文化宫个人工作总结

第一篇：文化宫个人工作总结

文化宫个人工作总结

文化宫个人>工作总结

王春景

自2010年3月进入甘陵文化宫（隶属**县总工会）工作以来，至今已有三年时间，三年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高自身素质。三年来，我认真学习党的方针路线政策、>科学发展观理论和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。

二、立足实际，切实做好本职工作。作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次组织举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。

三、严格要求，力争树立良好形象。在工作中，我严于律自己，不做违背组织原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。

尽管在三年中取得了一定成绩，但与组织的期望要求相比还有较大差距。今后，我将进一步完善自己，脚踏实地，勤勤恳恳，力争更好地完成领导交办的各项工作任务。《>文化宫个人工作总结》

第二篇：文化宫个人工作总结

文化宫个人工作总结

文化宫个人>工作总结

王春景

自2010年3月进入甘陵文化宫（隶属**县总工会）工作以来，至今已有三年时间，三年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高自身素质。三年来，我认真学习党的方针路线政策、>科学发展观理论和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。

二、立足实际，切实做好本职工作。作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次组织举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。

三、严格要求，力争树立良好形象。在工作中，我严于律自己，不做违背组织原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。

尽管在三年中取得了一定成绩，但与组织的期望要求相比还有较大差距。今后，我将进一步完善自己，脚踏实地，勤勤恳恳，力争更好地完成领导交办的各项工作任务。《>文化宫个人工作总结》

第三篇：文化宫个人工作总结

文化宫个人工作总结

文化宫个人>工作总结

王春景

自2010年3月进入甘陵文化宫（隶属**县总工会）工作以来，至今已有三年时间，三年来，在组织培养、领导教育和同事帮助下，我始终坚持加强学习，扎实开展工作，较好地完成了各项工作任务。现将三年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高自身素质。三年来，我认真学习党的方针路线政策、>科学发展观理论和业务知识，不断提高政策理论水平和开展工作的能力，坚持向实践学习、领导学习、同事学习，不断完善知识结构，提高综合素质。

二、立足实际，切实做好本职工作。作为文化宫的一名工作人员，我认真履行工作职责，以饱满的工作热情，为每一名来宫活动的会员做好服务接待工作。加强对所负责场馆的日常管理，维持场馆秩序，每周定期打扫场馆卫生，为群众营造干净舒适的休闲环境。定期检查场馆器材、设备是否有损坏，及时了解情况，将损失降到最低。积极与各文化体育协会、有关部门沟通、配合，多次组织举办大型体育比赛、书画展览等文体活动，充分发挥文化宫的职工文化阵地作用。

三、严格要求，力争树立良好形象。在工作中，我严于律自己，不做违背组织原则的事，不利用工作之便谋私利，始终做到以诚待人，尊重领导，团结同志，保持良好的形象，受到领导和群众的好评。

尽管在三年中取得了一定成绩，但与组织的期望要求相比还有较大差距。今后，我将进一步完善自己，脚踏实地，勤勤恳恳，力争更好地完成领导交办的各项工作任务。《>文化宫个人工作总结》

第四篇：2011年文化宫社会治安综合治理工作总结

2011年文化宫社会治安综合治理工作总结

2011年，文化宫认真贯彻党的十七届五中、六中全会和师市社会治安综合治理委员会会议精神，紧紧围绕自治区、兵团综合治理的目标要求，强化综治工作的组织领导，制定详细工作方案，以深入推进社会矛盾化解为抓手，充分履行单位职责，维护正常经营秩序；坚持预防为主的方针，加强社会治安综合治理基础建设，深化综治宣传教育，真正担负起维护一方平安的责任，为构建和谐社会做贡献。主要工作是：

一、强化组织领导，明确职责分工

文化宫十分重视社会治安综合治理工作，坚持把综治工作列入主任办公会议重要议事日程，明确班主任为文化宫社会治安综合治理第一责任人，形成一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓的领导格局。2011年文化宫党小组有关人员学习了综治工作文件和师市领导的重要讲话精神，研究制定了文化宫综治工作要点.与此同时，文化宫将综治工作纳入工作目标管理内容，与年终考核有机结合起来，做到了与业务工作同安排、同检查、同奖惩；为保证此项工作取得进展，进一步健全落实了综治领导责任制，与各部门、驻宫经营户签订责任书，把综治工作作为各部六业绩考核的一项重要内容来落实；在此基础上，充分发挥省文化宫各部门桥头堡作用，加强平安建设，影响、辐射到驻宫各单位。在综治工作中，我关积极配合辖区办事处、居委会开展工作，认真签订了综合治理、禁毒、计划生育、等多项责任书，结合形势，及时悬挂综治宣传标语，开展专项行动。从文化宫人多，人流量大的实际情况出发，开展扫黄打非等专项行动，充分发挥自身的职能作用。

二、开展宣传教育，进一步提高综治意识

今年，我关结合师市综治委的要求和建党90周年、“7.5”事件两周年等敏感时期，十分注重员工以时事政治和综治形势为主的综治思想教育，加强队伍建教育，遵守职业道德、社会公德、家庭美德、做优质服务、热心社会公益事业的好员工，树立良好的社会形象。为提高大家的守法意识，以制度宣传月活动为契机，文化宫制定了内容丰富的法制宣传计划，对员工开展不间断的培训，组织员工开展了法制宣传日活动。在每届展销会、书画、摄影作品展览、文艺演出等活动前期，认真安排人员认真负责，各行其职，确保安全。

三、加强防范措施，力保一方平安

今年，文化宫从构建和谐文化宫和和谐社会的目标出发，提高思想政治工作的实用性和针对性，深入细致地了解和掌握员工的思想状况，化解矛盾；要求员工提高工作效率和服务水平，提高工作满意度，减少发生社会矛盾的可能性。，落实总工会作风建设年的有关要求，提高工作效率，与来文化宫文化活动单位建立和谐的伙伴关系，形成和谐互动局面。在做好员工思想教育的基础上，认真做好大楼的保卫和值班工作，出入人员实行登记制度，保安24小时值班巡逻；加强值班应急工作，每逢节假日和国家重大政治活动期间，实行领导24小时带班制。根据工作需要，制定完善一系列应急工作预案，在重点楼层、重要部位都备有防火、防盗、防窃密等物防措施；加强对保安的教育和资格审查，开展经常性的督促检查，保证安全。在日常工作中，加强对临时工的教育管理，要求他们参与文化宫的集体学习，提高对综治形势的认识，提高道德修养，签订治安责任书，决不容许出现治安事件，发现一个，清除一个，由于设置了“高压线”，上述人员全年未发生此类情况。

在今年的工作中，文化宫努力营造良好的工作氛围，形成员工和谐活泼、团结向上的工作氛围，要求大家爱岗敬业、关爱社会，奉献爱心，积极倡导健康有益的生活方式，开展员工喜闻乐见的文体活动，丰富业余生活，组织员工参加科学发展观实习实践活动；开展丰富多彩的主题活动，全年未发现聚众赌博、封建迷信、盗窃等违法犯罪行为。2012年，结合文化宫工作特点，进一步解放思想，以构建和谐社会为目标，进一步提高社会治安综合治理工作水平，为促进石河子跨越式发展和社会安宁和谐做出更大的贡献！

第五篇：文化宫改革

关于报批《海安县工人文化宫改革实施方案》的请示

关于报批《海安县工人文化宫

改革实施方案》的请示

县事业单位改革工作领导组办公室：

《海安县工人文化宫改革实施方案》已经县总工会党组研究同意，现予上报，请审批。

附：海安县工人文化宫实施方案

海安县总工会 2003年6月22日

海安县工人文化宫改革实施方案

工人文化宫是县总工会所属的具有法人资格的实行定额补贴的公益型文化事业单位。担负着组织和辅导基层职工开展各类文化体育活动及知识竞赛，为全县职工精神文明建设服务的职能。根据县委、县政府事业单位改革的精神，依据有关法律和政策规定，结合周边县（市）的情况，在仍保留工人文化宫公益型事业单位的基础上，维持现有职能、人员编制、经费渠道、分配办法的情况下，特制定本方案。

一、编制确定

海安县工人文化宫定编31人，现在册在岗人员24人，退休10人，空余编制7个。按照县事业单位改革的统一要求，为适应不断发展的职工文化事业需要，服务好全县职工，确

定保留编制28个（预留4个编制为职工文化事业发展充实人才）。

二、资产管理

为了活跃全县职工的文化娱乐生活，按照办好职工文化体育事业，巩固职工娱乐阵地，服务全县职工的要求，县总工会从现有的房屋中安排有关活动阵地用房，签订协议，交由文化宫负责使用和管理，但必须无条件地服从县总工会的统一调整，保证总工会资产的安全性和完好性。房屋出租必须报县总批准，出租房的收入全部纳入总工会收入，主要用于对文化宫事业的投入。

三、人员处置

鉴于目前工人文化宫的经费来源渠道和管理模式的现状，按照“逐步过渡”的原则，文化宫原有人员可以选聘上岗，可以申请调离，可能停薪留职，也可以实行待岗；原有人员的工资标准作档案工资，在岗人员按企业最低用工标准执行。按照在岗人员工资（最低工资标准）、保险（除个人负担部分）编制预算支出计划，由县总工会在房屋出租收入中统筹解决，不足部分由县总工会补足（随着文化宫创收增加的净收入全部用于增加在职职工的工资）。其它文化体育等活动经费按批准方案由县总工会拨付。

四、落实责任

1、必须遵守党和国家的各项方针政策，法律规范，自觉接收县总工会的领导、管理和监督。

2、充分发的军文化宫的职能作用，积极完成县总工会交办的各项任务。同时做好支部建设、安全、环境卫生、文明城市创建、计划生育、综合治理等工作；

3、保证协议中所有活动用房和出租房屋按要求管理到位，确保安全完好。

4、保证职工图书室、阅览室、文体活动室的正常开放；

5、筹办好“元旦杯”橡棋赛，以及围棋、乒乓球、篮球、足球、扑克牌、健身操等体育赛事；

6、指导基层工会建好“职工之家”，创建县、市“示范工会”；

7、组织好“五一”等重大节日的纪念活动；

8、关心管理好文化宫退休职工，保证其政治、生活待遇得到落实。

五、其它事项

本实施方案经工人文化宫多数人员讨论同意后，交县总工会研究，报县事业单位改革办公室审批。方案审批后，由县总工会与责任人签订责任状，办理资产交接手续，按要求制定好内部改革配套方案，并做好书面总结，按规定整理好改革文件和材料，上报验收。

海安县工人文化宫改革筹备组

二○○三年六月二十二日

海安县工人文化宫改革工作总结

为促进县属事业单位更好地适应社会主义市场经济体制需要，推动经济建设和社会事业的协调发展，海安县工人文化宫根据县委《关于深化县属事业单位改革的意见》（海委发[2002]10号）文件精神，工结合本单位实际，经过充分酝酿，明确了目标，阶段性地完成了改革任务，现就有关情况总结如下：

1、强化组织领导，把改革摆上议事日程。一是建立组织抓改革。县总工会党组书记、段仁贵主席亲自过问改革工作，并成立由唐仁惠副主席、吴宝林宝任、王杰、涂加勤、杨剑波、王世进、沈跃、贲智怀等同志组成的改革领导组，负责改革的规划、协调、指导、督促工作。二是勇于创新促改革。改革的过程就是探索的过程、创新的过程，也是对各级干部思想解放程度的检验，这次改革，我们结合自身的实际，从更新观念、转变职能、转换机制入手，探索出具有特色、有利于发挥文化宫“学校和乐园”作用的改革路子；三是改进作风搞改革。在改革实施过程中，领导组所有同志都能做到以第一责任人的身份主动深入一线，精心组织、周密部署，把握了改革中的各个环节。通过与每个职工交心，倾听群众的呼声，剖析文化宫运行中的困难和问题，切实解决了改革中出现的新情况、新问题。

2、认真制订方案，确保改革分步实施到位。7月上旬，组织文化宫全体职工学习县属事业单位改革的一系文件精神，全面动员，统一思想，明确改革的部署、要求和有关政策；中旬，分别听取干部职工对改革方面的意见和建议，制定了总体改革方案，经县总党组讨论，报县事业单位改革领导组办公室审批后组织实施。

3、广泛宣传发动，形成了人人参与改革，个个支持改

革的浓厚氛围。一是推进事业单位改革，是对落后观念的宣战，对陈旧体制的裂变，对既得利益的调整，其阻力不言而喻。因此我们始终用改革的精神宣传群众、教育群众、引导群众，并通过纵向对比、横向分析等多种形式、有计划、广泛深入地进行宣传引导，做到在宣传引导出提高认识，在解放思想中统一思想，进一步提高了广大干部职工对改革的认识，增强了心理承受能力，让每个职工理解改革，支持改革，参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行动。二是进一步统一了广大干部职工的思想认识，并能正确处理好眼前利益与长远利益，局部利益与全局利益、小局与大局的关系。通过宣传，引导干部职工消除怕恼人、怕断奶、怕下岗、怕分担的“四怕”思想，树立了不改革没出路、不学习没本事、不明责没压力、不努力没饭吃、不进取没退路的“五不”观念，从而使每个职工的认识达到想改、真改的境界。

4、多方听取意见，营造改革的良好环境。通过学习文件宣传教育，分别召开座谈会，广大干部职工都能从本单位的具体现状出发，支持改革、参与改革。部分职工不计较个人得失，为改革带来利益的减少，自我奉献；党员干部始终站在改革第一线，能够用党员的标准对照自己，认真履行党员的八项义务，从而起到了模范和带头作用，促进了改革按步落实，实施到位。目前所有人员都已实行全员聘用制，推

行了新的分配制度，完善了管理责任制。

5、完善了内部改革，促进了各项工作正常开展。在签订全员聘用合同，实行档案工资与实际收入分离的分配制度基础上县总工会与工人文化宫签订了管理工作责任制，其内容主要有：

（1）组织职工学习贯彻“三个代表”重要思想，遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，认真宣传《工会法》及《江苏省实施<工会法>办法》。

（2）自觉接收县总工会的领导、管理和监督，积极完成县总工会交办的各项任务。

（3）加强文化宫支部建设，确保支部考核达到中上水平；抓好安全及综合治理工作，确保国家财产和职工生命安全及社会稳定；积极配合文明城市创建活动，完成各项创建任务，加强文化宫内部及总工会包干区卫生管理，确保车辆停放整齐、道路整洁、花坛及路面无杂草、文明城市及各项检查验收达到优良标准；计划生育工作常抓不懈，无超生和计划外生育现象。

（4）充分发挥文化宫的职能作用，确保职工图书室、阅览室、活动室正常开放，管理有序，资产安全完好。

（5）加强出租房的管理。房屋出租方案必须报县总工会批准，按照县政府文件精神，一律采取公开、公平、公正的方法对外公开规范招租；建立出租房档案台帐，加强出租房安全、生产、环境卫生方面的管理，及时足额收齐上缴出租房租金。加强水、电费收缴的管理。对房屋出租、管理不规范、房租收缴不及时要追究主要负责人及相关人员的责任。

（6）组织好“五一”等重大节日的纪念活动；协助宣教部筹办好象棋、围棋、桥牌赛，以及乒乓球、篮球等体育赛事；指导基层工会建好“职工之家”，完成创建“市示范蔡”的任务。

（7）加强工会财产管理，确保国有资产保值增值。健全集体资产台帐，强化财务管理，坚持收支两条线，本着必须、可能的原则，用好有限的资金。文化宫需要支出的所有费用必须编制支出计划报县总工会批准后方可组织实施，未经批准的开支不得列入支出。

（8）更新观念，不断创新，积极开拓职工文化、服务市场，努力增加文化宫创收收入。

（9）主动参与招商引资活动，按时完成县交给的招商引资任务。为全县三个文明建设献计献地策。

（10）关心管理好文化宫退休干部和职工，保证其政治、生活待遇得到落实。

6、严格执行了各项纪律。在改革过程中，做到了小局服从大局，个人利益服从整体利益，实行公开办事，在程序和方法上一律采取规范化，杜绝了乘改革之机乱提拔、乱进人、乱分财物以及弄虚作假等现象的发生，既完成了改革任务，又保证了文化宫各项事业的顺利开展。

工人文化宫的改革工作完成了阶段性工作，而改革是一个永恒的主题，是一个不断完善的过程，我们将按照党和国家的要求，与时俱进，不断创新，逐步完善，以保证改革不断深入，文化宫事业不断健康发展。

海安县工人文化宫 2003年8月5日