第一篇:2013济南市环保局所属事业单位济南市环境监测中心站招聘简章
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2013济南市环保局所属事业单位济南市环境监测中心站招聘简章
按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]13号)有关规定,结合岗位空缺情况和单位工作需要,现将2013年济南市环境监测中心站(济南市环境保护科学研究院)公开招聘工作人员有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;(四)年龄在40周岁以下(1973年1月10日以后出生);(五)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,以2014年1月10日为截止日期。
二、招聘岗位和计划
本次共有1个单位公开招聘6人,具体招聘岗位和要求见《2013年济南市环保局所属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。
三、报名和资格初审
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(一)报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间:2014年1月10日9︰00—1月12日16︰00 查询时间:2014年1月11日9︰00—1月13日16︰00 缴费时间:2014年1月11日9︰00—1月13日24︰00 报名、缴费网址:济南人事考试网(www.xiexiebang.com 山东公务员考试网)”的所有相关资料,转载,请保留版权注明。
第二篇:2011年济南市高新区管委会所属事业单位公开招聘人员简章
2011年济南高新区管委会所属事业单位公开招聘人员简章 根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)的有关规定,现将济南高新区管委会所属事业单位公开招聘人员有关事项公告如下:
一、招聘范围和条件
应聘人员须具备下列基本条件:
1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
2、符合岗位所需要的资格条件,身体健康;
3、年龄40周岁以下(1971年7月12日以后出生);具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的高层次紧缺人才,年龄可放宽至45周岁(1966年7月12日以后出生)(依据济人字〔2008〕164号文);
4、具有本科以上学历;
5、本科学历须具有济南市常住户口(含济南生源全日制普通高校2011年应届毕业生);硕士以上研究生不限户籍。
在职人员参加应聘,应征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生报考,需征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为的以及法律规定不得应聘的其他情形的人员,不能报考;在读全日制院校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位和要求
济南高新区管委会所属事业单位此次公开招聘25名工作人员,具体招聘岗位和要求见《2011年济南高新区管委会所属事业单位公开招聘人员岗位表》。
三、报名与资格审查
(一)报名时间
报名采取发邮件报名、现场资格审查、确认的方式进行,每人限报一个岗位。应聘人员于现场资格审查前登录济南人力资源和社会保障局网站(http://、gxqzzhb@163.com
(二)资格审查
现场资格审查时间:2011年7月14日至7月15日
上午:8:30-11:30;下午:13:30-17:00
资格审查地点:具体地点将在济南高新区管委会网站通知
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。现场资格审查时应提供国家承认的学历证书、学位证书(全日制普通高校应届毕业生提供就业推荐表原件)、身份证、户口簿、专业资格证书,《报名表》,1寸近期同底版免冠彩色照片2张;有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信;派遣期内未就业毕业生,要提交就业派遣报到证;留学归国人员还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报名结束后,报考岗位与资格审查通过人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划,计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘计划。
招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计,以2011年6月30日为截止日期。
通过资格初审的人员于7月21日上午8:30-11:30,下午13:30-17:00持本人身份证到指定地点领取《准考证》(逾期不领视为自动放弃)。参加考试人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
(三)笔试成绩加分
由山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年(指2007、2008、2009年招募和选派的),考核合格,此次应聘的,笔试成绩加10分。上述人员在资格审查通过后,现场办理笔试成绩加分确认手续。在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和相关报名材料外,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料,参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料,选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员,经审核确认,并在济南高新区管委会网站公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策。
(四)考务费减免
享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
四、考试内容和方法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试时间:详见准考证
笔试地点:详见准考证
笔试考试内容为职业能力测验、公共基础知识及相关知识。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由济南高新区公开招聘领导小组根据应聘人数和笔试情况确定。笔试成绩采取百分制计算,达到笔试最低合格线的应聘人员根据笔试成绩由高分到低分,按照规定的比例确定面试人选。达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划,计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘计划。面试人选名单确定后,由招聘单位通知本人,并在济南高新区管委会网站公布。进入面试范围人员持笔试准考证、身份证到报名地点领取《面试通知书》,领取时间另行通知,逾期不领视为自动放弃。
2、面试
面试时间:详见面试通知书
面试地点:详见面试通知书
面试采用结构化面试方法,主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、创新能力、语言表达能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。每个面试考场聘请1名社会监督员在面试现场进行监督。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。面试按百分制计算成绩,采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,算出平均分为应聘者的得分。面试成绩当场公布。
面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,百分制计算报考人员考试总成绩并在高新区网站公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。按招聘岗位,根据考试总成绩,由高分到低分按计划招聘人数1:2的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织体检考核。如同一岗位招聘计划中出现应考人员总成绩相同,则按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人选;若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选(在体检考核时,因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺,递补人员出现考试总成绩并列的,也按上述方法等额递补)。
五、考核体检
考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。体检由济南高新区管委会安排在指定的市级以上综合性医院进行,参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。
考核主要内容包括被考核人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况,并对其资格进行复审。对考核、体检不合格人员造成的空缺,经高新区公开招聘领导小组审核同意后,从其他进入同一岗位面试范围的人员中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在济南高新区管委会网站公示7个工作日。公示无异议的,符合聘用条件的,发给《事业单位招聘人员通知书》,按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度,在职人员试用期为3个月;择业期限内未就业的毕业生试用期为12个月。试用期含在聘用期限内。试用期满合格的正式聘用,不合格者,取消聘用。
七、联系方式
联 系 人:成浩、李彤、王浩
联系电话:0531–88871538、0531-88871627、0531-88871857
联系地址:济南市工业南路28号济南高新区管委会411、413室
济南高新区党工委组织部
2011年7月1日
第三篇:2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员简章
2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人
员简章
根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕13号)有关规定,现将济南市市政公用事业局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘岗位和计划
本次共有4个事业单位拟招聘22人。招聘岗位和具体岗位要求详见《2011年济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件2)。
二、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
(四)年龄在40周岁以下(1971年7月26日以后出生);
(五)大学本科及以上学历;
(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员,不能应聘。其中,在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
三、报名和资格审查
(一)时间和地点
报名时间:7月26日至27日
上午8:30—11:30下午13:00—17:00
报名地点:济南城建宾馆(市中区建设路18号,可乘公交K55、K139、41、62、74路到小梁庄街站下车路东)
(二)资格审查
应聘人员于报名前登录济南市人力资源和社会保障局网站()或济南市市政公用事业局网站()下载《2011济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件1),按要求规范填写。每人限报一个岗位。报名时要求应聘者本人向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料、《2011年济南市市政公用事业局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:国家承认的学历学位证书及岗位要求的相关证件,有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;留学归国人员应聘的还要提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的,应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。专业工作经历年限按足年足月累计,以2011年7月30日为截止日期。
报名结束后,应聘人数达不到面试规定比例的岗位,计划招聘1人的原则上取消招聘计划,计划招聘2人以上的按比例核减招聘计划。
符合报名条件的人员于7月30日9:00—16:00持本人身份证到报名地点领取《笔试准考
证》(逾期不领视为自动放弃)。笔试考务费每人40元。
(三)笔试成绩加分
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生,服务期满2年(指2007年、2008年、2009年招募和选派的),考核合格,此次应聘的,笔试成绩加5分(已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的,不再享受加分政策)。上述人员在审核通过后,现场办理确认手续。在办理确认手续时,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《报名表》外,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料,参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料,选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员,经市人力资源社会保障部门审核确认,进行公示无异议后实施加分。
(四)考务费减免
享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,资格审查时须携带有关证明材料办理减免手续。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件),或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。
四、考试内容和方法
本次公开招聘分为笔试和面试,采取先笔试、后面试的办法进行。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。考试具体时间、地点详见准考证。
(一)笔试
笔试科目为综合能力测试,主要考察应聘者的公共基础知识的掌握情况、综合分析能力、逻辑判断推理能力等。笔试成绩采取百分制计算。
笔试时间:7月31日上午9:00-11:00
笔试地点详见准考证。
笔试设定最低合格分数线。对达到合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数达不到规定比例的岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划,计划招聘2人及以上的,按比例相应核减招聘计划。笔试成绩和面试人选名单在济南市人力资源和社会保障局、济南市市政公用事业局网站公布。进入面试范围人员须持本人身份证、笔试准考证报名地点领取《面试通知书》,逾期不领视为自动放弃。具体领取时间另行通知。因弃权或取消资格而造成的人员空缺,在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高到低依次递补。
(二)面试
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试采用结构化面试的方法,主要测评应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。按百分制计算面试成绩,采取去掉每个测评要素一个最高分和一个最低分,算出平均分为应聘者的得分。面试成绩在本岗位面试结束后统一向面试人员宣布。
面试考场内设社会监督席,派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。
面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。如同一岗位出现应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检范围人选。若出现笔试成绩也相同,则对成绩相同者重新组织面试,按面试成绩由高分到低分确定进入考核体检范围人选。在体检考核时,因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺,递补人员出现考试总成绩并列的,也按照上述方法等额递补。面试成绩、考试总成绩、进入考核体检范围人选名单于面试结束后在济南市人力资源和社会保障局、济南市市政公用事业局网站公布。
五、考核体检
体检考核工作在市人力资源和社会保障局指导下由市市政公用事业局负责。考核体检工作严格落实公开招聘回避、保密等工作制度。考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检在市级以上综合医院封闭进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺,经市人力资源和社会保障局审核同意,可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中,根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示及聘用
根据考试、考核、体检结果,确定拟聘用人员名单,在济南市人力资源和社会保障局和济南市市政公用事业局网站上公示7个工作日无异议后,由市市政公用事业局提出聘用意见报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月;受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。
七、招聘纪律
整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则,实行政务公开,全程在纪检部门的监督下进行,并接受社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,将按照有关规定处理。
本次考试不指定考试用书,不授权或委托任何机构举办辅导班。
咨询电话:0531-66605546
监督电话:0531-66605502、0531-66605958、12345
第四篇:2014济南市环保局所属事业单位招聘取消招聘计划和面试递补公告
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2014济南市环保局所属事业单位招聘取消招聘计划和面试递补公告
根据《2014年济南市市属事业单位公开招聘工作人员简章》的要求,我局所属事业单位济南市环境监测中心站(济南市环境保护科学研究院)于2014年7月22日—23日对公开招聘面试人选进行了资格审查。因个别考生自愿放弃面试资格,现将取消招聘计划和递补面试人选情况公告如下:
大气模式预报岗位笔试成绩第一名考生王桂霞(笔试成绩64分),因个人原因自愿放弃面试资格,致使该岗位面试人选只剩1人,由于该岗位无递补人选,未达到简章规定的最低面试人选1︰2的比例要求,按相关规定取消大气模式预报岗位1个,其招聘计划1人也相应取消。
环境监测与管理岗位笔试成绩第二名考生陈阳(笔试成绩65.5分),因个人原因自愿放弃面试资格,依次递补该岗位笔试成绩第四名考生王树宝(笔试成绩64.4分)为面试人选。
特此公告。
更多信息请访问山东事业单位招聘网
济南市环保局 2014年7月31日
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第五篇:2014年济南市天桥区公开招聘教师简章(70名)
2014年济南市天桥区公开招聘教师简章(70名)
重点提示:
共招聘人数为70人
报名时间:2014年7月8日
报名地点:济南明湖中学
笔试内容:教育教学基本理论、学科专业知识和教师应具备的基本素质
为建立一支数量充足、结构合理、学科配套的师资队伍,按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字[2007]91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字[2009]96号)的有关规定,现将2014年天桥区公开招聘教师有关事宜公告如下:
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康。
2.本科及以上学历或具有济南市常住户口的大学专科毕业生(含济南市生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生和择业期内未就业专科毕业生,不含驻济院校学校集体户口)。
3.年龄在40周岁以下(1973年7月8日以后出生)。
4.2014年应届毕业生的学历学位证书须在2014年7月31日前取得。
5.具备岗位要求的其他资格条件(见附件1:岗位计划及汇总表)。
6.定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的,应征得所在单位及用人权限部门的同意,并出具同意应聘证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘,也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省里有关规定,由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员),服务满2年、考核合格,3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员,含2012年续聘的大学生村官)应聘的,实行定向招聘,定向岗位为黄河南小学语文2个。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再享受该优惠政策。
二、招聘计划和岗位
本次计划招聘教师70人。其中:初中20人,小学38人,幼儿园 12人(见附件1)。
三、报名程序、方法和时间安排
(一)信息发布
通过天桥区政府网(http://.cn)公开发布招聘信息。
(二)现场报名和资格审查
1.报名时间:2014年7月8日(上午8:00--11:30,下午:13:30--17:00)
2.报名地点:济南明湖中学
地址:天桥区北园大街264号。乘坐BRT1、BRT2、k107路、k57路、36路、79路、84路 公交车历黄路下车西行200米路
南。
3.所需材料:
(1)应聘人员在报名前登录天桥区政府网、天桥区教育信息中心下载打印《天桥区2014年公开招聘教师报名登记表》,表格要求本人如实填写,每人限应聘一个岗位。
(2)《报名表》1份,本人身份证、报到证、毕业证(2014年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》原件)、普通话二级乙等及以上证书(语文学科要求普通话二级甲等及以上)、教师资格证的原件及复印件各1份。
(3)应聘定向招聘岗位人员还须提供以下材料:参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上主管部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上主管部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。符合定向招聘岗位的人员名单在天桥区政府网、天桥区教育信息中心进行公示。
(4)已被用人单位聘用的人员参加应聘须提供有用人权限的部门和聘用单位出具的同意应聘证明。
(5)留学回国人员应聘的,还须出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
4.资格审查、报名缴费:
根据应聘人员提交的资料,对应聘人员进行资格审查,并当场公布审查结果。应聘技能岗位(英语、音乐、体育、美术、幼教学科岗位)的人员审查合格当场缴纳面试考务费70元,领取面试通知书;应聘非技能岗位(指除上述岗位以外的其他学科岗位)的人员审查合格后当场缴纳笔试考务费40元,领取笔试准考证。
拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,由本人携带有关证明材料办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括:农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件一份。
报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者,一律取消应聘资格。
(三)招聘岗位的取消和核减:
报名结束后,招聘岗位与报考审查通过人数之比应达到1:5,达不到1:5比例的,计划招聘1人的,原则上取消招聘计划,计划招聘2人以上的,按比例相应核减招聘计划。对应聘取消招聘
计划岗位的人员,经本人同意,可在规定时间内改报我区其他符合条件的岗位。报名信息一经审查通过,不得更改。
对应聘人数达不到规定比例的定向招聘岗位,取消定向招聘计划,取消的定向招聘计划调整到相应非定向招聘岗位,即“黄河以南小学语文”。
四、考试的内容和方法
根据岗位的不同特点,实行不同的考试方法,技能学科岗位(英语、音乐、体育、美术、幼教学科岗位)采取先面试后笔试再综合考察的方法;非技能学科岗位采取先笔试后综合考察的方法。
(一)技能学科岗位
1.面试:
面试采取专业技能考察的方式进行,面试时间、地点、程序等具体事宜见面试通知书。主要从言谈举止、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。采取百分制计算,计算测评要素平均分为应聘者的得分,现场公布成绩。根据应聘人员的面试成绩,由高分到低分,按招聘岗位计划1:7的比例(达不到1:7比例的,最低应达到1:5的比例)确定进入笔试范围人选,达不到1:5比例要求的,核减或取消相应岗位招聘计划。通过面试取得笔试资格的人选名单在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。取得笔试资格人员在规定时间到指定地点缴纳笔试费40元,并领取笔试准考证,逾期不领者视为自动放弃,由此产生的空缺按照面试成绩由高分到低分依次递补,并在上述网站公布。
2.笔试:
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行,笔试成绩采取百分制计算。笔试内容:笔试主要测试应聘人员的综合素质,内容为教育教学基本理论、学科专业知识和教师应具备的基本素质。笔试时间及地点详见准考证。
笔试结束后,针对应聘人员应聘岗位,根据面试成绩与笔试成绩之和由高分到低分按照1:3的比例确定综合考察的人员,若达不到1:3的比例,核减或取消相应岗位招聘计划。面试成绩、笔试成绩及综合考察人员名单在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。进入综合考察范围人员按照网站通知要求在指定时间到指定地点领取综合考察通知书。逾期不领者视为自动放弃,因弃权造成的人员空缺,根据面试成绩与笔试成绩之和,按岗位由高分到低分依次递补。
3.综合考察:
综合考察采用答辩、上课等环节现场展示方式进行。成立专家评委组,采取百分制计算,其中答辩环节成绩占30%,上课环节成绩占70%,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),当场公布成绩。
(二)非技能学科岗位
1.笔试
审查合格的应聘人员直接参加笔试,笔试内容与技能学科岗位笔试内容的要求相同。笔试时间及地点详见准考证。笔试结束后,根据报考人员的笔试成绩由高分到低分按照招聘岗位计划1:3的比例确定参加综合考察人员,若达不到1:3的比例,取消或核减相应岗位招聘计划。进入综合考察范围人员按照网站通知要求在指定时间到指定地点缴纳综合考察费70元,并领取综合考察通
知书。逾期不领者视为自动放弃,因弃权造成的人员空缺,根据笔试成绩按岗位由高分到低分依次递补。
2.综合考察:
综合考察采用答辩、上课等环节现场展示方式进行。成立专家评委组,采取百分制计算,其中答辩环节成绩占30%,上课环节成绩占70%,每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分,计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入),当场公布成绩。面试和综合考察考场设监督席,在现场对考试程序进行监督。
(三)考试总成绩计算
考试结束后,应聘技能学科岗位的按照面试占30%、笔试占30%、综合考察占40%的比例,应聘非技能学科岗位的按照笔试占40%、综合考察占60%的比例,百分制计算应聘人员的考试总成绩(各类成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。根据考试总成绩,按照招聘岗位,由高分到低分,按计划招聘人数1:2的比例,确定进入体检考核、选岗范围人选,并依次等额组织体检考核、选岗,名单在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公布。
考试总成绩相同的,按以下方法确定体检考核、选岗人选:
1.技能学科岗位,按照综合考察成绩由高分到低分确定人选,综合考察成绩相同的,按照面试成绩由高分到低分确定人选,面试成绩也相同的,对相同者重新组织综合考察,按综合考察成绩由高分到低分确定人选。
2.非技能学科岗位,按照综合考察成绩由高分到低分确定人选,综合考察成绩相同的,对成绩相同者重新组织综合考察,按综合考察成绩由高分到低分确定人选。
在考核体检选岗阶段,因其弃权或考核体检不合格造成的人员空缺,按照上述方法依次递补。
五、体检与考核
在区招聘教师工作领导小组的领导下,由区人社局和教育局统一组织体检人员到指定的医院进行体检,体检标准参照国家公务员录用体检通用标准、《山东省教师资格认定体检标准》执行。统一进行思想品质考核,主要考核其思想政治表现、道德品质等方面的情况。
对弃权、体检或思想品质考核不合格、无法出具有效证明的人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺,经区招聘教师工作领导小组审核同意,按招聘岗位,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、岗位选择
体检、考核合格的人员,按照招聘计划,参加由区人社局和教育局统一组织的现场岗位选择,按考试总成绩和应聘岗位由高分到低分依次自主选择岗位,在规定时间内,未参加岗位选择或不选岗位的,视为自动放弃,经区招聘教师工作领导小组审核同意,按招聘岗位,根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
七、办理签约聘用手续
根据岗位选择情况,确定拟聘用人员名单,并在天桥区政府网、天桥区教育信息中心公示7个工作日,公示期满无异议的,根据有关规定,对招聘的教师按照规定程序办理签约聘用手续,受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,正式签订聘用合同,并按规定确定工资
待遇;考核不合格的,不再签订聘用合同。聘用人员正式签订聘用合同后,原则上五年内不得办理调动手续。新聘用人员,按照规定进行培训。
已取得聘用资格的拟聘人员,在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃,取消其聘用资格。因取消资格造成的人员空缺,按照岗位选择的递补办法递补。
八、其他
天桥区公开招聘教师面试、笔试和综合考察均不授权或委托任何机构举办任何考试辅导培训班,不指定任何考试用书和辅导教材。
此方案由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释。
咨询电话:区人力资源和社会保障局 85872687
区教育局***9
监督电话:区监察局81601775
附件:1.2014年济南市天桥区公开招聘教师计划及岗位汇总表
2.2014年济南市天桥区公开招聘教师报名登记表
济南市天桥区人力资源和社会保障局济南市天桥区教育局二〇一四年六月二十七日