关于请求设立林业行业管理办公室机构的报告

第一篇：关于请求设立林业行业管理办公室机构的报告

关于请求设立“邵阳市林业产业 行业管理办公室”机构的报告

市编委：

过去，我们的林业产业管理工作主要是管理林业系统内部的森工企业，目前的林业产业发生了质的变化，非公有制经济成为林业产业发展的生力军，蓬勃发展的私有企业逐步取代了国有森工企业，就拿我们邵阳市来说，私有木材加工企业就已经发展到了5000多家。随着企业经济所有制成分的变化，林业产业管理工作也应顺应形势的发展，因此，从国家林业局到省林业厅都要求基层转变职能从过去单纯管理国有森工企业，转向对全社会所有的以森林资源为原料的加工企业实行宏观管理。省林业厅多次强调各地州市必须设立林业行业管理机构，衡阳市等地区早就已经设立了。为理顺上下级业务关系及便于开展工作，我们要求设立“邵阳市林业产业行业管理办公室”。该机构可与现在的“邵阳市林业产业管理站”合并为两块牌子一套人马，或撤消原“邵阳市林业产业管理站”，单独设立“邵阳市林业产业行业管理办公室”，原“邵阳市林业产业管理站”的工作职能合并到“邵阳市林业行业管理办公室”的职能中去，不需要另外再增加机构人员编制。

当否，请批示。

附：邵阳市林业产业行业管理办公室的主要工作职能。

邵阳市林业局 2005年5月11日

邵阳市林业产业行业管理办公室的

主要工作职能

1、指导全市林业产业行业管理工作；

2、参与拟定林业产业经营加工的方针政策、法规规程及全市林业产业行业发展战略规划和生产力布局并监督实施；

3、参与林业产业政策重大技术经济政策的制定及指导木材行业结构的调整，提高森林资源综合利用率；

4、分析全市木材产、供、销状况并协调指导木材及其加工产品的进出口工作。

5、负责对全市各种经济成份的林业产业经营加工企事业实行宏观管理和指导，规范企业行为，指导地方林业行政主管部门对本辖区内林业产业经营加工单位的监督和管理；

6、指导木材及其它林产品市场的建设和运作，维护木材经营加工业平等竞争秩序；

7、指导木材行业的安全生产和职业卫生工作；

8、协调指导有关行业协会的工作；邵阳市林业产业管理站的原有职能。

第二篇：南丰县物资行业管理办公室

南丰县物资行业管理办公室 党总支部2010年党建工作计划

2010我办党的建设工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能，不断加强基层党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务企业、凝聚人心、促进和谐的作用，推动我办各项工作任务的完成。重点抓好以下六个方面的工作：

一、思想建设方面

大力推进学习型党组织建设。继续抓好中心组理论学习活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，围绕十七届四中全会和省、市、县委一系列重要会议精神，加大理论集中学习宣传工作力度。同时，积极组织开展社会主义核心价值体系学习教育，要把理想信念教育作为重中之中，教育引导党员干部模范学习践行社会主义核心价值体系，着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。努力营造我办争创学习型党组织、学习型领导干部和学习型党员干部的良好氛围，把党员干部的思想和行动统一到县委县政府的重大战略部署和总体要求上来。

二、能力建设方面

引导党员干部职工学好科学理论。定期或不定期举办党课培训班，学习贯彻党的各级会议精神，坚持集体学习和自学相结合、政治理论学习和党性实践活动相结合，坚持做学习笔记，写学习心得。落实学习内容和时间，通过学习，不断提高我办领导班子、党员干部及职工的政治素质和思想觉悟，努力做好本职工作，为提升我办的整体形象打下坚实的思想基础，进一步营造蓬勃向上的、文明的、和谐的良好氛围。

三、组织建设方面

进一步深化创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动。通过深化创建活动，使我办领导班子真正做到团结奋进、清正廉洁、开拓创新、真抓实干，成为一个坚强的领导集体。班子成员具有较高的思想政治素质、较强的领导能力、良好的工作作风和生活作风、突出的工作业绩。

四、作风建设方面

1、切实改进机关作风。进一步完善我办作风建设各项制度，切实转变工作作风，提高机关效能，努力建成群众满意的服务型机关，教育党员干部牢固树立群众观念、强化公仆意识、践行务实作风、弘扬廉洁风尚，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风，坚持心系群众、服务群众、努力解决群众反映强烈的突出问题，坚决克服形式主义、官僚主义。

2、大力推进党风廉政建设。推进党风廉政建设，促进党员干部廉洁自律，把党风廉政建设和反腐败工作当作中心任务来抓，坚持把反腐倡廉教育纳入我办宣传教育的议事日程，贯穿整个工作的始终，要求机关及各企业全体人员正确

使用好手中的权利，自觉做到自重、自省、自警、自励，促进机关作风建设的稳定好转。

五、精神文明建设方面

1、加强机关文化建设，深化文明机关创建活动。我办党组和党总支要加强对创建文明单位的引导和支持力度，进一步规范创建标准，提高机关干部职工参与精神文明建设的积极性和整体水平，进一步营造蓬勃向上的、文明的、和谐的机关氛围。

2、切实加强思想政治工作。要及时了解党员干部职工的思想动态，认真分析研究，帮助释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾，有针对性地做好工作，切实打造和谐、文明、团结、务实的良好机关形象。

六、具体党建活动安排

1、组织全体党员干部职工集中学习传达我县三级干部会议精神。

2、积极组织我办干部职工学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委四次全会上的讲话及县委、县政府各类重要会议精神。

3、认真开展第九个全国“安全生产月”活动。

4、认真组织学习胡锦涛总书记在全党学习实践科学发展观活动总结会议上发表的重要讲话。

5、按时、按要求组织召开党员民主生活会。

6、切实增强党风廉政建设，组织全体党员开展警示教育活动，促使大家爱岗敬业，廉洁从政。

7、召开民主评议党员座谈会，认真听取各方面的意见，不断改进工作。

8、积极做好党员发展工作。

2010年1月16日

第三篇：关于请求拨付林业工作经费的报告

关于请求拨付林业工作经费的报告

市财政局：

今年我局坚持“高位求进、加快发展”的工作基调，着力“提升五大能力、弘扬五种作风”，全面推行工作“预决算制”，高质量地完成了各项工作任务，有力地促进了全市林业事业持续快速发展。

一是全面推进了天然林资源保护二期工程，完成林业重点工程营造林面积35万亩，其中重点工程造林7.4万亩。新增森林面积6712公顷、新增森林蓄积54.7万立方米；二是创森工作全面启动。《达州市创建四川省森林城市总体规划》已通过专家评审，并先后实施了大寨子绿化和中心城区空地植绿、坡堤植藤专项任务；三是林业产业加快发展。新建林业产业基地建设任务31万亩，新引进林产品加工企业2家，签约资金达6.5亿元。全市可实现林业总产值近44亿元，农民人均从林业上获得的收入将达到700元；四是资源保护管理进一步加强。森林采伐限额管理进一步规范，资源消耗逐年下降，林业有害生物成灾率和森林火灾受害率，分别零和0.0231‰，大大低于省上下达0.1‰的控制指标。六是向上争取项目资金成效明显。全年向省共争取各项林业项目建设资金近2.8亿元，为全市林业事业的发展提供强有力保障。

2011年林业工作任务十分繁重，为全面完成各项工作任务，我局集中人力、物力和财力，先后开展了多次专项突击行动，工作经费支付较往年明显增加，缺口较大，为此特请求市财政补助工作经费50万元。

第四篇：林业办公室工作述职报告

林业局办公室工作述职报告

光辉灿烂的200*年已经过去，与时俱进的200*年胜利到来。借此新春佳节之际，先给领导和同志们拜个晚年：大家春节好！200*年，林业局办公室的全体同志，在局党委各位领导的正确领导指挥下，在全局职工和林业系统全体干部的大力支持下，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了各项工作任务。下面，我代表办公室向各位领导和同志们把2005年工作做一简要述职。

一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。

经过工作的实践，使自己认识到，只有坚持学习，才能不断地充实自己，武装自己，才能跟上时代发展的步伐。因此，一年来除了坚持参加局机关和上级组织的学习活动以外，还抽出时间学习理论知识、业务知识和林业工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。尤其是在局党委组织开展的先进性教育活动中，自己能够端正思想认识，端正学习态度，以一个共产党员应有的精神面貌积极地投入到这次活动中去。在先进性教育活动中，严格按照局党委制定的方案要求，认真做好学习、评议、整改每一个阶段的工作。由于自己在先进性教育活动中发挥了一个共产党员应有的带头表率作用，因此，在局党委召开的先进性教育活动表彰会上，我被评为先进个人，也代表局办公室的全体同志向局党委交了一份合格的答卷！

二、忠于职守，做好本职工作。

局办公室是一个工作任务繁杂的特殊工作部门，是林业局对外界形象的第一窗口。为了做好办公室的工作，我和全体同志一道，首先在思想上树立忠于职守，爱岗敬业的工作观念，克服怕苦怕累、怕麻烦的厌倦情绪，作到常年如一日，表里如一，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）树立一种兢兢业业为领导和同志们做好服务的思想。其次是爱岗敬业，恪尽职守。一年来，时时严格要求自己，坚守工作岗位，严格做到遵守工作时间，遵守工作纪律和局内的各项规章制度，做到不脱岗，不漏岗，不以个人问题影响林业局的工作。第三是文明服务，树立良好的工作的形象。办公室全体同志在接待外来客人和下边同志来局办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。

文件的收发、传阅、档案的管理，是一个单位工作顺利进行的有利保障。办公室的工作人员做到了及时登记、准确传阅、严格归档、严肃认真，万无一失，不出任何差错，保证了局机关工作的顺利进行。

作为局的招商引资联络员，积极做好联络员的工作，做到了招商项目及时向招商局联系沟通，并按时填报招商引资工作的各项报表。2005年局招商引资任务是XXX万元，经与XX联系及局领导与XXX乡沟通合作，圆满完成了2005年的招商任务。

积极发挥局机关党支部的组织委员作用，组织党员学习、按时收缴、送交党费，2005年，局党支部发展2名新党员，转正一名预备党员，为我们的党组织注入了新鲜血液，增加了力量。

三、做好社会治安综合治理工作，为林业局创造一个安定团结的工作环境。

由于自己负责林业局的社会治安综合治理和信访工作。所以我做到认真工作，尽职尽责，用自己的工作为林业局营造一个安定团结的工作局面，做到经常向领导汇报，经常和各部门搞好沟通，排除一切不安定因素和安全隐患，实现齐抓共管。按照上级综治部门的工作要点和具体要求，认真制定和完善林业局社会治安综合治理的各项规章制度。2005年，林业局的社会治安综合治理工作和“四五”普法工作全部达到了责任状签定的要求标准，较好地完成了各项工作任务，受到了县综治办的肯定。

做好信访工作，是化解社会矛盾，保证林业局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。2005年，局信访办共接待群众来访20多件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局各股、站、办、分局全体同志的努力，使林业局2005年的信访工作没有一起激化和越级上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

四、树立全局观念，维护集体形象。

局办公室做为局机关一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，涉及到局机关的各个股室，为了做好办公室的工作，我们一是树立全局观念，用自己的工作努力去维护林业局的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。二是尽职尽则，抓好林业局的机关环境整治工作，2005年，完成了林业局机关办公楼、家属楼的防水、排污、维修等环境整治工作，为领导和同志们提供了一个文明舒适的办公条件和工作环境。三是积极协助做好离退休老干部工作，为老干部搞好服务。根据领导的要求，对离退休老领导、老同志都能亲自走访慰问，在生活

上帮助，政治上关心，使他们做到老有所养，老有所敬。老年节带领他们出去参观旅游，领略祖国的大好河山，体现出党和政府以及林业局全体同志们的对离退老领导、老干部的关心和温暖。几年来，老领导们继续发挥余热，为我县的林业事业做出很大贡献。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村的困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林业局全体职工的一

片爱心。

五、开源节流，勤俭节约，保持艰苦奋斗的工作作风。

局办公室还担负着林业局来客招待、车辆管理、办公用品采买、打字复印、职工福利发放等项工作。一是我们严格按照局党委关于加强党风廉政建设工作的各项规章、规定和创造节约型机关的要求，执行局机关来客就餐制度，在全局领导的带头执行和全体职工的自觉遵守下，该省的则省，该花的决不吝啬，全局年招待费万元，在年初的预算之中。二是加强了车辆管理，保证了公务用车。我局现有7台车辆，根据局领导的意见，经分管主任的严格管理、认真负责，对车辆管理实行了单车按里程核算用油和维修费的办法，加强了对车辆的管理，提高了使用效率。全年所有车辆行程公里，用油升，维修费万元。三是加强微机室管理。自局微机室成立以来，加大了对微机室的管理力度，有效发挥了微机室的作用。一年来，从加强纸张和维修管理入手，狠抓微机使用效率，即保证了全局办公所需，又提高了工作质量。今年全年微机室费用XXX余元。四是保质保量、及时做好办公用品购置工作。每购置一样东西，都多走几家，通过货比三家，合理支配使用资金，及时购置办公用品，既保证了全局工作的正常运转，又不发生过挥霍浪费现象。五抓职工福利。每到年节在职工福利方面都想方设法的即要保证质量，又要节省开资，还得达到职工满意。六是在全局的电费、电话费、水费等方面也都尽量节省开支，不该浪费的决不浪费。

回顾办公室2005年的工作，尽管在领导和同志们的帮助下取得了一些成绩，但是仍有一些不足之处，但是我们有决心在新的一年里，团结一致，再接再厉，紧紧围绕做好服务工作这个中心，在提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平上下工夫，为更好地完成林业局的各项工作做出我们的贡献！

最后祝大家在新的一年里身体健康、合家欢乐、万事顺意。

第五篇：服务行业管理报告

服务行业管理报告

前言

一个好的企业文化，需要灌输良好的思想理念和制度化管理。正如电视连续剧《亮剑》中李云龙所说“一支军队需要灵魂，这种气质是由这支军队的首任长官给予的这种气质。一支良好的部队所成就的英雄，往往由群体形成，这就是军魂。”这和我们在企业管理上也是一样的，一个良好的企业文化也是由部门首任管理者给予的这种理念，有较强的执行力和贯彻力度，让每位员工有良好的思想理念，由群体所形成的这种气质不断的延伸，这就是企业文化。

作为一个部门的主管和干部应发扬良好的精神理念观，维护部门形象和每位员工做好工作中的沟通，对不良的习惯予以纠正。保持与公司共同进退的价值观，公司的发展也能造就你的发展前途，公司的利益也是你的利益。我们实施的达标奖制度就是其中的一部分，在后期增加的年收益奖中也得以体现。

要落实贯彻“以人为本”的方针，要培养良好的人员，有团体协作的精神。一个人的力量往往微不足道，如果大家的工作都做得很完善，工作效率就高。反之则效率低下，每人工作就很吃力。

古人云“少壮不努力，老大徒伤悲。”在现今往往很多年轻人吃不了苦，怕苦怕累。其实你们可以总结一下，你在工作中学到了什么，是经验与阅历，在以后的生活工作中得以利用。《孟子》中所说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”译文“所以上天将要降落重大责任在这样的人身上，一定要先使他的内心痛苦，使他的筋骨劳累，使他经受饥饿，以致肌肤消瘦，使他受贫困之苦，使他做的事颠倒错乱，总不如意，通过那些来使他的内心警觉，使他的性格坚定，增加他不具备的才能。”我们不能永远活在母亲的怀抱里，学会独立才行。年轻的时候都不能吃苦，难道等你五六十岁了再来吃苦吗！看看自己的父辈，难道他们不苦吗！

具备良好的思想观念必须从生活中的衣、食、住、行开始，我们今天所说的衣食住行与大家所想的有可能不一样，但这是基石。在当今经济高速发展的社会体系里，大家已经是衣食无忧。我所讲的“衣”是大家的仪容仪表，衣着要干净得体，不能衬衣黑黑的，七八天不冲凉洗澡，身上一股汗臭味；“食”既然是服务行业，就不能吃一些有刺激异味型食品(如洋葱、大蒜等食品)，保持口腔清新无异味；“住”宿舍卫生应该干净无杂物，床铺应该整齐，被单应勤洗勤换，每位员工有义务做好宿舍卫生，形成良好的生活习惯；“行”大家的站姿坐姿应该规范，应该阳光型面带微笑，不应沮丧型，年轻人应具备多一些活力。

学习应由浅入深徐徐渐进，在工作中先做一些力所能及的事情，工作业务熟悉后再加强。要有爱学习的精神，既然别人能做好的事情难道我做不好吗！给自己一点压力其实就是动力，超越才能成长,不然你永远赶不上别人的步伐。