第一篇:人员需求申请
人员需求申请
申请部门:XXXXXXXX 申请职位:物业消防专员
(消防大队要求消防专员三班倒,每班配备2人,共计6人)人数:3人(为降低人员成本,消防专员与监控室3人配合工作)消防专员职责 :
一、遵守公司制度,服从保安领班工作安排,日常工作由保安主管监管落实,同时应积极主动协助保安主管开展各项工作。
二、在小区广泛开展防火宣传,普及消防常识,确保小区消防安全。
三、对小区消防工作开展以及对防火、防灾等安全负有管理责任。
四、管理好小区的消防器材,定期进行维护保养,确保消防器材、设施设备的正常运转和使用。
五、制定防火规章制度,落实防火责任,建立健全消防安全档案的整理和管理工作。
六、做好小区员工及义务消防队员的防火安全教育,并组织消防知识培训及进行各项演练工作。
七、根据小区的灭火设施、设备制定相应的应急灭火方案。
八、经常开展消防检查,及时排除火险隐患,同时以书面形式提出消防整改计划和消防安全工作报告。
九、负责小区消防标识、消防警示牌等树立及维护。
十、检查各部门各岗位防火责任制及防火安全制度落实情况,发现问题及时以书面形式通知所在部门负责人进行整改。
十一、负责对商铺做好防火宣传,增强业主的防火意识,使其学会基本的防火自救方法。
十二、负责加强对电源、火种、易燃气体、液体的检查及储存管理工作。
十三、负责制定其它安全防火措施及有火情马上组织人员进行抢险。
十四、当消防主机有火警显示,接到火情侦察指令,必须及时赶到现场确认,属于误报应及时排除,若有火情应探明火灾情况并及时启动火灾应急方案。
十五、作好楼层安全巡查工作,预防失窃、火灾和杜绝其它突发事件发生。
任职资格:
一、年龄18-40岁,形象良好,身体健康
二、高中以上学历,相关技术专业优先。
三、有中控室值机操作上岗证或退伍军人优先。
四、良好的沟通与协调能力,能准确传达上级的指示和工作安排,可以用书面形式总结本岗位的工作情况,能与其他部门保持良性的合作与协助关系
五、有责任心,勇于担当,为人阳光、正直,执行力强,具备优秀的职业操守。
六、熟悉与物业消防工作有关的法律、法规和政策。
第二篇:(科护士长)人员需求申请
人员需求申请
护理部:
因,科室工作量大、处置多、重患多,为保证患者安全,工作正常运行,请求护理部调整
护理部意见:
科 室: 申请人:
时 间: 护理部签字:时 间:名护士支援。
第三篇:(科护士长)人员需求申请
人员需求申请
护理部:
因,科室工作量大、处置多、重患多,为保证患者安全,工作正常运行,请求护理部调整
护理部意见:
科室: 申请人: 时间: 护理部签字:时间:名护士支援。
第四篇:人员需求
一、围帽车间需求以下人才:
1.电脑横机制版、打样师各一名。要求:从业资格三年以上,男女不限,年龄40岁以下。
2.生产部经理一名。要求:从事过羊毛衫、服装、围巾、帽子等生产,熟悉生产工艺流程,组织生产能力强,协调工作强,从业资格五年以上,年龄50岁以下,性别不限。
3.针织电脑横机挡车工数名。要求:熟练工优先。
4.机修工5名,要求:从事电脑横机维修、、保养具有一定的机械和电路知识,有从业资格者优先,限男性,年龄在30岁以下
5.电工5名,要求:懂电路知识,熟悉强弱电控制,有从业资格者优先。
6.仓库管理员两名,要求:熟悉电脑办公软件,具有一定能的仓库管经验,最好懂ERP管理系统,年龄35岁以下。
二、缝制车间需求以下人才:
1.裁剪工两名,要求:具有从业资格三年以上,能够独立操作裁床的工作,熟悉裁剪工作流程。
2.样衣工六名,要求:能够独立完成服装的制作,工作认真、细心,具有敬业精神。
3.制版师一名,要求:具有一定的从业经验,能够操作服装专用CAD制图,有一定的面料知识。
4.毛料采购一名,要求:熟悉面料知识,熟悉国内外面料行情的价格变化,熟悉针织面料的制作印染过程,思维敏捷,具有敬业精神。
5.业务员三名,要求:具有一定的服装专业知识,熟悉面料行情的变化,具有报价、接单能力,熟悉外贸操作流程,能够进行英语交流。年龄在40岁以下。
6.整烫工六名,要求:从业三年以上,具有一定的操作经验,熟悉服装整理的操作规范,能够操作电加热蒸汽发生器,并熟悉工作原理。
第五篇:人员需求计划表
人员需求计划表
需求单位:申请日期:
需求岗位1需求岗位2需求岗位3需求岗位4编制人数 现有人数 需求原因
需求人数 需求人数 需求人数 需求人数
人 人
需求日期 需求日期 需求日期 需求日期
年月日 年月日 年月日 年月日
工作需要
性别: □男(人)□女(人)□不限(人)学历: □研究生(人)□大学(人)□大专(人)□高中(人)□不限(人)□其他(人)专业:
任用资格 经验:
语言能力:普通话:□听 □说 □写英语:□听 □说 □写
其他语言及状况 _______________________________________________ 电脑技能:□打字 □计算 □制作报表 □其他 ___________________________ 其他资格要求:
部门经理
人力资源部
总裁办公会
年月日 年月日