第一篇：调岗(免去综合治理副主任一职)申请报告
调岗（免去综治办副主任）申请报告
公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽空阅读此申请书。
本人于2013年3月进入公司至今，现恳请免去目前公司综治办副主任一职。
在公司工作两年多的时间里，我先后在公司行政部、库房工作过，这期间我学到了很多以前没有接触过的专业知识，更是培养了我勇于接受挑战的精神，还从中明白了更多为人处事的道理，在此感谢公司领导对于我的培养和信任，感谢各位同事对我的帮助和支持。
在2013年9月期间，由于公司工作需要，我被调整任公司综合治理办公室副主任一职，当时我也是满怀信心，决心做好这项工作，积极配合、协调各部门领导的工作，从细节抓，从小事入手，抓好综合治理工作，但一年多的实践工作结果证明我自身对这方面的相关知识还很缺乏，以前也没有接触过，对更加深入的抓好这项工作还存在一定的能力问题，加之年岁、性格等自身问题应对外界的检查，还缺乏经验，有时候无力应对，给自己造成很大的压力，身心压力都大，现已无法从事这项工作，如果继续在这个岗位上会对本岗位的工作造成影响。
因此，恳请领导酌情考虑我的实际情况，同意免去我综合治理办公室副主任一职的请求，我将不胜感激，谢谢！真心谢谢。
申请人：XXX XXXXXXXX
第二篇：调岗申请报告
申请报告
尊敬的领导：
你们好！
我是原料一车间的一名翻车机操作人员，自2001年退伍进厂参加工作，一直担任着原、燃料的卸车工作。在工作中，我一直坚持不断学习，在学习中完善工作，还担任着翻车机的设备承包人。在我工作期间得到了车间领导和同事们的好评。
由于当前物价飞速上涨，孩子一天天长大，老人年迈在老家，基本没有劳动收入。我正处于年轻状态，想向领导申请调到条件比较艰苦，薪水比较高的岗位再继续发扬部队的任劳任怨的革命精神。
如果我能有幸的调入薪水比较高的岗位，成为其中的一员，我会工作和学习中孜孜不倦，把党员的模范带头作用继续带到新的岗位中，为厂做出自己的贡献，将为厂创造出更大效益。从而体现出个人价值观，人生观。在此，希望各位领导给予批准.谢谢！
此致
敬礼！
申请人：刘永明
2013-9-26
第三篇：医院神经科副主任一职的竞岗演讲稿
首先，很感谢院领导给了我一个公平竞争的机会，我认为我具备竞聘科室副主任的条件，这次竞聘不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我的机会。
我叫，今年岁，大学本科毕业，年取得神经外科主治医师资格。现任职位。
我院的神经外科是**市，**市临床重点专科，为**市规模最大的，技术力量最强的神经外科诊疗中心，在广大人民群众心目中享有盛誉。我们科以重型颅脑外伤救治为特色，自成立以来已成功救治颅脑外伤病例达2万余例，救治成功率达国内先进水平。另外脑肿瘤及脑血管病也积累了上千例成功手术病例。目前我院正逢**升三级医院的契机，相信经过我们的努力学习和工作，今后在脑肿瘤和脑血管病诊疗方面会有更大的突破！
科室副主任作为科室的领导层，应当在科主任的带领下紧密团结科里同志，把病人及科室利益放在首位。假如我有幸当选，我将重点在以下几方面开展工作:
一是加强学习。向书本学习，向同事们学习，向实践学习，进一步提高理论水平、业务水平和管理水平。
二是当好参谋。作为一名副职，在认真做好所负责的业务工作的同时，还要当好医院主管领导的参谋助手，积极为医院建设和发展献计献策。
三是加强团结。注意和周围的人、同事之间建立和谐的人际关系，努力营造同事间真心相处、说真话、做实事的积极氛围，调动各方面的积极性以形成合力。
如果我竞聘成功，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个服从严格要求自己。一是个性服从党性，二是热情服从原则，三是主观服从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，具体说就是要摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手；服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。
以上是我的竞聘演讲，不妥之处，敬请指教！
第四篇：信息中心副主任一职竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。
今天，对我来说，不仅是一次展示自我、认识自我的机遇，更是一次锻炼、学习、提高的机会。
我叫XXX，现年XX岁，大专文化，中共党员，从97年底开始到XXX工作，近几年一直从事XXX岗位，兼任XXX计算机网管一职，我这次竞聘的职位是办公室信息中心副主任。
古人讲：天生我材必有用。适逢这次难得的竞聘机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受教育。参加竞争，我一无成绩，二无资历，三无背景。倒是拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参与竞争，我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、支持我。
我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下几个优势：一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。一方面，我从2003年取得计算机应用专业大专文凭以来，至今已能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理，对计算机软硬件及外部设施的日常维护也是得心应手。另一方面，近年来单位局域网的建设、业务操作系统的管理、服
1务器的架设等，都给了我一个不断学习、不断提高的机会。我坚信，只要经过不断努力、不断学习是完全可以做得更出色的。
二是我有较为丰富的的工作经验。自从97年参加工作以来，至今已有十三个年头。当中，单位所有的业务办事岗位我基本上都从事过，更为可贵的是干一行爱一行精一行，工作得到了单位领导和同事的认可，为自己积累了丰富的工作经验。我想任何工作都是可以举一反三的，这次我要竞聘的职位我有理由相信能干好。
三是具有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和业务修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的管理能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。
四是有强烈的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重、宽宏大量，不斤斤计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。我也深知在知识飞速更新的年代更要不断的学习、装备自己，努力在各方面充实自己。
如果我能够有幸担任信息中心副主任一职，我会认真做好以下几个方面的工作：
第一、发挥自己的特长，合理规划管委会系统的信息
化建设，推进信息化进程上个新台阶。包括政府网站的建设，管委会系统局域网的建设，以及办公自动化系统的建设等，我将从互动性、便利性、实用性方面进行入手，使网络更畅通、信息更及时、操作更便捷、内容更丰富、交流更方便。以达到相关工作人员办事效率得到有效提高的目的。
第二，认真做好计算机和网络的维护和服务工作。在这方面要团结同志，调动大家的积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，哪里需要维护、哪里需要服务，我都将及时出现在哪里。另外，我将修订计算机及网络维护制度，定期对各部门所有的计算机、网络、外设等进行上门维护，并作好相应的记录。
第三，定期组织开展相关人员的信息化操作培训工作。信息化建设的有效推进，不是靠一个人、一个部门之力就能完成，它需要全体参与者的共同配合。但是闻道有先后,术业有专攻，每个人的知识面是不一样的，这就需要信息中心定期组织相关的培训工作，以期信息技术水平的整体提高，更好地应用于所从事的工作上。
最后我用这么一句话结束我的演讲，“胜固可喜，败亦无悔，我都将在今后的工作岗位上，兢兢业业，为XX的开发建设贡献自己的一份力量。”二0一二年三月四日
第五篇：竞聘德育副主任一职演讲稿
演讲稿
————竞选小学德育副主任
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
很高兴有机会参加今天的竞选。在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争的机会表示深深的感谢！
我叫XXX，今年X岁，XX年毕业于XXX，大学本科学历，小学一级教师；先后在XX任教，曾担任数学、语文、班主任教育教学工作，XX年调入XX，现担任该校XX工作。我竞聘的岗位是德育副主任。
之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下优势：
一、吃苦耐劳、求真务实
我出生在农村，从小在农村长大，铸就了吃苦耐劳、求真务实的敬业精神。在从事教育教学工作的十年中，我一直站在工作的第一线，始终以一个优秀教师的标准严格要求自己，在工作中我踏踏实实，兢兢业业。无论领导分配什么样的任务，从不叫苦叫累，更不怨天尤人，而是努力想办法把工作做得更好。我虚心好学，遇到不懂的事会及时向同事和领导请教，对于他们提出的意见和建议我会愉快地接受并加以改正。
二、勤奋好学、扎实工作
不断学习，不断提升自我，这是成为一名优秀教师必备的最基本素质。所以，在业余时间我会尽量去阅读课外书籍，特别是一些
1教育教学理论专著。而且在读书的过程中，我注重积累，随时记录自己的体会和感受，我的论文多次在榆林市教育教学论文交流评选活动中获奖。
课堂教学中，我努力钻研教材，精心设计教学环节，坚持“四段一评”模式，积极营造轻松活泼、富有活力的课堂氛围。我注重“一帮一”帮扶工作，对于学困生我总是给予特殊的照顾，在课堂上多提问，课后多辅导，对他们的进步给予大力的表扬；树立他们的学习信心，激发他们的学习兴趣。2013年我被学校评为优秀教师和优秀少队辅导员。
三、严于律己、团结同事
一个健康和谐，蓬勃向上的集体，是做好各项工作的基础和保障。我一向严格要求自己，积极遵守学校的各项规章制度，真诚地对待身边的每一位同事，工作中，我始终保持谦虚谨慎的态度，积极与大家沟通、学习、和睦相处。如果说过去的工作经历增强了我的能力，拓展了我的视野，而良好的个人性格和品行则能让我很快地适应工作环境，博得家长和同事们的信任和支持。我相信，这些都将成为我干好德育副主任一职沉甸甸的基石!
如果这次竞选成功，走上新的工作岗位，我将配合领导，从以下几个方面入手，做一名称职的德育副主任。
一、完善日常管理，注重养成教育
完善日常管理，注重养成教育，是学校德育工作的核心，也是德育工作的重中之重。我规划设立六个学生自主管理机构，在学生的自主管理方面加大培养力度。一是成立礼仪中队，每天早上，学生礼仪队员在学校大门口，把最美的微笑和最亲切的问候带给全校师生；二是成立学生自律委员会，负责学生在校时间的出勤和仪容仪表规范情况。三是组建环保卫士小分队，禁止学生乱丢垃圾、提示大家保护花草树木，树立良好的环保意识。四是成立校园广播站，播音员用甜美的声音播报学风点评，校内新闻等，贴近学生生活、走进学生心灵。五是组建班级文化创建小组，让有一技之长、有创新精神的同学积极参与班级文化建设，营造良好的学习氛围和环境。六是组建关爱就在身边志愿者服务队伍，让他们给学习、生活有困难的同学提供帮助，且利用休息日到社区街道、养老院、广场等地，开展爱心宣传、便民服务等活动。力争展示学生“我选择，我承担，我发展，我奋进”的自主自律的精神风貌。
二、加强队伍建设，提升管理水平
班主任是学校德育工作的骨干力量，是提高学校德育工作质量的先决条件。因此，我们要继续加强班主任队伍建设，打造一支高素质、具有科学管理方法的班主任队伍。首先，结合我县师德考核方案、班主任工作考核方案，完善学校班主任工作量化考核细则，让班主任工作有据可查，有据可依。其次，充分利用校内、县内资源，积极推广部分班主任的先进管理经验。具体做法是：一是以创建特色班级为实施德育工作的突破口，经常开展创建特色班级评比活动，充分培养学生的创新能力和动手能力。二是召开星级班主任工作经验交流会，促进班主任间的相互学习，相互借鉴。被评为五
星级的班主任，学校给予表彰奖励，并进行全面推广。三是积极开展班主任之间的校际交流活动，学习兄弟学校的先进经验、先进理念，促进班主任管理水平不断创新，不断超越。四是德育处组织编辑《三小德育》刊物，这样既能发表班主任的工作心得，又能将德育管理的最新资讯及时与班主任分享。
三、优化校园环境，创建特色文化
校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的重要标志。因此，德育处必须讨论出台完整的校园文化建设方案体系，方案主旨是让校园文化建设以动态的形式展示；引导教师、学生以积极的态度关注、参与校园文化建设，让校园文化成为展示教师、学生作品的大舞台。年级文化建设以楼道走廊等为主要阵地，以中国传统文化为主要载体，结合学生年龄特点和认知水平编排布置。班级的文化建设坚持“把班级还给学生,让班级成为学生成长乐园”的指导思想。让我们的三小真正成为魅力四射、活力无限的现代化学校。
四、树立服务意识，做到公平公正
我想德育干部不仅是学校的管理着，更应该是一个服务者。在为共同目标奋斗的过程中，当个别班主任工作偏离轨道时，我们应该拉他一把，而不是一味批评指责；当某个班主任满腹牢骚时，我们应有一副兼听则明的耳朵，一颗善解人意的心灵，一个容纳百川的胸怀；当某个班主任失去信心时，我们应该让他感到整个队伍与他风雨同舟，他并不孤独。人非草木，孰能无情，如果德育工作深
入人心，我们的班主任队伍将是一支胜不骄、败不馁、打不垮的铁军。同时，在实际工作过程中，我会尽量体现对教师的人性化管理，让制度说话，让事实说话，让量化说话，努力做到公平、公正、公开。
尊敬的各位领导、老师们：我的演讲即将结束，说句心里话，我很珍惜你们手中的选票，我希望你们选择的是我。希望你们能给我提供一个良好的学习和锻炼机会。我会一如既往以严谨的工作态度，饱满的工作热情，扎实的工作作风，为我校的发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
横山县第三小学霍宁
2014年4月6日
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