第一篇：巴音沟牧场中心学校关于申报届满复验
巴音沟牧场中心学校关于申报届满复验
地区文明单位的报告
乌苏市文明办：
近几年来，中心校全面推进教育改革，致力于培养德、智、体、美、劳全面发展得有用人才，为牧场的教育事业做出了突出贡献。努力推行“双语”教学、从培养学生的全面素质入手，全面培养有文化、有理想、有道德、有纪律的学生。在新课程改革中不断更新教学模式，注重抓好“双语”教学，在此期间狠抓“两基”工作，做扎实、做到位，使学校教学质量逐年提高，各项事业健康、稳步发展，先后被评为“地区级文明单位”、“安全文明单位”。2008年被评为民族团结先进集体，被乌苏市评为平安学校，被场党委评为综合治理先进集体和年度综合考核第二名。2009年被牧场党委评为综合治理第一名，2009年、2010年先后2次被市教育局评为先进学校。
在历年的创建活动中，我校在市文明委、市教育局党委和牧场党委、管委的正确领导和指导下，全面贯彻党的教育方针，努力把各项工作向快速、健康、规范化的方向发展紧密结合组织工作实际，以建设求真务实、开拓创新、务实高效、清正廉洁的组织机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标，以“讲党性、重品行、作表率”为重点，按照重在建设、贵在坚持、注重实效的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动，有力地推进了“四个文明”建设的协调发展，全面提升了队伍的文明素质和学校的文明形象。
为将精神文明建设不断推向深入，全面提升教职工文明素质，促进和谐质监建设，我校根据市文明委要求，对照“地区级文明单位管理办法”进行了自查，符合地级文明单位条件，现提出届满复验，请市文明委给予复查验收。特此报告。
巴音沟牧场中心校 2011、7、7
第二篇：巴音沟牧场10月份司法工作汇报
巴音沟牧场10月份司法工作汇报
一、我办2011年根据市司法局的总体工作要求，在场党委、政府的领导下，以科学发展科学观为指导，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取场领导支持。首先，健全加强组织机构，牧场专门成立了几个领导小组。各村队和牧业队也相应完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正、全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。为进一步建立健全组织机构，辅助牧场党委政府的依法行政工作，我司法所对人民调解委员会成员作了补充及确定，完善了各村民调解委员会相关信息。目前牧场以建立村队一级调解委员会在调解工作中，我们严格按照《中华人民共和国人民调解法》的要求，指导和参与民间纠纷的调解工作，做到依据法律、法规、规章、政策及社会主义道德进行调解；司法所注重对调委会委员的培训工作，多次组织委员学习《人民调解法》，要求委员在调解工作中，一定要遵守法定的程序，注意工作方法和态度，尊重双方当事人的合法权益和自由，以缓解、疏导矛盾为己任，做社会矛盾的灭火器，做群众的贴心人。2011年上半年，我们共调解纠纷3件（其中人民调解2件，联合调解室调解1件），无不良投诉。在法律宣传和服务方面，司法所全体司法助理员及法律服务所的工作人员均在上班时间义务为辖区群众提供法律咨询，并不定期为居民群众提供法律讲座及法制宣传。
三、实现依法治理、做到依法行政。我们积极开展普法宣传教育，在普法方面突出新时期普法重点内容的宣传。一是充分发挥法制宣传栏的作用，坚持每年对普法宣传员培训，通过他们在群众中加强普法宣传教育。
四、服务质量方面。司法所全体工作人员均能正确地认识到自己是服务的提供者，是居民的监督对象，做到服务态度端正、便民利民措施落实。
五、服务环境方面。司法所分两地办公，两边办公室均能做到服务环境整洁、设施齐全，无脏乱差等问题。
六、履职效率方面。司法所全体人员均能做到遵守规定时限或承诺时限，无推诿扯皮、不主动、不及时、不认
真等效率低下的行为。司法所面向群众提供的服务主要有：
1、指导、管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷；
2、承担社区矫正工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；
3、协调有关部门和单位开展对刑满释放人员的安置帮教工作；
4、指导、管理基层法律服务工作，做好法律援助相关工作；
5、组织开展法制宣传教育工作等。
10月份以来，巴音沟牧场认真做好社会稳定工作，按照上级确保牧场社会稳定和将矛盾化解处理在萌芽状态的一系列文件要求，从理顺社会稳定工作机制入手，加强对社会稳定工作的矛盾纠纷排查，取得了明显的成效。共受理矛盾纠纷5（次）件，其中电话举报2件,矛盾排查2件，现已办结5件，办结率100%（其中处理市级访1件，重复访1件）。全场未发生从大集体访，越级访案件，维护了社会稳定。
当前牧场社会稳定形势分析：
上述社会稳定案件中，反映牧场草场界限纠纷的3件，农田庄稼被牲畜祸害引发的群体纠纷2件。由此可以看出，社会稳定矛盾的重点在农牧业生产环节和基础设施建设方面。
主要原因：
一是基础设施建设薄弱，原有的农田围栏防护设施多年来老化，特别是村对道路、田间道路、水利基本设施，主要表现是：
1、由于牧场是国家级扶贫牧场，无力对道路进行规划建设，国家及上级有关部门对牧场道路又不予投资建设，多年来村队道路失修、特别是牧道严重失修，农民为了扩大耕地面积，争相蚕食田间道路，牧民转场困难。
2、农田水利基本建设相对老化，桥、涵、闸的更新相对落后，加上道路建设、农田围栏损坏严重。农户只管
使用不管维护维修，甚至损公利己。
二是与独山子、沙湾友邻间草场权属纠纷不断。
三是水地矛盾日越严重。一方面是由于水利基础设施落后，水量有限不能满足土地面积的灌溉需求。另一方面是由于气候原因的影响水量越来越小难以满足用水需求。
上述诸多因素都可能引发部分群众上访。
工作对策：
一是要加强以水利为中心的基础设施建设，重点加强关系民生类的基础设施建设项目，切实解决群众迫切解决的实际问题；二是要加大下访排查工作力度，做到早发现、早化解，及时掌握了解社情民意和群从诉求，及时化解矛盾，将不稳定因素化解处理在萌芽状态；三是要向群从加大《社会稳定条例》和相关法律法规的宣传教育活动，使各族群众依法依规实事求是地进行社会稳定诉求；四是要通过建章立制，落实责任，不断加强基层组织建设，充分发挥基层民事调委会的作用，不断加大社会稳定工作力度；；五是要上下联动，继续开展好党委书记大接访活动，进一步落实好领导包案制和责任追究制，保证社会稳定活动件件有落实，事事有回音。
下一步工作重点：
1、继续建立并完善矛盾纠纷排查调处长效工作机制，加大矛盾纠纷排查化解工作力度，确保问题解决化解处理在萌芽状态。
2、进一步落实稳控措施，保证11月份不发生非正常上访。
巴音沟牧场司法办公室
2011年10月19日
第三篇：巴音沟牧场环境保护工作总结-乌苏
巴音沟牧场2017年环境保护工作总结
今年以来，我场严格按照年初乌苏市环保工作安排部署，严格按照乌党办【2017】70号，乌苏市各级党委、政府及其有关部门生态保护工作职责，围绕从源头抓起，从基础抓起，严格控制，重点治理，全面达标的总体要求，始终坚持“经济建设与环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益相统一”的方针，以农牧区环境综合整治活动为契机，以创建“生态牧场和生态村队”工作为抓手，着力抓好农牧区环境保护工作，不断改善农牧区生态环境、人居环境和卫生环境，全场环保工作取得了一定成绩，为加快全场经济和各项社会事业发展作出了应有的贡献。回顾一年来的工作，我们主要抓以下几个方面：
一、提高思想认识，认真落实工作责任制
环境保护工作是关系到生态、社会和经济可持续发展的大事。一年来，场党委、政府认真贯彻市委、市政府关于环境保护工作会议精神，从贯彻科学发展观，构建和谐社会的高度，充分认识环境保护工作的重要性和紧迫性，把环境保护工作列入重要工作日程，成立了以场长为组长、分管领导为副组长、各场直单位负责人和各村队主任为成员的牧场环境综合治理工作领导小组，尤其把农牧区环境综合治理工作作为全场环境保护工作的重中之重来抓。3月份，场党管委与场直单位和各村队签订了环境保护目标责任书，各村队同时与各组和街道沿线住户签订了目标管护责任书，层层落实了管护责任，明确了目标，靠实了责任，细化了措施，狠抓了落实。
二、开展环境保护宣传教育，全面贯彻《环境保护法》 场党委、管委多次召开专题会议，在分析我场环境保护工作现状的同时，认真学习有关环境保护的法律法规，政策文件，增强大家对环保工作的认识，在此基础上，召开了全场各村队负责人，场属各企、事业单位负责人会议，通过会议宣传，提高了大家的环保意识和环保观念。通过刷写宣传标语、办板报、挂横幅、发传单等群众喜闻乐见的宣传形式，广泛开展环境保护宣传教育活动。6月份我们结合“6.5”世界环境日活动，通过宣传《环境保护法》及相关法律、法规知识，给企业下发《安全生产法》材料200余份，同时在各主要公路沿线、人员集中区悬挂、张贴安全生产标语30余幅，大力营造环境保护宣传气氛。通过广泛宣传，使群众重视支持环保工作、爱护环境、保护环境的意识进一步增强。通过形式多样，声势浩大的宣传发动，真正营造起了良好的舆论氛围，使环境保护，人人有责，家喻户晓，全场广大干部群众的环保意识明显加强。
三、牢固树立科学的发展观，不断加大环境保护力度 一是加大土地、草场保护。不断完善土地、草场承包责任制，严格土地、草场管理制度，严禁乱开荒和破坏草场、植被的现象发生。尤其是随着新农村建设的发展，个别农民受利益的驱动，无视国家的法律规定，乱建多占，浪费了草场。为了有效的惩治这些现象，场上于年初制定下发了《土地草场管理工作安排意见》，做到草场保护工作有章可循。二是加大项目建设力度。我们经过多方努力，协调争取实施了下库来队新农村排水一事一议财政奖补项目，新修排水渠1350米，有效的改善了人居环境，提高了群众生活质量，在库来队新建垃圾收集点2处，安装垃圾箱20个，购买垃圾清运车一辆。完成街道排水沟按时清理工作，设置水源地保护警示牌8面。三是加大专项整治力度。为了切实提高农牧民群众的生活水平，全面整治“脏、乱、差”的场队环境，我们全年共集中组织开展了两次农村环境综合整治活动，并制定下发了《巴音沟牧场环境综合整治工作安排意见》，全场共清理“三堆”12处，拆除各类违章、违规建筑2处，修建垃圾集中收集点20处，有效提升了环境保护工作的成效。四是加大退耕还林和植树造林工作力度，不断改善生态环境。今年，我们在继续巩固前几年退耕还林工作成果的同时，不断加大植树造林工作力度。把植树造林的重点放在进入牧场的道路两边。完成的植树造林3500棵，对环境保护起到了很好的作用。
在全场上下的共同努力下，我场环境保护工作取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是个别商户在生产生活过程中对环境保护仍不够重视，存在侥幸心理;二是宣传教育工作还做的不够，群众环保意识不强;三是规章制度不健全，落实不到位;影响环保工作的顺利开展。以上问题，我们将在今后的工作中认真总结、努力改进，更好地服务于全场经济社会发展。
巴音沟牧场管理委员会
2017年11月10日
第四篇：区文明单位届满复验的申请报告
**市文明办：
创建文明单位是基层税务机关实现物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。
为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《**市文明单位建设管理办法》和《**市精神文明建设工作指南》的相关内容，**市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，根据《关于做好XX年文明单位新申报和届满复验工作的通知》（塔市文明办字〔XX年〕08号）精神，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。
特此申请。
第五篇：地区级文明单位届满复验汇报材料
地区级文明单位届满复验汇报材料
（2008年10月10日）
策勒县卫生局2006年卫生局被地区文明委命名为地区级文明单位，2009年又通过地区文明委届满复验。几年来,县卫生局精神文明创建工作在县委、县人民政府和上级业务部门的正确领导和大力支持下，在县文明委的指导下，坚持以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想要求为动力，严格要求，统一思想，不断提高各族干部职工的思想道德素质、业务工作水平和服务质量，全面加强党的基层组织建设、党风廉政建设，不断树立卫生队伍形象，积极开展群众性精神文明创建活动，营造积极健康的文明环境，努力推进精神文明建设工作深入开展。
一、基本情况
我局现有干部职工总数21人，其中党员16人，少数民族4人，大学本科2人、大专16人，中专3人。近两年来，县卫生局在三个文明建设方面取得了较好成效。2006年荣获县委、县人民政府先进基层党组织、组工信息、党员电教和远程教育、老干部工作、重点工作、项目和招商引资工作、宣传思想工作、自治区结核病防治工作、自治州强化免疫工作等先进集体，党风廉政建设、纠风工作优秀单位，城区组“三级联创”工作第二名，自治州综合目标考核第三名；2007年荣获县委、县人民政府党风廉政建设、纠风工作、老龄工作优秀单位，人口和计划生育工作、宣传思想工作、组工信息、老干部工作先进集体，自治州综合目标考核第三名。为我局2008年复验州级文明单位打下了坚实的基础。
二、锐意改革，不断加强领导班子建设
一是加强对精神文明建设的领导。卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。县卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记为组长的精神文明建设领导小组，形成了“上面管、中间抓、下面做、人人参与、齐抓共管”的工作机制和主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。局领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围；坚持民主集中制，重大问题集体研究决定；坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。
二是制定明确的文明创建目标。主要目标：坚持“以人为本”的服务理念，以服务人民、奉献社会为宗旨，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，进一步加强领导，建立责任制，层层抓落实；以培养具有远大理想、求真务实、丰富知识、文明言行、良好道德、健康身心和严格纪律的文明公民为目的。同时，积极开展文明户、文明科室创建活动，努力优化文明细胞。全面加强职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，培育“敬业爱岗、诚实守信、服务群众、奉献社会”的职业道德，把卫生局建设成为社会满意、群众放心的精神文明窗口。
三、创新环境，不断完善基层组织建设
夯实基础，加快发展，充分发挥党组织在文明创建活动中的战斗堡垒作用，充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是我局文明创建工作的主导因素。近年来，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，着重抓好以下几项工作：
1、几年来，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动、“弘扬好作风、创建好班子”活动、“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，党员的思想政治素质有了新的提高；党员的先进性具体要求进一步深化；领导作风有了较大的改进；党建工作有了新发展，达到了“提高党员素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。
2、根据卫生工作自身特点，大力开展“党员先锋岗”活动，充分发挥“一个党员、一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年干部队伍建设结合起来。一方面让党员干
部在工作中树文明形象、作文明表率；另一方面积极引导广大干部职工积极向组织靠拢。
3、利用“三级联创”活动有利时机，一是努力提高素质，改进作风和增强团结，切实提高党政领导班子的整体功能，充分发挥党员干部队伍的先锋模范带头作用；二是积极开展包乡住村工作，包乡住村工作本着“干部受教育，农民得实惠”的工作思路，加强和改进干部工作作风，增强为农牧民群众服务的本领和能力，努力改变包联村面貌，实现贫困户脱贫致富，近年来为包联村解决村委会建设缺口资金、贫困户生产资料达48000余元，开展义诊活动7次，减免各类检查费用和免费发放药品价值10000余元；三是认真组织开展文明示范窗口、基层满意部门、群众满意站所创建活动，通过组织建设、提高基层组织建设整体水平，带动和促进精神文明创建活动的开展，自开展“三级联创”活动以来，县直及乡镇10个公立医疗机构均已创建为基层满意部门和群众满意站所。
4、建立健全支部各项工作，推动党建工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。开展关怀服务党员活动，切实维护党员利益。在党员入党纪念日，党组织采取赠送鲜花、贺卡的方式为党员过好“政治生日”，增强党员的党性意识，对党员的教育起到潜移默化的作用，采取有效措施服务党员，关心党员的学习工作和生活，帮助贫困党员，慰问老党员和优秀党员，使党员切实感受到党组织的关怀和温暖，增强党员对党组织的认同感、归属感，真正把党组织建设成为“党员之家”。
5、进一步加强宣传工作。认真做好党报党刊征订工作，顺利完成了征订任务。2006年、2007年连续两年被评为宣传思想先进集体。加大了信息工作力度，提高信息质量，成立了信息工作领导小组，实行了全员办信息目标责任制，制定了卫生局信息工作考核制度、通报制度、奖励制度。加强了对信息工作的组织和领导。
四、巩固基础，不断推进卫生事业改革与发展
（一）加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务能力。2007年以来，争取自治州标准化村卫生室建设资金52万元，建成标准化村卫生室26个；蒙医院住院楼建设资金63万元；“降消”项目经费5.9万元；乡镇卫生院设备购置经费105万元；县医院住院部楼改造项目200万元；国家卫生监督机构能力建设项目资金29.8万元已全部落实，车辆、信息化建设设施及快速检测设备已配备，并投入使用；农村改厕2007年争取国家资金19万元，2008年35万元；2008年县医院被列入国家千家数字化建设医院之内，将得到300万元的设备补助；乡镇卫生院改扩建项目我县已列入自治区2008年计划内。
（二）有效开展重大疾病防控,切实保障群众健康。一是不断加强突发公共卫生事件应急机制建设，完善突发公共卫生事件监测与预警系统，完善应急处理预案，应对突发事件和复杂局面的能力明显提高；二是开展了脊髓灰质炎强化免疫活动和夏季肠道传染病防治、艾滋病筛查及宣传工作。结核病、碘缺乏病、职业病防治工作成效明显。2008年，对全县2346名18月龄-6 岁儿童进行了甲肝疫苗扩大免疫接种，全县麻疹查漏补种共计2141人，进行了手足口病防治宣传。2007年以来无甲类传染病发生，未发生各类法定传染病漏报、瞒报、迟报、谎报等现象。
（三）加强妇幼工作管理，妇幼保健业务体系和服务体系更加完善。对全县各乡镇按“降消”项目要求进行了督导检查。利用多种方式进行了健康宣传。2008年对全县415名入托入园儿童进行了健康检查。6月23日，与自治区肿瘤医院协作举行了以“关爱女性”为主题的义诊活动。2007年全县孕产妇系统管理率达84%，0-7岁儿童保健系统管理率98%,婴儿死亡率9‰。2008年上半年孕产妇死亡率为0，婴幼儿死亡率为0，孕产妇系统管理率为82%，7岁以下儿童保健管理率为99.7%。
（四）不断完善新型农村合作医疗工作。2007年修订和完善了新型农村合作医疗方案，调整了报销比例，实行了“一降、二增、三调整、四不变”的政策。2007年，全县覆盖农业人口32591人，参合人数27052人，参合率达到83%，比2006年提高了4.1个百分点。
2008年应筹集资金318.57万元，实际筹集资金178.71万元。截止6月底，全县参合农牧民因病就医11839次，合作医疗补偿资金170.19万元，其中门诊补偿9552人次，合作医疗补偿资金26.31万元；住院补偿2287人次，合作医疗补偿资金143.88万元。大大缓解了参合农牧民的看病难，看病贵的问题，减少了因病致贫、因病返贫现象。
（五）认真落实纠风工作责任制，继续深入开展“医院管理年”活动和治理医药购销领域商业贿赂专项工作。建立了医德医风考评档案制度，深入开展行风整顿和创新发展环境监督评议活动。继续在全县公立医疗机构广泛开展了“医院管理年”活动，制定了《医德医风考评实施方案》，在全系统开展了医学伦理新理念学习培训。组织县红十字会向汶川大地震灾区募捐现金28786.86元。在5·12护士节利用百日广场文化活动，举办了“天使之歌”歌舞晚会，对博湖县第一届“十佳护士”进行了表彰，营造了“廉洁行医，崇尚科学”的舆论氛围。通过落实公开承诺，加大督导和巡查力度，探索建立长效机制，深入开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作。
（六）巩固“自治区最佳卫生县城”成果,提升爱国卫生管理水平。爱国卫生工作继续以巩固“自治区最佳卫生县城”为目标，不断提高创建成果，为创建国家级卫生县城奠定基础。2007年10月份顺利通过了自治区复验。2008年在全县进行了健康教育测试，对创建自治区、自治州卫生红旗单位进行了初验，开展了“无吸烟单位”创建活动和春季灭鼠活动。召开了农村改厕动员会和现场会，与各乡镇签定了改厕目标责任书，制定了改厕实施方案，目前已完成250座。对城镇卫生死角及背街小巷进行了划分，明确了责任，加大了环境卫生检查督导。
（七）加强卫生监督执法能力，保障人民群众生命安全。开展了“春节”、“五·一”等重大节日期间食品卫生联合大检查及人大、政协“两会”等重大活动的现场卫生监督以及食品卫生、旅游景点、化妆品市场专项检查，2007、2008年食品生产经营、公共场所卫生许可现场审查率、建档率均达100%。加大了医疗机构的监督管理，对全县所有医疗机构的执业管理、医疗质量、母婴保健、医院感染及医疗废弃物的处理等工作开展情况按季度进行了全面的监督检查。
五、不断提高，促进文明道德风尚建设
（一）加强学习教育，倡导文明行医。局机关和各医疗卫生单位结合“三会一课”及各种会议组织广大党员干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，采取各种形式，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育以及社会公德、职业道德、家庭美德教育等活动；强化党风廉政建设，树立良好医德医风，制定了《博湖县医务人员行为规范》；以每年“公民道德建设月”为契机，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出加强思想道德建设和社会公德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤检自强、敬业奉献”的基本道德规范，提高职工的思想道德教育和宗旨教育；大力开展读书活动，加强民主法制教育，增强民主法制观念，深化家庭美德教育，评选了文明科室22个，文明家庭150家；狠抓医务人员职业道德教育，在医疗服务中坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，减轻群众医药费用负担。
（二）加强制度建设，保证廉洁行医。一是认真贯彻医护人员“十不准”、卫生执法监督人员“八不准”规定；二是继续实行药品集中招标采购制度，有效地解决了药品价格虚高的问题，提高了药品购销活动的透明度。在药品让利中，各医疗单位把国家规定的进销差价外的让利部分，以降低药品零售价的方式，让利于群众，使病人得到实惠；三是建立了责任追究制度。对于医务人员收受“红包”等违反职业道德规定的行为，首先要追究单位一把手的责任，单位及领导三年内不得参加先进评选；四是健全民主评议行风制度，从社会各界聘请行风监督员，发挥行风评议在卫生行风建设方面的监督评价和激励促进作用；五是开展向社会服务承诺活动，实行承诺内容告知制度，自觉接受群众监督；六是实行医德医风监督举报制
度。设立医德医风监督举报箱，开通举报电话，对于群众和患者反映的问题，一经查实，严肃处理，绝不姑息。
（三）推行便民措施，开创文明新风。一是继续推行优质便民服务措施，一切以病人为中心，尽力满足患者的需求，县直医疗卫生单位为急诊患者提供24小时救护车免费接送服务；二是实行了住院费用一日清单制度；三是继续推行病人选择医生的就医模式，让患者自主选择医生，使患者更满意、更放心；四是各单位在门诊部、住院部等醒目处设置“医疗收费标准和药品价格监督栏”公开收费项目和收费标准，方便群众监督；五是制定了《县直医疗机构十项便民措施》，继续为军人、老人提供优先服务；六是在各医疗机构中积极开展以“环境优美、服务优质、技术优良、管理优秀、使病人满意”“四优一满意”活动。
六、积极进取，提高干部职工思想政治素质
提高职工素质是增强竞争能力的重要举措，因此我局在创建文明单位活动中，将提高职工素质作为重要工作来抓。一是在日常工作中采取多种形式，营造浓厚的学习氛围。征订了10种报刊，平均二人1份报，每个科室一本杂志。对国内重大会议组织职工收看、讨论，宣传改革形势下的新思想、新观念、新意识，使职工的思想与时俱进，跟上时代前进的步伐；积极参与扶贫帮困、希望工程、志愿者行动、卫生支农等社会公益活动。组织读书演讲、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的文化体育活动，弘扬主旋律，增强职工的归属感，推动了精神文明建设工作向纵深发展；二是重抓文明创建有关政策规章的学习教育。我们实施了“三有”工程（有阵地、有制度、有活动），坚持“三学”（学习党的理论、学习业务知识、学习专业技能）”，做到五个结合。即集中学习与分散学习相结合、学习辅导与学习交流相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合、学习理论与调查研究相结合、中心发言与集体讨论相结合。从班子成员到干部职工，通过系统学习“三个代表”重要思想、文明道德建设规章、卫生专业知识等，极大地提高了全局干部职工的思想理论水平和文明创建的责任意识；三是建立激励机制，鼓励职工学习文化知识、学习业务技术。关心、爱护党员的优良传统，更是新形势下加强党的思想政治工作的一种必不可少的有效措施。我局坚持实行党员分级谈心谈话制度，即局主要负责人与其他班子成员、班子成员与分管单位（科室）负责人每年至少进行谈心谈话两次；支部书记与支部党员、党员与党员、党员与相关群众之间每年至少谈心交心一次，做到既谈成绩，又谈问题，增进了解，相互促进，共同提高。在此基础上，我局还推出“三必访”和“五必谈”制度。“三必访”即局班子对机关工作人员及各单位负责人做到生病住院时必访、家庭有实际困难时必访，遇到重大变故时必访，体现党和政府的关怀。“五必谈”即党组织对单位每一位工作人员做到有思想问题时必谈，同志间有矛盾时必谈，群众对党员有意见时必谈，受奖惩时必谈，职务变动或退休时必谈；四是我局从提高干部职工素质的角度出发，以鼓励干部职工在职学习知识。目前我局已有2名干部本科毕业，在读本科的有1名，12名职工参加了各种不同内容的培训；五是组织参加各类竞赛、培训班，营造良好的卫生文化氛围。二年来参加各类竞赛14次，培训班9期，外出培训18人次。
七、以人为本，不断推进民族团结
一是认真组织开展民族团结教育月活动，通过宣传、教育和实践不断促进各民族大团结。采取开展向民族团结典型人物学习，以先进典型的模范事迹和先进经验教育广大干部职工树立热爱祖国、无私奉献、信念坚定、爱岗敬业的思想意识。
二是积极开展义诊扶贫帮困活动。两年来，卫生局组织县人民医院、县疾控中心、县蒙医院、县妇幼保健院有关人员共同开展了送法、送健康下乡宣传义诊慰问活动。活动中，咨询人数达1000余人、发放宣传单2300余份、义诊人数达1700余人；为贫困户、残疾人减免各类医疗费用达6000元。全局干部为才坎诺尔乡卫生院患肾衰竭的刘继丽奉献爱心，捐款6000多元。
积极参与“捐助一日工资”、献爱心活动捐款2400多元。发动干部职工捐款3000元为包联
村贫困户购买生产资料。为哈尔尼墩村小学学生送慰问金2000元和价值200余元的学习用品。
八、标本兼治，努力构建和谐社会
在平安建设工作中，在县直医疗机构开展了以建设“八有”综治单位活动，争创平安单位。即：有综治组织领导机构，有综治工作计划、总结和重大事项工作汇报，有综治工作职责和工作制度，有综治工作联络员，有内部保卫人员，有预防和处置突发性事件的工作预案，有领导责任查究措施，有综治经费保障。通过开展“八有”单位建设活动，争取年内100%的县直医疗机构达到“平安单位”标准。
九、认真组织，积极开展环境卫生工作
作为卫生部门，搞好环境卫生工作尤其重要，局领导非常重视这项工作，积极组织开展爱国卫生活动，特别注重搞好环境卫生，办公楼家属区都实现了硬化、净化、美化、绿化。尤其是2005年至目前，共投资近1万元完成硬化地面、绿化面积500平方米。活动场地整洁，有花草，每个办公室保证三盆花，办公室内做到了办公用品摆放整齐，壁顶棚及门窗无灰尘，无蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、果壳、痰迹，为各族群众创造了舒适的办公环境。
十、积极参与，认真开展“文化卫生发展年”活动，努力搞好文化体育建设
县卫生局成立了博湖县卫生系统“卫生发展年”活动领导小组，统一组织协调了全县卫生系统“卫生发展年”活动的开展。通过组织参加自治区、自治州举办的各类卫生专业知识培训，启动乡镇卫生院急诊急救人员和传染病主检医师培训，开展乡镇卫生院卫生技术人员在职培训，选拔工作与学习成绩优秀者到自治区、自治州医院进修以及开展远程教育和建成技术协作医院，提高我县卫生专业技术人员的临床工作能力和医疗机构的技术服务水平。
文体活动积极组织干部职工参加县上举办的各项文体活动，做到活动有记录，年终有总结。为丰富各族干部职工的娱乐活动，购买了跳棋、象棋、扑克等多种文体器材。每天坚持做全民广播体操，考勤记录认真整齐。充分利用重大节日开展形式多样、内容丰富的文娱活动。并每年在“5．12”国际护士节期间均组织开展了表彰庆祝活动及文艺表演。
十一、落实科学发展观，管理工作不断走向新台阶
我局党委处于全局的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全局文明创建工作的影响至关重要。因此，我局始终注意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江总书记“三个代表”论述的集中教育，局领导班子一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。一是抓好学习，提高素质。我局十分重视抓好党委中心组理论学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性和持久性。在学习的效果上，局领导一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。
二是发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从我局近年来班子建设的情况看，这一制度是坚持得比较好的。首先体现在决策程序上，对全局的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过党委会议、局长办公会集体讨论决定；其次体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善政务公开、全局各项规章制度建设，广泛听取全体干部对全局工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性；第三体现在具体工作上。每位局领导都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。总体看，我局领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。
三是实行政务公开，促进了领导干部党风廉政建设和干部队伍建设。加强群众监督，局党委在机关和各基层单位设立5个意见箱，实行工作日局领导值班接待群众的来信来访，是局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制；继续实行局领导基层联系点制度，科级干部每周下基层不少于二个半天。实行政务公开、民主管理，既能发挥职工的监督作用，也使干部增强廉洁自律的自觉性，防止干部滥用权力，以权谋私，促进了工作作风的转变，从而加深职工与干部相互理解和信任，做到让职工明白，使干部清白，形成上下一心干事业的氛围，增强干部的事业心和责任感，职工的民主权利得到落实保障。
四是明确具体的工作规范。工作纪律严明，无违法违纪案件，安全生产经营无事故，计生工作落到实处，无出现计划外生育现象。
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