关于成立中共××集团有限公司总支部委员会的请示

第一篇：关于成立中共××集团有限公司总支部委员会的请示

****党工委关于成立中共**** 集团有限公司总支部委员会的请示

中共**市委组织部：

****集团有限公司创始于1979年，目前已发展成为集****、****、****、****的****企业集团。公司党支部成立于19**年，多年来始终坚持深入开展党建工作，积极服务企业建设发展，不断发展和接纳党员，现共有正式党员**名，持证明信和流动党员证**名，下设**个党小组，分别是：****党小组，****党小组，****党小组。

为进一步理顺党组织管理体制，更好地开展企业党建工作，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据《中国共产党章程》的有关规定，经街道党工委研究，拟成立中共****集团有限公司总支部委员会，下设3个党支部，分别为：中共****集团有限公司总部支部委员会（地点：**社区）；中共***集团有限公司**分厂支部委员会（地点：**社区）；中共****有限公司支部委员会（地点：**工业园区）。

妥否，请批示。

罗山街道党工委 2011年10月6日

第二篇：关于申请成立共青团XXX总支部委员会的请示

关于申请成立共青团XXXXX

总支部委员会的请示

共青团XXXXX公司委员会：

根据《关于同意设立XXXX的批复》（XX改发„2011‟25号）文件精神，XXXX于2011年2月经批准成立。XXX公司的主要职能是对温泉项目的开发利用、投资、建设以及运营。

目前，我司现有职工171名，其中35周岁以下的青年142名、团员67名。按照《团章》有关“凡团员3人以上的，都应当建立团的基层组织”的规定，为更好地贯彻落实上级团委的各

项工作任务，起到上级团委和基层企业的纽带与桥梁作用，更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我司拟成立共青团XXXX总支部委员会，设团总支部委员会委员5名，其中副书记1名。

妥否，请批复。

附件：XXXX团员花名册

中共XXXX支部委员会

2011年11月2日

主题词：党建团总支成立请示

抄送：存档

XXXXXXX办公室2011年11月2日印发

第三篇：中共巫山县林业局总支部委员会

中共巫山县林业局总支部委员会 转发县委组织部关于印发《巫山县党费收缴、管理的具体办法》的通知

各支部：

现将《巫山县党费收缴、管理的具体办法（山委组„2008‟52号）转发你们，请按照要求，认真做好党费收缴工作。

特此通知

中共巫山县林业局总支部委员会

2008年6月11日 中共巫山县委组织部电子公文（山委组„2008‟52号）

巫山县党费收缴、管理的具体办法

按照党章规定，向党组织交纳党费是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。根据中共重庆市委组织部印发的《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》，结合我县实际，现对党费收缴、管理工作制定如下具体办法。

一、党员交纳党费

（一）实行月薪制的党员党费交纳标准

1、党员交纳党费的基数：以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入类别：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

按季度或发放的津贴补贴，在发放当月，与当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例交纳。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（二）实行年薪制的党员党费交纳标准

每月以当月实际领取的薪酬收入（将年薪按12个月均摊）为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

（三）实行其他薪制或无薪酬收入的党员党费交纳标准

1、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额（包括离退休费和离退休人员补贴）或养老金总额（包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金）为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1% 交纳党费。

组织关系转往农村（社区）的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费，不能按照农村（社区）党员标准交纳。

2、农村中领取定额补贴的村干部党员，以每月的定额补贴作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，以及外出短期务工经商的农民党员，可由本人申报月平均收入，参照第（一）条规定交纳党费；长期外出务工并签订1年以上（含1年）劳动合同的农民工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；其他农民党员，每月交纳党费0.2元。

3、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

4、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取“低保”的党员，每月交纳党费0.2元。

5、交纳党费确有困难的党员(是指属于基本生活都无法保障的情况),经党支部研究，报上一级党委同意，经县委组织部请示县委批准后，可以少交或免交党费。

（四）党员交纳党费有关要求

1、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党 费。

2、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费，在《中国共产党流动党员活动证》相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。若在流入地交纳确有不便的，可采取预交、邮寄或委托等方式向原所在地党支部交纳。

3、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。

4、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由县委组织部代收后，汇入市委组织部党费账户转交中央组织部，同时上报党员本人的简要情况。中央组织部给本人出具收据后，再由县委组织部转交党员本人。

5、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属、其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

6、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不 交纳党费的党员，按自行脱党处理。

二、党组织上缴党费

（五）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费原则上每年分两次进行，分别在当年的6月底和12月底前存入县委组织部党费专用账户。部分直属支部（统计口径直属组织部管理）确因党员人数少、交纳的党费数额小，经请示县委组织部同意，可按一次性缴存。

（六）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费必须按党员交纳的党费总数全额上缴，由负责党费收缴的经办人员及时存入县委组织部党费专用账户（户名：中共巫山县委组织部；帐号：31000***318；开户行：中国工商银行巫山支行），并认真填写《中国共产党党员交纳党费登记簿》（须附工资表、收入情况），将存入工商银行的党费“现金缴款单（回执联）”粘贴于登记簿中。同时，在党员本人持有的《中国共产党党员证》相应栏目注明交纳情况。

（七）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）要严格按照上述规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴，不得少交或拖延，不得要求党员交纳规定以外各种名目的“特殊党费”，更不得自行规定或者更改党员交纳党费的标准。

三、党费管理

（八）党费由县委组织部代县委进行统一管理。

（九）党费收缴、使用和管理的情况作为党务公开的一项重要内容，县委将在党的代表大会上，向大会报告，接受党代表的审议和监督。县委组织部每年将向县委和市委组织部报告党费收缴、使用和管理的情况。各党支部应当通过支部党员大会、党务公开栏等形式，每年至少向党员公开一次党费收缴情况。

（十）县委组织部每半年将对各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）党费收缴情况进行抽查，检查内容主要是：对不同身份党员的党费收取是否按标准（即按工资、收入总额和交纳比例）执行、党费上缴是否及时、是否全额上缴、是否按要求做好《中国共产党党员交纳党费登记簿》以及《中国共产党党员证》的记录工作等。

（十一）对违反党费收缴规定的，将依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（十二）本办法自印发之日起施行，过去规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（十三）本办法由中共巫山县委组织部负责解释。

第四篇：中共武宁县商业贸易局总支部委员会（推荐）

中共武宁县商业贸易局总支部委员会 文 件

武商总发[2007] 4号

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中共武宁县商业贸易局总支部委员会 武宁县商业贸易局 二00七年优化发展环境和机关效能建设

工

作

方

案

各公司、厂党支部，各公司、厂：

为认真贯彻落实县委、县政府，武字（2007）12号文件精神，着力解决行政效率不高、发展环境不优等问题，扎实推进商贸系统发展环境和机关效能建设，努力打造“亲民为民、创新求进、诚信务实、高效廉洁”的队伍，现就今年优化发展环境和机关效能建设提出如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十六大精神和县党代会精神，坚持“依法行政、从严治政”的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，全面落实科学发展观，按照强化主体、创新机制、突出重点、整体推进的要求，加强局机关和各公司、厂工作人员履职行为的监督，切实解决两级机关效能建设中存在的突出问题，进一步推进机关效能建设工作“提质、提速、提效”，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和工作机制，打造良好的发展环境。

二、目标任务

优化发展环境和机关效能建设工作，要以促进依法行政、高效施政、廉洁从政为目标，以加强两级机关工作人员的思想建设、作风建设、能力建设、纪律建设为切入点，着重解决以下几个方面的问题：一是行政不作为。不履行或不正确履行职责，对职工反映热点、难点问题麻木不仁，不采取有效措施及时予以解决；二是行政乱作为。行政行为不规范、执法不公、办事不公、乱罚款，作风粗暴、方法简单、盛气凌人、欺压群众；三是服务态度差。为群众服务不热情、不主动；四是办事效率低。推诿扯皮、作风拖拉疲沓，上班迟到早退、打牌、上网、不落实整改措施；五是为政不廉。以权谋求、与民争利；六是小团体和个人利益至上。将单位利益个人化，有令不行，有禁不止。坚决纠正这些不正之风，着力解决我们系统职工反映强烈的问题，进一步优化发展环境。

三、具体步骤

（一）动员部署阶段（2007年1—3月中旬）

1、成立商贸局优化发展环境和机关效能建设领导小组，组长：张绪先；副组长：王家华、宋跃生、徐卫；成员：石正淼、方礼新。

2、召开全系统动员大会，对优化发展环境和机关效能建设工作作进一步动员，统一思想认识，夯实思想基础。

3、制定工作方案，各公司、厂要根据局工作方案，结合单位实际，制定出行之有效的具体方案。

4、加大宣传力度。各单位要利用黑板报、墙报广泛宣传优化环境建设工作的目的意义，营造良好的舆论导向和工作氛围。同时要积极向电视台、报纸投稿反映本单位开展效能建设工作动态及作法，使之这项活动落到实处。

（二）组织实施阶段（2007年3月中旬—10月下旬）

1、向社会公开承诺。要以此为契机大力推行政务公开，将对外承诺内容、具体办事程序、时间要求、内部机构设置、科室职责等政务信息上墙公开，接受社会监督。

2、进一步建立健全各项制度。按照“结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效”的要求和可操作性的原则，建立健全相关制度，特别要健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、否定报备等重要制度，逐步形成比较完善的规范机关行为的制度体系，以制度管事管人。

3、梳理反馈重点问题和建议。对在活动中收集到的问题，经过梳理筛选出影响发展环境和机关效能建设的重点问题和建议，各单位要下大力气加以整改，对屡次发生的除对当事人追究责任外，还将追究单位领导的责任。

4、开展“点题对话”活动。组织各公司、厂在职代表和离退休人员代表面对面进行政风、行风点题对话。针对企业和职工群众反映较多的难点热点问题，召开各公司、厂领导、职工代表和离退休人员代表座谈会，由代表点题，单位负责人作答，当场解决问题，商讨整改之策。

（三）总结评估阶段（2007年11月上旬—12月）

1、开展工作总结。11月上旬各单位对各自的优化发展环境和机关效能建设工作进行总结，并向局写出专题报告。

2、组织成效测评。11月中旬局优化发展环境和机关效能建设领导小组将对各单位检查、评估，同时做好迎接县效能办检查。

3、召开总结大会。12月召开总结大会，公布各单位考评结果，对排名倒数第一且不达标的单位，责成主要负责人作表态发言，重新承诺，限期整改。

四、几点要求

1、加强领导。各单位要进一步提高对优化发展环境和机关效能建设工作的认识，切实加强对这项工作的领导。主要领导要认真履行第一责任人的责任，落实专职人员、制定工作方案，并精心组织实施。

2、突出重点。各单位要联系实际，认真分析、摸排本单位优化发展环境中的突出问题，并从一、二个突出问题入手，要从机制等深层次问题上加强研究，采取切实有效的措施加以解决。

3、各公司、厂要对本单位职工进行一次全面走访，了解职工的思想动态，为企业改制工作奠定基础。

二OO七年三月九日

第五篇：中共大庆体育运动学校总支部委员会

中共大庆体育运动学校总支部委员会

保持共产党员先进性教育活动

简报

第12期

大庆体育运动学校党办2005年3月15日

市体育局领导向教练员征求意见

3月14日，大庆市体育局局长李子民、副局长姚友库和训练科长王生友同志一起来到我校，与教练员们进行了座谈，认真听取了教练员们在参赛、训练、服务和学习提高等方面的意见和建议。对教练员们反映出的问题进行了归纳总结，对能够在近期解决的问题立即研究了整改措施；对暂时还不能解决的问题，领导们表示将在进一步征求意见和调查研究的基础上，制定出整改办法予以解决。局领导表示，一定要为教练员们创造一个轻松、和谐、有利于事业发展的环境。

座谈会上，李子民局长首先肯定了体校教练员们不辞辛劳、兢兢业业、无私奉献的精神，肯定了大家为体育事业多年不懈的努力，肯定了教练员们在大庆体育发展中付出的心血和汗水，并代表市体育局领导班子向大家表示了感谢。李子民局长向大家介 1

绍了正在进行的保持共产党员先进性教育活动的进展情况，希望大家能够多学习，提高思想水平和业务能力。

随后，领导们与教练员一起就目前在参赛、训练、队伍建设等方面的问题进行了座谈。经整理，主要有以下几方面内容：

一、共性问题

1、针对《黑龙江省第十一届运动会竞赛规程总则（讨论稿）》，大部分运动队感到不适应新规程关于参赛运动员年龄段的划分。规程总则的出台与全省第十一届运动会召开之间留给运动队进行调整的时间很短，很多队伍现在队员的年龄梯次不适合参赛，个别队甚至没有适合年龄的参赛队员。这种现象很可能影响大庆市在全省第十一届运动会上的成绩。

2、关于培养方向问题，教练员们提出：不同的运动员应针对参加省运会还是城市运动会等不同的目标调整训练方向；要解决好学生“出口”问题，学生对前途没有后顾之忧，才能更安心的训练，才更有利于出好成绩；应加大对五区四县的体校和中小学业余训练的扶持力度，建设好“苗圃”，对于有发展潜力的好苗子，如果确实家庭困难，应在培训费等方面有所照顾。

3、关于训练和比赛经费投入问题，有的教练员认为连续而稳定的经费投入是取得好成绩的重要保障，而现在经费通常是在重大比赛前夕才能到位，在时间上已经晚了，不利于队伍建设；优秀运动员奖金不能及时发放，也在很大程度上影响大家的训练

积极性；另外，教练员还要承担订票费、夜餐费等费用，给教练员造成了很大负担。

4、优秀教练员调入问题。目前，学校有很大一批外聘教练员是我校当年的优秀运动员，由于无法正式调入，不利于队伍的稳定和发展。

5、学习提高问题。很多教练员感到了自身的不足，认为传统的训练模式、经验主义的教学已经成为制约发展的大问题，希望组织能为教练员提供学习与深造的机会，采取走出去学、请专家来，订阅优秀报刊等方式，让广大教练员用科学发展观武装头脑，用科学的手段提高训练水平。

另外，有的教练员提出了调整运动员训练时间，进行分级管理。游泳队、田径队没有专门训练场馆不利于队伍长远发展的问题引起了大家的关注。

二、近期应尽快解决的问题

1、篮球队的器材已陈旧，不符合新规则要求，影响队员在比赛中的正常发挥，应抓紧更换。

2、乒乓球队学生流失现象比较严重，应尽快整改。

针对座谈情况，副局长姚友库同志谈了四点意见：一是希望各队深入分析研究本队与省内其他同类型队伍的优劣，找准位置，制定方案，提出建议，对我方有利并切实可行的，市体育局会向省里争取好的政策。希望教练员们增强使命感与责任意识，避免急功近利思想，为学生的长远发展负责，认真查问题、找差距，真正提高训练水平和管理水平。二是在找差距的同时，要认真研究探讨适合青少年特点的训练方式和管理办法，有针对性的加强训练和管理水平。三是树立科学发展观，用科学的方法、科学的手段训练，不断学习，适应形势。对于一些深层次的问题要认真学习，深入研究，要真正坐下来静下心来学，这样才能从根本上解决问题。四是市体育局会尽最大的力量为大家创造宽松的、有利于事业发展的环境，希望大家踏实工作，齐心协力，做好体育事业。

李子民局长做了总结讲话。他表示：对于近期能解决的问题将尽快解决。他希望大家以事业为重，加强学习，与时俱进，不断提高，通过强化自身素质来促进全市体育事业的发展；希望教练员们为学生的长远考虑，处理具体问题时要采取换位思考的方式，要把学生当作自己的孩子；希望大家抓住这几年运动赛事多、容易出成绩的大好机遇，通过努力多出好成绩，用事业留人、感情留人，岗位留人，为今后的发展奠定基础。他承诺市体育局将尽最大可能为教练员们提供最好的服务，与大家一道共同努力，创造大庆体育事业新的辉煌。

报：市直机关工委市体育局机关党委

发：学校各基层支部

责任校对：王丽娆共印：20份