济南市申请律师执业人员面试考核标准指引（最终定稿）

第一篇：济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

济南市律师协会

济南市申请律师执业人员面试考核标准指引

（试 行）

第一章 总 则

第一条 为规范申请律师执业实习人员面试考核活动，确保实习人员面试考核工作的公正、公平，根据《济南市律师协会申请律师执业人员实习管理办法》的有关规定，结合行业实际情况，制定本指引。

第二条 本指引所指的实习人员面试考核（以下简称面试考核）是指：实习人员实习一年期满且参加岗前培训考核合格，本人向济南市律师协会提交考核申请，由申请律师执业人员面试考评委员会（以下简称考委会）组成考核小组，结合该实习人员提交的实习材料对其进行的面试答辩综合考核。

第三条 本指引所称的面试考核标准，是指考核小组对实习人员进行面试答辩考核时所遵循的基本标准。

第二章 指导思想和目标要求

第四条 面试考核的指导思想是：规范实习人员的实习活动，引导其树立正确的执业观念，增强从事律师工作的社会责任感，自觉践行律师职业操守，全面提升实习人员的职业道德和服务水平。第五条

面试考核的目标要求是：以考核律师职业道德及执业纪律为核心，以考核实习人员是否熟练掌握律师业务基本技能、初步具备独立执业能力为重点，全面核察实习人员的思想素质、执行实习管理规定及完成实习任务的总体情况。

第三章 面试考核的组织

第六条 面试考核工作由市律师协会考委会组织实施，市律师协会实习委员会和秘书处具体执行。

第七条

面试考官人选由市律师协会会长办公会议确定并通过。第八条

面试考核小组成员由考委会提名产生，组成人员三人，设组长一名组员两名。每个考核小组配备工作人员和书记员各一名，书记员由考委会指定，负责面试考核现场情况的文字记录； 工作人员由市律协秘书处指派，负责录音、录像、摄影及考核成绩汇总。

第九条

考核小组成员遇有其本人指导或其所在律师事务所的申请律师执业人员，或与申请律师执业人员存在其他利害关系，应当回避。

第十条 考核规则：面试考核小组成员要对申请律师执业人员的综合素质及现场表现做出公正评判，面试考官意见采取少数服从多数的原则。

第四章 需提交的面试材料

—— 第十一条 实习人员实习期满后，应当向市律师协会提出面试考核书面申请。申请面试考核应提交以下材料：

（一）申请书一份；

（二）《实习人员登记表》一份；

（三）《申请律师执业人员实习证》；

（四）《实习人员集中培训结业证书》复印件一份；

（五）实习律师所在律师事务所出具的《申请律师执业人员实习鉴定书》一份；

（六）参与具体业务的三个完整案卷（诉讼或非诉讼卷宗）。

第五章 面试考核纪律

第十二条 面试考核小组成员要严格履行职责，不得徇私舞弊，在面试考核之前不得泄漏与面试考核有关的信息,违者将取消面试考官资格。

第十三条 面试考核小组成员进入考场后要关闭并上交通讯设备直至考核结束。

第十四条

申请律师执业人员要遵守面试规定，按照工作人员的指引参加面试。

第十五条

申请律师执业人员不得冲撞、辱骂、诋毁面试考官及工作人员。

第十六条

申请律师执业人员进入待考室和考场后要关闭并上交通讯设备直至考核结束。

— 3 — 第六章 面试考核内容和流程

第十七条 面试考核内容：

（一）思想观念、政治素养，对国家大政方针和全市工作中心和大局的了解；

（二）语言表达、行为举止和精神风貌等基本素质；

（三）律师法、律师执业纪律及济南市律师协会章程中有关律师执业的禁止性规定。市司法局网站和市律师协会网站上公示的关于律师行业的主要动态（只限面试考核时本年度的内容）；

（四）参与具体业务的案卷要求（违反以下任何一条都视为此项考核不合格）：

1、在指导律师指导下参与接待当事人至少三次的活动记录；

2、在指导律师指导下参与签订委托代理合同至少三次的活动记录；

3、在指导律师指导下进行案卷整理归档至少三次的实际操作记录；

4、在指导律师指导下参与诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理至少三次的活动记录；

5、每个案卷均需附有指导律师的综合指导点评，而且实习指导律师的执业年限必须达到五年以上；

6、案卷中的所有材料必须注明实习律师身份，后添加或更改视为造假；

7、实习律师在实习证下发之前不能以实习律师名义从事相关业务活动；

8、实习律师不能以律师名义接收代理案件；

——

9、实习律师从事业务活动不能违背《济南市申请律师执业人员实习管理办法》的相关规定；

10、案卷材料必须真实、准确，不得造假；

11、案卷材料需齐全且符合文件材料装订要求。

第十八条 考核流程

（一）面试考核由考核小组组长主持，经核实申请律师执业人员身份后，宣布面试考核开始；实习人员作自我介绍，进行2-3分钟的个人展示。考核要点：考察实习人员的举止、涵养以及语言表达能力。

考核要求：举止端庄、大方、自信、礼貌；语言表达简练、准确、流畅。

（二）考察实习人员对律师执业的禁止性规定及惩戒规定的理解；律师行业相关动态的了解情况。提问不超过三个问题，回答能表明大体意思即可。

考核要求：能认真地学习、理解相关规定，清楚行业动态，依规从事执业活动。

（三）考察实习人员的实务操作情况，包括案情的了解情况、分析处理、法律适用、结果得失等；考核小组可以假设某些特定情形，考核实习人员遇到该情形时的应对能力；针对案卷中存在的问题进行询问，包括案件的有关细节、当时情形、疑点之处等。

考核要求：考察实习人员的实习经历和对律师专业知识的掌握、理解、运用、应变能力和参与办理案件的真实情况。

（四）考核结束后，考核小组组长应当对申请律师执业人员的面试考核情况进行点评，客观地指出实习人员的优缺点和存在的问题，对实习人员作出正确引导。

（五）考核结束后，考核小组成员应在《实习人员面试考核评分表》上签字。

第十九条 面试考核实行合格制，违反第十四、十五、十六条规定，出现第十七条第（四）款所列不合格情形之一，第十八条第（一）、（二）款考评同时不合格或第（三）款不合格情形之一的，暂缓执业。

第二十条 实习人员有申请考核小组成员回避的权利，如果认为考核小组成员与其存在利害关系并可能因此影响考评结果的，可以提出申请考核人员回避。回避事由是否成立，由当值考核小组人员合议评定后答复。

第二十一条 面试考核结果定为暂缓的申请律师执业人员，其实习期延长三个月；涉及案卷材料造假的，其实习期延长六个月。延长实习期届满后，申请律师执业人员应依照本规则第十一条的规定，重新提出面试考核申请，由考委会重新组织进行面试。

第七章 附 则

第二十二条 申请律师执业人员如对面试考核结果不认可，可在面试考核结束后向分管副会长反映，由分管副会长进行核察落实给予答复；如对答复仍然不服，有权申请复核。

第二十三条

本指引自二〇一五年十二月一日起施行，与本指引不一致的相关规定同时废止。

——

第二篇：济南市申请律师执业人员实习管理办法

济南市申请律师执业人员实习管理办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为规范济南市申请律师执业人员的实习活动，提高执业律师的素质，济南市律师协会（以下简称本协会）根据《中华人民共和国律师法》、中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》、《济南市律师协会章程》以及相关规范性文件，制定本办法。

第二条 依据《中华人民共和国律师法》规定，申请律师执业前参加实习的人员（以下简称实习人员），其实习活动的管理适用本规则。

第三条 本协会根据律师是中国特色社会主义法律工作者的职责定位，按照“政治坚定、法律精通、维护正义、恪守诚信”的培养目标和本办法的规定，组织管理申请律师执业人员的实习活动，指导律师事务所做好实习人员的教育、训练和管理工作，严格实施实习考核标准和考核程序，确保实习质量。

本协会对实习活动的管理，接受济南市司法局的指导和监督。

第四条 对申请律师执业人员的实习管理工作由本协会申请律师执业实习人员管理委员会负责组织实施。

第五条 申请律师执业人员的实习期为一年。实习人员在实习期间应当参加山东省律师协会(如本协会同时组织应一并参加)组织的集中培训,以及所在实习的 律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，第六条：申请律师执业人员实习期满应接受本协会的面试考核。

第二章 实习登记

第七条 申请实习人员应当符合下列条件：

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书；

（三）具有完全民事行为能力；

（四）品行良好，无不宜从事律师职业的不良品行；

（五）未受过刑事处罚（过失犯罪除外）；

（六）无被开除公职或者被吊销律师执业证书的记录。第八条 本办法第七条第（四）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”，包括下列情形：

（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；

（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；

（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；

（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；

（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；

（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前 2 或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经律师协会会长办公会审核同意，可以准予实习登记。

第九条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：

（一）不能保持法定设立条件，经营状况不良的；

（二）无符合规定条件的实习指导律师的；

（三）不能为实习人员提供固定办公场所和必要办公条件；

（四）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒未满一年的；

（五）受到停业整顿行政处罚，处罚期届满后未逾二年的；

（六）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的；

（七）目前正在接受投诉处理，且有充分理由认为可能受到行政处罚或行业处分的;(八)未参加当考核或虽参加当年审未获得通过的;(九)未按本协会要求足额缴纳当会费的;

（十）向实习人员收取费用的;(十一)不具有符合本办法规定条件的指导律师；

3(十二)其他不符合接受实习人员情况的。

第十条 接收申请律师执业人员实习的律师事务所应当与实习人员签订《实习协议》。

第十一条 申请律师执业人员的实习指导律师应当符合下列条件：

（一）具有五年以上执业经历的专职律师；

（二）具有较高的业务素质和执业水平；

（三）具有较高的职业道德素养；

（四）执业过程中未受到过行政处罚，或通报批评及以上行业处分；

（五）五年内未受过训诫行业处分。

实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名。第十二条 实习人员应当按照本协会公布的程序和要求申请实习，通过拟接收其实习的律师事务所提交下列材料：

（一）身份证复印件（外市户籍需另附暂住证或居住证复印件）；

（二）《律师资格证书》或者《法律职业资格证书》复印件；

（三）人事档案关系存放证明；

（四）户籍所在地公安机关出具无刑事处罚证明原件；

（五）申请兼职律师执业的人员提交所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明（教师证或工作证复印件）和同意其实习的证明；

（六）《实习协议》；

（七）本协会要求提交的其它材料。

第十三条 本协会将在收到申请律师执业人员递交的全部材料之日起二十日内进行审核，并向审查合格的申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》。

第十四条 实习人员有下列情形之一的，由本协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：

（一）申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的；

（二）对不符合条件的申请实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。

申请实习人员因有前款第（一）项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予其五年内不得再次申请实习的处分。对申请实习人员所在律师事务所根据情况轻重，同时给予一年内不得再接收申请实习人员的处分。

第三章 集中培训

第十五条 本协会组织集中培训,其内容应包括社会主义法治理念、律师执业管理规定、律师职业道德和执业规范、律师实务知识和执业技能等。

第十六条 通过集中培训，申请律师执业人员应当熟悉律师职业道德的基本内容，确立良好的律师职业道德观念，自觉遵守律师执业规范，了解律师实务知识。

第十七条 实习人员在集中培训期间应当遵守省律师协会、培训机构及本协会的有关规定，按规定时间到培训地点 5 参加学习。

第十八条 集中培训考核合格的，由山东省律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，应当重新参加集中培训，所需时间不计入实习时间。

第十九条《实习人员集中培训结业证书》的有效期为一年。

第四章 实务训练

第二十条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责安排。

第二十一条 律师事务所在接收实习人员实习时，应当按规定为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障，且不得以任何名义向实习人员收取费用。

第二十二条实习指导律师应当履行下列职责：

（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；

（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定；

（三）指导实习人员学习掌握律师执业业务规则；

（四）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；

（五）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；

（六）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。

第二十三条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：

（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；

（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；

（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。

第二十四条 实习人员接受实务训练，应当遵守律师职业道德和执业纪律，不得有下列行为：

（一）独自承办律师业务；

（二）以律师身份在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，或对外签发法律文书；

（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；

（四）以律师名义印制名片及其他相关资料；

（五）以律师名义洽谈、承揽律师业务；

（六）不服从律师事务所、指导律师的监督管理；

（七）擅自中断实习活动；

（八）出借、出租、抵押、转让、涂改或者故意损毁《申请律师执业人员实习证》；

（九）其它损害律师职业形象的行为。

第二十五条 实习人员应当在实习指导律师的指导下办理律师业务，接受刑事案件辩护及代理、民事和行政案件代理、非诉事务代理、担任法律顾问、法律咨询以及代书法 7 律文书等技能训练，掌握律师业务基本程序和执业规则。

第二十六条 实习人员在实习期间的实务训练，应达到如下要求：

（一）在实习指导律师指导下参加接待当事人活动；

（二）在实习指导律师指导下参与诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理工作；

（三）在实习指导律师指导下进行案卷整理归档工作。第二十七条 实习人员实习期满，完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格，且没有违反本办法第二十五条规定的，接收其实习的律师事务所应当签发实习鉴定，并按要求向本协会提交该实习人员的实务训练考核材料。

第二十八条 实习人员因指导律师生病、离职等原因中断实习的，律师事务所应当及时为实习人员重新安排符合条件的指导律师，并在变更后二十日内向本协会申报，将变更指导律师的情况在申报材料中说明，已进行的实习有效。

第二十九条 实习人员实习期间不得转所，但所在律师事务所发生终止、合并、分立等变更事项的除外。

实习期间转所的，应当注销其原实习登记，交回实习证，并重新办理实习人员登记手续。

第五章 面试考核

第三十条 实习人员应当在实习期满后一年内向申请参加本协会组织的面试考核。

第三十一条 实习人员申请面试考核应提交以下材料：

（一）《申请律师执业人员实习证》；

（二）《实习人员集中培训结业证书》

（三）《申请律师执业人员实习鉴定书》及实务训练材料； 实习指导律师和律师事务所出具的考评意见和实习鉴定意见应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价；

实务训练材料应包括不少于5份实习人员参加主要实务训练项目形成的工作文书、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见等；

（四）本协会要求提交的其它材料。

第三十二条 实习人员应当按照本协会的统一安排参加面试考核。面试考核时间安排在本协会网站公布，实习人员须按照考核时间安排准时参加。

第三十三条 面试考核应当对实习人员的政治素质、道德品行、实务训练情况、执业基本技能掌握情况、遵守律师职业道德、实习纪律的情况以及语言表达能力、仪容仪表等进行全面考核，据实出具考核意见。

考核人员将根据实习人员的应答情况，按照评分标准独立进行评分，作出考核评价。

第三十四条 本协会将在面试考核结束后七日内，在本协会网站公示面试考核合格的实习人员名单，公示期为五日，在公示期满后公布实习鉴定合格的实习人员名单，核发《实习人员登记表》。

第三十五条 经考核,实习人员不符合本规则第三十三 9 条规定条件的，本协会应当对其出具考核不合格的意见,并区别下列情况给予相应的处理:

（一）有不符合本规则第七条第一款第（一）项至第（四）项规定情形之一的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；

（二）有本规则第八条所列不良品行情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分；

（三）有本规则第十四条规定的严重违反实习纪律的行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分；

（四）有不符合本规则第三十三条的，应当区别情况要求实习人员补足或者完成相关实习项目，待其完成实习项目后重新进行考核，所需时间不计入实习时间。

对考核不合格的，律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省律师协会备案，抄送当地设区的市级司法行政机关。

实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向组织考核的律师协会 10 或者省律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。

第三十六条 本协会应当对在公示期内收到的投诉或者举报进行调查。对有证据证明通过面试考核的实习人员不符合规定条件的，本协会应当撤销对该实习人员的面试考核合格意见，并书面通知本人及所在律师事务所。

第六章 实习监督

第三十七条 律师事务所有下列情形之一的，由本协会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，同时停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收申请律师执业人员实习的行业惩戒：

（一）不履行或者懈怠履行实习管理职责的；

（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为，律师事务所负有管理责任的；

（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（五）以为实习人员进行实务训练提供办公条件等理由向实习人员收取费用的；

（六）安排一名实习指导律师同时指导的实习人员超过二名的；

（七）有其他违反本办法行为的。

第三十八条 实习指导律师有下列情形之一的，由本协 会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，同时停止其实习指导工作，并给予二年内禁止指导申请律师执业人员实习的行业惩戒：

（一）不履行或者懈怠履行实习指导职责的；

（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；

（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；

（五）以为实习人员进行实务训练等理由向实习人员私自收取费用的；

（六）一名实习指导律师同时指导的实习人员超过二名的；

（七）有其他违反本办法行为的。

第三十九条 实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告本协会。本协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：

（一）私自以律师名义从事本规则第二十四条第一款第（一）项至第（五）项所列违规行为的；

（二）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；

（三）不能按规定完成集中培训和实务训练项目的；

（四）擅自中断实习活动的；

（五）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。

第四十条 实习人员在实习期间发生本规则第七条规定情形之一的，律师事务所应当及时向本协会报告。经查证属实的，本协会应当责令其停止实习，收缴实习证，并给予其五年内不得再次申请实习的处分。

第四十一条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过面试考核的，由本协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。

前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，本协会同时将处理决定通报济南市司法局。

第七章 附则

第四十二条 香港、澳门、台湾地区居民在本市申请律师执业的实习组织管理工作，依据本规则执行；司法部、山东省司法厅、山东省律师协会、济南市司法局另有规定的，从其规定。

第四十三条 本办法所指“日”均以工作日计算。第四十四条 本办法由本协会常务理事会负责解释。第四十五条 本办法自2013年3月1日起施行。

第三篇：广州市律师协会申请律师执业人员期满考核指引

广州市律师协会申请律师执业人员期满考核指引

第一条【总则】 为完善我会实习人员期满考核规则，规范实习人员期满考核工作。根据《广州市律师协会申请律师执业人员实习管理办法（试行）》、《广州市律师协会申请律师执业人员实习考核细则（试行）》等有关规定，制定本期满考核指引。

第一章 申请考核

第二条【申请人】本指引所指的申请人是根据《广州市律师协会申请律师执业人员实习管理办法（试行）》在我市律师事务所实习期满后向我会申请期满考核的实习人员。

第三条【申请条件】申请人员必须在实习证载明的实习期满后方可向我会提出面试申请。

第四条【申请材料清单及要求】申请期满考核应提交以下材料：

（一）《广州市申请律师执业人员实习鉴定书》原件一份，内容应体现下列内容：

（1）辅助办理的案件应体现在指导律师指导下参加的不少于10 次接待当事人、不少于3 次签订委托代理合同、案卷整理归档的实际操作及参与的诉讼、仲裁或者非诉法律事务代理的活动记录；

（2）“个人总结”部分详实、准确，并由本人签名；

（3）“指导律师意见”应由指导律师本人撰写并签名；

（4）律师事务所对实习人员的“品行鉴定”及“执业能力鉴定”应由事务所进行评价，并由所主任或负责人签名，加盖事务所公章；

（二）实习期间的工作日志复印件一份；同时应提供在实习鉴定书中“实习期间辅助办理律师业务情况”中列明的案件材料复印件一套并由加盖律师事务所公章及骑缝章，内容包括但不限于下列材料：

（1）已结案的诉讼案件，应提供授权委托书、委托代理合同、起诉状、答辩状、代理词以及裁判文书；

（2）未结诉讼案件，应提供授权委托书、委托代理合同、起诉状、答辩状或代理词；

（3）法律顾问服务的，提供工作记录或归档的材料；

（4）非诉讼业务应提供证明本人参与服务的材料，以及证明本人参与辅助办理法律事务的材料。

除考核小组认为需要核实外，上述材料将在考核完毕后退还。

（三）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件一份；

（四）《申请律师执业人员实习证》原件一份；

（五）加盖律师事务所公章的申请人社保《个人缴费历史信息》和《养老年帐户信息》复印件各一份或者《广东省社会保险缴费花名册》复印件一份。

（六）我会认为应提交的其他材料。

申请人按照上述要求提交材料的材料，不得以涉及商业秘密等为由拒绝提供。

第五条【递交申请】申请人可在逢周一、三的工作日向我会提交考核申请。

第二章 申请审核

第六条【材料审核】我会进行形式审查认为符合要求的将签发收件回执。

第七条【书面审核】我会在收到申请之日起五个工作日内对申请进行第一次书面审核。如申请人提供的材料不完整或不符合要求的，我会将要求进行补充或改正，申请人应当在收到通知之日起五个工作日内补充或改正。第一次书面审核完毕后的五个工作日内对材料进行第二次书面审核。

第八条【审核结果】审核通过后将在十个工作日以电话、传真、短信等方式通知申请人参加期满考核。

审核不通过的，我会将通知申请人不通过原因。

第九条【请假及缺席】申请人应在接到面试考核的通知后，若有突发事情需要请假的，应向考核委员会书面提出。因故不能在指定时间参加面试考核的，其申请日期自请假之日起重新计算。情节严重的，提交实习考核管理委员会执委会讨论决定。

第三章 考核小组

第十条【考核小组组成】考核小组由三名实习人员管理考核委员会委员组成。第十一条【考核小组组长】考核小组设组长一名并担任主考，组长由执行委员担任；没有执行委员的，由执行委员会指定其中一名委员担任。

第四章 考核纪律

第十二条【考核参与人】考核参与人是指参加考核的申请人、考核小组、工作人员及参加考核的其他人员。

第十三条【考核纪律】考核参加人应遵守以下考核纪律：

（一）考核参与人应在规定的时间内到达面试地点。

（二）考核参与人均应注意考核仪表，男士应穿西服、系领带，女士应穿职业套装。

（三）应保持会场安静。考核参与人的通讯工具应调至静音或振动状态，考核过程不得接打电话。

（四）考核过程中应注意仪表和谈吐，不谈及与考核无关的内容

（五）保守秘密。除评议讨论外，考核参与人应对面试考核过程中接触到的信息予以保密，包括但不限于申请人提供的案件、业务材料信息，考核小组引用的其他信息等。

（六）遵守规则。考核小组应严格执行面试程序和面试评判标准，保证全过程实事求是，客观公正。申请人不得与考核小组交换名片或以其他方式互留联系方式。

（七）其他影响考核顺利进行的行为。

第五章 考核

第十四条【考核签到】申请人应在考核正式开始前十五分钟到达指定地点签到，并在指点的地点等候考核；申请人在签到截止时间后超过半小时仍未到达的，不再安排参加当次面试。

第十五条【考核顺序】申请人考核顺序根据签到顺序依次进行。

第十六条【考核开始】考核小组三名成员到齐后考核方可开始。

第十七条【考核告知】考核开始时，考核小组应向申请人告知考核小组成员的姓名、律师事务所，告知申请人有申请回避的权利，并询问申请人是否申请回避。需要申请回避的，根据本指引第二十五条处理。

第十八条【面试问答】考核小组可要求申请人进行自我介绍，结合申请人协助办理的案件从品行表现、律师职业道德和执业纪律、律师执业基本技能等方面进行提问。申请人应正面、系统回答考核小组提出的问题。

第十九条【面试总结及点评】考核结束时，考核小组应就申请人在考核过程中的表现进行总结及点评。

第二十条【考核记录】考核全程录像、录音。

第六章 回避及回避的决定

第二十一条【回避事由】申请人及考核小组成员有以下情形的，应当回避。

（一）与申请人有近亲属关系的；

（二）与申请人在同一律师事务所工作的；

（三）曾经考核过申请人的；

（四）与申请人有利害关系的；

（五）其他可能影响面试公正、公平的情形。

第二十二条【申请回避】申请人申请回避的，应在面试开始前提出，并书面说明理由。

第二十三条【自行回避】考官或工作人员可自行申请回避，并说明理由。

第二十四条【回避决定前的工作】被申请回避人员在作出是否回避的决定前，应当暂停考核工作。

第二十五条【回避决定】考核小组成员的回避由实习人员考核管理专门委员会（以下称“实习委”）主任决定，主任担任考核小组成员的，由市律协分管副会长决定；

第二十六条【回避决定形式】回避申请，记录后以口头形式作出。申请人对决定不服的，如实记录后，不影响面试的继续进行。

第七章 考核评议

第二十七条【考核评议】考核评议由考核小组视情况采取逐个评议、综合评议或相结合的方式进行。考核小组三名成员以少数服从多数的方式就申请人的综合表现进行评议并作出评议结果。

第二十八条【评议结果】考核小组对申请人的考核意见分为合格、不合格。

第八章 合格公示

第二十九条【合格公示】合格考核结果，将在广州市律师协会网站上公示七天；公示期满后的次日起，申请人所在律师事务所可到我会领取考核合格证书及提交的案件材料。

第三十条【不合格的评议的处理】考核小组认为申请人考核不合格的，应提交执行委员会讨论决定。执行委员会认为合格的，根据本指引第二十九条进行公示；执行委员会认为不合格的，将以书面形式告知不合格结果及原因。

附则

第三十一条【解释权】本指引由广州市律师协会实习人员考核管理专门委员会解释。

第三十二条【施行时间】本指引自2010年4月1日起施行。

第四篇：申请律师执业人员面试考核指南

申请律师执业人员面试考核指南

一、实习人员实习期满后，应当通过所在实习的律师事务所向市律师协会提出考核申请，并提交以下材料：

（一）实习人员登记表；

（二）律师事务所出具的《实习鉴定书》；

（三）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；

（四）指导律师出具的考评意见；

（五）实习人员完成实务训练项目的记录及证明材料；

（六）申请律师执业人员实习证复印件；

（七）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件；

（八）主城八区（渝中区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区、江北区、渝北区、北部新区）的实习律师需提交在《大律师在线》栏目的值班证明复印件。

其中第（五）项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。面试人员提交的工作文书应包括草拟的起诉状、代理词、辩护词、会见笔录、律师函等法律文书原件的复印件，文件上应有当事人的签字或盖章，以便确定工作文书的真实性。

法院判决书、调解书等不要求提供，该项材料只能作为辅助证明材料，证明实习人员参与了案件，不能作为一份独立的实习证明材料。

二、申请流程

自2015年1月1日起，重庆市司法局、重庆市律师协会推出的

“重庆市律师管理系统”(http://www.xiexiebang.com:8081)已正式上线运行。在目前系统试运行阶段，提交面试材料均实行律师管理系统与纸质材料双审核方式。请需要进行面试考核申请的人员先登录“重庆市律师管理系统”提交相关材料，待市律师协会审核通过后，再向市律师协会业务部提交纸质材料。

地址：重庆市江北区建新东路88号金融街融景中心一单元B栋9层（五里店灯饰广场往观音桥方向100米）

市律师协会将在30日内安排面试考核时间，并在西部律师网上公布。请实习人员随时关注并安排好时间准时参加。

三、市律师协会出具考核意见

（一）考核结束后，市律师协会将对考核合格人员在西部律师网上进行为期五天的公示，公示期满后公布通过实习考核的人员名单；

（二）通过考核的人员，市律师协会在《实习人员登记表》上出具考核合格意见，作为其申请律师执业的有效证明文件。

（三）未通过实习考核的人员，市律师协会将以书面形式通知。实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向市律师协会申请复核。

四、其他事项

（一）如当月申请考核人数较多，当月考核次数会临时增加，具体时间请随时关注西部律师网。

（二）如有补充规定，市律师协会将另行公布，以上规定最终解释权属于重庆市律师协会考核委员会。

附件：《实习人员登记表》、《实习鉴定书》、《实习人员实务训练记录》

第五篇：申请律师执业实习人员面试考核须知

申请律师执业实习人员面试考核须知

一、时间

申请考核的实习人员务必携带本人身份证于2017年9月7日（本周四）上午到市律师协会（黄河路与沂州路交叉口东南角青年公社四楼）秘书处办公室（443室）签到、抽签。逾期不候。

二、面试基本流程

1、签到；

2、抽签决定面试顺序号；

3、候考室候考；

4、按顺序号到指定考场回答问题；

5、休息室等待宣布成绩。

三、面试基本内容及要求

1、考核内容：

（1）考察言语表达能力、举止仪表、礼仪情况；（2）考察执业纪律、职业道德；

（3）考察法律专业知识、业务操作掌握情况；

2、用10分钟时间回答完5个命题后，每名考官现场提问1至2个问题。

回答5个命题时，思考时间和答题时间自主把握，可在 草稿纸上书写提纲。最后1分钟时计时员会提醒考生“离结束还有一分钟”，时间到停止答题。所有问题回答结束后考生要报告“答题完毕”。

3、面试实行100分制评分标准，分数达到或超过70分为合格。不合格者可再申请一次补考。

四、面试纪律

1、参加面试人员应该着正装；

2、务必于规定时间到达面试地点，逾期不候；

3、手机等通讯工具请于签到时主动交给工作人员统一保管；

4、等待期间严禁互相交谈，已考完人员不得将试题泄露给其他人员；

5、爱护公共财物及卫生，禁止吸烟、大声喧哗。

6、严禁在试题上写字或做标记。

7、答题结束离开考场时，试题、列提纲的草稿纸、笔等均不得带出考场。