员工宿舍上网管理制度

第一篇：员工宿舍上网管理制度

员工宿舍上网管理制度

1.总则

为加强员工宿舍上网的管理和服务工作，保障宿舍计算机网络的系统安全、正常运行和健康发展，维护公司的正常工作、生活秩序，更好地为广大员工服务，特制定本制度。2.适用范围

本办法适用于住宿员工。3.内容

3.1宿舍网络管理机构

3.1.1宿舍上网由综合管理部负责安装、维护、连接、设置等工作。未经综合管理部许可，任何人不得占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。3.1.2宿舍网络管理员由综合管理部人员兼任。3.2用户管理

3.2.1 居住在员工宿舍内的在职员工，凡接受此管理办法的，可以申请开通宿舍网络，开通费用自行承担。

3.2.2员工宿舍上网，室内所需的计算机、网卡、网线和集线器等设备及费用由上网者本人自理。

3.2.3宿舍内多人同时上网时，用户可按综合管理部规定的设备要求，自行购买交换机和网线进行级联。3.2.4安全管理

3.2.4.1宿舍局域网用户和服务提供个人的通信自由、通信秘密以及人身权利受国家法律保护，任何单位或个人不得利用宿舍局域网予以侵害或剥夺。法律或有关管理办法另有规定的除外。

3.2.4.2用户要增强自我保护意识，系统要打好补丁，防毒软件要定期升级，做好有效的病毒防护以及预防黑客攻击的工作，保护自己的计算机，保护自己的各种密码及资料。若发现某一网络用户的计算机因为病毒感染或黑客程序等原因，成为病毒源或攻击源，网络中心有权将该用户的计算机从局域网中隔离，用户维护好自己的计算机之前，不得将该计算机重新接入网络。用户计算机因病毒感染或黑客攻击成为病毒源或攻击源，由此造成的后果，计算机拥有者要负相应的责任。

3.2.4.3员工宿舍局域网的所有用户和网络管理员的所有在网相关的活动中必须接受国家安全机关、公安机关、保密机关、上级网络管理单位、行政部、等有关部门的管理人员依照有关法律、法规和管理规定进行的管理和监督。

3.2.4.4员工宿舍局域网所有用户在上网过程中，应该遵守网络礼仪和道德规范，不得通过使用宿舍网络从事危害公共安全、损害公众利益、侵害他人正当权益、窃取或泄露他人秘密以及有损道德规范的活动，也不得通过宿舍网络查阅、复制或在网上发布、传播含有上述内容的信息。

3.2.4.5员工宿舍上网用户，未经行政部许可，不得擅自对外提供各种网络信息服务，如私设网站、私设网络论坛、私设代理服务器等。不得在宿舍局域网上及其它互联网上建立内容不健康和反动的网站。

3.2.4.6用户不得利用工具软件发送邮件炸弹，扫描网络端口，盗用他人帐号，不得通过网络窃取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技术非法进入或破坏任何计算机网络系统。3.2.4.7不得私自安装、架设无线路由，如发生网络瘫痪后果自负。

4.附则

4.1本办法经核准后实施，最终解释权归公司综合管理部，修订时亦同。

第二篇：企业宿舍上网管理制度

宿 舍 上 网 管 理 制 度

NO.1.总则

为加强员工宿舍上网的管理和服务工作，保障宿舍计算机网络的系统安全、正常运行和健康发展，维护公司的正常工作、生活秩序，更好地为广大员工服务，特制定本制度。

2.适用范围

本办法适用于住宿员工。

3.内容

3.1宿舍网络管理机构

3.1.1宿舍上网由行政人事部负责安装、维护、连接、设置所有寝室内信息插座、网络线路、布线槽、交换机等工作。未经行政人事部许可，任何人不得占用、更换、损毁；不得改变其物理的位置、形态、性能；不得改变其连接关系、运行状态、系统配置。3.1.2宿舍网络管理员负责人由行政人事部人员兼任。另外，为减轻行政人事部管理维护上的压力，降低宿舍网络维护成本，在条件允许的情况下，在宿舍设立若干义务网络管理员，协助行政人事部处理宿舍网络故障。

3.2用户管理

3.2.1 居住在员工宿舍内的在职员工，凡接受此管理办法的，可以申请开通宿舍网络。

3.2.2 宿舍上网实施拨号认证方式，上网的员工必须在行政人事部申请并获取上网帐号后方可进行宽带拨号上网。申请流程如下：

3.2.2.1申请上网的员工需在行政人事部领取并填写《XX公司宿舍光纤开通申请表》，填写所在部门、工号、姓名、宿舍房号以及申请日期，交到所在单位部门主管签名批准。3.2.2.2 所在单位主管批准后交到行政人事部网络管理员处，在“行政人事部经手人”一栏签名，并交给行政人事部单位主管核准。3.2.2.3 核准后交给负责开通、安装网络的网络管理员签名并由其为申请开通帐号的员工开通PPPoE拨号帐号，填写开通日期并在光纤统计表中输入相关信息。3.2.2.4 申请人确认后由负责开通帐号的网络管理员交与上网帐号于申请人。

3.2.3 宿舍的上网费用为每人每月50元。员工在宿舍上网，室内所需的计算机、网卡、网线和集线器等设备及费用由上网者本人自理。连接上网后必须安装并运行防病毒软件。3.2.4公司于宿舍内设置一组交换机，以满足宿舍内多人同时上网，员工可按行政人事部规定的设备要求，自行购买网线进行连接。3.2.5安全管理

3.2.5.1宿舍局域网用户和服务提供个人的通信自由、通信秘密以及人身权利受国家法律保护，任何单位或个人不得利用宿舍局域网予以侵害或剥夺。法律或有关管理办法另有规定的除外。3.2.5.2用户要增强自我保护意识，系统要打好补丁，防病毒软件要定期升级，做好有效的病毒防护以及预防黑客攻击的工作，保护自己的计算机，保护自己的各种密码及资料。若行政人事部发现某一网络用户的计算机因为病毒感染或黑客程序等原因，成为病毒源或攻击源，行政人事

部-网络中心有权将该用户的计算机从局域网中隔离，用户维护好自己的计算机之前，不得将该计算机重新接入网络。用户计算机因病毒感染或黑客攻击成为病毒源或攻击源，由此造成的后果，计算机拥有者要负相应的责任。

3.2.5.3员工宿舍局域网的所有用户和网络管理员的所有在网相关的活动中必须接受国家安全机关、公安机关、保密机关、上级网络管理单位、行政人事部等有关部门的管理人员依照有关法律、法规和管理规定进行的管理和监督。3.2.5.4员工宿舍局域网所有用户在上网过程中，应该遵守网络礼仪和道德规范，不得通过使用宿舍网络从事危害公共安全、损害公众利益、侵害他人正当权益、窃取或泄露他人秘密以及有损道德规范的活动，也不得通过宿舍网络查阅、复制或在网上发布、传播含有上述内容的信息。3.2.5.5员工宿舍上网用户，未经行政人事部许可，不得擅自对外提供各种网络信息服务，如私设网站、私设网络论坛、私设代理服务器等。不得在宿舍局域网上及其它互联网上建立内容不健康和反动的网站。3.2.5.6用户不得利用工具软件发送邮件炸弹，扫描网络端口，盗用他人帐号，不得通过网络窃取他人信息，不得散播病毒，不得采用黑客技术非法进入或破坏任何计算机网络系统。3.2.5.7所有电脑IP地址必须设置为自动获取，禁止随意更改。3.2.5.8不得私自安装、架设无线路由。3.2.5.9罚则

3.2.5.9.1对3.2.5.4、3.2.5.5、3.2.5.6所列的行为一经发现，由行政人事部-网络中心对违反规定的用户提出警告或停止其上网，视情节轻重给予通报批评或罚款处分。情节严重的，将移交公安机关处理。

3.2.6 申请停网

3.2.6.1 已有宿舍上网权限的员工辞职，在办理离职手续之同时告知行政人事部终止其上网权限相关事宜，并由网络管理员取消其上网帐号。3.2.6.2 若员工因其它非辞职原因申请停网，需告知行政人事部网络管理员，由网络管理员取消其上网帐号。3.2.6.3 申请停网之相关费用结算方法：上网费用=50元÷当月天数×员工实际上网天数，所得值若为小数则进一取整。3.2.6.4 停网之相关记录须在当月的光纤统计表进行登记。

3.3 宿舍网络故障处理流程

3.3.1 若员工无法进行PPPoE拨号，请告知网络管理员包括故障申报人、宿舍房号、工号等资料，并说明故障现象以及拨号错误代码，由网络管理员判定故障原因以及提出解决方法。若故障原因属于公司设备问题（如公司的交换机、服务器以及线路问题），由网络管理员在上班时间进行解决。若故障并非因为公司设备问题，则由故障申报人自行解决，网络管理员可向其提供解决办法。3.3.2 若员工能成功进行PPPoE拨号，但无法打开网页，请告知网络管理员详细出错现象，网络管理员须检查是否服务器或者电信运营商的问题。在完成公司重要任务之后，网络管理员须在一天内解决问题。3.3.3 网络管理员须对每次宿舍故障进行登记并作统计。

3.3.4 与公司网络、设备无关的个人电脑故障请自行解决，公司不负有为其维修的义务。

4.附则

4.1本办法经核准后实施，最终解释权归公司行政人事部，修订时亦同。

第三篇：员工上网管理制度

员工上网管理制度

办公局域网是公司的基础信息交流平台，支撑着公司的日常业务开展，与公司的经营管理息息相关。拥有一个畅通、安全的网络环境，无论是对公司、对客户、还是对全体员工来说都异常重要。为提升员工工作效率，提高公司网络资源利用率，经公司领导班子决议，特制定本制度。

一、互联网开放时间：

上班时间：8:30 – 12:00，13:30 –17:30

下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。

二、员工上网行为规范：

公司网络作为公司提供的一种资源，只能用于工作和学习，并必须严格遵守以下规定：

1、上班时间除新闻网页外，不得浏览与工作无关网页，一经发现，记小过一次。

2、上班时间不允许使用QQ、MSN等聊天工具聊与工作无关事情，一经发现，记小过一次。

3、任何时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股炒汇、网上赌博、六合彩等，一经发现，罚款两百元。

4、任何时间在公司禁止下载观看电影、禁止使用酷狗、QQ音乐等带P2P功能的软件；禁止使用各类P2P下载（如BT、迅雷、电骡、PPS、QVOD快播等）以及各类网络控制软件。如果有发现罚款300元，累计达三次者不给上网的权限。

5、任何时间不得私自安装互联网上下载的软件，一经发现，记小过一次。若经检查软件包含病毒，记大过一次，造成公司损失者按原价赔偿。

6、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论，一经发现，即刻开除，并报送公安机关。

7、任何时间严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息，一经发现，记大过一次，严重者报送公安机关。

8、任何时间严禁制造、传播恶意程序或骚扰、破坏他人，一旦发现或造成损失，视情节轻重将对当事人进行严肃处理或移送公安机关处理。

9、未经管理员允许，员工不得擅自更改电脑系统的网络设置，一经发现，记警告一次。

10、密码管理：单位电脑必须设置开机密码，密码长度不少于6位数，并要在3个月内更换密码。

三、员工上网保密安全规定

任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，即刻开除，并追究其责任。

第四篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

综合办公室 2012年4月2日

第五篇：员工宿舍管理制度

员工宿舍管理制度

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

第一条 住宿资格的认定

第1款

公司免费为员工提供住宿。

第2款 凡入住本公司员工宿舍的人员，须在行政处办理入住登记，房间、床位由行政统一安排，非本公司人员不得在宿舍留宿。

第3款 凡离职、辞退人员，当天必须搬出员工宿舍，宿舍钥匙交回行政，并办理退宿手续。第4款 未经允许，严禁留宿外来人员。如有违反，首次罚款50元、再次取消留客员工的住宿资格。

第5款 未经行政同意，宿舍员工严禁私自调房、调床位。第二条 住宿纪律

第1款 为保证员工正常休息，宿舍关门时间：23:30分,宿舍谢绝会客。第2款 熄灯时间：24:00，由宿舍舍长监督执行。

第3款 宿舍内不得打闹、大声喧哗。熄灯后，应保持安静，如影响他人休息，不听劝告者，取消住宿资格。

第4款 宿舍区域不得存放易燃易爆有毒物品，如经发现，一律没收并取消责任人的住宿资格。做好防火、防盗工作，不准在床上吸烟，妥善保管好个人物品，工资及时存入银行，发生遗失自行负责。

第5款 未经同意，不得私用别人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷，偷盗他人财物之行为将受到开除并交公安机关。

第6款 宿舍区域内严禁赌博、涉黄（如看黄色书刊、录像等）、酗酒闹事、打架斗殴，若由此产生经济及法律责任，由其本人承担。

第7款 员工在外住宿，必须申报行政。不申报登记人员累计三次，取消住宿资格。

第8款 讲究公共及个人卫生，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫值日，保持卫生干净整洁，公司对卫生状况将进行定期、不定期检查，如连续三次检杳不合格，取消住宿资格。

第9款 爱护公共设施,宿舍设施自然损坏由公司负责维修，如果发生人为损坏行为，则由责任人承担，若责任不清，由该宿舍内人员均摊。

第10款 注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水现象；室内严禁使用电炉电热器、电饭煲等高能器具，如有违反没收处理，宿舍无人在时，严禁插线板放置在床铺上，应关闭电源。

第11款 本公司所有住宿人员，应服从行政及舍长的监督管理，如有违反，经证实，首次罚款50元、再犯则取消住宿资格。

以上条款本人已仔细阅读并保证严格遵守！

住宿人员（签字）： 201 年

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