补发工资报告

第一篇：补发工资报告

报

告

原在职司机李平因丢失客户入厂的通行证被处罚200元，罚款已由本人现金赔付客户。在3月份的工资发放中又扣除李平工资200元。故现需补发

200元给李平。

经理部

第二篇：补发工资申请

补发工资申请

现

员工

，由于工资条计算错误，导致

年

月份

工资发放金额为

元整，实际发放金额每月应为

元整。需补发工资金额共计

元整。

特此请示，望批准为盼。

第三篇：补发2016《工资手册》

2016《工资手册》丢失需要补发的用工单位，应提供以下要件：

1.手册丢失情况说明，并加盖用人单位法人章； 2.银行出具在其开立银行基本存款账户中支取工资性现金的证明，加盖银行工资基金管理专用章。3.《营业执照》或《民办非企业证》副本 4.银行基本存款账户《开户许可证》 5.录用职工登记表

6.企业个人账户记实报表一（最近月份）

第四篇：补发工资申请

补发工资申请

本人XX，于2013年3月份进入公司工作，工资XXXX元整，后领导决定于2014年1月份起将我工资调整为XXXX元并当月执行此标准，现申请补发2014年1-4月份调整后工资差额，共计XXXX元整，请领导批准。

申请人：

2014年XX月XX日

第五篇：补发工资申请

补发工资申请

尊敬的领导：

现申请将以下人员工资予以补发：

1、由于打卡机故障，未将×××2013年12月23日打卡记录载入，故造成少发一天工资。

2、生产部电子车间员工×××，已于2013年12月10日转正，由于工作仓促，未将转正通知于财务，故造成转正工资加转正后绩效少发（合计：150元）。

特此申请，敬请批准！

人力资源部：

2014-01-15