设备维修工作程序

第一篇：设备维修工作程序

设备异常维修流程

一：设备维修管理流程

设备报修流程

A:生产部门的操作人员发现故障隐患及时上报部门领导后，应书面通知设备维修部门，也可电话通知维修，然后再填写维修联络单交于维修人员。

B维修人员在日常设备巡检中发现设备故障，应排查故障原因，并及时报告上级安排维修。

C：在设备定期的维护保养中发现设备故障，应对故障情况进行检修，并及时报知上级进行下一步工作。

二：设备故障的确认

A：设备故障情况通过报修途径报告至设备维修部门，维修人员及时对故障情况进行确认，确定设备故障维修的复杂系数，对故障简单分类后，列出所需材料。

B：对于设备维修系数低的设备故障，由维修人员直接现场维修。

C：根据故障情况领取专用设备配件以及维修工具，组织维修人员实施维修工作。

D：对于设备故障需要委外维修、加工的，由维修部门提出申请，维修负责人审核后报请公司审批。

三：设备故障的维修

A:设备维修结束后，设备维修人员要填写设备故障原因及维修情况于维修联络单上，然后由设备操作人员对设备状况进行确认，确认设备故障解除后，签字确认。

B:设备故障在维修中发现缺少维修零件，需要联系购买时，设备维修人员要在维修联络单上注明；维修人员要把此情况及时报告维修负责人，由设备部门通知采购部门购买配件。C：设备故障在维修中发现，故障情况依靠公司自己维修力量不能够解决，需要联系设备生产厂家维修时，应将此情况写入维修联络单中，维修人员要将此情况及时报告维修负责人，由维修负责人与生产厂家联系维修事宜。

D：设备在维修时，由于维修任务繁多导致设备不能够立即进行维修时，要及时报告维修负责人，和使用部门沟通协调，另外确定维修时间。

E:设备维修过程中，设备使用人员要在现场以便维修人员及时了解设备情况。

四：设备维修记录

A：设备故障维修情况的记录，在维修工作结束后，设备维修报修人、维修人员，要在维修联络单上确认签字。

B：维修工作结束后，维修人员要在设备维修联络单上记录设备维修情况及日期，并签字确认。

五：设备维修流程

设备使用部门提出维修申请（填写维修联络单）

设备使用人员说明故障原因

送至维修部门或者维修人员去现场维修

设备使用部门验收签字确认（必要时维修负责人参与）以下分三种情况

A:不需要更换配件（维修人员直接修复）

B：需要更换配件

设备使用人员到设备仓领取配件，维修人员处理故障

C: 外协维修或施工 维修负责人确认后填写维修联络单联系外修（回复使用部门修复时间）维修部门跟进维修 维修完成使用部门确认签字；维修联络单保存备案

第二篇：设备维修工作

设备维修组长职责：

1．随时解决设备发生的故障，保证机器运转正常；

2．组织领导技术改进活动，不断提高设备能力及状况；

3．组织进行技术培训，开发维修人员的能力。

4．制定设施安全操作规程并培训员工。

任职要求：

1．具备高中或相关专业大专以上学历。

2．具有四年以上设备维修管理经验，有分析、判断组织协调能力，熟悉ISO9001及ISO14001管理体系，保密公司机密，维护公司利益。

3．身体健康，精力充沛。

维修人员职责：

1．遵守公司的各项规章制度，认真执行作业指导书

2．服从领班的调度和安排

3．做好各机台的维护、检修保养工作，完成或超额完成各项考核指标

4．经常巡视设备，及时向领班反馈设备运行状况，如实报告工作中出现的问题。

5．开展技术攻关，进行技术改造，降低维修成本。

6．当天工作当天完成，没有领导的特别指示，问题不解决或不交接清楚不下班。任职要求：

1．具备高中或相关专业大专以上学历，具有一年以上相关设备维修工作经验。

2．熟悉本岗岗位职责和公司质量方针及本部门质量目标。

3．身体健康，精力充沛。

电工职责：

主要负责工厂的供、配电，同时负责对工厂设备的电源和车间照明的维修管理，并管理公司辅助的设备如：空气压缩机；水泵房设备；空调设备；工业冷水机设备；发电机设备；稳压电源设备等的管理和维护；零件烧焊、下料；空调维护。任职要求：

1．具备国家政府部门认可电工证书及高中以上学历。

2．有一年以上相关电工操作经验及相关设备维修工作经验。

3．熟悉本岗位职责和公司质量方针。

4．身体健康，精力充沛。

第三篇：设备维修工作业绩

设备维修工作业绩

一． 负责做好预防性维修和生产维修：通过制定每月的二保计划和项修计划以此作为预防维修的手段。现在设备故障明显比以前大有好转。

二． 技术交流平台：每月定期召开维修知识讲座并有针对性的对故障频率较高的设备进行分析讨论，以便进行改善维修。三． 在小改小革方面也有不少成绩

如上海MB8260磨床油泵出现故障不易更换，通过仔细分析原因，并结合实际将主油泵从床身内部改到外部来极大减少了更换油泵和联轴器的时间，达到了解决问题的目的。针对SI－217，SI-206,SI-130等大型机床在使用过程中出现冲刀相同的故障现象，通过分析发现是单向行程节流阀设计缺陷造成，通过对阀体内部进行改进取得了很好的效果，极大的提高了阀体的稳定性。

四． 积极采用新技术新材料来改进机床的维修

针对机床导轨面磨损严重的修复，采用粘贴TF胶带再对导轨面进行铲刮达到修复导轨的目地，实践证明导轨的摩擦系数较之前减少了许多，使用效果非常理想。

造成设备故障的原因很多，必须仔细分析故障现象，列出可能造成故障的原因，先易后难，逐项排除，找出故障保证生产设备的正常运转。

第四篇：设备维修工程师工作考核[模版]

采购供应部设备维修工程师工作考核测评

一、值班：满分值5分

1、提前十五分钟到达科室，清理工作环境，做好内务。未做到或未做好一次扣1分。

2、值班人员当天的工作以值班为主，接到报修需求后及时通知专管维修人员，并做好任务过程及结果登记。未做到或未做好一次扣1分。

3、值班人员下班前将值班记录进行整理，对于遗留问题向组长或第二天值班人员交接。未做到或未做好一次扣1分。

4、值班人员要做到早到晚走，并做好当天的照明关闭、门窗安全、用电用水安全等。未做到或未做好一次扣1分，出现安全事故扣5分。

二、日常维修工作：满分值20分

1、对科室报修需到现场的，必须做到随叫随到，不能及时到达的，需向科室解释清楚原因，并告知科室何时能到达处理。未做到或未做好一次扣1-2分。

2、对于科室送修的仪器设备，应及时解决；不能及时维修的疑难问题或缺配件等原因，应向科室解释清楚，给予明确答复，并认真填写送修设备记录单。未做到或未做好一次扣1-2分。

3、仪器设备维修需及时进行登记，并由科主任或护士长签字确认；大中型设备的重要维修需记录档案。未做到或未做好一次扣1-2分。

三、维护保养：满分值15分

按分管科室设备状况，制定详细维护保养制度，并严格执行实施。制度不完善或实际工作不到位扣2-5分。

四、设备安装：满分值5分

积极协助新旧设备的安装及做好相应的培训。出现不到现场或协助不力一次扣1-2分。

五、计量检定：满分值5分

掌握分管科室计量设备种类、数量、周检日期，协助计量部门做好设备的检查鉴定工作，确保医院在用设备仪器的安全性、有效性、合法性。

发现漏检设备未及时反映或协助不力一次扣1-2分。

六、报废鉴定：满分值5分

负责分管科室报废设备的鉴定工作，严格执行报废制度，实事求是，客观严谨。

发现技术鉴定不认真负责一次扣1-2分。

七、设备使用调查：满分值10分

认真做好负责科室设备的使用情况调查，及时和使用科室沟通，努力提高设备的使用效率。未按要求做扣10分，不详细全面，遗漏多一次扣1-2分。

八、临床满意度情况：满分值5分

服务科室满意，未出现投诉现象，若分管科室投诉经查实为维修人员责任，一次扣1分。

九、业务学习：满分值5分

维修工程师应认真学习专业知识，努力提高业务水平，若一贯业务水平低，工作任务完成不好扣2分。

十、临时性任务：满分值5分

对于领导交办的临时性任务应认真办理，未办理或懈怠办理一次扣1-2分。

第五篇：设备维修部门工作职能

设备维修部部门简介

一、设备部主要职能：

1、负责设备购置申请。

2、负责设备安装、验收工作。

3、负责设备技术档案管理工作。

4、负责设备维护、维修、检修工作。

5、负责设备垂直检查。

6、负责锅炉、压力容器、起重机械、叉车等特种设备的年检工作。

7、负责公司供电、供水管理、维修、维护等工作。

8、负责宿舍供水、供电、锅炉供暖等工作。

9、负责公司生产模具的维修、维护工作。

10、负责电机维修工作。

11、负责分管范围内质量标准化管理工作。

12、负责收集、整理有关安全技术资料，针对本公司实际情况编制有关技术管理规定和有关工种岗位技术操作规程，并督促实施。

二、设备部人员组织结构

设备部由部长1人，负责设备维修部全面管理工作，是安全管理工作第一责任人；指导制定设备维修部各项管理规章制度；监督各项制度的落实工作；负责设备维修部人员培训工作。副部长2人，负责分管范围内安全管理工作；负责职工安全培训，负责设备维修部各项

管理规定的落实、监督及考核。

按照维修类别分类，我部门共划分为机械维修、电气维修、供电、模具维修四类。

1、机械维修班组：主要对生产设备、动力设备、特种设备的机械部分进行维修、维护工作。

按照维修范围分工，机械维修班组分为：粗拉机械维修组、精拉机械维修组、镀铜机械维修组、成品机械维修组等几个大组。

2、电气维修班组：主要对对生产设备、动力设备、特种设备的电气部分进行维修、维护工作。

按照维修范围分工，电气维修班组分为：拉丝电气维修组、镀铜电气维修组、成品电气维修组、电机维修组4个大组。

3、供电班组：主要负责全公司安全供电工作，包括供电设备、线路的检查、检修、维护等工作。

三、职称评定

我部门现有技工人数xx人，包括技师xx人，中级工xx人，初级工xx人。取得国家技师资格的有2人。

四、车间基本制度

1、会议制度

a设备维修部每周召开一次安全办公会议。

b设备维修部每月召开一次安全会议。

c设备维修部每月开展一次安全活动，各班组每周开展一次安全学习

活动。

d通过各类安全会议，加强职工安全教育，提高职工安全意识。

2、隐患排查治理制度

a设备维修部及班组按照公司规定进行隐患排查工作。

b隐患排查工作必须遵守四个100%。

c隐患问题必须在规定治理完成时间内完成，并进行复检。d排查结果必须按照隐患排查治理制度对班组及个人进行考核。

3、安全检查制度

a设备维修部每月进行一次安全检查，安全检查覆盖范围全面，问题检查仔细，并制定检查表，规定问题落实时限，督促问题整改。b班组每班进行一次本班组及维修范围内的安全检查，安全检查中的问题及时处理。

c岗位每班进行一次维修范围内的安全检查。

4、特种作业安全管理制度

a登高作业时，必须扎好安全带。遵守登高作业安全管理制度。b动火作业

①一级以上动火作业必须填写动火作业申请单。

②动火作业时必须遵守动火作业安全管理制度。

③动火作业结束后，必须清理施工现场，确定无火灾隐患方可离开。c受限空间空间作业遵守受限空间安全管理制度。

d临时用电遵守临时用电安全管理制度。

5、值班、夜班管理制度

a加强值班、夜班的管理，严格请销假制度的管理。各班组负责人必须向部门领导请销假，职工必须向班组长请销假。

b值班人员是安全生产的第一责任者，对值班时间安全生产负总责。值班人员24小时不得离开工作岗位，必须严格执行班中巡查制度，开好夜班班前班后会议，c杜绝走过场，严格排查夜班薄弱人物，制止薄弱人物上岗。

d夜班人员必须严格执行设备维修部夜班管理制度，夜班负责人必须实行12小时盯班制度，对当班安全生产工作负总责。

6、安全管理规定

a所有设备维修部职工都要敬业爱岗、积极进取，遵守公司各项规章制度，按章作业。

b职工休班必须遵守休班制度；事假按公司有关规定执行。c严格薄弱人物排查，严禁酒后上岗、疲劳上岗。

d严格遵守劳动纪律，不准迟到、早退。

e工作时间穿戴好劳动保护用品，否则禁止上岗工作。

f使用电暖器的单位，下班时必须拔掉电暖器插头。

g禁止串岗玩岗。禁止上班时间干私活。

h禁止在工作岗位给各种车辆充电。禁止在工作岗位存放各种车辆。i下班前必须清理场地，切断电源，关闭门窗，清理或熄灭火种。j不准在生产范围内吸烟。

k不准湿手操作电气开关。

l非专职电工不准对电气设备和线路进行故障处理。

m不准对运行中的机电设备进行检修、维修。

n机电设备停电检修时，必须挂警示牌，或设专人看管。o不准使用没有检验合格证的电工安全用具。

p不准使用绝缘破损的手钳、木柄裂纹的螺丝刀。

q严禁设备带病运转。

7、考核制度

a设备维修部根据公司下发的考核规定制定与部门相适应的考核制度。

b严格按照考核制度进行工资核算。

c设备维修部工资执行公示规定。