通勤班车满意度调查表

时间:2019-05-14 13:55:29下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《通勤班车满意度调查表》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《通勤班车满意度调查表》。

第一篇:通勤班车满意度调查表

通勤班车满意度调查表

尊敬的同事:

为使公司管理层真实的了解通勤班车运营理情况和员工乘车的真实感受,提高通勤班车服务质量,现对乘车人员对通勤班车的满意程度进行调查,此次调查为不记名调查,希望大家从公司及自身实际出发,积极配合、认真、详实地填写。谢谢配合!

1、你现在上下班采用的交通方式是(多选)

自驾车

公共交通

自行车、步行等

乘坐公司的通勤车

1、您乘坐班车的频率是

A、每天都坐 B、偶尔乘坐 C、不是每天都坐,但有规律的几天乘坐 D、很难说清楚

2、您居住的区域是

A、道里区 B、道外区 C、香坊区 D、南岗 E、平房区 F、松北区G、呼兰区 H、其他区域

3、您一般什么时间出门赶赴通勤车站点

A、6:00-6:30 B、6:31-6:50 C、6:51-7:10 D、7:11-7:30 E、7:31-7:50

4、您乘坐通勤车,回家的时间一般是

A、17:30-17:50 B、17:51-18:10 C、18:11-18:30 D、18:31-18:50 E、18:51-19:10

5、您认为通勤车站点的设置是否合理 A、非常合理 B、合理 C、一般 D、不合理

6、通勤车到站的准点率

A、准时准点 B、1-5分钟之内 C、5-10分钟之内 D、经常迟到,而且迟到时间很长

7、您对车内舒适度、车内卫生条件、司机形象举止、车厢和谐气氛、是否满意

A、满意 B、一般 C、不满意 D、很不满意

9、您对司机的服务态度是否满意

A、满意 B、一般 C、不满意 D、很不满意

10、司机是否能够遵守规章安全驾驶

A、总是遵章驾驶 B、紧急情况,偶尔违章 C、无视规章,经常违章,存在安全隐患

11、你对司机安全驾驶方面的意见:司机遵章驾驶的程度、驾驶时的专心度(有无分心聊天、打电话)、驾驶技巧(是否有急刹急停急转弯等)、司机的应急处理能力(应变、灵活处理能力)

A很不满意

B不满意

C一般

D满意

12、您对司机的驾驶技巧是否满意(有无急刹急停急转等)

A、技术娴熟,速度快捷 B、偶尔急刹急停,基本平稳 D、经常急刹急停急转,存在安全隐患,很不满意

13、你对班车内的空气状况的普遍感觉

A没什么特别感觉 B空气混浊或有异味 C有很大汽油味,受不了 D空气不流通 E其他(说明原因)

14、你觉得通勤车最需要改善的地方是()

A速度快捷性

B司机驾驶的技术和安全性

C车内的整洁卫生度

D到站的及时准确性

E司机的服务态度 F 路线和站点设置的合理性G车内的舒适感H其他(说明原因)

15、您对通勤车的整体打分

A、80-90满意 B、70-80 基本满意 C、60-70一般 D、不及格、很差

您对通勤车的其他建议和改进措施:

第二篇:班车满意度调查表

车辆满意度调查表

亲爱的合作伙伴:

为了完善公司班车方面的服务质量,特作本次满意度调查。请从实际出发,在您所选择项目后面的“□”里面打“√”,您的意见对我们的提升非常重要,我们将根据您的意见和建议,不断改进和完善车辆管理。感谢您的支持与配合!

选择所乘班车。。

一、您对车辆车容车貌的满意度:

1.车辆地板清洁: 满意 口 尚可 口 改进 口: 2.车辆座套清洁: 满意 口 尚可 口 改进 口: 3.车辆车况: 满意 口 尚可 口 改进 口:

二、您对车辆发车时间的满意度 :

1.车辆是否准时到达发车点: 满意 口 尚可 口 改进 口:

2、下班和加班班车是否按规定时间发车: 满意 口 尚可 口 改进 口:

三、您对驾驶员服务的满意度:

1. 是否使用礼貌用语: 满意 口 尚可 口 改进 口: 2. 是否平稳行驶: 满意 口 尚可 口 改进 口: 3. 是否耐心回答乘客问题: 满意 口 尚可 口 改进 口:

四、您所乘坐的班车是否有以下危险驾驶的情况存在:

1、盲目开快车 口

2、逆向行驶 口

3、闯红灯 口

4、疲劳驾驶 口

五、您的更好建议:1、2、3、4、亲爱的合作伙伴:

为了提高车队服务质量,请合作伙伴填写完成。感谢各位合作伙伴对车队工作的大力支持。

班车路线: 日期:

第三篇:通勤班车方案

通勤班车方案

现状:

1、车辆数量:3辆(面包车、租赁大巴、公司大巴)

2、容量:面包车10人;租赁大巴46人;公司大巴33人;

3、时间安排:早、晚接送;

4、路线:面包车(下角→仲恺工厂);租赁大巴(长湖苑→仲恺工厂);公司大巴(白玉兰→西坑工厂);

5、员工数量:下角(10人)、长湖苑(46人);白玉兰(33人)

6、转载地点:惠深加油站,租赁大巴到仲恺工厂乘车人员58人;惠深加油站,公司大巴到西坑工厂28人,增程式电动巴士3#,使用后接乘客18人惠环市场6人合计24人;

方案:

1、车辆数量:3辆(租赁大巴、公司大巴、增程式电动巴士3#)

2、容量:租赁大巴46人;公司大巴33人;增程式电动巴士3#座位26 总容量约58人;

3、时间安排:早、晚接送;

4、路线:增程式电动巴士3#(下角→仲恺工厂);租赁大巴(长湖苑→仲恺工厂);公司大巴(白玉兰→西坑工厂);

5、员工数量:下角(10人)、长湖苑(46人);白玉兰(33人)

6、转载地点:惠深加油站,租赁大巴到仲恺工厂乘车人员30人;惠深加油站,公司大巴到西坑工厂20人,增程式电动巴士3#,使用后接乘客约36人;

7、增程式电动巴士3#代替现运行的面包车厂区穿梭班车;运行时间不变,地点待讨论;

其他:

1、A.LS1058租赁大巴车续订三个月,待亿纬赛恩斯生产一台纯电动大巴(旅游式座位)后,代替A.LS1058租赁大巴;再增加一台增程式电动大巴(公交式)代替下角埔前站至仲恺工厂路线运行;

2、费用:现有增程式电动巴士3#,司机和费用由亿纬锂能承担,后续由亿纬锂能向凯旋公司支付用车费用;

第四篇:满意度调查表

武汉凯瑞制衣有限公司

员工满意度调查问卷

调查问卷说明:

1、本调查问卷共有16个问题,问题采用单项选择的方式,简明扼要并易于回答

2、本调查问卷的保密级为A级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心做答

3、请你按实际情况作答,否则将影响调查结果

4、如果选择(4)或(5),请写明简要理由或感受(请写在试卷的反面)

你的姓名:所在部门:入厂年限:年龄:性别:

1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是():(1)完全公平(2)基本公平(3)不确定(4)不公平(5)非常不公平

2、以自己的能力,你对自己的工资收入():(1)非常满意(2)较满意(3)不确定(4)不满意(5)非常不满意

3、你期望的工资水平是():(1)1200元以上(2)1000元—1200元(3)800元—1000元(4)600元---800元(5)无所谓

如果选择(1)或(2),请写简要的介绍自己的技术水平。

4、领到工资时,你的感受是():(1)非常愉快(2)比较开心(3)不确定(4)有些失落(5)心情非常糟糕

5、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗?():(1)肯定是(2)应该是(3)不确定(4)不是(5)绝对不是

6、你对目前公司管理人员的公正性和公平性的评价是():(1)非常公正和公平(2)较公正和公平(3)不确定(4)不够公正公平(5)完全不够公正和公平

7、你认为目前公司的制度直接代表着谁的利益():(1)绝对是广大员工的利益(2)部分员工的利益(3)不确定(4)少数人的利益(5)个别人的利益

8、你觉得目前公司宿舍():(1)非常满意(2)比较满意(3)不确定(4)较差

(5)非常差

9、你认为公司制度所倡导的企业文化是():(1)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(2)按劳分配(3)不确定(4)吃大锅饭搞平均主义(5)多“捞”多得,少“捞”少得

10、你对过去一年公司在关心员工方面的看法是():(1)卓有成效(2)基本可以

(3)不确定(4)较差(5)非常差

11、公司在传统节假日和纪念日的文化娱乐活动满意吗?():(1)绝对满意(2)大多时候满意(3)不确定(4)基本上没有(5)完全没有

12、你对公司食堂的看法是():(1)做得非常好,极大地激励和鼓舞着员工(2)还不够完善和合理(3)不确定(4)做得较差,不太令人满意(5)完全很差

13、按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性():(1)非常准确和及时(2)基本准确和及时(3)不确定(4)不够准确和及时(5)经常拖欠

14、在过去一年中,你获得培训福利的机会():(1)非常多的机会(2)较多这样的机会(3)不确定(4)较少(5)完全没有

15、如果让你重新选择公司的话,你还会选择凯瑞吗?():(1)非常肯定(2)肯定

(3)有可能(4)比较犹豫(5)不会

16、你是否会将你的亲朋好友介绍到凯瑞工作吗?():(1)非常肯定(2)肯定(3)有可能(4)比较犹豫(5)不会

如果你有亲朋好友在春节后来公司工作,请告知我们人数()人,以便更好的做好安排工作,同时,也谢谢你对凯瑞的热爱。

非常谢谢你完成了这份调查问卷!不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表达?如果有,请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题:

第五篇:满意度调查表

希望幼教2013年教师工作满意度调查表

尊敬的老师:

您好!首先对您对希望幼教的支持和配合表示感谢!请根据您的实际情况如实填写,我们幼儿园为了2014年的工作更科学规范让员工在幼教工作中提升职业成就感、幸福指数,对您所有信息保密,真诚感谢您的合作!

1、年龄()

A.20岁以下

B.20-25岁

C.25-30岁

D.30-35岁

E.40岁以上

2、至今幼教工作()年,其中在希望幼教担任保教工作()

3、您的月薪在什么水平()

A.1000以上

B.1200-1500

C.1500-2000

D.2000-2600

E.2600以上

4、您所在班级或职务

A.大班

B.中班

C.小班

D.主班老师

E.副班老师

5、幼儿园提供的培训机会您参加了哪些?

A.幼儿园

B.乐山地区

C.四川省

D.北京

E香港

6、相对于提高工资,我更愿意为幼儿园做好:

A.招生工作

B保教工作

C家长工作

D管理工作

E合理建议、承担责任

7、我认为幼儿园目前存在的问题是:

8、您对幼儿园总体印象是:

9、您对幼儿园最不满意的地方是:

10、以下是一些关于您目前对工作的满意情况的题目,请在相应的选项上做出标记,以表达你对下列陈述的同意或不同意的程度

(1)我在幼教工作中能得到成就感:非常不同意、不同意、不太同意、同意、非常同意()

(2)我对目前的工作安排感到满意()(3)我的表现常能得到他人的肯定和赞赏()

(4)我认为教育工作有助于提高自我能力,发挥创造力()(5)我觉得幼教工作很有趣,和孩子们在一起很开心快乐()(6)我觉得家长们能配合幼儿园或教师的工作要求()(7)和我的付出相比,我仍对自己的待遇感到满意()(8)我认为学校的设备能满足教学需要()(9)我觉得当幼儿教师在个人发展上常受限制()(10)对幼儿出现或想象可能出现危险而产生恐惧情绪()(11)我觉得园长重视教师的建议和理解教师()(12)我觉得园长能及时帮助教师解决问题()

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