2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

第一篇：2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

为切实解决市人民医院卫生技术人才紧缺问题，根据工作需要，面向社会公开招聘医务人员，为确保招聘工作有序进行，特制订本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优聘用。

二、报考条件

(一)基本条件

1、政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵纪守法。

2、身体素质：所有参聘者都必须身体健康，五官端正，参照公务员录用标准，适应工作岗位需要。所有参聘者必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响专业工作的身体情况。

(二)本次计划招聘50名，具本报考岗位、计划数等条件(见附件)

三、报名办法

报名时间：2018年4月25日— 4月27日(8：00—17：00)

报名地点：高安市人民医院行政楼12楼1号会议室

报名时应携带：①本人身份证、户口本、毕业证或学校就业推荐表、2017年及以前毕业考生需带资格证、执业证原件及复印件各一份。②已婚者应提供计生部门出具的生育状况证明。③一寸近期免冠彩照4张，报名时每名应聘者限报一个专业岗位志愿。

四、招聘办法

1、理论考试：由招聘领导小组组织理论考试，理论考试为百分制，同类专业考同一种试卷，每一个岗位招聘名额与报名人数按1：2的比例开考。若未达到比例要求，则按实际报考人数测算调减招聘名额。如招聘名额只选1名，而报名人数不足2人，则该岗位不开考。

考试时间：2018年5月13日(9：00-11：00)。

考试地点：高安市七小。

考试内容：卫技人员：三基医学知识;

文秘人员：公共基础知识、写作;信息管理员：病案信息管理

器械维修工：医学工程

考试时考生应同时携带身份证和准考证。

2、确定面试人员名单：理论考试结束后，按照同类专业岗位考试成绩及符合岗位招聘条件按招聘计划数1：1的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，有资格证者优先，都有资格证的，则第一学历高者优先，学历再相同的，年龄小者优先。确定名单后，张榜公示。

3、面试。对进入面试名单的人员由领导小组组织面试。面试按合格与否为招聘标准，面试不合格者不予聘用。如面试不合格或放弃面试资格的，其岗位按同类专业岗位考试成绩排名前者替补。

面试时间：待考试成绩出来后通知面试

面试地点：高安市人民医院行政楼十二楼一号会议室。

五、体检、公示

面试后，面试合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格或自动放弃体检的，其岗位不予替补。对体检合格的进行拟聘人员公示，公示时间为七天。体检公示后自动放弃的，其岗位不予替补。

体检时间：预录后通知体检

体检地点：高安市人民医院体检科。

体检项目：物理体检、血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能及乙肝表面抗原。其他检查项目，根据常规检查情况而定。

六、录用

公示期满，办理聘用合同手续。

七、聘用人员待遇

被聘用者凭毕业证与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理(不列入正式编制管理)，试用期为一年，试用期满取得执业证后，享受在编在岗职工同等工资福利待遇，如连续两次考试，未取得执业证者，用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。

八、招聘工作有关事宜，由招聘领导小组负责解释。

........高安市人民医院招聘医务人员岗位需求情况表a.xlsx

查看公告及附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0418/1515095.html

第二篇：2018年江西省南昌县卫生系统招聘医务人员43人公告

2018年江西省南昌县卫生系统招聘医务人员43人公告

因我县公立医院的发展需要,急需补充一批高层次、高水平的医疗卫生人才，经县政府研究，决定面向社会招聘43名编外(聘用制)医务人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘编外聘用制医务人员：43名(其中县医院24人;县中医院12人;县妇保4人;县疾控中心3人)，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱医疗卫生事业，具有良好的品行。

3、编外(聘用制)医务人员需符合《2018年南昌县面向社会招聘聘用制医务人员岗位表》(附件1)中所要求的各项条件，取得中级职称资格证者年龄可放宽至40周岁。2018年8月31日之前取得毕业证的应届毕业生可以报考，但需学校提供的毕业生就业推荐表。

4、年龄计算方式：35周岁以下指1982年4月2日(含)以后出生;40周岁以下指1977年4月2日(含)以后出生。

5、有下列情形之一者不得报名参加此次招聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)被原工作单位辞退解聘的;

(3)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

(4)其它不宜报考的情形。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名时间：2018年4月23日—4月25日(上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名要求：

(1)采取现场报名方式，每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

(2)报名时需提交的材料：①本人身份证、毕业证、岗位要求相关职业资格证的原件和复印件1份;②打印填写好或《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》2份(附件2);③准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张(两张分别贴于报名表贴照片处，再粘一张在第一张报名表右上角空白处)。

(3)缴纳考试费用50元。

(二)考试

本次考试均采取笔试方式，开考比例为2:1，未达到开考比例的岗位取消。笔试科目为医学基础知识。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。

(三)体检、政审

1、编外(聘用制)医务人员根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、取得执业医师资格证时间长短、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

4、体检、政审由县人社局、县卫计委办共同组织。

(四)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行不少于7天的公示，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示未通过产生的缺额不予递补。

(五)调动及聘用管理

编外聘用人员实行编外合同制管理，新聘用人员试用期参照事业单位相关条例执行，试用期一年(如不合格不聘用)，聘用单位与合格人员签订聘用合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取五年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

四、工资待遇

编外(聘用制)医务人员在聘期内的工资待遇按照事业单位同类人员工资待遇标准执行。

五、其他

1、本次编外招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712813(南昌县人社局)。

2、诚信报名：资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

3、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

4、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局(http://

第三篇：2018年江西省萍乡市人民医院招聘护理40人公告

2018年江西省萍乡市人民医院招聘护理40人公告

因工作需要，医院拟面向社会公开招聘40名见习护士，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及岗位条件

(一)岗位：见习护士

(二)招聘人数：40名

(三)岗位条件

1.基本条件： 遵纪守法，具有良好的品行，身体健康，拥有萍乡市常住户口或萍乡籍毕业生。

2.资格条件： 2018年全日制大专以上应届毕业生(高中起点)，护理学专业，年龄不超过25周岁。

二、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间：2018年3月26日至2018年4月9日

(二)报名方式:由医院统一组织报名，采取现场报名方式，所有报名人员均需提交《见习学员申请登记表》，下载地址(

第四篇：2018年宜春市人民医院引进硕士研究生17人公告

2018年宜春市人民医院引进硕士研究生17人公告

江西华图提醒您：2018年宜春市人民医院引进硕士研究生17人公告已公布，本次报名时间为2018年7月23-8月01日。

为适应医院快速发展、解决医生紧缺问题，经医院研究，拟面向社会公开招聘临床、医技、财务硕士研究生17名，现将方案公告如下：

一、基本条件

1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德。

2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。

3、全日制硕士研究生的毕业证书、学位证书资格取得时间及年龄计算均截止至2018年7月25日。

4、身体健康。

二、招聘专业人数及要求

见附件

三、引进方法

(一)报名

应聘人员携带居民身份证、简历、学历证书及各种获奖证书原件及复印件各1份到医院人事科(北院行政楼6021)报名登记，应聘人员专业应与岗位要求专业一致。报名时间：2018年7月23-8月01日。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。咨询电话：0795—3237396，联系人：邱俊，电话：***。

下列人员不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

3、现役军人。

(二)面试

1、面试方式：采取专业面试的方式进行，职位引进人数与报考人数比例达到1:3方能面试,紧缺专业岗位报名人数不足与市人社局协商后方可面试。

2、面试时间：另行通知。

3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。

(三)体检与考核

(1)根据综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用自理。

(2)体检合格者拟作为录用人选，须提供相关资料原件，供医院人事科对资格条件、政治思想、道德品质等方面进行考核。

(四)公示和录用

对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核胜任的，正式录用并办理上编手续。试用期满后，经考核不符合本岗位要求的，解除试用合同。

四、待遇

硕士研究生：考试试用合格，给予上编。

第五篇：仁怀市人民医院2011年招聘医务人员启事

仁怀市人民医院2011年招聘医务人员启事

根据我院业务发展的需要,经报主管部门批准，现拟面向社会公开招聘医务人员，现将有关事宜公告如下：

一、应聘条件和要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任心，既往无违法犯罪记录；

3、身体健康，适应拟任职位要求的身体条件。

4、年龄：临床、影像、护理专业30岁以下（1981年8月16日以后出生）。中级职称医师年龄40岁以下（含40岁），副高职称医师年龄45岁以下（含45岁）；水电、消防、锅炉工人35岁（1976年8月16日以后出生）以下。

5、具备报考岗位所需的专业资格条件：

（1）临床、医技专业需具备国家计划内统招的全日制普通高校且符合专业需求的应、往届本科以上学历（持有执业资格证的应聘人员优先）。

（2）影像专业需具备国家计划内统招的全日制普通高校且符合专业需求的应、往届专科以上毕业生，均能报考影像专业（专科生需持证；持有执业资格证的应聘人员优先）。

（3）护理专业需具备国家计划内统招的全日制普通高校且符合专业需求的应往届中专以上学历，并持有护士执业资格证或者参加护士执业资格考试合格见成绩单（按照学历由高到低的优先次序）。

（4）水电、消防、锅炉工人需具备高中以上学历，并持有相关岗位执业资格证。

6、每名考生只能报考一个职位。

二、拟招聘的专业、人数

1、临床医师21人（西医专业15人、妇产科专业3人、儿科专业3人）。

2、影像专业4人。

3、护理专业20人。

4、水电工3人、消防2人、锅炉工1人。

三、招聘程序及时间安排

应聘者由本人提交个人资料及相关证书证明材料原件（复印件）进行报名，通过资格审查后参加考试。

（一）报名方式、时间及地点

1、报名方式：现场报名。

2、报名时间：2011年8月26日-2011年9月6日（节假日除外）。

3、报名地点：仁怀市人民医院人事科

4、联系人及联系电话：仁怀市人民医院人事科

程老师：0852—2220493 ***（手机）

张老师：0852-2221329（办电）

（二）报名所需材料(提供原件，交复印件)

1、有效居民身份证或户籍证明。

2、毕业证书、学位证书（应届毕业生交毕业生推荐表）。

3、招聘条件具体要求中所需证明材料。

4、在职人员需提供单位同意报考的证明。

5、一寸同底免冠照片4张。

6、报名费免收。

7、报名时填写《报名表》，《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的，责

任自负。由他人代填《报名表》的视同本人填写。

（三）资格审查及公布审查结果

根据招聘职位的要求，院资格审查组于9月7日-9月8日审查应聘人员的报考资格，对审查合格的人员在仁怀市人民政府公众信息网上公布。

（四）领取准考证

通过资格审查，符合考试条件的人员于2011年9月12日到仁怀市人民医院人事科领取准考证。

（五）考试内容及形式：各专业应聘人员均采用考核和面试两种方式，按照成绩排名依次择优录用。

（六）面试和考核时间地点：以准考证为准。

（七）面试和考核范围：面试主要考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等；考核主要考核应聘人员的专业技能。

（八）体检

参加体检的人员按拟录用计划根据总成绩从高分到低分确定。如有体检不合格的，可按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《贵州省公务员通用标准（试行）》执行。考生的体检，在指定医院进行，体检时间待定，体检费用：50元。

（九）公示招聘结果

通过以上程序确定拟聘用人员，在仁怀市人民政府公众信息网及仁怀市人民医院院内宣传栏上公示，公示期为7天。进入公示环节后不再开展递补工作。

（十）报备案，办理聘用手续

对公示无异议的拟聘用人员，报主管部门备案后，医院按程序办理相关聘用手续。未能按时提供办理相关手续资料的，取消聘用资格。

五、纪律

招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。

六、录用人员的待遇

根据贵州省仁怀市人民医院五届一次职工代表大会通过的引进人才制度相关规定，未持执业资格证的人员试用期为三月，持执业资格证书并已注册到我院的人员试用期为一个月。试用期内执行学历工资，工资标准：中专830元、大专880元、本科980元、研究生1180元。试用期满经考核合格后，待遇按国家政策并参照相关标准执行。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

七、录用人员性质、合同签定

被录取人员性质为院聘，实行试用期制度。试用期满后经考核合格者签定聘用合同，不合格者不予聘用。

仁怀市人民医院

2011年8月17日