职工业余文体协会管理办法

第一篇：职工业余文体协会管理办法

**公司员工业余文体协会管理办法

第一章 总则

第一条 为活跃员工文化生活，营造健康的企业文化氛围，引导、规范企业员工业余文化团体活动，特制定本办法。本办法为原则性管理办法，各协会的章程或管理规定应在本办法原则下另行制订、报备。

第二条 公司员工业余文体协会（以下简称“协会”）是在员工自愿基础上建立的企业内部群众性业余活动组织，由公司人力资源部依据本办法的原则审批、指导；除协会内部活动外，能积极参与、配合公司组织的公司级或重大的文体活动。

第三条 协会应在国家法律法规以及公司规章制度所允许的范围内，通过开展思想性、学术性、娱乐性、趣味性等形式多样的文化体育活动，陶冶员工情操，增强员工体质，促进企业的精神文明建设。

第二章 协会组成

第四条 协会由公司在职员工发起，由协会负责人和协会成员组成。协会负责人应明确、相对固定；协会成员的参与形式、人数规模、经费缴纳、管理方式等由协会自定。第五条 协会负责人的产生及职责

（一）协会会长、副会长、协会会计等相关负责人，由协会发起人担任或由会员民主选举产生；

（二）协会负责人组织制订协会章程或管理规定，报人力资源部批准后执行；

（三）协会负责人应热心协会工作、廉洁尽责，具有较强的组织能力和奉献精神，积极组织开展健康有益的协会活动、保持协会的生机和活力。第六条 协会成员的产生及职责

（一）公司在职员工均可申请加入各类协会，由各协会根据人力资源部批准执行的章程或管理细则审批加入；

（二）协会成员应详细了解相关章程和规定，服从协会管理、积极参加协会活动，并有权监督协会管理及资金使用情况、向协会负责人提出建设性的建议和意见。

第三章 文体协会的成立、合并与撤销

第七条 协会具备下列条件，可向公司工会提出成立申请：

（一）符合公司企业文化要求，并且活动范围及内容能体现公司积极向上的文化氛围；

（二）协会主题符合本办法总则中的相关要求且公司当前尚无同类协会；

（三）具备基本的组织机构，协会负责人和会计分设，账务清晰。有可支撑协会运作的经费来源；

（四）具备10人及以上的会员人数。第八条 员工业余文体协会的审批手续：

（一）由协会负责人向人力资源部提交成立申请，同时提交该协会的章程、负责人名单、会员名单及活动计划等相关材料；

（二）经人力资源部审核合格后批复，并向全员公示并备案。第九条 员工业余文体协会因下列原因之一，公司有权予以取缔：

（一）违反国家法律法规、公司规章制度或严重违反协会章程；

（二）半年内未开展任何活动；

（三）会员人数连续半年少于10 人。

第四章 协会的日常经费管理及审批

第十条 人力资源部为协会日常运作费用的归口管理部门，负责协会经费的审批及上报。第十一条 协会年度活动经费由公司划拨费用和会员缴纳会费组成。协会会计需定期向全体协会会员公布经费使用情况。

（一）公司划拨费用：各协会于年初上报本年度协会活动经费预算至人力资源部，人力资源部初审后，提交执行官团队审批。

（二）会员缴纳会费：会员入会需缴纳一定额度的会费，缴纳频率及额度由协会大会讨论决定。

第十二条 协会年度经费预算一经审批确认，协会负责人及协会财务应有效把握协会经费使用，每笔活动产生费用需报备至人力资源部。

第十三条 协会活动经费超出全年预算部分，需由协会会员以会费形式承担。协会主办或承担公司级活动时，人力资源部将另行给予申请一定费用额度（详见第五章）。

第五章 人力资源部对协会的管理职责

第十四条 每年底，人力资源部组织召开一次协会工作会议，交流评估各协会当年的工作总结和来年的工作计划。因特殊情况需要召开临时会议的，应根据工作实际适时组织召开。第十五条 人力资源部按审批流程，负责审批各协会的成立、合并、取缔事项，协调处理协会相关投诉。

第十六条 以公司名义组织、主办的公司级文体活动或外部交流活动时，视需要组织相关协会协办或配合。

第十七条 协会组织的活动符合下列情况之一者，人力资源部将视情况拨付一定的经费支持或礼品奖励：

（一）在全公司（含外派人员）范围，参与员工人数较多、获得较大范围的积极影响的；

（二）公司委托协会主办的主题活动；

（三）协会参加的市级或以上外部文体活动，获得前三名名次或主办方表扬、正面新闻报道的。

第六章 附 则

第十八条 本办法于2016 年4月1 日起实施。第十九条 本办法由人力资源部负责解释和修订。

第二篇：院职工文体俱乐部管理办法

院职工文体俱乐部管理

办法

为规范院职工文体俱乐部的管理和运作，促进我院精神文明建设，依据《工会法》和有关规定，结合我院实际，特制定本管理办法。

—、组织原则

1、俱乐部的宗旨及活动必须坚持四项基本原则，遵守国家的法律和院的有关规定，要有利于丰富职工业余文化生活，提高职工生活质量；有利于推动全民健身运动，增强职工身心健康；有利于凝聚人心、增进团结，有利于扩大对外交流活动，树立我院良好的外部形象。

2、职工文体俱乐部是在院工会领导下，由全体职工为共同爱好、兴趣、特长而自愿组成的群众团体。

3、成立文体俱乐部应立足我院企业文化建设实际，遵循业余自愿、量力而行、民主协商、公开透明的原则，并须有俱乐部章程，其内容包括：俱乐部名称、宗旨、组织机构、活动内容与经费来源等。

4、俱乐部必须遵纪守法，不得损害国家、集体以及公民的合法权益，不得违背社会道德风尚，不得从事营利性经营活动。

二、会员管理

1、本着入会自愿、退会自由的原则，凡我院职工均可申请加入相关文体俱乐部。

2、规模较大的俱乐部，可采取团体会员制。

3、会员应积极参加俱乐部的活动，获得俱乐部服务的优先权，认真履行会员的权利和义务；维护本部的合法权益，完成本部交办的工作。

三、院工会的管理职能

1、根据要求成立新的俱乐部。

2、审批各俱乐部根据民主选举或民主协商产生的领导机构和成员。

3、指导俱乐部开展各项活动。

4、有计划地组织俱乐部开展对外交流活动及参加省、市级有关文体比赛。

5、协调各俱乐部之间的关系。

四、俱乐部的主要职能和工作

1、依照俱乐部《章程》，民主产生俱乐部领导或负责人，报院工会审批备案。

2、审批、办理会员入会、退会手续。

3、制定本部工作计划和经费预算，并报院工会。

4、根据俱乐部特点，组织会员开展文明健康的文体活动。

5、承办院工会委托交办的专项比赛活动。

6、组织会员积极开展对外文体交流活动，扩大对外影响，提高院的知名度。

7、组织会员举办相关的知识讲座或实地训练、切磋技艺，提高竞技水平。

五、俱乐部经费来源与管理

l、各俱乐部可向会员收取适当的会费(含团体会费)。

2、院工会每年根据俱乐部工作开展情况，支持一定的活动经费。不能正常开展工作的俱乐部，不给予经费支持。

3、俱乐部的会费和自筹经费由本部自主管理，经费收支应符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向理事会报告。

4、凡院工会安排由俱乐部承办的各项比赛活动，所需费用由院工会统一预算开支。

5、对外各项交流活动，由俱乐部提出报告和预算，院工会审批同意、斟情解决。

六、奖励

凡由俱乐部组织会员参加全国、省、市文体比赛获奖。院均在目标考核中给予相应部门加分的奖励，其中获全国奖加3分，获省级奖加2分，获市级前3名加1分，没有分名次的奖励，各档次递减0.5分。累计加分最多不得超过3分。

广西水利电力勘测设计研究院工会 2007年8月30日

第三篇：公司职工文体协会章程

附件1：

XX公司职工文体协会章程

第一章 总则

第一条 XX公司职工文体协会（以下简称文体协）是在公司工会领导下，由公司业余文学、艺术、体育等爱好者自愿结合的群众团体。

第二条 文体协必须坚持社会主义方向，坚持为企业中心工作服务，积极组织开展职工群众喜闻乐见的业余文体活动，促进企业文化建设。

第二章 任务

第三条 文体协的任务是：

1、培养文艺、体育骨干，举办文艺讲座、学习辅导班，举办各种业余比赛。

2、组织举办全厂性的职工体育比赛，促进全民健身活动。

3、组队参加上级或电力系统的文艺、体育比赛。

4、开展兄弟单位之间的文体交流。

第三章 会员

第四条 凡爱好文体活动，在文学、艺术或体育方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可申请入会。

第五条 申请入会者，由本人提交入会申请书，各分协会审查同意后，经理事会批准，即可成为本会会员。

第六条 会员的权利：

1、有选举权和被选举权。

2、有建议权和批评权。

3、有权参加协会组织的参观、学习、交流等活动。

4、有权参加协会组织的各种培训、讲座。

5、有申请退会的权利。

第七条 会员的义务：

1、按时缴纳会费。

2、遵守协会章程，执行协会决议。

3、经常参加协会举办的各种活动，认真完成协会委托的工作任务。

4、经常进行有关文体方面的宣传报道工作。

5、爱护文体用品和设备。

第八条 对触犯国家法律、违反厂规以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经理事会讨论，可开除会籍。

第四章 组 织

第九条 第十条 文体协领导机构是文体协理事会。

文体协理事会成员由会长、秘书长和各分协会会长组成。会长、秘书长由理事会选举产生，每届任期四年，可连选连任。如理事成员人事变动，由各分协会组织推荐确认替补制。

第十一条 它分协会。

第五章 活 动

第十二条 理事会每年至少召开一次会议，总结阶段性工作，布置下本协会下设登山分协会，必要时经理事会同意，可增设其一阶段工作，研究活动的方案、计划和费用。

第十三条 各分协会会长（理事）要负责培养和发展会员，组织开展活动，每年至少组织两次较大型活动，不断提升活动品味。

第十四条 各分协会每半年至少召开一次会议，每年初讨论协会活动方案、计划、费用并报理事会批准。

第六章 经 费

第十五条 文体协经费由公司工会拨款、会员费收入、行政支持、有关单位及个人赞助或捐赠、其他收入。

第十六条 公司工会每年为各个分协会拨一定的活动经费，一般情况下1000元左右，由各分协会支配，包括请教师、买一些小型必备设备、用品等。

第十七条 每个分协会收取会员费每人100元/年。会费支出主要用于各分协会开展的活动，不挪作他用，各分协会应做到专人负责，有账可查。

第十八条 第十九条 工会财务有权检查各分协会经费收支情况。

公司工会委托各分协会组织的全厂性比赛及外派参赛，经费由公司工会或行政开支。

第二十条 职工文体活动设施和购置、活动场馆的修建由行政开支。

第二十一条 各分协会努力开展活动，充分发挥协会的积极作用，把群众性文体活动搞得更加丰富多采，使公司文体协会不断发展壮大。

第七章 会 址

第二十二条 本会会址设在工会办公室。

第八章 附 则

第二十三条 本章程修改权属理事会。

第二十四条 各分协会可根据本章程自行制定分协会章程。第二十五条 本章程经理事会通过后生效。

第四篇：业余文体兴趣小组章程

业余文体活动兴趣小组章程

（一）小组名称：

第一条 本小组全称为“足球兴趣小组”。

（二）小组的组织管理方式：

第二条 小组的组长由所在组三分之二以上成员民主选举产生，并负责小组活动的组织管理、经费管理、信息采编报道等项工作。

第三条 有三分之一以上成员提议可召开临时小组会议，经半数以上成员同意可罢免现任相关负责人。

第四条 小组的重要事项由组长召开小组会议集体讨论决定。小组会议至少每季度应召开一次，对本季度中小组开展的活动、经费收支情况进行说明和小结。

第五条 有下列情形之一的管理层成员，采取直接罢免方式；

1、组织的活动违背兴趣小组章程。

2、在小组内部拉结派，造成小组内部不团结的。

3、将小组经费作不当使用的。

4、作风不正派，严重影响小组名誉的。

5、以兴趣小组名义谋一己之利的。第六条 小组成员享有以下权利；

1、享有选举权、被选举权和表决权。

2、对小组组织的训练、交流比赛、信息宣传等日常工作有批评建议权；对小组内部管理、活动经费的收支情况有监督建议权。

3、员工加入活动兴趣小组自愿，退出活动兴趣小组自由。

第七条 小组成员应履行以下义务；

1、自觉遵守小组制定的《业余文体活动兴趣小组章程》。

2、积极参加本组组织的训练、比赛和其他活动，在必要时为其他成员提供必要的服务。

3、尊重本组所有成员的劳动，团结协作，配合工作，完成组长交办的任务。

4、成员之间彼此尊重、关心和帮助，在技艺方面相互交流，共同切磋。

5、因故不能参加训练或活动者，应提前向组长请假。对长时间不参加小组活动并且不主动与小组保持联络者，视为自动离开小组。

第八条 小组成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。

（三）活动经费的预算及收支管理：

第九条 兴趣小组活动经费由小组成员缴纳会费和工会拨付两部分构成。会费标准由兴趣小组全体会议确定。分公司工会每年向各小组拨付一定的活动经费。如活动具有代表性、广泛参与性则采取特项特批，由分公司工会进行审核、批准后，准予报销活动相关费用。

（四）小组的活动时间及组织、参与方式：

第十条 小组本着服从和服务于分公司生产经营大局，原则上不在工作时间内开展活动。坚持以业余时间活动为主，组织成员参加训练和比赛交流等活动，主要活动内容有以下方面；

1、定期组织小组成员开展日常性训练；

2、积极参与分公司、社会等层面组织举办的交流、联谊和比赛活动，相互学习促进，共同进步；

（五）附则：

第十一条 兴趣小组章程未免有简略或不尽之处，日后由小组讨论通过尽可能把章程完善。第十二条 本章程批准之日起实施。

第五篇：XX大学教职工文体协会管理办法

XX大学教职工文体活动协会管理办法

第一章 总 则

第一条 为了丰富和活跃教职工业余文化生活，推动和规范教职工文体活动,营造和谐健康的校园文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。

第二条 教职工文体活动协会是在学校工会具体指导下，由在职教职工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。

第三条 文体活动协会以各种不同的活动形式组建，以活跃教职工业余文化生活为目的，充分吸收具有共同爱好的在职教职工参加，是非营利的群众组织。

第二章 协会的组建和章程

第四条 教职工文体活动协会由共同兴趣的在职教职工倡议，经学校工会审核同意备案后组建成立。

第五条 教职工文体活动协会成立的程序及其条件：

1．协会活动内容要积极健康，有利于教职工娱乐身心和增强体质；

2.组建协会要向学校工会提出书面申请，经批准后方可成立；

3.组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报校工会审核；

4.社团的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；

5.协会面向全校在职教职工，协会成立时，会员一般不少于20人。

第六条 教职工文体活动协会章程的主要内容：

1.教职工文体活动协会的名称；

2.协会成立的宗旨和目的；

3.协会的组织和负责人；

4.会员的权利和义务；

5.协会活动的形式、组织纪律；

6.经费的来源渠道和使用范围。

第七条 同一性质或同一名称的协会，全校只设置一个。任何协会不能为校外组织的分支机构。第三章 协会会员和负责人

第八条 教职工文体活动协会的会员条件：

1.我校在职教职工；

2.遵守法律和学校的规章制度，维护学校的整体利益；

3.服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；

4.热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；

5.同一会员可以同时参加若干个协会。

第九条 协会负责人的产生和要求：

1.协会可设会长1人、副会长1至2人，秘书长1名，负责协会的日常管理； 2.协会会长、副会长和秘书长必须由协会成员推举产生；

3.协会会长、副会长和秘书长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大教职工，乐于为大家服务。

第十条 协会成员的权利：

1.协会工作及活动的建议权、策划权；

2.参加协会各项活动；

3.监督协会经费的使用。

第十一条 协会会员的义务：

1.认真执行协会决定，积极参加协会活动；

2.认真完成协会的任务；

3.具有学校工会会籍,并按时交纳会费。

第四章 协会的管理

第十二条 协会的学期备案制度

1.各协会每学期末，应召开协会全体成员会议，讨论工作，通报经费使用情况，向校工会提交会员名单、学期工作计划和总结。

2.各协会每学期初，根据校工会教职工活动总体安排，以及经费的调整计划，向校工会提交本学期工作计划，日常工作预算，经审核后，由校工会统一发布。

第十三条 教职工文体活动协会的活动

1.各协会要广泛吸收具有共同爱好的教职工参加，积极主动地开展活动；

2.各协会有义务协助学校各级工会组织开展相关的教职工文体活动，对教职工的相关文体活动进行指导； 3.协会以组织会员活动为主，适当参加外部的活动，以加强交流，提高水平。

4.各社团以会员为主，并面向全体在职教职工，组织开展日常活动，同时可以根据需要邀请学生与离退休职工参加。

5.鼓励各协会参加高校、区级、市级、全国组织的各项比赛。参加比赛的社团需提前向校工会提交比赛通知及经费预算方案。经校工会同意组队参加的各级比赛，对参赛所需报名费、后勤等方面费用给予支持。

6.除日常活动外，各协会主办或承办的全校性活动，校工会备案，给予专项经费。

7.除日常活动外，协会承办的全校性及以上级别活动的开展将作为考核和评优的重要依据。

第十四条 教职工文体活动协会经费的管理

1.协会的经费来源主要包括：校工会根据协会开展活动情况，给予一定的活动经费支持；会员缴纳的会费；向社会和个人争取的赞助等；协会不能正常开展活动的，校工会不给予经费支持；

2.协会经费使用要合理安排，保证活动的正常开展；

3.协会的经费由校工会统筹管理，预算、决算需经校工会审批。

第十五条 教职工文体活动协会的撤销

出现下列条件之一的协会，应予撤销：

1.违反法律及学校的有关规章制度。

2.不接受学校工会的正常工作指导。3.一年内不开展任何活动。

4.管理混乱，在学校内造成不良影响。

5.人数少于20人。

第五章 附 则

第十六条 本办法从2016年12月1日起实施。

第十七条 本办法由学校工会负责解释