入编申请

第一篇：入编申请

入编申请

尊敬的各位领导：

我叫XXX，男，XXXXX人，19XX年，3月出生。于2009年9月至2014年4月在XXXX学院第二临床学院临床医学专业五年制本科学习，并获得学士学位，以通过国家职业医师资格考试。2014年9月应聘到景洪市人民医院内二科工作至今。

自参加工作以来，在院领导、科室主任及科室同事的关心支持和细心教导下，我成功地实现了从以为医学生到一名医务工作者的转变，工作能力和思想认识上有了极大的提高。

一年多来，努力、勤恳工作，积极学习新知识。作为一名医务工作者自觉遵守医务人员医德、医风、行为规范和医院的各项规章制度，严格要求自己，积极配合医院开展的各项工作。关心集体、团结同事、维护医院荣益。坚持以“病人为中心”，全心全意为人民服务，热爱本职工作、乐于奉献、任劳任怨。视“患”如“亲”，想病人之所想，急病人之所急，为创建和谐的医患关系尽一份应尽的义务。在本科室的工作中，认真、细致、和蔼接诊患者，积极处理接诊患者，详细询问病史，查看病人，明确诊断，予以相应的治疗，对个别处理不了的的危重患者积极向上级医请示或请相关科室会诊，尽最大能力解除患者病痛。在工作之余不断学习，不断学习新知识，积极参加院内培训，在科室的安排下参加了永久起搏器植入、络病学理论等学习。为成为一名新型医务工作者努力。在一年多的时间里我看到了单位的发展及美好未来，感受到了医院大家庭的温暖，也更迫切的希望一一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的目标，实现自己的人生价值，与医院一同发展。在此我提出入编申请，恳请各位领导给我继续锻炼和实现梦想的机会。我会用谦虚、求真、务实、亲切的态度和饱满的热情为每一位患者服务，做好自己本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来！

此致！敬礼！

申请人：XXX 2016年4月5日

第二篇：关于陶亮的入编申请

入编申请

致人力资源中心：

各位领导好！首先，我向您们辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚地感谢您们在百忙之中抽空垂阅我的申请材料。

我叫陶亮，男，汉族，出生于江西吉安，全日制本科。于2010年9月至2015年7月在上海第二工业大学学习，学习的专业分别为建筑经济管理（工程造价方向）和信用管理本科专业，并获得经济学学士学位。五年的大学校园学习生涯和社会实践生活，不仅培育了我多方向而又扎实的专业理论知识，还使我在为人、处事、工作等各方面能力都得到了较好的锻炼和提升，除此之外也积累了一定的社会实际工作的经验。

在校期间，我一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会的发展形势，争取做到与社会、与时代接轨。因此，除了课堂上学习专业基础知识之外，我更注重知识与能力的平衡发展。在大学暑假期间，先后进入过与所学专业相近的大型企业实习（如上海舜杰建设集团内审部、上海公信中南会计事务所工程审计部、上海快钱支付清算信息有限公司产品运营部、上海华夏邓白氏商业信息咨询有限公司数据运营部门等任项目经理助理），具备一定的社会实践经验，为现今走向社会打下了坚定的基础。

经过在公司为期4个月之久的工作和学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方亟待提高。首先是从一个学生到一个职业人的角色转变还有待加快，其次是对征信业务方面的经验还有待进一步加强和学习，在以后的工作中，我将吸取过去的经验教训，提高自己的业务水平并为公司长远发展尽到自己最大的努力。

鉴于现公司业务主要为项目管理和企业征信两块业务，而自己具备建筑经济管理和信用管理的双专业背景和相关的工作经历，同时也为能够更好的发挥专业所长，服务公司，特申请纳入技术质量中心的事业编，从事专业技术岗位工作，恳请公司领导予以批准。

此致

敬礼

个人签名：陶 亮

日期：2015/7/1

第三篇：入编申请书

入编申请书

尊敬的领导：

您们好!首先，向您们辛勤的工作致以深深的敬意！同时也真诚地感谢您们在百忙之中抽空垂阅我的申请材料！

我叫廖治沛，男，苗族，1985年8月6日出生于湖南省会同县。于2004年9月至2008年7月在华北科技学院机械设计制造及其自动化专业四年制本科学习，并获得学士学位。于2008年9月应聘到湖南省怀化技工学校工作。半年来，在校领导和同事们的关心支持下，我成功地实现了从学生到老师的转变，工作得到了实践锻炼，思想认识有了极大的提高。

一、教学工作方面: 我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、方法，对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的实践，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。通过担任实习管理员，我积极地向实习指导老师和师傅学习有关生产实践方面的知识，并且自己也经常进行实际操作，从而在普车、数控车、钳工等方面都有了较大的提高。

二、个人素养方面: 教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，在网上也经常关注有关我们中职学校教育发展相关情况以及中职学校的教育问题，自己购买了《教育学》、《心理学》等相关书籍认真学习。同时注意适量阅读世界名著、科普书籍、历史读物、专业相关知识等，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。

三、生活方面：在生活上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。

经过半年的工作与学习，我自感收获颇丰但还是有很多不足的地方亟待提高。首先我觉得我的教学设计能力还待提高，其次，工作中对中职教育理论理解学习的不够深入,教学过程中在教学方法和手段的运用上不够熟练。在以后的工作中,我将吸取过去的经验教训,提高自己业务水平并为学校的示范性建设和长远发展尽到自己的最大努力。还有，可能是年轻气盛吧，在处理教学中有些事情时还过于急躁，需要有更多的耐心。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自己的不足，越做越好，全面而不失风格。

总体来说，经过半年的学习和实践,现在我已经基本能够做好教师的相关工作。在此，我郑重地向上级领导提出我的转正申请，请领导给予批准为盼！

申请人：廖治沛

2009年3月19日

第四篇：医生入编自传

医生入编自传

医生入编自传范文

尊敬的领导：

我于20**年**月毕业于济宁医学院临床医学专业，至今工作于张店区中医院，现在内一科任职住院医师，于20**年**月至今在我院工作一年多;在工作过程中，全心全意为病人服务的思想，待病人胜亲人，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床实践相结合，努力钻研外科专业知识体系，在实践过程中我取得了不少成绩，同时也逐渐认识到临床工作的复杂性、多样性，了解到了一些内科疾病的诊疗新进展。现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结：

一、思想上，自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。

首先，我主动加强政治学习，除了经常看电视、看报纸、关心时事政治外，我还认真学习了马列主义，毛泽东思想，邓--理论，“****”重要思想，自觉树立高尚的世界观、人生观，树立社会社会主义荣辱观，用先进的思想武装自己;其次理论学习还要在行动上落实，注重其对实践的指导意义，自觉地践行“八荣八耻”，时刻用其来约束自身行为，改正不良习惯，继续发扬优秀传统。另外，除了干好自己的本职工作外，积极参加与配合医院组织的各项活动，维护领导、团结同志，工作任劳任怨、积极主动，取得了同事们的一致好评与认可。通过努力，我感到自己的政治素质有了长足进步。

二、在业务上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有五年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在领导、同事的帮助下，能够很快融入到工作中。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

在内科实践工作中，我深切体会到作为内科临床医生的应具备的素质和条件，在上级医师的指导下，我逐渐对内科常见病、多发病的诊断、治疗有了较多的认识，作为住院医师对病人从入院-住院-诊断-治疗及出院-复查有了很好的掌握，/fanwen/1600/经过不断的学习和训练，我已能熟练掌握本科室常见病、多发病的诊疗方法。内科工作是复杂多样的，在工作中也产生了一些经验教训，如对于一些不常见的病状缺少认识，这些经历教训我视为宝贵的经验，更对自己以后的诊治水平有了清醒的认识，提出了更多的要求，在以后的工作中要更细心全面询问查体，积极学习先进的临床知识，争取早日成为病人心目中满意放心的医师。

三、学习生活上，完成了学生角色的转变，完全进入工作状态，努力开展工作。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。我也深知，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，加强思想政治、业务知识方面的学习，认真总结经验教训，克服不足，在各级领导和同事的帮助下，通过不懈地努力，加强我的自身能力。更好的为人民服务。

我希望成为一名正式的医生，故特此提出申请!请领导批准!

申请人：***

医生入编自传范文

姓名：***;性别：女;民族：汉族;文化程度：专科;籍贯：**省;家庭出身：农民，****年**月**日出生于***。现工作于**省**市**卫生院，***工作。

一、本人简历

1997年*月-20**年*月在**小学读小学。

20**年*月-20**年*月在**就读初中。

20**年*月加入共青团组织。

20**年*月-20**年*月在**学校学习护理专业。

2010年*月-2012年*月在**参加护理专业函授学习。

20**年——月至今在**卫生院工作

二、家庭及家庭成员情况：

本人已婚，育有一子。

父亲：**，汉族，——年——月出生，在家务农，文化程度：初中，党员。

母亲：**，汉族，——年——月出生，在家务农，文化程度：初中。

丈夫：**，汉族，**年**月出生，在**上班。文化程度：大专，党员。

儿子：**，汉族，**年**月生。

三、成长经历

我出生在一个重视小孩教育的农民家庭，从小得到了来自社会和家庭的良好教育，在党的关怀教育下健康成长，生在新中国，长在红旗下。

从小，父母就言传身教，教导我好好学习，天天向上，做一个正直的人。党、国家、人民给了我良好的环境让我成长，我也必须尽全力去回报他们。

回顾自己成长的历程，我每一步成绩的取得，都是党和人民教育的结果，是同志们帮助的结果。

作为一名医务工作者，我要肩负起时代赋予我们的使命，一方面要树立正确的世界观，人生观，价值观，不断加强自身建设。积极努力为社会群众服务，努力学习科学文化知识，掌握现代科学知识和技术，不断提高为人民服务的本领和水平，努力成为一名德才兼备的社会主义事业的建设者和合格的接班人。

医生入编自传范文

姓名：**，性别：**;民族：**;政治面貌：团员;文化程度：本科;籍贯：广西马山;农民家庭出身;19**年1*月*日出生于**。现工作于马山县中医院。

一、本人简历

1990年*月-1996年*月在**小学读书。

1996年*月-1999年*月在**初中读书。

1998年*月加入共青团组织。

1999年*月-**年*月在马山县**中学读书。

好

**年*月-**年*月在右江民族医学院读书。

**年*月在马山县中医院工作至今。

二、家庭成员情况：

家庭成员：祖母，**，一生务农，拥护中国共产党;

……

三、成长经历

我于19**年1*月出生在一个普通的农民家庭，我是沐浴着党的阳光、伴随着祖国的改革开放而成长起来的。我的父亲**，母亲**是两位勤劳、朴实、善良、的劳动农民，我在父母的严管教育下长大。

1990年*月至1996年*月年，我在**小学校完成了小学学习任务。进入小学读书，我在父母的严管教育和老师的教导下，学习上努力刻苦、争当先进;在各项劳动中处处争先、不怕苦、不怕累;在各种活动中踊跃参加、积极表现。在小学二年级首批光荣地加入了中国少年先锋队，从小，父母就言传身教，教导我好好学习，天天向上，做一个正直的人。党、国家、人民给了我良好的环境让我成长，我也必须尽全力去回报。我在小学三年级的时候班主任老师就给我们讲解了一些党的基本知识，让我很早就知道伟大的党是中国工人阶级的先锋队，代表着全国各族人民的根本利益。这些都在我幼小的心灵中留下了关于党的最初印象。但那时毕竟年纪还小，对党的认识也还很朦胧，只觉得党员是个光荣的称号，党是进步的人所组成的，要求上进的我也想参加这样一支进步的队伍，发挥自己的一份作用。

1996年*月至1999年*月我在**中学校完成了初中学业。我成了学校首批重点班的一员，我团结同学，刻苦学习。在我上二年级的时候，我们敬爱的无产阶级革命家——邓小平同志逝世了，我当时的心情和全国人民一样的悲痛，我在心里告诉自己一定要加倍努力，学好科学文化知识，为以后继续完成祖国的改革开放事业做准备，并为了建设中国特色的社会主义和实现共产主义目标奋斗终身。1998年*月我光荣的加入了中国共产主义青年团。

19**年*月至**年*月我在**中学完成了高中学业。在校期间我的学习成绩优异，一直担任班团干，还任学校团支部初中部书记，在学习以外积极组织学校各类文体活动。多次代表学校参加各项重大的活动,得到校领导的重视和认可。正是在高二年级的学习生活中，我开始接受党课学习，这让我渐渐的对马列主义、毛泽东思想、*****和“****”重要思想有了初步的认识，并逐渐确立起了正确的世界观、价值观和人生观，我的思想也逐渐成熟，并向学校党支部递交了入党申请书。我由小时候对党组织的崇敬变为越来越渴望地加入到她的行列，成为其中的一员。

从事工作后，我一直严格要求自己。努力成为一名有优秀的党员。

第五篇：入编述职报告

入编一年工作总结

入编一年来，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，爱岗敬业，默默奉献，坚持为人师表，维护教师的良好形象。自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动。

在教育教学工作中，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力。积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想。创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习。课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。

在工作考勤方面，我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在工作上，我严格要求自己，工作实干，并能完成学校给予的各项任务，为提高自身的素质，我不但积极参加各项培训，到各地听课学习，平时经常查阅有关教学资料。同时经常在课外与学生联系，时时关心他们,当然在教学工作中存在着一些不足的地方，须在以后进一步的努力。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的许多不足。在以后的工作中，我一定会扬长避短、克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，贡献做的最大。2012年9月1日篇二：招聘专员转正述职报告

招聘专员转正述职报告

1、招聘专员转正述职报告

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为xx的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划：

一、招聘工作

1、一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。

2、科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到宁缺毋滥。11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘：

做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的功课做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。(1)12月3日参加xx大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。(2)12月23日去xx学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、20xx(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

四、20xx年工作计划

1、一线岗位招聘： 20xx年生产一线岗位人员预计缺岗144-230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明

年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20xx年合作事宜。2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。

2、校园招聘：(1)4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。(2)10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。

3、科员招聘：

科员招聘相对比较稳定，预计与20xx年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。

4、后续工作：(1)做好20xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。(2)跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。

5、建立人才库：

人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中育人的原则。

以上是我转正工作总结及20xx年工作计划，如有不妥之处，请领导批评指正。

2、人事部招聘专员转正述职报告

我于20xx年5月份在南宁市永盛娱乐汇工作，现任南宁市永盛娱乐汇公司的招聘专员,一个多月来，自始至终努力用一个优秀称职的招聘专员的高标准严格要求自己，重视文化理论管理知识方面的学习。特别是担任招聘专员以来，对公司的基本状况、组织结构、经营理念、运作模式都有了比较全面透彻的了解和认识，使自己的政策理论水平及管理技能亦有了更为显著的提升。在注重提高自身素质的同时，创造条件、灵活运用、采取多种方式，在公司内逐步形成了爱学习、敬岗位、讲团结、比成效的良好氛围。

工作方面

除积极做好日常管理工作外，比较顺利的完成了如下几项较有影响力的工作：

一、组织统一学习，增强岗位技能。

很多年青人由于年纪小，阅历浅，社会经验匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观情况，经常和他们打成一片，交流讨论，吃透公司文件指示精神，领会企业厂纪厂规。举例证，打比喻，摆道理，向他们阐述现实社会的复杂性、多变性，某些问题的尖锐性、严重性，培养专员遇事不惊，沉着冷静，独立作战，灵活处理解决问题的应变能力。

二、狠抓岗位，强化服务质量。篇三：招聘培训专员述职报告

招聘培训专员述职报告

尊敬的公司领导： 我是2006年10月底应聘进入公司的，主要负责的是全公司的人员招聘与培训方面的工作。入职以来我始终以饱满的热情，积极主动的投入到工作和学习当中去，严谨细心、稳重忠诚，配合人事部长利用较短的时间整合了原有资源，逐步建立和完善了公司招聘、培训、奖惩等方面的制度，并初见成效。现将有关情况简要汇报如下：

一、了解公司人力资源现状，整合人事档案建立人事月报表制度

作为公司专职负责招聘工作的人员，对公司的人力资源情况不了解是很难较好的开展工作的。于是，入职初期，我便利用整理公司人事档案的机会熟悉公司各部门人员分布情况，及公司的人员结构情况。并对公司现有人员进行了分析，完善了人事档案，在人事档案中增加了人员异动情况。并建立了每月人事报表制，做到每月定期向公司高层领导报送人事月报表，以便公司领导能及时了解公司人员变动情况。

二、为公司各部门进行人员招募，规范招聘制度 2006年底公司进行了比较大规模的人员整合，裁减了效益低的生产线，扩充高效益生产线及公司的技术力量。为了配合公司的人员调整，我一进入公司便投入到招聘工作当中。在招聘渠道上，针对不同部门不同岗位的用人需求开拓了张贴招聘启示、职业介绍、现场招聘、网上招聘、联系各大医药院校等多元化招聘渠道。半年来通过各种招聘渠道共为品质保证部、生产部、工程部、财务部、仓储部、药物研究所、行政人事部六个部门几十个岗位招聘了80多位新员工，及时补充了各部门的用人需求，保障了公司生产的正常运行。同时，在招聘的过程中逐步的建立起了由“各部门提出人力需求→主管审批→人力资源部门审核→收集人员资料→反馈用人部门→组织面试→用人部门面试→办理入职事宜”的招聘流程。

三、协助部长初步建立培训制度

由于人事变动等原因，去年年底，公司的人员培训工作几近瘫痪荒废状态。我入职后，在熟悉了公司状况和进行了招聘工作之后，利用新员工多的情况，逐步开展了新员工的入职培训工作，并在培训工作中逐步完善培训制度。

1、拟定培训协议。年初，根据公司的要求针对公司外派培训管理不到位，培训后人员无约束流失的情况，协助人事部长起草了《培训协议》，并于6月份组织的品质保证部集体请外教进公司培训时开始实施。

2、新员工入职培训制度的完善。我入职后很大一部分工作内容就在于新员工的培训工作上，从培训内容的设定，到确定培训讲师和培训方式等一系列的工作在实施中逐步完善。

3、制定全年培训计划，有计划的组织全员进行培训。根据公司领导和部门领导的批示，制作出了全年员工培训计划，有些计划已开始实施。

四、配合车间进行纪律整顿，完善员工奖惩制度 3-4月份生产部利用合成车间领导班组变动的契机对车间进行了一次大规模的纪律整顿，淘汰了一部份工作不认真，纪律观念不强的员工。我们人事部也配合了这次整改活动的进行：

1、对合成车间淘汰下来的员工及时做好思想工作和办理离职手续，同时及时补充新员工进入岗位。

2、对于不配合整改工作的员工做好思想工作，对违反纪律的员工及时做出处罚决定。在处理员工奖惩的过程中逐步形成了“部门申报→人事部调查（做出调查报告形成处理意见）→上报主管副总或总经理审批→公告”的处理流程，基本做到奖惩有据，处理及时，在一定程度支持和巩固了车间的整顿。

以上是我入职半年多的主要工作内容，总结这半年多的工作，也还存在很多不足之处需要在下半年的工作中进一步加强和改进：

一、继续完善招聘程序，严格把好人才选备关。

上半年的大量招聘，虽然公司人员编制已趋于饱和，但是技术及管理人才将还是下半年的一个工作重要内容。通过半年的紧张忙碌招聘工作暴露出了现有招聘制度的不完善的地方，如面试程序、审批程序和入职程序等都有许多漏洞，因此接下来的工作正好可以总结半年招聘的优劣，查漏补洞加以完善。

二、完善试用员工考核制度。

由于上半年的整改工作，新入职的员工比较多，现在公司的人员编制趋于饱和状态。因

此接下来我的工作重点因从原来的招聘工作转到做好试用员工考核与筛选上来，为公司严把人事关。应建立起从用人部门到人事部门的一套严密的考核机制，把转正考核制度确立好。

三、做好全公司定员定岗编制表。

企业发展的最终目的是为了争取效益，获得利益最大化，而保证每个岗位人员到位，做到物尽其用，人尽其能，才是企业用人之道，也是我们人事部最基本的职能所在。因此根据公司各岗位基本情况制定人员编制表是人事部招聘、调配、考核员工的基本依据。上半年由于公司的整改，及人事部内部人员的动荡，编制表一直没有做出来，因此，下半年的一个工作重点因是尽快制做和完善人员编制表。

四、继续做好培训工作。

企业内部培训是一个公司培养内部人才，提高员工素质，提升企业文化的关键。年初虽做了全年的培训计划和草拟了公司培训制度，但由于人事部内部的人员变动频繁，致使很多都没有真正得到实施。全公司的培训也是彭部长来了以后才开始实施的，因此还需要在下半年工作继续实施和完善。

综上所述，我觉得自己虽还存在许多不足之处，如刚来公司不久对公司各岗位的情况还不能完全熟悉、在处理人事工作时有时还不够细心和耐心，但总的来说还是胜任本职工作的。以上是我对自己入职半年来工作的一个总结和展望，不足之处请公司领导指正。篇四：述职报告

述职述廉报告

（2010年12月20日）xxx 一年来在县委、县政府的正确领导下，在省、市编办的具体指导和有关部门的大力支持下，在编办全体工作人员的共同努力下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经济社会发展服务”的指导方针，深入贯彻执行党的路线、方针和中央、省、市关于加强机构编制管理的政策规定，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，稳步推进全县机构编制工作，认真履行工作职责。突出抓好招商引资和政（行）风建设，坚持不懈加强办领导班子和干部队伍建设，不断提升服务效能和干部整体综合素质。一年来，圆满地完成了上级部门和县领导交办的各项工作，现将本人一年来的工作学习、廉洁自律等方面的情况简述如下：

一、加强政治理论学习、努力提高自己政治思想水平和班子的执政能力 一是始终把学习贯彻“三个代表”重要思想、新党章、十七大精神和深入学习实践“创先争优”主题活动作为政治理论提升的重点，做好科学发展观重要思想理论的学习与实践，保证了自己在思想上与各级党委的高度一致。在提升自身政治理论素质的同时，坚持抓好全办党员干部的经常性思想教育，了解和分析党员干部的思想政治状况，及时有效地帮助他们化解矛盾、解决困难，从而拉近了干群间距离，加

深了感情，增强了党组织的凝聚力、向心力。在学习中，注重班子的带头表率作用，把全办的学习不断引向深入。通过加强学习教育，提高了班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，提高了科学决策、民主决策的能力，使全办党员干部提高了认识，增强了政治观念、组织观念和纪律观念，加深了对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解，增强了用科学发展观指导机构编制促进全县经济工作的自觉性和坚定性，对机构编制工作起到了明显的推动作用。

二是加强组织建设，积极发挥战斗堡垒作用，及时成立党支部，作为班子的“一把手”，着重加强了对支部各项制度和工作的落实，促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。重视班子建设，严格按照选举程序选举出党支部委员会。根据党章的要求并结合我办实际，进一步强化对党员日常管理，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，并不断改进工作作风。有计划地做好党员发展工作，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，严格积极分子的推选、预备党员的审查、报批，确保党员发展质量；四是以多种方式组织开展党员干部教育培训工作，严格落实党费收缴管理工作。

二、恪守尽责，扎实完成全年各项工作任务

按照省编办、省财政厅、省人社厅4月18日下发的《关于加快推进机构编制实名制管理工作的实施意见》以及《关于在全省县（市、区）开展机构编制工作的实施意见》、全省县（市、区）机构编制工作部署会议精神和市县（市、区）

机构编制工作实施方案要求，我把机构编制工作列为今年的重点工作，机构编制是一项全新的工作，没有成功经验可以借鉴，而且我县又是继编制试点后，市地区首批迎检的县区，时间紧、任务重。县编办在认真研究上级文件精神的基础上，科学谋划，周密部署，扎实推进，通过近两个月的努力，较好地完成了全县机构编制工作的各项任务。具体做法是：

（一）健全机构，切实加强对机构编制工作的组织领导。为进一步加强对全县机构编制工作的组织领导，成立了由县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、副县长，县委常委、县委组织部部长任副组长，编制、人事、财政等部门主要领导为成员单位的核查工作领导小组，设立了机构编制领导小组办公室，具体负责机构编制工作。组织召开机构编制工作协调会，进一步明确各相关部门责任，为我县全面开展机构编制工作奠定了坚实的组织基础。

（二）广泛动员，统一思想，努力提高各级干部对机构编制工作重要性的认识。8月16日，我县召开了全县机构编制工作动员大会。各乡镇、各部门（单位）的主要领导，负责人事工作的党办主任、人秘科长等共200余人参加了会议。会后，各部门、各单位迅速行动，都相应成立了本单位核查领导组织，落实专人具体负责编制工作。由于动员部署及时，任务责任明确，进一步强化了各级干部对核查工作重要性的认识，坚定了全县上下做好编制工作的信心。

（三）强化培训，提高人员素质，为开展核查工作提供保障。这次编制工作是县编办独立设臵后面临的一项重要工作，也是我省编制系统有史以来第一次开展如此大规模的机构编制，县编办和抽调人员都没有经历过，没有经验。针对这种情况，认真研究省市文件精神和其他试点县（市、区）经验，有针对性的对参与编制的工作人员进行了业务培训。一方面，采取“专题培训”的方法对所有参与核查工作的人员进行培训。继动员会之后，及时举办了各乡镇、各部门（单位）党办主任、人秘科长近120人参加的编制工作培训班，对编制表格的填写、模板的导出、修改和导入等核查程序进行了现场演示，并下发了刻有编制表格等信息的培训光盘120多张。另一方面，采取“以会代训”和“边核边训”的方法对核查人员进行专题培训，即利用协调会、调度会和每日例会答疑以及解决核查中问题的办法提升核查人员的素质。由于培训方法灵活，核查人员的素质得到了提升，工作效率得到了提高，为编制工作的全面完成创造了有利条件。

（四）加强基础建设，完善机构编制管理手段。基础资料建设是编制管理的重要依据和抓手。因此，在编制过程中，始终坚持“两手抓”，即一手抓编制工作，一手抓基础资料建设。在基础资料建设方面，根据各核查小组核查的数据，建立了编制总账、各类基本台账和各种簿册等基础资料；积极与档案部门和各部门（单位）进行沟通，全面收集所有部

门（单位）的审批文件，并在收集的同时，利用3台扫描仪加班加点的进行扫描，扫描完成后将全部电子文档上传到省编办管理系统，纸质文档全部装订成册。在加强基础资料建设基础上，建立健全了一系列机构编制管理规章制度，进一步完善了机构编制使用审批程序，规范了机构编制管理行为，使管理工作得到了明显改善，制发了新的《机构编制管理证》。

（五）核查工作取得的成效

我县机构编制工作在省、市编办领导的精心指导下，在县委县政府的大力支持下，通过全县各级部门工作人员的共同努力，在省规定的时限内，高标准地完成了全部核查任务，于10月14日至10月16日，通过了省机构编制考核评估组的验收，得到96.8分的好成绩，核查工作取得了一定的成效。1．实现了机构编制和实有人员底数 “五清”的目标。根据省机构编制工作要求，对全县机关事业单位、实有人员、离退休、不占编预退及其他财政供养人员进行了拉网式核查和统计，全面了解和掌握了党政群机关和事业单位编制、实有人员、财政供养人员基本情况。通过编制工作，我县基本上实现了“机构编制底数清、人员编制性质清、财政供养人数清、主管部门归属清、分类管理责任清”的目标。2．完善了机构编制基础资料建设。按机构编制工作的篇五：护理入编个人小结 2014年护理入编个人小结 在这一年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。

一、在思想上，与党中央保持一致，坚持四项基本原则，认真学习三个代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度积极;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的;能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。在参与盐城创卫工作期间，坚持不懈，不畏风吹日晒，积极完成领导分配的任务，为创卫作一份力。

二、在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识；在卫生监督所期间，学习了创卫的标准，“五小”行业设施的准备等平时接触不到的知识，从而提高了自身的知识文化领域。

三、在工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。创卫阶段，在科主任的指导下能认真快速的完成各项报表，熟悉自己片区的单位基本情况，经常和经营户沟通，让他们完善基本设施，保持环境整洁等，遇到困难及时请教科主任。

四、在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。创卫期间，能够合理与家人协调，能够很好的为创卫尽力。在这一年中，我还有许多不足之处，在今后的工作中会更加不断努力地学习，以不断提高自身的业务能力。从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者。