企业内部招聘公告[大全5篇]

第一篇：企业内部招聘公告

企业内部招聘工作公告

编号：

各位同事们：

在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助理可供申请。此职位不对外部申请者开放。

薪资支付水平： 最低3000元 中间点4000元 最高5000元 职责：

（1）一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需要的资格（从工作说明/规范中获取资料）。

（2）确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里。

（3）确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工作。（4）与人力资源部门联系。所需要的技能和能力：

（1）在现在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括： ·有能力完整、准确的完成任务。

·能够及时完成工作并能够坚持到底。·有同其他人合作共事的良好能力。·能进行有效的沟通。

·可信、良好的出勤率。·较强的组织能力。

·解决问题的态度与方法。

·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身精神。

（2）可优先考虑的技术和能力（这些技术和能力使申请者更具有竞争力）： ·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程培训。·具有招聘经验或协助招聘经验。员工申请程序如下：

（1）电话申请可拨打号码XXXXXXXX，每天下午5：30分之前，节假日除外。（2）确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同最新履历表一同寄至人力资源部。

（3）对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初步审查。（4）选拔工作由人力资源部经理负责。注： 机会对每个人来说都是均等的。公告日期： 结束日期：

内部招聘公告

编号：

公告日期： 结束日期：

招聘部门： 招聘职位： 申请标准：（近1年内受到过任何处罚者除外）岗位职责：（参见所附职务说明书。）

任职资格：（候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑）

1． 在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩，包括： * 能准确、及时、完整的完成任务； * 良好的理解能力，并能进行有效的沟通； * 有较强的组织协调能力； * 能制定计划并有效实施； * 良好的人际关系； * 积极的工作态度；

* 具备优秀的管理能力与领导能力（管理人员）； * 一定的团队建设能力（管理人员）。

2． 可优先考虑的技术和能力：（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力）

* 具有创造性，能超额完成任务；

* 具备其他相关领域丰富的专业知识与技能； * 能有效处理问题； * 有一定的成本管理能力； * 能为企业、部门发展提供有效建议。

员工申请程序如下：

1．确保在____________时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。

2．对于所有的申请人人力资源部与该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。

3．面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。4．内部招聘结果将在____________时间前公布。

公司内部招聘公告

鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。招聘岗位及主要任职条件：

（一）销售业务员1名 岗位说明：

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具发票并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求：

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑

2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验

3、能适应外派或经常性出差

4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强

（二）销售助理1名 岗位说明：

1、协助营销总监事务性工作；

2、收集行业内相关业务信息；

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；

岗位要求：

1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；

2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力；

3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。

二、面试报名

应聘人员需携带相关资料，面试方式和时间另行通知。

三、其他事项项

（一）报名信息可上公司网站查询。

（二）报名截止时间：

（三）报名地点：管理部

联系人： 电话：

管理部

二〇一二年十一月二十六日

第二篇：招聘公告

招聘公告

根据工作需要，报请院领导同意，特招聘办公室秘书科副科长一名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、专科及以上学历；

2、在本院工作满两年；

3、有一定文字功底。

二、招聘方式

先笔试后面试，经考核合格后择优聘用。

三、聘用待遇

按学院的相关规定执行。

四、时间安排

报名时间：3月8日至12日（应聘人携带本人身份证、学历证到组织部领取相关表格）；

笔试时间：3月13日下午；

面试时间：另定。

组织部院办

2014年3月7日

第三篇：招聘公告

校园广播站招聘播音员公告

为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：

1.招聘对象： 初

一、初二、六年级、五年级在班学生。（男女不限）2.招聘条件：

①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。3.招聘程序：初试和试音（初试时间另行通知）

初 试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。试 音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。

主要考察其综合能力。

4.报名和选拔时间：

9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。

第四篇：招聘公告

关于招聘2011年本科及以上学历毕业生工作的公告

发布时间：2011-12-9 11:28:17 来源：原创 阅读： 7657 次

迁安市人力资源和社会保障局 迁安市机构编制委员会办公室 迁迁

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迁安市城乡规划局 迁

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关于招聘2011年本科及以上学历毕业生工作的

公

告

为满足我市市直和基层事业单位用人需求，经市委、市政府研究决定，从2011年本科及以上学历毕业生中招聘部分人员充实到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和部分市直事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及名额

招聘范围为迁安市户籍的 2011年全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含2008年和2011年学前教育专业师范类专科毕业生）。

招聘名额为200名，具体是：

1、根据我市教育布局调整和教师缺额情况，从2011年具有教师资格的师范类本科学历毕业生（含取得教师资格的非师范类本科学历毕业生）中招聘70人充实到农村基层中小学校；从2011年学前教育专业师范类专、本科学历毕业生中（含2008年学前教育专业师范类专科毕业生）招聘20人充实到农村学前教育。

2、根据我市基层医疗单位人才缺乏的现状，从2011年医学类本科毕业生中招聘16人充实到各镇乡卫生院；从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘8人充实到各镇乡卫生院从事文秘和财会工作（文秘专业2人，财会专业6人）。

3、根据我市镇乡基层事业单位工作需要，从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘60人充实到人员较少的镇乡基层事业单位（杨各庄镇、闫家店乡、迁安镇、五重安乡、彭店子乡、太平庄乡、扣庄乡、上庄乡、野鸡坨镇、夏官营镇、大崔庄镇、建昌营镇、沙河驿镇）。

4、根据我市规划展览工作需要，从2011年非师范（医学）专业本科学历毕业生中招聘16人充实到规划展览馆（讲解人员12人、设备维护人员4人）。

5、根据我市敬老院工作需要，从2011年医学类本科学历毕业生中招聘10人充实到民政局各敬老院。6、2011年硕士研究生学历毕业生根据所学专业和部分市直事业单位岗位需求情况直接聘用。

二、招聘办法

本着公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检等程序择优招聘。

1、硕士研究生学历毕业生、入学时录取院校和专业为本科一批（含提前批A）毕业生不参加考试，直接聘用。

2、从本科一批毕业生中招聘名额不足的，剩余招聘名额从本科二批、本科三批毕业生中采取考试的办法择优聘用，本科二批毕业生考试成绩加10分。

3、每人限报一个单位一个岗位，所报岗位符合岗位专业要求。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，享有公民的政治权利。

2、遵纪守法，品行端正，身体健康。3、2011年迁安市户籍的全日制普通院校本科及以上学历毕业生（含2008年和2011年学前教育专业师范类专科毕业生），其中，报考教育系统的毕业生必须具备教师资格。

4、硕士研究生学历毕业生年龄在35周岁以下（1976年12月31日以后出生）。

5、报考镇乡卫生院文秘和财会岗位的毕业生所学专业必须与所报岗位相符。

6、报考规划展览馆设备维护人员的毕业生所学专业应为计算机及相关专业。

7、报考规划展览馆讲解人员的毕业生应具备下列条件：（1）五官端正，仪表大方；

（2）能够熟练运用普通话进行现场讲解。

8、在学校受过严重警告及以上处分或在待业和自谋职业期间受违法违纪行为处罚的人员不予报名。

四、招聘程序和要求

（一）发布公告

在《迁安时讯》、迁安电视台和迁安人事劳动网（网址： www.xiexiebang.com/）等新闻媒体发布公告，同时在市就业服务局公示栏内张贴。公告时间：2011年12月9日至2011年12月15日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2011年12月16日至12月18日。

2、报名方式：采取现场报名的方式进行。

3、报名地点：迁安市就业服务局（地址：迁安市祺福大街1463号）。

4、报名手续：报名时需持本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书（参加教育系统招聘人员同时提供教师资格证）、报到证，以上均要求原件及复印件；同时交本人近期一寸正面同底免冠彩色照片4张（背面写清姓名）。

5、填写《报名资格审查表》一份。

（三）报名结果公示

报名结果公示时间2011年12月19日至12月21日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址： www.xiexiebang.com/）上予以公示。

（四）准考证发放

笔试准考证发放时间：2011年12月22日； 发放地点：迁安市就业服务局。

未按时领取准考证或已领取准考证而未参加考试的毕业生，视为自动放弃考试。

（五）笔试

参考人员笔试安排如下：

1、笔试采取闭卷考试方法，卷面分值100分。

（1）报考镇乡基层事业单位、规划展览馆和镇乡卫生院文秘、财会专业的毕业生考试内容为：事业单位公开招聘工作人员公共基础知识和相关专业知识；

（2）报考农村基层中小学校的毕业生考试内容为：以教育教学基本理论为主，同时兼顾事业单位公开招聘工作人员公共基础知识、《教师法》和《中小学教师职业道德》部分内容；（3）报考农村学前教育的毕业生考试内容为：学前教育专业知识、教材、教法以及《教育学》、《心理学》、《中小学教师职业道德规范》和文明礼仪基本知识等内容；

（4）报考镇乡卫生院和民政局敬老院的毕业生考试内容为：以医学基础理论知识为主，同时辅以卫生法律法规和职业道德文明礼仪基本知识等内容。

2、笔试时间：2011年12月24日。地点及具体考试时间以准考证为准。

3、考生需携带准考证和身份证参加笔试，因丢失或其他原因不能携带身份证的，要提供户口所在地派出所出具的带有本人照片并加盖派出所公章的证明信代替身份证。

4、考生需严格遵守考场纪律并按有关要求参加考试，如违反考场纪律或未按要求参加考试的，按考试有关规定进行处理。

5、笔试后，根据笔试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。

6、笔试成绩公示：2011年12月26日至12月28日，在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址：www.xiexiebang.com/）上予以公示。

（六）面试

1、报考规划展览馆讲解员的毕业生需参加面试，按照招聘名额与参加面试人员1：3的比例根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选，面试成绩为100分。面试时间和地点另行通知。

2、报考规划展览馆讲解员的毕业生依据笔试成绩和面试成绩综合得分，由高分到低分依次确定拟聘用人选，其中笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

（七）体检

2011年12月30日，由市人力资源和社会保障局对拟聘用人员统一组织体检，体检项目和标准参照《河北省国家录用公务员体检实施细则》及相关规定执行。

（八）审核

2011年12月31日至2012年1月4日，由市人力资源和社会保障局统一组织对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、与户口所在地公安部门调查取证等。凡在2012年1月4日之前，本人档案尚未转交到市就业局或教育局的毕业生，视为自动放弃聘用。

（九）拟聘用人员公示

2012年1月6日至12日，经体检和审核合格的毕业生确定为拟聘用人选，并在市就业服务局公开栏内张贴，同时在迁安人事劳动网（网址：www.xiexiebang.com/）上予以公示。

（十）聘用

经审核确定的聘用人选，由市人力资源和社会保障局统一分配到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和相关市直事业单位，并办理相应聘用手续。

经审核确定的聘用人选，必须服从组织安排，凡不服从组织安排，在规定的时间内未到单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

五、聘期及待遇

招聘到镇乡基层事业单位、镇乡卫生院、农村基层中小学校、农村学前教育和部分市直事业单位的毕业生全部实行聘用制管理，由招聘单位统一办理人事代理手续，聘用期限两年，聘用期满后，对考核合格的毕业生，根据用人单位和本人意愿，可以续聘。在聘用期内工资福利享受全额事业编制人员待遇，同时与招聘单位签订聘用合同，工资由财政拨付。

六、本方案由人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0315-7639202 监督电话：0315-7699311

迁安市人力资源和社会保障局 迁安市教育局 迁安市城乡规划局 安市机构编制委员会办公室迁安市卫生局

迁安市民政局

二〇一一年十二月九日

迁

第五篇：招聘公告

中共邯郸市委组织部

邯郸市公务员局

关于为市接待办公开选调工作人员的公告

根据工作需要，经市委、市政府批准，市接待办面向全市公开选调10名工作人员，现将相关事宜公告如下：

一、选调名额

选调市接待办（参照公务员法管理事业单位）工作人员10名，其中男性7名，女性3名。

二、选调范围及条件

（一）选调范围

全市市县两级机关公务员、参照公务员法管理事业单位的已登记人员和具有两年以上工作经历的选调生均可报名。

（二）基本条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、年龄： 1981年10月1日以后出生。

3、身体健康、五官端正、形象气质具佳。男：身高

1.73米以上；女：身高1.65米以上。

4、国家承认的大学本科以上学历。

5、热爱接待工作。

（三）能力条件

具备“三种能力”。即：较强的组织协调能力、语言表达能力、交际应变能力。

（四）有下列情况之一的不得报名

1、试用期内的人员；

2、受党纪政纪处分期内的人员；

3、涉嫌违法违纪行为，已立案正在受审查的人员。

三、选调方法和程序

1、报名与资格审查。

报名须带材料：报名时须携带所在单位出具的同意报考函、本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期免冠2寸同底照片4张。

报名时间：2011年9月21日—2011年9月25日，每天上午8:30—12:00,下午2：00—5：30。

报名地点：在市行政服务中心三楼市人才市场现场报名。

资格审查：报名人员经审查合格后，填写《邯郸市接待办公开选调人员报名表》(可在人力资源和社会保障网下载)一式两份。凭本人身份证于2011年10月 8—9日到市公务员局（人民路343号）206房间领取面试准考证。

2、面试。主要测试报考人员的逻辑思维、仪表举止、语言表达、公务接待礼仪、综合分析、应急处理、组织协调能力等。面试成绩当场公布。面试结束后按照选调职位1：3的比例确定参加笔试人员，名单将在“邯郸市人力资源和社会保障网”上公布。

3、笔试。以邯郸市情、邯郸历史文化、时事政治、公务接待礼仪等为主要内容进行闭卷考试，主要测试报考者适应拟选调职位要求的文化素质、能力素质和知识水平。

按面试70%、笔试30%合并计算总分后，按照选调职位数1：1的比例确定进入体检人员。当比例内最后一名总成绩出现并列时，面试成绩高的考生进入体检。

4、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和职位要求进行，因体检不合格造成缺额的，可根据考试总成绩确定递补人员参加体检。

5、考察。主要考察报考人员的思想品德、现实表现、主要业绩等方面情况。

6、确定人选。根据面试、笔试、体检、考察情况，研究提出拟选调人选，在一定范围内进行公示。

7、试用。拟选调人员公示期满，未发现问题的，实行为期三个月的试用。试用期满经考核合格的，由市委组织部按有关规定办理工作调动手续。

咨询电话： 3118843

附：《邯郸市接待办公开选调人员报名表》

中共邯郸市委组织部

邯郸市公务员局

二〇一一年九月十七日