第一篇：2013岚皋县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员实施方案
中公教育—给人改变未来的力量
2013岚皋县公开招聘（选聘）公安机关文职雇员实施方案
为强化公安机关基层基础工作，更好服务于社会治安大局，经研究，决定面向社会公开招聘(选聘)公安机关文职雇员18名，其中：面向现为协警人员中公开选聘10名(其中女性4名)，面向社会公开招聘8名(男性)，主要从事专业技术或辅助事务工作。
一、报考对象范围和条件(一)报考的基本条件
1、思想政治素质好，具有履行岗位职责所需的政策理论水平，有团结协作、吃苦耐劳的精神，热爱公安工作。
2、品行端正，严格遵守各项法律法规，无违法违纪记录。
3、具有国民教育大专以上学历。现在岗从事公安协警工作连续满一年以上人员(计算时间截止2013年11月30日前进入公安机关从事协警工作)可放宽到高中学历。
4、报考人员年龄在35周岁以下(1978年12月12日以后出生)。现在岗从事公安协警工作连续满一年以上的人员(计算时间截止2013年11月30日前进入公安机关从事协警工作)不受年龄限制。
5、身体健康，体形端正，适合工作岗位需要(无残疾，无色盲，无口吃，无纹身，无疤痕，无传染病，无抑郁症及精神病史)。
6、应聘人员应具有本县户籍(户籍登记时间截止2013年11月30日前)或岚皋籍生源。(二)有下列情形之一的，不得报考：
1、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
2、刑事处罚期限未满或涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3、党纪、政纪处分影响期内正在接受纪律审查的人员。
4、参与各类邪教组织活动及其它有法律、法规规定不得招聘为公安文职雇员的人员。
二、工作程序与步骤
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照宣传报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、决定聘用等程序进行。
1、宣传、报名(2013年12月12日-12月20日)(一)印发《岚皋县公开招聘公安机关文职雇员实施方案》。
(二)在岚皋电视台、岚皋政府网站、岚皋县人力资源和社会保障局网站等新闻媒体发布
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公开招聘(选聘)简章。
(三)组织报名。所有报考人员报名时须持本人身份证或户口薄，毕业证原件及复印件以及能证明本人具有相应资质的证书原件及复印件(其中：现为协警人员持县公安局开具的同意报考介绍信)，近期一寸彩色免冠照片3张，于2013年12月12日至12月20 日在县人力资源和社会保障局计调股报名。报名截止时间为2013年12月20日下午18时，逾期不再受理报名事宜。
已就业并签订了聘用或劳动合同的报考人员，须持就业单位及主管部门同意报考的证明。
报名时，报考人员必须提供本人真实准确信息，对弄虚作假、隐瞒不报的，一经发现，取消考试和聘用资格。报名时报考人员所留的联系方式应准确无误，报考人员因联系方式变化或手机关机造成的延误责任自负。
2、资格审查(2013年 12月21日-12月23日)报名结束后，依据《简章》规定对报名人员进行资格初审(现为协警人员的资格由县公安局负责审查)，并提请县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组研究审定。经审查符合招聘条件的予以公示，公示期3天。公示期满，对资格审查合格的于12月26日-12月27日发给准考证，并按有关规定收取报名费100元。
公开招聘(选聘)岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3，未达到1：3的，按比例减少本次公开招聘岗位的名额。
3、笔试(2013年12月28日)笔试采取闭卷的方式进行。面向社会公开招聘的岗位笔试内容为公共基础知识;面向协警人员选聘的岗位笔试内容为公安业务知识(占笔试内容的70%)和公共基础知识(占笔试内容的30%)，卷面满分均为100分，考试时间为150分钟。
现在岗协警报考人员符合下列条件，并提供相应的证明材料后，在笔试成绩中分别给予相应的加分。
(1)对获得县级政法部门表彰的加1分;(2)对获得县委、县政府、市级政法部门表彰的加2分;(3)对获得市委、市政府、省级政法部门表彰的加3分;多次多层次获得表彰奖励的，按照其中最高层次加分值给予一次加分，不重复加分，加分计入笔试成绩。
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笔试结束后，根据参考人员笔试成绩(笔试缺考人员取消其面试资格)和加分情况从高分到低分按招聘名额1：2的比例确定面试人员(在职协警、面向社会分类排序;在职协警涉及有男、女名额的岗位，按男、女分类排序)。
笔试成绩、加分及面试人员名单面向社会公示。
4、面试
面试由县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组办公室组织实施，面试主要测试应聘人员的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表以及解决社区、农村基层警务实际问题的能力等，满分为100分。为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，对参考人员面试成绩低于60分的人员不予进入体检聘用环节。面试的具体时间、地点另行通知。面试成绩向社会公示。
5、体检
面试结束后，由县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组办公室根据参考人员的笔试成绩和面试成绩计算参考人员的综合成绩(其中：笔试成绩占综合成绩的70%，面试成绩占综合成绩的30%)。计算综合成绩时保留小数点后两位。依据参考人员的综合成绩从高分到低分(在职协警、面向社会分类排序;在职协警中涉及有男、女名额的岗位，按男、女分类排序)按招聘名额1：1的比例确定体检对象。如确定体检人员中最后一人的综合成绩出现并列时，按笔试成绩高者进入体检，如笔试成绩再出现并列时，一并确定为体检对象。
体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由个人负担。凡不参加体检者，取消政审、聘用资格。因体检不合格和不参加体检所造成的缺额不予递补。
6、政审
政审工作由县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组办公室负责，抽调专人对拟聘用人员的报考资格进行复审，对其工作、生活及社会活动进行调查。对报考资格复审不合格和有违反计划生育政策及其它违法违纪行为并受到行政机关处罚的应聘人员一律不予聘用。因政审不合格所造成的缺额不予递补。
7、聘用
体检、政审结束后，由县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组办公室根据参考人员综合成绩和体检、政审结果提出拟聘用人选初步意见，提请县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由县公开招聘(选聘)公安机
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关文职雇员工作领导小组办公室在一定范围内公示，公示期为7天。
公示期间有反映的，对反映问题经查证属实，并经县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组认定为不宜录用的，取消其聘用资格。经公示无异议的人员，由县人力资源和社会保障局向拟聘用人员发送《岚皋县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员通知书》，拟聘用人员持《招聘通知书》到县公安局报到。由县公安局根据工作需要分配到各镇派出所和看守所等基层单位工作。凡不服从分配者取消其聘用资格，所造成的缺额不予递补。
三、管理及待遇
所招聘的文职雇员，属编制外临时聘用人员，实行聘用制管理。由本人与县公安局签订岗位聘用合同，聘用合同周期为三年。从签订聘用合同之日起依据社会保险有关规定缴纳企业养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险。聘用制文职雇员劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止依照《劳动合同法》有关规定执行。个人档案交县人才交流服务中心实行人事代理。
聘用制文职雇员工资待遇由县财政按2400元/月/人的标准预算(含单位和个人应缴纳的各项社会保险费，除去各项社会保险费用后的余额为文职人员实发工资)。遇国家大的工资调整，根据县财力状况需调整工资标准的由县人社局、县财政局根据社会平均工资标准和机关事业单位工作人员工资增长情况平衡测算，提出增资意见后报县政府审定。
五、组织领导
为切实加强对公开招聘工作的领导，成立岚皋县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组，由县公安局局长郭子平同志任组长，县人社局局长刘华同志任副组长，县纪检(监察)、县政府办、县财政局等部门领导为成员，负责本次公开招聘(选聘)工作的指导和组织实施。领导小组下设办公室(设在县人力资源和社会保障局)，具体负责简章的发布、报名、资格审查、组织考试及其他相关工作。
六、本《实施方案》以县公开招聘(选聘)公安机关文职雇员工作领导小组办公室负责解释为准。
岚皋县2013年公开招聘公安机关
文职雇员工作领导小组办公室
二○一三年十二月十二日。
文章来源：陕西人事考试网（http://sa.offcn.com）
第二篇：板芙镇公开招聘政府雇员实施方案
附件 1
板芙镇政府招聘工作人员职位表
序号
招聘单位（部门）
招聘岗位
岗位
代码
档次
学历
所需专业
年龄
招聘人数
备注板芙镇综合行政执法局 办事员 20180401大专或以上学历 不限 35 周岁以下 2 具 B1 驾驶证者优先，需值夜班或需处理应急情况，适合男性。
办事员 20180402大专或以上学历 1、交通运输类(B0819)
2、法学类(B0301)
3、公共管理类(C1207)35 周岁以下 1
办事员
20180403 6 大专或以上学历 1、环境科学与工程类（B0826）
2、环境保护类（C0847）
周岁以下 1板芙镇综治维稳办公室 办事员 20180404 8 全日制本科或以上学历 1、汉语言文学（B050101）2、汉语言（B050102）
3、汉语国际教育（B050103）
4、法学（B030101）
5、政治学与行政学（B030201）周岁以下 1
板芙公安分局 刑事技术助理 20180405 8 大专或以上学历 1、刑事科学技术（B083101）
2、法医学（B100201）
3、基础医学（B100101）
4、临床医学类（C1001）
5、医学技术类（C1002）
6、护理类（C1004）
周岁以下 2 ①主要协助刑事技术、法医民警进行验伤、尸检、现场勘查、相关技术系统操作等工作。
②需值夜班，适合男性。
文秘 20180406 8 大专或以上学历 1、汉语言文学（B050101）
2、秘书学（B050107）
3、行政管理（B120402）
周岁以下 1
文员 20180407 7 大专或以上学历 1、行政管理（B120402）
2、汉语言文学（B050101）
3、秘书学（B050107）
周岁以下 1
板芙镇水利所 泵闸技术员 20180408 9 本科或以上学历 1、机械设计制造及其自动化（B080202）
2、机械工程（B080201）
3、水利水电工程（B081201）
4、水文与水资源工程（B081202）
周岁以下 1 每周需轮值 1 至 2 次夜班，适合男性。
水利技术员 20180409 9 本科或以上学历 1、水利水电工程（B081201）
2、水文与水资源工程（B081202）
3、水务工程（B081204）
周岁以下 1 每周需轮值 1 至 2 次夜班，适合男性。
板芙镇宣传文体服务中心 宣传干事 20180410 9 全日制本科学历 1、行政管理（B120402）
2、汉语言文学（B050101）
3、汉语言（B050102）
4、广播电视学（B050302）周岁以下 1
文艺设计与策划 20180411 9
全日制本科学历 1、艺术学理论类（B0504）
2、音乐与舞蹈学类（B0505）
3、设计学类（B0508）周岁以下 1
板芙镇农业和农村工作局 农产品（水产品）检测 20180412 8 全日制本科学历 1、食品科学与工程（B082801）
2、食品质量与安全（B082802）
3、水产养殖学（B090601）周岁以下 2 需经常深入田间塘头采集样本，适合男性。
板芙镇人民代表大会办公室 办事员 20180413 8
全日制本科学历 1、汉语言文学(B050101）
2、行政管理（B120402）
3、汉语言（B050102）周岁以下 1 一年或以上工作经验。
中山市人力资源和社会保障局板芙分局 监察工作人员 20180414 8 全日制本科学历 1、人力资源管理（B120206）
2、劳动关系（B120211）周岁以下 2 三年或以上工作经验。板芙镇食品药品监督所 工作人员 20180415 7 本科学历 1、食品科学与工程（B082801）
2、食品质量与安全(B082802）
3、药学（B101001）
4、中药学（B101101）周岁以下 1 需值夜班及外出巡查，适合男性。
备注：周岁以下为 1992 年 4 月 11 日后出生；
周岁以下为 1989 年 4 月 11 日后出生；
周岁以下为 1987 年 4 月 11 日后出生；
周岁以下为 1982 年 4 月 11 日后出生。
年龄和工作经历计算截止日期为本次公开招聘报名的第一日（即 2018 年 4 月 11 日）。中山市板芙城镇房地产开发公司 征地、拆迁办事员 20180416 8 本科学历 1、法律(B030101)
2、土地管理(B120404)
3、汉语言文学(B050101)35 周岁以下 2 1 年或以上工作经验。
共青团中山市板芙镇委员会 专职团干 20180417 8 本科或以上学历 不限 28 周岁以下 1
板芙镇党政办公室 信息化系统 管理维护员 20180418 10 全日制本科或以上学历 1、计算机类（B0809）
2、电子信息类(B0807)35 周岁以下 1 非计算机类专业需持有全国计算机等级考试三级或以上合格证书，1 年或以上工作经验 文员 20180419 8 全日制本科或以上学历 不限 35 周岁以下 1 1 年或以上工作经验。板芙镇卫生和计划生育局 办公室文员 20180420 8 本科或以上学历 1、公共管理类（B1204）
2、中国语言文学类（B0501)35 周岁以下 1 2 年或以上工作经验。板芙镇社会事务局 社会救助专员 20180421 8 本科或以上学历 不限 30 周岁以下 1
第三篇：2015原阳县招聘合同消防队员和文职雇员32名公告
ha.huatu.com
2015原阳县招聘合同消防队员和文职雇员32名公告
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2015原阳县招聘合同消防队员和文职雇员32名，报名时间2015年4月8日至4月10日，报名地点原阳县消防大队。
为进一步加强原阳县消防队伍建设，更好地服务全县经济社会发展，解决消防队员不足问题，经县政府研究同意，决定面向社会通过考试公开招收合同制消防队员26名，文职雇员6名。
一、招收条件
(一)消防队员：凡户籍在原阳县的男性公民，年龄在18—26周岁(1989年至1997年之间出生)，身体健康，身高1.65米以上，初中及以上文化程度，政治合格，志愿投身消防事业的退役军人、大中专毕业生、社会青年均可报名，同等条件下退役军人和持有B类驾驶证以上人员优先聘用。其中持B类以上驾驶证人员、消防部队退役军人年龄可视情放宽。(二)文职雇员：凡户籍在原阳县的公民，30周岁以下(男女不限)，高中(职高)及以上文化程度，能熟练操作计算机，能从事公文写作。
二、报名时间
2015年4月8日至4月10日
三、报名地点
原阳县消防大队
四、报名需持证件
本人身份证、户口薄、毕业证、退伍证等证件的原件及复印件(具有B类驾驶证以上的持驾驶证原件及复印件)1份、近期2寸彩色免冠照片5张。
五、公告发布地址
公告将于4月1日至4月7日在县电视台、原阳县政府网站(网址：www.xiexiebang.com
原阳县公开招收公安合同制消防员和文职人员工作领导小组
二0一五四月一日
| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第四篇：公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答
1.公安机关文职岗位工作人员(以下简称“公安文职人员”)的概念是什么?
答：公安文职人员是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
公安文职人员与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作。人才服务中心所属派遣机构为公安文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。公安文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核，考核合格者经双方同意，可以延续使用。公安文职人员不具有人民警察(公务员)身份，不享受民警的有关待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。
2.考上公安文职人员后，将来是否可以通过一定程序直接转为人民警察?
答：不可以。报考人民警察必须参加市公务员主管部门统一组织的公务员招录考试。3.公安文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作?
答：公安文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三个大类。
技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。
4.公安文职岗位工作时间如何规定?是否需要加班?享受何种待遇?
答：公安文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
对于翻班的岗位，公安机关将发放岗位津贴。经领导同意安排加班的，按照国家规定发放加班工资。
5.对公安文职人员的薪酬福利有何规定?
答：公安文职人员的薪酬和单位应缴纳的社会保险及公积金由政府财政保障。具体薪酬标准详见《2014年上海市公安机关文职岗位工作人员招聘简章》，公安文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金，针对特定岗位还发放津贴，不专门设定补贴项目。
公安文职人员享受国家和本市规定的社会保险，以及年休假、探亲假等带薪假期。6.本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件? 答：本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
(1)具有本市常住户口的社会人员(含上海生源2014届毕业生);(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)具有良好的品性，能够保守工作秘密;(4)具有正常履行职责的身体条件;(5)具有大专及其以上学历，船艇驾驶岗位学历放宽至初中以上;(6)1978年8月15日以后出生;(7)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退记录;(8)具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。(详见《2014年上海市公安机关文职岗位工作人员招聘简章》)7.公安文职人员的招聘程序有何具体规定?
答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和考察、聘用。
报名：本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
考试：公安文职人员招聘考试内容包括《基本素质测验》和《计算机应用测试》。考生通过考试及资格审查后，参加公安机关组织的面试。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。面试结束后，根据报考岗位，按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
体检和考察：面试合格人员，由市人才服务中心组织实施，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定，在指定的体检机构进行。体检合格人员，由公安机关参照人民警察招录标准进行考察。
聘用：通过考察的人员，与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同(包括相应附件)，接受派遣到公安机关工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。
8.在考试科目设置、合格分数线划定方面有哪些具体规定?
答：考试科目方面，包括《基本素质测验》和《计算机应用测试》，两项均采用百分制。其中，除报考车辆驾驶、船艇驾驶岗位的人员只需参加《基本素质测验》外，报考其他岗位的人员均需参加《基本素质测验》和《计算机应用测试》。同时，报考后勤事务岗位的人员，具有C照(不含C2)及其以上机动车驾驶证的，以单独加分(加10分)的形式纳入考试总成绩(招聘任何阶段，一旦发现考生虚假陈述，立即取消其考试、聘用资格)。
在划分报考岗位组别基础上，根据具体岗位数，按1:3比例确定合格分数线。组别按照区分岗位性质及能级的原则分为11组：1.影视制作;2.警航设备维护;3.计算机设备维护、网络运行维护、通讯设备维护;4.物证检验、刑事勘验;5.警犬训导;6.船艇驾呼伦贝尔人事考试信息网：http://hlbe.offcn.com/
驶;7.咨询服务、出纳、档案整理、资料整理;8.信息查询、话务;9.“110”接线;10.后勤事务;11.车辆驾驶。
9.如何理解部分岗位任职资格条件中“《汉字速录水平测试》达到2级或以上水平”? 答：这一条件是指报考者应在2014年10月9日前参加并取得统一组织的《汉字速录水平测试》2级或以上水平认证证书(以往取得的证书必须在有效期内)，否则均不能参加面试。《汉字速录水平测试》标准和办法可在上海速录人才网(www.xiexiebang.com.com/
第五篇：公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答
公安机关文职岗位工作人员招聘政策问答
1.公安机关文职岗位工作人员(以下简称“公安文职人员”)的概念是什么?
答：公安文职人员是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
公安文职人员实行派遣制。文职人员与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作，不具有人民警察(公务员)身份，不享受民警的有关待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。
2.考上公安文职人员后，将来是否可以通过一定程序直接转为人民警察?
答：不可以。报考人民警察必须参加市公务员局统一组织的公务员招录考试。
3.公安文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作?
答：公安文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。
技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求;
辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力;
行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。
4.公安文职人员采用什么形式的用工制度?
答：公安文职人员实行派遣制，适用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国》调整。
招聘的文职人员与人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，以接受派遣的方式到公安机关文职岗位工作，人才服务中心所属派遣机构为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核，考核合格者经双方同意，可以延续使用。
5.公安文职岗位工作时间如何规定?是否需要加班?享受何种待遇?
答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
对于翻班的岗位，公安机关将发放岗位津贴。经领导同意安排加班的，按照国家规定发放加班。
6.对公安文职人员的薪酬福利有何规定?
答：政府以购买服务的方式为公安机关实行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的社会保险及公积金由政府财政保障。具体薪酬标准详见《招聘简章》，文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金，针对特定岗位(职务)还发放津贴，不专门设定补贴项目。
文职人员享受国家和本市规定的社会保险，以及、探亲假等带薪假期。
7.本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件?
答：本次公安文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
(1)有本市常住户口(不包括本市蓝印户口或居住证)的社会人员或上海生源2009届毕业生;
(2)拥护中华人民共和国宪法;
(3)具有良好的品性，能够保守工作秘密;
(4)具有正常履行职责的身体条件;
(5)具有大专及其以上学历。船艇驾驶、轮机岗位报考学历放宽至初中以上;
(6)1974年10月16日以后(包含1974年10月16日)出生。船艇驾驶、轮机岗位年龄放宽至1959年10月16日以后出生;医务岗位年龄放宽至1964年10月16日以后出生;
(7)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录;
(8)具备拟担任岗位所需资格的条件和工作能力。其中，招考岗位明确要求有专业工作经历的，报考者必须具备相应的专业工作经历。(详见《2009年下半上海市公安机关文职岗位工作人员招聘简章》)
8.公安文职人员的招聘程序有何具体规定?
答：招聘程序具体包括报名、考试、体检和考察、聘用。
报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
考试。公安文职人员招聘考试内容包括《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。考生通过考试及资格审查后，参加公安机关组织的面试。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。
体检和考察。面试合格人员，由市人才服务中心参照公务员标准进行体检。体检合格人员，由公安机关参照人民警察招录标准进行政治素质考察。
聘用。通过考察的人员，与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同(包括相应附件)，接受派遣到公安机关工作。初次上岗者为2个月，试用期内应通过岗前培训。
9.在考试科目设置、合格分数线划定方面有哪些具体规定?
答：考试科目方面，包括《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》，两项均采用百分制，其中，除报考医务、船艇驾驶、船艇轮机岗位的人员只需参加《文职人员基本素质测验》外，报考其他岗位的人员均需参加《文职人员基本素质测验》和《计算机应用测试》。同时，报考后勤事务、物料保管岗位的人员，具有C照(不含C2)及其以上机动车驾驶证的，以单独加分(加10分)的形式纳入考试总成绩(招聘任何阶段，一旦发现考生虚假陈述，立即取消其考试、聘用资格)。
考试在划分岗位类别和区域的基础上，根据招聘岗位数，按1:3比例确定合格分数线。岗位类别：1.医务;2.航空设备辅助维护;3.影视制作4.会计、计算机维护、计算机网络维护、通讯设备维护;5.警犬养护、勘验助理、实验助理;6.船艇驾驶、船艇轮机;7.文书助理、资料整理、咨询服务、信息录入、档案整理、出纳、设备操作;8.110接线、信息查询;9.后勤事务、物料保管。
区域分为以下两片：
1、市局单位，浦东、黄浦、徐汇、长宁、普陀、闸北、虹口、杨浦分局;
2、闵行、宝山、嘉定、松江、青浦、奉贤分局以及崇明县局。
10.如何理解部分岗位任职资格条件中“《汉字速录水平测试》达到2级及以上水平”?
答：这一条件是指报考者应于11月23日前参加上海市职业能力考试院统一组织的《汉字速录水平测试》并达到2级及以上水平。《汉字速录水平测试》标准、办法以及考试
安排可在上海市职业能力考试院网站()查询，报名咨询电话：56386744、56334026。
11、对招聘简章中“政治面貌”、“专业”、“学历”等条件不清楚如何咨询?答：报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。简章中的“专业”、“学历”、“政治面貌”等内容有疑问要进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与市人才服务中心直接联系。市人才服务中心的咨询电话为62334943，62337942。
12.报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?
答：参加面试的人员除应携带面试通知和本人的身份证之外，还需持有学历证书、具体岗位任职资格条件中明确要求的资格证书和有关证明资料。
13.报考者如何参加面试、体检和考察?
答：考试成绩合格者，由招聘单位通知其参加面试。在参加面试前，必须通过相应资格审查。报考技术保障类岗位人员的面试包含相应岗位技能测试。面试结果将于面试结束后的15日内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检;经面试、体检合格者，用人单位对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。
14.考试前遗失了身份证、准考证怎么办?
答：遗失身份证的考生，需及时到本人户籍所在地派出所补办临时身份证，同时，要及时与考试机构联系。
15.对编造假文凭、假经历、假证照、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?
答：一经发现并查实，立即取消其本次考试、聘用资格。
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