第一篇：山西轻工职业技术学院专项经费管理办法
山西轻工职业技术学院专项经费管理办法
第一章
总则
第一条
为了规范学校的财务行为，完善各类专项经费的管理制度，提高专项经费的使用效益，保证专项经费的专项管理和专款专用，根据国家有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。
第二条
专项经费是指学校管理和使用的具有指定项目和用途的经费。专项经费来源于上级和有关部门拨款、学校配套资金、学校预算安排。主要包括：重点学科建设经费、科研经费、实验实训基地建设经费、专业建设经费、课程和 教材建设经费、师资队伍建设经费、信息化建设经费、基建和修缮经费以及其他相关经费。
第三条
申报上级各部门的专项经费，由归口管理的职能部门牵头，组织项目执行部门按照各专项经费的相关申报要求进行立项论证、立项申报和办理申报手续。职能部门在 申报材料的同时需报送学校财务处备案。
第四条
申报学院预算内专项经费，由归口管理的职能部门根据学校发展需要、当年经费情况以及项目的轻重缓急，在每年7月初组织申报工作。职能部门组织专家充分论证申报项目，并报分管校领导审定批准后，再按照省财政预
第二章 专项经费的范围
第三章 专项经费的申报立项
算申报要求，编制专项经费申请计划，报学校财务处在下一年度的事业预算中安排。财务处按程序将年度预算上报学院 院务会和党委会审议通过后，上报上级主管部门。
第五条
上级单位在年度中期额外下拨或追加专项经费，有关职能部门必须按要求及时完成相关资料、数据和申 请报告，经分管校领导和校务会审议后进行申报。
第六条
学校年度预算按规定程序审批。凡列入预算内的专项经费，立项部门应按照预算资金和计划组织实施，确保专款专用。预算下达后，专项经费无特殊情况不得进行调整。如因学校发展需要和不可预见因素确需调整或增设专项，由立项部门按专项经费审批程序办理，在上级主管部门 同意、备案后方可实施。
第七条
专项经费按照统一规划、单独核算、专款专用的原则，实行项目管理。专项经费的使用必须严格遵守国家有关财经法律法规、会计制度以及学校相关规定。专项经费的使用应严格按预算申报的内容执行，不得擅自挪作他用，不得支付各种罚款、捐款、赞助、还贷、对外投资。
第八条
经审核立项的专项经费，由学校财务处下拨预 算经费拨款通知单，并设立专户，实行专项核算。
第九条
专项经费中属政府采购的项目经费，按政府采 购管理的有关规定执行。
第十条
凡使用专项经费购置的固定资产均属国有资 产，按学校固定资产管理规定统一管理。
第十一条
对专项经费支付接待、劳务、奖励等费用，必须按经费管理的拨款单位和学校职能部门所制定的有关规定执行。
第四章 专项经费的使用 第十二条
专项经费的结余，上级部门和归口管理的职能部门有文件规定的，按相关规定执行；无文件规定的，对 已完成项目的专项经费结余由学校收回统筹使用。
第十三条
专项经费管理实行“项目负责人制度”。专项经费项目负责人为第一责任人，全面负责项目的实施和经费的使用（除归口管理的职能部门有文件规定外），并对资 金使用的真实性、合法性、合规性和效益性负责。
第十四条
项目归口管理的职能部门应加强专项经费的管理，在财务处的指导下制定专项经费管理办法，对专项经费的使用、进展情况严格控制把关，并定期与学校财务处 核对专项经费的执行情况。
第十五条
学校财务处和纪检监察部门有权按财务制度、预算管理制度、审计条例对专项经费的立项、实施、使 用、管理等环节进行检查、监督和审计。
第十六条
学校纪检监察部门应会同管理的职能部门 对项目的目标效益进行绩效考核。
第五章 专项经费的管理、监督和绩效考核
第六章
附则
第十七条
本办法的修改，由财务处提出，报学校研究 决定。
第十八条
本规定执行中，如遇上级有新的规定，按上 级规定执行，并修改本办法。
第十九条本办法由学校财务处负责解释。第二十条本办法自发布之日起施行
山西轻工职业技术学院
二〇一一年五月
第二篇：山西轻工职业技术学院招聘
山西轻工职业技术学院是山西省教育厅直属的公办高职院校。
根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅有关省直事业单位公开招聘人员的有关规定，本着公开、公平、公正、择优的原则，现将我院2013年招聘工作人员信息予以公布，欢迎符合条件的人员踊跃报名。
一、应聘人员必须具备下列条件
1.遵守宪法和法律，遵守我院的各项规章制度。
2.热爱教育事业，具有良好的品行，诚实守信。
3.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力。
4.具备岗位所需的专业知识和技能要求。
5.全日制本科所学专业与研究生专业相同或相近。
6.招聘录用的人员学历为全日制国民教育研究生学历、硕士学位，专业满足招聘录用计划的要求；招聘录用管理岗位的马克思主义理论专业及辅导员岗位原则上应是中共党员。
7.能够办理派遣手续。
8.博士不纳入公开招聘的范围，由我院考核考察，经教育厅审核同意后，报省人力资源和社会保障厅审批。
二、报名方法
1.应聘者统一到学院人事处现场报名，按照一人一岗的原则，选择应聘岗位。岗位一经选择不能再做变更。
2.报名时需填写我院 山西轻工职业技术学院应聘人员登记表.doc该登记表可从我院校园网（）上下载）一式两份（同时提交电子版），提交个人自荐书、身份证、本科及研究生成绩表、学历学位证书、相关资格证书以及荣誉证书的原件及复印件，并提交一寸彩色免冠照片四张。
3.报名时间：自公布之日起截止到2013年7月15日。每个应聘岗位的报名人数与岗位用人指标数的比例应不低于3：1。如低于3:1的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。
三、招聘录用程序
招聘录用程序根据《山西轻工职业技术学院2013年公开招聘工作人员工作方案》的规定，按照发布信息、受理报名、资格审查、考试考核、体检、确定拟聘人员名单、上报公示的程序进行。
四、考试考核
考试分为笔试和面试。笔试和面试成绩分别按百分制计分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。
1.笔试
（1）笔试内容为《公共基础知识》。
《公共基础知识》内容为职业道德、教育政策法规、专业基础知识等基础性知识。
（2）笔试成绩共计100分，考试时间为120分钟，不指定统一教材。
（3）按照晋政办发〔2009〕64号文件要求，享受加分待遇的应聘人员，由省教育厅通知我院后执行。
（4）笔试时间及笔试人员名单在报名截止日后到我院人事处咨询或登陆我院校园网（）查看。
2.面试
（1）笔试成绩合格线为60分，对于笔试成绩未达到60分以上者学院不确定为面试人选。
（2）参加面试人员以笔试成绩从高到低排序(须提交《全国普通高等学校毕业生就业协议书》一式三份，不能提交者取消面试资格，依次替补），按 3:1的比例确定。如低于3:1的减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。对于个别紧缺专业和特殊岗位，比例不达3:1的，报请上级部门同意后可进行面试。
（3）教师岗位（含辅导员岗位）面试内容主要是试讲和答辩，由学院指定试讲课程名称，内容在指定课程中自选，试讲时间20分钟；答辩由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、仪态仪表等综合素质以及岗位要求有关内容提问答辩，答辩时间10分钟。
（4）管理岗位面试内容主要是自我介绍及答辩，共计20分钟。
（5）面试成绩共计100分，如面试成绩低于60分者，无论笔试成绩高低，不予录用。
（6）参加面试人员名单、时间及地点笔试结束后到我院人事处咨询或登陆我院校园网查看。
3.考核
（1）面试结束后，按照招聘岗位计划从面试合格人员中，以考试总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）从高分到低分等额确定参加考核、体检人选，并以电话或网上公示的形式通知本人。
（2）对于面试比例不达3:1的岗位，总成绩不得低于75分。
（3）考核主要考察应聘人员的思想政治、职业道德、业务能力、工作实绩（学习成绩）、以及遵守国家法律法规等情况。
五、待遇
上述人员一经录用，解决编制，工资福利待遇按国家有关政策执行。
六、联系方式
地址：太原市马道坡街57号山西轻工职业技术学院人事处
乘车路线：火车站乘9路汽车到轻工学校站下车
电话：0351-4670002
联系人：樊杰姚水清
山西轻工职业技术学院
2013年6月17日
第三篇：天津轻工职业技术学院
天津轻工职业技术学院 2015年申报政工职称工作方案
根据市职称办«2015年政工职称申报评审工作意见»（津政职办【2015】4号）、«关于申报初、中级政工专业职称实行“以考参评”的意见（试行）»（津政职办【2015】6号）及国资委«国资系统2015政工职称工作安排意见»文件精神和要求，为做好我院2015政工职称评审工作，现制定工作方案如下：
一、遵循原则
按照市政工职评办关于2015年政工职称评审工作的相关文件精神及集团的具体工作要求，在推荐工作中认真执行评审条件和评审程序：严格参评岗位的界定、坚持“三倾斜、一控制”的重要指导原则、严格分流、专制、军转、转岗人员申报条件、针对初、中级申报人员推进以考参评制度、加强监督管理，严肃政治纪律。
评审工作要坚持政策标准和有关政策规定，确保评审质量，维护评审工作的公平与公正。
二、时间安排
1.5月21日符合申报条件人员从校园网人事处网页下载申报材料和填报说明。（从本年开始，申报初、中级政工职称人员实行“以考参评”制度，考试大纲及考试时间另行通知）
2.高级职称申报人员准备并上报材料（5月21日——5月26日）（1）高级职称申报人员填写《思想政治工作人员专业职务申报表》。（2）5月26日高级职称申报人员向人事处报送个人述职报告及申报卷。逾期未能上交的，影响卷宗质量，由申报人个人负责。
（3）由申报人按《思想政治工作人员专业职务申报表》的内容准备述职报告一份（不少于3000字），详见附件1。此述职报告要经过本人主管领导审核并签字，于5月26月上交到人事处（610办公室）。逾期上交者不能参加群众述职会议。
（4）5月28日召开由至少12名群众代表参加的评议座谈会。（5）5月29日至6月4日高级职称申报人员情况公示7天。
（6）6月5日上午9:30在六楼会议室召开学院政工职评领导小组会，评委对申报人员材料进行审核，填写单位推荐意见。
（7）并将所有高级职称申报材料上报集团职评办审查。3.初、中级职称申报人员准备材料
今年市政工职称办公室将制定«关于申报初、中级政工专业职称实行“以考参评”的意见（试行）»和«复习考试大纲»，统一组织考试，考试合格者方可参评。考试报名时间及考试大纲另行通知。
请所有申报人员把握好时间，掌握好标准，准确打分，实事求是填报，按要求上报证件材料，按规定整好自己的申报卷，本着对自己负责，对组织负责的态度，高质量地完成好2015年学院政工职称申报工作任务。
天津轻工职业技术学院
人事处 2015年5月18日
附件1:
述职报告
（1）个人的基本情况。包括：姓名、性别、出生年月、政治面目、现岗位、现职务、现有职称及评审通过时间、最高学历情况、累计政工专业年限、受聘履职年限、申报何档次职称。
（2）六项能力综述。包括：开拓创新能力、组织指导能力、教育疏导能力、培训辅导能力、调查研究能力、专业文字能力。
（3）加分情况。包括：职务加分、专业年限加分、特出贡献加分、专业创新加分、作品加分、荣誉称号加分（根据个人具体情况说明）。
第四篇：贵州轻工职业技术学院
贵州轻工职业技术学院2004年2月经贵州省人民政府批准成立，隶属于贵州省教育厅。是一所以举办高职教育为主体，同时举办中等职业教育、职前职后培训，集工程技术、信息技术、工艺美术、经济管理、旅游服务等为一体的全日制综合性高等职业技术院校。学院的前身是贵州省第一、第二轻工业学校，建于1978年和1979年。分别为省级和国家级重点中等专业学校。历经三十年风雨，熔铸了“艰苦奋斗、自强不息”的精神，凝炼了“明德修身，精技立业”的校训。通过举办学历教育、非学历教育、社会培训等方式，为社会输送了万余名技术和管理人才，培训在职干部3000余名，为我省轻纺工业和区域经济发展做出了积极贡献。
学院位于贵州花溪大学城，占地面积1000亩，规划建筑面积39万平方米，已完成一期建筑面积18万平方米，有全日制在校生7000余人，设六系一部，即艺术设计系、经济管理系、信息工程系、轻工化工系、机电工程系、人文社科系（基础教学部）。
学院现有41个专业，有省级精品课程7门、院级精品课程14门，中央财政支持的职业教育实训基地3个，校内实验（实训）室37个，校外实习实训基地64个，教学科研仪器设备总值5000多万元，图书藏书量30余万册。设有贵州省第101国家职业技能鉴定所、贵州省现代远程教育管理人员培训基地、贵州省室内装饰协会培训基地等鉴定和培训机构。
学院大力实施人才强校战略，师资队伍结构不断改善。现有校内外专兼职教师336人，其中高级职称教师135人，1人为省管专家，9名为教育部高职高专专业类教学指导委员会委员，1人为中国陶瓷设计艺术大师。校内外双师素质教师286人，来自于企业一线的兼职教师85人。学院积极鼓励校内教师到行业企业兼职，形成了鲜明的高等职业教育教师队伍特色。
学院2008年通过了教育部高职高专院校人才培养水平工作评估，2010年通过了贵州省高职高专院校思想政治教育工作评估，并被评为优秀。2011年被评为贵州省示范性高职院校。2012年被授予全国重点建设职业教育师资培养培训基地。学院被评为贵阳市文明单位，荣获省委教育工委先进基层党组织等多项荣誉称号。毕业生就业率近三年均达95%以上。
作为贵州省委省政府大力支持的进入贵州花溪大学城的高职院校，将与贵州师范大学、贵州财经大学、贵阳医学院、贵阳中医学院等省直高校共享花溪大学城优质教学资源，学院发展潜力巨大。
站在新起点，肩负新使命。在党的十八大精神鼓舞下，学院将进一步深入
贯彻落实科学发展观，坚持“质量立校、人才兴校、特色强校”的发展战略，坚持“立足贵州，服务轻工，面向社会”的办学定位。充分发挥职业教育的优势与特色，为制造业、服务业、特色产业培养生产、建设、服务、管理第一线的高端技能型人才，为贵州工业强省和城镇化带动战略做出积极贡献。为把学院建成具有较强的行业特点、区域特色和时代特征的省内一流、全国有影响的高等职业院校而努力奋斗！
第五篇：湖北轻工职业技术学院编辑
湖北轻工职业技术学院 学院创办于1956年，坐落于环境幽美、学风浓郁、交通便利的武汉洪山石牌岭，毗邻美丽的东湖风景区和著名的武汉·中国光谷。与武汉理工大学和湖北工业大学一墙之隔、和武汉大学隔街相望、东邻华中师范大学和武汉最大的广埠屯电脑城、西邻武昌火车站和付家坡长途客运站。学院在近60年的办学历程中，秉承“特色显著、质量优良、规模适度、就业畅通”的办学思想，形成了比较鲜明的办学特色，啤酒酿造及相关专业群在全国职业院校独树一帜，享誉海外。2013年湖北酒业职业教育集团又在我院挂牌成立，标志着我院职业教育走向集团化运作模式。学院开设有啤酒酿造、建筑装饰、现代造纸技术、生物技术、液压气动技术等30多个专业；在校生近6000余人，生源遍及全国20多个省份；教育部、湖北省教育厅多次组织高职院校的领导、专家来我院参观、指导、调研，对我院在高等职业教育方面取得的成就给予了高度评价：湖北轻工职院办学有特点、专业有特色、学生有特长，体现了高等职业教育的发展方向。学院占地面积163.4亩，校舍总建筑面积11万多平方米，固定资产总值3.2亿元（不计土地），教学仪器设备总值5600多万元，图书馆藏书40.8万册（含电子图书）。
1956年，湖北轻工职业技术学院前身武汉食品工业会计学校成立，前身于原国家食品工业部。
1959年，武汉食品工业会计学校更名为武汉轻工业学校。
1960年，武汉轻工业学校连同1956年成立的武汉化工学校、1958年成立的湖北燃料工业学校以及1958年成立的湖北建筑工程学校组建成立了湖北省工业技术学校。1972年，湖北省工业技术学校更名为湖北省轻工业学校，隶属于湖北省一局。1972年，由湖北省轻工业学校分出武汉化工学院，现为武汉工程大学。1978年，由湖北省轻工业学校分出武汉纺织工学院，现为武汉纺织大学
1978年，由湖北省轻工业学校分出湖北省纺织工业学校，现并入武汉职业技术学院。1980年，湖北省轻工业学校独立办学。
1983年，由湖北省轻工业学校分出湖北轻工业学院，现为湖北工业大学。[1] 1987年，与原德国“汉斯·赛德尔基金会”合作，引进联邦德国“双元制”教学模式； 2001年4月, 经湖北省人民政府批准组建“湖北轻工职业技术学院”，隶属湖北省轻工行业管理办公室。
2004年，划转到教育厅直属管理。
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