2012产学合作报告（共5篇）

第一篇：2012产学合作报告

今年暑假我第一次参加产学合作，来到了厦门市联恒久隆汽车有限公司实习，可谓过得是既忙碌又精彩，学校开展的产学合作教育让我拥有了一个如此充实的暑期。从产学合作教育一开始我就很激动，也很认真。抱着满腔的热情和好奇，认真地去对待，因为我知道，这样的机会来之不易，平时都是抱着课本，念着理论，难得有六个星期可以亲手实践操作，将书本上的知识应用于实际之中。所以我很珍惜这次机会，自始至终，我都坚持做到最好这是我人生中第一次正式的到单位上班实习，感觉收获颇丰。到单位实习，不仅仅是为了学校要求的产学合作，更重要的是将自己所学到的知识运用到实际工作中，这既是对自己实践能力的考验，也是对自己所学知识的考验。由于我现在还在读大一的缘故，专业课程的熟悉程度还不深，经验也不够，所以，这次产学合作，我决定：选择了一个不在我专业范围内的工作职位进行时间学习，主要的目的是：尝试着体验工作生活，增加工作经验和磨练自身意志。等我完成了大二的专业课程的学习之后，对电子专业有了一定深厚的知识基础，再选择一个属于电子信息专业的工作，积累电子专业的实践经验，我相信，不管到什么样的单位，对我来说都能受益匪浅。再者，到一个与专业不太对口的单位实习，还能够有机会学习到其它行业的知识，这对于将来出身社会找工作，无疑添上了一块强有力的砝码。

我带着对第一次工作的好奇来到了单位里。进入公司的第一天，公司派了一个人作为我的负责人，带我参观的工厂车间。我看见了许多的汽车零部件和很多个车间，还有忙碌中的工人，这当然与我们安逸的校园是截然不同的两种氛围。在车间，我人生中第一次了解汽车零部件的加工。果然一辆汽车的生产过程并不简单，他需要很多的技术配合。

到厦门联恒久隆汽车零部件公司的前几天里，所做的工作就是对公司的基本情况做一些了解，主要是江经理给我做工作指导，江经理室一个很和善，做事细致，在汽车零部件方面有着丰富的知识面，对我也是关怀备至，还给我安排了实习计划。江经理给我上的第一课就是介绍厦门联恒久隆汽车零部件公司的历史和特色，让我对这个公司的产品、经销范围有了一定的认识。厦门联恒久隆汽车零部件公司是沙市久隆汽车动力转向器有限公司、荆州恒隆汽车零部件制造有限公司、荆州裕德机械制造有限公司等多家汽车转向器制造企业在福建省唯一总代理，主要经营原厂动力转向器总成、转向油泵产品。光是对公司和产品的认识就花了几天的时间，让我了解到了要想成为一个公司的正式员工，首要条件就是对这个公司要很了解，对公司的走向有一个清晰的方位，把企业当成自己的家，与企业同呼吸，共命运，全心全意做好本职工作，培养主人翁意识才能在平凡中创造价值。

除了做发传单、整理文件、打印文件的工作外，还跟一位老技术员学习一些基本的技术操作，虽然操作看似简单易懂，当你自己去动手操作时却总会忘这忘那的，这就是需要很大的耐心和细心，“把简单的事做好你就不简单，把平凡的事做好你就不平凡。”这是我第一次见到老师傅他对我说的，做得是越简单的事，越能锻炼人，那天真的受益匪浅！老师傅的话给了我很大的启发，做任何事，其实并不在于做了多少，更不在于事有多简单，而贵在于我们怎么去做。不管一件事有多简单多平凡，能做好你就不简单不平凡。其实简单的事情最能考验一个人。通过不断的重复、研索，渐渐的我也老练了些，一些基本操作都能顺利的完成。比起在学校看到、学到的一些小技术，真正让我认识到不断实践才能在这样的环境中不落后与他人，甚至超越他人！

经过六个星期的实习下来，使我懂得许多，在工作中要有坚定的信念。不管

到哪家公司，刚开始我们肯定都不懂的任何管理操作，在这个时候我们一定要坚持，还要用最短的时间认真了解公司的整体情况和工作制度，只有这样工作起来才会得心应手。要学会怎样与人沟通，只有这样才能有良好的人际关系。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、互相帮助，个人的成功离不开团队的支撑，离不开队友的合作。在学校的时候，下课后可以和同学玩耍、大声谈笑，但在公司不能这样。公司是工作的地方。工作来不得半点马虎，否则就会出错。于是，我意识到自己要严肃，认真地努力工作，多听、多看、多想、多做、多问、少说。一个人能否胜任一份工作，关键是看自己对待工作的态度！态度对了，即使不懂得东西也可以在工作中逐渐的掌握。就像我刚到这个单位工作，根本不清楚该做什么，并且和我在学校所读的专业没有必然联系，可经过工作中秉持了一个积极的态度，在短短几天里对工作有了一个较系统地认识，慢慢的自己也可以完成相关工作了。

一般来说，学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距，学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能，社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。记得在学校举行的招聘会上所反映出来的一个问题是，学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深，社会是一个相当复杂的社交大圈子，不是学好了书本上的那些死的知识理论便能在其中立足的，它靠的是你的能力，为人处事的能力以及工作的能力。任何一份工作都是这样，他最需要的是能力与经验而不是那些死的知识理论。在实习期间我认真和师傅们学习汽车零部件方面的知识，积极动手，培养了我们吃苦耐劳的精神，也了解到很多企业文化和企业管理体制。通过这次实习，我深切的了解到，独立和好学是一个实习生首先应该具备的。只有培养自身的独立能力，不过分的依赖，自己主动的去发现问题解决问题，这样我们才能真正的提高自己处理问题的能力，才能在工作上得到进步。

这次实习中我认识到了态度决定高度，这是不变的真理。无论是“破冰之旅”，还是“龙行天下”，所有的挑战项目都需要有好的态度，当“不”“不可能”等字眼始终出现在人的脑海中时，队员是没有动力去想解决问题的办法的。有什么样的态度，在很大程度上决定得到什么样的结果。态度积极者表现活跃，态度消极者表现慵懒，在工作中，要用热情和激情、用勇争领先的态度去做事，即使每天面对的都是重复的工作，也依然要锐意进取，充满激情的去高质量的完成，摒弃消极的态度。

在每个团队去完成挑战项目时，都需要有一个核心人物即领导者，他可以很好的把控整个团队，工作和生活中，我们都需要寻找一个团队的核心人物，这个核心人物可以像师长一样给你指点迷津，给你前进的力量，在迷茫中给你指引方向，成为你坚强的精神后盾。然而拥有好的工作方法可以很好的提高工作效率，高质量的完成工作。这就需要我们都听、多想、多思考，用心工作。个人的力量在困难面前是渺小的，只有整个团队默契的配合才能出色的完成任务。即使有好的方法，没有团队成员的合作，是无法挑战成功。工作中，个人的成功离不开团队的支撑，离不开队友的合作。工作中，要更好的与人合作，提高自己。

第一次与社会接轨，刚踏上工作岗位，以与以往完全不一样的方式生活，从学校到社会，环境的转变，身边的人完全变换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处的关系完全不同，一切都处在巨大的变化中。所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我们，只有这样才能更上一层楼。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，工作中如果失去谦虚，那

么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。但是，要知道，没有一个人有骄傲的资本，因为不论过去你取得了多少骄人的成绩，即使是在某一方面的造诣很深，也不能说是已经彻底精通，因为知识是无穷的。谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。

这次的产学合作教育活动真的让我学到了很多，对于社会也有了更进一步，更深一层的认识，对于自己的未来也有了一定的方向。我相信学校安排这次产学合作教育活动，目的也是希望能够由此来提高我们的社会工作能力，培养我们的就业竞争意识，让自己找出自身状况与社会实际需要的差距，并在以后的学习期间及时补充相关知识，为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备，从而缩短从校园走向社会的心理适应期，让我们多了解社会，尽早地去磨炼自我，使自己更快地适应社会，从而拥有一个灿烂的未来。

第二篇：产学合作报告

产学合作报告

暑假如期而至，这个暑假是我大学生活的最后一个暑假，时间比较长，为了充实自己的大学是生活，在学习的同时积极参加社会实践活动。这样不仅可以增加自己的社会经验挣点钱而且在人际交往等方面也有很大的帮助，这也可以为将来自己踏入社会奠定坚实的基础，使自己立于不败之地，所以我决定利用暑假这个好机会去实习，体验一下正真的社会生活，因此我来到了延锋江森座椅有限公司。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。

为期2个月的实习过的很快也过的相当的充实，回想这两个月来在延锋江森的这段实习经历，我学到了很多东西，收获也很大。还记得刚刚来公司的时候，因为什么都是陌生的，所以感觉有点迷茫，而且一开始的时候我对汽车座椅不怎么了解，感觉自己什么都不懂，但是现在经过两个月在公司的实习，我在座椅设计和制造方面的知识有了很大的提高。所以无论从生活方面还是工作专业方面，真的感觉受益匪浅。我在公司师傅的热心指导下，积极参与公司日常管理相关工作。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对日常管理工作有了深层次的认识，深深的体味到老师课堂上用心良苦的一句一句教导—— “做管理，三分理论，七分经验。”

为了先熟悉公司的产品，我先要求到工厂里面去体验工作。我被分在了夜班的队伍里，白天上完班晚上还要上班，对于没干过这么长时间工作的我那一也是最难熬的一夜。下午出完饭，我开始去上夜班。晚上十一点，我就开始犯困，还有点饿可是还有一个小时才能下班休息吃饭没办法，我只好硬撑着。当我撑不住的时候也该下班了吧，当我正想的时候一个不小心没拿好把别人装好的零件给撒了一地。完了，这次完了该被罚款了，又要被吵了一顿了。十二点下班休息完之后开始工作，谁知道后半夜更难熬。真困呀，我快熬不住了可是我们还没完成任务。哎，没办法还的坚持。出去洗了洗脸，吹了几分钟风回来后接着工作。这次可不敢多想什么也做时也细心了许多，怕一个不小心又被吵，被吵还是小事，被扣钱就不好了。好不容易熬到天亮了，但是我们的任务还差点没有完成。虽然又累又困，可是还是要打起精神来加快工作速度还得保证质量。

总算在下班前完成任务了，我的俩眼都快睁不开了。下班后跑下去吃完早餐就跑家里倒头大睡，一觉醒来都下午两点多了中午饭都错过了，真的感觉非常的不容易。所以，我感觉其实公司里的工人是非常重要的，虽然经常是周而复始的干同一件事，但是只有他们辛苦的工作才能制造出公司所需的产品，因此工人可以说是一个公司的主力，是不可或缺的。

我所实习的上海延锋江森座椅有限公司由延锋伟世通汽车饰件系统有限公司和美国江森自控国际有限公司共同投资建立。公司成立于1997年，总部位于上海浦东康桥工业园区。

公司业务领域覆盖座椅总成、机械零件、座椅发泡、座椅面套、头枕及顶饰系统等,在全国各主要汽车制造商集聚区建立工厂，为客户提供零距离的即时化供货与服务。同时，公司已进入众多跨国汽车企业的全球采购体系，为国际客户提供超越期望的产品与服务。

作为中国最大的汽车座椅及顶饰系统供应商之一,延锋江森拥有国际先进水平的技术中心、工业造型工作室、产品对标工作室和试验室,并且已经形成了强大的产品研发及制造能力,以及完整的产品平台和产品体系,能够适应各类客户不同车型的设计和开发需求，可以说，延锋江森是一家非常有实力的公司。

在实习的时候，师傅还给我定了一些工作目标。工作目标包括熟悉汽车座椅的分类和零件组成，了解座椅的装配和金属骨架的制造过程，熟悉座椅夹具和检具的作用，了解汽车座椅零部件的设计开发，还有就是知道座椅常有的连接方式，比如螺栓连接，铆接和焊接。在实习期间，我通过师傅给我的一些资料，进行了一定的了解，对我的工作目标有了很好的认识。比如BOM结构，GD&T，这些都是工程师所必须掌握的，所以我也花了很长的时间去看。之后，师傅给我提供了一些图纸还有BOM表，虽然有些地方不是很懂，但是在师傅和其他同事的指导下，我对GD&T和BOM结构还是有了深一步的理解。除了这些，我还学习了CATIA软件，因为周围的同事都很会用，我遇到什么不会的就会主动的去问他们，所以我学起来还是很快的。我也经常会旁听项目小组的会议，感觉到了公司的工作气氛是相当不错的。我以前觉得，汽车座椅就像沙发一样，应该不是很复杂的，但是，在了解了基本的座椅知识和制作过程之后，才发现原来一个汽车座椅是那么的讲究，看起来简单，设计制造起来其实是很繁杂的，并且需要一个团队花很长的时间和精力，所以考虑的东西也是非常多的。

不过光是理论上的学习是没用的，所以我经常会跟着师傅和项目小组的其他成员去MINI JIT和机械零件厂看看。在MINI JIT里面，我看到了座椅是怎么样被装出来的，以及座椅的内部结构和它的各个部分，包括骨架，坐盆，发泡，面套，线束和电动机等等，并且帮助项目小组成员配料，让我看到了很多小的零件。还有一次，我跟随小组成员一起去静音室进行噪音测试实验，在构造奇怪的静音室里，对一个座椅进行了很久的噪音测试，原来一个座椅对于噪音的要求是相当高的。而在机械零件厂，我看到了一些零件的制作过程和一些 检具夹具，并且了解了焊接的工序和其他的一些连接方式，包括铆接和螺栓连接。

除了浅层次地学习了有关工商管理专业的技能外，我还感受和体会到了很多技能之外的东西。首先是公司里同事的敬业和那种生机蓬勃的工作氛围。走进这样的一个集体中，你的心会不由自主地年轻起来，你的脚步会不由转自自主地跟着大家快起来，而你的工作态度更会变得努力、认真，再认真一些，再努力一点。但当你深入了解后，才发觉，他们有些也只是高中毕业，没有大学文凭。现在他们的能力，完全源于公司的培训和自强不息的学习。也许，这就是一个集体的凝聚力，这就是一个企业写在书面之外的“特殊文化”!也是这段传奇而艰苦的创业成功的法宝之一。

虽然我只工作了短短的四十天，可还是体会到了工作的辛苦生活的不易。四十天的实习体验让我懂得了很多，心中也有了辛苦也有甜，真是一份耕耘一份收获，不经历风雨怎么能见彩虹。在这而是多天里我认识了很多的员工，解释了社会上形形色色的人，学会了要以礼貌温和的态度与人交流，用心对待每一份工作。现在自己还是一名大学生，都说大学是半个社会，可是我认为截然不同，社会上的人不会像老师那样给我们讲解，他们的言辞很锋利，直戳我们的心里。大师为了赚钱我们只有忍耐了。

两个月的时间虽然很短，但无论是延锋江森的工作模式还是企业文化，都令我印象深刻，让我受益匪浅。40天结束了发一千六的工资，钱虽然不算多可在我心里很高兴。因为我学到了书本里没有的知识，增长了我的个人阅历：我相信这个开始回成为我人生中的美好回忆，也会时刻的鼓励我不断前进在人生的旅途中越走越远。

011108215 张嘉浩

2011-9-13

第三篇：产学合作报告

产学合作教育工作学期业务报告

成绩评定（请评分老师依据评分标准在下栏评分）：

业报报告成绩：__________

评分标准：

30分——结构清晰、语言精彩、对工作内容有具体描述且内容丰富多彩、对工作感受描述真切、条理清晰、字数达到3000字。

25分——结构清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、内容充实、有实际工作感受、条理清晰、字数达到3000字。

20分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、有工作感受、条理较清晰，字数达到3000字。

15分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的描述但内容欠充实、条理较清晰，字数未达要求。

10分——结构欠清晰、对工作内容的描述空洞、不详、条理欠清晰，字数未达要求。分——结构凌乱、缺乏对工作内容的描述、条理欠清晰，字数未达要求。

在实践中追寻

— 上海绿曼餐饮管理有限公司产

学合作业务报告

时间总是过得那样匆匆，暑假悄然离去，我将迎来崭新的大四学习生活。此次暑假我过得十分充实，参加了学校安排的第三次产学合作。有过两次实习经历之后，我在选择工作岗位上有了更成熟的主见，因为我不再是为了赚钱而去工作，是为了学习而去实践。马上进入大四了，即将面临就业问题，我在还没有放假前就已经想好，这次暑期的产学合作要找一家正规点的公司进行系统地实习，于是

产学合作教育工作学期业务报告

再接近学期尾声的时候我就在网上投递了简历，开始像模像样地找起了工作。

找工作给我的体会是不难，但是好工作是要求都很高，我深深感受到了自己的不足，那几天总是会陆陆续继续接到各家单位打来的面试电话，如果有空的话我就会前去参加面试，因为觉得感受面试氛围也是对自己的一种锻炼，在开阔自己眼界的同时还能加强与人交流沟通的能力。就这样参加了一场又一场的面试，几经考虑，最终选择了上海绿曼餐饮管理有限公司，作为一名助理实习生开始了为期两个月的实习。

我在绿曼餐饮管理有限公司主要是担任实习生助理这个职位，但由于该公司的体制还没有建立完善，因此我有时候还要完成行政方面的一些工作，下面四大部分便是我的主要工作内容：

一、表格整理

公司员工的信息维护表主要的内容包括员工的一些基本信息，例如员工的姓名、编号、手机号码、兴趣爱好等等，还有一些时间信息，例如员工签订合同的时间，转正时间、合同到期时间以及离职时间还包括一些活动记录、奖惩记录等等。员工信息表可以很好地帮助人事经理进行信息的查询，大大缩短了查询信息的时间。

二、财务核查

人事所要做的很大一块的工作内容就是员工福利，员工福利包括两大块内容，法定福利以及公司福利，法定福利有年假、住房公积金等等。公司福利有员工商业保险、员工家属商业保险、一些特别节假日的活动等等。除此之外费用的报销也属于公司员工的一种福利。我利用此次的假期实习，学习了公司的整个报销流程，并对于其中我负责的一部份内容有了更深层次的一个掌握。随着科技的日新月异，如今的报销已经不再像以前，全部是由人工进行记录进行操作的，而是改用网络信息系统。我所在的公司采用的就是一种Mis报销的系统，报销的所有流程都在Mis上进行。报销的主要流程是先由负责福利一块的人事专员进行申请，然后报项目经理审批，再报申请部门经理、申请部门总监、申请部门副总经理审批，随后归口管理进行审核，事业部财务进行主办，费用审核员进行最后的审核，最后就是出纳进行执行拨款了。整个过程虽然很复杂，但只要把握住每个环节的操作，就会显得很明了了。在整个报销流程当中，我所要负责的就是第一

产学合作教育工作学期业务报告

个申请的步骤也是其中最为关键的步骤，因为如果申请的环节出了问题，那整个报销就会被上级所驳回，就要重新申请，可见申请这个步骤的重要程度。在Mis系统上提交报销其实并不难，难的是上系统申请之前的审核过程。人事要做的就是对于每笔要报销的费用进行一个真实性的审核，审核完毕后再发送邮件给上级领导进行审批，只有收到了上级领导的审批同意邮件之后，才可以上系统进行申请。申请时还要注意粘贴上相关的文件、合同以及截图。

三、人事管理

实习的两个月里，我在人事招聘这个模块当中学习到了应聘登记表的设计、简历的筛选、电话预约面试等等一些内容。首先说说应聘登记表设计的一些要点，应聘登记表应该包含应聘者的基本信息，包括住址、户籍所在地，这两项信息的填写是为了防范一些法律问题的发生。其次是学习经历，学位证书、工作经历以及工作证书等等一些内容，注意在面试的时候要查看这些证书的原件，确保其真实性。应聘登记表中还需有应聘者的介绍人、情况联系人以及家庭子女情况，这些都是对公司的一个保障，就是以防员工在公司发生紧急事件的时候可以将这一权利交还给其家人。最后，应聘登记表中需加上的一个重要部分就是提供虚假信息的后果，这是对应聘者起到了一个警示的作用，让其认真对待面试的登记。作为人事招聘实习生的我来说，常常要做的一件事情就是进行简历的筛选，简历的筛选有一个很重要的要点，就是你要完全按照项目经理对岗位的任职要求进行筛选，在筛选的关键字中就可以输入这些岗位职责，有时候通过关键字筛选出来的简历会与岗位职责有出入，那就不予考虑，等筛选完毕后再将这些通过初步筛选的简历发送给项目经理进行复选，只有收到了项目经理的确认邮件后才可以对简历进行下载，说明这些简历是基本符合岗位要求的。简历筛选完后就是进行电话的预约面试，根据简历上的电话号码与应聘者进行联系，告知他们已通过简历的筛选并与他们协调安排面试时间。面试的具体时间以及地点都是通过邮件告知应聘者，这样即方便又可以保证其准确性。

四、办理新员工手续

办理入职手续其实就是招聘面试的后续工作，当面试者通过了笔试以及面试之后，人事部就将发出offer，与其确定入职时间以及注意事项。Offer中要提到入职者的具体报到时间、报到所需提供材料以及报到当天的联系人，联系方式

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等。报到前一天，就要将第二天入职者要填写以及签订的合同等材料准备好，一般要填写的有报到回执单、员工登记表，要签订的有公司的劳动合同、PC协议、薪酬协议以及竞业协议等。另外，报到当天需要入职者提供其身份证、照片、学历证明、户口证明、相关证书复印件以及体检报告等材料。再签订完合同之后，就带领入职者去领取办公用品，也就说明其入职手续已办理成功。相对于入职手续的办理来说，办理离职手续就要方便得多，作为人事负责人，只要将公司的离职表事先打印出来做好准备，等到离职人员来公司办理离职时交于他填写即可，填写完后再交于上级进行审批以及入档。

今天已经是实习的最后一天了，但回忆过去两个多月做过的事情至今都还历历在目。还记得第一天到公司来报到的场景，记得当得知能够拥有自己独立办公桌时那开心的笑容，有了自己的工位、自己的电脑、自己的电话及分机是我这个在校学生梦寐以求的事情。报到当天我的直系上属，也就是我们公司上海地区的人事经理带我参观公司，为我一一讲解公司公共区域的一些使用规则，随后就开始为我做入职培训。入职培训是每位新进员工必做的培训，当时听到这个词语就立马想起了书本上学到过的有关入职培训的一系列内容，包括入职培训的概念、入职培训的重要性等等，为此心理还不时自豪了起来，觉得总算可以脱离书本，真真切切地感受所学过的知识。入职培训的内容主要包括公司情况的介绍、公司的成长历程、员工福利、员工绩效考核等等一些内容。真正的入职培训其实与书本上所学到的没有很大的差异，差异就在于每个公司都有自己所创新的激励新员工的方式。再做完了入职培训之后，我深刻体会到了要好好学习理论知识的重要性。

工作的时间说长不长说短也不短，两个月对于公司来说可能只是花了一段时间把公司的基本工作流程交代给了实习生，而对于我这个初出茅庐的实习生来说真的是学到了很多书本上学习不到的知识与技能。对于从未真正体验过公司工作氛围的实习生来说，什么东西都是新鲜的。公司的沟通方式不像学校，人与人之间的主要沟通渠道不再是简单的QQ或者是MSN，而是全部运用邮箱，公司的每个员工都有自己专属的邮箱，你有任何的事情要上司批准都要发邮件进行沟通。邮件的形式不免让我产生一种正式的感觉，每天上班的第一件事就是打开邮箱查收邮件然后再根据邮件内容处理相关的事宜，两个月的时间让我完全习惯了这样

产学合作教育工作学期业务报告 的工作沟通方式。其实当初在应聘这个职位的时候，经理就和我说明我这个职位主要负责的就是人事招聘，其中包括人事简历筛选、人事电话预约等等。果不其然，大部分的时间我都是在处理有关于招聘的各项事宜。起初，由于什么都不懂，就只能从筛选简历开始做起，其实筛选简历根本没有我想象得那么容易，简历筛选的不好，不但会降低招聘的有效性还会加大公司的招聘成本。刚开始，我每天都要把筛选好的简历发给我的主管，让他来帮我再次筛选，起初的合格率最多只能达到30%,可渐渐地，主管让我自己看着办，不需要发给他进行二次筛选，说明我是在进步在提高的，大大加强了我的自信心。过了不久我就开始接受电话预约面试的工作，该工作主要就是打电话给应聘者让其来参加面试，看上去是很容易的一件事情就是打打电话，可其实并不然，与应聘者沟通也是一门艺术，为此我还特地回家翻阅了我们上过的一门叫做招聘与甄选的课程，学习了书中介绍了几种发法，果然大大提高了我的面试预约成功率，再一次地让我感觉到基础知识的重要性。

虽然我这次的产学合作和我的专业并没有什么大的联系，但是我却认为这是一个新的契机。现在的大学生们出学校，踏入社会找到的工作很多时候和自己原本的专业根本就没有关系，这是一个普遍的现象，我要学着适应它。这次产学合作中我学的最多的就是职场上的人情世故，交流是其中一个最重要的环节。虽然我没有和客户沟通的环节，但是沟通仍然能使我和同事们前辈们的工作关系更融洽，也能从沟通中学到更多有用的知识。在工作中，不能以自我为中心，只有踏踏实实地工作才是真理。我以前从来没有工作的经验，这次工作经验好像是给了我一个新的契机，一个将学习和实践结合在一起的契机，一个能够在不同领域重新出发的契机，一个学习社会生活和职场生活的契机，一个学会人情世故待人处事的为人之道的契机！希望这些宝贵的工作经历能够为我以后的职场生活提供一个很好的奠基石，更快地适应以后从校园人变成社会人的生活。

第四篇：产学合作报告

在实习中积累

——上海山岛制衣有限公司合作教育业务报告

今年暑假我第一次参加了产学合作教育。所谓产学合作也就是社会实践就是将自己所学到的知识运用到实际工作中。这既是对自己实践能力的考验也是对自己所学知识的考验。

我带着对第一次工作的好奇来到了单位里。进入公司的第一天，公司派了一个人作为我的负责人，带我参观的工厂车间。我看见了许多的特种机器，和很多个车间，还有忙碌中的工人，这当然与我们安逸的校园是截然不同的两种氛围。接着我们又参观了服装厂的核心部分，技术室。工厂使用CAD技术，在一个半小时内就完成打板的工作。当时，我们正看到输出仪在输出样板，清晰明快。给我印象最深的是车缝车间，在车间，我人生中第一次了解服装生产的工艺。原来一件衣服的制作过程并不简单，他需要很多的技术配合。

参观完后，我被分去裁断室将大批量的服装分号。我们都知道服装是分大小号的，在工厂里，服装还分色号，两个相邻的色号色差很小，若不仔细观察很难看出，我做的就是将所有用车推过来的衣服按色号分门别类排放好，一个人管几个号，报号是谁管的谁就应声，刹时衣服满天飞。刚开始还不懂得这项工作的工作方式，所以偶尔我会漏报，不过那里一起工作的员工都很热情的跟我讲解，偶尔还冒出个冷笑话来缓解紧张的气氛，很快我就进入了状态，很出效率。这项工作需要工作的人有耐心，又细心，对于一个大男生来说刚开始难免会出错，不过只要有毅力，有信念，有对这份工作的热情，就可以做好。所以要做一行爱一行，这样才会做好每件事。

在裁断室做了几天后，我的负责人为了让我多了解这份工作，所以又把我安排到了印花车间。这里要学的东西可比之前多多了。印花过程从接单开始，然后是一系列的工序,电脑描图，晒网版，调色，打样板，制定工艺，调浆，印大货，固色，到质检告一段落。看上去简单的过程，里面却有很大的学问。对于刚接触这项工作的我来说无疑是一个挑战。不过我最喜欢挑战了。我一边看师傅操作一边询问我不懂得东西，在我的努力下，开始了解这个操作过程了。晒版这个

工艺就是借助照相机底片的原理，这是一个师傅后来告诉我的。刚接触印花时，我一直再想这么细微的花样差别究竟是怎样印的像打印机打的一样呢。最后，师傅的一句话让我明白了。这就像印照片啊，底片时什么样的，印出来就是什么样。幸运的是我还目睹了晒版的全过程，心中的迷雾一下在烟硝云散了。印花之前都要打小样，这就是要检查印花效果是否和客户要求一致。这是很关键的一步，避免了印出大货后，因不和客户要求而造成巨接大货。这样就公司就会损失，也会失去客户。所以在这里工作的员工每个都很认真的对待他们的工作。我在里面也被这样一个严肃的氛围感染了，拿出了百分之百的精神开始学习，操练。熟能生巧吗，经过了几天的努力后，我完全掌握了操作要领。我印花车间待了1个星期，学会了如何检查印花效果，也了解了印花这一工艺，更懂得了如何根据客户要求进行工作。在这里感谢车间里指导过我的师傅们以及帮过我的同事们，也非常感谢人力资源部的关怀和支持。

再后来我又被安排到了裁衣这里。裁衣车间流程也很复杂为领布料、生产工作单、纸样，排版，拉布，裁剪，验片，编号，分扎，送车缝，补片。跟想象中的完全不一样。以前总以为裁衣都是用剪刀。在这里，第一次看到了这样一个情景。裁衣供裁布就像切蛋糕一样，一下子可以裁几十件衣服。裁衣工人要按照板房提供的纸样进行排版，最大限度的节约布匹。我在这里跟着师傅检查了3天布，在查布过程中对布匹的种类和产出问题进行了巩固。查片的过程中学习了如何把好质检关和质检的标准，这些对以后我的工作会有很大的帮助。

最后我在质检部度过了余下的实习期。质检是衣服出口的最后一道关卡，里面包含了很多的工作。在出货前，所有产品都必须通过质检，若是不合格将会被作为次品退回相关车间，在这里要求是非常严格的，衣服上的污迹，色差或是破损都将会使产品成为次品，工作人员会在问题处贴上红色小标签，按问题种类分放在不同区域，然后对位地退回到相关部门进行处理。车间主任告诉我：“一件衣服在工厂里可能是百分之一，千分之一，万分之一，可是到了顾客手里，那就是百分之百。若是出口的产品被发现有问题，公司不仅要收到几倍于产品价格的处罚，而且信誉度将会大打折扣。”因此质检工作必须严谨，认真，不容有差错。另外，在师傅的帮助教导下，我学会了如何看工艺，如何根据工艺进行成品衣服的质检，如外观质量检查(规格，缝制，整烫，污迹，线头等)；查出问题的服装要返工，没有问题的服装才会进行包装。我还认识了很多布料，像拉架平纹，加弹罗纹。还有种类繁多的辅料，包括拉链、绳、扣、花边、松紧带、主标、水洗标、吊牌、装饰牌等。

在实习的期间，厂方还安排了有经验的师傅给我上了次理论课程的培训，这与在学理论课程是截然不同的，是以师傅二十多年的从业经验为基础的，以事例为范本，讲述服装加工工艺和管理，分别从样品试制、原材料的组织、工时定额、裁剪缝制织物密度、色差、缩率等等一一了详细的讲解，更与了现代服装企业的管理中的问题。使我对实习有更深的体会。

经过一个半月的实习下来，使我懂得许多，我将自己的实习经验总结为以下几点：

（一）要有坚定的信念。不管到那家公司，刚开始我们肯定都不懂的任何管理操作，在这个时候我们一定要坚持。

（二）要认真了解公司的整体情况和工作制度，只有这样工作起来才会得心应手。

（三）要学会怎样与人沟通。只有这样才能有良好的人际关系。与同事相处一定要礼貌，谦虚，宽容，互相帮助。

（四）要懂得认真工作。在学校的时候，下课后可以和同学玩耍，大声谈笑，但在公司不能这样。公司是工作的地方，工作，来不得半点马虎，否则就会出错。于是，我意识到自己要严肃，认真地努力工作。

（五）要多听，多看，多想，多做，多问，少说。一个人能否胜任一份工作，关键是看自己对待工作的态度，态度对了，即使不懂得东西也可以在工作中逐渐的掌握。就像我刚到这个单位工作，根本不清楚该做什么，并且和我在学校所读的专业没有必然联系，可经过工作中秉持了一个积极的态度，在短短几天里对工作有了一个较系统地认识，慢慢的自己也可以完成相关工作了。

这次实习是一次理论与实践的一次尝试，在这个过程中，我获得了团队协作的锻炼，独立思考能力的提升，实践丰富理论的体验，同时也巩固了专业技能，积累了工作经验，为以后的工作打下坚实的基础。在这里面就意味着我们开始看了社会生活因为我们已经长大了要开始自己的生活了。在工艺规范的等诸多的优势下非常适合我们大学生来学习和体会。这是我第一次与社会接轨，刚踏上工作岗位，开始与以往完全不一样，从学校到社会，环境的转变，身边的人完全变换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处的关系完全不同，一切都处在巨大的变化中。所以我们要学会适应环境不能让环境来适应我。在这快一年的时间

里让我感到了理论与实践的重要性，没有好的实践是学不到什么东西的。

通过这段时间的实践,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。这积聚的经验犹如牡蛎腹中的珍珠经历了时间的磨砺与侵蚀终会发出耀眼的光芒而璀璨夺目的。相信有了它我们的人生就越发精彩绚丽。

产学合作让我们在实践过程中走向成熟，在实际工作能力、社会适应能力、心理承受能力得到了锻炼，在失败中寻找答案，在迷途中寻找出口。将理论知识与实践经验相结合，调查研究的能力、创造性思维能力得到训练。在参加工作的过程中，我们也有了对于自己，他人，公司的一份责任感。我们在实习中不断地完善自我，更增强了我们面对社会的信心和迎接挑战的勇气"，在今后的学习和工作中，我们将会更加坦然面对一切困难和阻碍，展示我们当代大学生的风采。

第五篇：产学合作业务报告

产学合作教育工作学期业务报告

2010年产学合作教育工作学期

业 务 报 告

题

目：产学合作报告

姓

名：宗维凯

学

院：城市轨道交通学院

专

业：交通工程

班

级：101408134

合作单位：城市轨道交通学院

成绩评定（请评分老师依据评分标准在下栏评分）：

业报报告成绩：__________

评分标准：

30分——结构清晰、语言精彩、对工作内容有具体描述且内容丰富多彩、对工作感受描述真切、条理清晰、字数达到3000字。

25分——结构清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、内容充实、有实际工作感受、条理清晰、字数达到3000字。

20分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的具体描述、有工作感受、条理较清晰，字数达到3000字。

15分——结构较清晰、语言流畅、有对工作内容的描述但内容欠充实、条理较清晰，字数未达要求。

10分——结构欠清晰、对工作内容的描述空洞、不详、条理欠清晰，字数未达要求。分——结构凌乱、缺乏对工作内容的描述、条理欠清晰，字数未达要求。

产学合作教育工作学期业务报告

转眼间上海已经进入了烈日炎炎的夏天，7月仲夏给每个人带来的是那燥热的空气和灼热的烈日，但在这个夏天，中国的经济金融中心上海却迎来了举世瞩目的世界博览盛会。我作为一名普通的上海市民，怀着与夏日一样炙热的心情踊跃参与了世博志愿者的工作。在这里，一个团结努力、助人为乐的集体—世博城市站点志愿者正在默默地奉献着。如果把世博会比作一颗心脏，那么城市站点志愿者就是通向心脏的血管，将一股股暖流导入心脏。志愿者们在城市站点的工作繁杂且琐碎，有时忙的连吃饭喝水都顾不上，但正是在我们这些看上去并不起眼的小蓝莓的耐心解答下，能为远道而来的游客们指明一条条通往世博园区入口的便捷线路，我很自豪的说城市站点志愿者也同样为世博会做出了自己的贡献，赢得了属于自己的精彩。

今年暑期的合作教育，我就是做的世博志愿者。

“一个微笑，一个世界，你的世界是我们的微笑„„”第一次听到这首世博会志愿者主题曲时，内心并无多大感慨，一个小小的志愿者，能够做的只有一点点很小的事情，我们的一个淡淡的微笑真的能让世博会多添光彩吗？

抱着这样一个小小的疑问，我开始了自己的世博会志愿者之旅。工作的内容很简单，也很容易，主要是问讯引导的工作以及帮游客买车票等事情。

经过市里、区里的志愿者培训，我们对志愿者的角色和使命、岗位基本知识和技能、沟通与接待训练、文明宣传、应急处置等有了充分了解。卢湾区还安排了岗位实训。但是，我们不知会面对哪一些具体问题，刚刚上岗时还是有些心怀忐忑。我们事先准备了可能会问到的问题，做好功课，复兴公园附近有哪些著名的景点，怎么去？从这里到世博园有哪些路线？„„还有些问题我们就通过上网或拨打962010查询解决，甚至自己先去走一走，找出最便捷的路线、最恰当的答案。我们把这些问题和答案归类，形成中英文两种书面文本，上岗前反复温习。遇到游客询问，我们回答起来胸有成竹。如果游客问到一些我们没遇到或准备的问题，我们在查询解答之后也会说，谢谢您提出这些问题，我们也从中学到很多。我们还准备了一本新问题簿，随时记录遇到的新问题，留给下个班次，做到资源共享。我们准备越充分，熟悉的问题就越多。那种胸有成竹的感觉，真好！

第一天和一位同学一起走上工作岗位的时候，为了能准时参加服务，我们五

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点多就起床了，穿上不久前刚发下来的世博志愿者服装，我心中充满了喜悦。一身白蓝相间，让我们格外显眼，我多次看到有着不少人像我投来眼光，那眼光中有欣赏，有鼓励，有羡慕„„

那天我们是八点到工作站点小南门的。当时我们不知道工作工具到哪里拿，就打电话问我们前面来工作的同学，后来在地铁站的工作区间里找了好久才把东西找到，后来我们的站长也来了，大家认识了一下，他就教了我们怎么做事情。就这样我的志愿者生活开始了。

小南门是个小站，来往客流不是很多，但是我们的工作还是蛮充实的。第一天刚刚到工作地点，要了解下周围的情况，我们在站点周围熟悉了下，然后站长就给我们看了看前面工作的志愿同志记载的小南门站游客经常问的一些问题，要我们记住，这样乘客过来询问的时候我们就可以很快的回答游客的问题，做到服务周到、快捷，节约游客的时间，让游客、乘客满意。

第一天就有好多人来询问坐车路线或者出站去某地怎么走，刚刚到工作地点的我还没那么熟悉，我和我的同伴翻着前面志愿者留下的手册，尽自己最大的努力回答着游客的问题，实在回答不了的就交给站长了。这一天我做的最多的就是帮不会买票的外来游客购买地铁票。脸上挂着微笑，右手伸直，五指并拢，一句“这边请”，带着乘客走到自动售票机处，一次又一次，一遍又一遍„„我站长看到我如此的热情问我说：“总是这么啊，看你能这样几天，看看我做了两个多月了，一点劲都没了。”我听到后对站长笑笑也没有说什么。可能确实，在做了很长时间的志愿者之后我可能不会有一开始的热情，但是我觉得只要一天在岗就要有一天这样热情，这样才能给需要我们帮助的人温暖。

在地铁站里看到那些志愿者在为乘客服务的时候，我也会把自己当成他们，想象自己以怎样的语气跟他们说话才会让他们感觉到舒服，怎样的微笑才能让他们感觉到情切。又想如果我回答不了他们的问题，表达不了自己所想的，我会怎么办的。

这些问题让我不停地完善自己，日常生活上不停的补充自己的生活常识，尽量使自己能够给要我帮忙的人满意。

我观察到的是世博人敢于“闯”，开辟出了一片硕果累累的新天地；收获到的是世博人善于“闯”，善于面对发展励精图治、艰苦创业的一腔热忱；学习到

产学合作教育工作学期业务报告 的是世博人勇于“闯”，闯出新机制，不断探索新策略、制订切实可行的新方案。上海世博会事务协调局从零到有，从磨合期到整合期再到成熟期，它的发展不就是见证了世博会在上海的点滴成长。世博之所以选择了中国上海，因为需要一个国家、一个城市来承载这样一种希望，世界集中看好中国的发展潜力并对这一国度的发展寄予深切期望。世界的选择不会错，因为我们共同选择了上海世博会的成功、精彩、难忘而群心所向。

在一整天的服务过程中，从一开始的紧张兴奋，到后来的手足无措，再到最后的轻车熟路，毫无疑问我们经历了一次蜕变。在同伴们的相互扶持中，我感受到了团结的强大力量，更重要的是，我们学会了思考，学会了在困难面前决不妥协，而是用自己的力量来克服的精神。

我记得有一次有一个外地的游客问我们去浦东机场怎么走。我抢先说道：“坐九号线到世纪大道然后换二号线到龙阳路，张江高科的方向，然后下车乘磁悬浮就到浦东机场了„„”这个时候，站长打断了我的话说：“不要，到世纪大道直接坐二号线到浦东机场。”我说：“那段是试运营吧？”站长说：“是的。”然后我对那位咨询的游客说：“您是什么时候去啊？如果白天的话，您最好是在四点半之前这样乘，因为现在龙阳路到浦东国际机场的车是试运营期间，早上九点到下午四点半开的。要不是这段时间去的话，您就要到龙阳路坐磁悬浮去了。”

经过我这样一说那位乘客明白了，连声说着谢谢，说我们服务满细心周到了。那个时候我的心里开心的，相当开心。

通过志愿服务以后，我惊讶地发现，在问答游客问题的时候，如果能做到真心热忱，微笑对待的话，那么就会有意想不到的收获。我问了身边的志愿者们，他们也是和我有着同样的感觉。或许只是一句简单的“谢谢”就可以让我们高兴很长时间，或许只是帮游客们找对了路线，我们就能为自己而自豪。我们和游客之间不再是冷冰冰的问答服务，更多的是真心的付出换来最满意的“谢谢”„„渐渐地，我喜欢上了这份志愿者工作。

而其中最令我印象深刻的是一对欧洲的外国夫妇。他们需要坐船去浦东游览，但却不知道确切的渡江路线，以及浦东游览路线。因为他们都不怎么懂中文，于是我只能试试用自己青涩的英语与他们交流，实在解释不清楚的，就只好用身体语言和微笑来辅助，终于帮助他们找到了最佳游园路线。最后，我微笑着向他

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们说了句：Have a good time~!而两位夫妇竟异口同声地向我道谢：Thank you ,you too^_^交流无国界，说的或许就是这种感觉吧。

志愿者的工作很平凡，志愿者本身也很平凡，可是，平凡的人之间如果有了热情、友爱和真挚，那么世界将会变得无比精彩。

一天天重复的都是这些事，对我来说或许太简单，而对于他人成了困难，当他人困难的时候伸出温暖的手帮助他人度过困难是一种享受，我们的付出轻而易举，而我们的收获可谓可观！也许只是那一句简单的“谢谢”但我们的心灵在这句谢谢中满足！我们感到快乐！这样的快乐中我们的心灵在学习，在守护我们内心深处一直具有的美丽，同时也在成长....作为一名世博城市站点志愿者让我很自豪，因为通过我的努力帮助了他人，享受到服务于人的乐趣。在这里我得到了最好的礼物那就是游客的微笑和一句简单的谢谢。这让我由衷地认识到，服务他人不在乎岗位的高低，只要能用心做到最好，得到他人的肯定也就是对自己辛苦付出最好的回报吧！