2018年江西省南昌县卫生系统招聘医务人员43人公告

第一篇：2018年江西省南昌县卫生系统招聘医务人员43人公告

2018年江西省南昌县卫生系统招聘医务人员43人公告

因我县公立医院的发展需要,急需补充一批高层次、高水平的医疗卫生人才，经县政府研究，决定面向社会招聘43名编外(聘用制)医务人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘编外聘用制医务人员：43名(其中县医院24人;县中医院12人;县妇保4人;县疾控中心3人)，具体岗位详见附件1。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱医疗卫生事业，具有良好的品行。

3、编外(聘用制)医务人员需符合《2018年南昌县面向社会招聘聘用制医务人员岗位表》(附件1)中所要求的各项条件，取得中级职称资格证者年龄可放宽至40周岁。2018年8月31日之前取得毕业证的应届毕业生可以报考，但需学校提供的毕业生就业推荐表。

4、年龄计算方式：35周岁以下指1982年4月2日(含)以后出生;40周岁以下指1977年4月2日(含)以后出生。

5、有下列情形之一者不得报名参加此次招聘：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(2)被原工作单位辞退解聘的;

(3)本县财政拨款(上月最后一天在册)的编外工作人员不得报考;

(4)其它不宜报考的情形。

三、招聘程序及办法

(一)报名

1、报名时间：2018年4月23日—4月25日(上班时间)。

2、报名地点：南昌县人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、报名要求：

(1)采取现场报名方式，每位考生限报一个岗位。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试资格和聘用资格;凡因考生个人弄虚作假造成的后果，由考生个人承担。

(2)报名时需提交的材料：①本人身份证、毕业证、岗位要求相关职业资格证的原件和复印件1份;②打印填写好或《南昌县招聘编制外工作人员考试报名表》2份(附件2);③准备近期正面免冠一寸同底彩色照3张(两张分别贴于报名表贴照片处，再粘一张在第一张报名表右上角空白处)。

(3)缴纳考试费用50元。

(二)考试

本次考试均采取笔试方式，开考比例为2:1，未达到开考比例的岗位取消。笔试科目为医学基础知识。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间见网上的另行通知。

(三)体检、政审

1、编外(聘用制)医务人员根据笔试成绩排名，按拟聘人数等额确定体检人员名单(末位并列依次按学历高低、取得执业医师资格证时间长短、工作时间长短确定)，并在网上予以公布。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩排名依次递补一次。

3、体检合格人员进入政审，政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。

4、体检、政审由县人社局、县卫计委办共同组织。

(四)公示

对体检、政审合格的拟聘用人员，将在网上进行不少于7天的公示，公示无异议，按照规定程序办理聘用手续，有异议经查属实的，取消聘用资格。公示未通过产生的缺额不予递补。

(五)调动及聘用管理

编外聘用人员实行编外合同制管理，新聘用人员试用期参照事业单位相关条例执行，试用期一年(如不合格不聘用)，聘用单位与合格人员签订聘用合同并到南昌县人社局鉴证，合同期采取五年一聘(考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用)。

四、工资待遇

编外(聘用制)医务人员在聘期内的工资待遇按照事业单位同类人员工资待遇标准执行。

五、其他

1、本次编外招聘工作接受社会各方监督，监督电话为：0791-85712813(南昌县人社局)。

2、诚信报名：资格审查贯穿始终，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其它有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考的处理。

3、应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员有《南昌市县(区)乡(镇、街道)事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》(洪府厅发【2012】48号)第七(一)条所列情形的，要实行回避。

4、招聘工作各阶段具体安排均在“南昌县人民政府—部门—县人社局(http://

第二篇：2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

2018年江西省宜春市高安市人民医院招聘医务人员50人公告

为切实解决市人民医院卫生技术人才紧缺问题，根据工作需要，面向社会公开招聘医务人员，为确保招聘工作有序进行，特制订本方案。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优聘用。

二、报考条件

(一)基本条件

1、政治条件：拥护党的领导，热爱卫生事业，敬业精神强，有良好的职业道德，遵纪守法。

2、身体素质：所有参聘者都必须身体健康，五官端正，参照公务员录用标准，适应工作岗位需要。所有参聘者必须无药物过敏史、晕厥史及其它影响专业工作的身体情况。

(二)本次计划招聘50名，具本报考岗位、计划数等条件(见附件)

三、报名办法

报名时间：2018年4月25日— 4月27日(8：00—17：00)

报名地点：高安市人民医院行政楼12楼1号会议室

报名时应携带：①本人身份证、户口本、毕业证或学校就业推荐表、2017年及以前毕业考生需带资格证、执业证原件及复印件各一份。②已婚者应提供计生部门出具的生育状况证明。③一寸近期免冠彩照4张，报名时每名应聘者限报一个专业岗位志愿。

四、招聘办法

1、理论考试：由招聘领导小组组织理论考试，理论考试为百分制，同类专业考同一种试卷，每一个岗位招聘名额与报名人数按1：2的比例开考。若未达到比例要求，则按实际报考人数测算调减招聘名额。如招聘名额只选1名，而报名人数不足2人，则该岗位不开考。

考试时间：2018年5月13日(9：00-11：00)。

考试地点：高安市七小。

考试内容：卫技人员：三基医学知识;

文秘人员：公共基础知识、写作;信息管理员：病案信息管理

器械维修工：医学工程

考试时考生应同时携带身份证和准考证。

2、确定面试人员名单：理论考试结束后，按照同类专业岗位考试成绩及符合岗位招聘条件按招聘计划数1：1的比例从高分到低分择优确定面试人员名单。在确定名单时，分数相同的，有资格证者优先，都有资格证的，则第一学历高者优先，学历再相同的，年龄小者优先。确定名单后，张榜公示。

3、面试。对进入面试名单的人员由领导小组组织面试。面试按合格与否为招聘标准，面试不合格者不予聘用。如面试不合格或放弃面试资格的，其岗位按同类专业岗位考试成绩排名前者替补。

面试时间：待考试成绩出来后通知面试

面试地点：高安市人民医院行政楼十二楼一号会议室。

五、体检、公示

面试后，面试合格人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予聘用。如因体检不合格或自动放弃体检的，其岗位不予替补。对体检合格的进行拟聘人员公示，公示时间为七天。体检公示后自动放弃的，其岗位不予替补。

体检时间：预录后通知体检

体检地点：高安市人民医院体检科。

体检项目：物理体检、血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能及乙肝表面抗原。其他检查项目，根据常规检查情况而定。

六、录用

公示期满，办理聘用合同手续。

七、聘用人员待遇

被聘用者凭毕业证与用人单位签订聘用合同，实行聘用合同制管理(不列入正式编制管理)，试用期为一年，试用期满取得执业证后，享受在编在岗职工同等工资福利待遇，如连续两次考试，未取得执业证者，用人单位可予以辞退。用人单位与聘用者应当全面履行聘用合同约定的责任和义务。

八、招聘工作有关事宜，由招聘领导小组负责解释。

........高安市人民医院招聘医务人员岗位需求情况表a.xlsx

查看公告及附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0418/1515095.html

第三篇：卫生系统医务人员

卫生系统医务人员

医德档

姓名单位 职务 职称

河北省卫生厅制

二0年月日

案

基本 情况

西固城乡卫生院

医德医风考评小组名单

组长：吴国良

副组长：吴建民

成员：张爱军程志彬宋占雷

第四篇：江西省南昌高新区2018年招聘教师及人才引进180人公告

江西省南昌高新区2018年招聘教师及人才引进180人公告

为进一步加快高新区教育建设步伐，结合我区教育教学实际需要，经高新区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师共计180名;并面向社会直接引进省级特级教师和省级、地市级学科带头人8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘教师及人才引进计划

1.招聘中小学、幼儿教师共计180名，其中初中教师 37名，小学教师131名，幼儿教师12 名。

2.为优化和调整教育资源配置，适应城市快速发展的需要，经高新区管委会同意，决定通过面向社会直接引进在编在岗的省级特级教师，省级、地市级学科带头人8名，如符合条件者超过8名则组织面试工作，按面试成绩高低录用。

二、对象和条件

(一)招聘教师的对象和条件

招聘对象

1.已取得相应层次及学科教师资格证书的人员。

2.已申报2018年春季教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员。

3.高新区在岗教师不在此次招聘范围之内。

招聘条件

1.遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3.身体条件符合《公务员入职体检标准》。

4.报考人员年龄须在30周岁及以下(1988年7月1日以后出生)。

5.所有报考人员都必须取得相应层次的学历证书(2018年应届毕业生，由学校出具证明材料)和教师资格证书(2018年已通过教师资格审查、符合认定条件人员，由教师资格认定机构出具证明材料)。

报考初中教师岗位的人员，须获得全日制本科及以上学历，须取得初中及以上相应学科教师资格证书。

报考小学教师岗位的人员，须获得全日制大专及以上学历，须取得小学及以上相应学科教师资格证书。

报考幼儿园教师岗位的人员，须获得全日制幼儿教育(或学前教育)专业中专及以上学历，须取得幼儿园教师资格证书。

6.各招聘岗位条件详见《附件1:南昌高新区2018年教师招聘岗位信息表》。

7.各招聘岗位详情，请登录

江西人才人事网 南昌人才招聘网

南昌高新区管委会官网查询。

考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知。必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。

考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

(二)引进人才的对象和条件

引进人才对象：面向社会直接引进省级特级教师，省、地市级学科带头人。

引进人才条件：

1.遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

3.身体条件符合《公务员入职体检标准》。

4.年龄：45周岁及以下(1973年7月1日以后出生)

5.小学教师具有大专及以上学历，中学教师具有本科及以上学历;具备相应层次及学科的教师资格证。

三、工作相关事项

(一)教师招聘工作

2018年招聘采取网上报名方式。报名网站为：南昌人才招聘网。报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。

1.报名

(1)网上注册登记

报名时间：2018年7月10日9:00至7月20日17:00

考生登录南昌人才招聘网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交信息，信息一经审核不能更改。

(2)网上缴费

报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人100元，缴费时间截止到7月21日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名密码登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。

(3)网上打印笔试准考证

考生可在2018年7月24日9：00至7月27日17：00期间登录“南昌人才招聘网”下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。

各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。因取消岗位不能参加考试的考生可以调剂一次(必须符合所调剂岗位要求)。

2.笔试

(1)笔试地点及时间：笔试时间定于7月28日，笔试地点详见笔试准考证。

(笔试科目：“教育综合知识”、“学科专业知识”两科;总分值：100分;考试时长：120分钟)。

(2)笔试内容：

中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科

(其中“教育综合知识”占40%，“学科专业知识”占60%)，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。

幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科

(其中“教育综合知识”占40%，“学科专业知识”占60%)。考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。综合科目为相应层次的学前教育学、学前心理学、保教知识等;专业科目包括教育教学法规、学前卫生学、教材教法、幼儿教育案例分析等。

(3)试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。

(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用纸张由考试部门统一发放、回收。

(5)违纪处理规定。应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

①提供虚假证件和证明的;

②原系国家机关和事业单位工作人员，近三年考核有基本合格及以下等次的;

③应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的;

④违反国家计划生育政策规定的;

⑤有其它违纪违法行为的。

(6)笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱面试人员名单将于7月底在南昌人才招聘网上公布。根据1:3比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。

3.资格审查(2018年8月6日至8月7日)

入围面试人员须在规定的时间和地点持以下相关材料原件和复印件进行现场资格审查，并按顺序进行整理和装订，审查合格方可参加面试。

(1)有效的二代身份证。

(2)毕业证(取得的国内大专及以上学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或档案中的毕业生登记表)。

(3)教师资格证书(2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。

(4)笔试准考证。

(5)两张一寸近期免冠照片(同底，与网报上传电子照片一致)。

(6)诚信报考承诺书。

因资格审查未通过或考生自动放弃，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。

审查复审合格后进入面试环节，后续事项请关注南昌人才招聘网(

第五篇：2017年江西省事业单位招聘公告

2017年江西省事业单位招聘公告——514人

为了适应我市事业单位发展的需要，根据九人社字〔2011〕54号文件的通知精神，九江市事业单位2017年上半年面向社会公开招聘工作人员，由市人力资源和社会保障局组织实施。为做好此次公开招聘工作，结合实际，特制订本工作方案。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘岗位及计划

2017上半年九江市市直单位面向社会公开招聘事业单位工作人员304名、德安等7个县区面向社会公开招聘事业单位工作人员210名。具体招聘岗位详见附表1。

三、招聘范围

招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

(一)具体招聘岗位年龄视岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可不受岗位年龄要求限制,放宽到40周岁及以下(岗位计划表另有规定的除外)。

报考年龄计算截止时间为：2017年4月1日。年龄计算：28周岁及以下指1989年4月1日(含)以后出生，30周岁及以下指1987年4月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1982年4月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1977年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、面试、体检、考核、公示、聘用等所有程序。

(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2017年毕业生。部分县乡基层职位仅面向本县户籍招考(本县户籍是指网上报名结束前为该县户籍或者此前曾为该县户籍)，具体要求以岗位表为准。

(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的全日制普通高校2017年毕业生，如能在2017年7月底之前取得学历(或学位)证书的，可按毕业时的学历(或学位)报考。

专业分类按照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录(详见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。

(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须提供原工作单位和主管部门及各县级人社部门签署同意的报考证明。报考证明有效时间为网上报名结束前。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)无计划外生育;

(五)岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;(六)适应岗位要求的身体条件;(七)岗位所需要的其他条件。

(八)岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求的两年及以上工作经历，指2015年4月1日及以前毕业并从事工作。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。(九)招考职位要求限江西省统一招募且服务期满的大学生村官、三支一扶人员或西部志愿者报考的，是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)这三个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间是2017年9月30日。

(十)各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为网上报名结束前。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

五、报名方式与时间

(一)报名时间：2017年 4月 24 日9:00至 4 月 26 日17:00。

(二)报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：(http://0792.jxpta.com/)。(三)报名事项及要求：报名者需在九江市人事考试网招考板上登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠一寸照片，报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个部门的一个岗位。

本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查，报考人员应对自己是否符合职位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。面试(体检)前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。二是考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。三是考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

(四)网上缴费：考生网上注册报名(经照片审核通过)后，于2017年4月24日9:00至4月27日9:00期间进行网上缴费，考试费50元/科。在规定时间内网络缴费成功者，视为报名成功。否则，视为放弃。

(五)网上改报：每个岗位与报名人数开考比例必须达到1:3(由市人社部门审核为紧缺岗位可放宽到1:2)的比例，报考人数不足开考比例要求的，取消或削减该招聘岗位计划，被取消招聘岗位计划的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费，改报时间为2017年4月28日 9：00至17：00，改报公告登陆九江市人力资源和社会保障网、九江市人事考试网查询。

(六)准考证打印：经网上报名、缴费成功的考生可于2017年5月10日9：00至5 月 12日17：00在九江市人事考试网上打印准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

《笔试准考证》是考生参加笔试(面试)、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

六、笔试

(一)笔试时间：2017年5月13日。(二)笔试地点：见准考证。

(三)笔试内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》和《专业知识》。综合科目考试内容为《综合基础知识》(不指定教材)，全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分。此科目为各岗位必考科目。

专业科目考试内容为与岗位相关的专业知识(不指定教材、不公布题型)。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的专业知识水平，分值100分，详见岗位计划表。具体岗位专业知识考试内容如下：

1、报考医学类岗位的专业知识考试科目为相关医学专业知识(具体见岗位计划表)、护士类岗位的专业知识考试科目为《护理类》;

2、其它岗位为岗位专业知识。

(四)考生应考注意事项：考生凭有效本人居民身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失(过期)身份证者，必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。

(五)笔试成绩及拟入围人员公示：笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。笔试成绩公示后，考生可登陆九江市人事考试网，查询本人笔试成绩。

拟入围人员的公告，考生可登陆九江市人力资源和社会保障网上查询。

笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)：《综合基础知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分;《专业知识》统一最低合格分数线，根据考试成绩原则上不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入围面试(体检)资格。

(六)面试岗位拟入围资格初审人员的确定：

笔试结束后，根据招聘岗位计划相应的比例(招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;11人及以上的岗位，面试比例为1：2;紧缺岗位1:2;其他岗位计划表有特殊说明的按特殊比例确定)按照笔试总成绩(加试专业的岗位笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识)从高分到低分的顺序确定面试拟入围人员名单。拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加资格初审;综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加资格初审。

(七)不面试岗位拟入围资格审查人员的确定： 如岗位计划表是否面试栏中明确为“否”时，则表明该岗位为不面试岗位，不参加面试，经笔试及资格审查后直接进入体检程序。根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩(笔试总成绩=综合基础知识成绩+专业知识，岗位计划表写明要特殊要求的按岗位计划表科目分数比例计算总成绩)从高分到低分等额确定不面试岗位体检拟入围人员，考试总成绩相同者以专业知识成绩高者拟入围资格审查，综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围资格审查。

(八)笔试后资格审查：

1、笔试后的面试岗位资格初审由各县区人力资源和社会保障部门或市直用人单位及其主管部门负责各自拟入围面试考生的资格初审，不面试岗位资格审查由各级人力资源和社会保障部门负责各自拟入围体检考生的资格审查。资格审查结果由各用人单位主管部门或各县区人社部门负责。

2、资格审查统一规定。审查时，考生须携带本人简历、本人居民身份证、笔试准考证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份，在职选调人员还须提供原单位和主管部门及各县区人社部门同意报考证明原件进行资格审查。

下列人员还需提供：

(1)国家统一招生的全日制普通高校2017年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载，见附件3)。

(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.xiexiebang.com)查询认证的有关要求和程序。

(3)岗位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。(4)参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、不面试岗位，笔试后即进入资格终审，所以笔试后不面试岗位参加资格审查除以上所需资格审查统一携带的材料，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格审查。

4、公示后，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试(体检)资格。

5、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试(体检)或聘用资格。

6、笔试后资格审核递补人员确定：对面试岗位资格初审及不面试岗位资格审查不合格或本人自动放弃及其他原因产生的岗位空额递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:

2、岗位空额大于4人的按1:1.5，从该岗位所有未入围人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。递补拟入围笔试末位总成绩并列的考生，无专业科目成绩的一并入围，有专业科目成绩的专业知识高者拟入围参加递补资格审查(初审)。综合基础知识和专业知识成绩并列可同时拟入围参加递补资格审查(初审)。递补审查(初审)合格人员根据岗位空额1:1的比例确定递补入围面试(或体检)人员。

面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，按以下情况处理：

乡镇岗位：组织现有入围人员面试;

其他岗位：相应削减或取消该岗位的招聘计划。

削减或取消计划按照不足削减1个计划时不削减的原则进行。不面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补产生的缺额，则相应削减或取消该岗位招聘计划。

7、递补公告由市人力资源和社会保障局发布。

七、面试(一)面试时间及地点：具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障网上公布。(二)面试内容及方式：

结构化面试岗位：主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。

播音主持岗位: 面试内容为新闻稿件的播报，主要是测试考生的音质、普通话的标准程度、语言的流畅性及节奏感;播音主持基本知识，主要是播音主持专业知识的考核;上镜形象测试，主要是现场试镜，注重气质、形象和仪表。每个考生面试时间控制在15分钟之内，总分100分。

舞蹈专业面试：面试内容包含舞蹈专业理论和技能展示，总分100分。

(三)面试入围分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情况导致不达面试开考比例且实际面试人数大于招聘计划时，则不削减(取消)该岗位招聘计划(面试公告已削减计划的岗位除外);但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入围末位人员时，该岗位拟入围分数合格线不得低于本岗位所在考场的面试平均分或本考场其它岗位体检拟入围的最低分数线。如专业面试场一个岗位仅一名考生参加面试时，则面试成绩必须达到70分。

(四)考试总成绩计算方法：

考试总成绩按笔试总成绩与面试成绩总和计算(岗位计划表有特殊要求的按岗位计划表要求计算)。

不面试岗位笔试总成绩即为考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。(五)面试岗位体检拟入围人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。考试总成绩相同者取笔试总成绩高者拟入围，笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围。因资格复审及其他原因产生的岗位空额递补一次。(六)面试岗位拟入围人员公示：拟入围体检考生名单经审核无误后，在九江市人力资源和社会保障网上公示。

八、面试岗位资格复审

(一)由各级人社部门对面试岗位拟入围人员进行资格复审。

(二)面试岗位统一资格复审。面试岗位拟入围的考生除了携带资格初审所需材料外，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例递补一次。递补公告由市人社局发布。

九、体检

(一)面试岗位资格复审后、不面试岗位资格审查后即进入体检程序，体检由各级人社部门组织实施。

(二)体检项目及要求参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按岗位空额1:1的比例递补一次，符合条件者参加体检。

十、考核

考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。对笔试总成绩和面试总成绩相同者一并入围后，资格复审和体检均合格的考生，用人单位考核后按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

十一、纪律要求 资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用和考选资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

十二、公示、聘用

考试、体检、考核工作结束后，根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由各级人力资源和社会保障部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人社局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

对县区乡镇岗位，正式办理聘用手续后，五年内不能调离。

录用后，聘用人员在一年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分依次递补。各县区或用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。

十三、考试收费

考试收费参照公务员考录收费标准执行，即赣发改收费字[2011]2672号文件规定，笔试费50元/科，面试费30元/ 科。

体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收考试报名费、面试费，体检费由各级人社部门承担。此类人员报名时先进行网上缴费，于5月9日前将以下材料交给九江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(八里湖新区新市民服务中心D208)审核确认后于5月13日当天退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村建档立卡贫困户报考人员，提供其家庭所在地的乡镇出具的建档立卡贫困户证明(原件)。

十四、相关待遇 招聘新就业的毕业生，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期。试用期满，经用人单位考核合格后按程序办理聘用手续，签定聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。

考试选调的在职在编在岗人员聘用后，由各级人力资源和社会保障部门办理正式调入手续，列入事业单位在职在编人员同等管理。

十五、监督方式

来信、来访由各县区人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

十六、监督、咨询电话： 市人社局：12333

市人社局事业单位人事管理科：8211587 市人社局考试中心：8588178(网上报名期间)市政协机关后勤服务中心：8583350 市发改委沿江办：8535796 市人社局人事科：8211575

市工商局：8121320 市药监局：8581103 市房管局：8136265 市司法局：3908805 市交通局：8569084 市体育局：8582214 市工信委：8211530 市文广新局：8536722 市教育局：8226676 九江学院附属医院：2180376 市农业局：8582184 市建设局：8584145 市水利局：8587871 市卫计委：8323277 市公路局：8481917

共青城人社局：4357191 湖口县人社局：3660969 濂溪区人社局：8270717 修水县人社局：7808691 德安县人社局：4333101 庐山市人社局：2663398 九江县人社局：6812185

九江市人力资源和社会保障局

2017年4月14日