第一篇：申请劳务派遣许可资料清单
申请劳务派遣许可 资料目录清单
1、劳务派遣经营许可申请资料封面
1页
2、申请劳务派遣许可资料目录清单
1页
3、劳务派遣经营许可申请书
1页
4、公司简介
5页
5、营业执照复印件
1页
6、保安许可证复印件
1页
7、劳务派遣工作的可行性报告
3页
8、公司章程
7页
9、验资报告
13页
10、经营场所使用证明
37页
11、开展业务相应的办公设备、信息管理清单 1页
12、法人代表身份证复印件
1页
13、劳务派遣管理制度 4页
14、拟与用工单位签订的派遣协议范本 3页
15、制定劳务派遣管理制度的会议记录 3页
16、公司通过该制度并向所有员工公示的决议 2页
17、拟与劳务派遣员工签订的劳动合同样本 5页 共89页
安徽中杭保安服务有限公司
2018年07月26日
第二篇：劳务派遣资料清单
1.营业执照，税务登记证，组织机构代码证正副本 2.法人身份证及身份证明 3.产权证明 4.人员社保 5.人员花名册 6.公司章程 7.验资报告 8.办公设备明细
第三篇：资料劳务派遣合同
编号：2014062301
劳务派遣合同
甲方：
乙方：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳务派遣人员和提供劳务的方式
1、乙方按甲方要求提供符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方现场工作。
2、被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并办理社会保险。
3、依照合同约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。
4、本次劳务派遣人员姓名：
二、劳动合同期限
乙方派遣员工到甲方的派遣期限自年月日起至年月日止（暂定）。
二、工作地点和工作内容
1、乙方同意根据工作需要，被派遣从事资料员岗位工作。
2、乙方的工作地点:。
3、乙方应按甲方的合理要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1、乙方员工工作时间平均每周不超过四十五小时，并保证每周至少休息一日。
2、乙方应要求甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证员工的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排员工加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
3、乙方人员应积极肯干、勤奋踏实，工程过程资料应根据工程进度同步形成，不应有拖延时间的现象，允许工作中的短暂休息。
四、劳务派遣费用
1、应当每月至少一次以货币形式支付，不得克扣或者无故拖欠工资。
2、甲方承诺每月10日为发薪日，每月劳务费元（¥）含社保医保。
3、甲方次月10日前将劳务派遣费用以转账结算的方式支付给乙方，乙方不提供税务发票，可以提供财务收据。
五、工伤事故处理
1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承
担用人单位的相关义务，并按有关规定执行，甲方予以配合。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方应要求用工单位向员工履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对员工进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
2、乙方应要求用工单位为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排员工从事接触职业病危害作业的，应定期为员工进行职业健康检查，并在员工离岗前进行职业健康检查。
七、甲乙双方约定的其他内容
1、乙方派遣人员的社保由乙方缴纳。
2、乙方派遣人员《劳动合同》由乙方办理。
3、乙方进入现场要遵守甲方的各项规定。
4、甲方提供住宿及生活。
八、劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、违约责任
甲方对乙方人员没有按本合同完成合理工作，可以双方协商后，乙方可要求更换人员，继续履行本合同。
甲乙双方在合同期限若提前解除本合同，应提前商议，并补充对方一个月工资（元）。
十、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等友好协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方盖章：乙方盖章：
法定代表人或负责人：法定代表人：
合同签订日期：
第四篇：劳务派遣转正申请
X行转正考试申请
尊敬的公司领导：
本人xx，xx学历，自2011年1月至今作为劳务派遣员工在xxx分行营业部已服务3年，现职为营业部柜员。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与单位的同事相处融洽，并在2012年荣获营业部先进个人的荣誉。在业余期间，本人修读了广播电视大学的会计专业相关课程，并顺利毕业。在今后的工作中我将继续严格要求自己，通过实践进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，更好地为农行服务。本人愿意长期为xx银行服务，渴望成为x行的正式员工，和x行共同发展，共同进步，特此申请参加转正考试，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xx
工作单位：xxx分行营业部
2014年4月16日
第五篇：劳务派遣转正申请
关于某某转正的申请
尊敬的XXXXXXXXXXXX公司领导：
本人某某，自2006年7月至今作为外聘员工在XXXXXXXXXXXX公司已服务2年多，XX学历，现职为某部门秘书岗文员，主要从事某部门内的文秘工作（本人的特长：打字速度90字/分钟，熟悉office软件，熟悉四航局OA系统），具体工作内容如下：
（1）协助某领导处理什么工作；
（2）负责某部门合同评审工作；
（3）负责某部门的文秘工作；
（4）负责某部门后勤的日常事务；
（5）参与各类会议的会务工作；
（6）所领导交代的其它临时任务。
本人在职期间表现良好，工作认真、勤恳，同时个人工作能力、办事能力方面有了明显的进步，熟悉本职岗位的业务，积累了宝贵的经验。工作中服从领导安排，与研究院以及局机关的同事相处融洽，人际关系好。
在业余期间，本人修读了某某学院的会计专业和注册会计师的相关课程，考取驾驶证。在今后的工作中我将会通过实践，以及各种培训渠道进一步提高自己的办事能力和专业业务水平，发挥专长，更好地为XXXXXXXXXXXX公司服务。
本人愿意长期为XXXXXXXXXXXX公司服务，渴望成为XXXXXXXXXXXX公司的正式员工，和公司共同发展，共同进步，特此申请转正，望公司领导批准！
此致
敬礼！
申请人：某某
日期： 2009-2-17
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