了预期目标。首次开展全校性的科研工作先进集体和先进个人评选活动，通过表彰先进，激发大家的科研积极性。

三、本人科研情况

在工作中，我坚持以身作则，在抓好本处工作的同时，积极做课题研究，撰写学术论文。

1.课题与论文。2012年，我主持完成校级招标课题1项，公开发表论文4篇，其中在核心期刊1篇。编辑了《南昌师专招标课题研究报告选集》。

2.学术讲座。积极开展大学生心理咨询工作，举办心理健康教育讲座，受到学生的高度好评。配合省教育厅及学校的教师培训工作，为江西省小学班主任培训班作专题讲座，取得了很好的社会效益。

3.获奖情况。荣获2012年江西省教育科学优秀成果三等奖、2012年南昌市社科优秀成果二等奖各1项。评为2012年南昌师专科研工作先进个人。

四、不足之处

1．科研成果的转化工作差距较大； 2．科研团队的建设还要进一步加强； 3．学术讲座的质量还有待提高；

4．政治理论水平要继续提高，工作方法要进一步改进。

我将在校党委、行政的正确领导下，继续努力工作，尽心尽责，为学校科研工作的发展做出新的贡献。陈春水同志述职报告

南昌师范高等专科学校保卫处处长

任职一年来，在校党政的正确领导下，在各位领导和同志们的关心、帮助、指导下，不断加强学习，在政治思想上、业务水平上有了一定的进步和提高。我与全体保卫、物业的同志一道，紧紧围绕学校中心工作，结合本处工作实际，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，较好地完成了学校平安校园建设工作，取得了一定的成绩，现就我个人的思想状况、工作学习和廉洁自律等方面情况述职如下：

一、认真学习，不断提高思想政治素质和业务素质 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论、党的十八大精神、总书记的重要讲话精神。撰写了一万多字读书笔记和心得体会，积极参加党员创先争优活动，进一步坚定了理想信念，立场坚定，自觉与党中央保持高度一致。努力提高理论水平，不断改造自己的世界观和人生观。注重对高校政策法规的学习，提高依法管理的水平。坚持学习“平安校园建设”管理的新理念，不断探索校园安全管理工作的新思路、新方法。积极参加大学生安全教育和法制教育的理论研究，具有良好的道德情操。

二、求真务实，不断提高工作的创新性和实效性

一年来，在工作中尊敬领导，团结同事。工作认真负责、扎实肯干、勤于思考、开拓创新、乐于奉献，学校的维稳和安全保卫工作取得了可喜的成绩。

（一）在教学及科研工作方面

从事繁杂的行政管理工作的同时，本人还兼顾教学工作，做到双肩挑、两不误。认真备课上课，细致批改作业，做好学生实验，听取学生意见建议不断改进教学工作，关心爱护学生，对学生管教管导；积极参与教研活动，探讨教学方法和教学改革，教学效果良好。近三年主持完成了省级教改课题和校级课题各一项，在研主持一项校级招标课题。独立发表了三篇省级刊物论文。教书育人，为人师表，是我作为教师的标准。(二)、在管理工作方面

1、以保卫工作规范性建设为抓手，不断建立和完善维稳工作的长效机制。认真研究并制定了学校治安、车辆、门卫等管理制度。实行了保卫工作周一上午例会制度，定期刊出《保卫工作简报》；积极探究校园安保管理工作模式，完善了校园安保工作体制。

2、加强普法教育，使青年大学生学法、知法、懂法、守法。法制教育进课堂，图书馆购买了《大学生安全教育读本》，新生人手一册，入校时就开展安全教育。特邀市综治办的领导、红角洲派出所民警，对每班的信息员进行法制教育讲座。积极参加省市综治、教育部门普法教育，普法宣传，普法考试，效果良好。

3、以信息平台建设为重点，及时接收和上报信息。利用信息平台，了解省市综治、教育部门的各种信息。按照上级要求排查不稳定的因素，制定报表并按时上报。

4、以安保和服务为载体，狠抓保安队伍建设。保卫处协同物业公司，对全校保安进行政治思想、业务技能、组织纪律等教育和培训。保安的整体素质有所提高。

5、以人防、物防、技防为根本，为平安校园建设保驽护航。充分发挥人防、物防、技防的作用，尤其是技防的作用。在城管、公安、文化、当地政府的大力支持下，整治校园的周边环境。校园监控中心为保障学校及师生的财产安全起到了重要的作用。

6、以队伍建设为保障，不断提高保卫队伍的整体水平。要求全处人员要精通法律、法规。向其他兄弟校园学习先进的管理经验，不断提高保卫人员的各种业务技能水平，竖立保卫队伍的良好形象。

7、以学校发展为大局，顺利完成莲塘校区搬迁的安保工作。我从每一个细节入手，认真组织、精心安排，圆满完成了搬迁安保工作，未发生一例意外事情，确保了安全与稳定，确保了新学期开学工作的顺利进行。

8、以平安校园建设为载体，抓好敏感时期的安保工作。根据保卫处工作职责，对学校综合治理、安全保卫、消防、省市评估检查等全面负责，心中时刻牵挂学校的安全，做到警钟长鸣，在整治校园周边环境和治理突发事件中总是冲在前面。尤其在 2012年“9•18涉日维稳”工作中，带领部门全体同志坚守岗位，做好学生政策宣传和思想工作，我校几千学生无一人参与上街游行，校园安全稳定，在学校上下共同努力下，“9•18涉日维稳”工作中受到了省委常委、南昌市委书记王文涛的批示表扬，受到全市通报表扬；学校工作也得到省教育厅的好评。落实并抓好定期向省教育厅稳定处和市综治办上报的安全工作的每月报表；精心安排保卫处工作人员每月的值班安排表；工作中热情为师生服务，工作求真务实。

三、加强组织纪律，不断提高拒腐防变的能力

作为保卫处负责人，能够带头搞好廉洁自律，树立一名党员干部的良好形象，做到一身正气，严格遵守党风廉政建设责任制的各项要求。认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、以及省市有关廉政建设的各项规定。以身作则，严格执行大事由处务会研究决定的民主程序。坚持依法、依规办事，推行公平服务、公开办事。注重自身作风建设，强化责任和服务意识，狠抓工作的落实。积极营造团结、和谐、乐观、上进的工作氛围，与人为善，乐于助人。

四、在成绩方面

在领导的关心帮助、同志们的大力支持下，本年度个人考核为优秀。2012年学校荣获全省高校平安校园创建先进单位。

五、存在的不足和今后努力方向

回顾总结工作的同时，我也清醒地看到了自身还存在着许多不 足，主要表现在：理论学习还不够深入，对学生思想政治教育的研究还不够深透；工作的实际效果还不够明显，工作的针对性和实效性还需进一步加强；对同志关心还不够，布置工作任务较多，关心沟通较少，有时遇事会有急躁情绪。今后我将进一步加强学习，不断提高自身综合素质，工作注重全局谋划，调动各方积极因素，为建设和谐平安校园作出新的贡献。

胡晓蓉同志述职报告

南昌师范高等专科学校信息科学系主任

一年来，在学校各级领导和有关部门的关心和支持下，在全系师生的共同协作下，经过我个人的不断努力，做了一些工作，现述职如下：

一、加强理论学习

去年10月、11月学校安排我到市委党校学习两个月，期间听了各类专家作得专题报告20多个，其中包括市委组织部陈部长作的“学习十八大报告专题辅导”的讲座，使我对十八大报告精神有了更深刻地认识，更坚定了走中国特色社会主义道路的信念，紧密团结在党中央周围，转变作风，清正廉洁，贴近群众，真抓实干。二、一如既往地做好本职工作

1、坚定学校“升本”的工作目标。认真学习学校“十二五”规划，树立“升本”理念，团结系班子成员和全体教工，为学校升本和发展努力工作。

2、加强师资队伍建设。对人才需求状况进行了认证，并引进211大学硕士毕业生一名。积极推荐黄翔、孙飞、彭小勇、谭荣华等4位青年老师参加省级岗位培训或做访问学者等。

3、加强专业建设。围绕“加强实践教学，优化人才培养”为主题，组织完成了三个专业培养方案的研讨与修订工作，编写课程标准共26个。成功申报了“软件技术”新专业，使我校计算机相关专业的设置更科学、更合理，对学校的招生工作有积极作用。

4、加强实验实训室建设。新增了“计算机原理实验室”，开展了 “现代教育技术专业实训中心”、“计算机网络技术专业实训基地” 的申报工作，并获得省财政专项建设资金180万元，对学校改善办学条件，对学校的升本工作贡献了一份力量。

5、积极组织开展第七届教学质量月活动以及第三届多媒体课件比赛活动，取得良好成绩，并获得优秀组织奖。开展了实践课教学评比活动，开展了学生职业技能竞赛活动等等。

6、加强实习基地建设。我系在湾里区222公交车沿线新建立了区、镇、村三个实习点。并首次向省外的苏州软件园派出了顶岗实习生，相信在学校更科学务实的考试方式作用下，我系将会建立更多的外省实习点，学生的就业渠道和就业质量将会得到 进一步的提高。

7、加强招生就业工作。开展了五年一贯制面向全省招生的宣传工作；认真完成了毕业生就业中期评估材料的收集与整理工作；加强真实就业率的调查核实工作，就业工作受到学校表彰，我们将继续做好今年的招生就业工作。

8、加强科研工作。开展了学风建设活动，鼓励教师结合教学工作实际和基础教育等开展有建设意义的教学研究，组织开发了《无纸化评教系统》、《班主任竞赛考核系统》和《教工工资查询系统》等实用软件，并应用于学校的实际工作当中。

9、加强党建工作。完成了党员活动室的建设，完成了党建评估工作。全年发展学生党员共20人。开展了大学生党员、入党积极分子设岗定责工作。

10、加强学生工作。积极开展“五四”青年艺术节活动，并获得健美操比赛一等奖，大合唱比赛二等奖的好成绩，系团总支被学校评为先进团总支。校运会我系荣获精神文明奖。建立了学生家庭档案及贫困生档案。积极开展学雷锋活动，310教技2班、311计算机班被评为校雷锋班。

11、积极开展素质教育活动。积极参加第七届全国信息技术应用水平大赛江西赛区的比赛活动，组织工作得到了省巡视员的充分肯定。暑期组织学生开展“三下乡”社会实践活动，我系“关爱团”被评为全省三下乡重点团队。在学校首届“励志杯”篮球对抗赛中我系荣获冠军，廉政主题中文演讲比赛中荣获季军等。“红心 服务队”服务于全校各个部门，受到广大师生的一致好评。

12、加强安全保卫工作。很好地完成了迎十八大安全稳定工作，加强校园安全防范与处置工作，杜绝了学生到无证摊点购买食物的现象。消除了学生中的重大隐患。

13、其他工作。组织实施了“国培计划”的省级考试工作，完成了计算机等级考试上机测试工作，协助学校完成了普通话测试工作，完成了《计算机科学与技术》专业本科函授班的教学工作等等。

三、存在的不足

1、在加强内涵建设方面存在不足。如青山湖论坛次数为零，今年要添补这项空白；科研工作与三个科研工作先进单位及科研工作做得比较好的系部差距较大，今后我系要认真向科研工作先进单位和先进个人学习，不断缩短差距。

2、在工作创新、创特色方面存在不足。工作中缺少创意，也缺少创新精神；系里的工作特色不明显，也缺少亮点，今后要向有创新、有特色的系部学习，向有创新、有特色的其他院校学习。

李志革同志述职报告

南昌师范高等专科学校美术系主任

根据学校党委和行政的安排，本人2012年4月份任美术系主任，一年来在校党委、行政的正确领导下，本人团结系班子成员，努力工作，较好地完成了学校下达的各项工作任务，现将一年来的工作学习情况述职如下： 一、一年来完成的主要工作

1、按照省厅和学校要求，较好地完成了省教育厅对我校党建评估，就业评估系部所需提供的全部材料及教学数据平台的全部资料。

2、较好地完成了全年本系承担全部教育教学任务，安全顺利高效完成了毕业生外出采风和一年级写生工作。

3、毕业生就业率超省平均就业率三个百分点。

4、新建实习基地两个湾里三小和湾里五小；

5、建立了党支部活动室，教授工作室和名师工作室；

6、完成了中央财政资助2012年经费建设项目，喷绘实训室、摄影实训室。

7、组织全系教师暑期赴上海工业大学参加教育部举办的艺术实训教学培训。

8、组织青年教师开展教师基本功训练和副教授职称以上教师的公开示范课。

9、聘请重庆大学教授漆德炎和中国画院名誉院长中国沙漠画第一人黄名芊教授来我系讲学和座谈，以及现场作画。

10、承办了学校喜迎十八大校师生书画作品展。

二、加强理论学习，不断提高自身修养。

多年来的工作实践，使我认识到，要想干好工作管理好一个 20 部门，就必须加强自身理论学习，尤其是学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个”代表重要思想，学习科学发展观。一年来，我结合学习十八大全会相关文件，撰写了1万余字的读书笔记和学习心得，通过学习，进一步提高了对树立科学发展观和构建和谐社会，空谈误国，实干兴邦”的重要性认识。

理论是行为的先导，理论素养是干部素质的核心，理论建设是班子政治思想建设的根本，因此，我们将理论学习作为加强系班子思想政治建设的先导，我们采取集中学习、自学、讨论等多种方式，理论联系实际，努力建设学习型班子，坚持和健全民主集中制，不断增强系班子团结与活力。认真落实系班子成员分工负责制，充分调动每一个成员的积极性、带头维护和增强系班子团结，在相互支持、互相谅解、合作共事中加深理解，增强了凝聚力和战斗力。

三、以身作则，不断提高管理水平

坚持以身作则，廉洁自律、率先垂范，在工作中，坚持从我做起，带头执行各项规章制度，做到事事出于公心、处处以身作则，严于律己、宽以待人，责任面前勇于承担，用自己的实际行动在潜移默化中得到系教师和班子成员的信任和支持，顾全大局，统一思想，找准定位。作为一名系主任，只有心存全局，才能想得开阔，看得高远，做得到位，在具体工作中，紧密围饶学校的总体目标，保证各项工作的充分落实。明确自己的职责和义务就是服务，为系服务，为系全体师生服务，为培训合格人才服务.另外，作为一名系主任，具备了组织协调能力，能够协调系与其它部门关系。充分发挥自己的纽带作用。加强师德师风建设，21 不断提升教师综合水平，真正做到依法育人，科学育人，健康育人，在全系努力营造出团结协作、高效务实，比学赶超的良好氛围，在全体教师中弘扬无私奉献精神。

四、以研训为抓手，提高教学质量

抓实校本培训和教研、定期开展听课、评课、专题讲座、观看教学录像等教研活动。积极参与校际教研、采取“请进来、走出去”的方式，强化教师培训，为使全系教师真正做到“一专多能”，顺利且较好地进行各层面的教学工作，我系进一步加强了对教育教学工作的自查，督导作用。为达到共赢的学习效果，系里开展了党员教师和普通教师“结对子”以及“以老带新”等互邦互学活动。

五、以生为本，强化学生素质的提高

学生的精神面貌、学习态度，自律行为成为我系教育教学的主体部分，也是教学工作顺利进行的重要因素，为使美术系的全体学生自身素质的提高，我们主要采取了以下措施：

1、发挥学生党员和干部的作用

充分发挥学生党员和学生干部的作用，调动她们的积极性，使每个一学生党员和学生干部都是一面旗帜。

2、加强全体学生的组织纪律性建设

为提高学生对学校和学习态度的认识，我系强化了学生思想工作的引导，强化了学生对纪律的自我管理。

3、丰富学生的业余文化生活

通过组织开展各类有意义和积极向上的课余活动，提高丰富学生的业余生活，使学生在活动中获得情感的交流，思想的沟通、22 行为的一致，从而达到相互信任，共同进取的效果，今年我校举办的迎新拨河比赛我系荣获学校第一名。

六、不足和今后努力方向

一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但与校党委、行政的要求，与全系师生的希望还有一定的差距，主要表现在，工作中常有急躁情绪缺乏耐心,招生宣传力度不够，招生没有取得较大突破，生源数量呈下降趋势，工作创新性不够，这些也是我今后工作必须克服和努力方向。

林涛同志述职报告

南昌师范高等专科学校公共教学部主任

作为学校公共教学部主任，我已工作一年。我要感谢党组织和教职工的信任和支持，为了更好地工作，特将自己德能勤廉绩等方面情况总结如下：

1．以党员活动室建设为契机，完善系部管理制度。为尽快胜任教学管理岗位的工作，我认真向书本学习，了解系部工作特点；虚心向兄弟系部请教，比较各系部管理特色；特别重视在实践学习，抓好到任的第一项工作，即党员活动室的建设。结合思政教育教学部的特点，以环境文化建设升华师德师风，同时调研本系部管理内容和方法，进一步完善公教部管理制度，凝聚教职 23 工的力量，做到党员活动室建设既规范又有特色，公教部的党建工作获得学校好评。

2．以教学质量月活动为重点，提升教师教学水平。为更好地强化师资队伍建设，我与班子成员经常探讨科学办法，并深入课堂听课评课，了解每一位教师教学情况；充分利用“小平小道”和“七城会”爱国传统教育基地，组织教师进行思政理论课实践教学研讨；以自己曾参加省多媒体课件比赛获三等奖的经历，与教师分享多媒体课件制作及演示方法；公教部获得学校网络信息技术运用二等奖；组织教师参加全省思政课教案比赛获三等奖。公教部评为江西省思政理论课教学先进单位。

3.以学生专业学习为目的，凝炼学生工作特色。公教部仅有社会工作专业学生84人。如何帮助学生融入学校丰富多彩的文化活动中，提高学生的自信心？为此，我精心策划指导学生为“南师之光”焰火晚会排练节目，使反映校园文化生活的时装秀节目脱颖而出，大大增强公教部学生的自信心。还指导学生演讲，为公教部党员活动室中“重温党的历程、坚定党的信念”栏目，培养学生讲解员，推荐了2名学生参加学校“同心讲学团”，积极宣讲十八大精神，受到媒体关注。公教部第一次培养发展了2名社会工作专业的学生党员。

4.以提升服务社会能力为方向，加强专业与学科建设。立足学生专业学习，我积极倡导学生参加社会实践，组建了“公益之友”社团，组织社会工作专业的学生参加红谷滩万达、普瑞等社 区实践活动，努力提升学生专业技能。结合社会工作专业学生的就业形势，根据公教部师资实力，我主持调研、撰写了“行政管理” 专业的培养方案，并成功由省教育厅批准为2013年江西省新增专业，进一步加强了公教部服务社会的能力。同时，我们还发挥公教部的教育学与心理学的学科优势，服务全校学生，进行了“两学”培训，为学生就业拓展了渠道。

5.以党员干部的职责为动力，严已宽人促发展。我要求自己，德能勤廉绩各方面必须以身作则，廉洁奉公，同时做好教学教研工作。一年中，我完成1个班的教师口语教学任务，撰写核心刊物的论文1篇，参与编写教材1本，担任学校演讲、辩论赛的评委2次。我对同志坚持正见、正念、正思维，用发展的眼光看待人，发挥教师工作积极性，注重团队建设。公教部人数虽少，但对学校任何一项工作都积极参与，认真完成。在校运动会公教部获得教工组团体总分第一的好成绩。

回顾一年工作，我感觉自己还仅仅是适应了新岗位，还存有不足，会有急躁情绪，还需进一步加强工作方法，提升工作水平。我将更加珍惜岗位，加强学习、加倍工作，务实清廉，以实际行动贯彻落实党的十八大精神，为公教部的科学发展做出应有的贡献。

舒宏广述职报告 南昌师范高等专科学校外语系党总支书记

2012年3月，市委正式任命我担任南昌师专外语系党总支书记。一年来，在市委、市政府和校党委、行政的正确领导下，本人能团结同志、虚心学习，积极与部门同志配合，认真履行岗位职责，较好地完成了工作目标，现将一年来的工作、学习情况述职如下。

一、加强理论学习

提高政治素质

本人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习并深刻领会党的十七大以来的会议特别是党的“十八大”精神，围绕培养大学生全面成才的目标，加强理论学习，提高政治素质。一是认真学习中央领导人关于“树立和落实科学发展观”、加强和改进党的作风建设以及加强党的执政能力建设等方面的论述。二是认真收听收看党的“十八大”实况和相关内容，认真学习胡锦涛同志在会上所作的报告和会议通过的《中国共产党章程》；三是认真学习总书记及其他中央领导人在中共中央政治局会议和十八届中央纪委二次全会上的重要讲话精神；四是认真学习党务工作的业务知识；五是在学习中能认真记写笔记、撰写学习心得。通过学习，提高了自己的理论素质和党性修养，在实际工作中，本人能自觉严格执行“八项规定”、按照反腐倡廉和厉行节约的要求，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，勇于抵制各种不正之风和腐败行为，做到 勤政廉政，没有做任何违纪违规的事，并能认真按照市委要求，实事求是地填报《领导干部个人有关事项报告表》。

二、脚踏实地干事

认真完成工作任务

1、加强组织建设，完善组织机构。本人到任外语系党总支书记后，便对外语系党总支进行了换届，选举产生了新的总支委员，成立了外语系党总支教师支部和学生支部，并配备了支部委员。

2、积极组织全系党员进行理论学习，提高党员政治理论水平。上半年在创先争优、深入开展“基层组织建设年活动”及“风险岗位廉能管理工作”等活动中，都组织召开了支委会对上级及学校的文件精神进行专门学习并进行了相关部署。下半年则以学习党的“十八大”精神为主线，多次召开支委会和党员大会传达学习贯彻“十八大”精神。要求党员在学习中认真做好笔记，撰写心得，并把党员在学习中的表现作为评议党员的重要依据。

3、加强党员活动室建设，成为党员学习和活动的重要场所。根据实际情况和需要，加强了对党员活动室的建设，在全校党员活动室评比中获得了好评，成为全系党员学习和活动的重要场所。

4、有效实施了外语系风险岗位廉能管理工作。制定了《外语系风险岗位廉能管理工作实施方案》，成立了以本人为组长的外语系风险岗位廉能管理工作领导小组，建立了《外语系风险岗位廉能管理监督制度》、《外语系廉能风险管理预警机制》等长效 机制。

5、认真做好党建评估工作。多次主持召开支委会，根据省委教育工委关于党建工作的评估标准和学校的具体要求，将各项工作细化、量化，并分工负责，落实到人。在整个迎检工作中，我亲自参与材料的收集、起草、归档工作，并对材料进行把关，较好地完成了迎检任务。

6、认真做好党总支民主生活会工作。根据校党委《2012年度领导班子和基层党组织班子民主生活会实施方案》的要求，认真组织召开了外语系党总支民主生活会。会后，组织支委就民主生活会前教师所提出的意见和建议制定了整改方案和措施。

7、抓好学生党员发展工作。根据年度培养计划，要求系学生党支部坚持标准，规范程序，严把学生党员发展质量关，对入党积极分子进行培养考察，有效地保持了学生党员队伍的纯洁性，提高了学生党员的发展质量。2012年度全系共发展四批学生入党积极分子，总人数153人；共发展两批学生预备党员，总人数51人。

三、强化教育

加强学生党员队伍建设

1、加强学生党员的理论教育和学习。利用党员活动室不定期组织学生党员进行理论学习，如在“七一”期间，组织预备党员举行入党宣誓教育活动，本人对他们进行“入党为了什么”的教育；“十八大”期间，多次组织学生党员和入党积极分子学习十八大精 神，要求他们在学习的同时，认真撰写心得体会文章，并进行认真的讨论交流。

2、加强学生党员队伍的教育培养和考核工作。定期组织推荐入党积极分子参加学校党校培训，并及时召开培训前动员大会，确保新党员的质量。督促学生党支部对学生党员进行民主评议与考核，根据学生党员考核标准，对所有学生党员进行考核评估。

3、继续实施学生党员设岗定责制。结合外语系大学生党员的实际情况，继续组织实施学生党员设岗定责制，共分8组，分别设置了思政类、学习类、监督类、事务类等15个岗位，安排具有组织工作经验的09级党员作为小组负责人，各组配备1-2名党员全面负责小组工作的实施，取得了较好的成效。

4、继续组织开展了系“学生党员进宿舍”活动，把学生党员和入党积极分子分配到每栋宿舍，负责宿舍各项管理，要求每位学生党员“挂牌上岗”，确保责任到人。这项活动取得了很好的效果，是我系党建工作的亮点。

5、继续抓好由系学生党员、入党积极分子组成的“文明督察队”的工作，督促他们负责监督各项日常检查工作，使学生党员真正起到模范带头作用。

四、积极协助做好党政办公室的日常工作

1、在担任外语系党总支书记的同时，我还兼任学校党政办副主任；一年来，积极协助党政办公室主任主抓了行政事务工作。一是审核编发学校行政发文；二是负责校长办公会会议筹备、议 题汇总、会务服务等相关工作，按质按要求定期撰写、印发《校长办公会纪要》；三是撰写学校相关报告、材料；四是协调安排学校大型会议、行政值班、公务用车、接待等方面工作。积极参与学校大型工作，如学校综合性的检查、评估等。

2、在党政办公室主任到基础部任职主持工作期间，本人代为主持党政办公室工作三个月。期间，本人能认真按照学校党政的要求，协同办公室同志一道，高效完成学校的各项工作任务。

五、今后努力方向

一是理论学习还不够，运用理论分析问题，解决实际问题的能力和水平有待于进一步提高。

二是深入实际还不够,对一些工作状况还不能做到了如指掌,与老师们的思想交流有待于进一步深入。

三是领导水平还还有待于进一步加强。

王燕丽同志述职报告

南昌师范高等专科学校体育系党支部书记

时间飞逝，转眼间 2012年就过去了。2012年3月我任学校体育系党支部书记工作兼任校组织人事处副处长(负责人事工作)，在学校党委、行政的正确领导下，坚持以党的十七大、十 30 八大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕搞好教学、科研和学生管理工作，全面开展党建工作，使全系党员的思想觉悟得到较大提高，组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用。现将履职履责及廉洁自律情况简要汇报如下，真诚地欢迎各位领导，各位老师、同志们批评指正。

一、加强党务日常管理工作，提高我系党组织建设水平按照校党委对建立基层党组织的要求以及党建评估的条件，我系党支部有目的、有计划的开展各项活动。一是加强制度建设。我系对党支部的任务、职责、发展党员、党员管理、党费交纳等规章制度方面进行了详细的规定，并组织全体党员进行学习，提高党员的党性修养。二是形成例会制度。党支部会议由全体党支部委员组成，根据需要可邀请分管校领导参加会议，会议主要传达贯彻党和国家的各项路线、方针、政策和建议，研究如何加强系部党建工作，研究发展新党员，召开民主生活会等事宜，并建立严格的考勤制度。三是加强党员活动室的建设。自搬入新校区，我系党支部在校党委、组织人事处的大力支持和指导下，对党员活动室进行了规划和布置，各项规章制度上墙，并添置了电视机、办公桌、文件柜等办公设备设施，以方便党员同志的学习。四是党员个人进行总结。通过总结查找自身不足和存在的突出问题，党总支通过征求意见、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理。五是及时做好党费的收缴工作。

按照校党委的要求我校按标准对应缴纳的党费，进行重新测算，全体党员也都能自觉主动地按新标准缴纳党费，缴费率达100%。在常规管理中，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我系党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。

二、深入细致地开展党风廉能建设，加强岗位责任落实 认真贯彻中纪委和校党委会议精神，强化廉能建设，加强岗位责任落实，树立良好形象。一是明确风险点位。根据廉能风险点查找规定，我系采取自查、互查、帮查、督查等方式，以岗位为点，以系部为面，从不同层面查找风险，将化解廉政风险的责任落实到每个岗位和个人，把握好防范于惩治的关系，从而促进预防腐败长效机制的形成。二是扎实推进廉政文化进教研室、进班级活动。坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、制度督廉，动员广大党员干部积极参与到廉政文化活动中，使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育。三是弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办学方针。系部领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。四是发扬作风民主。系部领导作风民主，关于发展的重大决策，总要征求有关教师和学生的意见，让师生充分发表意见和建议。政务上高度透明，不搞暗箱操作。五是坚持民主生活会制度。党组织和班子成员正常召开民主生活会，开展批评和自我批评，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施，并抓好落实。

三、抓好党员发展工作，充分发挥党员的先进模范作用 根据校党委要求，把入党积极分子的培养工作落到实处，对确定为入党积极分子的学生，系党支部指定支委成员和教师党员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助，把好发展关，做到成熟一个，发展一个。2012年我系11名同学转为正式党员，12名同学转为预备党员，40名同学接受了党校培训，31名同学转为入党积极分子，向组织部推荐优秀学生32名。一年来，我系发展党员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关；对考察发展对象注重思想教育和理论指导，有意识有重点地帮助发展对象提高思想觉悟和政治理论水平；对发展中出现的问题通过开小型座谈会、个别谈话等形式予以解决，保证了学生党员的顺利发展。

四、紧跟形势开展各项教育活动，加强党员思想作风建设 一年来我系以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习。一是明确学习内容。我系紧跟形势发展的要求，组织全体师生采取集中学习和个人学习相结合的方式通过会议、视频、网络、报刊等多种形式认真学习了党的十七届六中、七中全会精神和党的十八大报告。二是健全学习制度。针对学习内容，我系制定了学习计划，安排好学习专题时间，做好学习笔记，根据需要定期召开了师生座谈会、民主生活会，对系部发展做了专门研讨，每位党员就系部建设提出了中肯的意见和建议，会后党支部书记组织开展党政联席会议，就系部

存在的问题进行了讨论，并提出可行性计划和方案，促进系部发展。三是做好充分准备迎接党建评估工作。根据党建工作评估动员大会精神，结合我系评估工作进展情况，广泛宣传，让全体师生明确党建评估的重要意义，根据评估内容，做好党建工作原始材料的积累与整理，充分做好评估准备。

五、明确规则，妥善协调，努力做好人事工作

（一）职称工作。完成2012年职称申报评审工作。2012年，我校共有16名教师申报中级职称，6名教师申报高级职称，8名硕士、博士的讲师和副教授认定评审工作及教授、副教授和讲师专业技术职务资格的人员聘任工作，并办理相应的聘任手续及聘书、工资的兑现。

（二）年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。2012学年度的考核工作，在分管校长的统筹部署下，在各组的精心组织下，在全体教职工的积极配合下，得以顺利完成，共有45名教职工获得考核优秀的荣誉称号。

（三）顺利完成2012年教师招聘工作。2012年我校招录12名教师，从去年11月份起，组织各处室系部进行进人计划申报摸底工作，组织笔试、面试和专业技能测试等系列工作逐一展开，其间得到了校领导、教务处、基建与后勤管理处等部门的支持及协作。

（四）努力做好人才工作。本年度召开了一次人才工作会议，34 总结了近年来学校人才工作取得的成绩，也对今后的人才工作提出了要求。还完成了学校《南昌师范高等专科学校人事工作管理制度汇编》的工作。

（五）完成2012年江西省政府特殊津贴、南昌市政府特殊津贴、江西省教育系统人事人才工作先进集体和先进个人等申报工作。

（六）完成2011年我校高校教师资格证的办理工作和2012年的报名工作。

(七)完成了2012年度的法人证、组织机构代码证等各项证件的年检工作、各季度的劳动情况报表、毕业生见习期满转正工作、各类报表的填写等方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。

2012年工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题，如何搞好新形势下的思想政治工作、如何将思想政治工作和科研开发的有机结合是我系党支部今后开展工作需要重点考虑的问题，在今后的工作中，我系党支部会举全系之力，将各项工作开展好。敬请各位领导、老师、同志们批评指正！

古小琳同志述职报告

南昌师范高等专科学校继续教育中心党支部书记

经市委组织部考察任命，本人于2012年3月29日由南昌

市社科联交流到南昌师范高等专科学校担任继续教育中心党支部书记一职，试用期一年。如今，试用期已满。现将任职一年来的工作情况述职如下：

自交流到南昌师专以来，本人能始终坚持四项基本原则，与党中央保持高度一致，积极要求进步；能严格遵守国家的法律法规，自觉遵守单位的各项规章制度和纪律，尊重领导，团结同志。

自觉加强理论知识学习，努力增强思想品德、道德品质修养。认真学习的党的十八大报告，深刻理解贯彻十八大精神。能根据自己担任的党支部书记一职的要求，学习党的基本知识和党建知识，以及基层党组织工作知识，学习了《基层党组织工作怎么做》、《新时期党支部工作一本通》、《最新党支部书记及委员工作规程方法与案例启示》等书籍，认真做学习笔记，写学习心得体会。根据学校的要求，建立和完善了支部各项规章制度，按照三会一课制度要求，全年召开支部会议6次，年终还组织召开了支部民主生活会。通过一年的学习和努力，支部工作走上了正规，本人已经能够有效履职。

注重加强业务知识的学习，尽快适应新的工作岗位的要求。对于全新的工作领域，我始终以谦虚学习的态度，全身心地投入到工作中。在校领导的信任支持下，在相关部门帮助配合下，特别是在继续教育中心各位领导和同志们的耐心指导下，经过自己的努力，一年来工作取得一定的成绩。在我分管的培训工作上，面对任务重、时间紧、涉及面广、环节繁杂的国培计划（2012

年），我能在认真学习的基础上，吃透上级文件要求，准确把握工作重点，全面合理布局工作方案，切实有效抓好落实。一年来，培训学员950余人，涉及南昌、景德镇、鹰潭等地区，完成国培计划（2012年）任务近900万元，取得了社会效益和经济效益的双丰收，我个人的能力也得到了锻炼和提高。

在工作的同时，我参加了由江西省教育厅主办的《国培计划培训者培训班》，在10天的培训学习中，听取了全国培训界知名教授的讲学，也学习了来自台湾学界的培训理念，对我的思想有很大的启发，形成了自己参培训小结和学习反思，收获很大。还参加了南昌市教育局举办的《2012年南昌市教育系统干部教师培训研讨会》，学习了兄弟单位在培训方面的许多经验和做法，对我今后的工作有很大的帮助。

能关心同志，团结集体。在开展工作的同时，能经常性地主动找干部教师谈心，了解他们的思想状况，解决他们遇到的困难和问题，能严格要求，防止自由散漫现象的发生。

能严格遵守党中央《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》要求，做到不收受贿赂，不以权谋私，不循私舞弊，没有发生违法乱纪的行为。

今后，我要在工作中继续严格要求自己，做一个合格的党员领导干部。

第二篇：陈元建同志述职报告

陈元建同志述职报告

陈元建，男，汉族，福建省莆田市城厢区华亭镇园头村人，1959年9月出生，1980年参加工作，仙师毕业，中共党员，镇人大代表，小学高级教师。现任华亭第一中心小学校长。

一、简历：

1980．9----1982．7 在莆田师范学校学习

1982．8---2003．7 在华亭学区任教 任学区副校长 分管中心校

2003．9---现在 任华亭第一中心小学校长

二、德才表现：

在我人生履历中，2011年是不平凡的一年。新校址的建设、验收、搬迁、使用，各项工作繁重而艰巨，在各级领导的关心支持下，在全体师生的努力配合下，我认真贯彻落实科学发展观，从“办人民满意的教育”的高度出发，不断解放思想、更新理念、争先创优、振奋精神、乘势而上、奋发进取，学校高质量完成了工作目标。主要做了以下工作：

（一）队伍建设有保障

加强师生的思想政治工作，积极开展“外树形象，内强素质”活动，努力构建三支队伍：凝聚力强的领导班子，高素质的教师队伍，全面发展的学生队伍。推行学校民主集中制，不断建立和完善学校机制，采取依法依规治校和依德治人相结合，治校办学。对师生积极开展爱国主义和集体主义教育，树立师生员工的校园主人翁责任感，通过师德奉献和争先创优，增强队伍的活力，发挥队伍的潜能和战斗力。使学校各项工作目标的实现有了保障。今年本人被评为城厢区优秀校长，还有一大批老师被评为华亭镇优秀教育工作者、优秀教师。

（二）、校园德育有新内涵

万事德为先、校园德育工作千头万绪，我积极带领全体中心校成员，深入基层学校，认真细致做好德育工作。一是通过“全员参与，全程跟踪，全面防范”的形式，把领导、教师全部捆绑到每个教学班中，对学生德育教育。二是注重德育教育方式的多样化，出版德育专栏，开展德育法制讲座，开展主题班会、座谈会、警言教育等，强化师生的思想，提高德育和安全教育观念。三是在教师中开展争先创优活动和师德座谈、征文比赛，提高德育工作的实效性。四是加强党组织建设工作，发挥党组基层的战斗堡垒作用，一年来，校园安宁和谐，无重大安全事故和违法现象，师生思想健康上进，工作学习充满活力。

（三）、教改科研新跨越

本人坚持教学质量是生命线，科研兴教的思想，积极推进课堂教学改革，不断强化教师的课堂达标考核，扎实落实课堂教学的有效性。一是落实教学的每个基本环节，备课、上课、听课、说课、评课、批改和辅导；二是要求全校教师人人参与课改。根据教务处的要求，注入课改的新内容，人人有教改课题，论文或课件，人人能上公开课，教学方法有新特色；三是加强教师的培训，采取请名师来校培训，上示范课和走出去听课学习培训的形式，开阔教师视野，提高思想境界，使教学水平有了新的提高，学校教学质量有了很大的提高，科研成果、公开课比赛，教师教学技能比赛、组织学生参加各项学科竞赛都走在前列。今年，吴荔青副校长被评为福建省农村优秀教师，李峥嵘校长被评为莆田市优秀教师，卓永华老师被区委区政府评为优秀教育工作者。吴聪伟、陈娟娟、童奇静、林萍、杨丽玲参加区教师技能比赛，均获得较好的成绩。

（四）、学校建设气象新

华亭第一中心小学是一所百年老校，校园面积狭小，基础设施薄弱，校舍低矮破旧，曾是莆田市最落后的农村学校。乘着校安工程的春风，我积极争取上级领导和当地村居的支持，多方奔走，不懈努力，今年秋季，新校址终于顺利搬迁使用。尤其值得自豪的是，中心校通过发倡议书、举行座谈会等形式，争取各级领导和社会各界人士的大力支持，共筹集了100多万的捐款捐物，使学校的配套工程以及绿化、硬化和美化工作得以顺利实施。同时，在积极创建学校标准化建设、文明学校、平安先行校园上，本人也高度重视，中心校、后塘小学、云峰小学、油潭小学通过市级学校标准化验收；中心校、云峰小学通过市级文明学校的验收，中心校通过区级安全标准化验收。

（五）、廉洁自律境界高

本人认真学习党风党纪，积极参加党风廉政建设，实行财务公开透明，重大决策和大开支坚持民主集中制，依规办事，自觉接受教师群众监督，廉洁自律，无私心和违纪行为。坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。要正人，必先正己。自己一直坚持提前到校，坚持参与学校的的各项活动，坚持深入教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作，时时刻刻给教师起模范表率作用

三、存在的问题

主要是本人工作见识有限，经验不够丰富，有时对工作过于苛求，急于求成，而欲速则不达；二是在繁重艰巨的工作中有时生唠叨，较吃力，这些都是不良行为，不过我相信只要自己努力，一定能克服缺点，工作更加进步。-

第三篇：陈元建同志述职报告

陈元建同志述职报告

陈元建，男，汉族，福建省莆田市城厢区华亭镇园头村人，1959年9月出生，1981年参加工作，仙师毕业，中共党员，镇人大代表，小学高级教师。现任华亭第一中心小学校长。

一、简历：

1979．9----1981．7在仙游师范学校学习

1981．8---2003．7在华亭学区任教、任学区副校长、分管中心校

2003．9---现在任华亭第一中心小学校长

二、德才表现：

在我人生履历中，2011年是极不平凡的一年。新校址的建设、验收、搬迁、使用，各项工作繁重而艰巨，在各级领导的关心支持下，在全体师生的努力配合下，我认真贯彻落实科学发展观，从“办人民满意的教育”的高度出发，不断解放思想、更新理念、争先创优、振奋精神、乘势而上、奋发进取，学校高质量完成了工作目标。主要做了以下工作：

（一）队伍建设有保障

加强师生的思想政治工作，积极开展“外树形象，内强素质”活动，努力构建三支队伍：凝聚力强的领导班子，高素质的教师队伍，全面发展的学生队伍。推行学校民主

集中制，不断建立和完善学校机制，采取依法依规治校和依德治人相结合，治校办学。对师生积极开展爱国主义和集体主义教育，树立师生员工的校园主人翁责任感，通过师德奉献和争先创优，增强队伍的活力，发挥队伍的潜能和战斗力。使学校各项工作目标的实现有了保障。

（二）、校园德育有新内涵

万事德为先、校园德育工作千头万绪，我积极带领全体中心校成员，深入基层学校，认真细致做好德育工作。一是通过“全员参与，全程跟踪，全面防范”的形式，把领导、教师全部捆绑到每个教学班中，对学生德育教育。二是注重德育教育方式的多样化，出版德育专栏，开展德育法制讲座，开展主题班会、座谈会、警言教育等，强化师生的思想，提高德育和安全教育观念。三是在教师中开展争先创优活动和师德座谈、征文比赛，提高德育工作的实效性。四是加强党组织建设工作，发挥党组基层的战斗堡垒作用，一年来，校园安宁和谐，无重大安全事故和违法现象，师生思想健康上进，工作学习充满活力。

（三）、教改科研新跨越

本人坚持教学质量是生命线，科研兴教的思想，积极推进课堂教学改革，不断强化教师的课堂达标考核，扎实落实课堂教学的有效性。一是落实教学的每个基本环节，备课、上课、听课、说课、评课、批改和辅导；二

是要求全校教师人人参与课改。根据教务处的要求，注入课改的新内容，人人有教改课题，论文或课件，人人能上公开课，教学方法有新特色；三是加强教师的培训，采取请名师来校培训，上示范课和走出去听课学习培训的形式，开阔教师视野，提高思想境界，使教学水平有了新的提高，学校教学质量有了很大的提高，科研成果、公开课比赛，教师教学技能比赛、组织学生参加各项学科竞赛都走在前列。今年，吴荔青副校长被评为福建省农村优秀教师，李峥嵘校长被评为莆田市优秀教师，卓永华老师被区委区政府评为优秀教育工作者.本人被评为城厢区优秀校长，还有一大批老师被评为华亭镇优秀教育工作者、优秀教师。吴聪伟、陈娟娟、童奇静、林萍、杨丽玲参加区教师技能比赛，均获得较好的成绩。

（四）、学校建设气象新

华亭第一中心小学是一所百年老校，校园面积狭小，基础设施薄弱，校舍低矮破旧，曾是莆田市最落后的农村学校。乘着校安工程的春风，我积极争取上级领导和当地村居的支持，多方奔走，不懈努力，今年秋季，新校址终于顺利搬迁使用。尤其值得自豪的是，中心校通过发倡议书、举行座谈会等形式，争取各级领导和社会各界人士的大力支持，共筹集了130多万的捐款捐物，使学校的配套工程以及绿化、硬化和美化工作得以顺利实施。同时，在积极创建学校标准化建设、文明学校、平安先行校园上，本人也高度重视，中心校、后塘小学、云峰小学、油潭小学通过市级学校标准化验收；中心校、云峰小学通过市级文明学校的验收，中心校通过区级安全标准化验收。

（五）、廉洁自律境界高

本人认真学习党风党纪，积极参加党风廉政建设，实行财务公开透明，重大决策和大开支坚持民主集中制，依规办事，自觉接受教师群众监督，廉洁自律，无私心和违纪行为。坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。要正人，必先正己。自己一直坚持提前到校，坚持参与学校的的各项活动，坚持深入教学第一线，坚持参与教研教改，坚持听课、评课，指导教学工作，时时刻刻给教师起模范表率作用

三、存在的问题

1、管理水平有待于进一步提高，对基层学校的管理需进一步加强。

2、深入教学第一线不够，对课程改革的认识还不够充分，缺乏指导教师改进教学方法的能力。

四、今后的打算

加强管理理论和课改理论的学习，以人为本，增强管理的前瞻性、科学性和实效性。

五、近三年考核情况：

2009年、2010年、2011年考核均为优秀。

六、近五年培训情况2006、7——2007、10现代科技知识

2008年5月，参加省小学校长培训

2009年5月，参加市小学校长培训

2010年7月，参加省中小学教师远程培训

2011年7月，参加省中小学教师远程培训

第四篇：陈映山同志2011年上半述职报告

区人大副主任、桂花街道党工委书记陈映山同志2011年上半述职报告 来源：区委组织部时间：2011-08-30 浏览次数：161 [ 大 中 小 ] [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收

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作为街道党工委书记，负责街道全面工作和全区城际铁路征地拆迁工作。半年来，在区委、区政府的正确领导下，在街道全体干部的努力和支持下，圆满做好了各项工作，现将半年来的履职情况报告如下：

一、抓中心工作，各项社会事业有发展

（一）街道经济运行良好。上半年我街道完成地区生产总值6.9亿元，比上年同期增长13 %，其中第一、二、三产业分别增长5.9%、11.8%、21.2%；固定资产投资完成6.2亿元，比上年同期增长68%；社会消费品零售总额完成2.6亿元，比上年同期增长16%；城镇居民人均可支配收入分别比上年同期增长14%、15%。同时，街道以全市“招商引资年”为契机，努力改善招商环境，上半年完成省外境内招商引资8000多万元，并成功引进“尚格岭秀天下”、“新桂广场”等高档房地产开发项目。

（二）项目建设有序推进。今年是我街道的“项目建设年”，共有城际铁路、新塘路二期、湖湘文化城、云龙大道荷塘段、新塘路储备地等8个征地拆迁项目，涉及征地面积600多亩，房屋拆迁300多栋。在项目建设过程中，我和街道干部大力弘扬“5+2”、“白加黑”、“实加巧”的实干精神，8个项目均进展良好。

1、城际铁路征地拆集体部分全部完成。

2、新塘路二期征地拆迁工作全面铺开。

3、湖湘文化城荷塘区征地拆迁工作目前已完成拆迁户15户、土地调查、房屋调查等基础工作。

4、云龙大道荷塘段征地拆迁工作已全部完成得到了区政府和云龙新区领导的高度好评。

5、桂花路整流器厂棚户区改造项目涉及居民200户，企业单位3个，拆迁面积11480平米，目前项目已正式启动，完成了上户调查和财政评审，已公示安置补偿方案。

6、街道社区卫生服务站项目正式启动，目前在进行勘探和设计等工作，土地征收与村里基本达成协议；

7、新塘路储备地包括新塘路G1、G2、D、E、F1、F2（325亩）和新塘路西侧三宗地（62.8亩）两个项目，共涉及征地面积387.8亩。目前正在进行前期准备工作，预计在9月中下旬正式启动拆迁工作；

8、金山工业园2007第一批次建设项目（戴家岭村43.6亩）已于7月中旬全面完成征地工作，各项补偿费用已发放到位。

（三）换届工作平稳顺利。上半年，支村“两委”换届圆满完成。在支村“两委”选举过程中，我和党政班子成员反复研究探讨，采取“先支委后村委，先易后难，先试点后全面”的策略，严把程序、审查、细节、舆论、选举五大关，为换届工作营造了一个风清气正的选举环境；新塘坡、戴家岭两个行政村通过“无候选人选举模式”顺利完成村委换届工作，在全区进行了村委会选举模式的新探索；桂花村人口多，选举环境较复杂，通过我们周密部署，层层把关，最终平稳顺利地选举出新一届“两委”班子。

（四）大走访活动全面铺开。今年3月份以来，区委、区政府号召全区千名机关干部深入开展“与百姓贴心，为百姓解难”大走访活动。我街道通过大走访，解决了一系列干部群众最关心最直接最现实问题，取得了初步成效，第一阶段共走访企业20余家，走访群众300余户，走访次数累计900余次，捐款捐物5000余元，解决问题38件。7月中旬以来，按照晓理书记明确提出的要解决“怎么走”、“访什么”、“如何长效”三个方面的问题，全区迅速掀起了大走访活动的新高潮。我先后3次组织召开专题会议，要求干部严格按照“六零工作法”的要求，做到三个“坚持”： 一是坚持群众路线，把群众满意作为第一标准，把群众需要作为第一追求，把群众情绪作为第一信号，坚持在走访中为百姓把好事办好，把实事办实；二是坚持发展优先，在走访过程中更加认清形势，把握大局，着力解决优化发展环境的问题，在走访中促成辖区长效发展；三是坚持边访边学，把基层一线作为提升自身能力的基础阵地。

第二阶段已走访群众6500多户，收集问题90多个，成功解决问题32个。我们力求通过活动开展，实现“大走访排忧解难，促和谐凝心聚力”的目标。

二、抓党建工作，自身建设有突破

（一）重视日常管理工作。工作中，我重视细节。接待群众时，我始终要求自己和干部们都坚持“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气办事、一句好话送人”，让群众切身感受到办事机构是“群众之家”。在党费收缴、组织关系转移、党员发展、远程教育等日常工作过程中，我要求工作人员严谨细致，严肃认真，务必以谦虚谨慎的态度将党建工作落到实处。

（二）加强党员干部教育。依托街道党校这个平台，我坚持每月组织一次中心组学习，将中心组学习与项目建设相结合，与党风廉政建设相结合，与日常工作相结合，定期引导机关干部认真学习征地拆迁、项目策划、勤政廉政、部门工作、党性修养等理论及业务知识，全面增强干部推进项目建设、处置突发事件、破解发展难题的能力。

(三)深化廉洁从政建设。今年街道项目多，大额资金使用频繁，作为街道党工委书记，我多次组织召开专门会议要求党员干部遵守领导干部廉洁自律的有关规定，倡导勤政廉政；并组织全体干部前往桥头堡参观学习，通过实地警示教育引导干部防微杜渐，警钟长鸣，争当清正廉洁的表率，筑牢拒腐防变的根基。

1、坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，必须在党工委会或党工委扩大会上决策、通报，使党工委工作尽量做到透明、民主、规范；

2、带头执行党风廉政建设有关规定，半年以来，街道各项工作以节约、高效为原则，接待管理费用与上年同期相比节约10%以上。

三、抓重点工程，城际铁路建设有成效

今年三月以来，负责全区城际铁路征地拆迁工作。主要有三个方面成效：一是以城铁指挥部名义，制订荷塘区城际铁路征地拆迁各项政策；二是全面完成了集体部分的征地拆迁工作，签约率、拆除率均为100%；三是为区财政创造了效益，上交区财政400万资金。一年来，本人工作取得了一些成绩，但也存在一些问题：如理论学习、创新意识均有待加强。今后，本人将继续履行好自己职责，带领街道全体干部踏实工作，为再造新荷塘作出

应有贡献。

第五篇：述职报告(陈2009)

竞聘述职报告

尊敬的各位领导及评委：大家好。

我今天竟聘的岗位是洗煤炼油分厂厂长兼书记职务。现就其主要职责陈述如下：

一、主要职责

1、认真贯彻执行党的路线方针、政策、法令和上级主管部门的指示精神以及领导编制的分厂经营目标。

2、加强生产经营管理，不断提高分厂管理素质，确保全面完成各项工作目 标。

3、带领员工开展技术创新、小改小革，工艺改造，开展合理化建设和劳动 竞赛活动，组织搞好分厂的成本控制和挖潜降耗，不断提高分厂员工的技术素质。

4、加强安全管理，不断完善和改善员工的劳动条件和工作环境，高度重视 安全生产，认真抓好劳动保护和环境保护。

5、做好工资分配和奖金分配方案制度，组织好分厂的内部经营，核算分析，遵守财金，劳动工资制度，接受公司监督部门的检查。

6、加强党的组织建设，充分发挥好支部的战斗保垒作用和党员先锋模范作用。

7、加强思想政治学习，倾听员工的意见和建议，坚持走访谈心和走访慰问 制度，做好群众的来信来访和调解工作，确保队伍稳定。

8、搞好文明建设工作，加强环境治理，改善厂区环境，提升企业形象。

9、做好群团组织工作，建立建全组织机构，确保工作正常有序开展。

二、2008年工作主要业绩。

一、计划洗煤36万吨，实际完成洗煤量24.14万吨。接卸车皮煤3778个，22.7万吨，炼油计划7000吨，实际885吨。

二、计划精煤回收率50.5%，实际精煤回收率43.42%。计划中煤回收率9.5%，实际中煤回收率15.09%，综合回收率计划60%，实际58.51%。

三、计划峰谷用电57.6%，实际峰谷用电率达61.2%。

四、计划可控成本9.89元/吨，实际可控成本16.81元/吨。

五、班子员工队伍保持稳定。

六、安全生产持续稳定。

（指标完成不好的主要原因；一是原料煤采购量不足，二是化工产品市场变化较大，三是原料煤采购质量较差造成回收率低）。

主要工作如下：

一、严格管理确保当期洗煤任务完成。为了确保洗煤任务的完成，根据每月实际来煤量不均匀，采取灵活的办法合理安排洗煤生产。生产运行实行二个班洗煤运行机制，每天一个班洗煤。来煤量在正常计划时，我们采取每晚10点到早上8点峰谷期用电洗煤，在来煤较多时，我们采取每晚8.30点到早上8.30点的时间段洗煤，保证每班入洗原煤在1200吨左右，在焦化用自洗煤量特别大的情况下，我们将洗煤时间延长到中午12点，保证焦化更多的自洗煤需求。

四月份，是公司来原煤最多的一个月，我们及时调整入洗煤时间，将洗煤时间调整在每天晚上8点第二天上午10点，当月共完成原煤入洗36060 吨，创历史最高记录。

去年来，在分厂上下的努力下，较好地完成了来煤入洗任务。

二、狠抓降低成本管理，使成本得到控制。

一是以提高洗煤回收率为重点。根据原煤质量变化较大，我们从内部入洗管理着手。在确保自洗煤灰份的条件下，严格规范生产操作步骤，控制精煤从不同的环节流失。每天对矸石、中煤、煤泥等产品的跑煤量进行检测，根据数据的变化分析原因，并及时调整生产策略和操作方法，减少各环节的跑煤现象。对浮选回收的煤泥水管理系统，我们对不同煤种的浮选回收上，制定出不同煤种药剂加量的管理措施办法，通过新的措施，浮选回收系统的尾煤回收率得到了较大提高。

二是抓好生产所需的介质消耗控制。去年来，因煤质变化较大，使介质消耗偏高且不稳定，为了把介质消耗降低到合理指标，我们组织相关人员深入生产现场，从工艺上的精磁选机脱介效果到筛子脱介效果，以及筛子的喷嘴压力情况等方面查找原因，对存在的问题进行整改（加振动器）有效的控制了介质消耗过大的问题。去年来，洗煤介耗平均控制在3公斤左右/吨范围内。

三是按单耗实行电量考核减少设备的空车率。为了进一步降低电耗，减少浪费现象，我们实行了新的管理办法，新办法按吨煤产量单耗计量考核，通过合理制定用电标准，较好地控制了设备开空车和做无用功现象。去年来分厂用电明显降低，洗煤电耗为10.5度/吨下降了0.5度/吨，转运电耗为0.65度/吨，下降了0.1度/吨，仅此，每年可节约电费数万元。

四是开展余煤回收工作。去年来，受全球金融风暴的影响，给钢铁行业、焦炭行业、房地产等行业带来较大影响，公司焦炭生产逐步减产，10月份来焦炉处于保炉状况，生产量严重不饱合，分厂洗煤量和转煤量大约是原来的50%员工工作空余时间较多，为此，我们充分利用这一时机，开展防腐除锈和回收创效活动。从洗煤车间跳汰机，压滤机老厂房，共清理回收余煤80多吨，创价值6万多余元。

十月份，公司对厂区铁路道岔进行改造，改造工程在三道四道铁路之间增加交叉道岔。工程动工后铁路部门对铁路原来基础的卵石全部清理，因卵石中带有大量的混合精煤，铁路部门准备将这些混合石头作废物拖出去倾倒处理。我们了解这一情况后主动与铁路部门负责人和公司生安部联系，由我们组织开展筛选工作，在大家近一个月时间的努力下，共筛选混合煤30多吨，卵石60余吨，创回收煤价值2.4万多元，卵石价值5千余元。累计价值2.9万余元。

去年来，共回收余煤200多吨（含平时回收量），修复电机12台，托辊200多个，总价值30多万元。

三、做好员工思想工作，确保队伍稳定。

在党务管理工作中，能深入到各车间做好员工思想政治工作，及时掌握员工的工作状况思想反映，有针对性地开展工作，从而化解矛盾，员工队伍保持稳定。

去年3月，转运车间出现了员工队伍不稳定因素，车间二班与四班之间，在工作上对一次开展集体活动相互不理解产生了矛盾，这一矛盾带到了日常工作，为了消除矛盾我们迅速召集车间负责人，找相关人员进行谈话，交流沟通思想，经过耐心细致的思想政治工作，有效的化解了相关员工之间的矛盾，相互之间关系进一步得到融洽，工作上相互促进。去年9月份，该车间个别班组岗位司机相互之间产生了一些误解，使员工之间了不够团结。我们又根据这一状况，及时地对班组人员进行了合理搭配和岗位调整，划解了矛盾。

去年元月的一场百年不遇的冰雪灾害，毁坏了分厂配电房四周较多的电杆铁塔和供电线网，分厂全体干部员工顾大局，讲奉献用肩扛人抬经过自夜奋战在规定时间内完成了电杆铁塔线网恢复工作。由于冰灾的影响给通住配电房的唯一根生活用水管道冻列加之常年锈蚀严重，造成用水中断，给该班文明生产环境清理带来较大困难，员工反映意见较大，我们在完成灾后电网线路整改后组织相关人员查看地形，方案确定后在山间小路上重新辅设了近200多米长的2寸水管，解决了该班员工的实际困难同时也受到了员工的好评。去年来，分厂车间与员工开展谈心活动45次，开展各类娱乐活动和组织员工远近旅斿达10多次，解决实际难题32个。走访慰问伤病员工21人次。

四、抓好员工政治学习，使学习得到持之以恒。

去年来，我们总支把员工的政治学习和安全学习作为对支部工作考核的一个重点，在总支的要求下，各支部根据车间实际制定学习日。分厂每月下达学习计划，布置学习要点，印发学习资料。并派专人对支部学习情况进行监督考核，使这一活动得到有序开展。各支部认真做好员工学习，学习了党的十七大文件精神，党的十七届三中全会精神，湘煤08年工作会精神，四川受灾情况和抗震救灾英雄事迹学习，公司面临的形势和对策的宣传学习，全球金融风暴影响等内容，通过学习使员工对形势政策、厂区内部工作动态、生产经营状况有了一定的了解，较好地提高了对形势的正确认识，树立了信心。

去年来，各支部共开展员工政治学习活动累计达80多次，参加人数达1210人次。

三、沟通能力

1、在分厂班子之间能做到小事碰头，大事集体讨论，分厂难以解决的问题及时向主管领导和公司主要领导汇报，最终使问题得到解决。

2、能与车间班子、员工打成一片，经常听取基层意见，掌握员工思想动态，积极组织解决生产工作中存在的问题。

3、在工作中能与兄弟单位和部门相互协作配合，遇事相互沟通，关系处理得当。

4、能够处理周边一般工农关系和主动帮助兄弟单位解决工作中遇到的困难和问题，例：

四、工作作风廉政建设

1、能认真贯彻执行党和国家的法令、法规及相关政策，对上级领导交办的工作能不折不扣的完成。

2、对工作认真负责，大局观念强，坚持原则，能公平、公正地处理工作事务。

3、能经常性地深入工作现场听取员工和车间意见，及时解决生产安全中存在的问题。

4、能事事处处站在公司的立场和角度考虑问题，维护公司利益，廉政勤洁，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

五、存在的问题及真实性 从整个分厂情况来看：

（1）员工年龄普遍偏大，体能下降，后劲不足。工艺技术力量不够，综合能力不强。

（2）员工思想观念没有根本转变，尤其是重组员工的思想观念还停留在国有企业的思想观念上。

（3）制度执行时紧、时松，规范管理和制度管理还有待完善和加强。（4）现场管理还存在不少问题，最主要的就是督促和落实不够到位，造成工作效率不高。

（5）成本和节约意识不很强烈，空车率和生产效率还没有达到最理想的效果。

2、从本人来分析：

（1）、业务学习不够，创新能力不强。（2）、工作方法单纯，性格急燥。

六、工作思路：以党的十七大精神为指针，认真贯彻公司工作会议精神，切实转变工作作风和思想观念，深入开展“拧毛巾”降成本和精细化管理活动，大力开展技术改造和创新，努力提高生产效率和精煤回收率。狠抓现场管理，为全面完成公司下达的各项工作目标而努力奋斗。

工作目标：

1、计划洗煤30万吨。

2、精煤回收率计划50%，综合回收率60%。

3、可控成本计划 16 元，目标15.8元。

4、峰谷用电比例 57.6 %。

5、支部工作目标考核力争达优秀。

七、工作措施

一、抓好精煤回收率的提高

一是严格把好原煤入厂验收关。分厂将加大验收人员力量和专职管理责任，坚持不懈地开展打击和查处送煤车辆弄虚作假的活动。对每天来煤分户分类码放，同时每天内部抽样结果与质检科质量对比，确保来煤质和量的真实性。坚持做到每天来的精煤、原煤用铲车掀开取样，使取样准确，确保公司利益不受损失。

二是加强洗煤内部管理。严格按照焦化对自洗煤灰份要求指标，进行合理调控好洗煤密控指标，稳定参数运行，确保自洗煤灰份控制在规定范围内。

三是抓好浮选回收系统的管理。注重浮选回收的效果，精心操作勤调整，合理使用好药剂量，既保质又保量地提高浮选精煤产出率。

四是严格控制中煤矸石中跑煤现象。洗煤前认真做好对筛子，集料箱、旋离器等环节的检查，使各环节畅通，开车后尽快做好洗煤快速浮沉及质量指标的化验，提供准确的数据指标，合理控制调节最佳入洗量，确保洗煤各产品的质量。

三、抓好峰谷用电管理 一是用电时段安排。洗煤车间生产控制在夜间谷期运行，洗煤量保证在每小时100吨范围。转运车间尽可能安排在不洗煤的夜间转煤，或安排在平期转煤，减少峰期转煤，每小时转煤量控制150吨。杜绝尘峰期用电。炼油车间在不生产期间必须所需的泵类用电，控制在谷期进行。

二是生产用电单耗指标。按吨煤用电单耗制定用电标准月月考核，洗煤吨煤用电量控制在 10.5 度/吨。转运吨煤用电量控制在 0.65 度/吨。

三是力争电力消耗在去年原有的吨煤电量基础上再下降0.1-0.2度/吨。

四、抓好辅材消耗挖潜

一是大力开展节约和修旧利废活动。对机电设备易损配件定期安排有经验人员进行修复，对修复的物件先申报、入库、价值评估管理。力争全年修旧利废创价值5~10万元。

二是严格材料审批领用管理，加大对车间负责人的辅材费用考核，进一步降低材料费用，辅材费用在去年的指标上力争下降20~25%。

三是抓好降低介耗管理。加强对精磁机、筛子、循环水等环节的介耗掌握，及时进行脱介设备部件的更换，加强岗位操作责任杜绝管理消耗，不断地摸索总结经验。

四是学习同类单位的先进管理经验。通过走出或请进来的办法，解决生产中遇到的各种难题，使介耗控制在3.0公斤/吨以下，力争2.5公斤/吨。

五、抓好煤坪定置管理

一是根据煤坪存煤情况和外来情况，合理安排好不同煤种的分类码放，按场地的大小位置，尽可能将不同的煤种分界明显，确保煤坪不混煤、转煤不混煤。

二是抓好煤坪不同煤种的摆放顺序，使常用的煤种，在近距离转运，远距离煤种提前转码堆放好集中转运，提高转运效率。三是做好煤坪雨季排、堵水工作。定期对各排水沟的清理疏通，确保雨季排水畅通，杜绝精煤流失。

六、抓好员工业务知识培训和技能考试。

制定好培训计划，分步骤依次开展岗位操作工培训、电钳工业务技能培训、配电工专业操作培训、管理人员培训。同时对不同的工种岗位进行现场技能比赛，促进队伍整体素质提高。

八、建议和承诺