关于报送2012年度初级专业技术职务[全文5篇]

第一篇：关于报送2012年度初级专业技术职务

关于报送2012年度初级专业技术职务

资格评审材料有关问题的说明

一、申报、呈报的程序

1、专业技术人员所在单位公布申报评议方案;

2、单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;

3、公示申报人的申报材料及有关情况。公示无异议后，单位要在申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的 “ 单位意见 ” 栏中填写推荐意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字 后方可推荐上报；

4、报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门。

二、应呈报的有关材料和要求

（一）申报人须提供的评审材料类别、数量

1、山东省《专业技术职称评审表》1 份（原件）；

2、山东省《专业技术职称评审简表》一式2 份(原件)；

3、《一览表》一式一 份(A3 纸型打印)；

4、反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1 份（3000 字以内，A4 纸打印）；

代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件、复印件各 份）。

5、有效学历及

学位证书、学历验证证明（原件、复印件各1 份。遗失者，须提交本人档案中的学籍登记表等能证明其学习情况的材料 原件，或经单位人事部门审核、负责人签字、单位盖章的 学籍 登记表复印件）；

6、有效期内的《青岛市晋升职称计算机应用考试合格证书》、或《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书》（原件、复印件各1份）；

7、凡被推荐参加评审人员的材料中，均须报1份《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》，否则，各级评委会不予受理。并加盖单位公章。

8、改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报《改系列申报专业技术职称评审表》一式2 份（2份均要求认真手写，复印无效），原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1 份，并报送反映其现专业技术岗位上的业务水平、业绩情况、单位推荐报告材料。

所提交的复印件要求用A4 型纸复印且全部加盖单位和主管部门公章，否则不予受理。

（二）申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求：

1、所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严

格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料按规定时间报送到区人才中心。

2、申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符。

3、呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，一般打印上报，不得涂改、漏页、缺页。评审材料不得由评审对象本人报送，否则不予受理。

4、为便于2011年评审结束后尽快办理通过人员的专业技术资格证书，申报人员所在单位及主管部门应在组织此次材料报送时一并收齐本单位（部门）所申报人员照片（近期二寸免冠照片1张）。

三、填表说明

（一）申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“ 无”，不能置空。

（二）申报材料中的“ 单位”、“ 呈报单位” 一律使用法定全称。“ 所从事专业” 须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。

（三）评审表中“任现职后的主要专业技术工作业绩登记”最后填写承诺语，统一规范为“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定所造成的后果，责任自负。”

（四）“ 学历 ” 应填报国家承认的学历。应填报与申报专业

相关或相近的学历，其他学历仅作参考。获得国民教育学历的，分别填写为“ 研究生、大学、大专、中专、高中及以下”，1970 — 1977 年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“ 大学普通班” ；党校学历填写“ 中央（省、市委）党校研究生、大学、大专” ；1993 — 1997 年入学并取得“ 山东省干部教育验印专用章 ” 验印的学业证书，填写“ 省业余大学、大专 ”。

（五）“ 毕业时间”、“ 毕业院校及专业” 填写：× 年 × 月，× 校× 专业。

（六）“ 聘任时间及年限” 中“ 聘任时间” 填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“ 年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。采取时间/ 年限的填法，例:1998 年10 月连续聘任至今, 累计聘任5 年, 填1998.10/5，中间有间断, 累计聘任3 年, 填1998.10/3。

（七）“ 任现职以来各年度考核结果” 栏应按实际考核确定的等次填写。

（八）“ 成果及受奖” 栏的填写：

1．要填写受聘现职以来的成果和奖项；

2．同一成果的不同奖项只填写最高奖项；

3．“ 时间” 填写证书落款时间，× 年 × 月；

4．“ 位次” 填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“ 独立” ；与他人合作完成的，采用申报人位次/ 合作人数的填法，如：申报人为第1 位完成人，系3 人合作完成的，填写：1/3，依此类

推，为第2 位的，填：2/3（申报表格中的“ 位次” 栏均依此法填写）。

（九）“ 论文、著作、作品” 栏的填写：

1、要填写受聘现职以来的论文、著作、作品；

2、要填写发表在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISBN）的著作；

3、“时间” 填写报刊或著作的出版时间：× 年 × 月；

4、“题目”的填写，先注明 “ 论文 ”、“ 著作”，然后写作品名称。如“ 论文：《× 药物治疗× 病的临床效果分析》” ；

5、“ 报刊或出版社” 填写报刊或出版社的法定全称。

（十）“ 成果及受奖” 和“ 论文、著作、作品” 栏，要有选择性的提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。

四、需增加的材料类别、数量要求

（一）实行网络化申报的要求：

1.使用《 青岛市职称申报系统》（请到青岛人事政网相关下载中下载程序），上报《一览表》一式1 份，系统生成的上报文件数据盘1 份；（使用软件前请务必先更新参数）

2.填写《一览表》时，“ 成果及受奖” 栏，应按要求填写 “ 核心提纲、解决问题、效果” 等内容；“ 论文、著作、作品” 栏，应按要求填写“ 刊号、提纲、观点、文章字数” 等内容。

五、收费标准

依据省物价局、财政厅、人事厅《关于评审专业技术职务资格收取评审费问题的通 知》(鲁价涉字第70号)文件规定，评审费100元/人；山东省物价局、山东省财政厅《关于调整人才流动服务收费标准的批复》（鲁价费发[1998]211号）文件的有关规定，收取代办职称费10元/人。

申报职称所需的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》、材料袋，请于2011年8月20日至24日到四方区人才交流服务中心领取（地址：鞍山二路48号行政服务大厅二楼，联系电话：83761699）。初级材料上报时间为2011年9月3日至7日（周六、周日除外）。

各单位要严格按照规范的程序，认真组织好申报专业技术职务任职资格的评议推荐材料的填报、审查、审核、呈报工作，确保提供的评审材料真实、准确、有效。

二○一二年八月十五日

第二篇：初级专业技术职务说明

初级专业技术职务资格评审和资格认定工作的有关说明

一、晋升条件

（一）晋升员级

1、中专毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；

2、大专毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；

3、继续教育学分每年不少于20学分；

4、计划生育证明。

（二）晋升助级

1、大学本科毕业，在工作岗位上见习一年期满，经考察合格；

2、大学专科毕业，在工作岗位上工作三年或大学专科毕业，担任员级职务2年；

3、中专毕业，担任员级职务4年；

4、继续教育学分每年不少于20学分；

5、计划生育证明。

二、评审、资格认定须提供的材料

(一)评审人员须提供的评审材料类别、数量

1、《专业技术职称评审表》1份(A4纸型，原件)；

2、《专业技术职称评审简表》一式2份(A4纸型，原件)；

3、《“六公开”监督卡》1份;

4、考核表；

5、学历证书(原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件)；

6、现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)；

7、专业技术人员继续教育证书；

8、改系列申报专业技术职务任职资格(指同级别的)，须呈报《改系列申报专业技术职称(资格)评审表》一式4份，原《专业技术职称评审表》或《专业技术职务呈报表》(原件或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的复印件)1份；

9、计划生育证明。

(二)资格认定人员须提供的材料类别、数量

1、《正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）认定表》（一式3份）；

2、毕业证书原件；

3、《毕业生就业报到证》；

4、考核表；

5、专业技术人员继续教育证书；

6、计划生育证明。

三、标准条件

正规全日制大中专院校毕业生，实习期满，所从事专业与所学专业相同或相近，经单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行考核合格，可以确定专业技术职务任职资格。具体标准如下：

1、中专毕业，实习一年期满，可确定“员”级职务任职资格；

2、大专毕业，实习一年期满，再从事本专业工作两年，可确定“助师”级职务任职资格；

3、大学本科毕业，实习一年期满，可确定“助师”级职务任职资格；

4、硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可确定中级职务任职资格；

5、博士学位获得者，可确定中级职务任职资格。

实习期自有关部门确认的正式参加工作之日算起

第三篇：初级专业技术职务申报

郑州市人力资源和社会保障局

关于做好全市初级专业技术职务任职资格

评价工作有关问题的通知

郑人社职称„2011‟8号

各县（市）、区人力资源和社会保障局，市人才交流服务中心，市直各有关单位：

为了规范和完善我市初级专业技术职务任职资格评价工作，根据国家和省有关政策规定，结合我市实际，现就我市初级专业技术职务任职资格工作中有关问题通知如下：

一、初级专业技术职务任职资格评价方式

为了进一步规范职称评价行为，提高办事效率，为专业技术人员提供更加便捷的服务，从2011年起，各县（市）、区和市直各单位不再开展初级专业技术职务任职资格的评审工作。全市初级专业技术职务任职资格的评价，实行初聘和考核认定两种方式。初级专业技术职务的级别包括“员”级和“助理”级两个级别。

二、初聘、考核认定的范围和对象

凡在我市工作，与单位确立了人事、劳动关系的专业技术人员，不受户籍、档案、身份和单位性质限制，只要符合规定条件，均可自主申报，通过初聘和考核认定取得初级专业技术职务任职资格。

（一）初聘的范围和对象

取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。

国家已实行以考代评的初级专业技术资格，如经济、会计、审计、统计、出版等，仍可初聘相应的专业技术职务。（卫生系列初级职务不得初聘）

（二）考核认定的范围和对象

通过成人教育方式取得国家承认学历人员以及全日制普通大中专院校毕业生所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员可考核认定初级专业技术职务。

凡是国家已实行以考代评的初级专业技术资格，均不得实行考核认定。

三、初聘、考核认定的学历和年限要求

（一）初聘的学历和年限要求 申请初聘的人员，中专或大学专科毕业，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。

（二）考核认定的学历和年限要求 ⒈申请考核认定的人员，所学专业与现从事专业一致或相近的，中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；中专学历，从事本专业技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；大学本科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定为“助理”级职务。

⒉所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限的基础上增加二年。

⒊个别系列（专业）国家和省对学历和任职年限有明确规定的，按有关规定执行。

四、初聘、考核认定的审批程序和所需申报材料

初级专业技术职务实行属地分级管理，郑州市人力资源和社会保障局职改部门负责市直单位初级专业技术职务的审批和管理，各县（市）、区人力资源和社会保障局职改部门负责所在地单位初级专业技术职务的审批和管理，市人才交流服务中心负责其档案代理人员的初级专业技术职务的审批和管理。

（一）初聘的审批程序和所需申报材料

符合初聘条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级人力资源和社会保障局职改部门审批。初级专业技术职务初聘工作实行“随时受理，集中办理”的管理办法，每季度办理一次，分别于每季度最后一个月的下旬各审批一次，并同时下发任职资格文件。

申请初聘人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》（从河南职称网“软件下载”中下载）规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》一式3份及该表格的电子文本；学历证；就业报到证；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

（二）考核认定的审批程序

符合考核认定条件的专业技术人员，向所在单位提出申请，单位对其德、能、勤、绩考核同意后，经业务主管部门审核汇总，报各级政府人事（职改）部门审批。初级专业技术职务考核认定工作每年办理一次。用人单位和业务主管部门对初级专业技术职务考核认定的推荐工作应于当年10月底前完成，郑州市和各县（市）、区的初级专业技术职务考核认定工作应于11月30日前审批完毕，任职资格批文应于当年年底前下发。

申请考核认定人员需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式3份及该表格的电子文本；学历证及学历认证报告；身份证；考核表（事业单位人员提供）或单位考核报告（企业单位人员提供）； “员级”职务考核认定“助理”级的，还需带“员级”资格证书、聘书。

申报人员所在单位和业务主管部门需提交的材料：使用《河南省职称工作信息系统》打印的相应级别《资格审查表》（A3纸）一式4份。

五、收费问题

依据豫价费字„1997‟180号文件精神，考核认定收费标准每人80元。

六、初级专业技术职务任职资格证书的管理

从2011年开始，初级专业技术职务实行备案和网上查询认证制度，各县（市）、区职改办应于每年3月底前将上本县（市）、区的初级专业技术职务人员名册报郑州市人力资源和社会保障局备案。

七、以往有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

二○一一年三月三日

第四篇：报送专业技术职务评审材料清单

附件：报送专业技术职务评审材料清单

一、《任职资格评审表》（分教师系列、非教师系列两类）到校职改办领取。要求：

1、字迹清晰工整，一律用钢笔在原始表上填写，一式两份，不得打印。

2、每份首页贴照片。

二、《申报专业技术职务评审推荐综合材料一览表》（分教师高级系列、讲师系列、实验系列、其它系列等）从人事处网页“资料下载”栏下载填写。要求：

1、此表一律用A3型纸打印，不可另加附页。

2、申报人员应全面、客观填报表格，与所附支撑材料相符。为保证所审材料全部准确无误，避免浪费，请申报人员先填好1份后，由所在单位加盖公章，分别到教务处、科技处、人事处审核盖章后，再复印三十份（同时报电子版）交学校职改办。

三、代表作2部（篇、件），提供原件。

四、支撑材料（复印件）。

按以下顺序编号、装订成册。如材料过多，可装订两册，其中第1－11项为一册，第12－13项为一册。首页附目录，目录的编号须与材料编号一致。

1、高等学校教师资格证书复印件（教师系列用，无证不能申报）。

2、学历学位证书复印件（从低到高顺序排列）。

3、任现职资格证书复印件。

4、外语合格证书复印件或《职称外语、计算机水平考试免试审批表》原件。

5、计算机合格证书复印件或《职称外语、计算机水平考试免试审批表》原件。

6、专业水平能力测试合格证书复印件。

7、继续教育证书复印件。

8、《破格人员资格审查表》或《非本专业职务改报转评、晋升本专业职务审批表》（破格人员用或转评、转报人员用）。

9、业务自传或业务工作总结（一式三份，图书资料等系列用）。

10、近两《考核登记表》各一份（非教师系列用）。

11、各种荣誉、奖励证书复印件。

12、《任现职以来教学工作情况证明材料》原件及教案（教师系列用）。

①必须是任现职以来的（或近五年的）。

②提供的教案、须经教务处审核盖章，确为本人所用。

③教学工作量必须由教研室或院系提供，由教务处集中审核盖章。

④减免教学工作量的应予以说明。

13、科研材料。

①除代表作提供原件外，其他科研材料只须复印封面、目录、本人所承担研究或撰写部分的内容及封底。

②科研材料由科技处集中审核盖章。

③科研成果必须是任现职以来的。

④著作或论文必须是公开出版或发表的，科研成果与科研项目必须提供鉴定证书或获奖证书或立项证明。

⑤在国际性、全国性学术组织召开的学术会议上交流的报告、论文，必须是收入公开出版的论文集的。

⑥凡属与他人合作的科研项目，合作出版的教材、著作等，必须明确指出本人所担负的数量和所处的地位及作用，并附上其他合作者出具的证明材料。

⑦是增刊、专集的应如实填写。

黄冈师范学院职改办

二○一○年一月三十日

第五篇：中、初级专业技术职务任职

神华准能集团有限责任公司

关于开展2016中、初级专业技术职务

任职资格评审工作的通知

集团各部室，子、分公司各单位、各部室：

根据《神华集团公司专业技术职务任职资格评审办法》、《神华集团公司专业技术职务任职资格评审条件》(神华人字〔2006〕第374号)、《神华准能集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》有关规定，公司将开展2016专业技术职 务任职资格评审工作，现将有关事项通知如下：

一、评审范围

1.本通知下发之日公司在岗且符合条件的专业技术人员。2.被派遣劳动者可以通过劳务派遣单位委托的方式参加公司组织的专业技术职务任职资格评审；

3.神华集团其他子、分公司也可以通过委托的方式，参加公司组织的专业技术职务任职资格评审。

二、评审系列及级别

工程和政工系列中、初级专业技术职务任职资格。

三、评审条件

评审条件按照《神华集团公司专业技术职务任职资格评审条件》(神华人字〔2006〕第374号)的有关规定执行。

四、评审程序

1.提出申请。符合评审条件的专业技术人员向所在单位提出申请，并提交相应的申报材料。

2.单位考核推荐。专业技术人员所在单位人事部门根据评审条件对申报人及评审材料进行资格审查、核实，并对工作态度、学识水平、专业能力和工作业绩等情况进行综合考核，出具考核推荐意见。

3.复审、会审。公司人力资源部对各单位、部室上报的个人申报材料进行复审、会审，按系列、专业分类整理提交各系列评审委员会。

4.答辩与表决。参加中级专业技术职务任职资格的人员须进行论文答辩，答辩由评委会组织。表决会由评委员会主任或副主任主持，对参评人员进行评价、评议、投票表决，赞成票数达到有效票数2/3以上的为通过。

5.发文确认。公司人力资源部对评审通过的专业技术人员发文确认。

五、注意事项

1.各单位工作人员要认真负责，严格按照评审条件把关，切实做好申报材料的审核、汇总等工作，保证申报工作及时、准确、规范。

2.填写汇总表及报送材料时要将合同制职工与被派遣劳动者区分开。

3.根据《神华准能集团公司专业技术职务任职资格评审管理办法》，申报中级专业技术职务任职资格的专业技术人员，答辩论文要求是公开发表的论文。

六、其他

1.各直属单位（部门）要本着逐级负责的原则，做好相关材料的审核和上报工作，务必将申报材料于2016年12月7日前报送（电子版材料和纸质材料各一份），逾期不予受理。

2.收费标准：中级200元/人，初级100元/人，在公司复审、会审后上缴。

3.评审工作其他相关事宜另行通知。联系人：陈媛媛 电话：4318420 OA邮箱：10570123@shenhua.cc

附件：申报专业技术职务任职资格评审材料

公司人力资源部 2016年11月15日