诚信库人员从业单位信息变更操作规定[范文]

第一篇：诚信库人员从业单位信息变更操作规定[范文]

附件3

诚信库人员从业单位信息变更操作规定

一、持卡人员（非专职投标员和招标代理员）在同类项企业中变更（例如由A施工单位变更到B施工单位）

（一）区内企业之间变更以及区外企业变更到区内企业的，由新单位向其注册所在地设区市相应主管部门申请办理；区外企业之间变更以及区内企业变更到区外企业的，由新单位向自治区住房城乡建设厅申请办理（办理地址：南宁市金湖北路58号广西建设大厦，园林绿化企业请到1906室，其他类型企业请到2001室）。

（二）申请所需提交材料： ⒈ 法人授权委托书（详见附件4）；

⒉ 《广西建筑业企业诚信信息库人员变更申请报告》（详见附件5）及所需证明材料。

（三）负责办理的主管部门经核对无异议的，在3个工作日内完成信息变更。

（四）信息变更后，新单位应及时将该人员已变更的相关资格（岗位）证书、职称证书等扫描件上传更新，以免对投标工作造成不利影响。

二、专职投标员、招标代理员从业单位变更以及其他持卡人员在不同类项企业中变更（例如由施工单位变更到监理单位）

（一）区内企业由原单位或本人向原单位注册所在地的设区市相应主管部门申请办理；区外企业由原单位或本人向自治区住房城乡建设厅申请办理（办理地址同上）。

（二）申请所需提交材料： ⒈ 法人授权委托书（详见附件4）；

⒉ 《广西建筑业企业诚信信息库人员注销申请报告（单位用表）》（详见附件6）及所需证明材料。

如原单位不愿意配合办理的，可由本人持《广西建筑业企业诚信信息库人员注销申请报告（个人用表）》（详见附件7）及所需证明材料申请办理。

（三）负责办理的主管部门经核对无异议的，在3个工作日内将该人员在诚信库的信息予以删除注销。

（四）该人员信息注销后，其新单位再按新入库人员类型录入诚信库，并提交新单位注册所在地的设区市相应主管部门审核。按新入库人员办理的人员从业经历信息仍然保存。

三、非持卡人员从业单位信息变更

由原单位自行在系统中删除该人员信息即可。对于非持卡人员从业单位已变更但原单位不愿配合删除其诚信库中信息的，参照第二点中原单位不愿意配合的情形，由本人持相关材料，向原单位注册所在地的设区市相应主管部门申请删除。

第二篇：单位信息变更申请

单位信息变更申请

单位名称:

社保登记证编码：

组织机构代码：

我（单位）于 2014

年 月向北京市海淀区社会保险基金管理中心申请变更 项目信息。（请填写序列号）

① 单位名称 ② 单位注册地址 ③ 单位类型 ④ 行业性质

⑤ 法定代表人（负责人）姓名、身份证号码、联系电话（手机）

⑥ 收缴及支付银行名称及银行行号（银行行号为3-4位的交换号，请您向开户银行询问）

⑦ 收缴及支付银行账号 ⑧ 单位缴费户名

⑨ 其他请注明： 缴费途径

项目变更前及变更后内容以我单位提交的《北京市社会保险单位信息变更登记表》内容为准。

申请人签字：

单位公章： 申请人联系电话：

备注：

1、此表内容必须用黑色钢笔或签字笔填写。

2、办理上述指标项以外的单位登记信息变更，请通过北京市社会保险网上服务平台http://www.xiexiebang.com/csibiz点击进入“单位用户登陆”进行变更，无需到社保中心办理。

第三篇：退休人员管理单位变更

群众办事指南（04）退休人员管理单位变更

一、申报条件

（一）退休人员管理单位因各种原因发生改变；

（二）已享受退休待遇人员；

（三）转出及转入单位均在同一社保经办机构参保且参保险种一致；

（四）由转入单位负责申报。

二、申报材料

《退休人员管理单位变更申报表》，原件和电子文档1份。

三、申报方式

（一）窗口办理：XX市（县）社会保险局业务大厅 地 址：XX市XX路XX号X楼

（二）网上申报

四、办理流程

受理（即时）→初审（5个工作日）→复核（3个工作日）→结果反馈。

五、办结时限 8个工作日。

第四篇：材料人员廉洁从业规定

材料人员廉洁从业规定

1．不准无计划或超计划采购材料、采购假冒伪劣、质次价高材料。

2．不准私自抬高或变相降低材料价格，从中谋利。3．不准违反招投标的程序进行违规采购材料。4．不准索取、收受本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的礼金和各种有价证券、支付凭证等。

5．不准将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、礼金等据为己有或私分。

6．不准利用职权或工作之便在直接管辖和业务范围内，为配偶、子女及其他特定关系人从事物资设备购销、施工机械租赁等经营活动提供便利条件。

7．不准签订虚假合同，将其它费用冲进材料成本。8．不准倒卖材料和私自处理废旧材料，将所得收入留作“小金库”或进行私分。

9．不准用单位材料送人情、拉关系、装修个人住宅。10．不准在材料验收和材料退场过程中弄虚作假，通过降低验收标准、虚增验收数量、虚减退场数量等谋取不正当利益。

11．不准讲排场、铺张浪费；要公私分明，不准将履行工作职责以外的费用列入职务消费。

第五篇：公司人员选聘操作规定

深圳市宏达威化工有限公司SZ-HDW 文件编号：HDW-07010

人员选聘操作规定

第一章 总则

第一条 目的

本规定主要涉及在人员选聘过程的各种具体操作细则，以使选聘工作达到预期目的。

第二条 关于选择使用

人力资源部可依据具体选聘任务，选择以下程序进行操作。

第二章 选聘

第三条 选聘计划

各部门依据经营管理状况变化，如离退休工人增减，部门间员工的重新配置调动，经营战略和生产计划变化等，需要新增工人或管理人员时，经理层人员要提出增员申请，提交人力资源部。

人力资源部应对增员申请逐项审定，综合平衡，并得到经理同意后，编制增员计划。

第四条 选聘资料的准备

主要包括企业简介、应聘注意事项和推荐书。

企业简介要用简练概括的语言描述出企业的整体形象，便于应聘者了解企业。招聘技术人员和高层管理人员时，企业介绍要详细具体。应聘注意事项，其目的是让应聘者清楚应聘资格、考试选拔方法和工资待遇等。应聘注意事项原则上应每年修改一次。

推荐书一般直接寄送给相关学校的系主任或校长。

第五条 录用考试 1.准考证

应聘表审查结束后，对参加笔试的应聘者要发放准考证。准考证上要写明考试时间、地点和注意事项。2.求职申请书

笔试结束后，参加面试的应聘者要填报求职申请书，并交给人力资源部。

3.面试人力资源部要向面试考官分发面试表，用于记录面试成绩和测评结果。4.考试成绩汇总表

对每一位参加考试的应聘者的基本素质、个人能力和考试成绩进行汇总，填入考试成绩汇总表内。5.不录用通知

对考试不合格者，要寄送不录用通知，并附带小礼品，同时返送这些应聘者的个人资料。6.体检 对于面试合格者，要在企业指定的医疗机构体检。7.录用通知

如体检合格，应向应聘者寄送录用通知。一般情况下，录用通知与就职保证同时寄送。后者由应聘者填报后，两周内寄回人力资源部。8.履历调查表

对有就职经历的人，要填报履历调查表，以便了解应聘者在其他企业的工作情况和职务等。

第六条 录用

履历调查表上交并经人力资源部审核认为合格后，要在两周内向应聘者寄送保证书和担保书。

应聘者正式进入企业后，要将有关资料送交人力资源部。人力资源部发给工作证及其他相关证明。至此，招聘工作结束。

本制度如有未尽事宜可随时修改将另行通知。

宏达威化工有限公司行政部