2015陕西靖边县教育卫生系统公益性岗位招聘教师岗260人公告

第一篇：2015陕西靖边县教育卫生系统公益性岗位招聘教师岗260人公告

2015陕西靖边县教育卫生系统公益性岗位

招聘教师岗260人公告

根据《陕西省就业援助办法》(陕人社发【2012】114号)和榆林市人民政府《关于进一步开发公益性岗位安置就业困难人员的实施意见》(榆政发【2007】29号)精神，经县政府同意，拟为我县教育、卫生系统公开招聘一批公益性岗位工作人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘人数

1、教育类招聘260人，其中：

基层幼儿园60人;基层中小学200人。(详见附表)

2、卫生类招聘60人，其中：

基层卫生院50人(张家畔卫生院除外);县新型农村合作医疗管理办公室10人。

二、招聘范围(一)教育类招聘范围

1、基层幼儿园：学前教育专业及音乐、美术、舞蹈专业大专以上(含大专)且取得教师资格证的国民教育统招未就业毕业生。

2、基层中小学：大专以上(含大专)且取得教师资格证的国民教育统招未就业毕业生。

(二)卫生类招聘范围

1、基层卫生院：大专以上(含大专)国民教育统招的医学类未就业毕业生。

、县新型农村合作医疗管理办公室：国民教育统招本科及以上学历医学类未就业毕业生。

三、招聘条件

1、遵纪守法，品行端正，享有公民的政治权利;

2、具有招聘岗位所需的学历条件;

3、具有良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;4、1985年1月1日以后出生，靖边户籍或与靖边籍人员登记结婚并已落户靖边(落户时间限于公告发布之日前)的未就业毕业生。

5、具备岗位所需要的其他条件。

四、报名及资格审查

1、报名时间： 2015年8月4日早8时至8月8日晚18时

2、报名地址： 靖边二中

3、资格审查

(1)报考采用现场报名的方式，应聘人员报名时必须持本人近期免冠一寸彩色照片5张、户口薄(户口迁移证)、二代身份证、结婚证、报到证、毕业证、学位证、学籍档案(或档案入库卡)等相关证件原件及复印件各一份。由县人社、教育等部门组成资格审查组，负责现场审核，符合报名条件后缴纳报名费、考务费 100元，并现场给报名者拍照备查。

(2)参加报名考试者所提供证件必须真实，不得伪造和冒名顶替，所有证件一律入网验证或到相关部门查证，提供假证件者除取消报名录聘资格外，还要追究相关责任。

(3)报名、资格审查结束后，报招考领导小组审定。

按照省、市有关规定，报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与报名人数之比最低不能低于1:3，达不到这一比例的，原则上调整招聘计划。学前教育属特殊专业，可适当放宽。

五、考试

(一)考试内容：本次公开招聘考试采取闭卷笔试的办法组织考试，内容以相对应专业基础知识为主。(二)考试时间：另行通知。

(三)考试地点：另行通知(具体安排详见准考证)。

本次公开招聘考试，招聘机构不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

考试时，考生须携带准考证、二代居民身份证方可进入考场。对冒名顶考的报考人员，一经查实，取消报考人员的考试资格，并在三年内不得参加县上组织的任何招聘考试。冒名顶考人员属于在校学生的建议所在学校给予处分;属于本县机关事业单位工作人员的报纪检监察部门给予行政处分;属于社会从业人员的由所属管理部门给予处罚。

六、考核

1、政审。考试结束后，根据各岗位招聘名额按1：1的比例，从高分到低分分别等额拟定初选人员。末位成绩并列的，全部拟定为初选人员。对初选人员根据毕业时间先后、学历高低、思想政治素质、能力素质、遵纪守法、道德品质修养等情况确定拟聘人员。

2、体检。政审合格的考生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由考生自理。

3、对政审、体检不合格者，不予聘用;对弄虚作假，违反规定的报考人员一经查实，取消聘用资格。

4、政审、体检合格后，对拟聘人员名单进行公示，公示期间接受社会监督。

5、拟聘人员一经公示，不管因何种原因出现空缺岗位的，一律不再递补。

七、聘用管理

(一)聘用人员所从事的是公共服务工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。鼓励被聘人员积极寻找更合适的就业岗位。

(二)聘用人员的管理：聘用人员要与用人单位签订劳动合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期满，经考核合格后签订劳动合同。用工单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核。

(三)待遇：聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴每月1550元;在基层工作的享受基层工作补贴200元，交通补贴200元。社会保险补贴包括基本养老、医疗、工伤、失业和生育等五项保险。

本次招聘有关事宜可在陕西省靖边县人民政府网、陕西省靖边县人力资源网/中公教师网(http:///2015/zuixinxiaoxi_0803/137291.html 更多教师招聘考试的交流学习资料可访问中公教师论坛-园丁俱乐部http://bbs.zgjsks.com/

Ps:全选上面链接可以直接打开查看具体试题哦~

第二篇：2012安徽省基层公益性岗位招聘公告

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2012安徽省基层公益性岗位招聘公告

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根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)、省人力资源和社会保障厅《关于印发<2012年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案>的通知》(皖人社秘〔2012〕244号)要求和安排，现将2012年我省基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘数量

2012年我省开发基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位4000个(岗位计划已下达各地)招聘就业困难高校毕业生。各地基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘数量等信息，详见当地发布的招聘公告。

二、招聘对象

基层劳动就业和社会保障管理公共服务公益性岗位招聘对象为，安徽籍离校2年以内(2011、2012毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。凡符合条件的普通高等学校毕业生，须报考本人户籍所在地开发的公益性岗位。

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。

(一)8月21日～8月28日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，由户籍所在地县(市、区)级公共人才服务机构对报名人员资格进行初审。

(二)9月15日，全省统一组织笔试。笔试在全省16个省辖市设立考区，考生在报名的省辖市参加考试。

(三)10 月15日前，各市、省直管县完成复核和体检工作。

(四)复核和体检工作结束后，各市、省直管县根据考生的笔试成绩、复核、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

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四、待遇和管理

基层公益性岗位被聘签约的普通高等学校毕业生，其工资待遇、劳动关系、岗位管理详见当地发布的招聘公告。

五、报名

(一)报名方式和时间

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com/zt/ahzf/ 2012安徽政府干警必备交流群：218728128

员，应提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

六、笔试

(一)笔试科目

笔试科目为《职业能力测试》和《申论》两科。

本次考试不指定考试辅导用书，全省各级主管部门和招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2012年9月15日上午9:00—10:30《职业能力测试》;下午14:00—16:00《申论》。

笔试地点：各市考点设在设区的市政府所在地，报考广德县、宿松县公益性岗位的考生分别到宣城市、安庆市所设考点参加考试。

(三)笔试成绩

笔试后，按《职业能力测试》和《申论》两科5：5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定复核、体检人员，若最后一名出现笔试成绩并列，按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。

七、复核、体检和公示

复核、体检和公示工作由各市、省直管县组织实施。资格复核时报考人员须提供有效居民身份证、户口簿、学历证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。对复核、体检不合格或放弃者，在报考人员中按笔试成绩由高到低进行一次性递补。体检合格人员名单在各市相关网站公示，公示期三天。

八、签约聘用

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考试、复核和体检合格的拟聘用人员，公示七天后无异议，经培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。

政策咨询电话： 0551-2654537(省人社厅就业处)

考务咨询电话： 0551-3457903(省人事考试院)

监督举报电话： 0551-2663184(省人社厅监察室)

安徽省人力资源和社会保障厅

2012年8月2日

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第三篇：2017陕西安康市特岗教师招聘765人公告

2017陕西安康市特岗教师招聘765人公告

根据陕西省教育厅、编委办、财政厅、人社厅《关于做好2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(陕教师〔2017〕168号)精神，现就我市2017年农村学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘有关事项公告如下：

一、招聘名额与对象条件

(一)招聘名额：经县区申报，市级审核，省编制、教育、人社等部门批准，2017年我市拟公开招聘特岗教师765名，其中汉滨区120名、汉阴县85名、石泉县60名、宁陕县38名、紫阳县119名、岚皋县100名、平利县38名、镇坪县25名、旬阳县100名、白河县80名。

(二)招聘对象：全日制普通高校应往届本科毕业生、研究生、师范教育类专科毕业生。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

(三)招聘条件 1.基本条件

(1)基本素养条件。具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。

(2)资格与岗位条件。持有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近(具体见学科计划一览表)。

(3)身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

(4)身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗县区工作和生活环境。

(5)优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科综合知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先。

2.不符合报名应聘的主要情形

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;(2)因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;(3)现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的;(4)各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格的;(5)法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式与招聘程序

(一)公布需求。省教育厅于5月中旬通过门户网站http://www.xiexiebang.com，以下简称“陕西特岗系统”)进行登录报名。

报名人员提交的有关信息应全面、准确、有效，上传照片应为本人近期证件照，并对所填信息的真实性作出承诺。若所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理。

每位考生只能申报一个特岗教师岗位。(三)网上资格审查及报名确认

1.资格审查：5月18日14:00至5月24日18:00，各县区特岗办对申报人员严格进行资格审查，资格审查通过后，报考岗位不能更改。

网上资格审核通过的考生务必在5月24日20:00前登录报名系统打印出《陕西特岗教师报名表》(无需就读学校或所在单位盖章)。

2.报名确认：5月25日至5月27日18:00，网上资格审查通过人员持身份证、《特岗教师报名表》到报考县区进行报名确认并缴费。未按期到报考县区缴费确认的，视为自愿放弃报名。报名确认具体地点、办法等由各县区特岗办向社会公告。

笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取，《教育基础理论知识》和《学科综合知识》两科共计100元。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的网上资格审核通过人员，可携带相关证明材料到报考县区报名确认时申请减免笔试考务费。

3.准考证打印：经报名确认和缴费的考生由各县区特岗办负责制作准考证，考生自行登录报名系统打印准考证，打印准考证时间为6月14日至17日24:00。

4.开考比例：根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查并缴费确认的应聘人数的比例)不低于1:3，对急需紧缺、薄弱学科招聘岗位不得低于1:2。

对达不到1:2的岗位取消或削减该岗位的招聘计划，不再进行补报。取消或削减招聘计划的岗位，由县区根据学科需求和报名情况提出调整意见，经市特岗办审核后予以公告;已通过报名确认并缴费，原报考岗位计划取消的考生，可以改报符合报考条件的其它岗位(报考岗位计划削减的考生不能改报)，放弃改报的考生由原报考县区特岗办退还报名费。学科计划调整和改报只能进行一次，调整后的学科计划和改报时间、办法等由市、县区特岗办在报名确认结束后予以公告。

(四)笔试

1.笔试时间：省特岗办定于2017年6月18日(星期日)举行统一笔试，笔试采取分卷形式，各科满分为100分，时间为120分钟。

日 期 考试时间 考试科目

6月18日 9:00—11:00 教育基础理论知识 6月18日 14:00—16:00 学科综合知识

2.笔试内容：分为教育基础理论知识和学科综合知识两科。

教育基础理论知识： 主要考核对教育政策法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念的了解与运用情况。其中教育学和教育心理学的考查内容占60%左右。

学科综合知识： 分为文科综合1类、文科综合2类、理科综合1类、理科综合2类、技能综合1类、技能综合2类、外语综合类等7种。

(1)文科综合1类。笔试对象为报考中小学语文教师岗位的考生;笔试内容由大学语文和中小学语文知识组成，满分100分，其中大学语文知识的比例不少于60%。

(2)文科综合2类。笔试对象为报考中小学政治(含思品)、历史、地理教师岗位的考生;笔试内容由大学语文和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文知识40分，各学科专业知识60分。

(3)理科综合1类。笔试对象为报考中小学数学教师岗位的考生;笔试内容由大学数学和中小学数学知识组成，满分100分，其中大学数学知识的比例不少于60%。

(4)理科综合2类。笔试对象为报考中小学物理、化学、生物教师岗位的考生;笔试内容由大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学数学知识40分，各学科专业知识60分。

(5)技能综合1类。笔试对象为报考中小学体育、音乐、美术以及小学附属幼儿园教师岗位的考生;笔试内容由大学语文、大学数学和各学科专业知识组成，满分100分，其中大学语文、大学数学合计占50%，学科专业知识占50%(其中10分考察本学科英语知识)。

(6)技能综合2类。笔试对象为报考中小学科学、综合、信息、劳技及其他小学科教师岗位的考生;笔试内容由大学语文、大学数学、普通生活知识组成(包括生存技能、基本劳作技能、基础的自然科学知识和人文社会科学知识等)，满分100分，其中大学语文和大学数学合计不超过50分;生活知识中有10分考察英语知识。)(7)外语综合类。笔试对象为报考中小学英语教师岗位的考生;笔试内容由大学英语和中小学英语知识组成，满分100分，其中大学英语比例不少于60%。

3.组织形式：笔试由省考试管理中心统一命题，市特岗办统一阅卷、发布成绩，特岗计划实施县区设点并组织考试，考试地点由县区特岗办对外公告。

4.成绩计算：笔试成绩计算办法为：笔试成绩=教育基础理论知识成绩×50%+学科综合知识成绩×50%;

对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由考生本人持身份证、准考证向市特岗办当面提交复核阅卷结果的申请，市特岗办按规定程序受理考生复核申请;其他情形，不受理复核阅卷结果和复查原始试卷的申请。

(五)面试资格复审

1.人员确定：笔试成绩设置合格分数线，合格分数线计算办法为：合格分数线=考生笔试有效成绩平均分×60%，笔试成绩低于合格分数线的或单科成绩为零的均不得确定为进入面试资格复审人员。各县区根据笔试合格人员成绩高低，分岗位按照招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员并公告;出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试资格复审;达不到3倍的岗位，达到合格分数线的全部确定为面试资格复审人员。

2.复审内容：7月上旬，各县区特岗办对参加面试资格复审人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等有关证件原件进行现场资格审查(暂未领取到毕业证、学位证、教师资格证者提交相关证明和承诺书)，参加面试资格复审人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。报考人员未在规定时限内参加资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。进入资格复审的人员曾在事业单位或公务员岗位工作(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定与原单位解除劳动(聘用)合同或同意辞职的证明，无相应证明的不能通过资格复审。

3.人员递补：在规定时限内，进入面试资格复审人员放弃或不符合岗位招聘条件，以及被取消面试资格等形成的缺额，依据本岗位笔试成绩(不低于合格分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员，只递补一次。

面试资格复审的具体时间、地点和需提供资料由各县区特岗办负责公告。面试资格复审合格人员确定为参加面试人员。

(六)面试

7月中旬进行，面试实行统一命题、统一时间、统一面试形式、统一评分标准，市特岗办负责协调指导，县区特岗办具体组织实施，面试考官实行县区域内回避制。参加面试人员名单及面试的具体安排由各县区特岗办负责公告。

面试满分为100分。面试成绩当场告知考生，并由考生签字确认。

面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试、面试和考试总成绩均保留小数点后两位数(不实行四舍五入)。面试结束后，由各县区特岗办在门户网站及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。

(七)体检及拟聘人员公示

体检由各县区特岗办组织。依据考试总成绩分岗位按照1:1的比例确定体检人员，其中，面试成绩低于60分的，不得进入体检环节;考试总成绩出现并列的，按照上述招聘条件中的优先条件确定排名顺序。

体检时间、地点以及进入体检人员名单经市特岗办审核备案后由县区特岗办予以公告。体检标准按照省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定执行。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃;体检不合格的，取消聘用资格。自愿放弃或体检不合格形成的空缺名额，经市特岗办同意，由各县区按照考试总成绩从高到底依次递补，只递补一次。

体检结束，由县区特岗办根据体检结果提出拟聘人员名单，经市特岗办审定后由县区特岗办予以公示，公示期为7个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

(八)审核聘用

8月中旬，拟聘用特岗教师赴特岗计划县区报到，提交本人档案材料，与县区政府签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》，未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。

(九)集中培训

8月中下旬，各县区教体局集中组织岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

(十)上岗任教

8月下旬，特岗教师按县区教体局分配方案，赴相关学校上岗任教。

三、服务期限与政策保障

(一)服务期限：特岗教师服务期暂定为三年，服务期内安排在农村学校任教，可根据当地农村教育的需求在县域内农村学校间交流。

(二)政策保障：特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

四、服务期间管理与期满后问题

(一)服务期的管理：特岗教师任教期间，由县区特岗办代县区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

(二)服务期满后的问题

1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区政府按照教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层

事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，纳入基层事业单位编制内管理后，最低服务年限为3年。

2.自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区的，办理改派手续;未转到本县区的，办理派遣手续。

五、特别提示

(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员误报、误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注各县区特岗办公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。

应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码或信息有误，影响资格审查和考试。

原标题：安康市2017年农村学校特设岗位计划教师招聘公告 点击下载>

安康市2017年特岗教师学科计划及岗位条件一览表

安康市特岗计划办公室

2017年5月16日

来源：安康市人民政府

第四篇：2013年淮北基层公益性岗位招聘公告

给人改变未来的力量

2013年淮北基层公益性岗位招聘公告

——来源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

2013年淮北市基层公益性岗位招聘高校毕业生207名

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)以及省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会、省总工会《关于印发2013年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201号)要求和安排，现将2013年我市基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：

淮北市人力资源和社会保障局

2013年8月13日

根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省教育厅《关于组织开展高校毕业生服务基层公益性岗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213号)以及省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人口和计划生育委员会、省总工会《关于印发2013年高校毕业生服务基层公益性岗位计划实施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201号)要求和安排，现将2013年我市基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生有关事项公告如下：

一、招聘对象

毕业离校2年以内(2012、2013毕业生)目前未实现就业并进行失业登记(领取就业失业登记证)的普通高等学校毕业生。

二、待遇和管理(一)劳动报酬和社会保险

“高校毕业生基层公益性岗位”聘用人员，其工资为每月1500元，由用人单位依法为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴纳部分由个人承担，从工资中扣除。

(二)劳动关系

“高校毕业生基层公益性岗位”聘用人员工作期间，由用人单位与其签订劳动合同，期限为3年。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。

(三)岗位管理

淮北市人力资源和社会保障局负责全市高校毕业生基层公益性岗位管理工作，建立公益性岗位人员数据库，实行实名制动态管理和退出机制，随时掌握公益性岗位人员的增减变动和劳动 徽中公教育：http://ah.offcn.com/ 1 电话：0551—65268288 65422888 65122200 安地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

给人改变未来的力量

报酬、社会保险补贴发放情况。各用人单位负责对使用的公益性岗位人员进行日常管理，用人单位与公益性岗位人员终止或解除劳动合同的，同时停止发放工资及各项补贴。

有下列情形之一的，用人单位应终止或解除劳动合同：(1)劳动合同期满的;(2)通过其他途径已实现就业的;(3)不能坚持正常工作的;(4)严重违反用人单位管理制度的;(5)被依法追究刑事责任的。

三、招聘岗位及数量

2013年我市计划在劳动就业和社会保障管理、民政、司法、计生、工会等基层公益性岗位招聘就业困难高校毕业生207名(详见附件)。

四、招聘程序

招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。(一)报名和资格初审。1.报名方式和时间

本次招聘的报名，采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网(/2013/08/29495_2.html）

淮北市人力资源和社会保障局

2013年8月13日

更多信息请关注安徽中公教育微信：ahoffcn

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第五篇：2013威海乳山市民政局公益性岗位招聘公告专题

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2013威海乳山市民政局公益性岗位招聘公告

根据工作需要，乳山市军休所招聘部分公益性岗位工作人员3名，其中汽车驾驶员2名，水电暖维修人员1名。具体事项公告如下：

一、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;(二)具有乳山市常住户口;(三)具有良好的职业道德和正常履行岗位职责的身体条件;(四)具有高中(技校)以上文化程度及相关专业知识和3年以上实际操作技能，年龄在35周岁以下的男性。其中，驾驶员须持有C1以上准驾车型驾驶证。

受过党纪、政纪处分，刑事处罚，正在立案审查的，不得报考。

二、报名及资格审查

报名时间：2013年9月18日

报名地点：乳山市民政局一楼军休所办公室

考生根据招聘职位报名，每名考生只能报考一个招聘职位。报考人员需提供本人身份证、学历证书、户口簿、驾驶证等相关材料的原件、复印件和3张1寸近期同底版免冠正面照片，并填写《2013年乳山市公益性岗位招聘工作人员报名登记表》。

三、招聘办法

采取技能测试与面试相结合的办法，择优录用。技能测试结束后，按1:3比例确定参加面试人员，如果达不到1:3比例，则按实有参考人员确定。最后按技能测试、面试各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

报考人员按总成绩由高到低按录用计划进行等额初选，初选人员确定后，统一进行考核、体检。合格者正式聘用。

四、聘用人员待遇

公益性岗位工作人员不纳入正式事业编，试用期两个月。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格;考核合格的，签订不少于3年服务期限的劳动合同，工资待遇按我市统一招聘的公益性岗位工作人员工资标准执行，按规定缴纳各种保险金。

咨询电话： 6651045

乳山市民政局 2013年9月11日