第一篇：工作服、安全帽发放使用办法
工作服、安全帽领取、使用管理制度
一、本办法制定宗旨：
（一）将本公司员工着装的制度统一化、整体化。
（二）使本公司员工的着装仪容整齐高雅，提升员工士气，增进公司形象。
二、本管理办法使用范围：本公司员工安全帽、制式服装，悉依照本标准管理。
三、由场综合部负责本标准制度、修改、废止的起草工作，有项目经理负责本标准制定、修改、废止的核准。
四、服装换季：由综合部同意公告服装换季。
五、安全帽、工作服领取
综合部根据所报人数、型号分发到各个部门，职工由职工个人签字领用；员工由员工负责人领取签字。
六、服装的穿着与清洁
1、凡本公司员工，上班时间一律穿着制式服装，并应根据规定佩戴员工胸卡。
2、冬天气温降低时，个人添加衣物，应以深色系为原则。
3、凡进入施工现场的个人，均需佩戴安全帽、穿工作服。
七、安全帽、工作服清洁保护
1、员工的安全帽、工作服应经常换洗，保持干净整洁。
2、员工对个人领用的安全帽、工作服应善加爱惜，如有破损应缝补修复。
第二篇：工作服发放使用管理规定
关于工作服发放使用的管理规定
一、目的
为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。
二、适用范围
适用于本公司现场员工以及进入现场的管理人员。
三、工作服的发放原则及要求
1、工作服类别：分为夏装，秋装，冬装三种。
2、工作服发放数量：暂时规定实行发一套，领取当季服装。
3、工作服的发放时间：
a、公司新进人员进厂当天，可申请领用工作服马甲，帽子。b、公司新进人员进厂3天后，可申请领用当季工作服，工作鞋。
四、工作服的着装规定：
1、员工上班工作期间必须身穿工作服，戴工作帽，穿工作鞋，不得随意搭配着装。
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持干净、整洁，无明显油渍污垢和残缺不整。
3、禁止恶意破坏他人或损坏自己的工服，如发现是恶意行为，将予以罚款处理。（正常损坏或意外除外）。
五、工作服的使用年限及折扣计算方式
1、当员工离职时，返还所有干净的工作服，公司全额返还工作服押金。
2、当员工离职时，未返还工作服，按以下规定执行：
a、并自工作服领发之日起，员工服务期限满两年离职的，可免扣工作服押金。b、自工作服领发之日起，员工服务期限满一年不满两年离职的，扣除50%工作服押金。c、自工作服领发之日起，员工服务期限未满一年离职的，扣除全额工作服押金。
3、当员工离职时，只返还部分工作服，扣除未返还工作服单件的折旧合计押金（折旧计算按上条执行）。
4、新员工领取工作服时，在当月工资中扣除工作服押金150元。
六、处罚措施
1、上班工作期间，不按公司规定着装的，发现一次扣罚10元/人次。
2、着装穿戴不整齐，裤角挽至膝盖以上的，发现一次扣罚5元/人次。
3、罚款直接从当月工资中扣除。
七、本管理制度解释权归办公室管理人员。
沈阳进明微细滤网有限公司
2013-5-28
第三篇：工作服发放、使用、管理办法
北京市高强混凝土有限责任公司立垡站
工作服管理办法
为了适应搅拌站发展的需要，树立和保持搅拌站良好的社会形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，为员工创造良好的工作条件，我站决定规范员工统一着装，特制订搅拌站工作服发放、使用和日常管理办法。
一、工作服的发放范围
1、与高强公司签订劳动合同且工作满一年的员工；
2、劳务派遣人员；
5、返聘人员。
二、工作服的发放标准
生产人员第一年发放夏季工装2套，秋冬季工装2套，每二年发放一次，第三年起每年按夏季和秋冬季各发放1套。
三、工作服的换季时间 每年以4月（或5月）、10月（或11月）为换装时间，根据气候情况，换装时间可适当调整，具体时间以通知为准。
四、工作服发放管理
1、站行政部门要建立工作服管理台帐，要有领用时间、领用种类、领用数量、领用人、发放人等相关记录。
2、工作时间未满一年的新员工如需领取工作服，需交纳制装保证金100元每套，一年到期退还。试用期或其它情况未领工作服者，需按搅拌站规定着同色系、类似服装。
3、工作服在使用期限内如有损坏或遗失，应及时向行政部门提出申请，由使用者个人按月折价从工资中扣回服装款后，方能补做、领用新的工作服。
五、工作服着装规定
1、工作服既是统一形象的标识，又是防护性的实用服装，上班时间必须统一着装。
2、为展示搅拌站整体形象，员工要爱护工作服，着装时必须保持干净、整洁。
3、为方便工作，本单位以外可以着装工作服，但要注意仪表形象。
六、本办法由站综合办公室负责解释，自下发之日起执行。
第四篇：工作服及劳保鞋的发放使用管理制度
工作服、工作鞋发放及管理制度
一、目的：
为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。
二、适用范围：
1、本公司员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；
2、公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。3.一线生产员工穿着劳保工作鞋。
三、工作服，工作鞋的发放及回收：
1、员工通过审核后，按季节选择发放新工作服和劳保工作鞋。
2、所有工作服，发放给员工使用，并设以下规定。
a、自工作服发放之日起算，使用三个月内，辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服,缴纳100%的工作服成本费。
b、自工作服发放之日起算，使用半年内，辞职时归还工作服,被辞退或不归还工作服，缴纳50%的工作服成本费。
c、自工作服发放之日起算，使用满一年及以上的员工，辞职时可以不归还工作服。
d、员工离职时，需将工作服清洗干净，折叠整齐后交于公司安全办公室，办理离职手续。
3、工作鞋的管理规定
a、自工作鞋发放之日起算，使用内，缴纳50%的成本费。
b、自工作鞋发放之日起算，使用三个月至半年内，缴纳30%的成本费。c、自工作鞋发放之日起算，使用半年以上，不再缴纳成本费。
四、工作服穿着规定：
1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服。
2、保持着装整洁得体。
五、奖惩：
每位员工必需按本制度要求穿着工作服，未穿工作服者按照绿荫公司相关制度进行考核。
第五篇：工作服安全帽游戏流程(建议稿)
城建人传帮带
一、游戏流程 1、全体人员分为 3 个小组，依次为 A 组、B 组、C 组，每组派 6 人参加比赛，由 A 组开始依次进行游戏。
2、每组自由分为 2 排，相距 5 米或 8 块地板砖，相对而立。
3、游戏开始由第 1 排的第 1 位队员穿好工作服戴好安全帽后，前往对面，将衣帽传递给第 2 排第 1 位队员，来回往复、依次进行，直至最后一名队员穿好工作服戴好帽子游戏结束。
二、游戏规则 1、上衣拉上拉链即可，裤子要提到位，安全帽须系好下颚带。
2、若安全帽中途掉落，该队员需返回起点戴好安全帽。不返回起点戴好安全帽的每次加 5 秒。
3、途中不得脱衣服摘帽子。违反的每次加 5 秒。
三、优胜标准 1、用时最少的为冠军，最多的为季军，两者之间的为亚军。
四、裁判 1、每组推选一名裁判，执行游戏规则监督权利，维持游戏秩序。
2、游戏的开始由裁判发令，并同时用手机秒表计时。参赛组最后一名队员穿好衣帽并举手，裁判结束计时，游戏的结束。
3、参赛小组和裁判接受群众监督。
4、游戏规则的最终解释权归主持人所有。
五、道具准备 1、安全帽 2 顶。
2、大号工作服 2 套。
2019 年 9 月 11 日
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