关于召开一届三次职工代表大会的请示

第一篇：关于召开一届三次职工代表大会的请示

关于XXX召开一届三次 职工代表大会的请示

xxxx：

为了加强职工队伍建设，充分调动职工工作积极性和创造性，更好的维护职工合法权益，促进单位和谐健康发展，根据《中华人民共和国工会法》等有关规定，经我处工会研究，拟决定x月x日召开xxx一届三次职工代表大会，现将有关事项请示如下：

一、会议议题

1、审议通过《行政工作报告》；

2、审议通过《工会工作报告》；

3、审议通过《财务工作报告》；

4、听取提案征集汇总情况说明；

5、表决通过成立xxxx委员会及其章程；

6、签订目标责任书。

二、会议时间、地点

1、时间：x年x月x日

2、地点：xxxx

三、职工代表结构、人数及比例

本届职工代表是按在职人员8％的比例产生的，职工代表

第二篇：一届三次职工代表大会开幕词

湖北三峡职业技术

旅游管理学院

一届三次职工代表大会开幕词

杨礼林

（2014-5-29）

各位代表、同志们:

湖北三峡职业技术学院旅游管理学院一届三次职工代表大会在学校党委的正确领导下，在学校工会的大力支持下，在各部门、各代表的共同努力下，经过认真筹备,今天隆重开幕了。

前来出席大会的23名代表，和1名特邀代表，有来自教学一线的教师代表、中层干部代表、女教工代表、学院领导； 代表们积极响应学校党委号召，立足本职、艰苦创业，在学校和学院的改革发展中做出了卓有成效的贡献。在此，我代表大会主席团向你们表示热烈的欢迎！并通过你们向全体教职员工及其家属表示诚挚的问候！

已经过去的2013年，是我们，是贯彻落实党的十八大和正在开展党的群众路线教育实践活动的一年，也是我们经受了各种考验、克服了重重困难，取得了新发展、新跨越、新成就的一年。全院教职员工在党总支的正确领导下，齐心协力，众志成城，发扬了团结奋斗、艰苦创业、知难而上、与时俱进的敬业精神，为旅游管理学院的协调发展，默默耕耘，付出了辛勤汗水。旅游管理学院党总支围绕发展抓党建，抓好党建促发展，励精图治，凝

1心聚力，提高了执政能力，为旅游管理学院健康发展提供了坚实的智力支持和组织保障；我们紧紧抓住专业建设的重要机遇，坚持以发展为主题。确立了抓重点、突出了抓质量、集中了抓发展的理念，在教学、专业建设、科研、学生管理、招生就业、党建、工会等方面取得了可喜的成绩。

各位代表，这次大会是在全面贯彻落实科学发展观，全党开展党的群众路线教育实践活动的大好形势下召开的。是团结协作、锐意进取、平等协商的大会。大会的主题是：克服困难、抓住机遇，加快发展，全力开创旅游管理学院发展的新局面。大会的主要任务是：对《旅游管理学院岗位绩效（奖励）工资分配方案》及相关的四个文件进行讨论、修订和表决。

各位代表，旅游管理学院正处在困难与机遇并存的关键时期，你们肩负着广大教职员工的利益和意愿，希望在本次会议期间,一定要顾全大局，献计献策，同谋改革发展大计；一定要振奋精神，加强团结，增强责任感和使命感，为我们学院的美好明天，贡献自己的聪明才智。

各位代表，我相信，有我们全体代表的积极主动参与，有广大教职员工的热情支持，这次大会一定会开成一个民主团结的大会，开成一个务实鼓劲的大会，开成一个共谋发展、开拓创新的大会。

最后，预祝大会圆满成功！

下面我宣布：湖北三峡职业技术学院旅游管理学院一届三次职工代表大会隆重开幕！

第三篇：关于召开职工代表大会的请示

矿党委：

为认真搞好主辅分离、辅业改制工作，进一步深化产权制度改革，加快企业经营机制转换，增强企业活力，按照上级有关主辅分离辅业改制分流政策的要求，根据《公司法》、《工会法》、《白庄煤矿职工代表大会实施细则》的有关规定。经矿工会研究，拟于十一月初召开白庄煤矿七届十六次职工代表大会，现就有关事项请示如下：

一、大会的指导思想

以“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神为指针，贯彻落实国家经贸委等八部委和省政府有关文件精神，以建立现代企业制度为目标，优化资源配置，积极推进主辅分离、辅业改制工作，精干壮大主体，搞好搞活辅业，提升企业核心竞争力，进一步动员全矿干部职工解放思想、抢抓机遇、加快发展、扎实苦干，为全面完成各项目标任务做出新贡献。

二、大会的主要任务

1、听取改革改制实施方案的说明。

2、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿银龙焊条厂改制分流实施方案》。

3、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿后勤实业中心改制分流实施方案》。

4、审议通过《山东东岳能源有限责任公司白庄煤矿职工医院改制分流实施方案》。

5、审议讨论《山东肥城腾达实业公司改制分流实施方案》。

6、矿党委书记讲话。

三、大会的时间、地点及代表、主席团

矿七届十六次职工代表大会时间半天，会议地点在矿办公楼五楼会议室。

根据《白庄煤矿职工代表大会条例实施细则》关于“当职工代表因各种原因不能代表原选区参政议政和行使民主权利时，不再保留其代表资格，由原选区按民主程序和有关要求及时增补”的规定，各单位要对职工代表资格进行一次认真审查，需要增补代表的单位，按有关规定进行增补。根据上级要求改制单位要适当增补一定比例代表，要严格按照程序增补，并及时报告矿工会组织民管部。不是职代会正式代表的各单位党政主要负责人和机关科室负责人列席会议听取报告。

根据《职代会条例实施细则》关于“矿召开职代会时，选举大会主席团主持会议”、“大会主席团实行非常任制”的规定，本次大会主席团由23人组成，其中：工人、专业技术人员、管理人员14人，党政工主要领导9人。

四、加强对大会筹备工作的领导

矿七届十六次职工代表大会在矿党委的领导下进行。为开好这次大会，成立秘书组、组织组、宣传组、会务组，具体负责大会的各项筹备工作。

秘书组：吴季山同志任组长，马成卫、陈斌同志任副组长。

组织组：刘兆生同志任组长，彭国、范凯同志任副组长。

宣传组：张宏新同志任组长，刘其祥、王华同志任副组长。

会务组：宋广勤同志任组长，刘其祥、王克文同志任副组长。

大会筹备处设在矿工会，各组必须认真负责，抓紧抓好各项筹备工作，做到届时开好会议。

矿七届十六次职工代表大会的召开是全矿广大职工群众政治生活中的一件大事。开好这次会议，对进一步加强民主管理，加快企业改革步伐，提升企业竞争力，确保我矿各项任务的完成有着重要的现实意义。各单位要认真搞好宣传发动，调动广大职工的积极性，切实抓好四季度安全决战、职工思想稳定等各项工作，以实际行动迎接大会的召开。

以上意见如无不当，请批转各单位贯彻执行。

第四篇：储运部召开四届三次职工代表大会

储运部召开四届三次职工代表大会

2011年2月25日下午14：00点，储运部在二招多功能厅召开了四届三次职工代表大会。部门主任闫加奇作了《落实责任细化措施开拓进取扎实工作为公司跨越式发展争做新贡献》的工作报告。认真传达公司“两会”精神，动员全体员工团结拼搏、真抓实干，切实落实生产受控管理，安全管理提升计划，确保以优异的指标完成全年指标任务，全面提升部门的整体形象和管理水平。

公司副总邹敏应邀参加了会议。

闫加奇主任所做的工作报告，事实求是的总结了储运部2010年各项工作，提出了2011年的主要任务，确定了2011年工作的指导思想、目标及要做好的23项重点工作。

2010年，是储运部又一次重组整合后运行的一年。在公司的正确领导和专业处室的帮助下，部门重组工作持续优化，融合工作比预想的要快，生产运行平稳，员工队伍稳定，安全管理改进、5S工作推进与公司要求同步，现场低标准，设备隐患治理工作成绩显著，综合管理水平明显提高，驾驭安全生产组织的能力也有了长足的进步。报告中指出，2011年，储运部要发奋努力，紧紧围绕公司建设发展大局，全面落实公司两会部署。树立服务意识，提高服务质量，深化细化生产受控管理。强力推进5S管理，确保安全管理提升计划的实施，提升“三基工作”再上新水平。2011年,部门将结合23项重点工作的开展进一步完善部门绩效考核方案；改善工作环境；提升安全生产、设备运行的管理水平，确保装置平稳运行，达到本质安全的目的；加强员工整体素质的培养，提高工作质量和作业效率，促进部门班子和队伍的整体建设水平提高，为完成全年任务打下基础。会上，部门书记李铁栋传达了公司“两会”精神。部门副主任王松桓作了《以人为本锐意进取为全面完成各项任务而努力工作》的工会工作报告。部门副主任盖立新、周艳聪分别作了部门《2011年储运部绩效考核方案》相关变动部分进行说明、部门2010奖金发放及工会费用情况通报。按议程部门班子成员进行了述职及民主测评。班子成员与各自对口的班组分别签订了安全、业绩责任书。

公司副总邹敏对储运部2010年的工作给予充分的肯定。并对今后的工作指明了方向，提出了新的希望。他希望部门结合自主管理、安全管理的要求，采取激励性的措施，进一步把工作做细、做足。并要求部门认真落实好公司及部门职代会精神，从大处着眼，小处着手，结合实际，争先创优，树立典范，争做新贡献。

储运部：刘开宁2011年2月25日

第五篇：我院七届三次职工代表大会顺利召开

我院七届三次职工代表大会顺利召开

1月6日上午，我院在门诊七楼会务中心隆重召开了为期两天的七届三次职工代表大会，卫纪委副主任熊云、市总工会副主席仲雪花、市总工会宣教部部长杨亚辉，医院院长高发旺、党委书记陆兴蓉、副院长王清贵、冯鲜妮、袁耀峰、贾晓波、刘守亮，纪委书记李振林、工会主席何凤玲及医院正式职工代表、列席代表、特邀代表等共150余人参加了此次大会。

1月6日上午8时30分，七届三次职工代表大会在庄严的国歌声中拉开序幕。开幕式由医院党委书记陆兴蓉主持。市总工会副主席仲雪花致词，对大会的召开表示热烈的祝贺，对医院职工一年来各项工作和医疗事业的贡献给与了充分的肯定与感谢。并就医院职工下一步工作提出了希望和要求。

大会听取了医院院长高发旺所作题为“攻坚克难，开拓创新，全面推进医院综合改革”的医院工作报告。报告从各项经济业务指标完成情况，医院综合服务能力的提升，精准扶贫工作的落实情况，职工待遇不断提高等方面，认真回顾和总结了2016年各项工作所取得成绩。并对2017年医院的整体发展提出了新思路，2017年将是深入推进医院综合改革的攻坚之年，也是医院面临严峻挑战和困难的一年。我们将在党的十八届五中、六中全会、全国卫生与健康大会习总书记重要讲话以及市第四次党代会精神指导下，适应形势，抓住机遇，科学谋划，适市办医，以“创新、改革、协调、质量、共享”为理念，坚持以医疗健康为核心，坚持医疗健康并重、质量特色并重、中西医 结合并重、门诊病区并重、治疗随访并重，继续坚持好“一个加强、两个下沉、三个转变、四个着力”的工作思路，积极推进医院综合改革，全面提升医疗服务水平，确保医院发展稳中有进。

2016年我院全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会以及酒泉市第四次党代会精神，以“巩固、创新、协调、开放、改革、安全”为管理理念，以“创建人民放心医院”为总目标，以落实医院2016年重点工作为抓手，优化资源配置，深化服务内涵，提升综合服务质量和服务水平，促进了医院全面、健康、稳步发展，实现了十三五良好开局。

高院长在详细总结2016年的各项工作同时，也客观的指出了医院工作中存在的一些不足和困难。一是药品实行零加成后，医院收入将大幅下降，对医院正常运营将造成较大的影响；二是医院医疗质量监管体系仍需完善，部分核心医疗护理制度落实不到位，医疗文书缺陷率高，医疗纠纷时有发生；三是医院专科品牌影响力不强，部分特色门诊服务形式单一，特色不明显，未体现诊疗合一的服务；四是中、初级医护人员基本功不扎实，“三基三严”训练有待加强，技术服务与业务工作岗位不匹配、高职低能现象存在，服务质量和效率不高；五是新农合分级诊疗的开展对我院的冲击正逐步显现，新农合基金总额超标，自费药占比等指标居高不下，需进一步加强监管力度，做好医保患者精细化管理的控费工作。今后我们将正视这些困难和问题，进一步加强科学管理，找准发力方向，为全市卫生与健康事业做出更大的贡献。在已经到来的2017年，高院长强调，2017年将是医院深化综合改革、提升服务能力的重要一年，医院既面临着重大的发展机遇，也面临着前所未有的困难和挑战。我们要在市委、市政府的正确领导下，凝心聚力、攻坚克难、求真务实、开拓创新，全面开创医院发展的新局面。

大会还听取了工会主席何凤玲所作题为“抓住机遇开拓进取凝聚力量构建和谐，为医院持续稳定发展保驾护航”的医院工会工作报告，财务科科长苏锐所作“医院2016年财务决算及2017年财务预算草案”的报告，副院长袁耀峰所作“医院七届二次职代会代表建议、意见落实情况”的报告，副院长王清贵所作“医院2016年业务接待费使用情况”“医院地下停车场、地上景观带项目建设进展情况”的报告，副院长刘守亮所作“医院2016年住宅物业管理费收缴及使用支出情况”“2016医院工会经费使用情况”的报告。

1月6日下午和1月7日上午，与会代表分成内科、外科及医技行政后勤三组，分别在各分会场对各项报告进行了认真审议，并以高度的责任感和主人翁精神，结合医院发展实际积极建言献策，各抒己见，对关系医院发展建设和职工切身利益等重大问题提出了许多宝贵的建议与意见。经过认真审议讨论后，各组分别将审议讨论意见和建议进行整理，并向主席团汇报，同时选出代表在大会闭幕上发言。

1月7日下午，按照会议议程安排，在七届三次职代会闭幕式上，各小组代表将审议和讨论意见及建议在大会上分别作了发言，其内容涉及到了医疗改革、教学、科研、行政管理、后勤安全保障、人才建 设、关爱离退休职工及医院今后发展和职工生活与待遇福利等方面。大会还以举手表决的方式通过了各项报告，并对2016获得各类荣誉称号的集体和个人及全院职工考核进行了表彰通报。最后医院院长高发旺致闭幕词，要求与会代表会后要宣传好、贯彻好、落实好会议精神，并对2017年工作确定了目标，提出认清形势，提高认识；强化担当，履职尽责；凝心聚力，共谋发展三项要求。下午4时，医院六届五次职工代表大会在雄壮的《国际歌》声中落下帷幕。

此次大会的胜利召开是一次承前启后、继往开来、共谋发展、团结奋进的大会，会议对于动员全院职工进一步解放思想、团结一致，推动医院在快速发展中实现内涵发展、质量发展、特色发展，必将产生积极的作用，对我院提升医院综合实力，推动医院健康持续快速发展定具有重大意义。

会务组：杜瑞鹏