瑞晶公司篮球队建立及管理制度方案（共五则）

第一篇：瑞晶公司篮球队建立及管理制度方案

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瑞晶公司篮球队建立及管理制度

瑞晶公司篮球队建立

为了更好的繁荣瑞晶公司企业文化，弘扬篮球队精神，丰富职工的业余生活，公司团委欢迎更多有特色、有生命力的职工组织加入到公司团委这个大家庭，我们职工可以根据自己的喜好，联合自己生活，工作中的伙伴建立起自己的一片小天地，发扬自己的兴趣爱好！进一步推动企业文化的发展，提高企业形象根据我司篮球运动现状有必要建立起关于公司篮球队的管理条例，来加强篮球队的训练，增强团结协作能力，提高篮球技巧，在以后的活动中为公司争光添彩。

一、申请前准备工作

1、发起成立篮球队具备的条件：

（1）根据公司近日的篮球活动现确定有必要组建公司篮球队开展活动；

（2）有5名以上本公司职工联合发起，队员人数可达16人；（3）发起人必须具有开展该篮球队活动所必需的基本素质，且未做出违反公司管理规章制度的行为。

（4）发起人成立筹备组专门负责筹建事宜并指定出负责人为贾积凯；

2、准备工作已就绪，我公司已在新余市渝水区委注册16人另外（新纺4人）共20人。

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二、篮球队章程

篮球队章程主要包括篮球队的名称、宗旨、主要任务、活动内容、训练内容、组织机构、经济来源及其它需要说明的事项。

1、名称：简称瑞晶队。

2、宗旨：强身健体，丰富业余生活；情感交流，健康快乐篮球。

3、主要任务： 为瑞晶公司热爱篮球的职工提供活动的空间平台，锻炼身体，在此基础上寻求篮球队更高更远的发展；学习和掌握篮球运动的基础知识、技术和战术，提高运用能力，不断提高篮球运动水平打好基础，为下村、新余市篮球比赛做好准备；为篮球运动在公司的进一步普及和提高，培养优秀骨干；培养职工优良的作风和坚强的意志品质。

4、活动内容：每周一次集中训练中间穿插个人训练，每月与公司外部球队联系切磋学习。

5、训练内容： A、思想作风的训练

思想作风训练要贯穿到训练的全过程中，列入训练的计划。教练要“严格要求，严格训练”，并注意球员的特点，采取劝告、说服、评比、表扬与批评等教育的手段和方法。B、身体训练

身体素质是掌握篮球技术、战术的基础。根据青年职工年龄的特征，身体训练应以提高速度、灵敏和柔韧等素质为主。在速度训练中，重点进行反应速度和动作速度的训练。灵敏素质的训练要注意发展队员 瑞晶太阳能 的各种条件下的迅速、准确和协调的反应能力。例如：各种起动、急停、突然变向和控制身体重心，保持身体平衡以及上下肢的协调性等。柔韧素质主要是一些伸展性的练习。力量训练着重发展爆发力。耐力训练可结合技术、战术练习和教学比赛，着重发展速度耐力。C、技术训练

技术是战术的基础。技术训练应注意基本功和常用技术两个方面，包括手、脚、视野、腰胯、意识五个方面的内容。这一次训练重点主要放在手、脚和视野的基本的练习，提高手对球的感应的能力。脚的基本功，重点放在快速移动中脚步动作蹬、伸、起、停等的掌握与控制。视野的基本功，重点放在扩大视野，提高观察能力训练。D、战术训练

篮球战术训练是在学习和掌握攻防战术基础配合的基础上，重点加强人盯人防守和快攻技术的训练，提高攻守转换的能力，培养战术意识，并结合比赛实践，提高运用战术的能力。E、心理训练

篮球队的心理训练应着重加强职工的意志品质的培养，使他们在训练和比赛中，具有明确的目的性和克服困难的意志行动，引导他们在实际锻炼中与困难作斗争

6、组织机构：

发起人领队：石建

副领队：朱先朋 主教练员：贾积凯

副教练：曾令辉

球员：曾令辉、刘万才、何兴平、曾全明、宋晓喆、白人玮 瑞晶太阳能

阳攀玲、易 科、张

仁、侯赞赞、张

明、周兴国 吕亚军、田 淼、喻惠明

7、篮球赛及训练的经费由公司报销。

主要涉及到得经济来源：①、每周四下午2:30—5:30的除正常上班的球员3小时加班费;②、每月公司给予每位球员营养补助100元；③、训练比赛过程中球员受伤按国家规定工伤对待；④、球员服装没人两套，篮球鞋200元左右一双；⑤、每场比赛过后球员伙食标准一餐380元。

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瑞晶篮球队管理条例

一．篮球队组建及注销解散制度

（一）篮球队的组建程序

1、发起成立篮球队应具备以下条件：

（1）有5名以上在职员工联合发起，球员的人数不应少于15人；（2）发起人必须具有开展篮球队活动所必需的基本素质，且未受到过厂规厂纪处分；

（3）发起人要成立筹备组专门负责筹建事宜并指定出负责人；（4）筹备组要制定篮球队章程，篮球队章程应包括篮球队的名称、宗旨、主要任务、活动内容、组织机构、经济来源及其它需要说明的事项；

2、篮球队登记

（1）篮球队由发起负责人向公司团委登记，公司团委审批。（2）篮球队申请登记时，篮球队发起负责人应持本人工作牌，向公司团委提供以下书面材料： A、篮球队的章程草案；

B、篮球队的发起成员名单及其基本情况；

C、所聘请指导人的基本情况及指导人对成立该篮球队的意见。D、公司团委或申请人认为需特殊说明的其他情况。

（3）上述材料经审查合格，由篮球队发起负责人将篮球队成立档案（准备一式三份，一份留公司存档，一份团委备案，一份篮球队自留）瑞晶太阳能

报公司团委审批，公司团委批准后，篮球队正式成立。

（4）宗旨及活动内容基本相同的篮球队，公司原则上只批准一个。（5）经公司团委审批通过后，篮球队应尽快以公告或其他形式宣布成立。

（二）篮球队的注销和解散

1、篮球队内部三分之二以上会员同意解散时，可以提出注销申请。注销职工篮球队须向公司团委提出书面申请，经公司团委同意后方可注销，经批准解散的篮球队也要张榜公布，收回会员证，并妥善处理遗留的经费和物资，除属个人的东西归还本人外，其他剩余部分应上缴公司团委。

2、篮球队出现下列情况之一者，篮球队应当解散：（1）篮球队会员长期不足10人者；

（2）连续半年机构瘫痪，未进行正常活动者；（3）无正式负责人或管理混乱者；

（4）篮球队活动违反相关规定或不服从管理，情节严重者；（5）每年度在指定时间内不进行篮球队登记注册者；（6）出现其他应予解散情形者。篮球队章程应包括下列事项（1）名称、住所

（2）宗旨、活动范围和活动方式（3）篮球队类别

（4）篮球队成员资格及其权利、义务 瑞晶太阳能

（5）组织管理制度、执行机构的产生程序及权限（6）财务管理、经费适用的原则

（7）负责人的条件、权限和产生、罢免的程序（8）章程的修改程序（9）篮球队终止的程序

（10）应当由章程规定的其他事项 注：以下情况不得批准篮球队的成立。

（1）篮球队宗旨、活动内容、范围不符合本条例第二条规定的（2）公司内已经有性质相同或相近的篮球队，没有必要成立（3）发起人受过厂规厂纪处分的（4）在申请筹备成立时弄虚作假的

3、篮球队注册

（1）已成立的篮球队每年（三月至四月）均要向公司团委申请注册，注册时需向管理部门提交以下书面材料： A、上一年度篮球队的活动情况总结；

B、上一年度篮球队的财务收支报告及物品清单； C、篮球队及篮球队负责人的变更情况； D、篮球队本年度的主要活动计划；

（2）上述材料经审查合格后，由公司团委备案。

（3）篮球队从成立之日起，三个月内没有申请注册者，以自行解散处理。

篮球队由于出现以上情况公司团委和公司团委有权解散该篮球队或 瑞晶太阳能

暂时停止该篮球队的日常活动。篮球队由于以上情况而导致不良后果的公司团委有权按相关规定追究主要责任人责任。

5．已注销、解散或被停止活动的篮球队，任何人不得以该篮球队名义开展活动。

6．篮球队解散时，必须在公司团委的监督下核算财物，并上缴公司团委由公司团委统一管理，任何人不得私自占为己有，核算的账目要上报公司团委并向解散的篮球队社员公布。

二、篮球队负责人权利义务及产生罢免制度

1、篮球队实行教练负责制，教练受公司团委领导和篮球队全体成员监督，须保证篮球队活动的健康向上和安全开展，对篮球队的一切活动负全责。

2、教练作为篮球队的负责人，对篮球队享有最高领导权。对本篮球队的一切活动进行领导、决策。

3、教练作为篮球队的负责人，有义务按时参加篮球会仪，做好篮球队工作。以及时将篮球队动态反馈给公司团委，确保公司团委政策及时、正确地传达到篮球队中去。

4、教练作为公司团委的负责人，任期原则上为一年。每年的七月上旬进行篮球队负责人换届选举。选举的具体按排由公司团委与公司团委协商后下发换届通知。（具体根据各篮球队章程）

5、篮球队负责人必须具备以下条件：

（1）在瑞晶太阳能科技有限公司正式注册的职工。瑞晶太阳能

（2）政治上积极要求进步，工作技能成绩良好，具有一定工作能力和工作责任心，并具备相应篮球队的专业知识。

（3）不得同时兼任其他篮球队负责人。

（4）遵纪守法，以身作则。

6、有下列情况之一者，不得担任篮球队负责人。

（1）曾因违反有关规定被公司团委撤职的篮球队负责人。（2）曾因违反有关规定被宣布解散的篮球队中的原负责人或主要成员。

（3）有其它不宜担任篮球队负责人事项者。

7、篮球队负责人若有下列情况将给予免职处理。（1）不服从公司团委领导者；

（2）未经公司团委批准，擅自利用篮球队进行有偿活动者或以各种方式私自占有集体财产。

（3）公司团委分配的任务，有两次不参加完成或未按时完成任务者，三次未按时完整上交材料者；

（4）组织活动负重大责任者，并造成不良影响者。

（5）所负责篮球队两个月无活动者。（6）年终考核不合格者。

（7）受到法律制裁或公司行政处分者。

8、篮球队负责人的产生办法

（1）各篮球队由现任篮球队教练召开本篮球队成员大会民主选举的形式推选出四至五名候选人（候选人的产生原则上是从该篮球队管理 瑞晶太阳能

从篮球队人员中产生），将其名单上报公司团委，经公司团委统一组织应聘演讲，深入调查等多方面考核后方可正式任命，并公布备案。（各篮球队召开教练换届选举会议时必须邀请至少一名公司团委干部参与监督，否则换届无效）

（2）如有特殊情况，可在公司广泛征求篮球队成员意见的基础上指定负责人。

篮球队负责人的罢免办法

（1）篮球队负责人所在的篮球队，由5名以上社员发起人提出罢免案，上报公司团委审批，经深入调查等多方面的考量，由公司团委组织召开该篮球队全体社员大会，对罢免案进行全体表决，如有二分之一以上的成员同意，则罢免案通过并上报公司团委，由公司团委在深入调查后任命新的该篮球队负责人。（2）罢免案应包括下力事项

A、被罢免人所被罢免的理由（如经调查发现理由并非如此属于瞎编子虚乌有，公司团委及公司团委将追究其责任）。

B、发起人的签字。

（该篮球队负责人且造成严重后果的还将受到厂规厂纪的处罚构成犯罪的还将移交公安部处理；如罢免不成立，将根据事情情节，追究其发起人的责任）

三、篮球队球员员管理制度

1、在我公司正式注册的职工均有权按照篮球队的章程自由加入或退 瑞晶太阳能

出该篮球队。篮球队内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。

2、篮球队球员有权了解所在篮球队的章程、组织机构、财务制度及经费的支出情况，有对篮球队的管理和活动提出建议和质询的权利。

3、职工篮球队负责人违反本条例的有关规定和厂纪厂规，损害成员利益的，篮球队球员有权向登记管理部门反映问题和情况。

4、篮球队球员有优先参加篮球队活动的权利，并享受篮球队给予的待遇。

5、篮球队球员有选举权和被选举权，有按照章程担任篮球队管理职务的权利，并承担相应的义务。

6、篮球队球员有接受篮球队的定期注册、并缴纳会费的义务。

7、篮球队球员有积极参加篮球队的各项活动，促进篮球队健康发展的义务。

8、篮球队实行会员制，篮球队成员缴纳相应的会费后，填写《篮球队成员登记表》，将由公司团委签发统一的该篮球队会员证。其个人资料将在公司团委统一备案，会员证仅作证实会员身份，不具备其他效力。（篮球队球员每年度七月将在公司团委备案注册一次）

9、篮球队球员享有本篮球队成员的权利，同时必须履行成员的相关义务。

10、篮球队会员如果退出所在篮球队，须向本篮球队提出申请，由公司篮球队除名。

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四、职工篮球队组织管理制度

1、篮球队必须建立健全完备的内部组织管理制度、篮球队必须加强内部组织机构的监督和管理、篮球队必须具有公开、透明的人事选拔制度。

2、每年度初，各职工篮球队统一上报人事变化情况（如篮球队管理人员辞职需要从新选拔、该篮球队的实际人数等）

3、篮球队管理成员人数应不多于5人，如有特殊情况，须经公司团委批准才可增加人数。

4、职工篮球队的组织机构每周至少有一次例会，讨论篮球队事务（例会时间需上报公司团委已备统筹安排）。

5、职工篮球队的内部组织机构接受公司团委监督，若因篮球队组织机构不能正常运转而导致无法正常开展工作，公司团委有权对其提出整改意见。

6、教练及其他篮球队管理人员的换届时间为每年的三月月下旬到四月上旬。

7、各篮球队召开领队换届选举会议时必须邀请至少一名公司团委干部参与监督，否则换届无效。

8、教练及其他负责人均不得以私人或篮球队名义在公司内，外开办培训班或其他非法组织，一经发现，立即撤消其职务，并上交公司有关部门处理。

9、篮球队负责人在活动过程中有错误或重大失误的，其个人要承担相应的责任。瑞晶太阳能

附加条

公司团委对违反规定的篮球队，有权予以批评教育。如篮球队有下列情况之一者，公司团委可令其停止活动，进行整顿：（1）无正式负责人和组织机构；

（2）活动范围和内容与篮球队宗旨，章程相违背；

（3）不遵守公司各有关单位，部门的各项规定或不接受相应指导；（4）财务支配出现了混乱或者较大的错误。

五、瑞晶公司篮球队的活动管理规定

1、公司团委负责篮球队的成立、变更、注销的登记、备案和监督，篮球队的备案工作于每年的七月份进行；同时对职工篮球队实施年度检查。

2、公司团委负责受理篮球队成员的申诉，对篮球队球员违反制度的问题进行监督检查和处理。

3、登记成立的职工篮球队必须在每年初上交上一年度的工作总结、财务报表及本年度的简要活动计划等相关书面材料。

4、职工篮球队每年秋季学期总体招收一次新成员，在完成招收新成员的工作后一周内，需向篮球队联上报招收人数，每年春季评选出的优秀篮球队，篮球队一般于每年的第一季度招收新会员，具体时间、地点由公司团委统一安排。

5、篮球队收取会员费，每年不得超过一次，篮球队一律不得超过20元，除办培训班、学习班之外（各篮球队收取会费的标准应由公司团委批准）。如有特殊情况，应报请公司团委批准。瑞晶太阳能

6、篮球队的会费使用要公开透明，要按时向会员及公司团委报告。

7、任何人不得以任何方式以篮球队名义进行营利性活动。若为筹集篮球队活动经费所需，应经报请公司团委和有关部门审批通过后方可进行，否则将对其进行相应处罚。

8、篮球队活动必须奉行公开原则，出具广告、公告等必须署名“瑞晶太阳能科技有限公司ΧΧ篮球队”字样，严禁以篮球队名义私刻公章，可以自艺术图章或其他标志，但必须上报公司团委批准。

9、篮球队出版海报，举行自我宣传活动，须先将其内容概要、时间、地点上报公司团委审批，并由公司党委复检、同意后方可张贴。篮球队张贴海报和通知时，不得违反公司有关规定。

10、申请篮球队活动注意事项

（1）篮球队举办以下活动要实行向公司团委申请报批制度： A、篮球队独立及篮球队联合举办活动； B、与公司内其它任何单位联合开展活动； C、有外籍人士参加或涉外活动； D、从公司外邀请的讲座，报告等活动； E、收取费用的活动班、培训班、学习班等活动； F、涉及宗教，民族等问题的活动；

G、邀请公司外媒体进行宣传、报道、采访活动； H、其它有关影响公司正常教学秩序的重大活动。

（2）申请举办上述活动必须在开展前两周提交以下书面材料，物资申请须提前十天，经审核同意后，篮球队方可开始活动的筹备工作。

书面材料应包括：

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A、活动的目的、内容、方式、人数、时间、地点、主办单位、负责人等；

B、涉外人员或被邀请人员的基本情况； C、挂靠单位或辅导人的意见；

D、经费来源、活动方式及经费开支预算； E、其它需要说明的问题。

（3）篮球队活动的组织者要对活动的秩序、安全及合法性负责。（4）篮球队活动的开展，须通知公司团委或团委有关负责人参加。（5）禁止一切商业性质的活动。

（6）篮球队须与企事业单位签订协议时，要报请公司团委批准。（7）企业的赞助经费及物资必须上报公司团委，并在公司团委的监管下使用。

（8）活动必须提前三天作作效宣传且必须及时通知会员。

11、凡公司团委、委员会组织的活动，相关篮球队要积极参加。

六、篮球队经费及物品的管理规定

1、篮球队活动经费的主要来源为会费、社会赞助及上级主管部门拨款，赞助等。篮球队所有资金均由公司团委统一管理，专款专用，任何组织和个人不得非法侵占。

2、篮球队应有专门的财务管理人员（篮球队教练、副教练不得担任财务管理人员），负责记录各种形式的经费及物品的收入和支出。篮 瑞晶太阳能

球队须定期公布经费及物品的收支总结报告，以便公司团委检查及篮球队的会员监督。

3．篮球队解散时，经费和物品移交公司团委代管，原篮球队负责人须出具经费和物品清单。4．其它具体规定：

A、篮球队收取会费必须及时将会费收取情况通报公司团委。B、篮球队将会费的50%交公司团委作为篮球队日常管理基金。C、篮球队会费只能用于篮球队开展活动，严禁将会费用于大吃大喝。D、篮球队财务采用收支两条线管理，各种支出须有正规票据，并要求有篮球队负责人签字。

5、篮球队的其它经济活动应符合公司有关条款。

6、篮球队活动资金报销

（1）资金报销是建立在该篮球队活动事先通过公司团委及与公司党委批准的前提下，如未经批准将不予资金报销，造成严重后果的还将追究当事人的责任。

（2）资金报销金额原则上是建立在本篮球队上缴的会费金额范围内。（3）资金报销时必须出具正规的收据（新余市统一发票），如发现伪造，过期等收据可以拒绝报销。（4）有效票据

A、新余市统一的发票联

B、有出卖方的单位名称、售货人员签字、时间的收据

（5）资金报销的对象必须是符合构成篮球队活动的重要资金用处 瑞晶太阳能

7、经公司团委负责人签字的票据方可由公司团委财务管理人员予以报销。

8、资金报销的有效期为一年，即本年度花的钱本年报，逾期将不予报销。

9、篮球队须专设一名财务秘书负责管理篮球队经费收支，另设一名财务秘书负责记账，两人相互监督。每月须按时将账本、原始凭证以及财务报表提交公司团委查阅。

10、公司团委有权定期或不定期对各篮球队财务状况进行检查，并在每季度末向全体会员公布财务情况。如有财务情况混乱的情况，有权对其进行批评、整顿，并暂停其活动直至问题解决。情节严重时将予以注销。

11、篮球队的财务状况将作为年末评比的依据之一。

七、篮球队的考评制度

1、公司团委对每年度成效显著的篮球队活动、工作出色的篮球队负责人将给予表彰和奖励。

2、公司团委每年春季将对全公司正式登记注册的职工篮球队员进行综合评审，将对评审出的优秀篮球队员给予一定的奖励。（具体实施办法见附表）

八、违纪处罚制度

1、以下行为属于违纪行为： 瑞晶太阳能

（1）未向公司团委和公司团委登记或逾期未注册的篮球队但以篮球队名义开展活动者。

（2）登记，注册中隐瞒真实情况，弄虚作假者。（3）开展的活动内容与登记宗旨不符者。（4）从事违反法律法规及厂规厂纪的活动者。（5）从事不利于职工身心健康活动者。（6）财物管理混乱或非法参与经济活动者。（7）违反本条例者造成严重后果者。（8）其他违纪违法行为。

2、对违纪篮球队及责任人的处理

（1）对篮球队责任人和主要责任者的处理。

A、违反上述1、2、3、4、5、7、8款者，视其情节给予警告至记过处分。

B、违反第6款，金额在500元以下者，视其情节给予批评教育直至记过处分；金额在500元（含500元）以上者，视其情节轻重给予记过甚至开除司籍处分。

C、因在篮球队活动中违反规定受到厂纪处分的职工，未经公司管理部门同意，不得再参加任何篮球队活动。（2）对违纪篮球队的处理

3、篮球队有下列情形之一者，公司团委有权责令其停止活动，进行整顿。

（1）活动范围与内容与篮球队宗旨、章程不符； 瑞晶太阳能

（2）不遵守本条例的规定及篮球队联的规定和指导；

（3）财务制度混乱；

（4）应当进行定期注册而未注册的；

（5）篮球队执行机构有严重违纪行为；

（6）篮球队成员盗用篮球队名义进行活动；

（7）持续两个月无正式负责人且不进行活动的篮球队；（8）其他应当进行整顿的情形。

4、篮球队出现以下情况之一时，公司团委有权责令其解散。（1）违反国家法律政策，严重触厂规厂纪，利用篮球队名义从事非正常篮球队活动；

（2）散布违背党的方针路线政策的错误观点和言论的；（3）违反本制度的有关规定，且未加整改或整改无效的；（4）篮球队执行机构知道或应当知道有成员利用篮球队名义从事非法活动而未予以有效制止的；（5）背弃篮球队宗旨，情节恶劣的；

（6）应当进行定期注册而未注册，进行整顿后仍未注册的；

5、对篮球队集体处罚形式有：口头批评、警告、通报批评、吊销注册证明。

九、附则

1、本条例适用于江西瑞晶太阳能科技有限公司篮球队。

2、职工篮球队有权利对本制度提出异议，并通过公司团委讨论修改。瑞晶太阳能

3、凡是以前规定和本条例相抵触的，以本条例为准。

4、本条例由公司团委和公司篮球队共同制订负责解释，解释权和修改权属于公司团委，由公司团委负责监督实施。

5、本条例自公布之日起实施生效，各篮球队必须严格遵守。

公司团委

2011年10月10日

星期一

第二篇：公司管理制度建立方案

公司管理制度建立方案

1、同行同业，借鉴学习

作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念，管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的认识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求，主动参与管理、配合支持管理。

2、结合自身，不断总结

任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是绝对的。作为管理者，应当清晰的认识到，其他企业管理中最好的东西，放在本企业中运用并不一定是最好的，要树立管理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此，我们在新建企业的生产经营管理初期，就应当结合自身实际和需要，在管理工作实践中，不怕困难，不怕挫折，认真审视自己管理工作中的不足和问题，并不断总结、完善、修正和提升管理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。

3、循序渐进，不能急于求成新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到容易的顺序进行的，所以循序渐进原则也是管理规律的反映。贯彻循序渐进的管理原则，要求做到：一是管理制度设计者要按照管理的系统工程进行编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档；二是管理者要从企业管理的实际台阶出发，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步提高管理制度的针对性和实效性；三是管理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去，如行政管理制度、人力资源管理制度、安全生产管理制度、财务制度等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。

4、公司自身特色管理道路

正确评估，审视自身，走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业管理也是如此，没有绝对的模式，但有相同的框架，长松咨询的专家认为，要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣传，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的认识和评估，既不附合，也不盲从；既不骄傲自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的态度对待它；三是对制度进行适时修改和完善。旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识，就容易根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进行修改和完善制度是一个正常的过程，需要管理者有足够的勇气去自我调整或自我否定。

5、公司管理制度强调针对性和实效性

现代企业管理制度强调针对性和实效性，注重责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成后面临的最大困难是什么？归根到底是执行力问题。长松咨询的专家在认真调查研究后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导管理风格决定企业的管理整体水平和效果；二是中层管理队伍的管理艺术和水平决定企业管理的综合实力；三是职工队伍对管理制度的理解和支持程度决定企业管理制度的最终命运。

第三篇：公司篮球队组建方案

公司篮球队组建方案

为增强体质、强健体魄，增强团队凝聚力，激发员工活力，丰富员工业余生活，推进企业文化建设，促进兄弟单位之间友谊，提升公司品牌形象，特拟建优胜美特篮球队。

具体如下：

第四篇：公司组建篮球队方案

天元汇邦篮球队组建方案

一、组建目的

丰富员工的业余生活，提高员工综合素质，增强团体合作意识，增强员工的凝聚力，提升公司企业形象，推进公司企业文化建设，增进与同行及其它行业公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力。

二、球队基本架构及职责

1、组长：黄果，负责球队各项物品、球员补贴及奖励等费用的申请；

2、领队：冯贤旺，负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排；

3、队长：刘伟，（兼职教练）负责球队的集合、整队、训练；

4、球员 21名：从公司内部选取篮球技术好，身体素质好的员工。

三、球队活动计划

1、日常训练：每周不少于2次。训练安排在非工作时间，以免影响工作。

2、特殊训练：如因公司内部或外界重要赛事需进行训练的，具体训练时间、场所、教练等情况需要，由领队提出，经球队组织小组同意审批方可进行。

3、赛程安排：每季度至少安排一场对外（内）的篮球赛；

四、球员义务

1、遵守球队章程，维护球队及公司荣誉；

2、认真进行篮球训练，比赛，加强体能训练，服从领导安排；

3、赛场内外要展现天元汇邦的风采，维护公司名誉；

六、球队纪律：

1、必须严格遵循球队队规及公司各项规章制度，遵守国家法律法规；

2、积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长的战术安排指导；

3、准时到比赛训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假；

4、训练及比赛中，都要严格严肃，不得嬉戏打闹玩耍；

5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽于待人；

6、外出比赛时，球队代表公司形象，球员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行举止礼貌得体。

七、球队所需支持

1、装备：一名球员1套球服，篮球一个。

2、饮用水：球队每次正规训练和比赛，公司提供桶装水。球队外出比赛公司提供矿泉水。

八、球队预算

1、球员服装：球服 70元左右 /套（带印字印号）

2、篮球 300元左右/个。

3、球队三支，每支预计8人

3、其他费用

预计：2500 元

备注：篮球、篮球服属公司所有，离职或退出球队装备需留下

第五篇：公司篮球队成立方案

**篮球队组建方案

为丰富我公司员工的业余生活，促进员工身心健康发展，展示员工朝气蓬勃的精神风貌，增强体质、强健体魄，增强团队凝聚力，激发员工活力，推进企业文化建设，促进单位各部门之间友谊，提升单位品牌形象。拟建凯盛男子篮球队，具体如下：

一、球队宗旨：

本球队以“友谊第一，比赛第二；强身健体，娱乐大众”为中心思想；以促进感情，提高凝聚力为主要目的。

同时欢迎所有同事参与到篮球这项团结协作的运动中来，从中获得身心的解放，体会运动的魅力，磨刀不误砍柴工，有了强健的体魄，将会使您的工作事半功倍。

二、组织领导

（一）拟成立**男子篮球队，通过选拔组成8~10人的篮球队。组队时间：2012年7~8月

球队成员：(按报名人员参与训练后择优确定)领队兼教练：待定 队 长：待定 队 员：8-10名

（二）男子篮球队活动计划。

1、球队活动一般在业余时间进行，不影响正常工作为前提；

2、球队教练、队长负责日常的训练；

3、每次训练比赛由相关人员协调好比赛场地；

4、球队参加相关活动代表单位形象，队员必须服从球队和管理，有良好的组织纪律性，按时参加活动。

三、球队所需支持

1、篮球队队旗一面、篮球1个、租用场地费用、统一队服8~10套（根据正式队员而定）。

2、由单位组织或经单位领导同意的对内对外比赛，须提供比赛饮用瓶装矿泉水。

3、凡正式比赛需准备少许创可贴、云南白药、碘酒、棉签等日常简单药品。

4、对外比赛需要组织企业啦啦队现场加油。

四、球队组建所需费用预算

1、**队旗一面：根据市场价定

2、篮球：1个，约150元/个（考虑到耐用、实用性等因素）

3、租用场地费用：待定（业余时间可以到附近学校、小区等锻炼活动）

4、篮球队服（印公司字样）：8~10套（价格据市场价定，实用，节约为原则）

5、日常药品：创可贴若干、云南喷剂若干套等（具体采购定价）

6、其他费用可根据实际情况予以处理。

五、基本管理要求

1、球队队员必须服从球队的管理，有良好的组织纪律性，按时参加训练和比赛；

2、球队教练或队长负责日常的训练，球队每月至少训练一次以上，每次训练时间为60分钟左右，具体内容由教练安排；

3、对违反球队纪律情况的，要做出相应的处罚，（负责扛水，擦篮球、收拾赛后场地等），对于比赛经常无故不到者算自动脱离队伍并从新选择新队员顶替。

六、预想效果

通过篮球队的组建，把大家运动的热情带动起来，一方面增强体质，丰富业余生活，促进大家团结协作的默契；另一方面是通过篮球队的建立，体现我们良好的企业文化，展示我们的良好的精神面貌。希望各位同事积极踊跃地报名参与，并给与支持!想报名参加正式篮球队的同事可以直接联系有关工作人员 联系人：

注：正式队员训练平时活动时，单位全体员工都可以参与进来，一起运动，一起分享篮球带来的快乐，只要您喜欢运动，喜欢篮球，让我们一起挑战地心引力！

报名日期：2012-07-1至2012-07-20

某某有限公司工会办

2012年7月1日