实习律师管理办法草稿DOC（5篇材料）

第一篇：实习律师管理办法草稿DOC

万容律师事务所实习律师管理办法（草稿）

第一条为了规范申请律师执业人员的实习活动，保障实习的质量和秩序，根据《中华人民共和国律师法》(以下简称《律师法》)、司法部《律师执业证管理办法》以及中华全国律师协会章程的有关规定，制定本规则。

第二条已取得法律职业资格证书或者律师资格证书，为申请成为执业律师而到律师事务所实习的人员(以下简称“实习人员”)，其实习活动管理适用本规则。

第三条实习人员应当符合下列条件(一)拥护中华人民共和国宪法;(二)具有完全民事行为能力;(三)品行良好;(四)未受过刑事处罚(过失犯罪除外);(五)无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录。

第四条律师事务所拟接收实习人员实习的，应当向住所地地市级以上司法行政机关备案。

律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：(一)无符合规定条件的指导律师;(二)受到停业整顿以下处罚或者行业惩戒未满六个月;(三)受到停业整顿处罚，处罚期届满后未满一年。

第五条符合本规则第三条规定条件的人员申请实习，应当向律师事务所提出实习申请，经律师事务所同意，并由实习所在地地市级律师协会审核登记后，方可参加实习。

实习分集中培训和实务训练两个阶段进行。实习期限为一年，一年满合格后则可以双向选择。

第六条申请实习人员与拟接收实习人员实习的律师事务所，应当签订《实习协议》，明确以下事项：

(一)实习人员姓名;(二)接收实习人员实习的律师事务所名称、住所;(三)指导律师的姓名、执业证书号码、执业年数;(四)拟安排实习的起止日期;(五)实习人员和接收实习人员实习的律师事务所各方的权利和义务及违约责任;(六)实习人员实习期间相关费用的安排。

《实习协议》自地市级律师协会完成审核登记之日起生效。

第七条申请实习登记，由拟接收实习人员实习的律师事务所向所在地地市级律师协会提交下列材料：

(一)申请实习人员填写的《实习申请表》;(二)申请实习人员与拟接收实习人员实习的律师事务所签订的《实习协议》;(三)申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件;(四)申请实习人员身份证复印件，非实习地户籍人员应当提交公安机关核发的居住证或者暂住证复印件;(五)申请实习人员所在单位出具的辞去原职的证明，或者人才交流中心出具的档案存放证明等证明本人能够专职从事律师职业的材料原件;(六)申请实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料;(七)申请实习人员一寸近期免冠照片一张;(八)拟接收实习人员实习的律师事务所符合本规则规定条件的情况说明。拟兼职从事律师职业的人员申请实习的，除提交前款规定的相关材料外，还应当提交所在的高等院校法学院系、法学研究单位出具的同意其实习的证明材料。

第八条申请实习人员或者拟接收实习人员实习的律师事务所对律师协会不准予实习决定不服的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的律师协会或者其上一级律师协会申请复核。

第九条实习人员应当妥善保管《申请律师执业人员实习证》，不得出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁。

实习人员《申请律师执业人员实习证》损坏或遗失的，由接收该实习人员实习的律师事务所向颁证律师协会申请换领或者补发。换领《申请律师执业人员实习证》的，应当交回原证。

第十条集中培训由省级律师协会或者有条件的地市级律师协会组织进行。集中培训时间不得少于一个月。集中培训内容包括：社会主义法治理念、律师执业管理规定、律师职业道德和执业行为规范、律师实务知识和执业技能等内容。

地方律师协会可以根据本地实际情况，增加部分选修内容，作为集中培训的选修课程。

第十一条集中培训结束时，应当对参加培训的实习人员进行考核。考核可以采取笔试结合面试的方式进行，考核内容根据集中培训大纲确定，具体考核办法由省、自治区、直辖市律师协会根据本地区实际情况制定，报中华全国律师协会备案。

经考核合格的，由地方律师协会发给《实习人员集中培训结业证书》;考核不合格的，由地方律师协会安排其再次参加集中培训，所需时间不计入实习时间。

第十二条实习人员的实务训练，由接收实习人员实习的律师事务所负责安排。

接收实习人员实习的律师事务所，应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指派指导律师指导实习人员进行律师业务基础技能训练，并为实习人员的实习活动提供必要的条件和保障。

第十三条实习指导律师应当符合下列条件：(一)具有五年以上执业经历;(二)具有较高的业务素质和执业水平;(三)具有较高的职业道德素养;(四)三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。

指导律师同时指导的实习人员不得超过二名，司法部另有规定的从其规定。第十四条实习指导律师的任务和职责是：

(一)对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育;(二)安排实习人员协助办理律师业务，指导实习人员进行律师执业基础技能训练;(三)指导实习人员了解掌握办理律师各项业务的执业规则;(四)指导实习人员了解掌握律师执业管理的制度和规定;(五)监督实习人员的实习活动，定期记录并作出评估;(六)对实习人员遵纪守法的情况和品行进行监督、考查。

律师事务所应当对指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，情节严重的停止其指导实习的工作。第十五条实习人员在实习期间，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：

(一)独自承办律师业务;(二)以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书;(三)以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见;(四)以律师名义印制名片及其他相关资料;(五)以律师名义洽谈、承揽业务;(六)不服从律师事务所、指导律师的监督管理;(七)擅自中断实习活动;(八)出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》;(九)其他损害律师职业形象的行为。

第十六条接收实习人员实习的律师事务所及指导律师，应当加强对实习人员的管理。实习人员有本规则禁止行为或者其他违法违规行为的，应当给予批评教育;情节严重的，可以解除实习关系，并向所在地地市级律师协会报告。

第十七条实习人员无正当理由解除实习协议，或者因违反实习协议被律师事务所解除实习关系的，由接收其实习的律师事务所向所在地地市级律师协会报告，律师协会应当收缴其《申请律师执业人员实习证》，已进行的实习无效。

第十八条实习人员因律师事务所未能履行实习协议而被中断实习的，可以在六十日内申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效。

第十九条实习人员实习期满后，接收其实习的律师事务所应当向所在地地市级律师协会提交下列材料：

(一)实习人员撰写的实习总结;(二)指导律师对实习人员的品行表现及执业能力出具的考评意见;(三)律师事务所出具的《实习鉴定书》;(四)律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》;(五)《申请律师执业人员实习证》。

第二十条实习人员实习期满后，实习所在地地市级律师协会应当对律师事务所依照本规则第十九条提交的材料进行审查，并对实习人员掌握律师职业道德、律师执业基本技能、律师执业管理制度的情况，以及实习人员的品行表现进行考核。

具体考核办法由省、自治区、直辖市律师协会制定，并报中华全国律师协会备案。

第二十一条实习人员经考核合格的，律师协会应当在《实习人员登记表》中签署考核合格意见，作为实习人员申请领取律师执业证的有效证明文件。

第二十二条组织对实习人员进行考核的律师协会应当在考核结束之日起七日内，将考核结果公示。考核结果公示后，律师协会应当对收到的意见或者举报进行汇总、鉴别，必要时应当调查、核实。经调查、核实，有证据证明通过考核的实习人员不符合本规则规定条件的，应当撤销对其签署的考核合格意见，并向司法行政机关报告。

第二十三条经实习考核合格的人员，应当在收到考核合格通知之日起三年内向司法行政机关申请律师执业。超过三年申请的，应当由所在地地市级律师协会依照本规则第二十条、第二十二条的规定重新进行考核。

第二十四条实习人员有违反《律师法》和律师职业道德、执业纪律或者违反本规则第十八条规定情形的，由实习所在地地市级律师协会给予警告;情节严重的，责令其停止实习，收回《申请律师执业人员实习证》。

被责令停止实习的，已进行的实习无效，并且在两年内不得再次申请实习。第二十五条接收实习人员实习的律师事务所及指导律师指使或者放任实习人员违反本规则第十八条规定的，或者向实习人员出具虚假的《实习鉴定书》或考评意见的，由实习所在地地市级律师协会依照规定给予相应的行业惩戒，或者移交司法行政机关处理。

实习人员依据虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者采取其他不正当手段通过律师协会考核，经查证属实，实习人员已进行的实习无效，并且在两年内不得再次申请实习。

有上述两款规定情形的，实习所在地地市级律师协会应当撤销对实习人员签署的考核合格意见，并向司法行政机关报告。

第二十六条实习所在地地市级律师协会应当建立健全实习人员档案管理制度，并将实习人员的有关资料报省、自治区、直辖市律师协会备案，以备有关核查。第二十七条根据本规则规定应当由地市级律师协会承担的管理和监督工作，在尚未建立地市级律师协会或者有其他特殊情况的地方，可以由省级律师协会承担。

律师协会对实习人员实习活动的管理，应当接受司法行政机关的指导和监督。

第二十八条《申请律师执业人员实习证》由中华全国律师协会统一印制。《实习人员登记表》、《实习申请表》、《实习协议》、《实习鉴定书》、《实习人员集中培训结业证书》的样式，由中华全国律师协会统一制定。

第二十九条实习律师取得律师助理执业证之后，既可以在指导律师的指导下从事1-2年律师助理工作，也可以独立办案，按本所有关报酬规定给予报酬。

第三十条本规则由中华全国律师协会常务理事会解释。

第二篇：实习律师实习计划(草稿2)

实习律师实习计划

实习律师姓名：

所在的律师事务所：(盖章)指导老师：

实习时间：年月日至年月日

实习目的：

为进一步加强对实习律师的教育和管理,培养从业人员必要的知识和技能,促进律师队合整体素质的提高。保证律师队伍的纯洁性，并且通过实习能够熟悉、掌握相关律师业务的流程和知识并能够在执业过程中熟练运用，特制定此实习计划。实习要求：

1、法律咨询：要求能运用所学的知识正确地进行法律咨询，提高运用法律知识解决实际问题的确能力。

2、代写法律文书：要求格式正确，没有语法错误，逻辑严谨，说理清晰，诉讼要求明确。

3、会见当事人：要求做到耐心解答，熟悉掌握与当事人沟通的技巧。

4、参与出庭：要求通过实习熟悉各种庭审程序，以及庭审前后的各项准备工作及要点。

5、参与会谈：要求做到熟悉会谈前后的各项工作，及会谈的方式和程序。

6、调查取证：要求做到熟悉调查取证的各项基本要求及具体程序。

7、职业道德、职业培训：通过培训，使实习律师树立正确的执业观，在执业过程中遵守执业纪律，职业道德，认真执业，合法执业。

8、业务知识培训：通过业务知识培训，进一步掌握诉讼、非诉讼业务的操作流程和基本方法及最新法律发展变化情况。不断完善自己的知识体系，提高自己的业务水平。

9、主办诉讼案件一起：实习期结束前在指导老师的指导下，主办诉讼案件一件。要求通过案件办理，具体检验有关知识掌握情况和实习的效果。

10、律所培训：由律师事务所相关负责人给实习律师进行不少于40课时的专门讲解辅导，使实习律师在入行前对律师进行规范有一个比较全面系统的认识。

实习内容：

实习一：学习律师法和相关行业管理规定；律师职业道德与执业纪律和律师执业行为规范的学习

实习二：民事诉讼的学习

一、法律文书工作

1、起草诉讼2份；

2、起草答辩状2份；

3、起草证据清单2份；

4、整理证据3次；

5、起草代理词2份；

6、起草上诉状1份；

7、起草上诉答辩状1份；

8、起草其他法律文书包括申请书若干；

9、参加案情分析会议多次，起草案情分析2份；

10、起草辩论概要2份；

11、起草询问证人问题清单1份；

12、案卷归档3个。

二、律师实务

1、民事立案2个；

2、办理诉讼保全或者证据保全1次；

3、查询工商档案2次；

4、参加和客户会谈多次，要求记录；

5、回答法律咨询2次；

6、电话礼仪；

7、民事取证2次。

实习三：刑事诉讼的学习

1、接待当事人3次以上（犯罪嫌疑人、被告人家属代请律师）；

2、参加会见犯罪嫌疑人1次；

3、参加会见被告人1次；

4、审查起诉阶段介入1次；

5、参与案情讨论若干；

6、出席一审庭审2次；

7、出席二审庭审2次；

8、出席刑事附带民事庭审1次；

9、出席自诉案件庭审1次。

二、法律文书工作

1、起草自诉状1份；

2、起草辩护词2份；

3、起草上诉状2份；

4、起草刑事附带民事诉状1份；

5、起草案情分析报告1份；

6、起草辩论概要1份。

实习四：非诉讼业务的学习

一、律师事务所根据自身实际业务情况为实习律师选定几个法律服务项目：

1、公司并购法律业务；

2、证券上市业务；

3、银行法律业务；

5、投资法律业务；

7、其他非诉讼法律业务

二、法律文书工作的学习

1、起草合同文本10个；

3、查询档案多次；

4、房地产法律业务；

6、办理外汇管理法律业务；

2、审查、修改合同文本10个；

4、出具法律意见书。指导老师签名：

年月日

第三篇：实习律师实习计划(草稿1)

实习律师实习计划

实习律师姓名：

所在的律师事务所：(盖章)指导老师：

实习期间一年，自2011年4月至2012年3月为确保实习律师能顺利开展实习活动，保证实习质量，根据《中华人民共和国律师法》、全国律协《申请律师执业人员实习管理规则（试行）》及其他相关的规定，结合本指导律师的实际，特为实习律师制定如下实习计划：

一、实习目的和要求

通过实习，实习律师应达到如下三个方面的目的和要求：

（一）熟悉掌握律师执业当中应遵守的职业道德、职业规范，正确树立律师执业理念和价值观念，树立起忠于宪法、忠于法律及服务为民、维护正义的思想；

（二）全面掌握本所的规章制度，熟悉本所管理方面的要求，培养遵章守纪、团结协作的工作作风；

（三）熟悉律师业务的范围及承接各种律师业务的程序和基本掌握三大诉讼案件的诉讼程序及办理各类律师业务的基本技能与技巧，能独立承办各种律师业务。

二、实习方法

（一）集中学习与个别指导相结合。在实习期间，既要根据律协及本所的要求，参加律协组织的集中培训，又要根据指导律师的要求，参加本所组织的业务学习，开展律师事务训练。

（二）观摩学习和实践操作相结合。在实习期间，既要在指导律师的个别指导之下，具体操作各项律师业务，熟悉和掌握承办各类律师业务的基本技能与技巧，又要注意向其他律师学习，观摩其他律师处理各类法律实务和接案收案及出庭，掌握了解律师承接和办理各种律师业务的手续及基本程序。

三、实习期间一年，自2011年4月至2012年3月。

四、实习方式、内容、目标及步骤

根据以上实习目的和要求实习律师实习分三个阶段进行，具体的实习方式、内容、目标及步骤如下：

第一阶段：学习了解律师事务所对律师执业管理的有关制度及规定。

这个阶段时间2个月。主要学习司法行政部门、律协有关律师事务所的内部管理规定，以及本所的各项规章制度，实习律师应在指导律师的指导下，通过阅读理解相关文件，观察、协助本所行政管理人员的工作，切实掌握律师事务所统一收案、统一收费、财务管理、立卷归档等有关律师执业管理的制度及规定。同时，还要了解掌握律师职业的特点，自觉培养起律师的团队精神和参与所务管理的意识。

第二阶段：学习掌握律师职业道德、执业纪律规范和律师各项业务的执业规则。

这个阶段时间2个月。主要学习理解《律师法》、《律师职业道德和执业纪律规范》、《律师违法行为处罚办法》、《律师执业行为规范（试行）》等有关律师职业道德和执业纪律规范及执业规则的文件，熟悉掌握律师执业中应该遵守的职业道德、执业纪律及办理各项律师业务的执业规则，培养和树立起牢固的职业道德、执业纪律的观念，懂得在律师执业中，如何处理与当事人、与同行、与司法机关的关系。

第三阶段：进行律师执业的实务训练，掌握承办各类律师业务的基本技能与技巧。

这个阶段时间7个月。主要是进行律师各种业务的实务训练（包括解答法律咨询、制作各种法律文书、拟写代理词、辩护词），实习律师应该按照指导律师的指导，认真进行律师执业的实务训练，切实掌握从事各项律师业务的基本技能与技巧。具体的实习方式、内容、目标及步骤如下：

（一）用2个月时间，在指导律师的指导之下，解答法律咨询，掌握解答法律咨询的基本要领及制作各种诉讼法律文书的格式要求和写作技巧。

（二）用2个月时间，协助指导律师办理各类诉讼案件，学习指导律师承接各类诉讼案件的不同处理流程，感受和理解三大诉讼程序，明确律师承办各类诉讼案件中，庭前应做的准备工作和庭上应把握的主要问题。

（三）用2个月时间，在指导律师的指导之下，具体操办诉讼案件，学会阅卷、调查取证及梳理证据材料的基本方法，熟悉掌握三大诉讼的程序。

（四）用1个月时间，协助指导律师办理常见的非诉讼法律事务，掌握常用的各种合同草拟，懂得审查、修改各种经济合同和如何出具法律意见书及提供咨询建议书等。

此外，根据律协的要求，安排实习律师参加律协组织为期一个月的集中培训，并提交实习总结。

指导律师：（签名）

2011年月日

第四篇：水表管理办法(草稿)

大东营业处水表管理办法

一、水表更换程序

（一）居民户水表更换程序

1、抄表员按照规定格式填写《水表装换撤修申请书》（简称表票子），必须注明更换水表的原因。

2、检查员现地核对表票子登记信息包括水表规格、种类、水表位置、水表指针、表号、表卡（锁）号、故障原因，与登记信息一致后报经销公司站长审批。

3、经站长审批后，对表票子进行登记，转交换表工，安排更换水表。

4、换表工按照表票子登记内容，现地核对表指针，确定水表故障后更换水表，安装表卡（锁）。

5、换表工认真填写《换表明细单》（换表明细单在返表时交计量科统一保管，否则不予领取新表），登记用户名、地址、表号、表卡号、用户联系电话等内容，换表工、检查员签字。

6、撤回故障水表与表票子经核对后，站长负责签收，表票子第四联放入旧表内备查，旧表由换表工返回计量科。

（二）单位户水表更换程序

1、管理员按照规定认真填写表票子，注明申请更换水表的具体原因，经销公司经理签字后，送大量分析员审批。

2、绩效考核办按照表票子登记信息现地核对水表规格、种类、表位置、水表指针、表号、表卡（锁）号等内容，核对准确后由营业科长签字。3、40及40规格以上水表须报主管经理审批后转交计量科。

4、计量科长签字后按照审批的表票子安排换表工更换水表，规格40以下水表由经销公司安排更换。

5、换表工现地换表并填写换表工作单，包括新表表号、表卡（锁）号，旧表表号、表指针、表卡（锁）号等，当日换表后，应把旧表及时返回仪表科。

二、水表管理

（一）水表信息管理

1、计量科负责把每次换表信息录入微机，包括新表表号、表卡（锁）号、表种类、表位置。

2、绩效考核对水表进行拍照，并登记信息，包括旧表表号、表指针、表卡(锁)号。新表表号、表卡（锁）号、表种类、表位置。对用水量大的用户，把照片存入微机，交大量分析员建立水表管理档案。

（二）新表管理

1、水表专管员根据水表改造计划、近期水表需求按照集团规定领取水表程序，申请办理领取水表手续，每次领取水表，按格式分类登记水表入库的时间、水表规格、水表种类、生产厂家、水表数量。

2、工程用表按照工程所需水表规格、数量购进水表，工程所需水表安装前应由主管经理审批后方可安装。

（三）旧表管理

1、各经销公司在返表前应对所换水表妥善保管，单位户与居民户分开管理，并在旧表内插入表票子第四联。

2、每次领取新表前应把旧表与表票子及时返还，否则不予发放新表。

3、各经销公司要有自己的水表更换明细，登记所换水表原因、换表时间、管理员、卡片编号。

第五篇：年休假管理办法(草稿)

年休假管理办法

1、目的为了保障员工年休假福利，规范年休假使用，根据国务院《职工带薪年休假》《企业职工带薪年休假实施办法》，结合公司运营情况，制定本办法。

2、说明

2.1本办法中的“”是指公历。

2.2享有年休假的员工必须同时具备以下条件：

★公司正式员工（签订劳动合同），但不包含临时、兼职及实习人员； ★进入本公司连续工作满一年(含)以上。

2.3职工在年休假期间享受正常工作期间的工资待遇。

3、年休假天数的计算

3.1年休假天数根据员工累计工龄时间确定：

3.1.1职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

3.1.2职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3.1.3职工累计工作已满20年的，年休假15天。

3.2 公司的新进员工，符合本办法3.1条规定的，当年休假天数按照在公司工作的日历天数折算确定，折算不足1整天的部分不享受年休假，折算公式：

当年可享受年休假天数=上一在本单位工作的日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。

例：王某于2011年9月21日进入本公司工作，那么2012的年

休假天数为：

按规定，王某工作满一年后，他全可享受5天年休假； 王某2011在本公司工作的日历天数为：102天；

王某2012，在本公司享受的年休假天数计算为：

102÷365×5=1.397

计为1天（按《企业职工带薪年休假实施办法》不能四舍五入）

3.3年休假期不含国家法定节假日、双休日；员工依法享受婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假。

4、年休假限制

4.1员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

4.1.1内职工请事假累计10天以上的；

4.1.2累计工作满1年不满10年，内请病假累计2个月以上的；

4.1.3累计工作满10年不满20年，内请病假累计3个月以上的；

4.1.4累计工作满20年以上，内请病假累计4个月以上的；

4.2员工已享受当年的年休假，又出现4.1规定的情形之一，则不享受下一的年休假。

4.3考虑到销售部员工日常工作的劳动强度较大，对于入职半年以上的销售部员工额外给予5天休假，对于入职一年以上的销售部员工额外给予10天休假，且此休假不包括在年休假内。对于销售部员工在其他休息日的出差、约见客户等将不再给予调休。

5、年休假根据公司生产、工作的具体情况和职工个人意愿，可以集中安排，也可以分次休完。

6、职工在不影响公司生产经营的情况下，可向公司申请年休假，但须按请假审批程序得到批准后方可休年休假。公司鼓励职工因病或因事需请假时，优先选择申请年休假。

7、员工申请休年休假的审批程序参照公司的请假流程。

8、年休假在每年12月31日统一清零，但考虑到一些员工春节回家路途远，上一年假可推迟到在农历新年前后十五天及以内休，除此外一律不得转入下使用。年休假未休完的，公司目前不做补偿。

9、本办法由公司综合办负责解释。

10、本办法自公布之日起施行。