关于用人单位申请缓、减、免缴残疾人就业保障金（xiexiebang推荐）

第一篇：关于用人单位申请缓、减、免缴残疾人就业保障金（xiexiebang推荐）

关于用人单位申请缓、减、免缴残疾人就业保障金

有关问题的通知

（粤残联[2001]13号）

各市、县（市、区）、自治县财政局、劳动和社会保障局、人事局、残疾人联合会，省直有关单位：

根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》有关规定，为依法收缴残疾人就业保障金，规范残疾人就业保障金的管理，现就用人单位申请缓、减、免缴残疾人就业保障金的条件及程序等有关问题通知如下。

一、申请单位条件

（一）申请缓缴保障金单位条件

1、由所属行政主管部门确认为扶持、解困对象或确认其生产经营存在暂时困难的单位；

2、无主管部门的用人单位，经所在县（区）以上残疾人联合会核定其确实存在困难的单位。

保障金缓缴期限最长不得超过1年。

（二）申请减缴保障金条件

1、被政府有关部门确认为扶持、解困对象，且在岗残疾职工人数不少于按比例应安排残疾人数如50％的单位。

2、连续亏损2年以上，且在岗残疾职工人数不少于按比例应安排残疾人数50％的单位。

3、单位职工工资发放水平低于上年度当地统计部门公布的在岗职工平均工资水平并经过当地人事局或劳动和社会保障局核实，且在岗残疾职工人数不少于按比例应安排残疾人数50％的单位。

保障金减缴数额不得大于应缴数额的50％。

（三）申请免缴保障金条件

1、法院已立案受理破产申请的单位。

2、被政府有关部门撤销的单位。

3、已经办理歇业的单位。

二、申请单位须提交资料

（一）已填好的《用人单位申请免、减、缓保障金审批表》一式三份；

（二）行政主管部门核准的申请报告一份；

（三）上年度统计部门《劳动情况》104表或《劳动年审手册》，《社会保险基金月核定表》；

（四）相关的证明材料。

1、申请缓缴单位：应提交行政主管部门核定扶持解困文件、上年度报税务部门的资产负债表、损益表、现金流量表、纳税申报表（或费税金流转税表）等财务报表。机关、事业单位须提交上年度年终上报行政主管部门的年终结算报表。

2、申请减缴单位：应提交政府扶持解困文件、前两个年度（含上年 度）会计师（审计师）事务所审核的年度财务报告；单位职工工资月发放情况表及当地县（区）以上人事局或劳动和社会保障局有关部门审核意见。

3、申请免缴单位：应提交政府有关部门撤销该单位的文件或已办理歇业证明材料，法院受理企业破产证明材料。同时提供上年度会计师（审计师）事务所审核的年度财务报告。

三、申请程序

根据《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》第十条规定：“分散按比例安排残疾人就业实行年度审查制度”。各用人单位参加年审备案后，对照上述申请条件，向同级残疾人劳动就业服务机构领取《用人单位申请缓、减、免保障金审批表》，并在按比例就业年审期间每月的1－5日（如遇节、假日，时间顺延）向残疾人劳动就业服务机构递交申请材料，由残疾人劳动服务机构汇总上报同级残疾人联合会及财政部门审批。资料不齐全的，不予受理。残疾人劳动就业服务机构自受理申请之日起十五个工作日内作出批复。

以上通知，请认真贯彻执行。

第二篇：河南省人民政府残疾人工作委员会关于印发《河南省缓缴、减缴、免缴残疾人就业保障金暂行规定》的通知

河南省人民政府残疾人工作委员会

关于印发《河南省缓缴、减缴、免缴残疾人就业保障

金暂行规定》的通知

各省辖市人民政府残疾人工作委员会：

为了加强和规范残疾人就业保障金的征缴管理，省政府残工委制定了《河南省缓缴、减缴、免缴残疾人就业保障金暂行规定》，现印发给你们，请遵照执行。

二O一O年八月十三日

河南省缓缴、减缴、免缴残疾人就业保障金暂行规定

根据《河南省按比例安排残疾人就业办法》、财政部《关于印发〈残疾人就业保障金管理暂行规定〉的通知》和《河南省残疾人就业保障金征收使用管理办法》的有关规定，本省行政区域内的企业、民办非企业单位、自收自支事业单位和其他经济组织（以下简称用人单位），可申请缓缴、减缴、免缴残疾人就业保障金（以下称保障金）。

一、申请的条件

（一）申请缓缴保障金

1．有主管部门的用人单位，经政府有关部门确认为扶持、解困对象的或确认其生产经营确实存在困难的；

2．无主管部门的用人单位，经残疾人就业服务机构核定其生产经营确实存在困难的；

3．保障金缓缴期限最长不超过6个月。

（二）申请减缴保障金

1．用人单位在职职工人均亏损额是当地统计部门公布的上在岗职工人均工资1倍的，减应缴保障金的20%；

2．用人单位在职职工人均亏损额是当地统计部门公布的上在岗职工人均工资2倍的，减应缴保障金的30%；

3．用人单位在职职工人均亏损额是当地统计部门公布的上在岗职工人均工资3倍的，减应缴保障金的40%；

4．用人单位在职职工人均亏损额是当地统计部门公布上在岗职工人均工资4倍以上的，减应缴保障金的50%。

（三）申请免缴保障金

1．法院已立案、受理破产申请的用人单位。

2．已办理歇业手续的用人单位。

3．经残疾人就业服务机构调查核定，停产或停止经营半年以上的用人单位。

二、提交材料

（一）缓缴：政府有关部门扶持解困的文件，上和申请时最近一个月的资产负债表及损益表，同级财政部门核定的财务结算表或税务部门核定的决算报表原件和复印件。

（二）减缴：上经会计师事务所审核的财务报告，上和申请时最近三个月的资产负债表及损益表，同级财政部门核定的上财务结算表或税务部门核定的上决算报表原件和复印件。

（三）免缴：法院已受理申请破产、已办理歇业手续等有关文件，有关停产情况的证明材料。

三、申请的程序

15个工作日内

年审

收到缴款通知书

向残疾人就业服务机构提出书面申请

第三篇：关于缓(减、免)缴农民工工资保证金申请

关于缓（减、免）缴农民工工资保证金申请

市清欠办：

我单位开发（承建）的项目，投资额为万元（大写：），应缴纳农民工工资保证金万元（大写。

工程基本情况：

申请事由：联系人：，职务：，电话：

单位公章

年月日

第四篇：关于缓(减、免)缴农民工工资保证金申请1

关于缓（减、免）缴农民工工资保证金的

申请报告

******建设局：

我公司承建的旬阳大道综合开发项目工程1标段，工程造价为1.66亿元。因该项目为垫资项目，资金压力巨大，我司在旬阳施工建设几年以来从未发生农民工工资欠薪行为。为保证工程更顺利的进行，加快施工进度，请你局按照有关规定给予减、免交工资保障金的政策，现特申请减免农民工工资保障金并保证在约定工期内不出现欠薪问题，如发生欠薪行为又不及时解决的，愿承担全部责任；我司将按贵局核定的金额在2015年12月31日缴缴纳。

*******建设集团有限公司 2015年3月26日

第五篇：2011年残疾人就业保障金申请

河南省洛阳经济学校

关于减免残疾人就业保障金的申请

市残疾人劳动就业管理办公室：

我校是一所省属普通中专学校，在职教职工80人。上世纪八、九十年代时期，在党的改革开放政策指引下，我校曾一度辉煌，为洛阳市职业教育发展作出了较大的贡献。但自1998年以来，特别是教育体制变革之后，中职教育的深层次遗留问题不断出现，学校生源紧缩，债务多，经济纠纷多，严重困扰着学校的生存和发展。直到2001年我校才恢复财政定额拨款，但是拨款数额极其有限，连最基本的教职工工资都不能保障。特别是2002年建设新校区之后，学校债务急剧增长，曾拖欠教职工8个月工资无法兑现。就业问题是一个大问题，是一件大事，而对残疾人安置问题又是法定义务，我们义不容辞。在残疾人安置问题上，我校也做出了积极的努力，凡来我校报到的残疾学生，均享受减免部分学费的优惠，并且在残疾学生在校期间，学校加强对他们心理疏导，重视残疾学生思想工作，鼓励其他学生爱护和帮助残疾学生，使他们不受歧视，感受温暖，为他们营造和谐友爱和积极向上的氛围。在残疾学生就业安置上，我校也积极协调用人单位，多方努力，千方百计保证残疾学生顺利就业。

虽然我校在力所能及的范围内为残疾人就业保障工作尽了绵薄之力，但这对于大量需要帮扶的残疾人来说是微不

足道的。我们目前面临的困难很多，全校已拖欠工程款、职工集资款、银行贷款、借款1300多万元，债务年利息已达95万元。到目前为止，学校教职工7月份工资尚未发放，资金极度困难。我们在残疾人保障金问题上，想了很多办法可总是有心无力。对此，恳请贵办能对我校2010残疾人就业保障金予以减免。

二〇一一年九月十九日