土桥文化长廊简介

第一篇：土桥文化长廊简介

土桥村文化长廊

土桥村位于清溪南面，下分三个村民小组，总面积约1.8平方公里。现有村民171户，户籍人口569人，工厂企业39家，新莞人1万多人。在抗日战争时期，土桥曾是中共清塘区委所在地，也是东江特委和东莞县委的联络站和东江纵队的情报站，那时全村仅300多人，就有46人参加了革命队伍，在战场牺牲的就有9位烈士。

改革开放以后，尤其是最近几年来，村党支部带领全体村民大力加强经济建设和三个文明建设，使这块革命先烈用热血浇灌的土地朝着乡野城市化、农村工业化的伟大的历史性跨越，致力创建环境优美，生活舒适，宜居、宜工、宜商的文明社区。实践中，村两委认识到：一个地区的经济要持续发展需要文化来打造，一个地区文化建设需要人民的觉悟和素质的不断提高与升华。基于这一认识，土桥村两委为土桥村实现可持续发展，在抓好经济建设的同时，十分注重挖掘、保护和传承乡土文化，在经济建设充满挑战的情况下，挤出了100多万元资金兴建文化廊，以充实人们的精神文化生活，全面提升人的素质，让全村村民及子孙后代缅怀历辈英雄的典范事迹，激发热爱国家，热爱人民，热爱家乡的精神。

土桥文化长廊始于2002年，长108米，宽8米，整座建造物占地1000多平方米，2003年6月投入使用,当时就配有交通安全（展览）室、图书馆、青少年团队活动之家、家庭文明促进办公室、外出乡亲联谊会办公室、（中、小）学生文化补习教育室，民营企业厂长（经理）之家、（村史编写组、村务简报）编辑室等多个功能室。现时，土桥村图书馆藏书4000多册，以户籍人口计算人均可达8册之多，并保持每年增书1000册速度来增加藏书，图书是提供给村民和新莞人免费借阅的，在2007年5月获市批为“全国文化信息资源共享工程基层服务点”。

2006年，由于旧村委会办公楼改建，将原来设在村委会办公楼内的革命荣 誉室移至村文化中心内，并新设置一间占地200平米的土桥村展览室。文化长廊的内容也扩充多了 “土桥村革命活动纪实”、“现代企业产品展览”和“近代农家具陈设”等三大部分。为外界和村民全面了解土桥的光荣历史和现代发展成就提供了直观而翔实的资料。

为了充分调动大家的积极性，充分运用好文化长廓的设置，村两委根据村民的年龄、阅历、职业、爱好等特点，将村民分为村组干部、外出工作干部、村民代表、长者、共青团、在校学生、妇联、复退荣转军烈属、治安人员、企业厂长、民营企业主、后勤服务人员等多个团队，实行集中统一领导，专人负责管理，充分运用文化长廊各个功能室开展活动，产生了良好的效果。特别是在每年的寒、暑假期间，我们都会组织学业成绩落后的学生在这里进行学习，并由本村的退休教师和在校大学生辅导,另外还会请来美术、书法等艺术教师来给学生讲课，以陶冶学生性情。

如今在土桥村，村民和新莞人闲瑕时分总会到文化长廊来转一转，缅怀前辈的光荣历史，感受现代的巨大变迁，从书籍的海洋中吸收知识，而每个学期的本村在校学生会议，前来参观文化长廊已经成为村里学生的“必修课”，人们在这里不仅铭记了历史，并从历史时空的演变中找到了奋发图强，建设美好家园的精神原动力，成为村民和广大新莞人学习的乐园。荣誉室

[“荣誉室”原来是设在村委办公楼内的，由于办公楼的改建，2006年5月迁至文化长廊］

土桥村原是东莞清溪一个贫穷落后的小山村，全村只有300多人。早在1936年，由于马克思主义的传播和中国共产党抗日救国思想的影响，土桥村的青年很快就接受了中国共产党的主张，并积极要求进步。1938年，土桥村发展了第一批党员，建立了党的组织。

土桥村在战争年代，曾经是中共清塘区委的所在地，也是中共东江特委与东莞县委的联络站、交通站，广东抗日游击队东江纵队的情报站、交通站。在党的领导和教育下，就有32人参加了党组织，先后有43名青年男女参加了东江纵队或粤赣湘边区纵队，村党支部把留下来的青壮年组织起来，成立游击自卫队，另外还有妇女会和兄弟会等村民自发组织，配合部队对日、伪、顽进行了长期、残酷的斗争。当时，全村被日、伪、顽多次洗劫，损失惨重，为挽救民族的危亡和人民的解放，有9名青年献出了宝贵的生命。

为了后人永远怀念革命先烈和继承发扬我们村的光荣革命传统，让革命精神代代相传，在中国共产党的领导下，更好地团结一致，把我们土桥村建设成为名符其实的富裕、团结、文明的社会主义新农村，1994年初，在黄克、黄布、邓华和莫志强四位老同志的倡议下，发动大家自愿捐款，1998年建设了“荣誉室”，陈列了全村烈士遗物、革命文物和历史资料。她是我村的革命传统教育的课堂、精神文明建设的阵地，同时也是清溪中学进行爱国主义教育基地。

展览室

分为两个部份： 土桥村企业产品展览室：

陈列着在我村投资企业的部份产品。土桥近代农家具展览室：

这里陈列的都是我村在上世纪80年代前常用的农具和家具，大部份的展品都是由我们的村民捐出来的，有些则是从附近的村庄收集回来的。

［我们虽然是农村，但现在不再从事农业生产了，人们的生活好越来越好，年轻一代对农村以前的艰苦生活了解却越来越少。这些旧农具既能让老一辈回忆起旧社会的农村生活情景，又能让新一代了解我们的过去的艰苦岁月，更珍惜现在的美好生活。］

第二篇：文化长廊观后感

文化长廊观后感

文化长廊的自我理解

文化是大学的一种理念和价值追求。文化既藏于“大学”之中，又游离于大学之外，它给大学注入生命力。文化这东西看不见，摸不着，但却无时无刻在影响我们的思考及行为方式。文化可以陶冶人的情操，愉悦认的心情，使大学人获得精神上的满足，思想上的升华。同样，一个大学没有文化也失去其存在的意义。一个人没有文化的支撑，就是脱下灵魂的躯壳。天华学院的文化长廊建设是对传统文化，传统建筑，传统思想的继承和发展。尤其是长廊内悬挂的哲理诗句，文本闪烁智慧的光芒。在物欲横流的当今社会，学习传统文化的精髓，无疑是对我们大学生的生活产生重大影响。文化长廊的思想性，艺术性，知识性，规范性，精心创设学生学习环境，烘托一种浓厚的育人氛围。文化长廊让我们塑造心灵，发扬优秀民族文化，对社会责任的积极担当。文化长廊本身不是教育，也不是立法，它是一种氛围，一种遗产。

文化长廊的建筑魅力

文化长廊（修身苑），临河而建，气势壮观，自东西而建，长达百米，设计雅致。流水淙淙，大树挺拔眼前一切是美，雅，绿草新野，鸟鸣廊幽，竹影舞蹁跹，犹如春风化雨润泽着学生的心灵。四季长廊景的变化是，阳春葱茏滴翠，盛夏繁花似锦，凉秋桂香迷人，寒冬松柏长青，俨然一副长廊景图。长廊内陈列大量先哲人关于做人，做事的名人名言，内容涵盖了热爱祖国，奉献社会，孝敬父母，诚信待人，勤奋学习，为人处事，道德修养等多方面。其中有四书五经，三字经，千字文，增广贤文，格言连璧，唐诗宋词等古代优秀作品。平时，我们可以在这里读书休憩，与老师和同学交流文化知识，倾听内心理想。静静的走一走，就会有不一样的感觉。既接受优秀传统文化的熏陶，又感悟到做人的真谛。一条古色，古香，古韵的长廊，建筑复古，雍容大气，符合天华学院“专，通，雅”的办学理念。为天华学生提供一个徜徉漫步，精心反思的精神殿堂。

文化长廊的真谛

物质承载理念。文化长廊是天华学院一条亮丽的风景线，长廊内陈列了古今中外圣贤先哲关于如何做人做事的名言警句400余条。我们课余时间可以在文化长廊徜徉休憩，反复吟诵，感受做人做事的道理。“孟母三迁”的典故正说明一种文化熏陶对个人成长的作用，长期处于某一种环境中，会形成一定的世界观，人生观，价值观。而且，文化对人的影响不仅来自于特定的文化环境，还来自于文化学习活动。我们应该积极参加文化长廊活动，主动去学习接受健康有益的文化，树立正确的价值观。文化长廊对我们的成长教育具有重要的引导作用，提醒和启发我们的潜能意识，从而达到陶

冶情操，启迪智慧，净化心灵的作用。作为天华学院的一员，我们有责任去宣扬天华的文化精神，取传播积极向上的文化精神理念，希望文化长廊的文化能感染我们周围所有的人，提升修养和品位，让我们一起去领悟长廊文化的真谛。文化长廊是一个有形而庄重的心理“磁场”，能够在无形之中引射全体学生的灵魂，起到“润物细无声”的教育魅力。

天华学院的文化长廊也将风风雨雨的伴随我四年的大学成长，见证着我四年的青葱岁月。我走进修身苑，正心亭，细细品味古今中先贤的哲言，用心感悟自己人生的真谛，续写自己人生的传奇。

第三篇：文化长廊有感

参观天华文化长廊观后感

11秋通信一班 11032125 赵自豪

2011年10月27日，这是我来学校后第一次参观母校的文化长廊，带着好奇与激动我畅游了文化长廊，体会了博大精深的中国文化。

中华民族五千年的文化令世人瞩目，令人深省的孔孟之道，让中华儿女引以为豪的国学经典，都是当代大学生提升自身素质的重要信条。身处如诗如画的天华校园，在学院“专、通、雅”的培养模式下，每个天华人都因在这充满哲理的国学精粹-文化长廊中成长，陶冶情操而荣幸万分。

天华校园文化长廊，一个别样而伟大设计，当你漫步在斑驳的水泥路上，你会不由自主地欣喜于满眼春色，更会迷醉于那一排排列整齐、设计雅致、内涵厚重的宣传栏，只要你驻足、跨进这心灵圣地，即可以对话两壁中的人文历史，领略中国浓厚的文化气息，感受现代学子进取向上的蓬勃朝气，此时此刻，你会心临其境，心旷神怡，豁然开朗。下面看看我在文化长廊中遨游的经历。

跟着讲师首先映入眼帘的是一条长约300m的长廊，长廊内部是仿古轩阁，一进入就给人一种古色古香的感觉。两边是以竹简隶书及扇面书版两种形式陈列廊阁的箴言，里面的每一句名言都让人反复回味，使人受益匪浅，我们在场的每一位师生都深刻感受到了文化长廊的丰富的文化内涵，中国传统文化的博大精深也不由得使我们叹为观止。接着我们来到了“修身苑”，顾名思义，修身即为修养身心培养内涵，“修身苑”是一条依水而建，气势恢宏，与天华整体的古代建筑风格协调，并带有江南古建筑风格的长廊。它以高台贯身联系，仿古代花窗点缀其间，营造出了画栋雕阁，诗文满壁的文化氛围。在这里可以给人一种置身于世外桃源的感觉，忘记身边的一些琐事，就尽情的沉醉于这个美好的文化氛围中，它带给了我们一场心灵的洗涤，看了这些后，整个人就感觉轻松好多。最后我们来到“正心亭”，正心，诚意，格物，致知，修身，齐身，治国，平天下，是儒家修身的“八目”。而正心是修身的开始，只有心正，才能意诚，才能成为人才。做人就是要堂堂正正，坦坦荡荡，做事就是要心正意诚，勤勤恳恳。说到这，我就不由得想到了儒家的鼻祖：孔子。孔子是一个教育家，思想家，也可算是半个政治家，但他首先是个品德高尚的知识分子。他正直，乐观向上，积极进取，一生都在追求真善美，一生都在追求理想的社会。他的成功与失败无不与他的品德相关。他品格中的优点与缺点，几千年来影响着无数中国人，特别是中国的知识分子。

文化长廊这一创意来自于天华学院董事长邹荣祥先生，他一直提倡大学的功能不仅是教书，更重要的是育人，而一个良好的环境，就像一个无声的老师，对学生能够起到潜移默化的教育作用。学院董事会投入巨资打造这一文化长廊，是天华办学精神的具体反映与贯彻落实。突出天华“专通雅”的育人模式，充分发挥出环境育人的作用。既弘扬了中华优秀的传统文化，又能开风气之先，在各高校教育中独树一帜。有文化长廊使我受益匪浅，它既坚定我的信念，我们要共同努力争取成为一名品学兼优，德才兼备，对社会有用的栋梁之才。

一起努力吧-母校 加油！！

第四篇：文化长廊策划书

文化长廊策划书

一.活动主题：展节协风采，深环保意识

二.活动目的:应信工团委的邀请，我社积极参与学校校园文化建设，弘扬绿色文化精神，展现校园激情。文化长廊中的我们，意在提高同学们的环保节能意识，让更多的同学能从我做起，从自己身边的小事做起，用好身边的每一样东西，让绿色存在于生活的各个角落。

三.活动对象：在校全体师生。

四：活动地点：待定。

五.活动时间;2011.11.? 上午8：30到11：30

六..活动内容:由协会内部收集关于变废为宝的作品，或一些工艺品。活动中有一些小游戏，互动环节，增强现场的气氛，关于活动前期的作品收集与整理，再有把其作品以图展的形式向师生宣传节能环保的知识。

七.具体内容如下：

1.活动前期的准备工作

作品的征集（由外联部和各位部长及协会全体人员的协助，利用各成员的人脉和人际关系尽量寻找一些好作品）

海报的制作：仅需一张中等海报（要求:展现节能环保和文化方面的具无限想象空间有变废为宝的理念的海报。）由宣传部负责。

需两部电脑和音响来营造气氛，播放一些关于以前节协的故事和精彩时刻，（摊位音乐的选择很重要。）由活动部负责

活动现场需要的2桌2凳和帐篷还有现场的装饰由活动部负责。

2.活动进行时

由秘书部负责找二十题与此活动活动有关的，题前加号码。（建议题目要耍滑且有关节能环保的和文化的相关题目。）设计一抽题箱，里面放有号码1到20号各五张的号数，共一百张（可制成一小方块或一小圆，上写号码!

我们是节协吗！）再放五张白方块或圆，有特殊意义。。

游戏规则有以下:

1.以二人以上团队的形式共抽四次题目（有抽中白方块或圆的就直接拿奖品）有四次答题的机会，答对两题以上可兑奖。(按题号来问答

2.兑奖有下:（奖品：

精品书签若干：答对两题的同学。

书写笔芯或橡皮擦若干：答对三题的同学笔记本若干：全部答对的同学）

附录：对前来认真观看的同学有绿色标签赠送

第二环节:歌台擂主

1.由秘书部收集歌曲(曲名待定)

2.以抽歌曲的形式让同学们以个人或团队的方式去进行表演(表演形式待定)

3.按表演歌曲的数目来分发奖品

八.活动后的现场整理和清扫。

物从谁人谁处来就从谁人谁处回。（在现场需八人以上来掌控。人员抽取待定。）

备注：遇特殊情况。。。。

希望各位社友能多多指教，给一些idea.在这里，希望大家能多交流，这样节协才能更美好，意义才能显现。

第五篇：医院文化长廊

医院文化长廊

经营之道

▲只为成功找办法，不为失败找理由，说到不如做到，要做就要做最好。

▲医院要持续发展，自身的“健康”是首要条件，心脏不好的人是做不了长跑运动员的。

▲工作，是抓上去的；效益，是管出来的。加强管理，注重细节，提高执行力，有利于医院发展，有利于病人康复，有利于员工进步，唯独不利于懒惰散漫者。

▲医院不能“两耳不闻窗外事，一心只等病人来，”而必须主动迎合病人需求，提供安全、舒适、优质的医疗服务。

▲医院的工作，就像一部交响乐，既有昂扬激越的高潮，又有平远悠长的和音，只有做好经常性、基础性工作，才能使这部交响乐有声有色，高潮迭起。

▲在前进的道路上，困难无处不在，无时不有。在困难面前，不能惊慌失措，也不能掉以轻心，更不能回避困难，做表面文章。工作就是要解决困难，解决困难就必须真抓实干，求真务实。▲管理是最大的关爱，培训是最好的福利，有效管理者，应该具有站起来能讲，坐下来能写，蹲下去能干的基本功。▲安全工作在任何时候都不能掉以轻心，绝不能有丝毫麻痹和松懈，各科室各部门对这项工作必须高度重视，警钟长鸣，落实责任，常抓不懈。

▲监督是一种警戒、是一面镜子，经常照一照，想一想，时时检点自己的言行，找出不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己，对医院都有好处。

▲要像爱护自己的生命一样爱护自己的人格、名节和尊严，任何

1时候都要把握住自己，做到立得端、行得正、站得稳。

行医之理

▲“医学的根源载病人床前”，“经验是伟大的教师”。阐明医生的经验源于临床，要求从医者要注重实践，从接触病人中掌握第一手资料，并不断总结经验，寻找治病的规律和方法。▲“初学三年，百病会医，再学三年，寸步难行”。说的是医生

越当越觉得自己掌握的知识不够，必须不断加强学习，注重实践。

▲“熟读王叔和，不如临床多”，“不读王叔和，临证无根又恨多。”阐明了从医者既要熟读经典，掌握扎实的理论基础，又不能拘泥于经典，要理论联系实际，多实践深研究，才能做到临证不慌，从容面对。

▲学习业务要“严”“博”并举。志于医道，要狠下一颗心，以“严”字启头，“博”字开路。“严”启头，就是要有严谨不倦、苦心钻研的治学态度，才能学有所获，医学精乎于贵，精则救病人，粗则害病人。“博”字开路，就是必须“博涉医源，精勤不倦；不能道听途说，而言医道已了，深自误哉。”（大医精诚），只有严谨，精致而又学识广泛，才能促使医道创新，所谓“非志以成学，非学无以广才”、“博学笃志”就是此理。▲重复简单的程序，是医疗工作质量的前提，关键是如何把每一件简单的事情重复千万遍地做好。

▲什么是不简单——把一个简单的事情成千上万遍做好，就叫不简单。

▲品德是人格之本，品德是无价之宝。金钱买不来品德，权力换

不来品德，邪恶压不住品德，历史忘不了品德。

▲人都会有缺点，但如果缺乏对于别人的尊重，听不得不同意见，长时间地陶醉在自我感觉里，这种缺点会铸成大错。

▲失败是难得的机遇，通过细致观察、认真总结，反复实践，能

将失败转变为成功。

▲世界上没有完全相同的事物，因此，我们应该把每例病人都当

作第一位病人来对待。

▲对待重复有二种不同的态度，一种是简单地重复，一种是寻找

重复中的变异，善于寻找变异，总结新的规律，就能把重复转变为创新的的条件。

凝聚之源

▲中医药文化对员工来说，像天上的云，遥远而不可捉摸。医院思想政治工作者的任务就是要让这朵云变成扑面而来的春雨，让员工真实可感，并深明其好处。

▲文化不是万能的，不注重文化建设的医院也可以成长，但难以持续成长。文化不解决医院盈利不盈利的问题，文化只解决医院成长持续不持续的问题。

▲医院精神是医院文化的核心和灵魂，是一种看不到却感觉得到的力量源泉，它能在无形中提高员工的素质，提升医院的竞争力，越来越成为医院经营管理中的精神力量。

▲抓管理从思想入手，抓思想从管理出发，抓管理的人要懂思想工作，抓思想的人要懂管理。抓管理抓思想都要以人为本，做到依靠员工，关心员工，教育员工，培养员工。

▲有的放矢地开展思想政治工作，把员工的积极性保护好、引导好、发挥好，增强员工的凝聚力、战斗力、竞争力。▲无论是有学问的人，还是精明强干的人，都需要“集思广益”。没有这一点，就不能取得真正的成功。这是因为，无论多么优秀的人才，只要他是人，就不会像神一样无所不知，无所

不能。

▲人的智慧是有限的，只凭自己有限的智慧去工作，就很难成功。正如俗话所说“三个臭皮匠，赛过诸葛亮”，必须集中多数的智慧，这才是上策。

▲在确定思想教育的任务、目标时，一定要从实际出发，区分层次，有的放矢，鼓励先进，照顾多数，兼顾少数。▲用发展事业凝聚人，营造文化感召人，创造环境留住人，提高待遇吸引人，思想工作挽留人，讲究艺术管好人。▲把员工的信念、追求和利益统一到医院整体价值上来，倡导“有利于医院发展、有利于员工受益，有利于病人满意”的信念。