2015安徽铜陵市直中学教师选调90人公告

第一篇：2015安徽铜陵市直中学教师选调90人公告

2015安徽铜陵市直中学教师选调90人公告

根据《铜陵市2015年市直中学教师选调工作实施方案》(铜教[2015]39号)，现将2015年市直中学教师选调工作有关事项公告如下：

一、选调原则

公开平等、竞争择优、教学实际需要的原则

二、选调条件

热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;专业基础理论扎实，综合素质较高，同时还需符合下列条件(市二中、九中高中教师不受1、2款限制)：

1、在现任教学校工作满6年，且经任教学校同意;

2、年龄45周岁以下;

3、具有选调岗位相应的教师资格证书和合格学历;

4、近三年考核为“合格”及以上等次;

5、有良好的师德修养;

6、身体健康，能正常从事教育教学工作;

7、省特级教师、省教坛新星经任教学校同意，直接提交选调领导小组研究，作为拟选调人选。

三、选调范围

1、市二中、九中2013年秋季以来在编在岗的高中部任课教师;

2、市直学校(不含八中、二十中)学科富余的在编在岗任课教师。

四、选调岗位人数(见附件1)

五、选调方式

(一)教师岗位选调采用综合考评方式进行，主要分笔试、面试、个人业绩和综合评价四个方面。

1、笔试(占总成绩30%)。考试内容为学科专业知识和教师专业素养。考试时间100分钟，满分100分。

2、面试(占总成绩40%)。考试采取无生上课、专家提问答辩等方式进行。

3、个人业绩(占总成绩10%)。教师个人任教以来获行政主管部门授予优秀教师、班主任、学科带头人、骨干教师、市教坛新星称号的，占个人业绩的45%;近五年以来教师本人参加教育主管部门主办的优质课、教学技能、教学设计、课件制作比赛获奖的，占个人业绩的50%;取得硕士研究生学位学历的，占个人业绩的5%;满分100分。

教师选调个人业绩奖励评分等级标准

个人业绩级别

国家级 分值 100

备

注

获奖情况以取得的最高等次计算，不重复累计。

省（部）级

市级 局级 90 80 70

4、综合评价(占总成绩20%)。由综合评价小组对选调教师师德、教育教学和工作态度进行综合评价，满分100分。

(二)教辅岗位和市青少年综合实践基地教师选调采用综合考核方式进行。

六、选聘程序

1、报名时间及要求

2015年7月19日至7月20日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:00。逾期不予受理。报名时需持本人有效身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书的原件和所有材料的复印件，近期免冠二寸照片2张。

参加选调考试的教师按照选调岗位条件要求，在现任教学校报名，经审核同意后，学校统一报送市教育局组织人事科。选调教师必须如实填写报名表(见附件)并进行诚信签名(手写)。

市二中、九中高中部教师可填报3个平行志愿，其他教师只可填报1个志愿。

2、资格审查

市直中学教师选调工作小组办公室对报考人员进行笔试资格审查，资格审查仅针对报考教师所填报名表进行，其他材料将在面试考察和选调环节进行复查。如有弄虚作假或不符合报名条件的，将随时取消其选调资格。

3、笔试

笔试采取闭卷形式进行,满分为100分。笔试设置合格分数线60分，低于合格分数线的不予进入下一个程序。报考教师携带准考证和有效身份证按准考证上指定的时间、地点和要求参加笔试。

7月27日下午3:00-5:30选调教师携带个人身份证到市教育局组织人事科领取准考证。7月28日进行笔试，具体地点见准考证。

7月29日选调教师到组织人事科查询笔试成绩和排名。

4、面试

参加笔试的教师按选调岗位计划人数不超过1:3的比例确定面试对象。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。面试满分100分，主要考查选调人员岗位专业能力、业务素质及潜能。面试合格分数线为70分，低于合格分数线的，不予进入下一个程序。

面试的具体事项另行通知。

5、教辅岗位和市青少年综合实践基地教师选调采用综合考核方式进行，考核方式另行制定。

6、公示与选调

根据参加选调教师所报志愿和综合考评成绩由高分到低分，由选调工作小组研究提出拟选调人选，报经局长办公会议研究同意后进行公示，公示期限为5天，同时公布监督举报电话。公示无异议或有反映但不影响录用的，按规定程序办理人事调动手续。

七、相关事项

1、市二中、九中高中部教师选调至实验高级中学、市十七中初中部和市青少年综合实践基地任教的，专业技术岗位等级保持不变;其他选调教师待遇按《铜陵市教育局人事管理暂行规定》第八条执行。

2、现任市二中、九中高二年级的任课教师，待2016年7月底高考各项工作结束后，经任教学校、学生家长综合考核合格后再办理人事调动手续，考核不合格的将取消选调资格。

3、教辅岗位仅限于市二中、九中高中部教师和教辅人员报考。

4、选调至市青少年实践基地的教师，身份编制暂时不变，待市编制部门核准后再办理调动手续。

5、选调教师调出的学校编制相应核减，调整到调入学校。

6、本《公告》由市教育局组织人事科负责解释，7、本次选调考试，不统一指定教材和复习资料。教师选调工作咨询电话：2832884、2825991 教师选调工作举报电话：2821761、2825991 原标题：2015年市直中学教师选调公告 点击下载>>> 1、2015年市直中学教师选调计划表

2、铜陵市教育局教师选调报名表

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第二篇：安徽铜陵经验

安徽铜陵铜都双语学校

安徽铜陵铜都双语学校 □安徽课改的“小岗村” 遥想当年，安徽 18 位农民偷偷摁下红手印的那张白纸，日后竟然成为中国农村改革的 宣言书，名不见经传的小岗村成为中国农村改革的发源地。如今安徽又有了一处小岗村。他们同样悄无声息地策源课改，这个小岗村叫“铜都双 语学校”，搞改革的人不叫沈浩了，叫盛国友。他的小岗村的名号，来自于他一门心思地搞 课改。如果说当年沈浩偷搞承包选择的是坐牢和“冒死”，那今天盛校长选择的则是出格和 “偏激”，他喊响的口号是：推翻旧课堂--经营新课堂--打造高效课堂。盛校长的“小岗村”创办于 2000 年，拥有小学、初中、高中三个学部一千余名学生。在数年的创校历程中，铜都双语学校也曾遇到过众多民办教育难题，经历过“师资队伍建设 和生源良莠不齐”双重困扰，面临过“外部形象推广与教育内涵构建”两难抉择。怎么办？盛校长就像当年的沈浩，他说，沈浩当年是解放的小岗村民的生产力，那我 们的“小岗”是否也应解放学生的学习力、培养学生的创造力呢？ 于是，他们开始关上门来搞改革，他给他的改革确立了十六个字：立足校本，自主构 建，经营课堂，内涵发展。而在具体的行动研究中，他们以转变教师的教学方式和学生的学习方式为突破口，构建并完善了一系列应对新课程背景、符合现代有效教学理念的校本科研 体系，“三模五环六度”高效课堂模式因此诞生。原创性、前瞻性、本土化的教学模式一经问世，旋即引发了巨大的效应。有人说，他 们是安徽大地上的又一处“小岗”。如今的铜都双语学校，已经因其课改而成为全国名校，每天前来参观

学习的络绎不绝，人们评价说，铜都双语学校的课改，破解了民办学校“教师 流动性大”的难题，变“留人才”为“造人才”，使学校具有了师资自主再生能力；突破了 民办学校“生源基础差”的瓶颈，变“选学生”为“育英才”，使学校具有了“促进每一位 学生成功”的核心教育能力。□五环大课堂 1．功能 实现了课堂空间的变革，铜都双语的课改为学生营造出一处具有能动性、自主性、生 动性和谐的课堂文化场。创编师生共用的导学稿，实现了“三个合一”：以导学稿为载体的“备”“研”合一、以导学稿为蓝图优化课堂的导学合一、以导学稿为依据查漏补缺的教辅合一。建构“三模五环六度”课堂运行机制，其中“自学指导”、“互动策略”、“展示方 案”三大课堂核心元素的设计，将自主、合作、探究的课改理念化为高效课堂的实际生产力； 自研课、展示课、训练课、培辅课、反思 课等五种课型架构成“五环大课堂”，全方位、多 层次落实“教与学”、“师与生”日常行动规范，既有章可循，又创新求活；五环大课堂的 开发与实施、文化的构筑与打造，为实现素质教育、均衡教育的理想提供了坚实的课程和文 化保障。2．解构 “三模五环六度”模式在操作上，“结构”和“方法”是两大原点。“三模”是指“定向导学、互动展示、当堂反馈”三大导学模块；“五环”是指导学 流程中要经历“自研自探——合作探究——展示提升——质疑评价——总结归纳”五大环 节； “六度”是要求教师导学设计及课堂操作过程中要重视学习目标的准确度、自学指导的 明晰度、合作学习的有效度、展示提升的精彩度、拓展延伸的合适度、当堂反馈的有效度。“三模五环六度”既保证课堂导学 的紧张有序，又彰显出开放性课堂的生动活泼。学 校高效课堂下新课堂空间的创设是对传统教学空间布局的一次革命性变革； 五种课型重新定 1 义具有丰富我国课程教学理论价值；定向导学、互动展示、当堂反馈课堂运行模式彻底转变 了传统的教学方式和学习方式；导学稿的实施体现出教与学过程管理的精细化、规范化；五 环节导学质量预控，彰显了学校强烈的质量追求意识。3．操作原则 操作时要求能落实“三主”，即教为主导、学为主体、练为主线；倡导“三自”，即 自主学习、自主探究、自主交流；鼓励“三动”，即动脑、动手、动口；实现“三会”，即 学会、会学、会用；发展“三维”，即认知、情感、技能。4．课程 “五环课程”由五类课堂模式来实施落实。一是以学科教学为主的教材学习课堂，让学生积极主动地学习，掌握基础知识和基本 技能，形成良好的学习品质和学习能力；二是以校本研习为主的研训课堂，着力从民主自治 型班级管理、民主自主课堂管理两方面强化规则及程序的培训与落实，完成从高效课堂到高 效学习的提升；三是以个性发展为主的特色课堂，开设各类个性选修课，重在发展学生个性 和特长，培养学生创新意识和创造能力；四是以学生心理，人格养成为主的行为养成课堂，让学生学会生活，学会做人，学会合作，建立完美的人格品质；五是以实践活动为主的社会 实践课堂，学校在校外建立实践基地，有计划、有目的地组织学生开展实践活动，实现从校 园课堂向社会课堂的延伸。

第三篇：2015广西钦北区选调城区学校和乡镇中学教师公告

2015广西钦北区选调城区学校和乡镇中学教师83人公告

根据区教育局、人社局、编委办关于《钦北区教职工调配和管理暂行规定》(钦北教发〔2013〕153号)的精神和《2015年钦北区公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师工作方案》要求，我区决定开展2015年公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师工作。现将有关事项公告如下：

一、选调原则和目的

进行竞争性岗位选调考试工作必须坚持公开、公平、公正的原则，做到按编制、按岗位、按学科要求选人用人，确保选调学校需要增编、增岗的老师能按时到岗从教，从而达到教育人才资源均衡配置,完善学科教师合理结构的目的，不断提高我区学校办学水平。

二、公开竞选对象(一)城区学校竞选对象

钦北区在编在岗的中小学教师。(二)乡镇中学竞选对象

钦北区在编在岗的中小学教师，含特岗教师(未入编的特岗教师不纳入岗位设置管理)。

三、公开竞选的资格和条件(一)岗位基本聘任条件

按《钦北区教育局关于中小学首次岗位聘用的指导意见》标准执行。(二)城区学校选调的资格和条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，且无违法违纪现象记录。

2.具有大专以上学历及小学以上教师资格。普通话二级乙等以上(语文学科要求二级甲等以上)及相应学科专业。

3.近三年考核为合格(称职)以上等次。4.在乡镇学校服务满五年，身体健康。(三)乡镇中学选调的资格和条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，且无违法违纪现象记录。

2.具有大专以上学历(三所高完中要求本科以上学历)及初级中学以上教师资格(报考高中教师须具有高中教师资格)。普通话三级甲等以上(语文学科要求二级乙等以上)及相应学科专业。

3.近三年考核为合格(称职)以上等次。4.在现工作学校服务满一年以上，身体健康。

四、公开竞选岗位(见附件)

五、步骤和程序

这次公开竞选按照个人申报、资格审查和笔试、说课面试、考察了解、讨论决定、公示、办理相关手续等步骤进行。(一)宣传发动。

7月3日至7月7日，区教育局通过钦北人事人才网、钦州市钦北区人民政府门户网站钦北区政府信息公开统一平台(右下角）

钦北区教育局)等形式发布相关信息，公开竞争选调岗位、资格条件及有关要求等。(二)个人申报

先由个人填写好《2015年钦北区公开竞争选调城区学校教师报名表》或《2015年钦北区公开竞争选调乡镇中学教师报名表》(一式1份，可登录“钦州市钦北区人民政府门户网站”钦北区政府信息公开统一平台(右下角)钦北区教育局)或钦北人事人才网下载,于7月8日(星期一)到区教育局人事股(联系电话：

文章来源：http:///2015/zuixinxiaoxi_0704/128085_2.html

2015年钦北区公开竞争选调城区学校和乡镇中学教师岗位表.doc

钦州市钦北区教育局

2015年7月3日

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第四篇：2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告（xiexiebang推荐）

2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员公告

为全面贯彻党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定(试行)》和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，参照省直单位公开遴选公务员的有关做法，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，经市委组织部、市人力资源和社会保障局研究决定，组织开展2018年市直事业单位公开选调工作人员工作。为保证工作顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、选调单位和职位

选调单位：市本级党政机关内设事业单位和财政全额补助副县级事业单位综合管理岗位。

选调职位：科员职务层次事业单位工作人员。

具体职位详见《2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围

宜春市范围内的县(市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区所辖乡镇、街道)及以下全额拨款事业单位工作人员：

各县(市、区)2006年前经县(市、区)公开招聘或经编委会集体研究同意进入全额拨款事业单位的人员和2006年后经参加事业单位公开招聘或政策性安置等进入全额拨款事业单位的工作人员。

公务员(含参公事业单位登记人员)不得报考市直事业单位岗位。

(二)报名资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具备报考职位所要求的学历和专业要求。报考人员须具备职位所要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2018年4月9日前已经取得毕业证书的，可以报考。专业分类参照《江西省2018考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行;

3.报考市直事业单位岗位的人员应具备3年以上(含试用期)基层事业单位工作经历(工作经历计算时间截止到2018年4月9日);

4.年龄在40周岁以下(1977年4月9日以后出生，各选调单位具体年龄要求见职位表)，此年龄计算方法适用于本次选调的报名、面试、笔试、体检、考察、公示、调配等所有环节;

5.考核均为合格以上等次，试用期考核合格的视为合格等次;

6.身体健康;

7.符合选调职位要求的其他资格条件。

本文件中规定的基层工作经历是指在县(市、区)及以下的事业单位工作经历。

报考者不得报考有《公务员回避规定》中规定的回避关系(夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等亲属关系)的职位。

(三)具有下列情形之一的，不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新聘用事业单位人员试用期或任职试用期的;

5.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、报名程序

(一)职位查询

各单位的公开选调职位、职位资格条件等情况，详见《2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表》(见附件1)。

(二)报名

报名按现场报名的方式进行。报名时间为：4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员只限报一个职位，多报无效。

报考人员须填好《宜春市直事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位同意、推荐盖章后(附本人事业单位招聘工作人员审批表复印件)到选调单位报名，现场报名可与资格初审一并进行。

四、报考比例

每个选调职位的报考比例原则上不低于5：1。达不到规定比例的职位经选调单位报市级公务员主管部门研究同意后，可降低报考比例，但不得低于3:1。报考比例低于3:1的职位，取消选调计划或相应调减计划数。

五、资格审查

1.资格初审时间为4月10日至4月17日正常上班时间。报考人员须在选调单位规定的时间内参加资格初审。资格初审时，报考人员须提供报名表、身份证、事业单位招聘工作人员审批表(事业单位工作人员聘用通知书)(复印件)、考核登记表、毕业证、学位证(考生需同时提交学信网学历查询认证材料)、本人近期免冠2寸照片2张。考生将上述所需材料复印二份交报考所在单位。

2.资格复审时间为4月24日至4月26日。市委组织部、市人社局对各选调单位上报的资格审查情况汇总及初审意见进行复审。

资格审查贯穿选调工作全过程。选调工作中，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消选调资格。

六、面试

面试时间为5月7日至5月13日。面试工作在市委组织部、市人社局的指导下，由选调单位自行组织实施。面试方案于面试前5天报市委组织部、市人社局审核。面试一般采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。选调单位每个职位的入闱笔试人员与选调计划数的比例原则上不低于3︰1。面试成绩出现末位同分的，一并参加笔试。

七、笔试

笔试时间为5月21日上午9：00至11：30，考点设在宜春，笔试考试科目为一门。笔试总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

八、加试

如职位需加试，时间为5月21日下午完成，加试由选调单位自行组织实施，总分为50分。

九、确定考察对象

笔试结束后，市委组织部、市人力资源和社会保障局将按照报考人员的面试成绩和笔试成绩(有加试单位的含加试成绩)计算总成绩。按1:1的比例、从高分到低分的原则确定考察人员名单。总成绩出现末位同分的，按面试成绩来确定排名参加考察。

十、考察

考察工作于5月25日开始，5月30日前结束。考察工作由选调单位派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

十一、体检

体检工作于5月31日进行。体检工作由市委组织部、市人社局负责组织。体检标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)执行。

十二、公示和调配

体检结束后，由市委组织部、市人社局按照规定的程序，将拟选调人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调单位及职位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

公示期满后，由各选调单位按照管理权限向市委组织部、市人社局申请调配。公示后如因考生放弃等原因出现职位空缺，原则上不再递补。调配手续于2018年6月中旬前完成。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，各部门按照有关规定办理调动和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调配资格。........附件：

1.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员职位表

2.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员报名表

3.2018年宜春市直事业单位公开选调工作人员工作有关问题的说明

查看公告及各附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0410/1514866.html

第五篇：安徽铜陵导游词

铜陵市位于安徽省南部，在长江中下游南岸，东接芜湖市繁昌县，南靠池州市青阳县，西临安庆市枞阳县，北与芜湖市无为县一江之隔。下面是小编带来的安徽铜陵导游词，欢迎大家阅读。篇一：安徽铜陵导游词

铜陵是千年胜游之地。据史料考查，仅唐至清代的文人墨客就有200多位来此游山玩水，并写下了吟咏铜陵的诗词400余首。其中唐代大诗人李白曾于天宝、至德、上元年间三次漫游铜陵，写下了“我爱铜官乐，千年未拟还；要须回舞袖，拂尽五松山”及“炉火照天地，红星乱紫烟。郝郎明月夜，歌曲动寒川”等脍炙人口的诗篇。北宋著名诗人、书法家黄庭坚不仅多次游览铜陵，“觞咏竞日”，而且见这里山水宜人、风光秀丽，便让儿子黄相举家自江西修水迁居铜陵，至今已传后二十八代。

铜陵今天的旅游业更是日新月异。在现有的二十多处人文和自然景观中，有全国重点保护单位1个，省级历史文化保护区1个，省级风景名胜区1个，省级自然保护区1个，省级森林公园1处。其中，铜文化特色尤为明显；铜陵牡丹与洛阳、荷泽牡丹“三分天下春色”；人工养育的“江豚”等珍稀动物世所罕见。铜陵北距省会合肥只有130公里，南距世界风景名胜区黄山只有120余公里，东距华东大都市南京不足200公里，西距著名的九江庐山只有300公里，距中国四大佛教圣地之一的九华山更是近在咫尺，只有80公里，且水、陆、铁路交通四通八达，十分便利。铜陵现已拥有旅行社16家、星级饭店19家、各类旅游定点单位十余家；AAA级、AA级和A级景点七个，这些都为铜陵旅游业的健康、快速发展奠定了良好基础。

今天我的讲解就到此结束了，下面是大家自由参观的时间，我们大概在30分钟后在门口集合，希望这次参观能给大家留下一个深刻的印象，预祝大家能玩的开心，谢谢！

铜陵有很多美丽的风景。有如诗如画的凤凰山；有美景如画的滴水崖；有景色宜人的天井湖。其中，我最喜欢天井湖。

走进天井湖大门，映入眼帘的是一条弯弯曲曲的小路，路旁栽着几排垂柳，长长的柔软的柳枝，吹在水面上，画着粼粼的波，一阵风吹过，叶子随风摇摆，好像在向我们招手呢！

再往里走，九曲桥展现在眼前。九曲桥呈“Z”字形，架在约有100多米长的河面上，桥两面是白色的，桥墩用水泥砌成，非常坚固。两岸，绿油油的草坪就像一张地毯，铺在路边，颇有锦上添花的感觉。

再往里走，各种各样的游乐场所矗立在路旁，有钓鱼、碰碰车、海盗船…五花八门，各式各样。

走进花园，一朵朵美丽的鲜花争先恐后地簇拥在林荫路旁，有玫瑰花、有菊花、有月季花、有……它们朵朵冷艳，缕缕幽芳，就像一个个活泼的脸颊。有的还没开花，有的只开出两三片，有的还是花骨朵。他们虽然长的不好看，可是开花时发出的香味，实在迷人。如果你把鼻子凑上去闻一闻，保证你到现在还陶醉在花香。

走在柏油路上，看！湖水就像一面没有打磨的铜镜，映出了蓝天白云的倒影；映出了小草生机勃勃的身影；映出了路旁高大挺拔的大树的形态。蔚蓝的天和碧绿的湖水连在了一起，分不清哪是水，哪是天。

我爱铜陵，更爱铜陵美丽的天井湖！

铜陵位于安徽省南部，属于沿江的小型工业城市。这里山清水秀，人杰地灵。如果你有闲暇，不妨来我们的家乡做客，到时候，一定会被她的美丽风姿所吸引！

这里的铜工艺品远近闻名，如果你来到了咱们铜陵，一定要好好地欣赏一番，以免造成终身遗憾，呵呵，忘了，还有那随处可见的铜雕，时刻在向你述说着这座城市与铜的因缘。要想了解得更深入，请您走进铜工业园，那里会展示铜陵的铜文化史！当然，你还可以去很多的公园……保准你高兴而去，满意而归。

此外，这里是“八宝”之乡。它们分别是生姜，蒜子，芝麻等等。下面主要给你介绍八宝之一——生姜。铜陵的生姜制品举国闻名，还远销至国外呢！每当到了四五月份生姜上市的时候，家家户户都要买上一些生姜。因为糖醋生姜的技术，家喻户晓。因此，自己都准备秀一把！好表现一下自己的手艺。

俗话说，百听不如一看。朋友，有打算了吗？好客的铜陵人民时刻迎接您的到来！