急诊科护理人员奖惩细则

第一篇：急诊科护理人员奖惩细则

急诊科护理人员奖惩考核细则

根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护理人员奖惩考核细则：

一、奖励事宜

病员表扬：病员提名表扬一次奖励30元；收表扬信一次奖励100元；收锦旗一次奖励200元。

二、扣罚事宜 组织纪律

1、科内投诉查实一次扣10分；院内投诉一次扣30分。与病人争吵，一次扣50分。

2、仪容仪表：衣服、帽子露在工作服外、着黑色丝袜、戴戒指、手链、脚链、未着工作裤（夏天、孕妇除外）、未戴头花、头发过肩者，发现违规一项扣10元；未佩戴工作牌，发现违规一次扣20元；不戴工作帽发违规一次扣30元；上班时穿拖鞋，发现违规一次扣扣30元。

3、不服从医院及科室工作安排或违反医院的相关规章制度一次扣20元。

4、同事间不团结,工作受到影响的,每人50元；工作受到严重影响的,每人扣100元.5、在病患或他人面前诋毁医院工作人员或医院声誉者，经查属实者扣50元。

6、上班玩手机、听音乐、玩游戏等，看与专业无关的杂志

等，每次扣10 元。

7、上班时间离岗、睡觉，每次扣10元。

8、迟到、早退者每次扣10元；工作期间擅离岗位20分钟，无标明去向，每次扣20元；不执行请假制度，无故不请假者扣30元；未经护士长同意，擅自调换班或未经交接班就私自下班者，每次扣30元。

9、外出（平时出市，节假日或特殊时期出县）未上报者扣50元。

10、未经请假，不参加单位、科室组织的各项学习、活动，每次扣10元。

工作质量

1、临床护理带教：凡无带教老师在场，实习生单独进行治疗、护理（如输液、加药、有创操作等），扣带教老师50元。

2、护理技术操作考核：技术操作未合格者扣30元，补考再未合格者扣50元。

3、当班者未履行安全职责，发现可疑情况和安全隐患未及时报告或处置，造成严重不良事件者扣100元。

4、发生护理不良事件隐瞒不报者，一经发现扣50元。

5、抢救室内仪器设备、出诊箱（包）、氧气枕等抢救仪器、药品箱不得随意外借（特殊情况需有借条，并报告护士长同意），影响抢救工作者，发现违规一次扣50元。

6、出诊时如车上有病人未坐治疗舱者，发现违规一次扣100元，造成严重不良事件者上报院部处置。

7、发生自然灾害、各种突发事故以及其它紧急情况时，不服从调遣的，每次扣200元，并按有关规定处理。

8、应班者24小时处于应班状态和电话通畅，应班时电话通知未接听，未到现场者一次扣100元。

9、导医咨询台：

（1）病人咨询时，未起立、热情主动接待病人的，发现一次违规扣10元。

（2）未随时巡视大厅，巡视候诊（取药、挂号等）患者，未发现病人异常，导致严重不良事件者，扣罚100元。

本细则从2017年1月1日起执行。

急诊科

第二篇：2017急诊科护理人员奖惩细则

连云港市赣榆区人民医院

急诊科护理人员奖惩考核细则

根据护理部落实绩效考核制度及激励措施的要求，制定本科室护理人员奖惩考核细则：

一、奖励事宜

1、病员表扬：病员提名表扬一次奖励30元；收表扬信一次奖励100元；收锦旗一次奖励200元。

2、积极主动加班的一次奖励10元，按实际加班时间累积补休。

3、及时发现别人错误并帮助及时改正的，一次奖励50元。

4、发表论文，一篇奖励个人50元。

5、参加医院各项活动如论文、演讲、操作比赛等，被护理部选中一次奖励50元，参加市级及以上奖100元。

6、因病人原因发生意外事件，被护士发现及时处理奖50元。

二、扣罚事宜 组织纪律

1、科内投诉查实一次扣30分；院内投诉一次扣100分。与病人争吵，一次扣50分。

2、仪容仪表：仪表、首饰、头发不合格的，发现违规一项扣10元；未佩戴工作牌，发现违规一次扣20元；戴口罩不规范的或治疗时不戴口罩一次扣5元。

3、不服从医院及科室工作安排或违反医院的相关规章制度一次扣50元。

4、同事间不团结,工作受到影响的,每人50元。

5、在病患或他人面前诋毁医院工作人员或医院声誉者，经查属实者扣50元。

连云港市赣榆区人民医院

6、在护士站玩手机发现一次扣50（包括医生反应或监控发现）。

7、上班时间离岗、睡觉，每次扣50元。

8、迟到、早退者每次扣10元，特殊情况除外；工作期间擅离岗位20分钟，无标明去向，每次扣20元；不执行请假制度，无故不请假者扣30元；未经护士长同意，擅自调换班或未经交接班就私自下班者，每次扣30元。

9、未经请假，不参加单位、科室组织的各项学习、活动，每次扣50元。

10、拒绝私收费，如发现一个扣当事人200元。（收押金前和病人出院时多次提醒退押金）

工作质量

1、临床护理带教：凡无带教老师在场，实习生单独进行治疗、护理（如输液、加药、有创操作等），扣带教老师50元。

2、护理技术操作考核：技术操作未合格者扣30元，补考再未合格者扣50元。

3、当班者未履行安全职责，发现可疑情况和安全隐患未及时报告或处置，造成严重不良事件者扣100元。

4、护理工作未按医院及科室职责流程规范操作的，发现一次扣50元（医嘱未核对、皮试未执行等）。基础护理不到位、入院宣教不到位、终末处理不到位、医嘱核对不到位、无菌包消毒液药品过期或消毒浓度不打标等、仪器物品使用后处置不到位、皮试未签字，体温单护理记录单未及时填写发现一次扣20元。

5、发生不良事件，执行三查八对不严格如打错针、发错药、换错水、延误治疗未给病人造成影响一次扣50元，引起医疗纠纷造成影响的按医

连云港市赣榆区人民医院

院规定处罚。要上报护理部、扣除当月奖金30%，并写检查。

6、发生护理不良事件隐瞒不报者，一经发现扣50元。

7、抢救室内仪器设备、出诊箱（包）、氧气枕等抢救仪器、药品箱不得随意外借（特殊情况需有借条，并报告护士长同意），影响抢救工作者，发现违规一次扣50元。

8、出诊时如车上有病人未坐治疗舱者，发现违规一次扣100元，造成严重不良事件者上报院部处置。

9、发生自然灾害、各种突发事故以及其它紧急情况时，不服从调遣的，每次扣200元，并按有关规定处理。

10、应急班者24小时处于应班状态和电话通畅，应班时电话通知未接听，未到现场者一次扣100元。

11、值班未做到定时巡视病房，发现一次扣30元，病人出现意外造成严重后果的，如病人死亡不知情况的，要上报护理部及院部处理。

12、预检分诊台：

（1）病人咨询时，未起立、热情主动接待病人的，发现一次违规扣10元。

（2）未随时巡视大厅，巡视候诊（取药、挂号等）患者，未发现病人异常，导致严重不良事件者，扣罚100元。

本细则从2017年3月6日起执行。

急诊科

第三篇：急诊科奖惩

急诊科奖惩考核暂行办法

1、奖金总额的3—5%留作科室基金，用于科室内奖励及科

室活动基金。由科主任、护士长管理，每月科内公布一次。

2、科主任、护士长不在科内提取考核工资及奖金。

3、新入科的医生护士，有执业证者带教期间每月发放500

元奖金，单独倒班半奖，转正后全奖；未取得执业证需带教者3个月内不拿奖金，第4个月开始拿半奖。

4、按岗位系数提奖：院内医生系数为1.2，院外医生系数

为1.0，护士系数为1.1，驾驶员系数为1.0。

5、院内每组医生收治住院病人基数为40人/月，超额完成奖励：20元/人，未完成扣：30元/人。（组内医生平摊）

6、院外每位护士接诊+分诊病人基数为130人/月，超额完

成奖励：20元/人，未完成扣:20元/月。（注：每月按上报医院财务接分诊总数分配奖金，多余人数自动扣除，并按上报数量重新制定？元/人）

7、院内每组医生需完成小票收入10000元/月，院内护士

每人需完成小票收入7000元/月，完成提成比例：5%，未完成部分扣5%。

8、行政班护士在完成日常工作基础上，电脑班、总务班分

别给600元夜班费，管床班给300元夜班费，如为一人上管床班即给600元夜班费。写病历的钱管床班得2份。

9、驾驶员小票提成比例为6%。

奖惩备注：

一、奖励

1、获院级以上各种竞赛、考核等奖励、表彰者，每人每次奖励

200元。

2、因医德医风好，受到病人表扬并得到医院认可者，每人每次奖

励100元。在科室意见本上提名表扬者，一次奖励50元。

3、参加科室学习考试成绩优秀者，每人每次奖励100元。

4、在各种公开发行期刊发表学术论文者，每篇奖励200元。参加

学术交流者，每篇奖励100元。

5、参加医院组织的文体活动，科内另奖50元。

6、各种检查中，表现优秀得到表扬者，奖励50元。

二、惩罚

1、违反劳动纪律，迟到、早退20分钟内扣50元，超过20分钟按旷工处理，未经允许自行调班或上班期间不假外出按旷工处理。旷工、闹事者按医院规章制度处理。

2、上班要求着装整洁，穿工作服，佩戴胸牌，治疗过程中戴口罩、帽子，上班期间不准戴耳环、戒指、穿拖鞋，违反一次处罚50元。

3、对病人及家属要热情、耐心、周到服务，凡对病人冷漠、推诿者，每次处罚50元，与病人争吵者处罚100—300元。

4、各种相关登记，记录不完善，不及时，每人次处罚50元，未登记和记录，每人次处罚100元，造成不良后果者，加倍处罚。

5、上班期间，严禁在办公区内吸烟、进餐及加工食品，违者罚款50元。

6、上班时间干私活、玩游戏、玩手机、打牌，每次罚款100元，屡教不改者交医院处理。

7、占用急救电话，打与工作无关的电话，每次罚款50元。

8、严禁公车私用，当班救护车不执行急救任务时，停在医院待命，未经调度和相关领导同意动用救护车者，每次罚款100元。

9、救护车不能在院内鸣警报，违者每次处罚50元。

10、急救出诊必须做到迅速、快捷，接到电话5分钟内出发，每次延迟1分钟，处罚相关责任人50元，造成不良反应，加倍处罚，并按医院有关规定处理。

11、加强科室团结协作，由于工作不认真，服务差，造成科室纠纷或影响病人的诊断治疗者，一经核实，罚款50元。

12、必须保持科室办公区、治疗区、值班区的干净、整洁，因乱丢、乱放、乱吐等不良行为影响美观及卫生者，每次处罚相关责任人50元。

13、未经过科主任及护士长的同意，私自给患者减账及到药房大量换药作为己有者，发现一次扣相应金额。

14、医生护士如车上有病人还坐车头者，第一次罚款100元，再犯罚款500元，屡教不改者交医院处理。

14、引发医疗纠纷及事故的按医院相关规定处理。

本科室人员遵照上述条例执行，本条例未尽事宜按医院有关规定要

求执行。

第四篇：护理人员奖惩办法

盐城市红十字会医院

护理人员奖惩办法

为更好地加强护理人员管理，提高护理质量，特制定我院《护理人员奖惩办法》如下：

一、奖励制度：

1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。

2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。

3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。

4、及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。

5、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。

6、全年全勤。

7、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。

8、无院内感染发生，医疗废物管理规范。

二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职处罚）：

（一）有下列情况之一者给予劝导批评。

1、上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。

2、违反护士仪表规范。

3、在病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间干私活、看小说、睡觉；长时间打私人电话、聊天；迟到、早退、无故不按时交接班；上班使用电脑玩游戏。

4、穿工作服到院外、食堂、会议室。

5、对意外事故或重大事件未及时报告。

6、在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。

7、在岗期间医疗废物不分类，混放的。

（二）、有下列情况之一者给予警告处分：

1、未经许可在工作时间内擅离职守。

2、散播错误的、恶意的信息或谣言。

3、未按请假规定无故缺勤。

4、违反公共道德或礼仪标准。

5、护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。

6、不服从调配。

7、不能完成正常工作任务。

8、临时送假条，致使护士长无法调班。

9、不虚心接受批评、检查、指导。

10、对上级交待的工作任务不按时完成。

11、医疗废物不定时督促专运人员转运的。

（三）有下列情况之一者给予停职检查处分：

1、由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护

理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。

2、在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。

（四）有下列情况之一者给予免职处分：

1、伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。

2、偷窃或有意毁损医院或他人的财物。

3、工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。

4、以任何方式殴打或伤害患者及他人。

5、护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。

6、拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。

7、值班时脱岗造成严重后果者。

8、索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。

9、由于个人无菌操作不当原因，造成潜在危险因素的。

（五）说明：

1、停职指暂停1周以上，停职期间停发劳务费。

2、出现差错、事故而发生护理纠纷按医院规定给予处理绩效工资。

第五篇：急诊科各级护理人员职责

急救中心 各级护理人员职责

目 录

一、急救中心护士长职责…………………………………(3)

二、急诊科护士职责………………………………………(4)

三、急诊护士分诊职责……………………………………(5)

四、急救护士职责…………………………………………(6)

五、急诊清创缝合室护士的职责…………………………(7)

六、抢救室护士职责………………………………………(8)

七、急诊科观察病房护士职责……………………………(9)

八、急诊科护士长职责……………………………………(10)

九、急诊科主管护师职责…………………………………(11)

十、急诊科护师职责………………………………………(12)

十一、急诊科护士职责……………………………………(13)

急救中心护士长职责

1、在护理部主任、科主任领导下进行工作。

2、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。

4、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

5、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换。

6、负责护理排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。

7、负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报销工作。

8、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。

9、督促护士、卫生员保持室内外清洁、整齐安静，做好隔离消毒。

急诊科护士职责

1、在急诊科护士长领导下进行工作。

2、主动、热情接待患者，认真做好病人接诊。

3、认真完成检查及常备工作，保证正常工作所需物品的使用及抢救仪器物品性能完好。

4、负责急诊病人抢救、治疗、护理，认真履行观察室护士职责。

5、遇急危重症者，在医师未到位前，先采取适当急救措施，再补办手续。

6、正确执行医嘱，严格执行查对制度及交接班制度。

7、熟悉抢救室制度及职责，掌握各种抢救技能及常规。

8、参加护理教学和科研，认真完成高护、中护进修护士教学计划。

9、做好各类传染病及死亡病人的终末消毒处理。

急诊分诊护士职责

1、分诊护士应热情服务，礼貌待人，监守岗位。

2、掌握急诊业务，明确急诊范围及分诊原则。熟悉各种急症症状，体征正确分诊。

3、掌握分诊就诊转科联系重症优先抢救及时的分诊原则。

4、遇危重症者立即通知医师即时采取抢救措施如测BP，吸氧，输液，止血，吸痰，下通气道，人工呼吸，CPR等急危病人先抢救后补办手续。

5、负责通知相关科室医师的接诊或会诊。

6、做好急诊就诊病人的等级及工作量统计。

7、如遇大批食物中毒外伤及时与与夜班护士长，总值班联系。

8、急腹症者须常规检查腹部，女性须询问月经史，生育史。

9、认真执行首诊负责制。

10、维持急诊就诊秩序，疏散闲杂人员。

急救护士职责

1、值班护士必须提前10分钟接班。衣帽整齐，认真做好急救前的准备工作，检查急救箱、药品、器械、氧气袋（瓶），更换氧气瓶的湿化瓶用水，并检查值班车辆内的清洁卫生，及时出车。

2、值班时间内，应保持高度待命状态，接到调度指令后，3分钟内出车，无条件地执行急救任务。

3、跑步进入现场，立即检查病人情况，动作迅速，胆大心细，果断处理，及时有效。

4、转送病人途中，护士应坐在病人身旁，密切观察病人的生命体征，维持静脉及呼吸通道通畅，发现病情变化及时报告医师，并协助抢救，杜绝医疗事故发生。

5、抵达医院后，协助医师向接诊医师介绍病情及途中处理情况。

6、车辆回分站后，应作好车厢内的清洁卫生，使车厢内保持整洁、卫生、舒适。运送传染病人后，应根据不同的病种，进行消毒处理，防止交叉感染。

7、发生医疗纠纷应及时上报。

急诊清创缝合室护士的职责

1、负责督促进入本科室各级人员戴口罩、帽子，严禁陪护及闲杂人员进入本室。

2、备齐各种药品及用物，并按规定摆放整齐。

3、配好灯光，摆好手术体位，配合医生清创。

4、严格无菌操作及查对制度。

5、严密观察病情变化及伤口出血量。

6、手术完毕协助医师包扎伤口，擦净血迹，清点手术器械。

7、护送病人出清创室并做好清创者登记。

8、保持室内清洁卫生。

抢救室护士职责

1、清点抢救物品，仪器药品并登记。

2、检查、清洁、整理、补充室内所有抢救物品，做到“四定”（定点、定量、定期消毒、定人保管）。保证各抢救设备性能完好。

3、完成每日常备工作（物品、药品、器械准备）

4、熟悉掌握各种抢救技能及抢救常规。

5、配合医师完成各种急、危、重症抢救，要求判断准确，抢救及时，处理得当，记录完整。

6、熟练操作各种抢救仪器，了解其性能，保养方法及相关知识。

7、遇无名氏应通知相关部门，保管随身物品，做好等记。

8、危重症者抢救完毕协同医师，导诊员将其护送入院，做好终末处理。

急诊科观察病房护士职责

1、热情接待病人，礼貌服务。

2、酌情根据病情妥善安置病人，并向病人及家属介绍有关制度。

3、及时完成留观病人的治疗护理工作，了解病人“七知道”严密观察并记录病人的病情变化及用药反应，发现异常及时报告。

4、主动密切配合医生抢救危重病人，并做好等记。护送病人入院并向病房护士认真交接病情、治疗。

5、检查观察病房急救所需的仪器、药品。保持仪器性能完好，药物齐全。

6、认真执行技术操作规程及查对和交接班制度

7、认真落实危重病人及无陪护病人的基础护理和生活护理。

8、做好终末护理，防止院内感染的发生。

9、维持室内秩序，保持清洁整齐，禁止闲杂人员逗留。

10、做好留观病人的卫生宣教。

急诊科护士长职责

1、在护理部主任和科主任的领导下进行工作，制定本科护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

2、负责急诊科护理人员及环境、物品、药品管理等工作。督促检查各种急救药品、器材的准备工作，做到“五定”：定数量、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修。

3、根据病人的需要合理调配和使用护理人员

4、组织、指导并参加与危重病人的抢救及护理

5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。

6、参加科主任查房、科内及院内会诊、疑难病例、死亡病例的讨论。

7、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况，加强留观病人的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。

8、组织本科护理查房、护理人员业务学习及技术训练，负责本科室人员的考试、考核，完成科室护理人员培训计划。

9、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价对病人的护理效果。

10、及时上报护理不良事件，组织本科室的护理人员对不良事件进行分析和总结，制定并落实预防措施。

11、根据教学计划，管理和指导和带教人员及实习、进修护理人员，完成教学任务。

12、组织开展新业务、新技术及护理科研工作。总结经验，撰写学术论文。

13、根据病人需要，提供必要的便民服务。

14、掌握急诊护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出护士考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

15、密切与各科室、各部门的联系看，加强沟通、协调与配合。

急诊科主管护师职责

1、在护士长的领导和主任（副主任）护师的指导下进行工作，协助制定本科护理工作计划，参与护理管理。

2、严格执行各项规章制度及技术操作规程，协助护士长做好护理质量管理工作。

3、熟练掌握并指导护师（士）正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

4、参与并指导危重病人的抢救及护理，协助解决护理疑难 问题参与并检查、指导急、重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。

5、参与并指导护师（士）做好急诊病人的分诊工作。

6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救处置，随即向医师报告。

7、参加主治医师查房、疑难病例、死亡病例的讨论。

8、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导本科护理查房、急救技术和急救知识的培训，定期给护理人员讲课。

9、参加临床教学与护理科研。

10、参加本科护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

11、根据病人需要，提供必要的便民服务。

12、为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护（师）士开展此项工作。

急诊科护师职责

1、在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师的指导下进行工作。

2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。

3、掌握并指导护士正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

4、参加危重病人的抢救及护理，参加急、危重、疑难病人护理计划的制定、实施和评价。

5、参加并指导护士做好急诊病人的分子工作。

6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救处置，随即向医师报告。

7、全面了解病人情况，参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。

8、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论。参加并指导护士业务学习和技术训练。

9、参与护理科研，完成临床实习及进修护理人员的教学任务。

10、参加本科护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

11、根据病人需要，提供必要的便民服务。

12、为病人及家属提供护理咨询和健康教育，并指导护士开展此项工作。

急诊科护士职责

1、在护士长的领导和主任（副主任）护师、主管护师、护师的指导下进行工作。

2、严格执行各项规章制度及技术操作规程。

3、正确运用护理程序，及时完成各项护理工作。

4、参加危重病人的抢救及护理

5、做好急诊病人的分诊工作。

6、急症病人来诊，应立即通知值班医师，在医师到来之前，遇特殊危重病人可立即行必要的急救处置，随即向医师报告。

7、全面了解病人情况，参加主治医师、住院医师查房以及疑难病例、死亡病例的讨论。

8、参加护理查房、护理会诊、护理病案讨论以及业务学习和技术训练。

9、参与护理教学及护理科研。

10、参加本科护理不良事件的讨论，提出鉴定意见及预防措施。

11、根据病人需要，提供必要的便民服务。

12、为病人及家属提供护理咨询，进行健康教育。

护士长职责

1.在科护士长和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科护士长、科主任负责。

2.根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

3.负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律密切医护配合。4.合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。5.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告科护士长及护理部，并组织整改。6.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

7.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

8.组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。

9.定期检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。10.负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。11.检查护理员、配置员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。12.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

主任（副主任）护师职责

1.负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。2.检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3.了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

4.主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

5.对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训，拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。7.带教护理系和护理专科学生的临床学习，担任部分课程的讲授并指导主管护师完成此项工作。

8.负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。9.制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出 有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。10.参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。11.协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。12.参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。13.参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

主管护师职责

1.对病房护理工作质量负责有责任，发现问题，及时解决，把好护理质量关。

2.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

3.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

4.负责本科质量督查工作，对各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定、并提出防范措施。

5.组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

6.组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。7.制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。

8.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护师职责

1.参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

2.参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3.协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。4.参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊和病例讨论。主持本病房的护理查房。

5.协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划，并承担教学任务。对护士进行技术考核。6.参加护校部分临床教学，带教护生临床学习。

7.协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。

8.对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护士职责

1.在护士长领导及护师指导下进行工作。

2.认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行 查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。3.做好基础护理和患者的心理护理工作。

4.认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。

5.协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验表本。6.经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时处理并报告。

7.参加护理教学和科研工作，工作中应当不断总结经验，撰写论文，提高护理水平。

8.指导护生、护理人员、配置员、配膳员、卫生员工作。9.负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导经常征求患者意见，做好说服解释工作并采取改进措施，在出院前做好卫生宣教工作。10.办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的等记工作。11.认真做好病室物质、器材的使用及保管工作，注意勤俭节约。

急诊科护士长职责

1.在急诊科主任和护理部领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对科主任、护理部负责。

2.组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治 情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班工作。3.督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

4.制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。

5.负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。6.加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。7.负责组织护理科研和技术革新工作。

8.督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

9.做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。10.制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

急诊室护士职责

1.在护士长领导下进行工作。

2.做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

3.急诊患者就诊，应当立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

4.在急救过程中，备好各种抢救物品、药品、迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。5.负责危重患者的巡视、观察，记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工作。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。

7.严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。

8.负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。