关于增加中医医院物业人员工资待遇的[推荐5篇]

第一篇：关于增加中医医院物业人员工资待遇的

关于增加中医医院物业人员工资待遇的

报 告

尊敬的中医医院领导：

自2015年11月人民医院搬迁以来，中医医院的就诊率和病人入住率明显增多，物业人员的工作量也明显加大。为了保证医院工作的正常运行，为了给就医人员提高较舒适的就医环境，为了充分调动物业人员的工作积极性，提高物业人员的服务质量，根据中医医院小区物业管理服务合同条款第五章第六条之规定，特向院方申请：要求增加物业人员的工资及待遇。

当否，请批示！

星香源物业服务有限责任公司

2017年2月7日

第二篇：关于增加人员

关于增加人员、费用的申请报告

尊敬的领导：

根据贵行的实际情况，我公司要求在下一个合同期员工增加至4

人，主要有以下两个原因：

一、较去年的合同，工作区域增加了营业室及其它零活。有原来的3人在正常的工作时间内已无法按时完成。

二、从人员方面考虑，因人员的缺少，工作量大，增加人员后既保证了员工的正常工作量，平衡了员工的工作心态，又增强了工作积极性，提高了工作质量。

近几年以来，物价上涨飞快，合同上规定的合同额1400元每人

每月，已难以保证各项工作的正常进行，主要表现在以下几点：

1、对员工福利待遇也随之提高；

2、加上保险、福利、以及不可预测费用等也需要往上调整；

3、物业管理费的税费由原来的4.55%上调到现在的5.65%。鉴于目前的实际情况，为确保各项工作的顺利进行，为此，恳请领导核实以上情况，对我们公司的物业管理费进行适当的调整，经过认真核算费用由原来的每人每月1400元，调整到每人每月1600元可保证目前情况下工作需要。

请领导酌情考虑我们的实际情况，给予我们支持。我代表公司的员工们感谢你们，也不辜负领导厚望，兢兢业业完成任务。此致

敬礼

二〇一四年七月三日

第三篇：中级职称人员工资待遇问题

中级职称人员工资待遇问题

中级职称的情况要分所在单位的性质。

1、如果是企业，则由企业自行决定是否聘任。

2、如果是自收自支事业单位，则由单位聘任，报其主管部门审批。

3、如果是差额和全额拨款事业单位，则由所在单位及主管部门按照结构比例控制要求，在单位有相应空余职数的前提下，将聘任呈报表报区人事局审批，聘任手续完毕后，按工资政策规定，享受相应的工资待遇。是否提高，要看其本人现在的岗位工作情况来确定。希望您对我们的工作继续给予关注和支持。

第四篇：人员增加申请单

人员增加申请单

尊敬的领导：

最近因工作量较大，门诊及住院病人的增加，科室人员的流失，本科室目前的时间和人力只能勉强维持日常工作的正常进行，为了科室长远更好的发展，急需再招人，望领导批准!

申请人：检验科詹小妍

2015年1月20日

科室工作概况报告：

1.住院病人增加，12月份平均每天科室效益达五千以上； 2.急查样本的检测、化验单发放与送递（最高次当天急查23次），配血操作（最高次当天配血7次）与相关科室联系（配好的血有的科室由于病人输血时间的问题不能及时取走）、门诊单及时发放等琐碎事。

3.检验科目前自己记账，每天主班在当天要做好相关仪器的维护与质控，下班之前打扫好科室卫生，增加了工作量。

4.检验科所有工作人员在上班期间中午延迟下班时间，有时候没吃的就不吃饭了，长此以往难免有负面情绪，影响科室工作。5.检验科目前排班时间上一天半休一天半，天天如此，如果有事倒班，代班需要连上两天半，第二天只有一人当职，根本没法完成当天工作量。

6.试剂订购后收件，像血常规试剂、尿沉渣试剂、电解质试剂、生化试剂、凝血试剂都是液体类，科室都是女生，确实有些吃力。7.检验技师（士）资格证考试，检验科三人在同一时间段考试，科室将处于无人照管状态。

第五篇：增加人员申请

增加人员申请

人事部: 随着公司业务加大,为了完善管理,加大监管力度,防止漏洞,杜绝公司不必要的损失,本部门急需增加数据主管一名,商品库存管理员一名,收银主管一名.财务部2011年5月7日