根据省委、省政府《关于印发〈山东省“泰山文艺奖”评选奖励办法

第一篇：根据省委、省政府《关于印发〈山东省“泰山文艺奖”评选奖励办法

第三届山东省“泰山文艺奖”

评 选 工 作 总 则

（试 行）

根据省委、省政府†关于印发„山东省‚泰山文艺奖‛评选奖励办法（试行）‟的通知‡（鲁办发“2007”29号）文件规定，制定第三届山东省‚泰山文艺奖‛（艺术类）评选奖励工作实施总则。

一、评奖宗旨

第一条 山东省‚泰山文艺奖‛是中共山东省委、山东省人民政府批准设立的全省文学艺术界综合性的文艺政府奖。‚泰山文艺奖‛艺术类分设‚艺术作品奖‛和‚艺术突出贡献奖‛。按照†山东省‚泰山文艺奖‛评选奖励办法（试行）‡的规定开展评选工作，艺术作品奖每年评选一次，艺术突出贡献奖每三年评选一次。本届只评选艺术作品奖。

第二条 山东省‚泰山文艺奖‛评选的宗旨是认真贯彻省委省政府关于大力发展文化事业和文化产业、加快建设经济文化强省的战略部署，激励广大文学艺术工作者按照‚二为‛方向、‚双百‛方针和‚三贴近‛原则，坚持思想性、艺术性和欣赏性相统一，坚持社会效益和经济效益相统一，积极开展文学艺术创作、生产和展演，推动出精品、出力作、出人才。

第三条 山东省‚泰山文艺奖‛评选工作要坚持‚科学民主、公开公正、严格标准、宁缺毋滥‛的原则，严格按规定评选，做到高标准、严要求、少而精；要突出导向性，坚持实事求是，尊重艺术规律，弘扬主旋律，提倡多样化；要本着对文艺事业和文艺工作者高度负责的精神，认真严肃、规范有序地进行，杜绝不正之风，真正评出精品力作和优秀人才, 充分发挥评奖机制的杠杆作用，促进社会主义文化大发展大繁荣，推动山东经济文化强省建设。

二、艺术作品奖

第四条 艺术作品奖评选对象与范围：

1、凡山东省内（包括中央、部队驻鲁单位）个人和集体创作、发表、制作、生产和演出的艺术作品成果，包括戏剧、音乐、曲艺、舞蹈、杂技、美术、书法、摄影、电影、电视、民间文艺、艺术理论研究等12个艺术门类，均可参加评奖；

2、参评艺术作品原则上是前三个年度（2007年1月1日至2009年12月31日）发表、展览、演出和播出的作品。有的艺术门类可根据实际情况规定具体时限；

3、参评的同一项艺术作品在一次评奖中只能作一次性申报。一位作者（含集体作者）在同一艺术门类限报一项作品。与他人合作不是主创人员的，本人可参与申报另一项作品。两人以上的集体创作成果不得以个人名义申报，须经合作者同意后具名共同申报；

4、在前两届评奖中已获得过‚泰山文艺奖‛的个体作者原

展出或获奖的作品，在国家批准的报刊、图书正式发表和出版的社会反响较大的艺术作品；

3、民间文艺作品，须是民间传承的具有民族和地域特色、文学艺术价值和社会应用价值较高的文化艺术作品。艺术理论研究及艺术评论文章和著作，须是在国家批准的报纸、刊物、出版社正式发表和出版的、对艺术领域的重要问题提出新见解、新观点并在实践中取得较好社会效益的作品。第六条 评选一等奖作品要综合考虑以下条件：

1、主题重要，思想性强，体现社会主义核心价值体系要求，具有正确鲜明的思想导向和较强的时代意义的原创作品；

2、艺术水准高，具有创新风格、独特个性和较高的艺术品味，符合人民群众的审美需求的作品；

3、艺术欣赏性强，深受人民群众欢迎，产生较大社会效益和较好经济效益的作品；

4、具有独特的文化艺术创意项目，面向市场，与旅游经济相结合的具有较大市场发展潜力和经济效益的大型综艺项目；

5、获得中央宣传部、国家文化部、中国文联各艺术家协会组织评选的全国性文艺大奖二等奖以上的作品。获得省级宣传文化主管部门、单位组织评选的一等奖以上的作品等。

三、评奖机构与职责

第七条‚山东省泰山文艺奖评选委员会‛（简称省评委会）为评奖活动的领导机构。由省委宣传部分管领导任省评委会主任；省文化厅、省广电局、省人力资源和社会保障厅、省财政

第十一条 申报。各市、大企业文联负责组织各地、各单位的申报工作。省直各单位（厅局级）、济南军区政治部宣传部、山东省军区政治部、省属高等院校可直接向省评选委员会办公室申报。

申报奖项须经所在单位同意，再由各市、大企业文联、省直单位（厅局级）、济南军区政治部宣传部、山东省军区政治部、省属高等院校单位负责人签署意见并加盖公章审核推荐。各市、大企业文联、省直各单位（厅局级）、济南军区政治部宣传部、山东省军区政治部、省属高等院校每个艺术门类申报作品数量原则上为1-3件。

各单位须按规定时间将申报表及有关资料报省评选委员会办公室，由省评选委员会办公室进行参评资格审核。

第十二条 初评。申报工作完成后，省评选委员会办公室组织召开各艺术门类初评委员会工作会议，通报作品申报情况及有关评奖事项。初评委员会主任、副主任主持各艺术门类的初评工作，根据鲁办发“2007”29号文件规定、†总则‡要求及各艺术门类评奖细则对申报作品进行审议审评，初步评选确定获得二、三等奖的艺术作品，推荐出一等奖候选作品。如申报的参评作品数量低于奖项设置数量的1.5倍，相应核减该门类奖项设置数额。各艺术门类推荐的初评结果经省评选委员会主任会议初审后，提交终评会议评选。

第十三条 终评。省评委会主任主持召开终评会议。各门类初评委员会分别向省评委会汇报初评结果。省评委会综合平衡确定二、三等奖，然后由终评会议民主评选出一等奖获奖作品。

5万元。二等奖4名，奖金各3万元。三等奖4名，奖金各1万元。

3、曲艺：相声、小品、评书、鼓曲、快书、快板等作品奖。设一等奖1名，奖金4万元。二等奖2名，奖金各2万元。三等奖2名，奖金各1万元。

设立曲艺作品单项奖：曲艺创作作品奖1名，奖金1万元。

4、舞蹈：古典舞、民族舞、当代舞、芭蕾舞、现代舞、国标舞、街舞、舞剧、舞蹈诗、模特表演等作品奖。设一等奖1名，奖金6万元。二等奖2名，奖金各4万元。三等奖3名，奖金各2万元。

设立舞蹈作品单项奖：舞蹈编导作品奖2名，舞蹈表演（个人）作品奖2名，奖金各1万元。

5、杂技：杂技、魔术等作品奖。设一等奖1名，奖金：杂技6万元、魔术3万元。二等奖1名，奖金：杂技4万元、魔术2万元。三等奖2名，奖金：杂技2万元、魔术1万元。设立杂技、魔术单项奖：杂技、魔术编导作品奖1名，杂技、魔术表演（个人）作品奖1名，奖金各1万元。

6、美术：国画、油画、版画、雕塑、水彩画、水粉画、漆画、美术设计、动画等作品奖。设一等奖2名，奖金各6万元。二等奖5名，奖金各2万元。三等奖8名，奖金各1万元。

7、书法：楷书、行书、草书、隶书、篆书、篆刻等作品奖。设一等奖2名，奖金各4万元。二等奖5名，奖金各2万元。三等奖8名，奖金各1万元。

8、摄影：风光摄影、新闻摄影、人物摄影、静物摄影、广

第十七条 获‚泰山文艺奖‛的所有奖项，均可作为业绩考核和人才评价的重要依据。对参加终评未获名次的作品，颁发参评证书，以资鼓励。各市、大企业文联在评选工作中的宣传组织情况和获奖成绩，作为评定‚全省文联系统先进单位‛的重要条件，并设立‚山东省‘泰山文艺奖’组织奖‛，每三年表彰组织工作先进单位。

第十八条 如发现获奖作品有弄虚作假或剽窃他人成果及其他重大问题者，取得具有法律效力的证明后，取消其获奖资格，追回已颁发的证书与奖金，相关人员及其所有作品两届内不得参评。

第十九条 参评作品获奖后，所有作品及相关资料收入山东省‚泰山文艺奖档案库‛，作为永久性政府收藏，由省评委会办公室负责存档管理。

第二十条 山东省‚泰山文艺奖‛的命名、标志及相关奖牌、奖杯、证书的图样和文字版权由省评选委员会办公室制作、所有和解释。

七、评奖时间

第二十一条 第三届山东省‚泰山文艺奖‛作品征集及评选工作，自2010年5月1日起至7月31日止，定于8月颁奖。具体申报时间和有关事宜由省评选委员会办公室、各艺术门类初评委员会及艺术家协会负责通知。

山东省泰山文艺奖评选委员会 2010年4月21日

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第二篇：山东理工大学教学质量奖评选奖励办法

山东理工大学教学质量奖评选奖励办法

鲁理工大政发[2010]7号

为促进教师教学积极性，建立教师教学激励机制，完善教学质量监控体系，提高教育教学质量，根据《山东理工大学教师教学质量评价办法》（鲁理工大政发〔2011〕91号）学校决定设立教学质量奖，制定本办法。

一、评选时间

教师教学质量奖每评选1次。

二、评选人数

1.各学院教学质量奖名额不超过本学院被评价教师总数的15%。

2.上届教学优秀奖获得者和教学名师不占本教学质量奖名额；机关行政人员按职称聘任学院参与排序，但不占所在学院教学质量奖名额。

三、评选条件

1.拥护党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，认真履行教师职责，教书育人，团结协作，师德高尚。

2.具有教师系列专业技术职务。

3.承担本本、专科课堂教学任务，教师课堂教学质量评价结果不低于90分。

4.本全年在岗，且无教学事故。

5．需满足以下两个条件之一。（1）积极承担教学任务，承担的教学任务量达到所在学院或所在系（教研室）平均任务量，且每年都为本专科生开设至少一门课程，课堂授课总时数不少于32学时；（2）每本专科生课堂授课总学时不少于128学时。

四、评选办法

1.按课堂教学质量评价得分进行排序，依据评定条件进行筛选，确定各学院符合质量奖评定条件的教师序列。

2.若符合质量奖评定条件的教师数超过本学院被评价教师总数的15%，按课堂教学质量评价分数由高到低截取。

3.若符合质量奖评定条件的教师数达不到本学院被评价教师总数的15%，则按符合评定条件的实际数选定。

五、表彰奖励

1.学校对教学质量奖获得者进行表彰，颁发荣誉证书，奖励人民币1000元。

2.教师教学质量奖记入教师教学档案。

3.获得教师教学质量奖是申报教学优秀奖和教学名师的必要条件。

第三篇：《上海财经大学学术奖评选奖励办法》

上海财经大学学术奖评选奖励办法

实施细则（试行）

根据《上海财经大学学术奖评选奖励办法》（简称《学术奖评选奖励办法》）制定本实施细则。

一、评选组织

第一条 上海财经大学学术委员会是学术奖评审机构，全面负责评选工作；学术委员会根据申报情况设立学术奖初审专家组，负责对申报人选及材料的初审工作；专家组由校领导、相关职能机构负责人及具有较高学术造诣的校内外专家组成，成员不少于9人。

第二条 学术奖的办事机构设在科研处，其职责有：发布学术奖评选工作通知；制定学术奖评选工作的有关规定和文件；负责评选工作的组织实施和日常管理工作。

二、申报推荐

第三条 凡我校在编在岗教师、科研人员均可申请参加评选，填写申报表，申报者须提供完整的相关科研成果和书面佐证材料，提交的科研成果不受出版、发表时间限制，可以是单项研究成果，也可以是系列研究成果，集体成果须由第一作者提出申报。

第四条 推荐方式：组织推荐、自荐及联名推荐相结合，以院（系、所）组织推荐为主，每个院（系、所）根据评选条件推荐1—2名候选人，候选人员确定后在要院（系、所）范围内公示一周。自荐和联名推荐的人员不占所属院（系、所）的名额，直接向科研处申报。

第五条 申报者须有两位同行（正高级职称）专家推荐，其中至少有一位校外专家，推荐意见应详尽地阐明推荐理由，推荐者要对被推荐者的学术规范和学术信誉负责。

三、初审及公示

第六条 初审程序：首先听取申报者陈述介绍，评审专家提问；然后评审专家对申报材料（包括申报成果、申报表以及有关佐证材料）进行认真审阅；最后，采用无记名投票方式确定入选名单，入选者必须获得实到评审专家半数以上（含半数）赞成票才能通过。

第七条 初审入选名单在全校范围内张榜公示，公示期为一个月，广泛听取意见；对入选对象如有意见的，可向科研处实名反映。

四、终审

第八条 校学术委员会对初审通过候选人的科研成果、申报材料及校内外各方面的意见（公示情况），在认真审阅、充分讨论的基础上，以无记名投票方式评选出学术奖获得者，最终产生的学术奖获得者必须获得校学术委员会实到人数半数以上（含半数）赞成票为通过。

第九条 学术奖候选人如是学术委员会成员，根据回避原则不参加学术奖评议活动，但可以参加投票，按实到、得票数各扣除一票方式计算。

五、表彰奖励

第十条 评选出的学术奖获得者，按《学术奖评选奖励办法》规定给予奖励，颁发荣誉证书，加以广泛宣传。

六、评奖时间安排

第十一条 学术奖每两年评选一次，在评选内的申报评选工作时间安排：

4月初发布申报通知，各院（系、所）完成组织推荐，个人自荐及联名推荐；

5月初各院系所上报推荐材料； 5月中旬科研处汇总材料； 5月下旬学校组织初审； 6月初公示初审结果； 7月汇总公示反馈材料；

12月（年底）提交校学术委员会审议。

七、附则

第十二条 获奖者获奖成果如有违反学术规范行为，一经查实，根据《上海财经大学学术行为规范及管理规定》，撤消奖励，追回奖金。

第四篇：山东省社会科学突出贡献奖山东省社会科学学科新秀奖评选奖励实施细则

山东省社会科学突出贡献奖 山东省社会科学学科新秀奖

评选奖励实施细则

（试行）

根据省委办公厅、省政府办公厅•关于印发†山东省社会科学优秀成果评选奖励办法‡的通知‣（鲁办发„2007‟8号）精神，为表彰奖励我省社会科学领域有突出贡献的老专家学者和学科新秀，促进出成果出人才，促进全省哲学社会科学繁荣发展，特制定本实施细则。

一、评选对象与范围

年龄在65周岁（截止申报年份的12月31日，含申报年份）以上的山东省社科类省级学会、协会、研究会（以下简称省级学会）、省内高等院校、党校、干部学院、社会科学研究和管理机构的专家学者，符合规定的评选条件和标准，可评选山东省社会科学突出贡献奖。

年龄在35周岁（截止申报年份的12月31日，含申报年份）以下的山东省社科类省级学会、省内高等院校、党校、干部学院、社会科学研究和管理机构的专家学者，符合规定的评选条件和标准，可评选山东省社会科学学科新秀奖。

副省级以上领导干部（含离退休副省级以上同志），除编制在高等院校或科研单位并以教学和科研为主的人员外，不参加此项评选。

二、评选条件与标准

山东省社会科学突出贡献奖、学科新秀奖参评人选必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，密切联系实际，注重理论创新，做好社会科学研究或管理工作。要有较高的学术水平和显著的社会效益，有良好的学风和文风，学术道德端正，成果突出。同时须分别达到如下标准：

（一）山东省社会科学突出贡献奖：工作成绩突出，获得过市级党委、政府或省直部委厅局级部门以上、高等院校校级以上奖励；研究成果丰硕，在某一学科领域做出重要贡献，被公认为在全国具有重要影响，获得过5项以上（含5项）省、部级人文社会科学成果奖励，其中至少有一项省部级社科成果一等奖或两项二等奖。

（二）山东省社会科学学科新秀奖：工作成绩突出，获得过市地部委局级以上部门或高等院校中层部门、单位以上奖励；科研成果显著，有较大发展潜力，所在学科的研究水平处在本学科前沿领域，被公认为学术带头人或学术骨干；正式出版、发表、完成过5项以上（含5项）重要科研成果，获得过至少3项以上（含3项）市厅级（省教育厅、省人事厅以及社科类省级学会、市或大企业社科联等）人文社会科学成果奖励，其中至少有一项省部级社科成果奖。

三、评选步骤与方法

山东省社会科学突出贡献奖、山东省社会科学学科新秀奖每年评定一次。

（一）申报要求

奖项的申报渠道及要求为：

1、个人申报或组织推荐申报：先由参评人向所在部门（单位）申报参评，或由部门（单位）推荐申报，并按要求填写•山东省社会科学突出贡献奖申报表‣或•山东省社会科学学科新秀奖申报表‣。

2、组织审批：根据个人申报情况，由各推荐部门（单位）按照有关要求组织初选，并写明各推荐部门（单位）的意见。

3、每个单位（省级学会、市、大企业社科联、高等院校、干部学院、省市委党校、社科研究和管理单位）每限报突出贡献奖和学科新秀奖各一人。

4、参评人及报送部门需交个人申报表一式二份（附个人照片2张），成果原件2份（论文类成果可交一份原件、一份复印件），获奖证书2份（原件1份，复印件1份）；如有成果等相关资料介绍，须统一格式装订成册，并按所附材料标明首页、目录及有关资料，音像类资料可附软盘。

5、推荐材料要反映真实情况，推荐文字要准确、简明、写实，突出业绩贡献、成果创新和社会效益。出版、发表的著作、论文要注明出版单位、出版时间、发表刊物名称，合著的要注明位次；获奖成果要注明获奖时间、颁奖部门、获奖名称、等级和位次等。

（二）受理部门与时限 山东省社会科学突出贡献奖和山东省社会科学学科新秀奖奖项受理工作，由省社科优秀成果奖评委会办公室具体负责，办公室设在省社科联组织联络部；每年10月10日至10月20日统一受理报送的材料。

（三）评定方法

山东省社会科学突出贡献奖、山东省社会科学学科新秀奖的评选，采用省社科优秀成果奖评委会组织的评审会议评选和由省社科联组织人事部门组织的人事考察相结合的办法进行。评审中，由全体评委认真审核材料后，实行无记名投票表决，以到会评委三分之二（含三分之二）以上票数同意方为通过。成果评选结束后在省级媒体公示，公示期为15个工作日。公示期如无异议，由省社科联组织人事部门对评审通过的人选进行考察。考察中如没有发现新的问题，由省社科优秀成果奖评委会办公室确认并报省评委会备案，于适当时机颁奖。公示期中如有异议，经省评委会办公室核实并确认异议属实，即报评委会审核，撤销其奖项资格，三年内不再受理其奖项申报。

四、评委组成与组织考察

（一）评选阶段

1、根据需要，从省社科优秀成果奖评审专家库中选取有关学科专家，以及从社会有关方面遴选相关管理人员参加评审会议，人数不超过20人。

2、除省社科联驻会负责人外，其他评委组成人员每单位不超过1人。

3、实行回避原则，被推荐人及其亲属不参与当评审会议。

（二）考察阶段

1、由省社科联组织考察组，考察评审会议通过的人选的德能勤绩廉等情况。

2、考察结束，对每位考察对象写出考察报告，报省评委会备案。

3、参加评审和考察的人员应严格遵守评选纪律，坚持公道、正派、清廉，严禁拉选票、收受好处等不良风气。

五、成果奖励与管理

（一）两个奖项每年评选各不超过5名，宁缺毋滥，可以空缺。

（二）省社科优秀成果奖评委会代表省政府向获奖人员颁发获奖证书、证书副本和奖金。

（三）公示期后如发现获奖人员有严重弄虚作假或其他违纪行为，在取得具有法律效力的证明后，省社科优秀成果奖评委会将追回证书和奖金，三年内不再受理其奖项申报。

（四）参评人获奖后，所报参评成果均由省社科优秀成果奖评委会办公室存档，不再退还本人。

（五）山东省社会科学突出贡献奖、山东省社会科学学科新秀奖均为一次性奖励，不与其他待遇挂钩，不得重复申报；可作为对人文社会科学工作者进行人才评价的重要依据，作为评定博士、硕士研究生导师，申报博士点、硕士点，申报人文社会科学重点研究基地等方面的重要依据。

六、其他

本实施细则的具体实施由省社科联负责，解释权属于山东省社会科学优秀成果奖评选委员会办公室。

山 东 省 社 会 科 学 界 联 合 会 山东省社会科学优秀成果奖评选委员会

2007年9月12日

第五篇：山东省物价局党内先优评选表彰奖励办法

山东省物价局党内先优评选表彰奖励办法

第一章

总

则

第一条 为加强党的先进性建设，提升党建科学化水平，建立共产党员保持先进性的长效机制，使党内先优评选表彰奖励工作制度化、规范化、长效化，以进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的光荣感，在全局基层党支部和广大党员中形成评先进、学先进、赶先进的良好氛围，推动各项物价事业更好更快向前发展，根据《中国共产党党章》和中央、省委的有关规定，制定本办法。

第二条 党内先优评选表彰奖励工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务大局、建设队伍的目标，努力提高思想建设、作风建设、队伍建设和党建绩效水平。

第三条

党内先优评选表彰奖励工作应坚持公平、公正、公开的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第四条

党内先优评选表彰奖励工作在局党组的指导下，由机关党委具体组织实施，主要负责党内先优评选表彰奖励工作的全面管理，制订、修改评选表彰奖励办法，审核评选表彰奖励先优计划和奖励经费预算，对拟表彰奖励的党支部和党员进行审查，党内各级先优评选表彰奖励的统计备案工作，维护先优的合法权益和监督落实其奖励及待遇。

第二章 奖项设立

第五条 表彰奖励项目分为常设项目（集体和个人）和非常设项目（集体和个人）。常设项目，是指根据党章规定和工作需要长期设立的项目，有固定的评选周期。非常设项目，是指根据上级党组织部署要求，组织的某项活动评选表彰的项目，无固定的评选周期。

第六条 常设项目分为综合性表彰奖励项目和专项性表彰奖励项目。综合性表彰奖励项目主要指省委省直机关工委评选表彰的党建工作先进单位、先进基层党组织、职业道德建设先进单位以及优秀共产党员、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者、优秀党务工作者标兵、优秀机关党委专职副书记、职业道德建设先进个人等，山东省物价局机关党委评选表彰的先进党支部以及优秀共产党员、优秀党务工作者等。专项性表彰奖励项目主要指在思想、作风、队伍、能力、基层党组织建设方面以及竞赛、演讲、征文等活动中，设立的专项表彰项目。

第三章

评选程序

第七条

评选工作必须坚持民主集中制的原则，坚持实事求是、公开透明、上下结合和严格执行标准、逐级评选推荐、重点面向基层的原则。

第八条

各类奖项的评选，必须严格按照推选申报、推荐评审、审定批准的程序进行：

（一）推选申报。各党支部在群众推选的基础上，经支委会、党政联席会等集体讨论后，将拟申报对象及其主要事迹在本党支部公示，广泛征求群众意见。无异议后，按照要求向局机关党委申报。

（二）推荐评审。机关党委接到各党支部的申报后，进行审查考评，在规定时间内向党委会择优推荐;对向上级党组织和群团组织推荐表彰的先优，视情组成审核组进行检查核实，并将结果在一定范围内进行公示。

（三）审定批准。对拟评选表彰奖励的先优名单，机关党委必须召开党委会集体研究决定。对向上级党组织推荐表彰的先优，视情报局党组或局党组书记审定。

第四章

标准条件

第九条

参加山东省物价局机关党委评选表彰奖励的先进党支部和学习型先进集体，组建时间应在一年以上；优秀党员应是具有正式组织关系、党龄一年以上的党员；优秀党务工作者应是任职一年以上的党支部书记、副书记、支部委员以及机关党委、机关纪委工作人员。

第十条 先进党支部的标准条件

（一）领导班子好。党组织领导班子健全、团结，坚持贯彻执行民主集中制，党员干部特别是党员领导干部党性强、作风正，表率作用突出，在党员、群众中有较高的威信。

（二）党员队伍好。重视对党员的教育、管理和监督。积极创建学习型党组织，不断提高党员队伍的学习能力和业务水平。党员队伍政治坚定、素质优良，求真务实、团结协作，积极投身“十二五”发展，争创一流业绩，在日常工作任务中充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。重视党风廉政建设，两年内党员中没有发生违法违纪现象。

（三）工作机制好。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规章制度健全，管理措施到位，工作运行有序，能够按时换届选举。

（四）工作业绩好。工作思路清晰，政策措施有力，主动把党建工作与业务工作紧密结合，围绕中心、服务大局、破解难题、开拓创新的能力强，推动物价事业科学发展的成效明显。

（五）群众反映好。认真贯彻落实中办印发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，经常倾听群众意见和建议，关心群众的学习、工作和生活，积极开展思想政治工作，善于帮助职工群众解疑释惑，党群关系密切，在群众中威信较高。

内，有下列情况之一者，不能参评先进党支部：本处室（单位）出现违法犯罪案件或所属人员被予以党纪政纪处分以及刑事处罚，因未能正确有效履行职责及出现重大问题被新闻媒体或网络曝光，违反计划生育政策，党员之间或党员与党外群众之间矛盾尖锐造成不良影响。

推荐上级党组织表彰的先进基层党组织，除符合上述条件外，还应当在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第十一条 优秀共产党员的标准条件

（一）带头学习提高。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念。认真学习现代科学、经济、文化和业务知识，具有较高的政策理论水平和优秀的业务素质。

（二）带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、勤奋工作，忠于职守、克己奉公，奋发进取、开拓创新，在本职岗位上作出了显著成绩，在急难险重任务中发挥了先锋模范作用。

（三）带头服务群众。坚持以人为本、执政为民，团结群众，关心群众，全心全意服务人民群众，在党员和群众中享有较高的威信。

（四）带头遵纪守法。模范遵守党纪国法，严格遵守《党章》和廉洁自律各项规定，坚决贯彻执行党中央和各级党组织的决议、决定，思想上和行动上同党中央保持高度一致。

（五）带头弘扬正气。具有良好的道德情操和健康的生活情趣，作风优良，品行端正，敢于同各种违法违纪行为和不良风气作斗争。

推荐上级党组织表彰的优秀共产党员（优秀共产党员标兵），除符合上述条件外，还应具备三年以上党龄，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第十二条 优秀党务工作者的标准条件

优秀党务工作者除符合优秀共产党员的条件外，还应同时具备以下条件：

（一）素质过硬。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。带头树立社会主义荣辱观，模范执行党的路线、方针、政策以及局党组、局机关党委的各项决议，具有较高的理论政策水平和政治业务素质。

（二）党性过硬。注重党性修养，具有全心全意为人民服务的自觉性，在党员和群众中享有较高威信。带头遵守和维护党纪国法，模范执行各项规章制度。带头遵守社会公德和职业道德，勇于开展批评与自我批评，敢于抵制不正之风。

（三）业务过硬。热爱和熟悉党务工作业务，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。认真钻研党建业务，积极探索新形势下做好党建工作的举措、方法和途径，业务精湛，开拓创新。

（四）作风过硬。坚持民主集中制原则，踊跃投身物价事业的改革和发展，勇于开拓，锐意进取，求真务实，作风严谨，密切联系群众，带头干实事、说实话、出实招、创实绩。带头坚持党内生活原则，永葆共产党员的昂扬锐气和浩然正气。坚持原则，公道正派，廉洁自律。

（五）业绩过硬。能围绕物价中心工作，联系党员的思想、学习和工作实际开展党务工作，创新党建工作机制。工作有思路、有措施、有成效，把党的教育方针和机关党委的工作部署真正落到实处，出色地完成本职工作，事迹突出，成绩显著。忠诚党的事业，热爱本职岗位，熟悉党务工作，责任心强，能够按时完成上级交办的各项工作任务，在深入学习实践科学发展观和创先争优活动等重大工作任务中，思路新，方法好，表现突出，成效明显。

推荐上级党组织表彰的优秀党务工作者（优秀党务工作者标兵），除符合上述条件外，还应从事党务工作三年以上，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第五章 组织实施

第十三条

表彰奖励工作应本着公开、庄重、节俭的原则进行。综合性表彰奖励项目一般结合工作总结进行。专项性表彰奖励项目可根据需要或结合重大节庆进行。

第十四条

表彰奖励工作应坚持标准，保证质量，实事求是，宁缺毋滥。

（一）评选先进党支部，各党支部在全局范围内分别推荐两个候选党支部，局机关党委每年分别表彰两个党支部。若出现第二名票数相等的情况，则对第二名重新投票表决。

（二）评选优秀共产党员，在本党支部内推荐，老干部党支部按党员数量的5%评选，其他党支部按党员数量的10%评选，评选比例不足一人者按四舍五入计算。

（三）评选优秀党务工作者，各党支部在全局范围内分别推荐三名候选人，局机关党委每年表彰三名。若出现第三名票数相等的情况，则对第三名重新投票表决。

第十五条

对荣获表彰的单位和集体，颁发奖牌、证书；对荣获表彰的个人，颁发奖章、证书。奖牌、奖章、证书等按上级规定的式样和格式，由机关党委监制。

第十六条 局党组、局机关党委及局群团组织被上级党组织、群团组织表彰为先进的，对主要负责人原则上不予物质奖励。对被上级党组织、群团组织命名表彰的党支部（处室、单位）和个人，给予适当的物质奖励。对上级表彰时已经予以物质奖励，奖励金额高于（含相同）局奖励标准的，局不再重复给予物质奖励；奖励金额低于局奖励标准的，局补足差额。

（一）党支部被党中央（含中央部委）命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励400元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，一次性奖励4000元。

（二）党支部被省委命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励300元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，一次性奖励3000元。

（三）党支部被省委省直机关工委及省委其他部委命名表彰为先进单位的，所在党支部每名党员一次性奖励200元；对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，其奖励标准与个人三等功（现行奖励标准1500元）相同。

（四）被局机关党委命名表彰为先进单位的，其奖励标准与局先进集体相同。对受表彰党支部的书记和表彰为先进个人的，其奖励标准与个人嘉奖（现行奖励标准800元）相同。

（五）荣获非常设项目表彰的先优单位和个人，按照表彰的不同性质，由局给予一次性物质奖励，数额参照综合性表彰的级别及数额确定。对做出突出贡献受到表彰的先优单位和个人，经局党组批准，可予以重奖。

第十七条 根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》第十一条“机关基层党组织的活动经费，列入行政经费预算，保障工作需要”的规定，党内先优奖励费用纳入局行政经费预算。经费预算外的，由机关党委申请，经局党组审核后，按局经费预算管理有关规定办理。如果列支局行政经费预算确有困难时，可视情从党费中开支。

第六章 管理监督

第十八条

各级党组织要在政治上、生活上切实关怀和关心获得命名表彰的先进个人，经常了解他们的工作生活情况，帮助解决实际问题，落实好各项待遇。获党中央（含部委）、省委（含省直机关工委）表彰的优秀党员、优秀党务工作者及其他先进个人，可按照上级有关政策规定，享受同级劳动模范待遇。对获省级以上命名表彰的离退休老同志，机关党委和办公室原则上每年慰问一次。

第十九条

机关党委要加强对获得表彰奖励的单位、集体和个人先进事迹的宣传，充分发挥先进模范的示范引领作用。

第二十条

机关党委应配合人事管理部门按照人事档案管理要求，对表彰奖励工作的相关资料进行归档，个人荣誉的相关资料（如登记表、审批表等）应载入本人档案。

第二十一条

局纪检监察部门和机关纪委要对表彰奖励工作实施监督。对违反本办法的行为，或用不正当手段骗取荣誉者，或打击报复、诬告陷害荣誉称号获得者或评审对象者，要根据情况予以处理，情节严重的要追究相关当事人的责任。第二十二条

获得表彰奖励的单位、集体和个人，有下列情况之一的，经查实后撤销其表彰荣誉，并视情节追究主要负责人和当事人的责任。

（一）申报事迹严重不实，弄虚作假、骗取荣誉的。

（二）严重违反评选程序，群众意见大、造成恶劣影响的。

（三）获得表彰奖励一段时间内发生触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的。

（四）发生不适宜再继续享受表彰荣誉的其他情况。第二十三条

撤销表彰荣誉后，收回奖牌、奖章、证书、奖金，停止其享受的相应待遇。

第七章

附

则

第二十四条 工会、团委、妇联等党口群团组织的评比表彰，参照本办法同等党内先优奖励标准执行。

第二十五条

局工会每年在在职职工中组织一次工会积极分子评选。按照本处室（单位）在会职工数量的10%评选，评选比例不足一人者按四舍五入计算。工会积极分子的标准条件：

（一）围绕全局中心工作，积极配合工会组织职工开展各种形式的文体、学习、创建活动，主动参与民主管理，为改革、发展和稳定发挥重要作用。

（二）积极开展职工思想道德、科学技术教育和群众性文化体育活动，为提高职工队伍整体素质和保持职工队伍稳定作出突出贡献。

（三）密切联系职工群众，积极反映职工的意愿和要求，敢于和善于维护职工的合法权益，努力为职工办实事、解难事作出显著成绩。

（四）在提高职工劳动安全卫生水平，做好职工生产生活保障等工作中成绩优异。

推荐上级工会组织表彰的工会积极分子（优秀工会干部）除符合上述条件外，还应加入工会五年以上或从事工会工作三年以上，在物质文明、精神文明、政治文明和社会主义和谐社会建设中，在促进全局各项事业又好又快发展中做出突出贡献。

第二十六条 行政立功受奖及物价行业系统的表彰奖励，不在本办法规定范围。局机关党委（含本级工会、团委、妇联等群团组织）评选表彰奖励本办法没有明确的项目，参照本办法执行或另行作出规定。第二十七条

山东省物价局现行文件规定涉及党内（含群团组织）先优表彰奖励事项与本办法不一致的，按本办法执行。

第二十八条

本办法由山东省物价局机关党委负责解释。

第二十九条

本办法自印发之日起执行。