第一篇：文化宫广场夜景
文化宫广场夜景
今天晚上，我和妈妈去文化宫广场散步。
我们来到文化宫广场，那里灯光闪烁，绚丽夺目。广场中间有一条小道，上面有两排五颜六色的小灯，有顺序的闪着，像天上的银河落到了人间。广场周围是四个音乐喷泉，有的喷出笔直的水柱，有的喷出像花朵一样的水花……美丽极了！音乐喷泉四周有六个音乐彩灯，音乐彩灯随着音乐上升、下降。在广场的西边有一个大广告牌子，有“中国网，宽天下”、“林州大峡谷”、“中国农业银行”等标语在上面轮流变换着，广告牌下面是一个舞台，人们在上面尽情的表演节目。
广场的东侧有许多红色的、蓝色的大牌子，上面镂空写着甲骨文，好像是“人”、“树”、“花”等字。甲骨文是中国的象征，看到这些古色古香的大牌子，体会古都的文化气息。这个广场地面平整，是人们休闲、娱乐的好场所。
我爱文化宫广场。
第二篇：广场夜景亮化设计方案
由 拉拉爱资料库提供
www.xiexiebang.com
www.xiexiebang.com
www.xiexiebang.com
www.xiexiebang.com
WWW
LA LA AI
NET
第三篇：文化宫改革
关于报批《海安县工人文化宫改革实施方案》的请示
关于报批《海安县工人文化宫
改革实施方案》的请示
县事业单位改革工作领导组办公室：
《海安县工人文化宫改革实施方案》已经县总工会党组研究同意，现予上报，请审批。
附：海安县工人文化宫实施方案
海安县总工会 2003年6月22日
海安县工人文化宫改革实施方案
工人文化宫是县总工会所属的具有法人资格的实行定额补贴的公益型文化事业单位。担负着组织和辅导基层职工开展各类文化体育活动及知识竞赛，为全县职工精神文明建设服务的职能。根据县委、县政府事业单位改革的精神，依据有关法律和政策规定，结合周边县（市）的情况，在仍保留工人文化宫公益型事业单位的基础上，维持现有职能、人员编制、经费渠道、分配办法的情况下，特制定本方案。
一、编制确定
海安县工人文化宫定编31人，现在册在岗人员24人，退休10人，空余编制7个。按照县事业单位改革的统一要求，为适应不断发展的职工文化事业需要，服务好全县职工，确
定保留编制28个（预留4个编制为职工文化事业发展充实人才）。
二、资产管理
为了活跃全县职工的文化娱乐生活，按照办好职工文化体育事业，巩固职工娱乐阵地，服务全县职工的要求，县总工会从现有的房屋中安排有关活动阵地用房，签订协议，交由文化宫负责使用和管理，但必须无条件地服从县总工会的统一调整，保证总工会资产的安全性和完好性。房屋出租必须报县总批准，出租房的收入全部纳入总工会收入，主要用于对文化宫事业的投入。
三、人员处置
鉴于目前工人文化宫的经费来源渠道和管理模式的现状，按照“逐步过渡”的原则，文化宫原有人员可以选聘上岗，可以申请调离，可能停薪留职，也可以实行待岗；原有人员的工资标准作档案工资，在岗人员按企业最低用工标准执行。按照在岗人员工资（最低工资标准）、保险（除个人负担部分）编制预算支出计划，由县总工会在房屋出租收入中统筹解决，不足部分由县总工会补足（随着文化宫创收增加的净收入全部用于增加在职职工的工资）。其它文化体育等活动经费按批准方案由县总工会拨付。
四、落实责任
1、必须遵守党和国家的各项方针政策，法律规范，自觉接收县总工会的领导、管理和监督。
2、充分发的军文化宫的职能作用，积极完成县总工会交办的各项任务。同时做好支部建设、安全、环境卫生、文明城市创建、计划生育、综合治理等工作；
3、保证协议中所有活动用房和出租房屋按要求管理到位，确保安全完好。
4、保证职工图书室、阅览室、文体活动室的正常开放；
5、筹办好“元旦杯”橡棋赛，以及围棋、乒乓球、篮球、足球、扑克牌、健身操等体育赛事；
6、指导基层工会建好“职工之家”，创建县、市“示范工会”；
7、组织好“五一”等重大节日的纪念活动；
8、关心管理好文化宫退休职工，保证其政治、生活待遇得到落实。
五、其它事项
本实施方案经工人文化宫多数人员讨论同意后，交县总工会研究，报县事业单位改革办公室审批。方案审批后，由县总工会与责任人签订责任状，办理资产交接手续，按要求制定好内部改革配套方案，并做好书面总结，按规定整理好改革文件和材料，上报验收。
海安县工人文化宫改革筹备组
二○○三年六月二十二日
海安县工人文化宫改革工作总结
为促进县属事业单位更好地适应社会主义市场经济体制需要，推动经济建设和社会事业的协调发展，海安县工人文化宫根据县委《关于深化县属事业单位改革的意见》（海委发[2002]10号）文件精神，工结合本单位实际，经过充分酝酿，明确了目标，阶段性地完成了改革任务，现就有关情况总结如下：
1、强化组织领导，把改革摆上议事日程。一是建立组织抓改革。县总工会党组书记、段仁贵主席亲自过问改革工作，并成立由唐仁惠副主席、吴宝林宝任、王杰、涂加勤、杨剑波、王世进、沈跃、贲智怀等同志组成的改革领导组，负责改革的规划、协调、指导、督促工作。二是勇于创新促改革。改革的过程就是探索的过程、创新的过程，也是对各级干部思想解放程度的检验，这次改革，我们结合自身的实际，从更新观念、转变职能、转换机制入手，探索出具有特色、有利于发挥文化宫“学校和乐园”作用的改革路子；三是改进作风搞改革。在改革实施过程中，领导组所有同志都能做到以第一责任人的身份主动深入一线，精心组织、周密部署，把握了改革中的各个环节。通过与每个职工交心，倾听群众的呼声，剖析文化宫运行中的困难和问题，切实解决了改革中出现的新情况、新问题。
2、认真制订方案，确保改革分步实施到位。7月上旬，组织文化宫全体职工学习县属事业单位改革的一系文件精神，全面动员，统一思想，明确改革的部署、要求和有关政策；中旬，分别听取干部职工对改革方面的意见和建议，制定了总体改革方案，经县总党组讨论，报县事业单位改革领导组办公室审批后组织实施。
3、广泛宣传发动，形成了人人参与改革，个个支持改
革的浓厚氛围。一是推进事业单位改革，是对落后观念的宣战，对陈旧体制的裂变，对既得利益的调整，其阻力不言而喻。因此我们始终用改革的精神宣传群众、教育群众、引导群众，并通过纵向对比、横向分析等多种形式、有计划、广泛深入地进行宣传引导，做到在宣传引导出提高认识，在解放思想中统一思想，进一步提高了广大干部职工对改革的认识，增强了心理承受能力，让每个职工理解改革，支持改革，参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行动。二是进一步统一了广大干部职工的思想认识，并能正确处理好眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益、小局与大局的关系。通过宣传，引导干部职工消除怕恼人、怕断奶、怕下岗、怕分担的“四怕”思想，树立了不改革没出路、不学习没本事、不明责没压力、不努力没饭吃、不进取没退路的“五不”观念，从而使每个职工的认识达到想改、真改的境界。
4、多方听取意见，营造改革的良好环境。通过学习文件宣传教育，分别召开座谈会，广大干部职工都能从本单位的具体现状出发，支持改革、参与改革。部分职工不计较个人得失，为改革带来利益的减少，自我奉献；党员干部始终站在改革第一线，能够用党员的标准对照自己，认真履行党员的八项义务，从而起到了模范和带头作用，促进了改革按步落实，实施到位。目前所有人员都已实行全员聘用制，推
行了新的分配制度，完善了管理责任制。
5、完善了内部改革，促进了各项工作正常开展。在签订全员聘用合同，实行档案工资与实际收入分离的分配制度基础上县总工会与工人文化宫签订了管理工作责任制，其内容主要有：
（1）组织职工学习贯彻“三个代表”重要思想，遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，认真宣传《工会法》及《江苏省实施<工会法>办法》。
（2）自觉接收县总工会的领导、管理和监督，积极完成县总工会交办的各项任务。
（3）加强文化宫支部建设，确保支部考核达到中上水平；抓好安全及综合治理工作，确保国家财产和职工生命安全及社会稳定；积极配合文明城市创建活动，完成各项创建任务，加强文化宫内部及总工会包干区卫生管理，确保车辆停放整齐、道路整洁、花坛及路面无杂草、文明城市及各项检查验收达到优良标准；计划生育工作常抓不懈，无超生和计划外生育现象。
（4）充分发挥文化宫的职能作用，确保职工图书室、阅览室、活动室正常开放，管理有序，资产安全完好。
（5）加强出租房的管理。房屋出租方案必须报县总工会批准，按照县政府文件精神，一律采取公开、公平、公正的方法对外公开规范招租；建立出租房档案台帐，加强出租房安全、生产、环境卫生方面的管理，及时足额收齐上缴出租房租金。加强水、电费收缴的管理。对房屋出租、管理不规范、房租收缴不及时要追究主要负责人及相关人员的责任。
（6）组织好“五一”等重大节日的纪念活动；协助宣教部筹办好象棋、围棋、桥牌赛，以及乒乓球、篮球等体育赛事；指导基层工会建好“职工之家”，完成创建“市示范蔡”的任务。
（7）加强工会财产管理，确保国有资产保值增值。健全集体资产台帐，强化财务管理，坚持收支两条线，本着必须、可能的原则，用好有限的资金。文化宫需要支出的所有费用必须编制支出计划报县总工会批准后方可组织实施，未经批准的开支不得列入支出。
（8）更新观念，不断创新，积极开拓职工文化、服务市场，努力增加文化宫创收收入。
（9）主动参与招商引资活动，按时完成县交给的招商引资任务。为全县三个文明建设献计献地策。
（10）关心管理好文化宫退休干部和职工，保证其政治、生活待遇得到落实。
6、严格执行了各项纪律。在改革过程中，做到了小局服从大局，个人利益服从整体利益，实行公开办事，在程序和方法上一律采取规范化，杜绝了乘改革之机乱提拔、乱进人、乱分财物以及弄虚作假等现象的发生，既完成了改革任务，又保证了文化宫各项事业的顺利开展。
工人文化宫的改革工作完成了阶段性工作，而改革是一个永恒的主题，是一个不断完善的过程，我们将按照党和国家的要求，与时俱进，不断创新，逐步完善，以保证改革不断深入，文化宫事业不断健康发展。
海安县工人文化宫 2003年8月5日
第四篇：文化宫活动方案
文化宫活动方案
活动主题：依法禁毒 构建和谐
举办单位：政法学院 历史文化学院 控制工程学院
活动时间：2010年6月26日
活动地点：工人文化宫
活动目的：上世纪80年代，吸毒在全世界日趋泛滥，毒品走私日益严重。面对这一
形势，1987年6月12日联合国在维也纳召开了有138个国家的3000多名代表参加的麻
醉品滥用和非法贩运问题部长级会议，会议提出了“爱生命，不吸毒”的口号，与
会代表一致同意将每年6月26日定为“国际禁毒日”以引进世界各国对毒品问题的重视，号召全球人民共同来抵御毒品的危害。
今年又迎来了一年一度的“国际禁毒日”，今年的主题是“依法禁毒，构建和谐”，让我们携起手来，一起向毒品宣战吧！
作为一名大学生就更应该了解禁毒知识并把他宣传开来，让更多的人了解毒品的危
害。让我们一起拥抱健康，亲近幸福，远离毒品。
活动方案：（1）发传单 将打印，复印好的传单发给过往的人们。
（2）展板 每个院都有各自准备的展板，我院的展板主要以历史方面为主，体现
我院特色。让人们从历史开始了解更多的毒品知识。
（3）横幅 通过横幅上醒目的字迹给人们留下深刻的印象。让人们记住“依法禁
毒，构建和谐”。
（4）口头宣传 在文化宫会有音响等设备，通过设备给大家口头宣传，并可以解
决一些了解的知识。
活动经费：传单 20元 展板 20元
横幅 7元 音响 控工提供
第五篇：文化宫个人工作总结
文化宫个人工作总结
文化宫个人>工作总结
王春景
自2010年3月进入甘陵文化宫（隶属**县总工会）工作以来，至今已有三年时间，三年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：
一、加强学习，提高自身素质。三年来，我认真学习党的方针路线政策、>科学发展观理论和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。
二、立足实际，切实做好本职工作。作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次组织举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。
三、严格要求，力争树立良好形象。在工作中，我严于律自己，不做违背组织原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。
尽管在三年中取得了一定成绩，但与组织的期望要求相比还有较大差距。今后，我将进一步完善自己，脚踏实地，勤勤恳恳，力争更好地完成领导交办的各项工作任务。《>文化宫个人工作总结》
点击咨询 