2009年山东省录用公务员考试及报名有关问题的通知

第一篇：2009年山东省录用公务员考试及报名有关问题的通知

2009年山东省录用公务员考试及报名有关问题的通知

各市党委组织部、市人事局，省直有关部门：

根据我省各级机关的编制空缺情况和工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》，经省委、省政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，组织实施2009年各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同)的工作，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。为了确保本次考录工作的顺利进行，现将有关问题通知如下:

一、考录范围和条件

报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位所要求的下列条件：

(一)年龄在18周岁至35周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生)。(二)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生)。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005-2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县级以下机关工作五年(含试用期)以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。

全省各级机关面向社会招考的，除因职位特殊经省公务员主管部门审核批准外，不得对报考人员的学历性质、地域、户籍等方面加以限制。

从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下(1976年2月18日以后出生)，2007年以前选调到基层工作(不含2007年)、在现单位工作时间满一年，身体健康。

法院、检察院、公安、监狱劳教系统招考公务员的资格条件和报名办法，按照有关规定执行。从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，另行通知。

二、录用计划

各市、各部门考录公务员，必须在行政编制定员内、按照省统一下达的录用计划进行。各市公务员主管部门要根据录用计划和本通知规定，统一制发本市的招考简章，报省公务员主管部门审核同意后发布。省级机关的招考简章，由省公务员主管部门制发。省、市级机关招考普通管理职位工作人员的，按部门组织报考，不分具体职位;县级机关相同职位，可予以适当归并，在县(市、区)范围内统一竞争;专业性较强的招考职位，经市以上公务员主管部门批准，可对报考人员作出所学专业方面的报考限制。报考专业条件要明确、具体，易于操作和界定，并对是否允许相近专业人员报考作出规定。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。

省、市机关的录用计划中，从选调生中考选工作人员的数量，原则上应占录用计划的50%，选调生职位为普通管理职位，党群部门可适当增加，专业性较强的政府部门可适当减少。省直单位选调生的录用计划、专业要求等，报省委组织部审定。省垂直管理部门市级机关选调生录用计划，由有关市委组织部会同用人部门协商确定。各市直单位选调生录用计划，报市委组织部审定。

在面向社会招考的省、市机关的录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数原则上不低于面向社会招考计划总数的50%。

中级人民法院和基层人民法院、地市级以下人民检察院的录用计划，在征得同级公务员主管部门同意后逐级上报，由省高级人民法院、省人民检察院统一审核汇总后，连同其本院机关的录用计划一并报省人事厅审批。

录用计划一经确定并向社会公布，未经省公务员主管部门批准，不得变更。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:(一)报名

今年全省各级机关公务员招考的报名工作，采取统一时间、网上报名的方式进行。省直机关及直属单位报名继续采取网上收费的办法，有条件的市也要进行网上收费。

省、市机关从选调生中考选工作人员的报名工作，坚持个人志愿与组织推荐相结合。符合报考条件的选调生由本人提出报名申请，县(市、区)委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名，直接填报省、市直单位的选调生录用职位。报名结束后，将人员统计表等材料报省委组织部。

报名时间：2009年2月18日-22日。

查询时间：2009年2月19日-23日。省直机关及直属单位报名具体办法是：

1、个人报名：报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、单位初审：用人部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由;对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果用人部门在2个工作日内(不含报名当天)，未对报考人员信息进行处理，则视为初审自动通过，用人部门不得拒绝按规定自动初审通过的报考人员参加考试。网上报名期间，用人部门应公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。有条件的用人部门，可以组织人员进行网上在线咨询和交流。对通过资格初审的人员，用人部门应留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。报考省直机关及直属单位通过资格初审的人员，要于2009年2月19日-23日登录山东人事考试信息网(www.xiexiebang.com)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2009年3月10日-14日登录该网站下载、打印准考证。

考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员按指定的日期、地点和程序办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料见《山东省2009年考试录用公务员报考指南》。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经用人部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。(三)其他

省属监狱劳教单位的报名及考务工作，由省公务员主管部门统一组织。中级人民法院和基层人民法院、设区的市级以下人民检察院，以及省垂直管理系统市以下基层单位报名及其他考务组织工作，由所在市公务员主管部门按本市公务员招考的规定程序组织实施;其招考计划、招考职位、具体资格条件等由省级主管部门汇总报省公务员主管部门审核后公布，并同时纳入所在市招考简章。各市公务员主管部门要在报名结束后的3日内，将报名的有关统计数据报省公务员主管部门。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生，含2007年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员报名时不实行网上缴费，按各考试机构指定的日期、地点和程序办理报名确认和交费手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市以上公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关(含参照公务员法管理单位)、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。(一)笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。各级机关(含从选调生中考选工作人员)的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。

全省统一笔试时间为3月15日。

上午9∶00-11∶00 行政职业能力测验

下午14∶00-16∶30 申论

为适应乡镇机关工作需要，报考乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，省直机关及直属单位的，由省公务员主管部门根据招考人数和考试情况确定;市级以下机关的，由各市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照《公务员录用规定(试行)》的要求进行公示。

根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。(二)面试

面试采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。省直机关及直属单位面试试题为通用性试题，由省公务员主管部门统一命制。招考职位有特殊要求的，另行规定。市以下机关面试时间与省级机关同步进行的，可使用省公务员主管部门统一命制的通用性面试试题。报考乡镇机关人员的面试试题，由市公务员主管部门根据本市乡镇机关的特点命制。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。每个面试考评组设面试考官不少于7人，面试考官的组成，由市以上公务员主管部门确定，其中持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例，省直机关及直属单位要达到100%，市级机关不得低于70%。有条件的市也要实现全部考官持证上岗。如需要设置用人单位考官的，每个面试考评组不能超过1人。公务员面试要采取考官、考生双抽签的办法。

为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，各级公务员主管部门都要邀请一定范围的社会监督人员，对面试全过程进行监督。

省直机关及直属单位的面试工作，由省公务员主管部门会同用人部门组织;市级以下机关的面试工作，由各市公务员主管部门统一组织。各市要对全部县级以下机关面试考官进行跨县(市、区)交流，有条件的可跨市交流。

省直机关及直属单位面试时间为4月24日-27日。

上午8∶00-12∶00 下午14∶00-18∶00 面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以计划录用人数1.5倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考本市同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单，按规定程序进行公示。

省直机关及直属单位面试的其他具体事宜，另行通知。市级以下机关的面试，可与省直机关及直属单位同步进行，也可自行确定组织时间。面试工作应在2009年4月30日前完成。

五、体检和考察

进入体检考察范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如用人部门同1个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如体检、考察均合格，则不再对其他进入体检考察范围的人员体检考察。对体检考察不合格人员造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意后，从该职位其他进入体检考察范围的人员中依次确定递补对象。省直机关及直属单位的体检考察工作，由用人部门在省公务员主管部门的指导下组织实施;市级以下机关的体检考察工作由各市根据有关规定，结合各自实际情况确定具体实施办法。(一)体检

全省公务员考录的体检工作，按照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发[2005]5号)和转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(鲁人发[2007]25号)执行。各级公务员主管部门和用人部门要做到认真负责、程序严格、组织严密。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。(二)考察

各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

六、录用审批

经体检、考察合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由各市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批,由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由用人部门对新录用的公务员进行考察。试用期满合格的，按中组部、人力资源社会保障部《新录用公务员任职定级规定》予以任职;试用期不合格的，取消录用，并报市以上公务员主管部门备案。省级机关录用的没有基层工作经历的人员，应安排到基层工作一至二年。新录用人员应按规定接受培训。

省直单位从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报省委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务;不合格的，仍回原单位工作。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、监督检查

为保证考录工作的公正性，各地、各部门要最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、录用结果等情况，以网上公示或登报公示等形式，全部向社会公开，接受群众监督。要逐步扩大社会监督范围，除按要求对公务员面试过程实施社会监督外，要积极创造条件，做好对笔试、阅卷、体能测试等环节的社会监督试点工作。各级公务员主管部门要积极配合纪检、监察部门，认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理;对违反录用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予录用或取消录用等处理。其中，有舞弊等严重违反录用纪律行为的，五年内不得报考公务员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当实行回避。

八、组织领导

这次考录公务员工作，政策性强，时间紧、任务重，各市、各部门要高度重视，在党委、政府的领导下，加强协作，密切配合，准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，切实改进作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保考录工作顺利进行。

九、其他

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

第二篇：2011年潍坊市考试录用公务员报名情况

2011年潍坊市考试录用公务员报名情况

报考部门

至2011年3月30日 17：20

交费人

报考职位 报考人数 通过人数

市政协机关 市政协机关

市委市直机关工委 市委市直机关工委 市委老干部局 市工商联 市民革 市民进

市政府办公室 市政府办公室 市发改委 市发改委 市发改委 市物价局 市科技局 市科技局 市民政局 市财政局 市财政局 市水利局 市农业局 市农业局 市文化局 市环保局 市环保局 市安监局 市药监局 市药监局

市政府法制办公室 市金融工作办公室 市金融工作办公室 市中小企业办公室 奎文区(区直)

财会、金融、经济及相关 中文、文秘及相关 政治学、哲学、法学 选调生职位 文秘及相关 选调生职位 普通管理 定向考录职位 定向考录职位 中文及相关 选调生职位 定向考录职位 经济学类 汉语言文学、现代汉语 中文、文秘及相关 经济学、材料类、机械...社会学、社会工作 财政学 金融学 水利工程、水利水电工

程...法律、行政法学...汉语言文学、文秘 艺术学、文化艺术管

理...定向考录职位 环境科学与工程、环境科

学...预防医学(公共卫生)汉语言文学、汉语言...食品质量与安全、食

品...选调生职位 金融学 证券投资与管理、金融

与...统计学 普通管理 数

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0 89

65 20

643

1541 奎文区(区直)奎文区(区直)奎文区(区直)奎文区(区直)潍城区(区直)潍城区(区直)潍城区(区直)潍城区(区直)潍城区(乡镇街道)潍城区(乡镇街道)坊子区(区直)坊子区(区直)坊子区(区直)坊子区(乡镇街道)坊子区(参照管理)寒亭区(区直)寒亭区(乡镇街道)寒亭区(乡镇街道)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(市直)青州市(乡镇街道)青州市(乡镇街道)青州市(参照管理)青州市(参照管理)青州市(参照管理)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(市直)诸城市(参照管理)寿光市(市直)寿光市(市直)寿光市(市直)定向考录职位 财政、金融、财务管理...卫生管理、临床医学...建筑装饰工程及相关 普通管理

法律、财会、计算机...城市规划、建筑工程管理及相关

财政、财会、审计及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 财政类 财务会计类 普通管理 定向考录职位 普通管理 普通管理 定向考录职位 普通管理 定向考录职位 法律及相关 土木工程及相关 文秘及相关

国际经济与贸易及相关 财会及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 定向考录职位 旅游及相关 普通管理 定向考录职位 法律及相关 国际经济与贸易 环境工程、环境科学及相关

地质学、古生物学及相关 机械工程及自动化及相关

普通管理 普通管理 法律及相关

国际经济与贸易及相关

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文秘、中文及相关 财政、金融及相关 环境科学及相关 审计及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 法律及相关 普通管理 财会及相关 普通管理 定向考录职位 财会及相关 普通管理 普通管理 定向考录职位 法律及相关 土木工程及相关 会计及相关 普通管理 定向考录职位 规划及相关 普通管理

安全工程及相关 农学及相关

工业与民用建筑及相关临床医学及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 普通管理 普通管理 定向考录职位 普通管理 法律及相关 文秘及相关 建筑及相关 财会及相关 普通管理 定向考录职位 普通管理 普通管理 定向考录职位

182 129 148 58 105 67 43 14 1459 1400 139 132 430 392 87 64 1044 812 108 86 1254 985 87 86 84 73 214 166 984 937 79 76 93 91 92 81 88 79 982 940 27 21 37 19 757 719 25 20 98 88 83 74 111 95 1066 1014 90 86 193 183 1250 1181 884 844 94 93 970 917 141 134 83 77 89 78 98 86 924 873 85 85 267 243 456 426 28

20 43 7 727 1 160 35 469 45 622 0 41 80 481 2 46 54 32 554 0 11 376 10 40 36 43 591 3 85 639 462 0 496 65 42 38 41 460 2 123 194 0

峡山区(乡镇街道)峡山区(乡镇街道)峡山区(乡镇街道)潍坊市潍城区人民法院

潍坊市潍城区人民法院 潍坊市潍城区人民法院 潍坊市奎文区人民法院

潍坊市奎文区人民法院 潍坊市坊子区人民法院

潍坊市坊子区人民法院

潍坊市寒亭区人民法院

潍坊市寒亭区人民法院 昌邑市人民法院

昌乐县人民法院

昌乐县人民法院 临朐县人民法院

临朐县人民法院 安丘市人民法院

安丘市人民法院 安丘市人民法院 安丘市人民法院 青州市人民法院

青州市人民法院 高密市人民法院

高密市人民法院 诸城市人民法院

诸城市人民法院 诸城市人民法院

潍坊市奎文区人民检察院潍坊市潍城区人民检察院中文类、文秘类 财务管理、会计 果树、蔬菜及相关 审判执行业务部门工作

人员

会计 中文(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

会计(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

计算机管理(定向考录职

位)

审判执行业务部门工作

人员

会计(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

审判执行业务部门工作

人员

会计(定向考录职位)

审判执行业务部门工作

人员

新闻

审判执行业务部门工作

人员

会计 中文(定向考录职位)计算机管理

审判执行业务部门工作

人员

新闻

审判执行业务部门工作

人员

新闻

审判执行业务部门工作

人员

会计

计算机管理(定向考录职

位)

检察业务部门工作人员

检察业务部门工作人员

A

70 67 60 46 35 23 18 90 85 15 14 25 22 7 6 17 16 12 10 36 36 5 5 132 47 46 4 3 39 34 18 16 106 40 37 8 7 76 73 79 77 35 33 37 33 31 29 75 69 39 35 11 8 52 6 23 17 8 41 0 11 0 7 0 17 0 83 22 0 24 10 53 8 0 16 40 18 9 11 27 17 0 30 2

109 108 检察业务部门工作人员潍坊市潍城区人民检察院 B 潍坊市潍城区人民检察院 检察辅助人员

潍坊市坊子区人民检察院 检察业务部门工作人员A 潍坊市坊子区人民检察院 检察业务部门工作人员B 潍坊市寒亭区人民检察院 检察业务部门工作人员 青州市人民检察院 检察业务部门工作人员 青州市人民检察院 检察辅助人员

诸城市人民检察院 检察业务部门工作人员 诸城市人民检察院 检察辅助人员

寿光市人民检察院 检察业务部门工作人员 寿光市人民检察院 司法警察

安丘市人民检察院 检察业务部门工作人员 安丘市人民检察院 检察辅助人员 安丘市人民检察院 司法警察

高密市人民检察院 检察业务部门工作人员 高密市人民检察院 检察辅助人员

昌邑市人民检察院 检察业务部门工作人员 昌邑市人民检察院 检察辅助人员 昌邑市人民检察院 司法警察

临朐县人民检察院 检察业务部门工作人员 昌乐县人民检察院 检察业务部门工作人员 潍坊市工商行政管理局 专业技术

潍坊市工商行政管理局 普通管理(定向考录职位)潍坊市地方税务局

专业技术(定向考录职位)临朐县地方税务局 专业技术 青州市地方税务局 专业技术 昌乐县地方税务局 专业技术 昌邑市地方税务局 专业技术 高密市地方税务局 专业技术 青州市质量技术监督局 专业技术 诸城市质量技术监督局 专业技术

潍坊市质量技术监督局潍城分局

专业技术

潍坊市质量技术监督局高密稽查队（参照管理）

专业技术

潍坊市质量技术监督局昌乐稽查队（参照管理）专业技术

市公安局 公安 市公安局 计算机及相关 15 14 9 44 24 46 14 24 12 52 26 10 6 51 25 12 9 34 15 15 14 17 8 27 24 19 16 41 22 8 7 36 17 10 6 15 12 31 18 54 31 2253 1645 119 55 36 22 150 143 207 198 174 170 168 160 192 182 44 36 37 23 71 46 43 42 38 34 326 258 165

0 18 8 8 15 0 17 0 7 7 2 13 8 9 0 8 0 6 7 15 961 1 1 90 113 86 88 104 14 13 27 22 18 156 58 市公安局 市公安局 市公安局

昌邑市公安局 昌邑市公安局 高密市公安局 高密市公安局 市劳教所 市劳教所 财会、审计及相关 法医

定向考录职位 公安

财务管理 公安

财务管理 临床医学

普通文、理科...76 47 156 30 21 138 12 30 172 64 42 132 21 8 119 10 4 142 29 17 1 12 1 78 7 1 68 <-----------------------------><--“从--><---------------------------

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第三篇：2012山东省滨州市考试录用公务员简章

2012山东省滨州市考试录用公务员简章及职位

根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《关于2012年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕6号），按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局的统一部署，经市委、市政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，组织实施2012年各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员，下同）的工作，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。为了确保本次考录工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、考录范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）拥护中华人民共和国宪法;

（三）具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

（四）报考市直党政机关应具备大学本科以上学历；报考县（区）、乡镇办事处党政机关应具备大学专科以上学历。大学专科毕业生必须具有山东常住户口（含山东生源全日制普通高等院校2012年应届专科毕业生）。

（五）年龄在18周岁至35周岁之间（1976年3月1日至1994年3月1日期间出生）, 应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1971年3月1日以后出生）；

（六）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。其中，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

在我省县（区）及以下机关（含省垂管部门县以下单位）工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过考核优秀等次的县（区）及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。县（区）机关（含街道办事处）公务员只能报考省、设区的市级机关符合条件的公务员职位。

报考检察院、法院系统和省垂直管理部门的条件，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅及省主管部门规定的资格条件执行。

二、报名

我市各级机关公务员招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

报名时间：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。查询时间：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。

（一）网上报名。报考人员登陆滨州人事考试信息网（www.xiexiebang.com），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个部门或职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

（二）网上初审。在市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织下，由市直有关单位、县（区）指定专人负责资格初审工作。在报名期间（含节假日）市直有关单位、县（区）及时查看本单位、县（区）的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果市直有关单位、县（区）在2个工作日内（不含报名当天）未对报考人员信息进行初审，则视为自动通过。

（三）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆滨州人事考试信息网，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登陆滨州人事考试信息网，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，下载打印《2012年滨州市考试录用公务员报名表》、《报考公务员诚信承诺书》（参加面试时使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登陆滨州人事考试信息网下载、打印准考证。

考务费收取标准为每人每科40元。

报考普通管理职位的人员，不受所学专业的限制；报考专业职位的人员所学专业，必须完全符合此简章职位设置表“专业要求”一栏中列出的专业。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考部门或职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1：3的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市符合条件的其他招考职位。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考公务员的，实行定向考录。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。

为减轻特困考生负担，农村特困大学生和城市低保人员，免收笔试考务费、面试考务费和体检费。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员或委托他人于2012年3月6日－3月7日（上午9:00－11:30，下午14:00-17:00）到滨州市人力资源和社会保障局南楼一楼大厅（黄河四路307号渤海十六路十七路中段，坐107公交车在劳动局站点下车或坐101公交车在广电大厦站点下车,南行200米）办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件）。

三、笔试、资格审查、面试

（一）笔试

笔试科目为行政职业能力测验和申论。各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔试同步进行。全省统一考试、统一评分标准。为适应乡镇机关工作需要，今年报考乡镇机关（不含办事处机关，下同）人员申论试题单独命制，行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

全省统一笔试时间为3月24日。上午9∶00－11∶00 行政职业能力测验 下午14∶00－16∶30 申论

报考人员必须凭笔试准考证和本人有效期内身份证参加笔试。

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

笔试成绩合格分数线由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定，报省公务员主管部门备案后公布。

面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

全部考生的笔试成绩和进入面试人员名单在滨州人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）、滨州人才网（www.xiexiebang.com）和滨州人事考试信息网公布。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、网上报名时下载打印的《2012年滨州市考试录用公务员报名表》、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张，缴纳面试考务费70元。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表；其他人员报考的，提交国家承认的学历证书（须在2012年3月1日之前取得）、身份证、户口簿（或户籍证明，大学本科以上学历的不提交），其中在职人员还需提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信，非在职人员提交其档案所在部门开具的同意报考的证明；没有落实工作单位的退伍战士报考的，提交退伍军人安置办公室开具的证明信和退伍证。报考有学位要求的职位还需提交学位证书（应届毕业生暂不提交）。

有工作单位的人员如开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的，在进行资格审查时，由个人提出申请，经市公务员管理部门同意，可在考察前2天提供。个人申请按市公务员管理部门的要求填写。

报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

以上证明材料均需提交原件及复印件。

报考人员应仔细阅读诚信承诺书，亲自在《报考公务员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

取得面试资格的报考人员未按市委组织部、市人力资源和社会保障局规定的时间、要求提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，报市委组织

部、市人力资源和社会保障局批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。递补人员名单在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

（三）面试

面试暂定5月18日开始，具体时间、地点和其他具体事宜另行通知。面试前由市委组织部、市人力资源和社会保障局核发面试准考证。面试准考证注明面试的具体时间、集合地点、注意事项等。

报考人员必须凭面试准考证和本人有效期内身份证按面试准考证中规定的时间集合并参加面试。

未按市委组织部、市人力资源和社会保障局规定的时间和持有证件等要求参加面试的，视为自动放弃。

面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员公布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1的比例等额确定体检考察人员。参加体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

报考人员考试总成绩和体检考察人员名单，在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

四、体检和考察

体检考察人员确定后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同有关部门根据公务员录用的有关规定进行体检考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

（一）体检

体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公

务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。

体检的具体时间、集合地点、注意事项等在滨州人力资源和社会保障网、滨州人才网和滨州人事考试信息网公布。

除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

除特困生和低保人员外，体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以按规定申请复检，费用由申请方负担。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。

（二）考察

考察主要是按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。要根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

五、审批录用

对体检考察合格，拟录用为公务员的人员进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报省、市公务员主管部门审批，由审批机关签发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。

被录用或录取人员需迁移或变更户籍关系的，可在报到后按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

六、市直机关从基层工作的选调生中考选工作人员

（一）范围条件。市直机关从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）选调到基层，现在县（区）以下机关单位工作，经县（区）委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其中，参与公开选拔领导干部，职务得到提拔，在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

（二）报名与资格审查。坚持个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件人员，由本人提出申请，县（区）委组织部根据选调生现实表现择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名，直接填报选调生录用职位。

（三）考试。笔试和面试时间、考试科目、试题与面向社会招考公务员相同。笔试成绩合格线单独划定。

（四）体检、考察。由市委组织部按照有关规定单独组织。

（五）录用。市委组织部从体检、考察合格人员中确定录用人选，办理工作调动手续。试用期为半年，期满合格的，正式任职；不合格的，回原单位工作。

从选调生中考选工作人员的未尽事宜，由市委组织部另行通知。

七、录用计划及招考职位

具体计划及招考职位见附件

1、附件2。

八、其他

报考人员应当遵守招考的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和用人部门的安排。对违反考试纪律的报考者，按照中组部、人力资源和社会保障部《关于印发<公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）>的通知》（人社部发〔2009〕126号）执行。

本次考试，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照公务员考试录用的有关规定，从事命题、阅卷等工作的人员不准参加任何形式的考试辅导；任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作的违规行为，我市公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处。

考试录用公务员的未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2012年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕6号）的相关规定执行。

本简章由市公务员主管部门负责解释。

九、咨询电话

中共滨州市委组织部 0543—3162280 滨州市人力资源和社会保障局 0543—3162973 滨州市人事考试中心 0543—3368333 滨州市检察院 0543—3011091 滨州市中级人民法院 0543—3364116 滨州市地税局 0543—3188639 市纪委监督电话 0543—12388 滨城区人力资源和社会保障局 0543—3336199 惠民县人力资源和社会保障局 0543—5331106 阳信县人力资源和社会保障局 0543—8220470 无棣县人力资源和社会保障局 0543—6781068 沾化县人力资源和社会保障局 0543—7810558 博兴县人力资源和社会保障局 0543—2399069 邹平县人力资源和社会保障局 0543—4269102 附件：

1、2012公务员职位设置表.xls 2、2012参照公务员职位设置表.xls

中共滨州市委组织部 滨州市人力资源和社会保障局

二〇一二年二月二十日

第四篇：枣庄市关于2012年全市考试录用公务员有关问题的通知

关于2012年全市考试录用公务员有关问题的通知 各区（市）党委组织部、区（市）人力资源和社会保障局，市直有关部门：根据工作需要，按照《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和省里的部署要求，经市委、市政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，组织实施2012年全市各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员（含参照公务员法管理单位录用工勤人员以外的工作人员，下同）的工作，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。为了确保本次考录工作的顺利进行，现将有关问题通知如下:

一、招考对象条件

报考公务员应当具备公务员法第十一条规定的条件，同时具备下列条件：

（一）年龄为18周岁至35周岁（1976年3月1日至1994年3月1日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄为40周岁以下（1971年3月1日以后出生）；

（二）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2012年应届专科毕业生）；

（三）符合拟任职位所要求的资格条件。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的公务员所在的同一单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满5年的，现役军人，在读非应届毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

在我省县（市、区）及以下机关工作满5年（含试用期）或工作满2年并获得过考核优秀等次的县（市、区）及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。

根据国家有关规定，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务满2年、考核合格、3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）报考公务员的，实行定向考录。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向考录公务员政策。

从选调生中考选补充工作人员的报考条件为：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策。工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。有较强的组织纪律观念，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有大学本科毕业以上文化程度、年龄在32周岁以下（1979年3月1日以后出生），2009年以前（含2009年）选调到基层，现在区(市)以下机关单位工作，经区（市）委组织部推荐、市委组织部审定，且符合报考职位专业条件（其中，参与公开选拔领导干部，职务得到提拔，在试用期内的，不得报考）或具有职位所在部门工作经历，身体健康。

全市各级机关面向社会招考的职位，除经省公务员主管部门审核批准的特殊职位外，不得对报考人员的学历性质、地域、户籍等加以限制。

法院、检察院、公安、监狱劳教系统招考公务员的资格条件和报名办法，按照有关规定执行，另行通知。

二、录用计划

各区（市）、各部门考录公务员，必须严格按照省统一下达的录用计划组织实施（录用计划见附件1-7）。市委组织部和市人社局根据录用计划和有关规

定，拟定招考简章，报省公务员主管部门审核同意后发布。招考职位要求要明确、具体，易于操作和界定，并对是否允许相近专业人员报考作出规定。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位或部门，计划录用1人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按１：３的比例相应核减录用计划。报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报我市符合条件的其他职位。

各区（市）应安排不低于15%的考录计划用于定向考录服务基层项目人员。定向考录职位原则上为普通管理职位，对有专业要求的要适当放宽专业限制。

市直机关从选调生中考选工作人员，职位为普通管理职位，具体的录用计划、专业要求等，报市委组织部审定。

录用计划一经确定并向社会公布，未经省公务员主管部门批准，不得变更。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

全市各级机关公务员招考的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。

市直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，坚持个人申请与组织推荐相结合。符合报考条件的人员由本人提出申请，区（市）委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名。报名结束后，将人员统计表等材料报省委组织部。

报名时间：2012年3月1日9:00－3月5日16:00。

查询时间：2012年3月2日9:00－3月6日16:00。

具体办法是：

1、个人报名：报考人员登陆枣庄人事考试信息网（），如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。在读非应届毕业生不得报考，也不得以已取得的学历作为条件参加报考。

2、报名初审：报名期间(含节假日)，由各级公务员主管部门负责统一组织资格初审工作。根据报考人员网上提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并及时在网上公布初审结果。符合报考资格条件的人员，不得以任何理由拒绝报名；未通过初审的人员，要说明理由；报考材料不符合要求的，应及时告知报考者补充。在2个工作日内（不含报名当天）未对报考人员信息进行初审，则视为自动通过。网上报名期间，应公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。应留存通过资格初审人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2012年3月2日9:00－3月7日16:00登录枣庄人事考试信息网（网址同上）缴费，缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》（参

加面试时使用），并于2012年3月19日9:00-3月23日16:00登录该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。

根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员应携带有关证明材料于2012年3月7日到市公务员办公室（市政大厦207房间）办理现场减免手续。

（二）资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向审核部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。其他人员报考的，提交国家承认的学历证书（须在2012年3月1日之前取得）、身份证、户口簿，在职人员提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信（经审核部门同意，也可在体检和考察前提供）。

报考定向考录职位的服务基层项目人员进入面试的，除出具国家承认的学历证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向审核部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报公务员主管部门批准后，取消面试资格。因弃权或取消资格出现的职位空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）其他

市以下人民法院和人民检察院，以及省垂直管理系统市以下基层单位报名及其他考务组织工作，由市公务员主管部门按公务员招考的规定程序组织实施；其招考计划、招考职位、具体资格条件等由省级主管部门汇总报省公务员主管部门审核后公布，并同时纳入我市招考简章。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历，并需提供相应的工作经历证明。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历年限按足年足月累计，以2012年3月1日报名开始之日为截止日期。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试科目为申论和行政职业能力测验。为适应乡镇（不含街道办事处，下同）机关工作需要，今年报考乡镇机关人员申论试题单独命制，行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。各级机关（含从选调生中考选工作人员）的笔

试同步进行。全省统一考试时间、统一考试内容、统一评分标准，统一阅卷。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

全省统一笔试时间为3月24日。

上午 9：00－11：00行政职业能力测验

下午14：00－16：30申论

笔试结束后，报考乡镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。

录用公务员的笔试成绩合格分数线，由市公务员主管部门确定，报省公务员主管部门备案后公布。从选调生中考选工作人员的笔试成绩合格分数线单独划定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

（二）面试

面试采用结构化面试方式。时间与省级机关同步进行，试题由省公务员主管部门统一命制。招考职位有特殊要求的，另行规定。面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。每个面试考评组设面试考官7人，面试采取考官、考生双抽签的办法。

为了加强对面试工作的监督，除每个面试考场按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，市公务员主管部门将邀请一定数量的社会监督人员，对面试全过程进行监督。

全市各级机关的面试工作，由市公务员主管部门统一组织。面试考官全部从外地聘请。

面试暂定5月18日开始，具体时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察人员。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于其所在市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。面试人员考试总成绩按规定程序向社会公布。

面试的其他具体事宜，另行通知。

五、体检和考察

体检考察人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定进行体检、考察。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。全市各级机关的体检考察工作，由市公务员主管部门根据有关规定，确定具体实施办法。

(一)体检

全市公务员考录的体检工作，按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号），人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行。体检在市公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理；报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由省公务员主管部门给予其5年内不得报考公务员的处理。除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

各级公务员主管部门和相关部门要高度重视体检工作，组织体检要制定工作方案，确保程序规范、责任明确、适用规定合理，确保体检工作公平公正；要分清一般招录职位和特殊招录职位的适用标准，不得随意降低或提高体检要求；体检工作中，要对考生尽到告知义务，邀请纪检监察部门全程监督，坚决杜绝作弊行为发生；对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检应在三级甲等医院进行，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

考察工作是确保新录用公务员具备良好品行和履职素质的重要措施，各级公务员主管部门和用人部门一定要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。要根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组必须广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

六、录用审批

经体检、考察合格，拟录用人员名单由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批，凭审批机关签发的《录用通知书》办理相关手续。

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定进行管理。

市直机关从选调生中考选的拟录取人员，由用人部门根据体检、考察情况，确定录取人选，报市委组织部审批，办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。

新录用公务员报到后，应于当年办理工资核发、户籍迁移等手续。

七、监督检查

为保证考录工作的公正性，各区（市）、各部门要最大限度地实行政务公开，将招考职位、报考条件、考试成绩、拟录用人员等情况向社会公开，接受群众监督。各级公务员主管部门要积极配合纪检、监察部门，认真执行国家和省关于公务员录用的纪律和制度规定，对违反考试纪律的工作人员和报考者，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定处理。

从事录用工作的人员凡有公务员法第七十条所列情形的，应当回避。

八、组织领导

公务员考录工作政策性强、涉及面广，时间紧、任务重。各区（市）、各部门要高度重视，在党委、政府的领导下，加强协作，密切配合，准确把握政策，严格执行规定，积极稳妥地做好各项工作，确保考录工作平稳顺利完成。

九、其他

各级公务员主管部门不得指定考试辅导用书，不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，将按照有关规定给予处理或追究责任。对社会非法培训机构举办的、以营利为目的各类公务员考录培训班，一旦发现有干扰公务员正常招录工作违规行为的，各级公务员主管部门将会同公安、工商、物价、税务、新闻出版等部门坚决予以查处，以维护公务员考录工作的严肃性和公信度。

本通知由市公务员主管部门负责解释。

附件 ： 1、2012年市直党政机关录用公务员计划2、2012年全市政法机关录用公务员计划3、2012年市直参照公务员法管理单位录用工作人员计划4、2012年区（市）、乡镇机关录用公务员计划5、2012年区（市）参照公务员法管理单位录用工作人员计划

6、省垂直管理部门市以下机关2012年录用公务员计划

7、公务员招考职位统计表

二○一二年二月十七日

第五篇：2012年山东省公务员录用考试《申论》试卷

2012年山东省公务员录用考试《申论》试卷

满分100分 时限150分钟

一、注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟。其中阅读给定资料参考时限为40分钟，作答参考时限为110分钟。满分100分。

2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3.请在答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂（写）准考证号。

4.所有题目一律使用现代汉语，在答题卡指定位置作答。未按要求作答的，不得分。

5.监考人员宣布考试结束时，考试应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡

二、给定资料

1.位于陕西省南部的安康、汉中、商洛三市，地质条件差，经常遭受洪水、滑坡和泥石流灾害，平均每三年就发生一次洪灾。多点域，突发性，毁灭性的地质灾害给当地居民生命财产造成巨大的损失。陕西省国土资源厅有关资料显示，2001年至2010年，陕南地区共发生地质灾害两千多起，造成590多人死亡或失踪，直接经济损失460亿元。2010年7月8日，特大暴雨引发的泥石流灾害导致安康、汉中、商洛三市28个县（区）中，有24个县（区）遭受降雨侵袭，受灾人数177万人。其中因灾死亡73人，失踪121人，直接经济损失60亿元。大竹园镇七堰村灾害最严重，道路、通讯、电力、供水等基础设施全部

批移民，但是由于受各方面的限制，目前，西海固地区仍居住着100多万人，其中，近35万人因自然条件恶劣、交通极为不便而继续扶助。没有发展前途、发展潜力，只能过度的索取，当地的生态环境遭受持续的破坏，日复一日，年复一年，陷入一种恶性循环。为了在保护生态环境的同时彻底摆脱贫困，2010年底，宁夏回族自治区党委决定实施《宁夏‚十二五‛中南部地区生态移民规划》。按照这个规划，宁夏将用5年的时间，把中南部地区生存条件极差的7.88万户、34.6万人，搬迁安臵到较好的近水、沿路、靠城地区。搬迁涉及宁夏山区9个县、91个乡镇、684个建制村、1655个自然村，计划投资105.8亿元。

3.2011年5月6日，陕南地区移民搬迁工程正式启动。省委负责同志在移民安臵工作会议上强调指出，陕南地区的移民搬迁，是省委省政府从全局和陕南实际出发综合考虑实施的一项重大民生工程，不仅具有生态保护层面的意义，也具有扶贫开发层面和经济发展层面的意义。移民搬迁安臵工作关键是要做到让移民般的出、稳得住、能致富。作为领导干部，要始终对两个方面有敬畏之心，一是对人民怀有敬畏之心，全心全意为人民服务，不可懈怠；另一个是对大自然怀有敬畏之心，尊重而不能违背自然规律。为此，有媒体在报道陕南移民搬迁时，就用了‚第一次主动向大自然低头‛这句话。

陕西省政府办公室印发的《陕南地区移民搬迁安臵工作实施办法（暂行）》规定，陕南地区搬迁安臵工作的原则是‚政府引导，群众自愿，以人为本，民生优先；因地制宜、突出重点;整合资源、传承特色‛，移民安臵工作强调要坚持统筹兼顾，科学划分，分步实施。根据搬迁规则，陕南地区共需投资1109.4亿元，按规划中‚三四三‛的补助方案，意味着陕南地方政府需支出360亿-420亿的补贴，其中半数需要市县一级财政自筹。这对地方财政收入仅10多个亿元的陕南地区可谓压力巨大。为此陕西省有关方面组建了陕南移民搬迁工程有限

增大，也可能会出现新的灾害。我国内蒙古阿拉善地区草场严重沙漠化的一个重要原因就是人口大量迁入，过度垦殖、放牧，导致原来的生态系统崩溃。

也有研究者主张，对于灾害，首要选择不一定是移民，而是建立一种灾害治理和管理的长效机制。要建立各类灾害普查、重点地区详查、风险评估、预测、预警、灾中救援和应急管理等一系列制度，强化灾害管理个应急能力建设。

中国工程院院士、三峡工程某专家组组长在接受记者专访时指出，移民、生态、地质灾害这三个问题最为棘手，因为‚这些问题是需要长期做工作的，不是一下子可以解决的，这三个问题又是性质不一样的问题。‛

5.搬还是不搬？50多岁的老邓一直在犹豫。老邓家在陕西省Z县甲村1组。Z县历来干旱少雨，全县除了黄河边的一小部分农田可以灌溉外，其余田地的庄家几乎完全依赖雨水，干旱甚至造成许多村庄人畜用水困难，村民们惜水如由。所谓‚宁给一个馍，不舍一碗水‛。

2005年12月，国家发改委出台以《以工代赈管理办法》，提出政府投资建设基础设施工程，受赈济者参加工程建设获得劳务报酬，以此取代直接救济。Z县因属于典型的旱作农业县，成为陕西省最早一批试点县。县里自2009年开始组织村民整体搬迁。老邓找亲戚凑了4.5万元交给村里，几个月后，在县城附近泰勒移民新村盖的移民楼因为违章推倒了，此后房子的事情就一直搁浅。一位太乐村的王姓村干部证实说，原来太乐村的一片耕地，2009年以每亩6万元的价格卖给了甲村作为移民房的宅基地，但只要买卖不合法。2009年8月，因为太乐村‚私自卖地‛，Z县国土资源局会同公安、城建等部门对在建移民房进行了强拆，并在县电视台曝了光。按照最初的计划，甲村准备将老邓所在的1组整体搬迁往6里之外的路井镇旁，但后来由于2、3两个组村民的参与，搬迁地点改到B县城附近。举家搬迁往40公里之外的B县城，地怎么办，以后的生

映，1组实际只有30多户，不到180人，这明显属于虚报。该村民称，多出来的指标被2组或邻村村民‚冒名顶替‛，有的搬迁户甚至私下转让指标套取补助款，更有甚者，一些吃皇粮的国家工作人员也借村民的名义占用宅基地。

2003年8月，Z县遭遇历史罕见的长时暴雨，位于县城10公里的乙村村东和东北方沟堤大面积滑坡崩裂，沿沟边居住的6组居民房屋倒塌十几间，就连院子也出现了大裂缝。2008年，Z县决定将原来住在沟延边的6组整体搬迁到村南1公里出的空地上。作为数量不多的避灾移民，这次搬迁建房采取的是村民自建、政府补助的方式。按当地政府规定，房子建好后，经验收合给国家将给每户1万元补助款。但两年之后，村民的房子陆续建成，不仅补助没有全部到位，每户还额外收取了2500元的宅基地费。一位姓张的居民说，政府承诺每户1万元的补助，实际上每户仅拿到7500，部分原来的老房子没来得及腾出来的，甚至只领到了3000元，远远低于国家的补偿标准。搬迁户还要自购地皮？大部分人对此表示不解。张姓村民反映，村里用来安臵的土地本身就是6组的土地，并没有新占用土地，而且新建房每户占地面积4分多，村民们原先住宅占地大多比这个面积大，搬迁后原宅基地交给了村集体复耕，耕地不仅不会减少反而增加了，为什么1万元反而缩成了7500元？以工代赈办搬迁负责人解释称，国家建房补助的标准是按人口计算，但自建房一般按户补助，县里便将该村的建房补贴平均分摊以后每户给1万元，但是由于集中居住需要基础设施投入，因此最终定下来的标准是每户8000元。至于村是收每户的2500元宅基地费，是在项目实施之前，以工代赈办曾要求全数退给农户，但由于以村村委会干部长期空缺（村上事物由一位镇上副书记代管），这个问题目前还没有得到解决。与乙村补助款‚缩水‛不同，在Z县丙村、丁村等移民点，补助款被以宅基地平整费、管理费、押金等方式克扣。丁村村委会甚至给每户都配上了大铁

收的重要渠道。

7.宁夏固原市原州区是35万生态移民工程的重点区县，5年内要完成移民任务6万人。区委F书记对记者说，既要让移民搬出去，更要关心移民有没有致富的路子，我们采取的办法，是移民搬迁住房和蔬菜温棚两把‚要是‛一齐交，目的是让他们真正做到既安居，又乐业。针对移民长期受到旱作农业耕作方式束缚，短时间内难以适应温棚种植技术的状况，原州区委举办培训班，邀请技术人员实地讲解等方式，强化对移民实施生产技术和技能培训。

对原州区的做法，陕南地区商洛市Y市长非常认同，他坦言，商洛市以前的移民搬迁中，确有搬迁后的居民最终又返回了家乡。‚因为以前的搬迁只是简单地把大家从一个地方移民到另一个地方，新地方没有配套设施，生活很不方便。‛Y市长分析，‚缺乏收入的方式，新生活自然难以为继。尤其是农民搬迁进城后，生活成本比农村高，不想办法拓展他们的收入，肯定还会返乡。‛此次商洛市移民搬迁将集中安臵作为搬迁的主要方式，‚这样做主要便于道路、水电等基础设施和卫生院、幼儿园、学校等配套设施的统一建设。‛Y市长说‚首先让搬迁群众生活方便，他们才愿意长久住下去。‛

8.‚难别那童年欢闹的河洲，难别河洲那喂饱的老牛，难别那老牛翻过的黑土，难别那黑土种下的乡愁……‛这是一首有关故土情节的歌曲，确实，故土情节，在每一个心中，移民尤其难舍故土。

移民的搬迁不仅仅是居住地的改变，更重要的是生活方式的改变，这需要一个漫长的适应和事例的过程。其中一些人因为无法适应全新的环境，重新回到故土，称为移民‚返流‛。移民‚返流‛现象有增多，伴生很多新的社会问题。A教授是长期研究移民问题的专家，针对于移民搬迁中难以回避的‚返流‛现象，他表示：‚移民问题是一个非常复杂的问题，千万不能根据某些好的例子就说他

4.总字数800-1000字。