提出工伤申请应同时提供下列材料

第一篇：提出工伤申请应同时提供下列材料

申请工伤认定须提供的材料

□1.工伤认定申请表一份（劳动者个人申请需一式两份）。□2.受伤害职工身份证原件及复印件。

□3.用人单位营业执照副本复印件或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明。

□4.用人单位与职工间劳动关系有效证明（原件及复印件）；

按顺序提供其中一种：劳动合同、上岗证（加盖单位公章）、工资发放单（加盖单位公章）等有效证明。

□5.原始完整考勤记录（加盖单位公章）原件及复印件。

□6.医疗机构证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院记录、疾病诊断书；首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊椎（颈椎、胸椎与腰椎）损伤者，需提供受伤一周内磁共振报告单； □7.受伤事实证明材料需证人作证的，要求二名以上，并提供身份证复印件。

□8.道路交通事故伤害的须提供：公安交警部门出具的道路交通事故责任认定书；职工驾驶机动车的提供驾驶证、行驶证原件及复印件；上下班的还需提供：居住地有效证明，上、下班路线图。□9.职业病诊断证明书（鉴定书）原件及复印件。

□10.履行工作职责受到暴力等意外伤害，须提供公安机关处理决定书、人民法院判决书原件及复印件。

□11.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，须提供政府部门出具的有效证明原件及复印件。

□12.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明，须提供公安机关或其他相关部门有效证明原件及复印件。

□13.突发疾病死亡事故，需提供医疗机构抢救记录和死亡证明。□14.工程工地发生事故伤害的，需提供工程承包合同承包范围、工程项目或工地名称.□15.劳动保障行政部门要求提供的其他材料。□16.

第二篇：提出工伤申请应同时提供下列材料

申请工伤认定须提供的材料

□1.工伤认定申请表一份（劳动者个人申请需一式两份）。

□2.受伤害职工身份证原件及复印件。

□3.用人单位营业执照副本复印件或者工商行政部门出具的公司注

册登记情况证明。

□4.用人单位与职工间劳动关系有效证明（原件及复印件）；

按顺序提供其中一种：劳动合同、上岗证（加盖单位公章）、工资发放单（加盖单位公章）等有效证明。

□5.原始完整考勤记录（加盖单位公章）原件及复印件。

□6.医疗机构证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院记

录、疾病诊断书；首次X线、CT、MRI报告单等。其中脊椎（颈椎、胸椎与腰椎）损伤者，需提供受伤一周内磁共振报告单；□7.受伤事实证明材料需证人作证的，要求二名以上，并提供身份证

复印件。

□8.道路交通事故伤害的须提供：公安交警部门出具的道路交通事故

责任认定书；职工驾驶机动车的提供驾驶证、行驶证原件及复印件；上下班的还需提供：居住地有效证明，上、下班路线图。□9.职业病诊断证明书（鉴定书）原件及复印件。

□10.履行工作职责受到暴力等意外伤害，须提供公安机关处理决定

书、人民法院判决书原件及复印件。

□11.抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，须提供

政府部门出具的有效证明原件及复印件。

□12.因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明，须提供公安

机关或其他相关部门有效证明原件及复印件。

□13.突发疾病死亡事故，需提供医疗机构抢救记录和死亡证明。□14.工程工地发生事故伤害的，需提供工程承包合同承包范围、工

程项目或工地名称.□15.劳动保障行政部门要求提供的其他材料。

□16.

第三篇：提出工伤认定申请应当提交下列材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料

1、工伤认定申请表，一式两份，法人签字，加盖单位公章（劳资科负责）。

2、劳动合同书复印件一份，加盖单位公章（劳资科负责）。

3、职工发生工伤事故，区队必须在2天之内报劳资科，劳资科将工伤事故报告在3天之内报社保局工伤科，加盖单位公章（劳资科负责）。

4、企业营业执照复印件，加盖单位公章（劳资科负责）。

5、委托书，加盖单位公章，贴身份证复印件（劳资科负责）。

6、受伤害人事故经过简述，签名必须与身份证姓名一致，按手印，留电话号码，身份证复印件一张，一寸彩色照片2张贴编号处。

7、证人证言：证人基本情况、与受伤害人关系，事故经过证明，签 名必须与身份证姓名一致，按手印，留电话号码，身份证复印件一张。8、120医院接诊记录，郑州院前急救病历，医院诊断证明书或职业病诊断证明书复印件。

9、上下班途中交通事故伤害需提供交警部门出具的交通事故责任认 定书原件加盖交警部门公章，（必须是非本人主要责任）。

10、上下班途中交通事故伤害需提供向120打电话出诊的电话记录加 盖单位公章（移动公司或网通公司提供）。

11、工伤事故超过30天的由职工个人提出工伤认定申请；职工亲属提 出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明或亲属关系证明；工会组织代表工伤职工提出工伤认定申请的，应提交工伤职工委托证明和工会介绍信。

二〇一三年五月二十六日

第四篇：提出工伤认定申请,应提交的材料（小编推荐）

提出工伤认定申请，应提交的材料

（一）《天津市工伤认定申请书》

（二）单位法人执照（复印件）

（三）劳动合同文本或有效证明

（四）工伤定点医疗机构初次诊断证明

（五）工伤事故的报告及现场示意图、证人证明

（六）本人身份证（复印件）

（七）其他相关证明材料：

1.由于交通事故引起的工伤，提交公安交管部门的责任认定书或相关的处理证明；

2.由于因公外出下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决书；

3.属于抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的工伤，提交市见义勇为机构或其他行政部门的证明；

4.属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明；

5.职工旧伤复发的，提交劳动鉴定委员会做出的旧伤复发鉴定证明。

（八）劳动保障局需要的其他证明材料。

工伤认定程序

（一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

（二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

（三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

（四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

劳动能力鉴定申请程序及需提供的材料

伤病人员在停工留薪期内治愈或伤病处于相对稳定状态，停工留薪期满或伤情造成残疾并影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。

（一）职工申请进行伤病劳动能力鉴定，须由伤病职工所在用人单位或社会保险基金经办机构向劳动能力鉴定机构提出书面申请。工伤职工符合鉴定条件直接向劳动能力鉴定机构提出申请的，由劳动能力鉴定机构通知用人单位为其履行申报手续。

（二）申请劳动能力鉴定须提供以下材料：

1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书；

2、伤病职工身份证（复印件）、照片；

3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料；

4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》；

5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明；

6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。

劳动能力鉴定程序

劳动能力鉴定机构按下列程序组织鉴定：

（一）对受理材料进行分类、登记；

（二）根据需要从专家库中以随机抽取方式约请相关医学专家；

（三）确定鉴定时间和鉴定医院；

（四）通知相关医学专家和被鉴定人到场；

（五）由三名以上医学专家依据国家鉴定标准和被鉴定人伤病情况通过临床检查诊断提出各自诊断意见，必要时需委托具备资格的医疗机构进行诊断，也可

聘请外地专家进行诊断，然后填写《工伤、职业病鉴定表》或《劳动能力鉴定表》；

（六）劳动能力鉴定机构根据专家作出的诊断意见，确定并填写《工伤、职业病伤残程度鉴定结论表》《伤残证书》或《劳动能力鉴定结论表》；

（七）加盖专用印章，以书面形式分别通知用人单位、被鉴定人和基金经办机构，同时通知当事人15日内有申请重新鉴定的权利；

（八）劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于三十日内完成鉴定，个别案例不得超过六十日。

第五篇：工伤认定申请应当提交下列材料

工伤认定申请应当提交下列材料

（一）工伤认定申请表（一式三份）

（二）劳动合同文本或者其他存在劳动关系（含事实劳动关

系）的证明材料和公章（复印件）

（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断机

构出具的职业病诊断证明书（或者鉴定机构出具的职业病诊断鉴定书）

（四）受伤害职工身份证原件及复印件

（五）用人单位企业法人营业执照复印件或工商行政管理部

门开具的有效证件

（六）事故伤害报告表

（七）携带在场相关人员的身份证原件及复印件

（八）授权委托书、直系亲属关系证明

（九）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提供公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明

（十）住院病历首页、入院记录。