2015年海南省文昌市招聘基层卫生院医务人员45名公告

第一篇：2015年海南省文昌市招聘基层卫生院医务人员45名公告

2015年海南省文昌市招聘基层卫生院医务人员45名公告

【导语】海南事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/hainan/?wt.mc_id=bk10634.为进一步优化我市基层医疗卫生机构人才结构，加强卫生人才队伍建设，促进卫生事业健康快速发展，经市政府同意，我局决定面向社会公开招聘基层卫生院医务人员45名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

具体详见《文昌市公开招聘基层卫生院医务人员一览表》。

二、招聘范围

面向全国范围内取得相关卫生专业技术资格的医务人员。

三、报名条件

1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，努力学习实践毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观。

2.热爱卫生事业，具有救死扶伤、吃苦耐劳精神和良好的品德;遵纪守法，服从组织安排。

3.具有中华人民共和国国籍，身体健康、仪表端庄、精神风貌良好。4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力，具有相关的卫生专业技术资格，年满18周岁至40周岁(即1975年6月1日至1997年6月1日期间出生)。(学历要求与岗位表学历要求不相符时，以各招聘岗位的专业所要求学历为准)5.没有违反国家计划生育政策。6.无其它违法违纪行为。

7.招聘岗位要求的其他条件(详见《文昌市公开招聘基层卫生院医务人员一览表》)。

(1)受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的;(2)法律、法规规定的其它情形。

四、报名须知

(一)报名时间：从公告之日起至2015年7月13日。(二)报名地点：文昌市文城镇文新路13号文昌市卫生局

(三)报名方式：采取现场报名的方式进行。报名者直接到报名点领取报名表(一式二份)或从市政府网站下载报名表进行填写后到现场进行报名。报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名时须接受现场资格审查。(四)报名者须提供如下材料： 1.报名表(一式二份);2.户口簿、身份证(不得用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致)、毕业证书、学位证书、资格证书及招聘岗位要求所需的其他证书，跟班学习人员还需提供跟班学习协议书,现在我市卫生院工作的编外聘用人员还需提供聘用合同书(以上证件均要求同时提供原件和复印件1张，核原件收复印件);3.近期2寸免冠同底彩色照片3张;4.户籍所在地或工作所在地的镇政府(街道办事处)及以上的计生部门出具无违反计划生育证明(无论婚否，都须出具)。

5.户籍所在地或工作所在地派出所出具的无犯罪证明。报名期间，以上所需材料提供不全者，一概不接受报名。

五、招聘程序

这次招聘的程序为：发布公告、报名、资格审查、考试(笔试、面试)、体检和考核、公示、聘用。

六、联系方式

咨询电话：(0898)63222277、(0898)63226035 传真：(0898)63237937 点击下载>>>

文昌市公开招聘基层卫生院医务人员一览表 公开招聘基层卫生院基务人员报名表

第二篇：博罗县乡镇卫生院公开招聘医务人员公告

博罗县乡镇卫生院公开招聘医务人员公告

为加快我县卫生事业发展，充实我县基层卫生人才队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）精神，2012年乡镇卫生院公开招聘医务人员，公告如下。

一、招聘原则

坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

二、组织机构

成立招聘工作领导小组。

三、招聘单位、岗位及人数

上坪和22个乡镇卫生院共招聘医务人员200名，其中临床医学54名（内科19名、外科9名、妇产科18名、儿科1名、康复理疗3名、麻醉3名、五官科1名）、口腔专业2名、中医科7名、公共卫生7名、医学影像8名、护理86名、助产4名、药剂18名、检验10名、皮肤专业1名、会计专业3名。（具体见附表）。

四、招聘条件

1、热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业。

2、身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

3、年龄要求在40周岁以下（1972年5月31日后出生），中级以上职称可放宽至45周岁以下（1967年5月31日后出生）。

4、上坪医院及各镇卫生院临床专业和中医专业、口腔专业、公共卫生专业、医学影像专业的卫生技术人员须具有国家承认的大专以上专业学历（具有执业资格证的人员学历放宽至中专）；药剂、放射、检验、护理、助产及会计等专业技术人员须具有国家承认的中专以上专业学历（应届毕业生凭毕业生就业推荐表）。

五、优惠条件

具有下列条件的人员，给予笔试加分，符合两项加分条件的，可累计加分。

1、持有执业上岗资格的加5分；

2、在报考的卫生院工作每满1年加1分，最多不超过5分。（不满1年不能加）。

六、招聘程序：

1、发布人才招聘公告。招聘方案经博罗县人力资源和社会保障局核准后，在县人民政府信息网、县人力资源和社会保障局网站、县卫生局网站发布招聘公告。

2、现场报名与资格审查。采取现场报名与资格审查方式进行。本次招聘于2012年5 月21日-25 日上午8：00；下午5：30前（工作日）接受现场报名及资格审查。报名人员需填写打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），同时按照公告发布的招聘条件和要求，携带户口本、居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、注册证书、聘书、合同书、人事关系证明、工作证明、计生证明及其他有关证明材料（所有证件均要求原件及复印件），到县卫生局人事股办理现场报名及资格审查。

每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

经县人社局和卫生局进行资格审查后，符合招聘条件人员将发给《准考证》。

3、组织笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩占考试总成绩的60%。考试的试题由博罗县人力资源和社会保障局委托有关机构命制。笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在博罗县人社局网站、博罗县卫生局公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送博罗县卫生局申请查分。每个考生只能申请查分一次。

分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误；客观题答题卡作答而无考试成绩的；有违纪、违规、异常记录的。

4、组织面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩占考试总成绩的40%。

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选。如果人数未达上述比例要求，则按实际人数进行面试。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分一次性递补其他考生。

面试评委由5人或7人组成。面试分专业进行，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩。笔试、面试程序由县人力资源社会保障局、县纪委派驻第5纪检组派出工作人员监督检查。

5、体检

根据本公告规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分确定等额的体检人选进行体检，体检办法按广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）（粤人社发【2010】382号）规定的标准实施。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分一次性递补人选。

6、考核。由招聘工作领导小组对拟聘用人员根据广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）（粤人社发【2010】276号）的规定进行考核。

7、公示与聘用

经体检及考核合格，确定聘用者入选名单。入选名单将在博罗县人力资源和社会保障局网站、博罗县卫生局公众信息网站上公示7个工作

日。公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期不予聘用。

七、聘用待遇

聘用人员为事业单位编制，执行国家、省、市、县的薪酬待遇。

八、咨询联系

联系部门：博罗县卫生局人事股 联系人：郭丽金

联系电话：0752-6622516 邮编：516100 通讯地址：惠州市博罗县城观园路15座4号 投诉及监督部门电话：

县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791 县纪委派驻第5组：0752-62822220

九、其他相关要求

（一）县监察和审计局对报名考试工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行；

（二）本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参考的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律；

（三）各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格。

附：博罗县乡镇卫生院公开招聘一览表 博罗县人力资源和社会保障局 博罗县卫生局

二〇一二年五月八日

第三篇：2017年海南省文昌市公安局招聘警务辅助人员公告

为进一步规范我市公安工作，加强我局辅警队伍建设，协助公安机关维护社会治安稳定，经研究决定现面向社会公开招聘警务辅助人员，具体如下：

一、招聘岗位及人数

旅游与环境资源警察大队、刑事侦查大队警务辅助人员共20名

二、招聘范围和岗位条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3、男性，18至30周岁，身高1.68米以上，拥有海南户籍;

4、具有大专以上文化程度，退伍军人不受文凭限制;

5、志愿参加公安协警工作，具有正常履行职责的身体条件和工作能力。(二)有下列情形之一的不得报考

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

中公教育

2、因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

3、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5、有较为严重的个人不良信用记录的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

三、报名程序(一)报名方式：

1、网上报名：将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片发至文昌市公安局政工室互联网邮箱zgs63330137@163.com;

2、现场报名：将报名表、身份证复印件、毕业证书照片、个人一寸免冠照片4张送至文昌市公安局政工室办公室(办公大楼6楼)符警官处。(二)报名时间：8月30日—9月10日。(三)联系人：符警官 联系电话：0898-63331346 0898-63330137(传真)

四、招聘程序

中公教育

(一)笔试

笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测试相关知识，分值100分，入围面试分数线根据报名人数和招录人数比例决定。笔试成绩在文昌市政府网站进行公告。

笔试时间：具体笔试时间、地点详见准考证，准考证于报名结束后第10个工作日在文昌市公安局政工室办公室领取。(二)体能测试

笔试成绩达到入围标准的人员按照1:1.5的比例参加体能测试，达标标准：俯卧撑1分钟≥20个;立定跳远≥2.1米;10米×4往返跑≤12“;1000米跑≤4'25”。

体能不达标，取消面试。(三)面试

体能测试达标进入面试。面试结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，面试官根据被面试人员的面试表现对其进行等次评定。面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试合格的人员参加体检。统一组织体检，费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从高到低依次递补。

中公教育

(五)政审

体检合格人员到文昌市公安局政工室办公室领取政审表，自行到相关部门进行政审考核。政审不合格的，取消聘用资格，按照面试成绩排名从优秀到合格依次等额递补考核人选。

(六)录聘

拟聘用人员通过文昌市公安局政府网站面向社会公示7日无异议，试用期为2个月，试用期满不合格取消录用资格。试用期满即签订劳动合同。

五、待遇及管理

聘用人员执行合同制工资，实行“一年一签”，工资待遇按照“试用期800元(不含五险一金)，转正后1669.2元(扣除个人五险一金后实领)”的标准，工作中配发相应服装及装备，所需经费由市财政保障。

录用的辅警按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规有关规定，由保安公司与劳务派遣机构签订合同确定劳动关系，并按照规定缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险费，缴存住房公积金。

六、有关问题说明

1、对自动放弃面试、体检以及体检、考核不合格人员造成的空缺，可以从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。

2、年龄。18周岁至30周岁是指在1987年9月13日至1999年9月13日出生。

3、具体时间和相关事宜，以文昌市政府网站公告为准。

中公教育

4、文昌市户籍取得时间为招聘公告发布之日前。

七、招聘工作纪律

(一)招聘工作是一项严肃认真、政策性强的工作。工作人员应当树立对党和人民高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作的公平、公正。

(二)凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改有关招聘材料者，取消聘用资格。

(三)在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误，或徇私舞弊，构成犯罪，由有关部门依法依规追究责任。

(四)纪律与监督：招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，秉公办事，严格招考纪律，真诚接受社会和人民群众的监督，确保录聘人员的政治素质和业务素质。举报电话：63330171(文昌市人力资源与社会保障局);63330137(文昌市公安局政工室);63330923(文昌市公安局纪检室)。

中公教育

第四篇：儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作人员面试公告

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作人员笔试已结束，根据招聘职位和考试（成绩由高到低）人数，报考儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员的人员根据笔试成绩和招聘名额按1：3确定面试人员。报考儋州市基层卫生院工作人员的人员根据笔试成绩和招聘名额按1：2确定面试人员，现将面试有关事项公告如下：

一、面试人员：383人（见附件）

二、面试时间：2012年2月25日上午8：00开始

三、面试地点：儋州市中等职业技术学校

四、面试要求：考生须带上本人身份证和准考证于2012年2月24日下午16：00前到市中等职业技术学校进行面试抽签。

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作面试人员名单.doc

和社会保障局 儋州市卫生局 儋州市人力资源二0一二年二月十七日

儋州市卫生系统招聘工勤岗位工作人员及儋州市基层卫生院公开招聘工作面试人员

名单

公卫人员：

葛广强 黎笔娥王海文 吕平王丽燕 王盛扬陈祖煌 薛 华羊以群 李毓华洪惠国 李德辉唐启朗 邱华雄陈冠聪 谢才八羊朝霞 李有方蒲丽娟 苏建中刘志鹏 黎桂丰李耀球 郑振东潘士彬 陈壮东王造昌 王振凡李高巍 谢锦强刘盛伟 欧永斌周焕美 王 华

陈 梅刘耀球叶 威陈 英黄婉华陈丽英李秋泠吴清天陈造群王赛英韦经婵符繁秀羊全淹徐臣辉符喜娥陈秋蓉陈木尧

郑南亮黎有方林 岳刘得妃许奇位吴健传孙国爱周美月牛全文唐孔珍薛光贤吴江妹孙福华唐造泉唐代乾李少芳符海燕林海兴刘宝娥何文乾牛博学薛 可林耀珠朱达祥赵 懿范学辉吴奠文林 健蔡枚秀李应早符壮月庄蕴彬吴堂萱何雄伟刘 方林文彬王新卿王柳吉符子海张冬梅谭德舜刘必旺吴高敏许国昌陈晓燕蔡梅焕符发群王健义欧祥文吴明珍蔡杏兴3

曹丰丽 蔡后羽 符贵才 周艳玲 李发英 吴朝文 朱正王 黎贵兴 张润斌 叶 歆 陈正荣 欧阳小亚 吴大道 陈史垂 吴应颖 唐用价 黄圣峰 符雪柳 张瑞丽 吴必皓 吴俊君 何 波 林 娟 欧贻艳 薛世道 李如怀 符以寿 林智波 黄志庭 陈英坤 王声婵 羊永和 戴洁花 李有菊 叶春花 黎婆香 郑海玉 符杨斌 潘泽芬 林根柳 薛风家 吴贤忠 吴威锋 护士 ：王 翠 叶长娥 张艳芳 钟火燕黄泽强李万坚李 艳侯传恩卢美华 曾圣书陈培国戴永香吴雄海陈 吉郑雪珠韦爱叶刘琳英吴庭丽黄天龙黄平符为琼林柳英吴婷花许定明 李程海李玉春唐茂彩黎秀凤陈初凤郑秋婷黄秀女张木荣黎国柳薛桂青符衍芳吴定丽符丽萍赵成伟麦华强郑琼妹梁小宴林 萍薛为固万树莉李述常郑 莹李玉兰林尤花苏辉英 陈庆毅 曹丰婷 汤运欢 陈显亮 李 根 李明耀 王定茂 林顺荷 吴庆喜 李江波 张诗媛 李丽春 陈翠琴 许少琴 王小女 吴庆丽 唐志新 李永东 谢丕全 赵秀芳 林万明 吴明道 羊善夫 万励兴 谢秋萍 曹丰英 张艳丽 许 艳 陈香桃

侯彩坎 羊丽娴 唐喜娟 杨秋霞 吴健柳 黎桂香 李东川 郑海莲 王雪莲 周琼燕 符秀妹 徐堂香 吴一婷 李 玲 朱琼丹 邓石爱 王 风 林喜妃 邓火兰 黎姜妍 吴燕花 谢焕楼 谢慧玲 谢土月 谢菊精 吴丽金 唐小芬 李尾爱 刘锦花 陈山妹 许江水 黎春乾许小雪 蒲金乾吴永丽 谢妍花王晓凤 王秀飘张水仙 符秀兰谢晋娜 李代联符伟花 曾引振苏玉玲 李玲玉陈桂丹 卓金燕刘南婧 吴映娘 药剂人员：

符桂兰 邓俊颖邓立君 王美妃孙贞梅 吴干联 检验人员：

蒙家贵 曾兆彩

郭红芳王美芬陈金芳陈冠香何红妃冯品玲蒋 桃吴丽坤李有柳吴茂森柯土乾 李奇志 苏秀菊梁金丹符文代陈文尾郑芳芸许土妹羊桂芳薛香秀林炳亮羊丽坤刘桃桂 麦美玲周彩荣宋雪芬符有乾谢 江符学妃吴平秀蒙美花徐秋丽冯英莉陈慧君欧丽花 曾冬姣 李赛玉 羊福英 谢正梅 王 霞 李兰槐 李庆昆 沈珍美 刘悦旺 符柏秀 5

薛良俊内科医生：

黎爱有 符墨光 李君民 李有冠 李如伟 王杰雄 符维刚 李成厚 洪吉波 刘 芳 谢文凯 钟文健 吴 英 林选明 曾 源 唐 哲 符永华 万 科 羊子伦 吴肖杰 张正位 符庆诗 符兰桂 外科医生 ：

黄锐锋 陈博郎 符巨儒陈亚洪 妇科医生：

钟土易 邱春燕 吴金妹 麻醉医生： 陈保攀 陈爱鸾 中医医生：

吴汉科 林伟才 陈玉妹 中西医结合医生：

蔡英敏 许琼强 羊才丰

卫生局工勤岗位：

杨丹丹 周增爱 张 莹 基层卫生院工勤岗位：

蒲以忠 周邦丽 羊其达

吴耀天彭满英 吴翠玲 黄莉芳 吴文振 陈若彪陈才花 陈祥子 钟炳霖 张子凌 薛万兴 吴琼华

第五篇：海南省定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员公告

海南省定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员公告

为积极推进全县基层医药卫生体制综合改革，充实基层卫生队伍技术力量，更好的满足广大人民群众就医需求，根据海南省人民政府《关于加强农村卫生人才队伍建设意见》和海南省人社局《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》等文件精神，结合我县实际，制定本方案，现将方案公告如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从服务于现代化建设和满足人民群众卫生需求为出发点，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，按照党中央、国务院《关于进一步加强农村卫生工作的决定》要求，尽快充实农村卫生专业技术人员队伍，进一步增强城乡医疗机构服务能力，切实提高人民群众的健康水平，促进我县社会稳定和经济又好又快发展。

二、组织领导

为加强基层医疗机构技术人员招聘工作的组织领导，确保该项工作顺利圆满完成，成立定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组，其组成人员如下：

组长：吴坤江（县政府副县长）

副组长：莫朝伟（县纪委副书记、监察局局长）

陈永彬（县人社局局长）

梁定伟（县卫生局局长）

成员：许雄（县发改委主任）

黄源亮（县编委办主任）

肖巨（县财政局局长）

王冬娇（县监察局副局长）

苏汝成（县人社局副局长）

利冬妹（县卫生局副局长）

郭渊（县卫生局纪检组长）

李秀伟（县人社局人才股股长）

领导小组下设办公室，负责具体日常工作，办公室设在县卫生局，办公室主任由梁定伟同志兼任，办公室成员从县卫生局、人社局、监察局抽调。

三、招聘原则和组织形式

（一）招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、公开、竞争、择优”以及“凡进必考、凡用必聘”的原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的办法，真正把思想好、作风正、业务精、热爱卫生事业的人员选聘到卫生技术人员队伍中，为我县卫生事业的发展培养充实后备技术骨干力量。

（二）组织形式

在县医改领导小组的指导监督下，由县卫生部门组织实施，县人力资源和社会保障部门协助，纪检监察部门全程监督，各招聘单位密切配合。

四、招聘岗位、人数和待遇

本次招聘100名专业技术人员，其中：医师20人，中医师2人，妇幼医师9人，公卫生医师6人，检验士8人，放射医士3人，助产士11人，护士30人，护师7人，报账员4人（具体见《定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员一览表》）。

聘用人员为财政全额拨款事业单位工作人员，按规定享受相关工资保险待遇。

五、招聘范围及对象

（一）招聘范围：医师、中医师、妇幼医师、公卫医师面向全省公开招聘；检验士、放射医士、助产士、护士、护师、报账员面向全县公开招聘。

（二）招聘对象：

1、临床医学、中医、中西医结合、妇幼卫生专业要求全日制中专及以上学历，并具有相关执业资格证书，现在定安县基层卫生院工作满3年及以上者，学历可放宽至中专；预防医学（公共卫生）专业要求全日制大专及以上学历；医学检验、护理、助产、医学影像、会计专业要求全日制中专以上学历并具有相关执业资格证书。

2、临床医学、中医、中西医结合、预防医学（公共卫生）专业考生需具有海南省户籍或生源；医学检验、护理、助产、医学影像、会计专业考生需具有定安县户籍或生源，户籍以2010年12月31日之前为准。

3、在职人员应聘的，需出具所在单位的批准意见证明。

六、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，未受过党纪政纪处分或刑事处罚，没有违反计划生育政策。

（二）爱岗敬业，遵守职业道德，无重大医疗差错和医疗事故记录。

（三）具有岗位要求的学历、相关专业及执业资格。

（四）年龄要求：男性45岁以下（含45岁），即1967年1月1日后出生；女性40岁以下（含40岁），即1971年1月1日后出生。

（五）身体健康，能胜任本职工作。

（六）能服从工作安排。

（七）符合岗位设置的其他条件。

（八）下列人员不得报考：

1、受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满或正在接受审查的；

2、法律、法规规定的其它情形。

七、招聘程序、办法及步骤

（一）报名

1、公告范围和时间：在海南日报、定安电视台、定安县政府网站进行公告。公告时间为2012年2月20日至3月2日。

2、报名与资格审查。报名时间：2012年3月5日至7日；资格审查时间：2012年3月8日至12日。

3、报名地点：定安县卫生局。

4、联系人： 黄乙峰、陈萍。

5、联系电话：63826283。

6、报名与资格审查采取现场确认的方式同时进行。考生需携带户口簿、第二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历证书、近期1寸免冠彩色照片4张及相应岗位要求所需的其他证书，已婚者需提供县级计生部门出具的婚育证明材料，到报名点领取报名表（一式二份）报名，每个考生只允许选报一个单位的一个职位(以上证件均要求同时提供原件和复印件。尚未能及时领取学历证书的应届毕业生，可凭学校的推荐书或证明书报名，参加面试前提供原件审核)。

7、资格审查：由定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组组织对报名者统一进行资格审查，经审查符合招聘条件者，发给准考证。

8、对符合报考要求考生的基本情况在定安县政府网站予以公示。

（二）考试

考试包括笔试、基本技能操作考试。岗位招聘人数和报名人数应达到1∶3的比例方可开考。报名人数达不到要求比例的，须经定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组批准后方可开考。笔试结束后，根据岗位招聘人数，按笔试成绩1∶3的比例进入技能操作考试。

1、笔试

①笔试时间：2012年3月17日（具体时间、地点以准考证为准）。

②领取准考证时间、地点：2012年3月15日至16日到县卫生局办公室领取。

③笔试内容：为相关的医学专业基础理论知识及会计理论知识。

④笔试方式：闭卷考试。

2、基本技能操作考试

①技能操作考试时间、地点：由卫生局另行通知。

②技能操作考试内容：专业资格证基本技能操作考试大纲相关内容。

③技能操作考试方式: 技能操作考试小组将由7名考官组成，由定安县公开招聘基层医疗卫生机构专业技术人员工作领导小组聘请。

（三）成绩

1、考试成绩：笔试、基本技能操作考试满分各100分。

2、综合分数计算方法：综合分数=笔试成绩×60%+基本技能×40%。

3、考试结束后，按笔试成绩占60%，技能操作成绩占40%的比例合成综合成绩后在定安县政府网站公示（公示时间为5个工作日）。

（四）体检、考核、公示和录用

1、县招聘领导小组根据综合成绩从高到低确定拟录用人员（根据《海南省政府办基层医疗机构人员聘用办法》精神，同等条件下，现在定安县基层卫生院在岗非在编的人员优先聘用），并组织考生体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3个工作日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

2、组织人事部门及用人单位组成考核组对体检合格的拟录用人员进行考核。考核以调档审查为主。

3、将体检、考核合格的拟录用人员名单报县委审定后予以公示（公示时间为7个工作日）。公示期无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报县人力资源和社会保障部门备案。符合聘用条件的，由县人力资源和社会保障部门发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员须在所报考的用人单位工作3年以上（含试用期）。

（五）其他事宜

1、对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高到低等额递补。

2、具体时间和相关事宜，以定安县政府网站公告为准。

八、纪律与监督

（一）本次招聘工作将严格按照《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人发﹝2011﹞100号）规定的纪律和要求执行。

（二）招聘工作人员在招聘工作过程中，如涉及与本人有亲属关系的或者可能影响招聘公正的必须回避。

（三）对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，按照有关规定进行处理。

（四）对提供虚假应聘信息和违反考试纪律的应聘者，取消应聘资格。

九、本方案未尽事宜，按职能和业务范围，分别由县卫生局、县人社局负责解释。