暑假产学合作实习报告

第一篇：暑假产学合作实习报告

暑假产学合作报告

进入卢新建筑材料有限公司进行产学合作教育已经有一个星期了，在这一个星期里，我主要在公司的技术部进行学习和工作，我所在的公司部门主要是进行油漆涂料产品的配制生产及新产品的研发，我所从事的工作大部分与我在大学学习的专业课程有关，所以在学习工作中能够得到锻炼与提升。

在刚到公司的一个星期中，由于在大一学期里学到的专业课知识有限，所以这一个星期主要是以学习为主，一直听从公司委派的技术人员的讲解和学习公司对新进员工培训的书籍。经过一个星期的学习，我对油漆涂料产品的成分、配制以及检测各项指标有了新的认知，还认识了一些没见过的化学试剂和专业的仪器设备。

正因为学校开展的产学合作教育使我有机会进入公司实习，同时我所在的公司也提供给了我良好的学习环境和健全的仪器设备供我学习和使用，让我对油漆涂料产品有了新的认知。在今后的工作中，我要认真工作，在工作期间虚心向公司里的技术人员学习，完成好产学合作教育，使自己在工作期间有所收获。

在这一个多星期里，我从刚开始进入公司时，由公司分派技术人员对我进行讲解传授一些专业知识和仪器使用的方法，进而到我开始进入公司的实验室进行仪器的操作和对油漆涂料产品各项性能的检测与鉴定。由于本身在大学里是化工学院高分子材料与工程专业的学生，在校期间就做过一些的实验课程，有一定的化学实验基础，在公司的实验室里又有技术人员的教授，做一些基础的油漆涂料产品各项性能检测可以顺利完成。

在这一个多星期里，公司给了我许多动手实践的机会，让我对于原本在公司培养新员工的书籍上所看到的东西有了更深的认识，例如我在书上看到的检验涂料漆膜的附着力的划格器或美工刀的使用，书本上的图样看到的并不清楚，到了实际操作时，看到实物再参照着书本上的观测检测方法测出了漆膜的附着力。在工作之余我还和公司的技术人员谈论他们在以往的工作中获得的工作经验，有一个令我印象深刻，说有段时间附近的油田的工厂需要一些耐高温的涂料产品进行炼油罐的刷涂，规定要达到一定的高温，公司的技术部就拿出公司的生产耐高温产品，结果用过以后厂商反应说涂料漆膜的漆膜的附着力不够，经过公司的技术人员前去考察才发现，公司的耐高温产品的原理是要达到一定的高温，其中成分发生化学反应起到了耐高温的功能，而厂商的高温炉并没有达到预定的温度，涂料半干状态导致漆膜的附着力不够。

在这段工作期间学到很多，也熟识了公司的技术人员，可是一些仪器操作还是不太熟练，还是要虚心向技术人员们学习，努力做好工作。

今天是在卢新建筑材料有限公司进行产学合作教育结束的日子，感觉时间过得好快，感觉昨天还刚到公司来报道，还对油漆涂料产品一窍不通什么都不会做，可是现在已经对涂料有了更进一步的认知，对于消泡剂，固化剂，涂料的种类，涂料的固化机理和一些仪器的使用都有了一些了解，由于仅仅一个月的实习时间。再加上在学校没有学过太多的关于油漆涂料的专业知识，所以在技术部从事检测漆膜的附着力，抗冲击性，耐湿性和耐盐雾的试验，而涂料的配制方面仅仅处在了解和学习阶段，同时工作中也得到了公司其他技术人员的帮助，真正感觉到一个月的工作有所收获，正因为学校组织的产学合作教育才使自己利用假期有了锻炼自己和充实自己的机会。今天就离开公司和公司里帮助过我的师傅们，我真的有点不舍，真的很感谢他们对我的帮助，让我完成产学合作教育，让我的假期过得很充实。

第二篇：2013年暑假产学合作实习报告终

产学合作教育工作学期业务报告

2012年产学合作教育工作学期

业 务 报 告

题 目：在实践中历练自我，在细节中收获经验 姓

名：

梁陪峰

学

院：

管理学院

专

业：

人力资源管理

班

级：

031C11133

合作单位 ：

松江游泳馆

成绩评定（请评分老师依据评分标准在下栏评分）：

业报报告成绩：__________

评分标准：

30分——结构清晰、语言精彩、对工作内容有具体描述且内容丰富多彩、对工作感受描述真切、条理清晰、字数达到3000字。

25分——结构清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、内容充实、有实际工作感受、条理清晰、字数达到3000字。

20分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、有工作感受、条理较清晰，字数达到3000字。

15分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的描述但内容欠充实、条理较清晰，字数未达要求。

10分——结构欠清晰、对工作内容的描述空洞、不详、条理欠清晰，字数未达要求。分——结构凌乱、缺乏对工作内容的描述、条理欠清晰，字数未达要求。

产学合作教育工作学期业务报告

在实践中历练自我，在细节中收获经验

我校产学合作教育是大学生活学习中很重要的实践环节。实习的经历是每一个大学生的必修课，它让我们在实践的过程中学习到了很多在课堂上根本无法接触到的知识，不仅可以拓展自身的知识面与扩大与社会的接触面，并且极大地锻炼提高了自身的能力和综合素质，增加个人在社会竞争中的机会，以便在毕业后能够真正的融入社会，为我们以后更好的把所学的知识运用到实际工作中打下了坚实的基础。在前程无忧上投过无数封简历无果后一次偶然的机会来到了松江游泳馆做救生员。做救生员对自己来说是一件陌生的事，我们对陌生的事物充满好奇和惯有的胆怯。在不了解一件事物时，总是无聊的担心一些事自己做不好，做错了该怎么办甚至担心被人骂等。面对这样的心理，我深知这个毛病克服不了，但要减少这种对未知无任何帮助的担心，而是拥有一颗无所畏惧的心，一颗自信的心去面对前途，是自己的脚步更加踏实。带着这样的目的选择了救生员，用任何一件事去鉴定自己的心是否坚强，用自己所做的每一件事来锤炼自己的心。

救生员工作分为两种，一种就是坐在有一定高度的座位上细心观察游泳池的情况。这种一般有一些老师傅担当，他们经验足，眼疾手快，在发生事故时第一时间做出反应。同时他们会指导我们巡岸的救生员去处理一些游泳池违规情况，譬如，没有戴泳帽，没有穿泳衣（有些人穿的不是泳衣）。另一种便是巡岸的救生员，我就是负责巡岸的，阻止一些不会游泳的泳客去深水区，观察角落上的泳客的游泳状况等。“把简单的事做好你就不简单，把平凡的事做好你就不平凡。”这句话充分说明世上没有真正的简单的事。身为救生员要有一颗爱心，尊重生命，爱护生命，只有这样，才能小心谨慎、一丝不苟，不会因麻痹大意而与人民生命不顾，酿成大祸。据统计今年上海所有游泳馆发生事故10起，所幸因及时抢救无一人身亡，当然值得骄傲的是松江游泳馆没有发生一起事故。在这次暑假产学合作的工作实习中，体悟到了一些社会经验。首先要待人真诚、待事心细。救生员的工作其实是以防为主，因为大多市民都会对自己的生命负责，不会游泳的也

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就不去深水区，但不排除一些逞能的市民。所以要及时与他们沟通，说明事情的要害，提醒事情的危害性，晓之以理，动之以情，让他们真正意识到他们所做事情的危险性。至阳的沟通必须怀揣一颗真诚的心，否则将会事与愿违。另外我们毕竟还是一个在校的实习生，面对陌生环境，面对陌生的同事，我们

最基本的一点就是为人要真诚。真诚可以是一个微笑，一声问候或是一个眼神，但它却有着神奇的力量能够打破人与人之间的隔阂。这也是人与人之间的交际技巧。当今社会会抓人脉那就成功了一半，但是抓人脉不代表虚伪，只有真诚才能人与人之间沟通的桥梁。认真观察每一个游客的游泳动作，判断他们是否处于正常的游泳状态。一般来说，一个人若溺水，其心必乱，那么他/她拍打水的动作必将错乱急促，当然有些人跟你开玩笑，做出同样的动作你也不好区分，此时无论是溺水还是开玩笑都必须进入急救状态。因此沉着心细是救生员的必备素质。其次，学会忍耐、学会感谢。每天做着重复的工作即使是因天气状况人极少是也许谨慎小心，都需要很大的耐心和忍耐力，因为不是每一个泳客都是善解人意的，难免会遇到几个凶神恶煞的，自己看不顺眼的。遇到这种情况就要忍，尽管心中怒火冲天，但是还要面带微笑，要做的就是忍。但是因为有了这样的经历，每泳客轻轻的一句谢谢，或者淡淡的一个微笑。这都是对我工作的肯定，我发自内心的感谢他们，这种感受还是第一次。也许正是有了那样的经历才会有这样的感觉，学会忍耐的同时也会了理解，感谢别人的同时也知道了如何去回报别人。再次，态度决定高度，平凡中创造价值。既然我们选择了工作，那就没有理由不去把这份工作做好，人的一生中，大部分时间都在工作中度过，可以说，工作的价值约等于人生的价值。可是，为什么大多数人都过得碌碌无为呢？其实很简单，他们都只是在为了工作而工作。要实现人生的价值，就必须站在理想的高度来看待自己的工作，工作不仅仅是为了生存，更应该是一种天职，一种使命。进入一个企业，要想在企业中有所建树，就必须把企业当成自己的家，与企业同呼吸，共命运，全心全意做好本职工作，培养主人翁意识，摒弃埋怨，积极进取。坚决服从安排，先付出，后收获。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组组合体。它是一个有组织，有纪律，有制度，有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也

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不允许自由散漫，不服从管理。服从管理与安排是企业对员工的基本要求之一。很多时候，个人往往只考虑到个人或小集体的利益与感受，而没有从企业的大局去考虑，这样就具有很大的局限性，而领导往往在考虑事情的时候，站的角度会更高一层，所以，对于领导分配的工作，要不折不扣的去完成。最后，高标准，严要求，提高自身技能工欲善其事，必先利其器。一个人要想成功，必须要有过硬的基本功，正所谓:“关系是泥饭碗，是会碎的；文凭是铁饭碗，是会锈的；本事是金饭碗，是会升值的。”当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。记得在我校举行的招聘会上所反映出来的其中一个问题是，学生的实际操作能与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论的学习很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到；而在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式似的就能完成一项任务。有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学得这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老师是正确的，虽然大学生生活不像踏入社会，但是总算是社会的一个部分，这是不可否认的事实。但是有时也要感谢老师孜孜不倦地教导，有了更多的知识层面去应付各种工作上的问题，作为一名新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。我已经不再是一名大学生，是社会中的一分子，要与社会交流，为社会做贡献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格的、对社会有用的人才。

虽然这次的实习工作与所学专业并不是完全对口，甚至有点相去甚远。但通过学校暑期的合作教育也能让我或多或少的运用到一些上课所学的知识并丰富

产学合作教育工作学期业务报告 的大学生所缺乏的社会经验。现在社会向前发展的步伐已经越来越快，每年毕业之时大学生的就业形势严峻，近似大家千军万马走地走独木桥，纷纷踏上了考公务员的道路。有更多的大学生甚至恐惧接触社会，以至于被逼得只能读研以拖延走上社会的尴尬境地。从高中毕业踏入大学，一晃已经两年已经过去了，毕业离我们其实并不遥远。而班级里很多人已经转了专业，提前各奔东西。这不得不让我们有些迷茫彷徨，有些麻木的不知所措，更令人无法忍受的是现在大学生心理上的浮躁。我觉得，之所以出现了这么多情况就是很多人在大学期间不注重社会实践与实习工作造成的。人要不断地自我增值才能在竞争激烈的社会立足。作为大学生的我们，在面对未来毕业时如此巨大的压力时，实习是让我们由学校走向社会充分接衔的一个很好的策略，是让我们在毕业前积累经验的一个锻炼时机。我们不应该继续浑浑噩噩的度过剩余不多的大学生活。感谢学校能提供这样的合作教育机会让我们得到进一步的锻炼，从而掌握自己未来的主动权。

短暂的实习已经结束了，但是我的社会生涯还没真正踏入社会的门槛。通过实习，使我在社会实践中也接触与本专业相关的实际工作，增强感性认识，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高实践动手能力，为我在毕业后走上工作岗位打下一定的基础。更重要的是我在实习中吸取了大量的经验，这些东西可是金山银山拿来都不换的，现在我工作经验上已经不是空白了，我已经跨出了最难得一步，有了第一次的经验相信，我会不断追求进步，不断完善自己，不断超越自己，我会走得更加坚定，更加努力的。相信在不久的将来，我会想社会展示自己的才能，并让社会认可我。

第三篇：产学合作报告

产学合作报告

暑假如期而至，这个暑假是我大学生活的最后一个暑假，时间比较长，为了充实自己的大学是生活，在学习的同时积极参加社会实践活动。这样不仅可以增加自己的社会经验挣点钱而且在人际交往等方面也有很大的帮助，这也可以为将来自己踏入社会奠定坚实的基础，使自己立于不败之地，所以我决定利用暑假这个好机会去实习，体验一下正真的社会生活，因此我来到了延锋江森座椅有限公司。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。

为期2个月的实习过的很快也过的相当的充实，回想这两个月来在延锋江森的这段实习经历，我学到了很多东西，收获也很大。还记得刚刚来公司的时候，因为什么都是陌生的，所以感觉有点迷茫，而且一开始的时候我对汽车座椅不怎么了解，感觉自己什么都不懂，但是现在经过两个月在公司的实习，我在座椅设计和制造方面的知识有了很大的提高。所以无论从生活方面还是工作专业方面，真的感觉受益匪浅。我在公司师傅的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的认识，深深的体味到老师课堂上用心良苦的一句一句教导—— “做管理，三分理论，七分经验。”

为了先熟悉公司的产品，我先要求到工厂里面去体验工作。我被分在了夜班的队伍里，白天上完班晚上还要上班，对于没干过这么长时间工作的我那一也是最难熬的一夜。下午出完饭，我开始去上夜班。晚上十一点，我就开始犯困，还有点饿可是还有一个小时才能下班休息吃饭没办法，我只好硬撑着。当我撑不住的时候也该下班了吧，当我正想的时候一个不小心没拿好把别人装好的零件给撒了一地。完了，这次完了该被罚款了，又要被吵了一顿了。十二点下班休息完之后开始工作，谁知道后半夜更难熬。真困呀，我快熬不住了可是我们还没完成任务。哎，没办法还的坚持。出去洗了洗脸，吹了几分钟风回来后接着工作。这次可不敢多想什么也做时也细心了许多，怕一个不小心又被吵，被吵还是小事，被扣钱就不好了。好不容易熬到天亮了，但是我们的任务还差点没有完成。虽然又累又困，可是还是要打起精神来加快工作速度还得保证质量。

总算在下班前完成任务了，我的俩眼都快睁不开了。下班后跑下去吃完早餐就跑家里倒头大睡，一觉醒来都下午两点多了中午饭都错过了，真的感觉非常的不容易。所以，我感觉其实公司里的工人是非常重要的，虽然经常是周而复始的干同一件事，但是只有他们辛苦的工作才能制造出公司所需的产品，因此工人可以说是一个公司的主力，是不可或缺的。

我所实习的上海延锋江森座椅有限公司由延锋伟世通汽车饰件系统有限公司和美国江森自控国际有限公司共同投资建立。公司成立于1997年，总部位于上海浦东康桥工业园区。

公司业务领域覆盖座椅总成、机械零件、座椅发泡、座椅面套、头枕及顶饰系统等,在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时，公司已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系，为国际客户提供超越期望的产品与服务。

作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一,延锋江森拥有国际先进水平的技术中心、工业造型工作室、产品对标工作室和试验室,并且已经形成了强大的产品研发及制造能力,以及完整的产品平台和产品体系,能够适应各类客户不同车型的设计和开发需求，可以说，延锋江森是一家非常有实力的公司。

在实习的时候，师傅还给我定了一些工作目标。工作目标包括熟悉汽车座椅的分类和零件组成，了解座椅的装配和金属骨架的制造过程，熟悉座椅夹具和检具的作用，了解汽车座椅零部件的设计开发，还有就是知道座椅常有的连接方式，比如螺栓连接，铆接和焊接。在实习期间，我通过师傅给我的一些资料，进行了一定的了解，对我的工作目标有了很好的认识。比如BOM结构，GD&T，这些都是工程师所必须掌握的，所以我也花了很长的时间去看。之后，师傅给我提供了一些图纸还有BOM表，虽然有些地方不是很懂，但是在师傅和其他同事的指导下，我对GD&T和BOM结构还是有了深一步的理解。除了这些，我还学习了CATIA软件，因为周围的同事都很会用，我遇到什么不会的就会主动的去问他们，所以我学起来还是很快的。我也经常会旁听项目小组的会议，感觉到了公司的工作气氛是相当不错的。我以前觉得，汽车座椅就像沙发一样，应该不是很复杂的，但是，在了解了基本的座椅知识和制作过程之后，才发现原来一个汽车座椅是那么的讲究，看起来简单，设计制造起来其实是很繁杂的，并且需要一个团队花很长的时间和精力，所以考虑的东西也是非常多的。

不过光是理论上的学习是没用的，所以我经常会跟着师傅和项目小组的其他成员去MINI JIT和机械零件厂看看。在MINI JIT里面，我看到了座椅是怎么样被装出来的，以及座椅的内部结构和它的各个部分，包括骨架，坐盆，发泡，面套，线束和电动机等等，并且帮助项目小组成员配料，让我看到了很多小的零件。还有一次，我跟随小组成员一起去静音室进行噪音测试实验，在构造奇怪的静音室里，对一个座椅进行了很久的噪音测试，原来一个座椅对于噪音的要求是相当高的。而在机械零件厂，我看到了一些零件的制作过程和一些 检具夹具，并且了解了焊接的工序和其他的一些连接方式，包括铆接和螺栓连接。

除了浅层次地学习了有关工商管理专业的技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是公司里同事的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由转自自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。但当你深入了解后，才发觉，他们有些也只是高中毕业，没有大学文凭。现在他们的能力，完全源于公司的培训和自强不息的学习。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”!也是这段传奇而艰苦的创业成功的法宝之一。

虽然我只工作了短短的四十天，可还是体会到了工作的辛苦生活的不易。四十天的实习体验让我懂得了很多，心中也有了辛苦也有甜，真是一份耕耘一份收获，不经历风雨怎么能见彩虹。在这而是多天里我认识了很多的员工，解释了社会上形形色色的人，学会了要以礼貌温和的态度与人交流，用心对待每一份工作。现在自己还是一名大学生，都说大学是半个社会，可是我认为截然不同，社会上的人不会像老师那样给我们讲解，他们的言辞很锋利，直戳我们的心里。大师为了赚钱我们只有忍耐了。

两个月的时间虽然很短，但无论是延锋江森的工作模式还是企业文化，都令我印象深刻，让我受益匪浅。40天结束了发一千六的工资，钱虽然不算多可在我心里很高兴。因为我学到了书本里没有的知识，增长了我的个人阅历：我相信这个开始回成为我人生中的美好回忆，也会时刻的鼓励我不断前进在人生的旅途中越走越远。

011108215 张嘉浩

2011-9-13

第四篇：产学合作报告

产学合作教育工作学期业务报告

成绩评定（请评分老师依据评分标准在下栏评分）：

业报报告成绩：__________

评分标准：

30分——结构清晰、语言精彩、对工作内容有具体描述且内容丰富多彩、对工作感受描述真切、条理清晰、字数达到3000字。

25分——结构清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、内容充实、有实际工作感受、条理清晰、字数达到3000字。

20分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、有工作感受、条理较清晰，字数达到3000字。

15分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的描述但内容欠充实、条理较清晰，字数未达要求。

10分——结构欠清晰、对工作内容的描述空洞、不详、条理欠清晰，字数未达要求。分——结构凌乱、缺乏对工作内容的描述、条理欠清晰，字数未达要求。

在实践中追寻

— 上海绿曼餐饮管理有限公司产

学合作业务报告

时间总是过得那样匆匆，暑假悄然离去，我将迎来崭新的大四学习生活。此次暑假我过得十分充实，参加了学校安排的第三次产学合作。有过两次实习经历之后，我在选择工作岗位上有了更成熟的主见，因为我不再是为了赚钱而去工作，是为了学习而去实践。马上进入大四了，即将面临就业问题，我在还没有放假前就已经想好，这次暑期的产学合作要找一家正规点的公司进行系统地实习，于是

产学合作教育工作学期业务报告

再接近学期尾声的时候我就在网上投递了简历，开始像模像样地找起了工作。

找工作给我的体会是不难，但是好工作是要求都很高，我深深感受到了自己的不足，那几天总是会陆陆续继续接到各家单位打来的面试电话，如果有空的话我就会前去参加面试，因为觉得感受面试氛围也是对自己的一种锻炼，在开阔自己眼界的同时还能加强与人交流沟通的能力。就这样参加了一场又一场的面试，几经考虑，最终选择了上海绿曼餐饮管理有限公司，作为一名助理实习生开始了为期两个月的实习。

我在绿曼餐饮管理有限公司主要是担任实习生助理这个职位，但由于该公司的体制还没有建立完善，因此我有时候还要完成行政方面的一些工作，下面四大部分便是我的主要工作内容：

一、表格整理

公司员工的信息维护表主要的内容包括员工的一些基本信息，例如员工的姓名、编号、手机号码、兴趣爱好等等，还有一些时间信息，例如员工签订合同的时间，转正时间、合同到期时间以及离职时间还包括一些活动记录、奖惩记录等等。员工信息表可以很好地帮助人事经理进行信息的查询，大大缩短了查询信息的时间。

二、财务核查

人事所要做的很大一块的工作内容就是员工福利，员工福利包括两大块内容，法定福利以及公司福利，法定福利有年假、住房公积金等等。公司福利有员工商业保险、员工家属商业保险、一些特别节假日的活动等等。除此之外费用的报销也属于公司员工的一种福利。我利用此次的假期实习，学习了公司的整个报销流程，并对于其中我负责的一部份内容有了更深层次的一个掌握。随着科技的日新月异，如今的报销已经不再像以前，全部是由人工进行记录进行操作的，而是改用网络信息系统。我所在的公司采用的就是一种Mis报销的系统，报销的所有流程都在Mis上进行。报销的主要流程是先由负责福利一块的人事专员进行申请，然后报项目经理审批，再报申请部门经理、申请部门总监、申请部门副总经理审批，随后归口管理进行审核，事业部财务进行主办，费用审核员进行最后的审核，最后就是出纳进行执行拨款了。整个过程虽然很复杂，但只要把握住每个环节的操作，就会显得很明了了。在整个报销流程当中，我所要负责的就是第一

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个申请的步骤也是其中最为关键的步骤，因为如果申请的环节出了问题，那整个报销就会被上级所驳回，就要重新申请，可见申请这个步骤的重要程度。在Mis系统上提交报销其实并不难，难的是上系统申请之前的审核过程。人事要做的就是对于每笔要报销的费用进行一个真实性的审核，审核完毕后再发送邮件给上级领导进行审批，只有收到了上级领导的审批同意邮件之后，才可以上系统进行申请。申请时还要注意粘贴上相关的文件、合同以及截图。

三、人事管理

实习的两个月里，我在人事招聘这个模块当中学习到了应聘登记表的设计、简历的筛选、电话预约面试等等一些内容。首先说说应聘登记表设计的一些要点，应聘登记表应该包含应聘者的基本信息，包括住址、户籍所在地，这两项信息的填写是为了防范一些法律问题的发生。其次是学习经历，学位证书、工作经历以及工作证书等等一些内容，注意在面试的时候要查看这些证书的原件，确保其真实性。应聘登记表中还需有应聘者的介绍人、情况联系人以及家庭子女情况，这些都是对公司的一个保障，就是以防员工在公司发生紧急事件的时候可以将这一权利交还给其家人。最后，应聘登记表中需加上的一个重要部分就是提供虚假信息的后果，这是对应聘者起到了一个警示的作用，让其认真对待面试的登记。作为人事招聘实习生的我来说，常常要做的一件事情就是进行简历的筛选，简历的筛选有一个很重要的要点，就是你要完全按照项目经理对岗位的任职要求进行筛选，在筛选的关键字中就可以输入这些岗位职责，有时候通过关键字筛选出来的简历会与岗位职责有出入，那就不予考虑，等筛选完毕后再将这些通过初步筛选的简历发送给项目经理进行复选，只有收到了项目经理的确认邮件后才可以对简历进行下载，说明这些简历是基本符合岗位要求的。简历筛选完后就是进行电话的预约面试，根据简历上的电话号码与应聘者进行联系，告知他们已通过简历的筛选并与他们协调安排面试时间。面试的具体时间以及地点都是通过邮件告知应聘者，这样即方便又可以保证其准确性。

四、办理新员工手续

办理入职手续其实就是招聘面试的后续工作，当面试者通过了笔试以及面试之后，人事部就将发出offer，与其确定入职时间以及注意事项。Offer中要提到入职者的具体报到时间、报到所需提供材料以及报到当天的联系人，联系方式

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等。报到前一天，就要将第二天入职者要填写以及签订的合同等材料准备好，一般要填写的有报到回执单、员工登记表，要签订的有公司的劳动合同、PC协议、薪酬协议以及竞业协议等。另外，报到当天需要入职者提供其身份证、照片、学历证明、户口证明、相关证书复印件以及体检报告等材料。再签订完合同之后，就带领入职者去领取办公用品，也就说明其入职手续已办理成功。相对于入职手续的办理来说，办理离职手续就要方便得多，作为人事负责人，只要将公司的离职表事先打印出来做好准备，等到离职人员来公司办理离职时交于他填写即可，填写完后再交于上级进行审批以及入档。

今天已经是实习的最后一天了，但回忆过去两个多月做过的事情至今都还历历在目。还记得第一天到公司来报到的场景，记得当得知能够拥有自己独立办公桌时那开心的笑容，有了自己的工位、自己的电脑、自己的电话及分机是我这个在校学生梦寐以求的事情。报到当天我的直系上属，也就是我们公司上海地区的人事经理带我参观公司，为我一一讲解公司公共区域的一些使用规则，随后就开始为我做入职培训。入职培训是每位新进员工必做的培训，当时听到这个词语就立马想起了书本上学到过的有关入职培训的一系列内容，包括入职培训的概念、入职培训的重要性等等，为此心理还不时自豪了起来，觉得总算可以脱离书本，真真切切地感受所学过的知识。入职培训的内容主要包括公司情况的介绍、公司的成长历程、员工福利、员工绩效考核等等一些内容。真正的入职培训其实与书本上所学到的没有很大的差异，差异就在于每个公司都有自己所创新的激励新员工的方式。再做完了入职培训之后，我深刻体会到了要好好学习理论知识的重要性。

工作的时间说长不长说短也不短，两个月对于公司来说可能只是花了一段时间把公司的基本工作流程交代给了实习生，而对于我这个初出茅庐的实习生来说真的是学到了很多书本上学习不到的知识与技能。对于从未真正体验过公司工作氛围的实习生来说，什么东西都是新鲜的。公司的沟通方式不像学校，人与人之间的主要沟通渠道不再是简单的QQ或者是MSN，而是全部运用邮箱，公司的每个员工都有自己专属的邮箱，你有任何的事情要上司批准都要发邮件进行沟通。邮件的形式不免让我产生一种正式的感觉，每天上班的第一件事就是打开邮箱查收邮件然后再根据邮件内容处理相关的事宜，两个月的时间让我完全习惯了这样

产学合作教育工作学期业务报告 的工作沟通方式。其实当初在应聘这个职位的时候，经理就和我说明我这个职位主要负责的就是人事招聘，其中包括人事简历筛选、人事电话预约等等。果不其然，大部分的时间我都是在处理有关于招聘的各项事宜。起初，由于什么都不懂，就只能从筛选简历开始做起，其实筛选简历根本没有我想象得那么容易，简历筛选的不好，不但会降低招聘的有效性还会加大公司的招聘成本。刚开始，我每天都要把筛选好的简历发给我的主管，让他来帮我再次筛选，起初的合格率最多只能达到30%,可渐渐地，主管让我自己看着办，不需要发给他进行二次筛选，说明我是在进步在提高的，大大加强了我的自信心。过了不久我就开始接受电话预约面试的工作，该工作主要就是打电话给应聘者让其来参加面试，看上去是很容易的一件事情就是打打电话，可其实并不然，与应聘者沟通也是一门艺术，为此我还特地回家翻阅了我们上过的一门叫做招聘与甄选的课程，学习了书中介绍了几种发法，果然大大提高了我的面试预约成功率，再一次地让我感觉到基础知识的重要性。

虽然我这次的产学合作和我的专业并没有什么大的联系，但是我却认为这是一个新的契机。现在的大学生们出学校，踏入社会找到的工作很多时候和自己原本的专业根本就没有关系，这是一个普遍的现象，我要学着适应它。这次产学合作中我学的最多的就是职场上的人情世故，交流是其中一个最重要的环节。虽然我没有和客户沟通的环节，但是沟通仍然能使我和同事们前辈们的工作关系更融洽，也能从沟通中学到更多有用的知识。在工作中，不能以自我为中心，只有踏踏实实地工作才是真理。我以前从来没有工作的经验，这次工作经验好像是给了我一个新的契机，一个将学习和实践结合在一起的契机，一个能够在不同领域重新出发的契机，一个学习社会生活和职场生活的契机，一个学会人情世故待人处事的为人之道的契机！希望这些宝贵的工作经历能够为我以后的职场生活提供一个很好的奠基石，更快地适应以后从校园人变成社会人的生活。

第五篇：产学合作报告

在实习中积累

——上海山岛制衣有限公司合作教育业务报告

今年暑假我第一次参加了产学合作教育。所谓产学合作也就是社会实践就是将自己所学到的知识运用到实际工作中。这既是对自己实践能力的考验也是对自己所学知识的考验。

我带着对第一次工作的好奇来到了单位里。进入公司的第一天，公司派了一个人作为我的负责人，带我参观的工厂车间。我看见了许多的特种机器，和很多个车间，还有忙碌中的工人，这当然与我们安逸的校园是截然不同的两种氛围。接着我们又参观了服装厂的核心部分，技术室。工厂使用CAD技术，在一个半小时内就完成打板的工作。当时，我们正看到输出仪在输出样板，清晰明快。给我印象最深的是车缝车间，在车间，我人生中第一次了解服装生产的工艺。原来一件衣服的制作过程并不简单，他需要很多的技术配合。

参观完后，我被分去裁断室将大批量的服装分号。我们都知道服装是分大小号的，在工厂里，服装还分色号，两个相邻的色号色差很小，若不仔细观察很难看出，我做的就是将所有用车推过来的衣服按色号分门别类排放好，一个人管几个号，报号是谁管的谁就应声，刹时衣服满天飞。刚开始还不懂得这项工作的工作方式，所以偶尔我会漏报，不过那里一起工作的员工都很热情的跟我讲解，偶尔还冒出个冷笑话来缓解紧张的气氛，很快我就进入了状态，很出效率。这项工作需要工作的人有耐心，又细心，对于一个大男生来说刚开始难免会出错，不过只要有毅力，有信念，有对这份工作的热情，就可以做好。所以要做一行爱一行，这样才会做好每件事。

在裁断室做了几天后，我的负责人为了让我多了解这份工作，所以又把我安排到了印花车间。这里要学的东西可比之前多多了。印花过程从接单开始，然后是一系列的工序,电脑描图，晒网版，调色，打样板，制定工艺，调浆，印大货，固色，到质检告一段落。看上去简单的过程，里面却有很大的学问。对于刚接触这项工作的我来说无疑是一个挑战。不过我最喜欢挑战了。我一边看师傅操作一边询问我不懂得东西，在我的努力下，开始了解这个操作过程了。晒版这个

工艺就是借助照相机底片的原理，这是一个师傅后来告诉我的。刚接触印花时，我一直再想这么细微的花样差别究竟是怎样印的像打印机打的一样呢。最后，师傅的一句话让我明白了。这就像印照片啊，底片时什么样的，印出来就是什么样。幸运的是我还目睹了晒版的全过程，心中的迷雾一下在烟硝云散了。印花之前都要打小样，这就是要检查印花效果是否和客户要求一致。这是很关键的一步，避免了印出大货后，因不和客户要求而造成巨接大货。这样就公司就会损失，也会失去客户。所以在这里工作的员工每个都很认真的对待他们的工作。我在里面也被这样一个严肃的氛围感染了，拿出了百分之百的精神开始学习，操练。熟能生巧吗，经过了几天的努力后，我完全掌握了操作要领。我印花车间待了1个星期，学会了如何检查印花效果，也了解了印花这一工艺，更懂得了如何根据客户要求进行工作。在这里感谢车间里指导过我的师傅们以及帮过我的同事们，也非常感谢人力资源部的关怀和支持。

再后来我又被安排到了裁衣这里。裁衣车间流程也很复杂为领布料、生产工作单、纸样，排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。跟想象中的完全不一样。以前总以为裁衣都是用剪刀。在这里，第一次看到了这样一个情景。裁衣供裁布就像切蛋糕一样，一下子可以裁几十件衣服。裁衣工人要按照板房提供的纸样进行排版，最大限度的节约布匹。我在这里跟着师傅检查了3天布，在查布过程中对布匹的种类和产出问题进行了巩固。查片的过程中学习了如何把好质检关和质检的标准，这些对以后我的工作会有很大的帮助。

最后我在质检部度过了余下的实习期。质检是衣服出口的最后一道关卡，里面包含了很多的工作。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任告诉我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。另外，在师傅的帮助教导下，我学会了如何看工艺，如何根据工艺进行成品衣服的质检，如外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等)；查出问题的服装要返工，没有问题的服装才会进行包装。我还认识了很多布料，像拉架平纹，加弹罗纹。还有种类繁多的辅料，包括拉链、绳、扣、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。

在实习的期间，厂方还安排了有经验的师傅给我上了次理论课程的培训，这与在学理论课程是截然不同的，是以师傅二十多年的从业经验为基础的，以事例为范本，讲述服装加工工艺和管理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制织物密度、色差、缩率等等一一了详细的讲解，更与了现代服装企业的管理中的问题。使我对实习有更深的体会。

经过一个半月的实习下来，使我懂得许多，我将自己的实习经验总结为以下几点：

（一）要有坚定的信念。不管到那家公司，刚开始我们肯定都不懂的任何管理操作，在这个时候我们一定要坚持。

（二）要认真了解公司的整体情况和工作制度，只有这样工作起来才会得心应手。

（三）要学会怎样与人沟通。只有这样才能有良好的人际关系。与同事相处一定要礼貌，谦虚，宽容，互相帮助。

（四）要懂得认真工作。在学校的时候，下课后可以和同学玩耍，大声谈笑，但在公司不能这样。公司是工作的地方，工作，来不得半点马虎，否则就会出错。于是，我意识到自己要严肃，认真地努力工作。

（五）要多听，多看，多想，多做，多问，少说。一个人能否胜任一份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度对了，即使不懂得东西也可以在工作中逐渐的掌握。就像我刚到这个单位工作，根本不清楚该做什么，并且和我在学校所读的专业没有必然联系，可经过工作中秉持了一个积极的态度，在短短几天里对工作有了一个较系统地认识，慢慢的自己也可以完成相关工作了。

这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也巩固了专业技能，积累了工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。在这里面就意味着我们开始看了社会生活因为我们已经长大了要开始自己的生活了。在工艺规范的等诸多的优势下非常适合我们大学生来学习和体会。这是我第一次与社会接轨，刚踏上工作岗位，开始与以往完全不一样，从学校到社会，环境的转变，身边的人完全变换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处的关系完全不同，一切都处在巨大的变化中。所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我。在这快一年的时间

里让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。

通过这段时间的实践,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。这积聚的经验犹如牡蛎腹中的珍珠经历了时间的磨砺与侵蚀终会发出耀眼的光芒而璀璨夺目的。相信有了它我们的人生就越发精彩绚丽。

产学合作让我们在实践过程中走向成熟，在实际工作能力、社会适应能力、心理承受能力得到了锻炼，在失败中寻找答案，在迷途中寻找出口。将理论知识与实践经验相结合，调查研究的能力、创造性思维能力得到训练。在参加工作的过程中，我们也有了对于自己，他人，公司的一份责任感。我们在实习中不断地完善自我，更增强了我们面对社会的信心和迎接挑战的勇气"，在今后的学习和工作中，我们将会更加坦然面对一切困难和阻碍，展示我们当代大学生的风采。