退休返聘劳务合同书（精选五篇）

第一篇：退休返聘劳务合同书

退休员工返聘劳务合同书

甲方名称：

法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 注册地址： 经营地址：

乙方： 性别： 联系电话： 户籍类型： □城镇 □农村

身份证号码： 户口地址：

说明

乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。

（3）领导（总经理、副总经理）交办的其它工作。

2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度；完成甲方安排的工作任务。

3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者 ③乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

④本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

第五条：合同续签及保密义务

合同期满，如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。

乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

第六条：争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条：其他

本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）授权代表： 乙方（签字）：

****年**月**日

年

月 日

第二篇：劳务合同书(返聘退休人员用)

劳务合同书

（适用于返聘离退休人员）

甲方（用工方）乙方（劳务方）

名称：姓名：身份证号码：法定代表人（主要负责人）：住址：住所（地址）：通讯地址：联系电话：联系电话：根据《劳务合同法实施条例》第二十一条的规定，劳务者在用人单位达到法定退休年龄，其劳务合同终止。根据粤劳仲函（2009）1号文规定，乙方同意终止双方劳务合同，乙方确认签订本合同前与甲方不存在任何劳动纠纷，同意返聘为甲方提供劳务，就双方劳务关系事宜订立本合同。

一、劳务合同期限

㈠合同期限

本合同期限为□一年□二年□三年，从年月日起计算。如合同到期后如未续签，本劳务合同继续有效，但视为不定期劳务合同，甲乙双方可随时解除劳务关系。㈡试用期限□有□无

双方同意试用期为个月，从年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

㈠乙方的职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地为。㈢乙方工作应达到甲方规定质量要求和甲方对该岗位特别规定，乙方要服从甲方工作指派。

三、工作时间和休息休假

甲方给乙方实行不定时工作制，乙方同意甲方劳务定额为每天八小时工作量，因乙方工作性质特殊，乙方在完成定额工作量的基础上自行安排休息时间，工作量不足八小时可以调整抵扣休息日工作时间。

四、劳务报酬

㈠甲乙双方确定，乙方每月正常工作时间工资为中山市最低工资。每月的月正常工作时间工资与加班费的总额为元。（月薪工资）

㈡甲方工资支付周期为1个月，定每月 30 日前发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

㈢甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方规章制度的情况下，享有甲方按规定的各项福利待遇。

㈡保险待遇：乙方属于离退休人员，甲方无需为其购买社会保险及缴纳社保；㈢其它待遇：甲乙双方约定，甲方给乙方购买一份意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程发生意外的补偿；因乙方个人患病或非因工负伤由乙方自负，与甲方无关。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承担与甲方无关。

五、双方约定的其他内容

㈠乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则

甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

㈡甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

㈢甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整，乙方愿意服从甲方的安排。

㈣ 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格甲方有权解除或终止本合同。

七、劳务合同的变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并应办理书面变更手续。

八、劳务合同的解除和终止

㈠劳务合同解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A．乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。

B．甲方感觉乙方不能正常、安全提供劳务的，甲方有权解除本协议。

C．乙方违反甲方劳动纪律情节严重或拒不改正的。

D．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

㈡劳务合同终止

1.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。

㈢甲方依据本协议第㈠㈡规定解除或终止本协议的，无需支付乙方违约金或经济补偿金。

九、因履行本劳务合同发生纠纷的解决办法

如双方因履行本劳务合同发生争议，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，如争

议事项协商不成的，可向甲方所在地法院提起诉讼。

十、本劳务合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十一、双方认为需要约定的其他事项：

1、乙方同意遵守甲方依法制定的各项规章管理制度，甲方公布公示的规章制度为合同不可分

割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2、合同期内乙方个人原因解除本合同需提前30天交书面申请，做好工作交接后甲方不扣乙方

任何工资，未提前30日的扣除一个月底薪作为补偿。

本合同共壹页（A4纸正反两面），双方签字后，甲方将其中一份交给乙方持有，双方各执一

份，均具同等法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签章)：授权代表人(签章)：

合同签订日期：年月日合同签订日期：年月日

劳 务 合 同 送 达 确 认 书

本人于年月日收到以上与签订的本《劳务合同书》，现予

确认。

确认人：年月日

第三篇：退休返聘劳务协议

劳 务 协 议

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：姓名 ：

性别：

家庭住址 ：

邮政编码：

联系电话：

身份证/护照号码 ：

乙方现为（单位）的下列第 种人员。

1、下岗。

2、内退。

3、已退休。

4、协议保留社会保险人员

5、其他。

甲方因工作需要对乙方进行劳务聘用，签订聘用协议书，双方共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

协议有效期自_______年__ __月____日起至_______年__ __月____日止。

二、工作任务及岗位

1、甲方根据工作需要，安排乙方在 部门担任 工作（职务）。乙方同意甲方根据生产(工作)需要，安排乙方的工作。

2、月薪 元。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责，做好工作。

3、甲方为乙方提供完善的劳动保护措施和必备的劳动工具、劳保用品。乙方应严格执行甲方制定的有关操作规程、工作规范等。乙方因工作需要进入施工区域时必须戴安全帽，禁止光脚、穿拖鞋、高跟鞋或带钉易滑鞋；乙方在甲方工作期间因工发生伤、亡事故的，按国家及杭州市有关规定执行。

4、乙方有遵守甲方劳动纪律和各项规章制度的义务, 按时完成岗位工作，并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬及劳动时间

1、甲方遵循按劳分配的原则，根据乙方的岗位及工作内容，确定乙方的劳动报酬，甲方按乙方实际工

作日按月付给乙方劳动报酬，并代扣代缴个人所得税。

2、甲方可根据生产(工作)需要，安排乙方加班加点。对此，甲方应安排乙方同等时间的

补休或支付加班加点工资。

3、乙方在甲方工作期间，甲方可根据岗位性质确定其可享受的福利。

四、保密条款

1、乙方在为甲方提供劳务期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不向竞争对手泄漏企业生产经营信息，维护企业合法权益。

2、无论乙方因何种原因离职，乙方在离职后 年内有义务对甲方的技术机密和其他商业机密信息进行保密，假如因泄密而给甲方带来经济损失，甲方有权向乙方追究并索要赔偿。

五、协议的解除与终止

1、在本协议期限内,任何一方均有权提前30天（日历天）通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。若任何一方未提前30天（日历天）通知对方，在解除协议时，应向对方支付相当于30天劳动报酬的金额作为代通知金。如甲方需继续聘用乙方，须提前协商，重新签订合同。

2、甲方因乙方违纪或违法，可随时辞退乙方。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期，如双方不再续签，自行终止本协议，不需提前通知。

六、其他

1、经济赔偿：甲乙双方违反本协议给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿；

2、乙方的人事档案管理仍由其原单位管理或由原单位按有关政策办理托管。

3、在乙方为甲方提供劳务期间，甲方概不负责缴纳乙方的各种社会保险和住房公积金。

4、本协议一式两份，甲乙双方各一份。

5、双方未尽事宜可另行协商确定。

甲方： 乙方(签字)： 法定代表人或委托代理人(盖章)日 期:________年____月____日 日 期:_________年____月____日

第四篇：退休返聘劳务协议书

退休返聘人员劳务协议书

甲方（用人单位）：

地址：

乙方（退休人员）：

身份证号码：

身份证地址：联系电话：

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动关系的主体资格，根据《中华人民共和国民法通则》，《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以共同遵守执行。

一、协议期限

本协议期限为年，于年月日起生效，至年月日终。其中包括试用期个月，自年月日起至年月日。如需继续聘用，须提前协商，重新签订协议。

二、工作内容

1.根据乙方身体状况允许，从事工作。

2.甲方根据乙方的工作表现及能力、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作制度

乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理与安排，若有违反甲方规章制度而造成甲方损失的，乙方对此承担赔偿责任。

四、工作时间

乙方应遵守甲方规定的作息时间进行工作。

五、报酬及福利

1.乙方向甲方提供正常劳务后，甲方应依照公司薪酬制度，支付同岗位相对应的劳务报酬；

2.甲方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从安排。

六、安全规定

1.如实告知义务：乙方如实告知甲方其目前的身体状况，并确保其健康状况符合甲方的工作要求。在工作过程中，乙方健康状况有任何异常状况导致不能继续工作的，应及时告知甲方，并提供相应的证明，如因乙方未及时告知甲方健康状况而导致乙方人身伤害及甲方损失的，由乙方承担责任；

2.安全注意义务：在乙方工作期间应严格遵守甲方相关劳动安全制度所规定的程序、流程及操作方法进行工作。

七、协议变更

1.订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，按有关规定执行；

2.订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更协议的相关内容或终止本协议；

八、协议解除或终止

1.经甲乙双方协商一致，可解除本协议；

2.返聘期满，本协议即行终止；

3.甲乙双方任何一方提前7日以书面形式告知对方，即可解除本协议；

4.乙方有下列情形的，甲方可以立即解除本协议：

（1）不符合甲方返聘条件和要求的；

（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；

（3）患病或非因公负伤的，不能从事原工作或停工治疗超过10天以上的；

（4）严重违反甲方规章制度的；

（5）严重失职，造成甲方重大损失（500元以上）的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料、相关证明的；

（8）向甲方隐瞒疾病状况及其他重要信息的。

5.甲方有下列情形的，乙方可以立即解除本协议：

（1）未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）拖欠乙方工资的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法手段强迫乙方工作的。

九、经济补偿

1.依据本协议第八条第一、二、三项约定终止或解除的，双方互不支付违约金；

2.如乙方在第八条第四项第4.、5、6、7、8款情况下被解除的，乙方须向甲方支付经济赔偿金。

十、医疗

乙方疾病或受伤，医疗费用由乙方自行承担。停止工作期间甲方不支付劳务报酬。

十一、其它约定：

十二、如双方有争议的协商解决，协商不成的，提交XX人民法院解决。

十三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

第五篇：退休返聘劳务合同范本

导语：返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。下面是小编整理的退休返聘劳务合同范本，希望对大家有所帮助。

篇一：退休返聘劳务合同范本

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2.工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3.工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

4.薪资福利

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。

4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。

4.3甲方每月 日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

5.乙方的义务

5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。

5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度

5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。

6.甲方的义务

6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。

6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。

7.合同解除

7.1发生下列情形之一，本合同终止：

1)本合同期满

2)双方就解除本合同协商一致的3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。

8.其它

8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。

8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。

8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)

法定代表人(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

篇二：退休返聘劳务合同范本

甲 方：

乙 方：

身份证号： 家庭住址：

户口住址： 联系电话：

说明

乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。

第一条：合同期限

本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。

第二条：用工性质及约定

1.乙方作为甲方劳务工，从事**工作。具体工作内容包括但不限于：。

2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。

3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。

4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。

第三条：劳务报酬及保险

甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。

甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。

合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。

第四条：合同续签及保密义务

合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。

乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。

第五条：合同解除与终止

1、合同期满，双方不再续约，合同终止；

2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

①乙方严重违反甲方规章制度的；

②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；

③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。

第六条：争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条：其他

本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

授权代表：

年 月 日 年 月 日

篇三：退休返聘劳务合同范本

甲方: 联系电话：

乙方： 性别：

身份证号码： 家庭住址： 联系电话：

鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：

第一条 协议期限

本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。

协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。

第二条 工作岗位

甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。

第三条 工资待遇

甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。

第四条 工作时间

乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。

甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。

第五条 甲方权利义务

1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。

2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。

3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。

4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。

5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。

6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。

第六条 乙方权利义务

1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。

2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。

3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。

4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相

5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。

6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。

第七条 协议解除、终止

1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：

（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；

（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；

（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；

（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；

（5）其他应解除本协议的情况；

2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：

（1）甲方未按照约定支付劳务费用；

（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；

甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。

本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。

第八条 违约责任

本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。

第九条 其他约定

伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。

2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治

疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。

3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的，由乙方承担赔偿责任。

4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。

第十条 争议的解决

在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼

第十一条 其他条款

本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。

甲方：

乙方：

协议签订时间：

协议签订地点：

声明

本人性别身份证号码

系有条款，知晓其相应的法律后果。本人自愿承诺与原单位劳动关系终止，与原单位不存在任何劳资纠纷，自愿遵守 的所有规章制度，若发生人身意外（死亡），不承担任何赔偿责任。

声明人： 年月 日