第一篇：社会保险政策100问
社会保险政策100问
前言
社会保险是国家通过立法形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力、失去劳动机会等情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。目前我省已建立养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险制度。社会保险实行权利和义务相对应的原则，参加保险 人员只有履行了缴费义务，才能享受相应的权利并获得相应的保障。
当前，我国正处在完善社会主义市场经济体制和进行经济结构调整的重要时期，经济全球化加剧了国际竞争，企业的优胜劣汰已经成为一种经常发生的社会经济现象，政府有责任构建一张覆盖广泛、保障水平适当的社会保险“安全网”，保障企业职工和个体劳动者基本生活并维持社会的稳定和发展。
因此，无论是立足当前，还是着眼长远；无论是企业的社会责任，还是劳动者自我保障责任，社会保险都需要有政府强有力的组织实施。我省已连续两年开展了“万户民企进社保”专项行动，已成为实施和推动社会保险扩面工作新的有效载体。今年，为进一步借助这一载体推动社会保险扩面工作，省劳动保障厅等十一个部门将继续开展“万户民企进社保”专项行动，活动的主题是“参加社会保险，我们共同责任”。为配合今年的专项行动，我们编写了这个政策宣传手册，力争通过通俗易懂的语言，将社会保险政策制度解释清楚，被用人单位、职工和群众所理解和掌握。
社会保险关系人人，人人关系社会保险。让我们携起手来，承担起社会保险各自的责任和义务，充分享受社会保险给予我们的权利和福祉。
第一篇 综合部分
1、什么是社会保障，社会保障有哪些内容？
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。
2、什么是社会保险，社会保险都有哪此险种？
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
社会保障具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。
3、为什么要参加社会保险？
参加社会保险是法律强制规定的。国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的单位和劳动者都必须参加社会保险。
社会保险的共济性需要全社会共同参与。社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险的能力也越强。社会保险费用应由国家、用人单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现社会统筹和互济。将制度覆盖全体劳动者，是国家建立社会保险的目的。国家建立社会保险并保障所有国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能够从国家或社会获得一定的物质帮助和服务，以维持基本生活，从而促使整个社会协调、稳定发展。
4、如何办理社会保险登记？
用人单位自领取工商营业执照之日起30日内，应当到所在地劳动保障部门的社会保险经办机构，出示本单位的营业执照、企业法人证书、质量技术监督部门颁发的代码证，如实填写社会保险登记表，申请办理社会保险登记。此外，还应提供所在地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
5、个体工商户是否需要办理社会保险登记？
按我省现行规定，个体工商户也应办理社会保险登记。
6、企业办理的社会保险登记需要变更吗？
如果企业的工商执照发生变更，应当在工商行政管理机关办理变更之日起30日内，持变更社会保险登记申请书和工商执照、工商变更登记表、社会保险登记证等有关资料到当地社会保险经办机构办理变更登记。
7、什么情况下要办理注销社会保险登记？
参保缴费单位发生解散、撤销、合并或者破产以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
8、如何缴纳社会保险费？
社会保险费实行申报缴费制度，缴费的用人单位，需要在每月规定的期限（一般为每月5日前）内，携带申报相关资料到当地社会保险经办机构进行申报。
9、缴费单位不按规定申报，社会保险经办机构如何确定其缴费额？
如果缴费单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的百分之一百一十确定应缴数额。
10、对招用下岗失业人员的企业有哪些政策照顾？
商贸企业、服务型企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。
11、对下岗并从事灵活就业的人员有哪些优惠政策？
对持《再就业优惠证》从事灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的，“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%，其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
12、对在公益性岗位安排就业困难对象的单位有哪些优惠政策？
在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可相应延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。
13、用人单位拒不参保的，应该承担什么法律责任？
《劳动法》第七十二条、第一百条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
14、用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费，职工应该怎么办？
用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费，职工可以向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。
第二篇 养老保险
15、什么是养老保险？
养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
16、养老保险与商业人寿保险有什么区别？
养老保险是国家强制实施的社会保险，凡应参保的对象都必须参加，属于政府行为，它的保障水平比较稳定，主要目的是保障劳动者退休后的基本生活。政府委托专门的公益性社会保险机构来管理和经营养老保险业务，养老保险基金的支付风险责任由国家和政府承担。而商业人寿保险则是一种商业行为。
17、哪些用人单位和人员应当参加企业职工基本养老保险？ 我省境内各类企业职工，实行企业化管理的事业单位的全部职工，国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用劳动合同制工人，领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工，自谋职业者、灵活就业人员。
18、事业单位事业编制职工是否应参加基本养老保险？ 自收自支事业职工以及财政供款事业单位2006年1月1日以后面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。
19、是否参加了商业人寿保险后就不需要参加养老保险？ 养老保险是国家法定的，商业人寿保险是对养老保险的补充，任何应参加法定养老保险的个人，均不得以已经参加商业人寿保险为理由拒绝参加法定养老保险。
20、企业能否以已付给职工工资为由，拒绝再为其缴纳养老保险费？
企业以已付职工工资为由，不为职工缴纳养老保险费，这种行为不仅是错误的，也是违法的。养老保险费与职工工资是完全不同的，相互不能代替，企业支付给职工的工资无论多高，它也只是工资，而不是养老保险费。即使是职工本人同意，不为缴纳养老保险费也是违反规定的。
21、单位和个人在缴纳养老保险费时要交税吗？
企业按规定缴纳的社会保险费进入生产成本，免于缴税；个人缴纳社会保险费不计征个人所得税。
22、用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费？
按我省现行规定，私营企业为工资总额（或职工个人缴费基数之和）的21%；原来经国家批准的行业统筹单位为20%；其它企业为23%。企业缴费比例不是固定不变的，我省的目标是企业缴费比例将逐步统一到20%左右。
23、企业职工本人按什么标准缴纳基本养老保险费？
企业职工以上年度本人月平均工资为缴费基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资60%为基数缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资300%为基数。缴费比例为本人当年缴费基数的8%。企业职工本人缴纳的养老保险费，由单位代为扣缴。
24、由于单位无能力承担，企业应缴纳的社会保险费是否允许职工个人承担？
单位为职工缴纳社会保险费，是企业的社会保障义务，也是职工依法享受的社会保障权力，企业应缴纳的社会保险费不允许职工个人承担。
25、职工“放长假”期间，企业应该为其缴纳社会保险费吗？ 企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
26、参保人员在失业期间是否还应缴纳养老保险费？
参保人员在失业期间可以不缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，其个人账户储存额予以保留和计息。
27、职工是否有权监督单位缴纳养老保险?
对单位缴纳社会保险费的情况进行监督，是职工依法享有的权利。单位要向职工通报本单位缴纳社会保险费的情况，对拒不通报缴费情况的，职工有权向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。
28、由于非主观原因，在参保过程中“漏保”的职工应怎样补办？
已经参加基本养老保险的漏保职工，达到或接近（5年内）法定退休年龄，如本人要求退休后享受养老保险待遇，应从本人应参加养老保险时间算起，由单位或个人以各年度当地在岗职工平均工资（1998年以前为全部职工社会平均工资）为基数，按年度当时缴费比例补缴单位和个人应缴纳的养老保险费和利息，并从《社会保险费征缴暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。
29、职工基本养老保险个人帐户是怎么回事？
为建立职工个人缴费制度，使个人承担一定的缴费义务，以实现社会保障与自我保障相结合，我国从1995年开始实行基本养老保险个人帐户制度。按国家规定，现行的个人帐户规模为本人缴费工资的8%，完全由个人缴费形成，帐户储存额按年累积计算复利计息，记帐利率由省政府统一制定公布。
30、个人帐户储存额怎样计算？
职工按规定比例逐月缴纳的基本养老保险费记入个人帐户累积计算就是个人帐户储存额，储存额按记帐利率复利计息，职工间断缴费期间储存额照常计息。间断缴费前后的储存额可以合并计算。储存额是计算个人帐户养老金的重要依据。
31、参保人员如何了解养老保险个人账户的情况？
可查询社会保险经办机构每年定期向参保人员发放的人个账户对账单，也可以随时到为其办理养老保险业务的社会保险经办机构直接查询。
32、没有工作单位的人员应如何参保缴费？
没有工作单位的城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员可按个体人员身份参保，直接到当地社会保险经办机构办理。
33、个体参保人员缴费的基数和比例是如何规定的？
按我省现行规定，城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴费基数统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人帐户。1995年6月30日前参加养老保险的国有企业职工，与企业解除劳动关系或终止劳动合同后，在接续基本养老保险关系时，按当地上年度在岗职工平均工资为基数缴费确有困难的，本着自愿原则，可按当地上年度在岗职工平均工资的60%或80%为基数缴费，缴费基数一经选定，在同一缴费年度内不能变更。
34、个体参保人员怎样缴纳社会保险费？
个体参保人员可以按月、季、半年、年缴纳社会保险费。
35、个体参保人员到哪里缴纳社会保险费？
个体人员直接在参保的社会保险经办机构缴费，我省各级社会保险经办机构在其服务大厅都设有专门的个体参保人员缴费窗口。
36、参保人员领取基本养老保险待遇的条件是什么？
按国家现行规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；男年满55周岁，女年满45周岁，从事井下、高空、高温及有毒有害工种达规定年限的参保人员，缴费年限满15年，经社会保险经办机构核实，劳动保障行政部门批准，自批准下月起领取基本养老保险待遇。
37、单位欠缴养老保险费的，其达到退休年龄的职工能办理退休手续吗？
欠费企业职工，将单位和个人欠缴的养老保险费补齐后，可以办理退休手续。
38、参保人员退休后领取基本养老金的多少由哪些因素决定？
2004年我省实行了新的基本养老金计发办法，新计发办法将基本养老金水平与缴费基数、缴费年限、退休年龄直接挂钩，体现了“多缴多得”的激励机制。职工缴费工资基数越高、工作（缴费）的年限越长、退休时间越晚，则退休后的基本养老金水平就越高。
39、退休人员基本养老金由几部分构成？ 退休人员基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分组成，在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2004年1月1日以后退休的人员再发给过渡性养老金和调节金。
40、什么是退休人员统筹项目外养老金？
为保障退休人员基本生活，由各级政府规定由企业发给退休人员发放的津贴和补贴等。
41、企业拒不发放退休人员统筹项目外养老金怎么办？ 按国家有关规定，退休人员统筹项目外养老金由企业经济效益情况支付。如企业确有支付能力而不发放退休人员统筹项目外养老金，可按企业拖欠职工债务处理，通过劳动争议仲裁和诉讼途径解决。
42、个体参保人员领取养老保险待遇条件有什么特殊规定？ 个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，即可办理领取养老保险待遇手续。对到达领取基本养老保险待遇时累计缴费不满15年的，可以继续缴费达到15年，但原则上不超过5年。
43、个体参保人员在达到领取待遇条件时应如何办理？
个体参保人员在达到领取待遇条件时，由本人申报，经社会保险基本机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休（养老）手续。
44、提前退休有哪些政策方面的规定？
特殊工种（岗位）可提前5年退休，即男55周岁，女45周岁；因病提前退休，男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力人员。但提前退休人员也需要达到规定缴费年限。
45、与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗？
与试点企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种（岗位）且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。
46、退休人员的基本养老金是固定不变的吗？
为保证退休人员分享社会经济发展成果，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，由国家统一适时调整企业退休人员基本养老金水平。
47、退休后又工作的人还能领养老金吗？
退休人员受聘并获取劳动报酬，对其按规定领取养老金不产生任何影响。
48、退休人员被判刑，能否继续领取养老金？
退休人员被判徒刑后，服刑期间不能领取养老金，刑满释放后养老金仍按服刑前的标准发放。被判徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，但基本养老金不作调整。
49、退休人员的个人账户基金领完后怎么办？
职工退休后基本养老个人账户存储额已领取完毕时，由社会统筹基金按规定标准继续支付，直到其死亡，不影响基本养老金的发放。
50、什么是灵活就业并轨人员就业补贴？
为减轻困难职工养老保险负担，对试点并轨过程中，与单位解除劳动关系并从事灵活就业的“4050”人员，续保并按规定缴费的，按实际缴纳养老保险费的一定比例，发放就业补贴。
51、灵活就业并轨人员就业补贴由谁来发放？
我省灵活就业并轨人员就业补贴的发放工作由当地就业服务机构负责，即各县（市、区）的就业服务局。
52、怎样申领就业补贴？ 灵活就业并轨人员缴纳基本养老保险费，取得个人实际缴费凭证，持缴费凭证、《国有企业妥善处理下岗职工劳动关系解除（终止）劳动合同证明书》、《灵活就业协议》和本人身份证到户口所在地县（市、区）就业服务局申请办理。
53、进城务工农民工是否应参加养老保险？
招用农民工的用人单位也要按规定为农民工缴纳养老保险费。无劳动关系的进城务工农民也可以参照城镇个体工商户或灵活就业等人员有关政策参加养老保险。我省还根据农民工特点，为农民工参保、续保、退保及养老保险关系的转移等出台了更加优惠的政策。
54、职工异地就业后，养老保险关系应如何转移？
职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。职工跨统筹范围流动，在转移基本养老保险关系和个人账户档案时，还应转移个人账户基金。
55、职工中断缴费，其养老保险个人账户如何处理？
社会保险经办机构对职工因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位，以及被判刑、劳教等中断缴费的个人账户进行清理，做出分类，封存个人账户，以便接续。对参保人员死亡、跨统筹地区调出、出国定居，缴费不满15年的，一次性领取个人账户储存额。
56、男性超过45周岁、女性超过40周岁，无法在达到退休年龄前缴费满15年，能不能参加养老保险，怎么办?
到达法定退休年龄时达不到规定缴费年限的职工，允许按个体参保人员政策继续缴费，直至达到规定缴费年限，补缴时间最长不得超过5年。本人领取基本养老保险待遇的时间，从补足规定缴费年限的下月开始。
57、以灵活就业人员身份参保缴费的，如果在缴费期间死亡的，是否返还个人缴费？
如果出现这类情况，个人缴费部分可返还给其法定继承人。
58、基本养老金领取者死亡的应享受哪些待遇？
退休人员死亡后，由养老保险基金支付400元丧葬费和10个月死亡上月基本养老金。
59、退休职工出境定居如何继续领取基本养老金？
职工退休后出境定居的，可继续按月领取基本养老金，并可享受基本养老金的调整；也可选择按个人账户储存额一次性结清基本养老保险待遇，同时终止养老保险关系。领取方式应在出境定居前选择决定。60、劳动模范是否享受特殊养老保险待遇？
1998年7月1日前获得省（部）级和国家级模范，退休时仍保持荣誉称号的，在按统账结合办法计算基本养老金时，在基础养老金中分别加发本人退休年度全部职工平均工资5%和10%的特殊贡献待遇。
61、因病完全丧失劳动能力但未达到病退年龄人员基本养老金如何计算？
按照国家和省有关规定，这类人员基本养老金只计算基础养老金和个人账户养老金。
62、工伤1-4级人员是否可以办理提前退休手续？
2004年1月1日以后，工伤人员领取工伤保险待遇，并继续缴纳基本养老保险费，到达法定退休年龄时方可办理退休。
63、对基本养老金标准有异议的如何处理？
如本人对基本养老金标准有异议，可直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
第三篇 失业保险 64、什么是失业保险？
失业保险是指国家通过立法强制实行，由政府负责建立基金，对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度。
65、哪些单位和职工应参加失业保险？
凡我省行政区域内的国有企业、股份制企业、外商投资企业、城镇集体及私营企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的城镇个体工商户，以及其招用、聘用的职工，都必须依法参加失业保险，按规定缴纳失业保险费。国家机关、人民团体、政治党派，招聘使用劳动合同制职工，也应当参加失业保险。
66、怎样缴纳失业保险费？
用人单位按照本单位上年度工资总额的2％缴纳失业保险费；职工个人按照本人上年度工资的1％缴纳失业保险费；没有固定工资额的用人单位及职工个人，以失业保险统筹地区上年度企业职工平均工资为基数，分别计算用人单位和职工个人应缴纳的失业保险费；国家机关、人民团体、政治党派，按其聘用的劳动合同制职工人数及其工资额分别计算单位和个人应缴纳的失业保险费。职工个人缴纳失业保险费由单位从本人工资中按月代扣代缴。
67、失业保险待遇包括哪些内容？ 根据核定的期限按月支付失业保险金；随同失业保险金按月给付医疗补助；为领取失业保险金期间符合国家政策生育的女性失业人员一次性加发300元生育补助金；为领取失业保险金期间死亡（不含因参与犯罪导致死亡）的失业人员加发丧葬补助金和抚恤金；为领取失业保险金期间接受就业培训和求职的失业人员减免职业技能培训费和职业介绍服务费。
68、享受失业保险待遇应具备哪些条件？
按照规定，享受失业保险待遇应同时具备下列条件：（1）、非因本人意愿中断就业的。通常指下列情况： ①劳动合同期满自然终止劳动合同的；
②用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的； ③非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的；
④因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；
⑤职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的；
⑥职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的；
⑦法律、行政法规及规章另有规定的。
（2）、本人处于失业状态，依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
（3）、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满１年，且至失业时不欠费的。
69、失业人员如何申领失业保险待遇？
失业人员申领失业保险待遇，应到受理本人失业保险业务的社会保险公司办理。申领失业保险待遇时，应向社会保险公司出示本人身份证明、原用人单位开具的《终止或解除劳动合同证明书》、本人户籍所在地的就业服务机构发放的《失业就业登录证》和相应的求职证明，同时，按要求如实填写《失业保险金申领表》。
社会保险经办机构自受理失业人员领取失业保险金的申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格者，从其办理失业登记之日起计发失业保险金并按月发放。
70、失业人员领取失业保险金的期限如何确定？
失业人员领取失业保险金的期限，按照用人单位和失业人员本人共同履行失业保险缴费义务的累计缴费年限确定：
累计缴费年限满1年不足2年的，领取3个月失业保险金；满2年不足3年的，领取6个月失业保险金；满3年不足4年的，领取9个月失业保险金；满4年不足5年的，领取12个月失业保险金；满5年不足6年的，领取14个月失业保险金；年限满6年不足7年的，领取15个月失业保险金；满7年不足8年的，领取16个月失业保险金；满8年不足9年的，领取17个月失业保险金；满9年不足10年的，领取18个月失业保险金；年限满10年以上的，从第10年开始，累计年限每增加一年，增加2个月失业保险金，但最长为24个月。
71、失业人员在领取失业保险金期间或期满后从新就业并参加失业保险的，再次失业时，其缴费时间和领取失业保险金的期限如何计算？
重新就业后再次失业的人员，其缴纳失业保险费时间按重新参加失业保险之日起计算。如前次失业应当领取的领取失业保险金期限未能足期，可与本次失业时应领取失业保险金期限合并计算。但是，合并计算领取失业保险金期限时，累计期限最长不得超过24个月。
72、对骗取失业保险金和其他失业保险待遇的如何处罚？ 骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
73、失业保险金的标准是如何确定的？
各统筹地区失业保险金的标准，应按当地城市居民最低生活保障标准的120%确定，报统筹地区人民政府批准后执行，并报省劳动保障行政部门备案。失业人员前后合并计算领取失业保险金期限时，如前次失业时的失业保险金标准与现行标准不一致的，按现行标准执行。
74、农民合同制工人如何参加失业保险？
用人单位按规定招用的农民合同制工人也必须依法参加失业保险。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费，但用人单位应承担的单位缴费额必须由用人单位如数缴纳。
75、参加失业保险的农民工如何享受失业保险待遇？
依法参加失业保险并连续工作满1年以上的农民合同制工人，终止或解除劳动合同时，可向受理本人失业保险业务的社会保险公司申请领取一次性生活补助。农民合同制工人的一次性生活补助标准，参照本人参保地失业人员月领取失业保险金标准，按用人单位为其缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每满1年，发给1个月，但最长不得超过8个月。76、农民合同制工人在工作期间转为非农户口的失业保险问题？
用人单位招用的农民合同制工人，在工作期间按政策规定转为非农户口的，自改变户籍性质的当月起，个人按照本人上年度工资总额的1%缴纳失业保险费。实行个人缴纳失业保险费前，用人单位为其投保的年限可视同缴费时间，与个人缴纳失业保险费的时间合并计算，本人失业后，按城镇失业人员的办法计发失业保险金，同时享受其他失业保险待遇。
77、什么情况下停止领取失业保险金？
失业人员在领取失业保险金期间，出现下列任何一种情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；被判劳动教养的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；有法律、行政法规规定的其他情形的。
78、失业人员怎样办理失业登记？
失业人员办理失业登记，应到本人户籍所在地的就业服务局办理，并出示本人身份证件、户口和原用人单位为其开具的《终止或解除劳动合同证明书》。79、失业人员申领失业保险金在时间上有什么规定？
失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。愿意申领的，应在解除或终止劳动合同之日起60日之内，到受理其单位失业保险业务的社会保险经办机构申领失业保险金。超过60日不到为其办理失业保险的经办机构申领失业保险金的，视为本人自愿放弃享受失业保险待遇权利。但此规定不适用社保试点并轨后的灵活就业人员。
社保试点并轨后的灵活就业人员指：参加2004年至2005年全省完善城镇社会保障体系试点并与企业解除或终止劳动合同，出具《灵活就业证明》、签订《灵活就业协议》，处于灵活就业状态的人员。
灵活就业：是指在正规形式就业之外的其他就业形式，主要是指在劳动时间、收入报酬、工作场地、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的、传统的主流就业方式的各种就业形式的总称。
80、关于参加并轨的灵活就业人员享受失业保险待遇问题？ 已并轨的灵活就业人员，灵活就业期间不进行失业登记，不享受失业保险待遇，再次失业后，按照规定进入失业保险程序，享受失业保险待遇。81、灵活就业人员再次失业后如何享受失业保险待遇？ 已并轨的灵活就业人员，灵活就业协议期满，享受社会保险补贴和小额贷款政策期满，且处于失业状态的已并轨灵活就业人员，再次失业后，按照实际缴费年限合并计算失业保险待遇。在企业、事业单位和有雇工的城镇个体工商户从业的灵活就业人员再次失业前3年内，在同一统筹地区短期就业期间，用人单位和个人应按规定缴纳失业保险费，每次就业缴纳失业保险费时间不满1年，但累计满1年的，应当予以累计，并根据累计后的缴费期限计算其应享受的失业保险待遇。
82、哪些人不进行失业登记，不享受失业保险待遇？
现阶段属于下列情况人员不进行失业登记，不享受失业保险待遇：申报就业人员；享受社会保险补贴的人员；享受小额担保贷款期限内或展期内人员；已领取工商营业执照的失业人员；与用人单位存在事实劳动关系人员；无正当理由三次拒不参加劳动保障及其机构组织的再就业培训，两次不接受职业介绍的人员；从事其他合法经营活动，有稳定收入的人员。
第四篇 医疗保险
83、什么是医疗保险？ 医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位和个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就医发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。
84、基本医疗保险的缴费费率是多少，如何缴费？
目前我省城镇职工基本医疗保险企业缴费的比率在工资总额的6%左右，职工个人缴费比例在2%左右。企业直接向医疗保险经办机构缴纳医疗保险费，职工个人应缴纳的医疗保险费由企业代为扣缴。
85、什么是基本医疗保险的个人账户？
基本医疗保险中的个人账户，是以参保人员名义建立的保险账户，属个人所有，由本人按医疗保险的有关规定支配和使用。参保个人缴纳的医疗保险费，及用人单位缴费划入个人账户的医疗保险费共同构成的医疗保险个人账户。
86、基本医疗保险个人账户的基金如何使用？
①在门(急）诊就医发生的医疗费用。②在定点零售药店购药的费用③基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用。④超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按规定应由个人负担的医疗费用。87、什么是基本医疗保险的统筹基金？
基本医疗保险的统筹基金是指在单位所缴纳的基本医疗保险费用中，扣除划入个人账户后的剩余部分。基本医疗保险统筹基金的来源为：用人单位缴纳的基本医疗保险费扣除划入个人账户数额后剩余部分；统筹基金利息；按规定收取的滞纳金和其他资金。
88、我省城镇居民住院医疗保险覆盖哪些人群？
凡是未参加或没有能力参加城镇职工基本医疗保险的企业职工和退休人员，以及关闭破产企业的退休人员、城镇个体劳动者、自由职业者、灵活就业人员、失业人员、城镇居民和农村进城务工人员等，都可以企业、团体或家庭为单位参加。
89、我省城镇居民住院医疗保险缴费标准是多少。
参加城镇居民住院医疗保险的缴费标准，目前原则上按照市州一级统筹地区每人每年180元至240元，县（市）一级统筹地区每人每年120元至180元掌握。具体缴费标准由统筹地区政府根据当地医疗消费水平和城镇居民的实际承受能力确定。
90、我省对参加城镇居民住院医疗保险人员的住院费用支付有何规定？
现阶段起付标准原则上控制在当地上年度职工平均工资的5%以下，最高支付限额原则上控制在当地上年度职工平均工资的2倍左右。起付标准以下和最高支付限额以上的医疗费用由个人自负。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，按照不同支付比例、分段累加的办法，主要从统筹基金中支付，但个人也要负担一定比例，个人负担的比例总体上应控制在30%左右，具体比例由统筹地区政府根据以收定支、收支平衡的原则确定。
91、我省对关闭破产和改制改组国有企业退休人员医疗保险问题有何政策规定？
国有企业关闭破产时，按照所在统筹地区上年度退休人员平均医疗费支出和社会平均余命计算，一次性将退休人员的基本医疗保险费拨付给当地医疗保险经办机构，其退休人员纳入当地医疗保险管理，按规定享受基本医疗保险待遇。具体缴费和待遇标准由统筹地区政府根据不同企业的实际情况确定，所需资金从关闭破产企业破产经费中支付。对从改制改组企业剥离出来的退休人员，由改制改组企业按照上述规定，一次性将退休人员的基本医疗保险费拨付给当地医疗保险经办机构。
92、失业人员如何接续医疗保险关系？。
与企业解除或终止劳动关系的失业人员，比照所在统筹地区灵活就业人员参加基本医疗保险的政策接续医疗保险关系，由个人按规定缴纳医疗保险费。失业人员在与企业解除或终止劳动关系后3个月之内接续医疗保险关系的，医疗保险待遇不设等待期，从缴费次月起享受医疗保险待遇，单位缴费年限与个人缴费年限连续计算，到达法定退休年龄办理退休手续后，按有关规定享受医疗保险待遇；超过3个月接续医疗保险关系的，按照灵活就业人员的参保政策执行，设立医疗保险待遇等待期，间断缴费的时间不计算为缴费年限。
第五篇 工伤保险
93、什么是工伤保险？
工作保险也称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病后，由国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度。
94、哪些单位和职工应当参加工伤保险？
我省城镇各类企业以及有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
95、参加工伤保险缴费费率标准是多少？
按照行业的工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小的行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。国家规定三类行业的基准费率为用人单位职工工资总额的0.5%左右、1%左右、2%左右。具体缴费费率由各统筹地区工伤保险经办机构根据各企业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定。
96、生活护理费标准是如何规定的？
生活护理费分三项：生活完全不能自理；生活大部分不能自理；生活部分不能自理。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
97、哪些工伤保险待遇项目从工伤保险基金支付？
工伤保险基金支付的项目包括：工伤医疗费；辅助器具配臵费；一次性伤残补助金（1—10级伤残）；伤残津贴（1—4级伤残）；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。
98、哪些工伤保险待遇项目应由用人单位支付？
1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费和经批准到统筹地区外就医所需的交通、食宿费；
2、停工留薪期内的工资福利及需要护理的护理费；
3、伤残五级至六级难以安排工作的工伤职工伤残津贴；
4、终止、解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等费用由工伤职工所在单位支付。用人单位依照工伤保险条例应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
99、工伤保险待遇计发基数使用的“本人工资”如何计算的？
①由工伤保险基金支付伤残待遇时“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。②一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计发基数是：本人工资是指工伤职工解除或者终止劳动关系前12个月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，按照统筹地区上年度职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按照统筹地区上年度职工平均工资的60%计算。
100、如何办理参加工伤保险的相关手续？
答：参加工伤保险的单位必须在当地工伤保险经办机构办理参保登记。登记事项主要包括：单位名称、地址、经营地点、单位类型、法定代表人或者主要负责人、开户银行账号以及《工伤保险条例》规定的其他事项。
101、伤残职工的待遇有哪些？ 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 一是一次性伤残补助金，标准为：一级２４个月本人工资，二级２２个月本人工资，三级２０个月本人工资，四级１８个月本人工资； 二是按月支付伤残津贴，标准为：一级本人工资的９０％，二级本人工资的８５％，三级本人工资的８０％，四级本人工资的７５％。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；三是退休工伤职工基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
五级、六级伤残，享受以下待遇： 一是一次性伤残补助金，标准为：五级１６个月的本人工资，六级１４个月的本人工资； 二是保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级本人工资的７０％，六级本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
七级至十级伤残，享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级１２个月的本人工资，八级１０个月的本人工资，九级８个月的本人工资，十级６个月的本人工资； 二是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
第六篇 生育保险
102、什么是生育保险？
生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
103、哪些单位必须参加生育保险？
本省行政区域内的城镇各类企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。
104、生育保险费由谁来缴纳，缴多少？
生育保险完全由用人单位来缴。用人单位按不超过本单位上年度职工平均工资总额（有雇工的个体工商户按所在统筹地区上年度职工平均工资）的0.7%来缴纳，具体缴纳比例由统筹地区人民政府确定。超过0.7%的需报省人民政府批准。
105、生育保险基金支付的项目包括哪些？
一是女职工生育或中止妊娠，在规定的休假时间内，享受生育津贴；二是女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等；三是职工实施计划生育手术所发生的费用；四是所在单位参加生育保险并连续缴费的独生子女父母退休后，并且符合一次性奖励条件的，奖励费中的500元由生育保险基金支付。此外，男职工的配偶无工作，符合国家和省计划生育规定，生育或者计划生育手术发生的医疗费，由生育保险基金支付50%。
106、前款中“规定的休假时间”是多长时间？
一是女职工生育休假为90天；难产的，增加休假15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加休假15天；晚育的，增加休假30天。二是女职工怀孕8周（含8周）以下中止妊娠的休假21天；怀孕8周以上16周（含16周）以下中止妊娠的，休假30天；怀孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休假42天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假90天。
107、生育津贴的标准如何确定？
按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资（有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资）计发。低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
108、由生育保险基金支付的实施计划生育项目包括哪些？ 一是实施长效节育手术的；二是放臵或者取出宫内节育器的；三是符合国家和省计划生育规定，实施长效节育手术后，又实施复通手术的；四是中止妊娠的，但违反国家和省计划生育规定无正当理由自行中止妊娠的除外。
109、参加生育保险的女职工如何领取生育津贴？
应当到所在统筹地区医疗保险经办机构办理手续，并提交所在统筹地区人口与计划生育部门出具的计划生育证明和定点医疗机构或定点计划生育技术服务机构出具的婴儿出生、死亡或者孕妇流产的医学证明。
第二篇：吉林省社会保险政策100问
吉林省社会保险政策100问
2006-07-11 09:53
前言
社会保险是国家通过立法形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力、失去劳动机会等情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。目前我省已建立养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险制度。社会保险实行权利和义务相对应的原则，参加保险人员只有履行了缴费义务，才能享受相应的权利并获得相应的保障。
当前，我国正处在完善社会主义市场经济体制和进行经济结构调整的重要时期，经济全球化加剧了国际竞争，企业的优胜劣汰已经成为一种经常发生的社会经济现象，政府有责任构建一张覆盖广泛、保障水平适当的社会保险“安全网”，保障企业职工和个体劳动者基本生活并维持社会的稳定和发展。
因此，无论是立足当前，还是着眼长远；无论是企业的社会责任，还是劳动者自我保障责任，社会保险都需要有政府强有力的组织实施。我省已连续两年开展了“万户民企进社保”专项行动，已成为实施和推动社会保险扩面工作新的有效载体。今年，为进一步借助这一载体推动社会保险扩面工作，省劳动保障厅等十一个部门将继续开展“万户民企进社保”专项行动，活动的主题是“参加社会保险，我们共同责任”。为配合今年的专项行动，我们编写了这个政策宣传手册，力争通过通俗易懂的语言，将社会保险政策制度解释清楚，被用人单位、职工和群众所理解和掌握。
社会保险关系人人，人人关系社会保险。让我们携起手来，承担起社会保险各自的责任和义务，充分享受社会保险给予我们的权利和福祉。
第一篇综合部分
1、什么是社会保障，社会保障有哪些内容？
社会保障是指国家通过立法，积极动员社会各方面资源，保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存，保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响，同时根据经济和社会发展状况，逐步增进公共福利水平，提高国民生活质量。
社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容。
2、什么是社会保险，社会保险都有哪此险种？
社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。
社会保障具有强制性、共济性和普遍性等特征，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目。
3、为什么要参加社会保险？
参加社会保险是法律强制规定的。国家通过立法，强制符合条件的用人单位和劳动者参加社会保险，履行法律所规定的缴费等义务。劳动者在满足一定资格条件后可依法享受社会保险待遇。任何法定范围内的单位和劳动者都必须参加社会保险。
社会保险的共济性需要全社会共同参与。社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险的能力也越强。社会保险费用应由国家、用人单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现社会统筹和互济。
将制度覆盖全体劳动者，是国家建立社会保险的目的。国家建立社会保险并保障所有国民或劳动者在遇到年老、失业、疾病、工伤、生育等各种风险时，都能够从国家或社会获得一定的物质帮助和服务，以维持基本生活，从而促使整个社会协调、稳定发展。
4、如何办理社会保险登记？
用人单位自领取工商营业执照之日起30日内，应当到所在地劳动保障部门的社会保险经办机构，出示本单位的营业执照、企业法人证书、质量技术监督部门颁发的代码证，如实填写社会保险登记表，申请办理社会保险登记。此外，还应提供所在地社会保险经办机构要求提供的其他材料。
5、个体工商户是否需要办理社会保险登记？
按我省现行规定，个体工商户也应办理社会保险登记。
6、企业办理的社会保险登记需要变更吗？
如果企业的工商执照发生变更，应当在工商行政管理机关办理变更之日起30日内，持变更社会保险登记申请书和工商执照、工商变更登记表、社会保险登记证等有关资料到当地社会保险经办机构办理变更登记。
7、什么情况下要办理注销社会保险登记？
参保缴费单位发生解散、撤销、合并或者破产以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当及时向原社会保险登记机构申请办理注销社会保险登记。
8、如何缴纳社会保险费？
社会保险费实行申报缴费制度，缴费的用人单位，需要在每月规定的期限（一般为每月5日前）内，携带申报相关资料到当地社会保险经办机构进行申报。
9、缴费单位不按规定申报，社会保险经办机构如何确定其缴费额？
如果缴费单位不按规定申报缴纳社会保险费，社会保险经办机构可暂按该单位上月缴纳数额的百分之一百一十确定应缴数额。
10、对招用下岗失业人员的企业有哪些政策照顾？
商贸企业、服务型企业在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。
11、对下岗并从事灵活就业的人员有哪些优惠政策？
对持《再就业优惠证》从事灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的，“4050”人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的30%，其他下岗失业人员按照其当年实际缴纳社会保险费数额的15%给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。
12、对在公益性岗位安排就业困难对象的单位有哪些优惠政策？
在公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，合同到期可以续签，社会保险补贴期限可相应延长(超过3年的社会保险补贴所需资金由当地财政解决)。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的，按此政策执行。
13、用人单位拒不参保的，应该承担什么法律责任？
《劳动法》第七十二条、第一百条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
14、用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费，职工应该怎么办？
用人单位不为职工缴纳或少缴纳社会保险费，职工可以向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。
第二篇养老保险
15、什么是养老保险？
养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。
16、养老保险与商业人寿保险有什么区别？
养老保险是国家强制实施的社会保险，凡应参保的对象都必须参加，属于政府行为，它的保障水平比较稳定，主要目的是保障劳动者退休后的基本生活。政府委托专门的公益性社会保险机构来管理和经营养老保险业务，养老保险基金的支付风险责任由国家和政府承担。而商业人寿保险则是一种商业行为。
17、哪些用人单位和人员应当参加企业职工基本养老保险？
我省境内各类企业职工，实行企业化管理的事业单位的全部职工，国家机关、社会团体和财政拨款事业单位招用劳动合同制工人，领取营业执照的城镇个体经营业主及其帮工，自谋职业者、灵活就业人员。
18、事业单位事业编制职工是否应参加基本养老保险？
自收自支事业职工以及财政供款事业单位2006年1月1日以后面向社会公开招聘的新参加工作人员均应参加基本养老保险。
19、是否参加了商业人寿保险后就不需要参加养老保险？
养老保险是国家法定的，商业人寿保险是对养老保险的补充，任何应参加法定养老保险的个人，均不得以已经参加商业人寿保险为理由拒绝参加法定养老保险。
20、企业能否以已付给职工工资为由，拒绝再为其缴纳养老保险费？
企业以已付职工工资为由，不为职工缴纳养老保险费，这种行为不仅是错误的，也是违法的。养老保险费与职工工资是完全不同的，相互不能代替，企业支付给职工的工资无论多高，它也只是工资，而不是养老保险费。即使是职工本人同意，不为缴纳养老保险费也是违反规定的。
21、单位和个人在缴纳养老保险费时要交税吗？
企业按规定缴纳的社会保险费进入生产成本，免于缴税；个人缴纳社会保险费不计征个人所得税。
22、用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费？
按我省现行规定，私营企业为工资总额（或职工个人缴费基数之和）的21%；原来经国家批准的行业统筹单位为20%；其它企业为23%。企业缴费比例不是固定不变的，我省的目标是企业缴费比例将逐步统一到20%左右。
23、企业职工本人按什么标准缴纳基本养老保险费？
企业职工以上本人月平均工资为缴费基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工平均工资60%为基数缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工平均工资300%为基数。缴费比例为本人当年缴费基数的8%。企业职工本人缴纳的养老保险费，由单位代为扣缴。
24、由于单位无能力承担，企业应缴纳的社会保险费是否允许职工个人承担？
单位为职工缴纳社会保险费，是企业的社会保障义务，也是职工依法享受的社会保障权力，企业应缴纳的社会保险费不允许职工个人承担。
25、职工“放长假”期间，企业应该为其缴纳社会保险费吗？
企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，企业没有与职工解除劳动关系，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳。
26、参保人员在失业期间是否还应缴纳养老保险费？
参保人员在失业期间可以不缴纳基本养老保险费，不计算缴费年限，其个人账户储存额予以保留和计息。
27、职工是否有权监督单位缴纳养老保险?
对单位缴纳社会保险费的情况进行监督，是职工依法享有的权利。单位要向职工通报本单位缴纳社会保险费的情况，对拒不通报缴费情况的，职工有权向劳动保障监察或社会保险监督机构举报。
28、由于非主观原因，在参保过程中“漏保”的职工应怎样补办？
已经参加基本养老保险的漏保职工，达到或接近（5年内）法定退休年龄，如本人要求退休后享受养老保险待遇，应从本人应参加养老保险时间算起，由单位或个人以各当地在岗职工平均工资（1998年以前为全部职工社会平均工资）为基数，按当时缴费比例补缴单位和个人应缴纳的养老保险费和利息，并从《社会保险费征缴暂行条例》发布之日起按规定加收滞纳金。
29、职工基本养老保险个人帐户是怎么回事？
为建立职工个人缴费制度，使个人承担一定的缴费义务，以实现社会保障与自我保障相结合，我国从1995年开始实行基本养老保险个人帐户制度。按国家规定，现行的个人帐户规模为本人缴费工资的8%，完全由个人缴费形成，帐户储存额按年累积计算复利计息，记帐利率由省政府统一制定公布。
30、个人帐户储存额怎样计算？
职工按规定比例逐月缴纳的基本养老保险费记入个人帐户累积计算就是个人帐户储存额，储存额按记帐利率复利计息，职工间断缴费期间储存额照常计息。间断缴费前后的储存额可以合并计算。储存额是计算个人帐户养老金的重要依据。
31、参保人员如何了解养老保险个人账户的情况？
可查询社会保险经办机构每年定期向参保人员发放的人个账户对账单，也可以随时到为其办理养老保险业务的社会保险经办机构直接查询。
32、没有工作单位的人员应如何参保缴费？
没有工作单位的城镇个体工商户、自由职业者和灵活就业人员可按个体人员身份参保，直接到当地社会保险经办机构办理。
33、个体参保人员缴费的基数和比例是如何规定的？
按我省现行规定，城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴费基数统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%记入个人帐户。1995年6月30日前参加养老保险的国有企业职工，与企业解除劳动关系或终止劳动合同后，在接续基本养老保险关系时，按当地上在岗职工平均工资为基数缴费确有困难的，本着自愿原则，可按当地上在岗职工平均工资的60%或80%为基数缴费，缴费基数一经选定，在同一缴费内不能变更。
34、个体参保人员怎样缴纳社会保险费？
个体参保人员可以按月、季、半年、年缴纳社会保险费。
35、个体参保人员到哪里缴纳社会保险费？
个体人员直接在参保的社会保险经办机构缴费，我省各级社会保险经办机构在其服务大厅都设有专门的个体参保人员缴费窗口。
36、参保人员领取基本养老保险待遇的条件是什么？
按国家现行规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的；男年满55周岁，女年满45周岁，从事井下、高空、高温及有毒有害工种达规定年限的参保人员，缴费年限满15年，经社会保险经办机构核实，劳动保障行政部门批准，自批准下月起领取基本养老保险待遇。
37、单位欠缴养老保险费的，其达到退休年龄的职工能办理退休手续吗？ 欠费企业职工，将单位和个人欠缴的养老保险费补齐后，可以办理退休手续。
38、参保人员退休后领取基本养老金的多少由哪些因素决定？ 2004年我省实行了新的基本养老金计发办法，新计发办法将基本养老金水平与缴费基数、缴费年限、退休年龄直接挂钩，体现了“多缴多得”的激励机制。职工缴费工资基数越高、工作（缴费）的年限越长、退休时间越晚，则退休后的基本养老金水平就越高。
39、退休人员基本养老金由几部分构成？
退休人员基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金两部分组成，在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2004年1月1日以后退休的人员再发给过渡性养老金和调节金。
40、什么是退休人员统筹项目外养老金？
为保障退休人员基本生活，由各级政府规定由企业发给退休人员发放的津贴和补贴等。
41、企业拒不发放退休人员统筹项目外养老金怎么办？
按国家有关规定，退休人员统筹项目外养老金由企业经济效益情况支付。如企业确有支付能力而不发放退休人员统筹项目外养老金，可按企业拖欠职工债务处理，通过劳动争议仲裁和诉讼途径解决。
42、个体参保人员领取养老保险待遇条件有什么特殊规定？
个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年的，即可办理领取养老保险待遇手续。对到达领取基本养老保险待遇时累计缴费不满15年的，可以继续缴费达到15年，但原则上不超过5年。
43、个体参保人员在达到领取待遇条件时应如何办理？
个体参保人员在达到领取待遇条件时，由本人申报，经社会保险基本机构核实，报劳动保障行政部门批准办理退休（养老）手续。
44、提前退休有哪些政策方面的规定？
特殊工种（岗位）可提前5年退休，即男55周岁，女45周岁；因病提前退休，男年满50周岁，女年满45周岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力人员。但提前退休人员也需要达到规定缴费年限。
45、与企业解除劳动关系的人员能办理提前退休吗？
与企业解除劳动关系或终止劳动合同人员，接续基本养老保险关系后，累计缴费年限满15年的，如果原来在国有企业从事过国家规定的提前退休工种（岗位）且达到规定年限的，可以办理领取基本养老金的手续。
46、退休人员的基本养老金是固定不变的吗？
为保证退休人员分享社会经济发展成果，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，由国家统一适时调整企业退休人员基本养老金水平。
47、退休后又工作的人还能领养老金吗？
退休人员受聘并获取劳动报酬，对其按规定领取养老金不产生任何影响。
48、退休人员被判刑，能否继续领取养老金？
退休人员被判徒刑后，服刑期间不能领取养老金，刑满释放后养老金仍按服刑前的标准发放。被判徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，但基本养老金不作调整。
49、退休人员的个人账户基金领完后怎么办？
职工退休后基本养老个人账户存储额已领取完毕时，由社会统筹基金按规定标准继续支付，直到其死亡，不影响基本养老金的发放。
50、什么是灵活就业并轨人员就业补贴？
为减轻困难职工养老保险负担，对试点并轨过程中，与单位解除劳动关系并从事灵活就业的“4050”人员，续保并按规定缴费的，按实际缴纳养老保险费的一定比例，发放就业补贴。
51、灵活就业并轨人员就业补贴由谁来发放？
我省灵活就业并轨人员就业补贴的发放工作由当地就业服务机构负责，即各县（市、区）的就业服务局。
52、怎样申领就业补贴？
灵活就业并轨人员缴纳基本养老保险费，取得个人实际缴费凭证，持缴费凭证、《国有企业妥善处理下岗职工劳动关系解除（终止）劳动合同证明书》、《灵活就业协议》和本人身份证到户口所在地县（市、区）就业服务局申请办理。
53、进城务工农民工是否应参加养老保险？
招用农民工的用人单位也要按规定为农民工缴纳养老保险费。无劳动关系的进城务工农民也可以参照城镇个体工商户或灵活就业等人员有关政策参加养老保险。我省还根据农民工特点，为农民工参保、续保、退保及养老保险关系的转移等出台了更加优惠的政策。
54、职工异地就业后，养老保险关系应如何转移？
职工在同一统筹范围内流动时，只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。职工跨统筹范围流动，在转移基本养老保险关系和个人账户档案时，还应转移个人账户基金。
55、职工中断缴费，其养老保险个人账户如何处理？
社会保险经办机构对职工因自动离职、失业、参军、调入机关事业单位，以及被判刑、劳教等中断缴费的个人账户进行清理，做出分类，封存个人账户，以便接续。对参保人员死亡、跨统筹地区调出、出国定居，缴费不满15年的，一次性领取个人账户储存额。
56、男性超过45周岁、女性超过40周岁，无法在达到退休年龄前缴费满15年，能不能参加养老保险，怎么办?
到达法定退休年龄时达不到规定缴费年限的职工，允许按个体参保人员政策继续缴费，直至达到规定缴费年限，补缴时间最长不得超过5年。本人领取基本养老保险待遇的时间，从补足规定缴费年限的下月开始。
57、以灵活就业人员身份参保缴费的，如果在缴费期间死亡的，是否返还个人缴费？
如果出现这类情况，个人缴费部分可返还给其法定继承人。
58、基本养老金领取者死亡的应享受哪些待遇？
退休人员死亡后，由养老保险基金支付400元丧葬费和10个月死亡上月基本养老金。
59、退休职工出境定居如何继续领取基本养老金？
职工退休后出境定居的，可继续按月领取基本养老金，并可享受基本养老金的调整；也可选择按个人账户储存额一次性结清基本养老保险待遇，同时终止养老保险关系。领取方式应在出境定居前选择决定。
60、劳动模范是否享受特殊养老保险待遇？
1998年7月1日前获得省（部）级和国家级模范，退休时仍保持荣誉称号的，在按统账结合办法计算基本养老金时，在基础养老金中分别加发本人退休全部职工平均工资5%和10%的特殊贡献待遇。
61、因病完全丧失劳动能力但未达到病退年龄人员基本养老金如何计算？
按照国家和省有关规定，这类人员基本养老金只计算基础养老金和个人账户养老金。
62、工伤1-4级人员是否可以办理提前退休手续？
2004年1月1日以后，工伤人员领取工伤保险待遇，并继续缴纳基本养老保险费，到达法定退休年龄时方可办理退休。
63、对基本养老金标准有异议的如何处理？
如本人对基本养老金标准有异议，可直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。
第三篇：社会保险政策
《北京市基本养老保险规定》已经2006年12月4日市人民政府第57次常务会议审议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。市长：王岐山 二○○六年十二月十四日
北京市基本养老保险规定 目 录
第一章 总则
第二章 基本养老保险基金
第三章 基本养老保险个人账户
第四章 基本养老保险待遇
第五章 法律责任
第六章 附则
第一章 总则
第一条 为了保障劳动者退休后的基本生活，完善基本养老保险制度，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条 本市行政区域内的企业和与之形成劳动关系的城镇职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，应当按照本规定参加基本养老保险。
参加基本养老保险的城镇职工、个体工商户和灵活就业人员，以下统称为被保险人。
第三条 基本养老保险制度坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则。
第四条 市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作；区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。
市和区、县劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构，依法负责登记、征收、支付和稽核等基本养老保险的具体工作；市社会保险经办机构负责制定具体管理制度，规范业务流程。
第五条 财政部门负责基本养老保险基金的财务监督和管理工作；审计机关负责对基本养老保险基金的收支和管理情况进行监督。
第六条 北京市社会保险监督委员会负责对基本养老保险法律、法规、规章和政策的执行情况以及基本养老保险基金的管理工作进行监督。
北京市社会保险监督委员会由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成。
第七条 市劳动保障行政部门会同有关部门做好企业退休人员社会化管理工作，为退休人员提供社会化服务。
第八条 鼓励企业在参加基本养老保险的基础上建立企业年金，提倡被保险人参加个人储蓄性养老保险。
第二章 基本养老保险基金
第九条 基本养老保险基金由下列部分构成：
（一）企业和被保险人缴纳的基本养老保险费；
（二）基本养老保险费利息和其他收益；
（三）财政补贴；
（四）滞纳金；
（五）其他可以纳入基本养老保险基金的资金。
第十条 基本养老保险基金纳入社会保险基金财政专户，实行收支两条线管理。
第十一条 企业和被保险人应当按时、足额缴纳基本养老保险费。
城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员按照本规定确定的缴费基数和缴费比例按月缴纳。
第十二条 城镇职工以本人上一月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。
缴费工资基数低于本市上一职工月平均工资60%的，以本市上一职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。
第十三条 企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
第十四条 城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中８％计入个人账户。
第十五条 社会保险经办机构应当对企业和被保险人缴纳的基本养老保险费建立缴费记录，并负责保存，保证其完整、安全。
企业和被保险人有权查询缴费记录。
第十六条 企业应当每年向本单位职工公布上一缴纳基本养老保险费情况。
市社会保险经办机构应当在每年4月30日前发布核对被保险人上一缴费记录的公告，并在公告中确定核对缴费基数和补缴基本养老保险费的时间。
补缴基本养老保险费的具体办法由市劳动保障行政部门制定。第三章 基本养老保险个人账户
第十七条 社会保险经办机构应当按照国家有关规定为被保险人建立基本养老保险个人账户（以下简称为个人账户）。
第十八条 个人账户由被保险人缴纳的基本养老保险费和个人账户储存额的利息构成。
个人账户储存额每年参考银行同期居民存款利率计算利息。
第十九条 个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
第二十条 被保险人在本市统筹范围内或者跨统筹范围流动时，其基本养老保险关系和个人账户的转移，按照国家和本市有关规定办理。第四章 基本养老保险待遇
第二十一条 基本养老保险基金支付下列基本养老保险待遇：
（一）被保险人的基本养老金；
（二）被保险人退休后死亡的丧葬补助费；
（三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。
基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。
第二十二条 被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
（一）达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
（二）按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
基本养老金由社会保险经办机构负责发放。
第二十三条 1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
第二十四条 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
第二十五条 2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。
第二十六条 2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行基本养老金正常调整办法。
第二十七条 被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。
第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。
被保险人领取的基本养老金低于最低标准的，按照基本养老金最低标准发给。
第二十九条 基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。第五章 法律责任
第三十条 企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。
第三十一条 企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十二条 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六章 附则
第三十三条 个人账户规模和基本养老保险金计发办法自2006年1月1日起调整。
第三十四条 城镇职工最低缴费工资基数、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数逐步调整到位。具体调整办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
第三十五条 本规定所称的缴费年限是指企业和城镇职工共同缴纳基本养老保险费的年限。本市实行个人缴纳基本养老保险费前，按照国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费年限按照实际缴费计算。
第三十六条 已经参加本市基本养老保险的自收自支事业单位及其工作人员参照执行本规定。
第三十七条 本规定自2007年 1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府发布的《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府第2号令）同时废止。
北京：
免费享受工伤和医疗保险
从9月1日起，除了从事个体务工、不存在劳动关系的农民工外，在京工作的200多万外地农民工将可以免费享受到与市民相同的保险待遇。
按照《北京市外地农民工工伤保险暂行办法》和《外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》的规定，外地农民工参加工伤保险和基本医疗保险，个人无需出钱，由用人单位缴费，这两项保险费每人每年约为350元。即使用人单位未给外地农民工办理两项保险，一旦出现工伤或发生疾病，外地农民工也可以通过鉴定程序享受相应的保险待遇。
与北京职工每年参加医疗、工伤、养老和失业四险需要4000元左右的花费相比，农民工基本医疗保险和工伤保险每年仅需要300多元，容易为用人单位接受；农民工参保水平可以升级，如果用人单位愿意为农民工缴纳养老保险和失业保险，劳动部门也可为其办理。
在北京上社会保险遇到的情况如何办理？
社会保险部分
一.社保参保手续如何办理？ 1． 本市职工：
(1)没有缴纳过社会保险的员工需提供18位的身份证复印件，如果是农业户口的还须提供本人户口簿复印件（户主与本人页）。
(2)缴纳过社会保险的员工需提供18位的身份证复印件和《个人账户转移单》。
2． 外埠职工：
(1)未参加过社会保险的员工，须提供18位的身份证复印件，并在复印件上注明本人未参加过社会保险。农业户口员工还须提供本人户口簿复印件（户主与本人
页）。
(2)在本市缴纳过社会保险的员工，须提供18位的身份证复印件和《个人帐户转
移单》。
(3)在原藉参加过社会保险，现要在京缴纳社会保险的员工，须提供18位的身份证复印件，并由原参保地社会保险经办机构出具终止缴费证明，证明中须写明原缴费截止日期。（保险封存不做转移）。
二.员工离职后还需要做什么？
员工在离职后一个月内可来公司取《个人账户转移单》，取之前要先进行电话确认。农业户口的员工如需清算的，本人写出书面申请。
医疗保险部分
一.医疗保险参保手续如何办理？
1．未在京缴纳过医疗保险的员工带二张一寸彩色照片，在京缴纳过医保的员工带一张一寸彩色照片和医疗保险蓝本。
2．参保一到二月后，新在京参保人员可领医保存折。（具体时间我会通知）。以前在京缴纳过医疗保险的员工存折继续使用，不再办理新的。医保蓝本和存折
要保存好。
二．参保人员如何选择定点医疗机构？
1.参保人员可在北京市基本医疗保险定点医疗机构中选择4家医院，其中前 3家医院任选，第4家要选择基层定点医疗机构。基层定点医疗机构包括一级医 院和社区卫生服务中心，如选择卫生服务中心，则还可以加选中心下属一个社区
卫生服务站。
2.本市医保定点专科医院、定点中医医院作为全体参保人员共同的定点院，可随
时就医，不用在选择。
3.本市评定的医疗保险A类管理医院,参保人员也可以随时就医。（见下表）4.参保人员就医时,也可持加盖“北京市基本医疗保险外配处方专用章”的医保
处方到北京市定点零售药店购药。
5.参保人员如果对所选的医疗机构不满意,参保满一年以后可以更换。
A类定点医疗机构名单： 首都医科大学附属北京同仁医院
首都医科大学宣武医院
首都医科大学附属北京友谊医院
北京大学第一医院
中国医学科学院北京协和医院
北京大学人民医院 北京大学第三医院 北京积水潭医院
中国中医研究院广安门医院 首都医科大学附属北京朝阳医院
北京市健宫医院 中日友好医院 北京大学首钢医院
首都医科大学附属北京中医医院
北京市大兴区人民医院
三.参保人员报销比例是多少？
1.在职职工门、急诊医疗费用报销比例（外地农民工除外）
参保人员在一个自然内符合门、急诊医疗费用,在职职工累计超过2000元以
上的部分,个人自付50%。
2.在职职工住院统筹基金支付及个人自付比例
三级医院 二级医院 一级医院
基金支付 个人自付 基金支付 个人自付 基金支付 个人自付
起付标准 至三万元 85% 15% 87% 13% 90% 10%
三万元以上 至四万元 90% 10% 92% 8% 95% 5%
四万元
以上 95% 5% 97% 3% 97% 3%
3.参保人员就医须知:(1)告之医生自己是医保人员,如果住院或急诊转住院要带上医保蓝本。(2)参保人员在定点医疗机构住院时,根据病情不同先交纳一定数额的住院个人自付部分预交金,出院时结算。应由统筹基金支付的医疗费用由社保经办机构与
医院结算。
(3)参保人员住院,基本医疗保险统筹基金支付,设定起付标准,目前执行的是一个内第一次住院起付标准为1300元。第二次及以后住院起付标准为650元。(4)参保人员住院每90天为一个结算期,住院超出90天的,视为第二次住院,另交一次起付标准金，并做一次住院费用结算。(5)住院统筹基金最高支付限额7万元。
(6)门诊开药量急性病不得超过三日量，慢性病不超过七日量，行动不便的可开两周量；退休人员患高血压、糖尿病、冠心病、慢性肝炎、肝硬化、结核病、精神病、癌症、脑血管病、前列腺肥大疾病，且病情稳定需长期服用同一类药物的，可放宽到不超过一个月量。
四．就医报销须提供哪些单据？
1．门、急诊：费用收据、医保专用处方、检查治疗费明细。
2．住院如果全额缴费的情况要提供：费用收据、费用明细清单、医学诊断证明、由医院出具的钱额缴费原因证明、医疗保险手册原件。
3．二、三级定点医疗机构发生的单项检查、治疗费超过200元的需出具明细，一级医院、口腔医院、综合医院口腔科所有检查、治疗费用均需提供明细。4．参保人员到定点零售药店购药，需在定点医院开具医保处方，并加盖外配处
方专用章。
生育保险部分
一.生育保险待遇包括什么？
生育保除待遇包括:生育津贴、生育医疗费用和计划生育手术医疗费用。享受待遇人员为当期缴费人员，当期没有缴费的就不能享受生育保险待遇。
二.如何办理享受生育津贴待遇？ 1.生育津贴待遇如何计算？
如果发生生育可以申报生育津贴。生育津贴为女职工产假期间的工资。计算方式按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2.产假天数如何计算？
(1)正常生育产假为90天，晚育的增加30天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
(2)女职工妊娠12周（含）流产的产假为15天。12周以上，16周（含）以内流产的产假为30天。16周以上28周以内流产的产假为42天，怀孕28周以上终止妊娠的产假为90天，其中包括产前休假15天。
3.如何办理享受生育津贴手续？
(1)已参加生育保险的女职工发生生育申报材料:《北京市生育服务证》
原件
及复印件、《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》原件及复印件、《医学诊断证明书》复印件、《结婚证》原件及复印件、《医疗保险手册》、<北京市生育保险申领待遇职工登记表>、产前是否休15天假的证明，并加盖单位公章。(2)已参加生育保险的女职工发生引、流产申报材料:《女职工的引、流
产证
明》复印件、《结婚证》原件及复印件。《医学诊断证明书》复印件。
4.如何办理享受晚育奖励津贴的手续？
夫妻双方如果都上了生育保险，只有一方可享受晚育津贴。
(1)夫妻双方均已参加生育保险的申报材料由女方单位负责申报：《北
京市
生育保险申领待遇职工登记表》、《结婚证》原件及复印件。
(2)女方未参加生育保险,男方参加生育保险,由男方单位申报：《北京
市生
育保险申领待遇职工登记表》、《北京市生育服务证》原件及复印件、《定点医疗机构出具的婴儿出生证明》原件及复印件、《医学诊断证明书》复印件、《结
婚证》原件及复印件。
三.计划生育手术医疗费用如何结算？
1.已婚职工实施计划生育手术，（住院）可以持《北京市医疗保险手册》就医
和结算费用。
2.计划生育手术(门诊)报销提供单据:费用收据、药品处方、检查治疗费明细、医学诊断证明。
四.生育医疗费用如何结算？
职工生育、实施计划生育手术应当按照本市基本医疗保险就医的规定到具有助产、计划生育手术资质的基本医疗保险定点医疗机构就医。职工就医应当出示《北京市医疗保险手册》；需住院治疗的，同时出示《北京市生育服务证》。生育医疗费用应与定点医疗机构直接结算。住院分娩的医疗费用符合生育保险规定的由定点医疗机构记帐。参保人员只需交纳个人负担部分。
因特殊情况住院发生的由个人与定点医疗机构现金结算的生育和计划生育手术的医疗费用，属于企业职工生育保险规定采用定额方式结算的，职工实际发生的符合生育保险报销规定的费用高于本市定额结算标准的，按照定额标准报销；实际发生费用低于本市定额结算标准的，按 照实际发生金额报销。
五.产前检查费用如何结算？
产前检查的医疗费用需在妊娠结束后提交门诊检查的医疗费用收据、检查治 疗明细及处方底方、《北京市医疗保险手册》、《北京市生育服务证》。支付标准为：妊娠至分娩前的产前检查费限额支付标准为1400元，其中：妊娠1至12周末的产前检查费：520元；妊娠1至27周末的产前检查费：850元；妊娠第13至27周末的产前检查费：330元；妊娠第13周至分娩前的检查费：880元；妊娠第28周至分娩前的检查费：550元。
社会保险工作在不断的发展与完善过程中，在此过程中政策也会进行相应的调整，大家有不明白的或者以上没有涉及到的问题，可拨打12333综合政策咨询电
话进行咨询。
[[i] 本帖最后由 周晓磊 于 2007-10-22 12:54 编辑 [/i]]
2007-8-24 07:41 周晓磊
关于养老保险
关于养老保险
1． 养老保险的缴费比例是多少？
企业按工资基数的20% 缴纳，其中的17% 归入社保基金，3% 归入职工个人帐户；
个人按工资基数的8% 缴纳，全部归入职工个人帐户。
2． 哪些人可按月领取养老金？
参加养老保险的人员，经社会保险行政主管部门审核，符合下列条件的，可按月
领取养老金：
（1）符合国家规定的退休条件（男60岁，女50岁）并办理退休手续的；
（2）1998年7月1日前参加工作，累计缴费满10年以上的；（3）1998年7月1日后参加工作，累计缴费满15年以上的。
3． 哪些人不能按月领取养老金？
（1）未到退休年龄的或无法办理退休手续的；
（2）1998年7月1日前参加工作，累计缴费不满10年的；（3）1998年7月1日后参加工作，累计缴费不满15年的；
（4）参保人是农村户口的，其缴纳的养老保险费归入个人帐户的部分一次性全
部支付给本人。
4． 参加养老保险的人员如何计发养老金？
基础养老金：按退休时上一年本市月社会平均工资的20%发放；
个人帐户养老金：按个人帐户存储额的1/120发放。
如1998年7月1日前参加社会保险的，在此基础上还可享受过渡性养老金和综
合性补贴。
5． 养老金的发放形式和时间？
居住在本市的离退休人员，养老金由工商银行和邮局发放；
居住在外地的离退休人员，养老金由邮局寄发；
养老金的发放时间为每月15日，遇法定节假日提前发放。
6． 养老金能否提前支取？
参加养老保险人员的个人帐户存储额只用于职工养老，不得提前支取。被保险人在职或退休后死亡，个人帐户余额中的个人缴费部分及其利息可以继承，其余部
分并入养老保险基金。
7． 外埠城镇户口职工在北京参加养老保险如何领取养老金？
符合养老条件，且在北京缴纳养老保险满15年以上的，可在北京领取养老金，其领取养老金的数额及领取方法，按北京市的有关政策执行；
不符合上述条件的，其养老保险关系返回原籍，个人帐户随同转移。养老金的领
取按当地有关规定办理。
2007-8-24 09:45 张俊阳 应该把缴费比例也写出来吧！
保险 本市城镇户口 本市农业户口 外地城镇户
口 外地农业户口
养老保险 单位20%,个人8%, 单位20%,个人8% 单位20%,个人8% 单位20%,个人8% 失业保险 单位1.5%,个人0.5% 单位1.5%,个人不承担 单位1.5%,个人0.5% 单位1.5%,个人不承担 工伤保险 单位0.5%,个人不承担 单位0.5%,个人不承担 单位0.5%,个人不承担 单位0.5%,个人不承担 医疗保险 单位10%,个人2%+3元 单位10%,个人2%+3元 单位10%,个人2%+3元 单位2%,个人不承担 生育保险 单位0.8%,个人不承担
单位0.8%,个人不承
担
补充医疗保险
外地农业户口,可先办理医
疗和工伤
[[i] 本帖最后由 张俊阳 于 2007-8-28 08:53 编辑 [/i]]
2007-8-24 09:51 周晓磊 谢谢俊阳的补充！
2007-8-24 10:28 张俊阳
客气了！顺便我也问一下： 农民工是不是也不一样？
普通农民工、农合工等等！缴费比例、基数。。是不是都不同啊？
2007-8-24 10:32 张俊阳
[quote]原帖由 [i]周晓磊[/i] 于 2007-8-23 08:48 发表
在北京上社会保险遇到的情况如何办理？
社会保险部分
一.社保参保手续如何办理？ 1． 本市职工：
(1)没有缴纳过社会保险的员工需提供18位的身份证复印件，如果是农业户口的还须提供本人户口簿复印...[/quote]
一定要用户口本复印件？我今天就要去办啊！不过没户口本复印件。。。
2007-8-24 11:07 周晓磊 北京市农民工养老保险暂行办法
第一条 为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号），以及劳动和社会保障
部有关规定精神，制定本办法。
第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位，城镇个体工商户（以下统称：用人单位）和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴
纳养老保险费。
第三条 用人单位招用外埠农民工应当经市、区（县）劳动保障行政部门批准，并办理《北京市外来人员就业证》（以下简称：《就业证》）；招用本市农民工应当到劳动力输出地区（县）劳动保障行政部门办理招聘备案手续，并填写《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。
经市、区（县）劳动保障行政部门批准，已经办理了招用农民工手续，而尚未为其办理参加养老保险手续的用人单位，应自本办法下发之日起一个月内，到为本单位城镇职工缴纳养老保险费的社会保险经办机构，办理农民工参加养老保险的手续，并为农民工缴纳养老保险费。
新成立及尚未参加养老保险的用人单位，到企业营业执照注册地或单位所在地的区（县）社会保险经办机构，办理社会保险登记手续，并为城镇职工、农民工申
报缴纳养老保险费。
第四条 用人单位在为农民工办理参加养老保险时，应向社会保险经办机构提交
下列证明和材料：
（一）用人单位的《社会保险登记证》；
（二）企业法人营业执照（副本），个体工商户营业执照（副本），事业单位法人证明书（副本）或机关行政介绍信；
（三）上报统计部门的《劳动情况表》（年报104表）；
（四）市、区（县）劳动行政部门批准使用农民工的证明；
(五）用人单位使用外埠农民工，要提供《就业证》；
（六）《北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。
第五条 养老保险费由用人单位和农民工共同缴纳。用人单位以上一年本市职工月最低工资标准的19%，按招用的农民工人数按月缴纳养老保险费。农民工本人以上一年本市职工月最低工资标准为基数，2001年按7%的比例缴纳养老保险费，其个人缴费由用人单位在发放工资时代为扣缴。个人缴费的比例，今后随着企业职工缴费比例进行统一调整，最终达到8%。
第六条 用人单位为农民工缴纳养老保险费，由社会保险经办机构以“委托银行收款（无付款期）”结算方式委托用人单位的开户银行按月扣缴。
第七条 用人单位为农民工缴纳养老保险费，原则上应按城镇职工缴纳养老保险费的缴费渠道和缴费方式进行。但对使用农民工较少或使用农民工相对稳定，按月缴纳养老保险费不方便的用人单位，经社会保险经办机构同意，签定协议后，可以选择按季度、半年、一年的方式缴纳养老保险费。
第八条 社会保险经办机构为农民工按缴费工资基数的11%建立养老保险个人帐
户。
第九条 农民工的个人帐户存储额，按北京市企业职工基本养老保险个人帐户计
息办法执行。
第十条 农民工个人帐户存储额，只有在本人达到养老年龄时，才能支取。农民工在达到国家规定养老年龄前死亡，其个人帐户存储额中的个人缴费部分可以继
承。
第十一条 农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办机构接转其缴费记录。接续时，只接续养老保险关系，不转移养老保险基金；跨统筹区域就业的，可以转移养老保险关系，其个人帐户全部随同转移；回农村的，可以保留养老保险关系，将其个人帐户封存，作为其接续养老保险关系的依据，待在本市重新就业后，继续缴纳养老保险费，其缴费年限可以累计计算。并凭社会保险经办机构开具的缴纳养老保险费凭证办理转移、接续、清算、终止养老保险关系等手续。
第十二条 农民工必须达到国家规定的养老年龄（男年满60周岁，女年满50周岁），方能领取基本养老金。基本养老金暂按享受一次性养老待遇处理，其待遇
由两部分组成：
第一部分：个人帐户存储额及利息一次性全额支付给本人。第二部分：按其累计缴费年限，累计缴费满12个月（第1个缴费），发给1个月相应缴费的本市职工最低工资的平均数，以后累计缴费年限每满一年（按满12个月计），以此为基数，增发0.1个月相应缴费的本市职工最低工资的平均数，并计算到月，保留一位小数（计算公式见附件二）。
第十三条 本市籍农民工在与用人单位终止、解除劳动关系后，可以按本办法第十一条保留养老保险关系，封存个人帐户，待重新在本市就业后，继续缴纳养老保险费。原已参加本市农村养老保险的，也可将其在用人单位工作期间养老保险个人帐户存储额和按规定核算的待遇转移到其农村养老保险个人帐户中；没有参加本市农村养老保险的，可在其户口所在地农村养老保险管理机构参加农村养老保险，新建个人帐户，同时将其在用人单位工作期间养老保险个人帐户存储额和按规定核算的待遇转移到其新建个人帐户中，并按本市农村养老保险的有关规定
享受相应的待遇。
第十四条 用人单位招用农民工不为其办理审批、录用手续，不为其办理参加养老保险手续的，劳动保障行政部门按照国家及本市有关规定予以处罚。
第十五条 因用人单位未参加养老保险或未按规定足额缴纳单位与个人的养老保险费，致使农民工不能按规定享受养老保险待遇的，用人单位应按照本办法的标
准予以补偿。
第十六条 《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》（京劳险发[1999]99号）中有关养老保险的内容按本办法执行。
第十七条 在国家有关农民工参加养老保险政策出台后，本办法将作相应的调整。
第十八条 本办法执行中的具体问题，由市劳动和社会保障行政主管部门负责解
释。
第十九条 本办法自2001年9月1日起施行。
[quote]原帖由 [i]张俊阳[/i] 于 2007-8-24 10:28 发表
客气了！顺便我也问一下： 农民工是不是也不一样？
普通农民工、农合工等等！缴费比例、基数。。是不是都不同啊？ [/quote]
2007-8-24 11:09 周晓磊
附件二：关于农民工参加养老保险享受第二部分基本养老金待遇的计算公式
累计缴费是整（满12个月）的待遇计算公式为：
∑an ×（1÷x）×∑bx
其中:a1 = 1,a2 = 1.1,a3=1.2„„an = 1+(n-1)×0.1
∑an = n×(a1 + an)÷2
最后一年累计缴费出现不满一年情况的，这部分待遇计算公式为：
缴费相应本市职工最低工资的平均数÷12×缴费月数
n为其累计缴费年限（满12个月）；an为第 n年的待遇计算系数；∑an为第一年至第n年的累计待遇计算系数之和;x为相应缴费之和；bx为今后第x年的本市职工最低工资；∑bx为从缴费第一年至今后第x年相对应的全市职工
最低工资之和。
[[i] 本帖最后由 周晓磊 于 2007-8-24 11:10 编辑 [/i]]
2007-8-24 11:12 周晓磊 2005年各项社会保险缴费比例
按户口性质分类缴费：
I.本市城镇职工
基数确定：每年4月核定一次，全年不变养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%（2005年为7087元）/下限为本市最低工资，医疗保险上限为上年社平工资300%（2005年为7087元）/下限为上年社平工资60%（2005年为1417
元）。
单位缴费：养老×20%‖失业×1.5% ‖工伤×0.4%‖生育 ×0.8%‖基本医疗×9%‖大额医疗×1% ‖住房公积金×8%
个人缴费：养老×8% ‖失业×0.5%‖工伤不缴费‖生育不缴费‖基本医疗×2%‖大额医疗3元‖住房公积金×8%
2.外埠城镇职工
基数确定：每年4月核定一次，全年不变。养老、失业、工伤保险上限上年社平工资300%（2005年为7087元）/下限为本市最低工资，医疗保险上限为上年社平工资300%（2005年为7087元）/下限为上年社平工资60%（2005年为1417
元）。
单位缴费：养老×20%‖失业×1.5% ‖工伤×0.4%‖生育不参加‖基本医疗×9%‖大额医疗×1% ‖住房公积金不参加 个人缴费：养老×8% ‖失业×0.5%‖工伤不缴费‖生育不参加‖基本医疗×2%‖大额医疗3元‖住房公积金不参加
3.本市农民工
基数确定：养老、失业、工伤保险基数为本市最低工资（2005年为545元），医疗保险基数为上年社平工资60%（2005年为1417元）。
单位缴费：养老×20%‖失业×1.5% ‖工伤×0.4%‖生育 ×0.8%‖基本医疗×9%‖大额医疗×1% ‖住房公积金不参加
个人缴费：养老×8% ‖失业不缴费‖工伤不缴费‖生育不参加‖基本医疗×2%‖大额医疗3元‖住房公积金不参加
[color=Red]按2005年545/1417标准核算：每月缴费单位合计272.40元/个人
合计74.94元。[/color]
4.外地农民工
基数确定：养老、失业保险基数为本市最低工资（2005年为545元），医疗保险基数为上年社平工资60%（2005年为1417元），工伤保险基数每年4月按上年平均实际月工资核定，下限为上年社平工资60%（2005年为1417元）。
单位缴费：养老×20%‖失业×1.5% ‖工伤×0.4%‖生育不参加‖医疗 ×2%‖
住房公积金不参加
个人缴费：养老×8% ‖失业不缴费‖工伤不缴费‖生育不参加‖医疗不缴费‖
住房公积金不参加
[color=Red]按2005年545/1417标准核算：每月缴费单位合计151.19元/个人
合计43.60元。
备注：
1.各项社会保险费保留两位小数。
2.北京市外地农民工工伤保险、医疗保险有单行文件，缴费办法比较特殊。
3.工伤保险实行行业差别费率。各单位不统一。
4.北京市生育保险规定已经出台，2005年7月开始缴纳。
5.住房公积金比例为8-10%，2005年每月缴费上限为1417元（注意，是实缴数，不是基数上限）。具体办法由单位制定。住房公积金每年7月核定基数。缴费保
留整数。
6.补充医疗保险费由单位单位每年与商业保险机构谈判签订商业保险合同，费用由各单位按照职工工资总额的4%提取在成本中列支，统一管理使用。7.补充养老保险（企业年金）政策已经制定，具体细则办法未出台。[/color]
2007-8-24 11:35 周晓磊 北京市2006年各项社会保险缴费比例
[attach]2865[/attach]
1、城镇职工基数确定：每年4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤、生育保险上限上年社平工资300%（2006年为8202元）/下限为本市最低工资，医疗保险上限为上年社平工资300%（2006年为8202元）/下限为上年社平工资60%（2006年为1640元）。
2、农民工基数确定：每年4月根据上年最低工资和社平工资核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业保险基数为本市最低工资（2006年为580元），生育、医疗保险基数为上年社平工资60%（2006年为1640元），本市农民工工伤保险基数为本市最低工资，外埠农民工工伤保险基数为上年社平工资60%。
3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。
4.生育保险只覆盖本市户口职工。
5.各项社会保险缴费保留两位小数。
6.农民工缴费办法比较特殊。
一、工伤、医疗保险有单行文件（京劳社办发[2004]101号、[2005]136号）出台，在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。
二、农民工保险缴纳办法具有可选性。
一是可“先行办理工伤、医疗险”，也可以五险全上，养老、失业、生育保险比例与城镇职工一样，但农民工失业保险个人不缴费；
二是医疗可以按照单位9%+1%个人2%+3元的“本市/外埠农村劳动力”缴纳，也可以按照单位2%个人不缴费的“本市/外埠农民工”缴纳。
2007-8-24 14:51 张旭昭
感谢晓雷这么系统得分享．学习ing
2007-8-24 16:12 孙丽80
感谢各位了，非常有用啊:victory:
2007-8-28 08:53 张俊阳
补充一下，现在本市农业户口的可以交纳生育保险！！
2007-8-28 10:02 周晓磊
[转载]：现行制度下养老金的计算
按照现在的制度规定，以上海的社会平均工资和目前一年期定期存款利率为基础，假设寿命为80岁，设计了一个计算养老金的小玩意，请大家指正。
1、自由职业者
2、按照社平工资缴纳
3、按照上限缴纳 1年定期存款利率 3.33% 3.33% 3.33%
养老金增值利率 2.10% 2.10% 2.10%
寿命 80.00 80.00
80.00 初试缴金年龄 27.00 27.00 27.00
退休年龄 42.00 42.00
42.00 社平工资/月 2464.00 2464.00 2464.00
缴金最低基数/月 1478.40 1478.40 1478.40
工资收入/月 0.00 2464.00 7392.00 实际缴金基数/月 1478.40 2464.00 7392.00
个人缴金/年 1419.26 2365.44 7096.32
缴金年限/年 15.00 15.00
15.00
个人养老帐户累计 24722.02 41203.37 123610.10
个人养老帐户累计现值 16545.65 27576.08 82728.24
养老金/月 575.62 7
12.96 1399.68
养老金/年 6907.40 8555.54
16796.21 领取年限 38.00 38.00 38.00
领取总额 262481.27 325110.39
638255.97 领取总额折现至退休年份 147689.36 211653.88 415518.41
领取总额现值 90355.12 129488.08 254210.70
领取现值/缴纳现值 5.46 4.70
3.07
1、自由职业者
2、按照社平工资缴纳
3、按照上限
缴纳
1年定期存款利率 3.33% 3.33% 3.33% 养老金增值利率 2.10% 2.10% 2.10% 寿命 80.00 80.00 80.00 初试缴金年龄 27.00 27.00 27.00 退休年龄 55.00 55.00 55.00 社平工资/月 2464.00 2464.00 2464.00 缴金最低基数/月 1478.40 1478.40 1478.40 工资收入/月 0.00 2464.00 7392.00 实际缴金基数/月 1478.40 2464.00 7392.00 个人缴金/年 1419.26 2365.44 7096.32 缴金年限/年 28.00 28.00 28.00 个人养老帐户累计 53354.53 88924.21 266772.63
个人养老帐户累计现值 25588.02 42646.70 127940.10 养老金/月 1134.54 1430.96 2913.03 养老金/年 13614.49 17171.46 34956.30 领取年限 25.00 25.00 25.00 领取总额 340362.31 429286.52 873907.57
领取总额折现至退休年份 228584.81 424801.68 864777.68 领取总额现值 91349.75 169764.24 345592.61 领取现值/缴纳现值 3.57 3.98 2.70
[[i] 本帖最后由 周晓磊 于 2007-8-28 12:23 编辑 [/i]]
2007-8-28 10:20 张俊阳
[quote]原帖由 [i]周晓磊[/i] 于 2007-8-28 10:02 发表
我按照现在的制度规定，以上海的社会平均工资和目前一年期定期存款利率为基础，假设寿命为80岁，设计了一个计算养老金的小玩意，请大家指正。
1、自由职业者
2、按照社平工资缴纳...[/quote]
有点小麻烦！！
大多都在北京，为什么不用北京的参数？
2007-8-28 13:03 叶农
注意
请大家注意10楼表格下半部农村部分，这里的意思是：对农村户口，只上工伤和医疗保险，其他都不上，在实际操作中，本市农村可以上计划生育险。这实际上有个矛盾的地方，就是一方面要求所有人必须上所有社保，当然应该包括农村户口的养老和失业。但实际就算上了这些保险，在离职时，社保退回个人缴纳部分，并不负责养老金的累计，也就无法负责达到退休年龄后的养老金。
上面是个人对社保的理解，不知是否正确。
2007-8-29 16:49 周晓磊 [转载]：北京市养老保险新规定
北京市养老保险新规定
[ 2007-3-8 16:59:00 | By: QQ鱼 余清泉]
2007年1月1日起，北京市养老保险规定有了新办法：
这次的有关规定主要是183号令和三个配套文件，在北京劳动保障网都有下载：
1、《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号）2006年12月14日发布，自2007年1月1日起施行
2、关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知
（京劳社养发［2007］21号）2007年2月8日发布，自2007年1月1日起施行
3、关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知（京劳社养发［2007］29号）2007年2月15日发布，自2007年1月1日起施行
4、关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知（京劳社养发〔2007〕31号）2007年2月16日发布，自2007年1月1日起施行
主要变化是：
1、提高了缴费基数，按社平的60%为基数下限。设5年过渡期，从40%到60%。
逐步与医疗基数下限统一。
2、退休费的计算办法修改了，与缴费年限和缴费基数挂钩。鼓励多缴费，金额、年限都有体现。
3、严格控制提前退休和补缴，并提高补缴费用。
看起来政府养老金亏空得厉害，现在是想方设法多收少支啊。于是又想起以前的“扩面征缴”，总之，是在不断地开源节流。
现在比较麻烦的一点是：如今的新办法使养老金计算办法更复杂了：首先是以前一些固定的比例固定的值调整成按照不同情况取不同值；其次是又搞了个过渡期，还要新老办法都计算，加以比较；再次是补缴的计算也较以前复杂了。据社保的人说可能要出个软件，帮助大家计算，那样就太好了。呵呵。
另外，列出比较关心的几点细节： 1、183号文第二十七条“被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。”目前这些费用都是由单位出，按照文件的意思，以后应该都由社保中心支付。可是暂时还没在配套文件中看到具体操作办法。
2、[2007]31号文第五款第（三）条，特别针对如我院般根据74号文转制的中央单位。话是很简单，可是我一下子居然没怎么整明白。罢，回头把几份文件放
一起再研究吧，呵呵。
3、[2007]31号文第四款专列“关于转制单位参加基本养老保险的有关问题”，将转制单位参保后转制前、后退休人员均纳入社保统一调整范围。这比我们这批中央转制单位按5号文又扯回去好多了。5号文造成了转制前按事业政策、转制后按社保政策根本不能弥合，而且之间的待遇平衡、矛盾等等层出不穷。其实，如果能一步到位，转制彻底地转成社保政策，按照现在的规定一样，以后按统一
政策仅仅是我的想当然了。呵呵。4、2号令要求中人累计缴费满10年，现在183号令提高到15年。跟单位部分3%不再划入个人帐户一样，涉及人民利益的事情国家真是说变就变啊。中国的法规政策搞得太多太草率，听证制度名存实亡，立法缺乏监督，所谓的建立法治社会就是把乱七八糟的东西立马上升为法律，太有害于法律的严肃性了——一不小
心扯远了点，呵呵：）
5、从用人单位的角度来说，基数上调，意味着保险成本又加大了。现在的五险一金，再加补充医疗，补充养老，真是有点儿恐怖。记得大学要毕业时，我的一个同学做的毕业论文是社会保险费率的国际比较，具体数字我倒忘了，反正结论我是记得很清楚：中国的社会保险费率已经远高于国际水平。而那个时候还没有什么生育保险，还没有像现在这么推行企业年金呢。
2007-8-29 16:54 周晓磊
[分享]：社会保险个人缴费对帐单解读
个人感觉余清泉文章很好，转给大家分享一下!
[ 2007-5-30 15:40:00 | By: QQ鱼 ]
这两天分医保手册条形码、社会保险对帐单分得头晕眼花，我们单位在职1千多人，分属十来个单位。俺只好分了十来堆儿，每堆儿贴上单位的条儿。打出一份按音序排列的名单（社保打印是按音序排列的），包含姓名、身份证号、单位信息。然后就把条儿分堆儿。整个一中药铺，码得满桌子都是，蔚为壮观。
可是根据去年的经验，对帐单发下去后电话又会成热线了。这个对帐单设计得不是那么人性化，让人不好理解，很多人都说看不懂，我也是琢磨了一下才明白：
《社会保险个人缴费信息对帐单》（表二十四）
第一部分是组织机构代码、单位名称、姓名、身份证号、电脑序号等基础信息； ——这部分主要核对一下个人信息如姓名身份证号有没错误（尤其注意重名的情
况）。
第二部分是当年分月缴费情况详细表，左边是养老、失业、工伤、生育缴费基数，中间是养老保险个人帐户，右边是失业、工伤、生育缴费记录；
——这部分主要看一下1-12月是否缴费，以及缴费基数是否正确。按照基数核定办法，07年发放06年对账单时，06年1-3月基数应是沿用05年基数（按照04年月均工资核定，应该是在05年初签字确认），06年4-12月基数应是06年基数（按照05年月均工资核定，应该是在06年初签字确认）。
注意：根据国发38号文和北京市183号令，单位缴费自2006年1月1日起不再划转到个人帐户，所以，2005年的对帐单上“单位划转”部分每月会有3%的划转金额，而2006年起，对帐单上“单位划转”每月额度为0。
第三部分是养老保险个人帐户金额信息，这段是最费解的。因为帐户金额与利息都是分开计算的，当年累计帐户额不是由去年累计帐户额直接加和得来。总结下
来，具体平衡公式如下：
公式一：本年“历年帐户”=上年“当年帐户”+上年“历年帐户”
公式二：本年“当年利息”=本年缴费产生的利息（月利计算：=第1月缴费*月利*12+第2月缴费*月利*11+„„+第12月缴费*月利*1）
公式三：本年“历年利息”=上年及之前的利息之和（=上年“当年利息”+上年“历年利息”）+上年帐户累计额在今年产生的利息（年利计算：=本年的“历年
帐户”额*年利）
（注：从这个意义上讲，本年“历年利息”这个概念不准确，因为它其实也包括了在本年产生的一些利息，而且这个利息数额比较大，正是因为这个
原因导致了大家理解上的难点。）
公式四：本年“累计帐户”=本年“当年帐户”+本年“当年利息”+本年“历年
帐户”+本年“历年利息”
公式五：本年“累计帐户”=上年“累计帐户”+本年“当年帐户”+本年“当年利息”+（本年“历年利息”-上年“当年利息”-上年“历年利息”）
可以看出，这里要注意两点：一是帐户与利息分开计算，利息不是放到帐户额度里滚存，而是单独计算；二是本年“当年利息”指本年每月缴费产生的利息；而本年“历年利息”是上年及之前的利息之和+上年帐户累计额在今年产生的利
息。
第四部分是养老保险视同缴费年限与实际缴费年限。
——实际缴费年限一般不会出问题，视同缴费年限需在劳动局保险科审批认定后到社保做过信息变更才能确认。有的人有在事业单位工作经历应该按视同计算，但是视同为0则是因为没有做过认定。这个也没关系，因为到审批退休时候，劳动局保险科都会按照档案记载来核定视同缴费年限的。
怎么样？看明白了吧。呵呵。
其实主要有点绕的是利息的计算。这点整明白了就差不多了。
问过同行，有些比较年轻化的企业根本没人注意这对帐单；但是在我所在的这种国有企业，大家对这个是比较关心而且非常较真儿的。以前核定养老保险基数时在电话里拿着计算器跟我一月一月一笔账一笔账核对的人也有，拿着《社会保险个人缴费信息对帐单》问上年“累计帐户”额加上本年“当年帐户”额和“当年利息”额为什么不等于本年“累计帐户”额的人也有。所以俺这如此细化也是被
逼的啊。呵呵
2007-8-29 16:58 周晓磊 183号令计算公式示意图
[ 2007-4-6 9:10:00 | By: QQ鱼 余清泉]
183号令养老金计算公式中涉及多个缴费年限，具体有N同、N实98、N应缴、N实+同4个数值。我做了个示意图，帮助大家更好的理解这4个数值分别对应的缴费年限段。
需要特别说明的是：
①一般单位与转制单位的计算方法略有不同，在以上4个数值中，N应缴的起始时间也是不同的。
②不符合国家规定可以扣除时段的中断缴费时间，都要参与Z实指数和N应缴的计算。可扣除包括转到事业单位、领失业金期间等可不参与计算。例：某人从1998.7.1到退休共20年，其中中断缴费3年，有2年领失业金。则N应缴为18年，Z实指数也加相应18个年头的指数。
养老金=基础养老金J+过渡性养老金G+个人帐户养老金
其中：
1、基础养老金计算公式
J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1%
2、过渡性养老金计算公式
G = G同 + G实
其中：
G同 = C平×Z同指数×N同×1% G实 = C平×Z实指数×N实98×1%
3、个人帐户养老金计算公式
=（个人帐户储存额+个人帐户补贴额）÷国家规定个人帐户计发月数 注：个人帐户补贴额仅限于转制单位、事业流动到企业、军队转业等人员，详见
31号文规定。
普通单位：
[attach]2967[/attach]
注：
N同（BC:92.9.30前工龄）用于过渡性养老金中G同计算； N实98（CD:92.10.1-98.06.30）用于过渡性养老金中G实计算；
N应缴（DE:98.07.01-退休）用于Z实指数计算；
N实+同（BE:视同+实际的全部年限）用于基础养老金J计算。
转制单位（以99年7月转制为例）：
[attach]2968[/attach]
注：
N同（BC:92.9.30前工龄）用于过渡性养老金中G同计算； N实98（CD:92.10.1-98.06.30）用于过渡性养老金中G实计算；
N应缴（FE:95.01.01-退休）用于Z实指数计算；
N实+同（BE:视同+实际的全部年限）用于基础养老金J计算。
2007-8-29 18:24 叶农
相关规定
有人说：按照“相关规定”外地农村户口在北京符合什么条件后可以领养老金。谁能把这些“相关规定”的具体操作方式拿出来呀。比如到时候我拿什么手续，去哪里领养老金？
2007-8-30 08:38 周晓磊
[size=2]《北京市基本养老保险规定》（183号令）及其主要配套政策宣讲提纲
来源：北京市劳动保障网
2005年年末，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称国发38号文件），提出了以改革基本养老金计发办法建立职工参保缴费激励约束机制为核心的10项工作任务。2006年，会同市政府法制办，市局开展了修订原《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》
（1998年2号令）的工作。
2006年12月4日，经市政府第54次常务会议讨论通过，《北京市基本养老保险规定》即市政府2006年第183号令正式发布，并于2007年1月1日起实施。为使183号令顺利实施，确保新老政策合理衔接、待遇水平平稳过渡，市局研究制定了《关于贯彻实施﹤北京市基本养老保险规定﹥有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号，以下简称京劳社养发21号文件）、《关于贯彻实施﹤北京市基本养老保险规定﹥有关问题的通知》（京劳社养发[2007]29号，以下简称29号文件）和《关于实施﹤北京市基本养老保险规定﹥过程中若干问题处理办法的通知》（京劳社养发[2007]31号，以下简称京劳社养发31号文件），对183号令的配套政策进行了明确。下面，把183号令与原2号令相对照发生变化的地方，结合相关配套政策，向各位领导和同事作简要通报：
一、183号令调整、修改的主要内容及相关配套政策
与2号令对照，183号令针对适用范围、缴费下限、个人账户规模、个体工商户和灵活就业人员的缴费基数和缴费比例、基本养老金计发办法等项主要
内容作出了调整。
（一）关于适用范围
2号令规定的基本养老保险适用范围是“本市行政区域内的企业和与
之形成劳动关系的城镇劳动者”。
183号令根据国发38号文件规定，将本市的城镇个体工商户和灵活就业人员纳入了基本养老保险覆盖范围。
同时，京劳社养发29号文件被保险人范围进一步明确规定：
一是在国家规定的劳动年龄范围内的本市及外埠非农业户籍的城镇职
工；
二是具有本市非农业户籍，依法经核准登记的个体工商户和以非全日制、临时性、弹性工作等形式灵活就业的人员。
（二）关于调整基本养老保险缴费下限
183号令规定，我市的基本养老保险缴费下限由原2号令规定的本市职工最低工资标准恢复到国家规定的上本市职工月平均工资的60%。
缴费下限调整的原因，基于国发38号文件改革基本养老金计发办法后，基本养老金各组成部分均与职工的缴费水平紧密挂钩。以2006年的缴费下限为例，最低工资标准仅为本市职工月平均工资的20%左右，如果不将缴费下限恢复到国家确定的标准，既不符合国家规定，也将大幅度影响职工退休后的基础养老
金水平。
按不同缴费下限新老办法基础养老金对比表
单位：元
缴费下限 老办法基础养老金（缴费年限30年）新办法基础养老金（缴费年30年）
职工平均工资60% 546.8
656.16
职工平均工资20%（目前最低工资标准）546.8 492.12 差 额
—— 164.04 为缓解调整缴费下限给困难企业和职工带来的缴费压力，京劳社养发21号文件规定了调整缴费下限实行五年过渡期。过渡期自从2007年4月1日起，至2011年3月31日止。每年的4月1日至次年的3月31日为一个缴费，五个缴费内，最低缴费基数分别为相应上一年本市职工月平均工资的40%、45%、50%、55%、60%。
（三）关于调整基本养老保险个人账户
国发38号文件规定，从2006年１月１日起，个人账户规模统一由本人缴费工资的11％调整为８％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账
户。
根据国家规定，183号令在规定个人账户规模的同时，在附则中明确：个人账户规模的调整时间为2006年的1月1日。同时，在京劳社养发29号文件中明确规定，调整后的个人账户储存额与2005年12月31日前的个人账户储存
额合并计算。
（四）关于统一个体工商户和灵活就业人员缴费基数和比例
根据国发38号文件关于统一个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数和缴费比例的规定，183号令规定，我市城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数，由原规定的本人在最低工资至本市职工平均工资300%之间选择确定，调整为上本市职工月平均工资；缴费比例由原规
定的22%调整为20%。
为保障个体工商户雇工的合法权益，京劳社养发29号文件规定：个体工商户雇工的基本养老保险费，由个体工商户和雇工以雇工本人上一年月平均工资为缴费基数，分别按20%和8%的比例缴纳。
为缓解统一个体工商户和灵活就业人员缴费基数给部分困难人群带来的压力，鼓励他们参保缴费，京劳社养发21号文件规定了统一个体工商户和灵活就业人员缴费基数的五年过渡期：个体工商户和灵活就业人员按照183号令第14条规定，以上一年本市职工月平均工资为基数缴费有困难的，经本人书面申请，可选择以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数；在2007年至2010年缴费内，以本市上一年职工月平均工资的60%为缴费基数仍有困难的，2007年缴费可选择40%；2008年缴费可选择45%；2009年缴费可选择50%；2010缴费可选择55%；2011缴费及以后可选择60%。
个体工商户和灵活就业人员自愿申请按照低于上一年职工月平均工资标准的基数缴纳基本养老保险费的，已缴费部分的基数不再调整。
（五）关于调整基本养老金计发办法
国发38号文件规定，被保险人的基本养老金由基础养老金和个人账户
养老金组成。
183号令实施后，基础养老金月标准由原2号令规定的：缴费年限满15年及其以上的职工，达到国家规定的退休年龄时，按其退休上一年本市职工月平均工资的20%发给；调整为缴费年限满15年及其以上的职工，达到国家规定的退休年龄时，以退休上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限（含视同缴费年限）每满一年发给1%。
个人账户养老金月标准由原2号令规定的个人账户储存额的一百二十分之一按月发给；调整为个人账户储存额除以国家规定的计发月数（计发月数根据职工退休时的城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素，由国家统一公布）。
根据国家确定的改革基本养老金计发办法实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，结合我市的实际情况，183号令实施后，按照以下时间界限划定“老人”、“中人”和“新人”的人员范围并确定基本养老待遇计
发办法：
人员范围划分和养老待遇计发办法
（1）老人（2005年12月31日前已退休）： 原计发办法不变（2）新人（2号令实施后（1998年7月1日后）参加工作）：
1、基础养老金
2、个人账户养老金
（3）中人（2号令实施前（1998年6月30日前）参加工作，2006年1月1日
后退休）：
1、基础养老金
2、个人账户养老金
3、过渡性养老金
“中人”退休时在按照国家规定发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，发
给过渡性养老金。
京劳社养发21号文件，根据国家和市政府的授权，制定了“中人”的过渡性养
老金计发办法。
“中人”的过渡性养老金月标准由原2号令规定的：以被保险人1992年至1997年本人指数化月平均缴费工资为基数，按2号令实施前的缴费年限（含视同缴费年限）每满1年乘以1%，再乘以被保险人退休上一年本市职工平均工资与1997年本市职工平均工资的比值；调整为被保险人按视同缴费年限计算的过渡性养老金与按实际缴费年限计算的过渡性养老金之和。其中：
按视同缴费年限计算的过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%；
按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人实际缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。
新的过渡性养老金计发办法，职工的全部实际缴费均参与计算，解决了2号令办法仅以1992年至1997年的阶段性缴费为依据，计算过渡性养老金形成的不合理因素；将职工视同缴费年限的缴费工资指数统一确定为1，适当缓解了改革后的基本养老金计发办法，高、低水平之间差距加大的矛盾，起到了适度平衡待遇水
平的作用。
为确保新、老计发办法平稳过渡，根据国家的指导意见，我市改革基本养老金计发办法实行五年过渡期。京劳社养发21号文件规定：对过渡期内退休的人员，按新、老计发办法进行比较，新办法低于老办法的，补足其差额；高于老办法的，适当控制增长幅度。按2号令计算养老金时，职工平均工资封定在200
5年的32808元（月2734元）。
两种办法比较时，2006年退休的人员，新、老办法相比增长幅度不超过原办法的20%； 2007年不超过40%； 2008年不超过60%； 2009年不超过80%； 2010年不超过原办法的100%，2011年以后，按照新办法计发基本养老金，不再
实行两种办法的比较。
（六）关于法律责任
比照国务院《社会保险基金征缴暂行条例》和《劳动保障监察条例》的规定，183号令明确了骗取基本养老保险基金行为的法律责任；结合原2号令实施以来出现的矛盾，调整了因企业行为造成被保险人基本养老保险待遇损失的民
事赔偿责任。[/size]
2007-8-30 08:39 周晓磊 [size=2]
二、183号令新增的内容及相关配套政策
（一）为保障被保险人的合法权益，增加了养老保险缴费查询的规定，明确规定企业和被保险人有权查询缴费记录；增加了每年由市社保经办机构发布核对缴费基数公告的规定，公告将确定核对上一缴费的缴费基数和缴费情况
以及补缴基本养老费的时间。
183号令明确了上述规定后，为解决历史遗留的补缴问题，根据劳动保障部的指导意见，京劳社养发21号文件规定：2005年缴费（含）前的基本养老保险缴费基数不再变更。由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人可以想劳动保障行政部门提出出面申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认可以补缴。补缴时，以被保险人相应补缴的缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴上一年本市职工平均工资的比值，作为相映补缴的补缴基数，按历年规定的单位和个人教费比例之和缴纳。被保险人以本人相应的缴费工资基数乘以相应补缴个人缴费比例补缴，并以此为依据记录个人账户和参与本人缴费工资指数的计算，差额部分全部由用人单位承担。
（二）为鼓励企业参加基本养老保险，促进其按时足额缴费，183号令增加了将企业不依法参统或不按时足额缴费的违法行为信息计入本市企业信用
信息系统的规定。
（三）为确保基金划拨到位，保证基本养老金的按时足额发放，183号令增加了基金划拨机构的法律责任，规范基本养老金划拨行为，以确保退休人员
能够按时领取基本养老金。
（四）为加强内部管理，建立有效的内部制约机制，183号令增加了对社保经办机构发展方向的规定，明确了社会保险经办机构要加强自身建设，完善
管理制度，规范业务流程。
三、其他主要配套政策
（一）关于“中人”的缴费年限问题
根据国家规定，我市1998年6月30日前参加工作，183号令实施后退休的人员即“中人”，其按月领取基本养老金的缴费年限条件，将由目前的累计缴费满10年调整为满15年。由于国家的政策调整，一些即将达到退休年龄、缴费年限满10年不满15年的“中人”，在183号令实施后，不再符合按月领取养老待遇的条件。考虑到新老政策的平稳衔接、合理过渡，为妥善解决“中人”的养老问题，以保持社会稳定，京劳社养发29号文件规定：183号令实施后，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年不满15年的“中人”（不含建设征地农转工人员），如果本人自愿，可按不低于缴费工资下限的标准，一次性补缴所差年限的缴费，然后按月领取基本养老金，其补费部分只计算本人的缴费年限，不参与实际缴费工资指数的计算。
（二）关于提前退休人员不再按2%的比例减发基本养老金问题
按照劳动保障部规定，职工因企业破产、纺织行业的减产压锭或因病及非因工致残提前退休，距国家规定的正常退休年龄每提前一年，即按照2%的比例减发其基本养老待遇（不含个人账户养老金）。
183号令实施后，新的基本养老金计发办法与缴费年限挂钩更为紧密，职工退休时间距国家规定的正常退休年龄每提前1年，其基础养老金的计发比例即减少1%，同时计算个人账户养老金除以的计发月数也相应增加3至5个月。由于计发办法的调整，根据劳动保障部对改革基本养老金计发办法的指导意见，京劳社养发29号文件规定：183号令实施后，职工因企业破产或因病及非因工致残提前退休，不再按2%的比例减发基本养老待遇。
（三）关于“新人”的一次性养老补偿金问题
183号令实施前，按照现行规定，对不符合按月领取基本养老金条件的“中人”，达到国家规定的退休年龄时，个人账户储存额一次性支付本人，同时加发一次性养老补偿金，标准为缴费年限每满1年，发给两个月本人指数化月平
均工资。
183号令实施后，个人账户规模由11%调整为8%。针对个人账户规模的调整，劳动保障部在改革基本养老金计发办法的指导意见中明确：对不符合按月领取基本养老金条件的“新人”，也要发给一次性养老补偿金。
根据劳动保障部的指导意见，京劳社养发29号文件规定：183号令实施后达到国家规定的退休年龄的被保险人，除个人账户储存额一次性支付本人外，同时加发一次性养老补偿金，并终止基本养老保险关系。一次性养老补偿金标准为：按被保险人的全部缴费年限每满1年，发给两个月本人指数化月平均缴
费工资。[/size]
2007-8-30 09:25 叶农
眼拙
有北京户口的，退休时拿着档案，在社保办理工龄的累计，然后转户口所在街道，在街道领取退休金。
上面的文件里没有看到相关手续的办理方式，比如养老金如何累计、如何领取，或者说领取地点在什么部门。也许现在还没有人办过这些手续吧，毕竟从９２年
实行社保到现在，刚１５年。
第四篇：社会保险基本知识100问
保险相关
1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
2、为什么要参加社会保险？ 国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？
用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。
申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）：(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。
4、《社会保险登记证》的作用? 《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。《社会保险登记证》每年必须进行年检。
5、什么是社会保险的缴费？
每年7月至次年6月为一个社会保险缴费。
6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？
职工在一个社保的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。
缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一的缴费基数。
7、重新就业的职工，缴费基数怎样确定？
当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算。
8、新参加工作的职工，缴费基数怎样确定？
从领取工资之月起缴纳养老保险费，当年缴费基数按领取的第一个月工资收入计算。
9、如何核定应缴社会保险费额？
用人单位新参保或参保后有人员变动，应填写《社会保险增减人员申报表》，到所属社会保险经办机构申报新参保或停保的职工名册。社会保险经办机构根据该名册核定用人单位次月的应缴社会保险费额。
10、社会保险费如何征收？
社会保险费由地税部门通过银行按月从单位账户上划扣，个人缴费部分由单位从个人工资中代扣。
11、如何补交欠缴的社会保险费？
用人单位应前往所属地税征收分局，打印欠缴单据并用支票或现金到银行补交欠费。
12、用人单位的经营地址、银行账号等改变了，需要办理手续吗？
用人单位的经营地址、银行账号等发生变更，应尽快前往社会保险经办机构进行更改；如经营地址的变更导致了地税征收分局的变更，还应凭营业执照和地税登记证前往广州市社会保险基金管理中心综合科进行所属社会保险经办机构的更改。
13、用人单位注销、关闭、破产，需如何办理有关手续？
用人单位注销、关闭、破产，应凭单位的工商注销证明或地税、国税完税证明，尽快到社会保险经办机构办理社会保险关系的注销手续，并将《社会保险登记证》交回。
15、办理各项社会保险业务的时间规定
广州市各级社会保险经办机构对外办理各项社会保险业务的时间为每月1-25日（节假日不顺延），26日起内部处理当月业务数据并传输给地税征收；当月办理各项业务的结果，是用人单位次月的社会保险应缴费额。
二、养老保险
16、什么是养老保险？
养老保险是国家通过立法，建立养老保险基金，强制单位和职工依法交纳养老保险费，在被保险人因年老达到规定条件时，按照权利义务关系和社会再分配原则，向被保险人提供老年基本物质帮助的一种社会保险制度。
17、哪些单位和人员必须参加社会养老保险？
本市行政区内的用人单位和与之形成或建立劳动关系的职工，均须参加社会养老保险。
用人单位：指企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。其中，企业包括所有国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。
职工：指与用人单位建立或形成劳动关系的各类人员。外地工、农民工也应参加社会养老保险。
18、社会养老保险费的缴纳标准
（1）国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、机关事业单位、社会团体及其本市城镇户口职工：
单位按全部职工缴费基数总和的20%，职工按本人缴费基数的8%，按月缴纳社会养老保险费。（2）私营企业、个体工商户及其职工、自由职业者、非本市城镇户口职工：
单位按全部职工缴费基数总和的12%，职工按本人缴费基数的8%，按月缴纳社会养老保险费。
19、社会养老保险个人缴费的缴交方式是怎样的？
职工个人的养老保险费由用人单位在其工资中代扣，连同单位缴费部分，由地税部门每月从单位银行帐户中划扣。20、什么是基本养老保险个人帐户？
基本养老保险个人帐户是按缴费基数11%的规模记入参保人个人名下的养老保险基金储存额，包括了职工本人缴纳的全部养老保险费和从单位缴费中按规定比例划拨记入的数额及利息；个人帐户的累计储存额专用于计发职工个人帐户养老金。
22、基本养老保险个人帐户资金如何计算利息？
按广东省劳动保障部门公布的个人帐户记帐利率计息，当年缴纳额按活期存款利率计算，自次年起按照整存整取一年存期的利率计算。
23、基本养老保险个人帐户如何记录？参保职工如何查询？
我市统一使用《广州市基本养老保险个人帐户手册》记录参保职工的基本养老保险个人帐户情况。职工停保时，由社会保险经办机构打印其《广州市基本养老保险个人帐户手册》给本人保管。
日常查询个人帐户情况的途径，可打语音电话83555385或上网www.xiexiebang.com查询。
24、职工因各种原因间断缴费的，个人帐户如何处理？
职工因各种原因间断缴纳基本养老保险费的，其基本养老保险个人帐户予以保留，存储额不间断计息；如果以后继续缴纳基本养老保险费，其前后缴费年限累计计算，基本养老保险个人帐户存储额亦可累计计算。
25、参保职工工作流动时，养老保险个人帐户如何转移？
职工在本市统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险个人帐户储存额。跨统筹范围转移到外省市的，按国家和本市有关规定在转移养老保险关系的同时，转移其全部个人帐户储存额。
26、在本市范围内调动工作时，基本养老保险个人帐户怎样处理？
职工在本市统筹范围内调动工作时，无需更换基本养老保险个人帐户，继续使用原《广州市基本养老保险个人帐户手册》，前后储存额和缴费年限累计计算。
27、跨市调动工作时，基本养老保险个人帐户如何处理？
跨市流动的职工，其基本养老保险个人帐户的存储额，应由调出地社会保险经办机构划转到调入地社会保险经办机构，调入地社会保险经办机构应为其重新建立基本养老保险个人帐户，并把转入的金额与新的基本养老保险个人帐户额累加。
28、外地人员调动到广州工作，其基本养老保险个人帐户转入广州市的条件和手续如何？ 目前外地调动人员基本养老保险个人帐户转入我市的条件为：（1）必须是组织的正式调动；（2）已具有广州市城镇户口；（3）已参加广州市的养老保险。
办理手续为：先在外地社保机构办理个人帐户的转移手续，待基金到达我市帐户后，凭外地社保机构开具的“养老保险个人帐户转移单”和“个人帐户手册”、广州市城镇户口本、调令、等有关证明材料，到广州市社会保险基金管理中心综合科办理。
29、调出本市时，基本养老保险个人帐户的转出手续如何办理？ 凭《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》、调令或户口迁出证明或接收地社保机构接收证明以及接收地社保机构的银行帐户、帐号等到最后一个社保经办机构办理。30、非本市城镇户口参保人员离开本市时，其养老保险个人帐户如何处理? 可以由本人选择以下任何一种处理方法：
（1）转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构；（2）一次性退还给本人，同时终止养老保险关系；
（3）保留在本市，待其达到退休年龄时再按有关规定支付。
31、什么是视同缴费年限、实际缴费年限？
我市原固定职工92年6月底前的工作年限，由广州市劳动和社会保障局按照国家有关连续工龄的政策规定进行审核，经认定的工作年限，可以视为缴纳基本养老保险费的年限。
92年7月起参保人实际缴纳养老保险费的年限为其实际缴费年限，没有缴费（含拖欠费）不计算缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限累加作为将来计算养老金的依据之一。
32、欠缴养老保险费，对养老保险待遇有何影响？
欠缴养老保险费，职工的基本养老保险个人帐户不进行记帐，也不计算缴费年限。
33、能以个人身份直接参加社会养老保险吗？缴费标准如何？
没有固定单位的自由职业者，可前往户籍所在区的社会保险经办机构，以个人身份直接参加社会养老保险，或委托劳动事务代理机构办理。缴费标准参照个体工商户雇工的标准。养老保险费全部由个人缴纳，个人帐户按缴费基数的11%记帐。
34、参加养老保险可享受到什么待遇？ 职工达到法定退休年龄时：
符合按月领取条件的：养老保险待遇包括职工退休后按月领取的基本养老金，以及退休后死亡的丧葬补助费；
不符合按月领取条件的：发给其个人帐户全部储存额。一次性领取养老金。参保人员达到法定退休年龄但缴费时间未达到规定年限的，只能领取一次性养老保险待遇。
(1)1998年7月1日（不含本日）前参加工作、7月1日后达到退休年龄，缴费年限累计不满10年的，个人帐户中的储存额一次性支付给本人，并按职工建立个人帐户前的缴费年限每满1年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的养老金；
(2)1998年7月1日起参加工作，个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额，一次支付给本人。
35、什么是法定退休年龄？ 按照规定：（１）男年满６０周岁，在生产岗位的女职工年满５０周岁，在管理岗位或专业技术岗的女职工年满５５周岁；（２）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满５５周岁，女年满４５周岁；（３）男年满５０周岁，女年满４５周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力的。
36、按月享受退休养老待遇的条件是什么？
按月享受退休养老金的两个必要条件：一是参加基本养老保险的人员必须到达法定的退休年龄并办理退休手续；二是1998年7月1日起参加养老保险的，缴费年限累计满15年；1998年7月1日前（不含本日）参加养老保险的，缴费年限（含视同缴费年）累计满10年。
37、申领基本养老金的手续如何？
用人单位应在职工达到法定退休年龄的当月为职工办理退休手续，并在当月的25日前凭《退休人员申请表》或《职工提前退休（职）审批表》、《广州市职工连续工龄审核表》、《广州市职工劳动手册》到社保经办机构办理减员和申领基本养老金手续。
失业人员在达到法定退休年龄前一个月，凭《广州市职工劳动手册》、本人身份证，向户口所在区的退管办申请办理退休，由退管办代为办理申领基本养老金手续。
38、如何确定基本养老金？ 按月领取基本养老金的计法是：
（1）1998年7月1日起参加养老保险的：
月基本养老金=基础养老金（即退休时上市职工月平均工资×20%）+个人帐户养老金（即个人帐户储存额÷120）；（2）1998年7月1日前参加养老保险的：
月基本养老金=基础养老金（即退休时上市职工月平均工资×20%）+个人帐户养老金（即个人帐户储存额÷120）+过渡性养老金［M×(1+2001.7正常调整M的比例)×(1+2002.7正常调整M的比例)ׄ×(1+退休时上正常调整M的比例）；
M=1999年市职工月平均工资（1350元）×建帐前平均缴费指数×建帐前平均缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%； 建帐前平均缴费指数= [1(或0.65)×1984.12前缴费年限+实际缴费平均指数×1985.1～1998.6缴费年限)]÷1998.6前缴费年限(建立个人帐户前)实际缴费平均指数:=(93.7～94.6缴费年限÷92年市职工平均工资+94.7～95.6缴费工资÷93年市职工平均工资+„+97.7～98.6缴费工资÷96年市平均工资)÷N N=1993.7～1998.6实际缴费年限.39、办理退休时，如何认定出生时间？
根据《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》（粤社保函［1994］120号）和《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字［1990］24号）的规定：
1、凡是职工居民身份证的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，在办理其退休手续时，可作为认定出生日期和计算年龄的依据；
2、凡是职工居民身份证的出生日期同职工本人档案记载的出生日期不一致的，在办理其退休手续时，应以职工档案中最先记载的出生日期为依据。40、养老金如何发放？
每月18日，社保经办机构通过银行将离退休人员的养老金直接划入其个人储蓄帐户。
41、离退休（退职）人员出境定居后，享受原待遇有什么规定？
出境定居的离休、退休、退职人员，其基本养老金照发，但每年应按规定提供生存证明；死亡后丧葬费、抚恤费、救济费按规定发给。出国定居的离退休人员加入外国籍后仍可享受退休待遇。
42、退休人员如何办理生存认证？
1、广州市定居：
本市定居的离退休人员每年由参保单位（移交社会化管理的由退管机构）对本单位离退休人员进行资格核定，社会保险机构采取抽查核实。被抽查人员每年5月至6月20日前由单位（或所在退管机构）提供本人的身份证、户口薄原件到所属的社会保险经办机构核查。
2、异地定居
每年3月1日至6月20日，由参保单位（或所在退管机构）向所属社会保险经办机构提供本单位管理的离退休人员居住地有关部门出具的证明材料。
①、国内定居的：出具居住地公安机关证明或社保经办机构的确认意见； ②、国外定居的：出具我国驻该国大使馆或领事馆证明，未与我国建立外交关系的出具居住国所在地公证机关证明；
③、香港地区定居的：出具“香港民政总署”或“香港工会联合会”的证明； ④、澳门地区定居的：出具“澳门民政总署”或“澳门工会联合会”的证明； ⑤、台湾地区定居的：出具当地公证机关证明；
⑥、从国外或港、澳、台等地区回国探亲的离退休人员，提供入境户照和临时居住地公安机关证明。
43、离退休人员死亡后有什么待遇? ①丧葬费=死亡时上市职工月平均工资×3(个月)②一次性优抚金(抚恤费)=死亡时上市职工月平均工资×3(个月)③供养直系亲属一次性救济金：供养1人=死亡时上市职工月平均工资×6(个月)供养2人=死亡时上市职工月平均工资×7(个月)供养3人=死亡时上市职工月平均工资×8(个月)④个人帐户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入社会养老保险基金。
44、退休前出境定居或死亡，其个人帐户如何处理? 退休前出境定居或死亡的，其个人帐户储存额一次性支付给本人或死者的法定继承人；建立个人帐户前有个人缴费的，退个人缴费本息。
45、养老保险个人手册遗失后到哪里办理、如何办理? 申办人凭身份证原件及《基本养老保险个人帐户手册补领申请表》，到所属的社保经办机构办理。
三、失业保险
46、什么是失业保险？
失业保险是国家通过立法强制实施的，由政府负责建立失业保险基金，对在劳动年龄内有劳动能力、非本人意愿失去就业机会的失业人员，为其提供一定时期基本生活保障和就业服务的一种社会保险制度。
47、哪些用人单位和职工必须参加失业保险？
本市行政区域内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经营组织及与之形成劳动关系的劳动者。
48、应如何缴纳失业保险费？
单位按照本单位缴费工资总额的2%缴纳；城镇户口的职工按照本人缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
49、享受失业保险待遇须具备什么条件？
1、按照规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务满1年，或者缴费不满一年但本人有上期结转未领完失业保险金的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险手续，并有求职要求的。
50、失业保险待遇有哪些？
城镇户籍的参保人：可以申领失业保险金和医疗费；同时获得免费介绍就业服务；在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可以申领一次性住院补贴金；死亡的，其家属可以申领死者的丧葬费、一次性优抚金（抚恤金）和供养直系亲属一次性救济费。
农民合同制工人可以领取一次性生活补助金。
51、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）领取失业保险金期限届满；
（二）已重新就业，获得工资性收入或从事个体劳动；
（三）参军、升学或出境定居的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被劳动教养或者判刑收监执行的；
（六）无正当理由，连续两次或累计三次拒不接受当地劳动保障行政部门或其指定机构介绍工作；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
52、如何办理申领失业保险金手续？
用人单位与职工终止或解除劳动关系，并办理停保手续，或劳动争议结案后60天内到经办社会保险机构办理失业保险待遇。办理时请提供以下资料：
1、填写《失业职工名册》一式二份；
2、属本市城镇户口职工的提供《广州市职工劳动手册》；
只参加失业保险的中央、部队、行业和省属驻穗单位还需提供《广东省职工劳动手册》；
3、属非本市城镇户口职工的提供《广州市流动人员劳动手册》；
4、只参加失业保险的事业单位提供失业职工最后一次《标准工资升级审批表》。
5、属农民合同工的，由单位在有效期内持社会保险登记证、职工身份证、职工个人名义存折到所属的社保经办机构办理一次性生活补助金。
6、外地城镇户口的失业职工选择在户口所在地享受失业保险待遇的，凭本人的书面申请及接收地同意接收的证明(同 时提供开户银行及银行帐号），到社会保险经办机构办理转移手续。
53、如何确定领取失业保险金的期限？
按照规定，失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前缴费年限来确定：
缴纳失业保险费(含视同缴费年限)1—4年，每满1年领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部份，每满半年增加1个月的失业保险金，最长期限为24个月。
重新就业后再次非自愿性失业的，本次享受的失业保险期限可与前次失业应领而未领的失业保险期限合并计算，但最长不得超过24个月。领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业，可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。但在国务院《失业保险条例》实施前已停止享受失业保险金待遇的，尚未领取的期限不再结转。
54、失业保险待遇标准？
城镇户口失业人员：
1、失业保险金按本市最低工资标准的80％逐月计发(目前每人每月408元)。
2、医疗补助金(1)医疗费
按本市最低工资标准的10％逐月计发(目前每人每月51元)，随失业保险金按月发给。
(2)一次性住院补贴。在领取失业保险金期间患严重伤病(不包括因打架斗殴，参与违法犯罪活动而致伤致病)或符合计划生育规定住院治疗或生育的，可一次性按公费医疗规定给予不超过医疗费50％的补贴。农民合同制职工：
发放一次性生活补助金，按失业前12个月月平均缴费工资12％计发，以后每多缴一个月加发月平均缴费工资的1％。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。
55、领取失业保险金期间死亡有什么待遇？
失业人员在领取失业保险金期间死亡的待遇：(1)丧葬费＝死亡时上市职工月平均工资×3(个月)(2)一次性优抚金(抚恤费)＝死亡时上市职工月平均工资×7(个月)(3)供养直系亲属一次性救济费：
供养1人=死亡时上市职工月平均工资×6(个月)供养2人=死亡时上市职工月平均工资×7(个月)供养3人=死亡时上市职工月平均工资×8(个月)
56、失业保险定点医院有哪些？
57、非本市城镇户口的失业人员可否选择失业保险金的领取地？ 可以。
1、可选择在本单位所在地失业保险金发放机构领取；
2、可选择回户口所在地的社保经办机构领取；由社会保险经办机构将其享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转，失业保险关系转移后，其失业保险待遇按户口所在地的标准发放。
58、失业人员个人有哪些责任？
与单位终止、解除劳动关系或者劳动争议裁决、判决后，应当配合单位办理有关手续，使单位能在有效期内到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇手续或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请的，每超过一个月扣减一个月的失业保险待遇。
享受失业保险待遇期间，应积极参加政府及有关部门组织的职业培训和职业介绍等再就业服务活动，并且每月要到社会保险经办机构办理领取资格验证，并说明求职和接受职业指导、职业培训情况。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同重新就业。
59、职工与用人单位之间发生失业保险争议时，怎么办？
职工认为单位没有按照规定为其办理参加失业保险以及缴纳失业保险费的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，职工可以向单位所在地劳动保障行政部门（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。职工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。60、单位和职工或者失业人员对有关部门的具体行政行为不服的，怎么办？
可以在知道具体行政行为之日起60日内，向其上一级主管部门或本级人民政府申请复议。对复议决定不服的，可以在复议决定书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。61、法人和股东能否享受失业保险？
1、按照规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务满1年，或者缴费不满一年但本人有上期结转未领完失业保险金的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。
四、工伤保险
62、什么是工伤保险？
工伤保险是劳动者在劳动过程中因发生意外事故、职业病而负伤、致残、致死，使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。
63、社会工伤保险基金缴费比例是多少? 工伤保险基金由社会保险部门按照差别费率和浮动费率相结合办法征集，并根据不同行业危险程度按单位所有参保人员缴费基数之和，按照05、1、12、15%四个比例计征，在此基础上根据各同单位的收支率对工伤保险的缴费比例进行调整；工伤保险费全部由用人单位支付，个人不缴纳。64、申领工伤保险待遇处理程序如何? 单位须在发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15天内向劳动保障行政机关的工伤保险部门提交工伤报告；半年内办理工伤确认，并及时向广州市医务劳动鉴定办公室申请进行医疗期和劳动能力鉴定；医疗期满后或鉴定伤残等级后应及时到社会保险经办机构领取工伤保险待遇。
单位如在事故发生15天内未报告工伤保险部门的，工伤保险基金将不承担该工伤待遇的支付责任，一切工伤待遇由单位按《广东省社会保险条例》（下称《条例》）规定的标准负责支付。65、如何申领工伤保险待遇？
用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十个工作日内，轻伤在医疗期满后三十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：
1、《社会工伤保险待遇申请表》；
2、《广州市职工工伤确认表》；
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》；
4、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件；
5、评定为1—4级残废本市、县(市)城镇户口的职工，提供《职工提前退休(职)审批表》及工伤前12个月的工资收入情况；
6、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》、《赔偿调解书》；
7、失踪的
(1)失踪者重新出现，提供单位证明；
(2)失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
8、有供养直系亲属的
(1)城镇户口的提供劳保关系卡或证明及小一寸相片一张；
(2)非城镇户口的提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明；
(3)本市户口职工死亡后，其非本市户口的供养人要求支付一次性待遇的，提供供养人申请报告。
66、员工因工负伤医疗期间，单位能否解除或终止其劳动合同以及作开除、辞退处理？ 员工因工负伤医疗期间单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、辞退处理。67、工伤职工的医疗费到那里报销？
向广州市工伤康复中心申报办理有关的审核报销手续。68、何时才可以领取一次性工伤辞退费？
必须在办理了减员手续后才可以办理领取一次性工伤辞退费（原为一次性工伤补偿金）。69、工伤职工办理维护、更换康复器具的有关手续？
携带劳鉴会的批准证明文件、有关费用单据及《工伤待遇申请表》等材料到广州市工伤康复中心办理。70、关闭、破产企业的工伤死亡职工其供养亲属死亡时的丧葬补助费手续如何办理？ 携带《殓葬证》或《死亡报告书》的复印件、《殡葬证》原件等材料到社保经办机构办理。71、残疾等级提高的，如何办理相关的待遇提高手续？
可持由广州市工伤康复中心出示的相关诊断证明到市医鉴办，进行工伤残废等级的重新评定，并凭重新评定后的《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》和《工伤残废证》，到社保经办机构办理享受相应等级待遇的手续。72、回原籍异地安置时如何计发安家补助费？
本市城镇常住户口的1-4级残疾工伤人员迁户口回原籍定居时，由单位按市上职工月平均工资发给6个月的安家补助费。
73、需要一次性领取残疾退休金回原籍异地安置时，如何办理手续？
本市城镇常住户口的1-4级工伤职工回原籍异地安置时，因确有困难须一次性领取伤残津贴时，必须携带下列资料到社保经办机构的核发部门办理有关手续：
（1）原籍迁入地派出所出示的准迁入证明或者迁入地的户口本原件；
（2）单位和工伤职工（或其委托代理人）与社会保险经办机构签订一次性领取残疾退休金等待遇的合约（或协议书）。74、2002年3月4日前工伤的非本市城镇常住户口的1-4级工伤职工可否要求按月领取残疾待遇？ 2002年3月4日前工伤的非本市户口职工按照穗府（1993）34号文规定只能一次性领取有关待遇。75、同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的如何赔偿？
按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，《条例》规定的其他工伤保险待遇照发。
76、因工负伤工伤保险待遇如何计算？
(一)医疗费用：实行指定医院就医，医疗期内符合规定的挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费等，用人单位支付30%，社会保险机构支付70%。
(二)一次性残疾补偿金：以工伤鉴定结论时上市职工月平均工资为基数计发： 全部 职工—
一级残废24个月 六级残废14个月 二级残废22个月 七级残废12个月 三级残废20个月 八级残废10个月 四级残废18个月 九级残废8个月 五级残废16个月 十级残废6个月(三)工伤补偿金：
对因工致重伤、医疗终结后达不到评残等级的职工，一次性发给职工受伤前上市职工月平均工资6个月的工伤补偿金。
(四)一次性工伤辞退费：因工致残被鉴定为5－10级残疾，被保险人要求辞职或合同期满终止合同，按辞职、终止合同时上市职工月平均工资为基数计发：5级计发50个月，6级40个月，7级25个月，8级15个月，9级8个月，10级4个月。工伤保险基金和单位各负担50％；计发工伤辞退费后，工伤保险关系即终结。
(五)残废退休金：鉴定为永久性完全丧失劳动能力的，由社会保险经办机构根据残疾等级鉴定结论前12个月的平均工资按月计发至死亡。若本人平均工资低于相应市职工月平均工资的，按市职工月平均工资计发；若高于市职工月平均工资的，按市职工月平均工资200%计发。一级残废90% 二级残废85% 三级残废80% 四级残废75%—每年7月份在上一年退休金的基础上按有关规定调整增发，负增长时不作调整。
(六)被鉴定为一级至四级残疾的工伤人员回原籍异地安置的，由单位按市上职工月平均工资发给6个月的安家补助费。
(七)残疾护理费：根据伤残者对进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项护理依赖程度确定，以工伤前职工月平均工资为基数，按月计发。一级残废二级残废— 五项需护理70% 四项需护理60% 三项需护理50% 二项需护理40%—每年7月份根据上市职工 月平均工资进行调整。
(八)康复辅助器具：安装及维修、更换假肢、补眼、镶牙、配轮椅、拐杖等，需分别由指定工伤治疗医院、市社会劳动康复中心提出意见，经市劳鉴会批准，其费用按国内普及型的标准，用人单位支付30%，工伤保险基金支付70%；按月领取工伤残疾退休金人员需维修、更换康复器具的，费用由工伤保险基金全部负担。77、因工死亡工伤保险待遇如何计算？(一)医疗费用：同上(因工负伤医疗费用)。
(二)丧葬费：按死亡时上市职工月平均工资×6(个月)计发
(三)遗属抚恤金：按死亡时上市职工月平均工资×48(个月)计发 领取残疾退休金期间死亡：按死亡时上市职工月平均工资×24(个月)(四)供养亲属生活补助费
1、定期抚恤费：死者为本市城镇常住户口的职工，其供养直系亲属，按月发给抚恤费至失去供养条件为止。供养2人以上时按上市职工月平均工资×50%(1)配偶、父母、子女：
供养2人以上时按上市职工月平均工资×50% 供养1人时按上市职工月平均工资×30%每年7月份根据上市职工月平均工资进行调整。(2)孤老或孤儿：按上述标准的150%计发
2、一次性抚恤费：死者为非本市、县(市)城镇常住户口的职工，其供养直系亲属生活补助费一次性发给。工伤保险关系自行终止。按上两点标准计发。
(1)父母：按定期抚恤费的标准计算至73岁，最低计发不少于10年，不高于13年。
(2)未成年者：按定期抚恤费的标准计算至16周岁，职工死亡之时，其未成年被供养者已超过16周岁尚在读高中或职中，则计算至高中或职中毕业。
78、因工失踪工伤保险待遇如何计算？
职工因工(公)外出期间，因意外事故失踪，从失踪第四个月开始由社会保险经办机构给付失踪待遇：如有供养直系亲属则按《条例》的有关标准，发给供养亲属生活补助费；生活有困难的，可预支因工死亡遗属抚恤金的50%。当人民法院宣告死亡时，再发给丧葬费和其余待遇或差额部分。如失踪者重新出现，法院撤消死亡结论时，已领取的待遇应予退回。
79、定点医院有哪些? 发生工伤后，工伤职工救治要送往市定点工伤保险医院进行，在伤情危急时，也可以就近送往非工伤保险医院进行抢救，但经市医务劳动鉴定委员会办公室确认其生命体征基本稳定后，要转到市定点工伤保险医院治疗。对不及时转移的，从发出转院治疗通知书之日起，所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤保险定点医院分为工伤指定治疗医院和指定诊断医院 80、什么是生育保险？
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。81、哪些单位哪些人应参加生育保险？
广州市行政区域所有企业，企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的事业单位）、个体工商户及其职工均须按规定参加女职工生育社会保险，缴纳生育保险基金。目前，先在本市城镇户口职工中实行。82、生育保险如何缴费？
单位按照本单位本市城镇户口职工缴费工资总额的0.7%缴纳。每年7月份调整一次，职工个人不缴纳生育保险。83、生育保险主要待遇有哪些？
参加生育保险累计满一年，在生育（流产）时仍在参保的职工，可按有关规定享受生育保险待遇。女职工：生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定享受假期计发。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数：
①正常产假90天（包括产前检查15天）②独生子女假期增加35天； ③晚育增加15天；
④难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。
⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。⑥流产假 怀孕不满2个月15天； 怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天； 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；（2）生育医疗费
①持《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》就医的医疗费用，实行同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
②怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。③异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。（3）一次性分娩营养补助费
①正常产、满7个月以上流产：上市职工月平均工资×25％； ②难产、多胞胎：上市职工月平均工资×50％。（4）一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300补贴。男职工：
领取《独生子父母光荣证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。84、生育保险待遇如何发放？
根据生育保险的有关规定，生育保险待遇由社会保险经办机构支付到单位，由单位管理和发放。职工按规定享受的生育津贴、生育医疗费，男配偶假期工资的待遇低于社会保险机构支付标准的，由用人单位按实际支付。其中生育津贴，若职工(含领取全额工资者)本人平均工资低于全部最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的生育保险待遇高于社会保险机构支付标准的，超过部份由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险机构拨付的标准支付给产妇。85、如何申报生育定点医院？
女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、小一寸近期照片1张、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册。《生育保险选择定点医院申报表》一式一份等资料到所属的社保经办机构办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》。86、怎样申领生育保险待遇？
女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位负责向所属的社保经办机构申领生育保险待遇。根据不同的情况，提供相关的凭证：
①顺产、难产的。提供《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式一份、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。②婴儿死亡的。附《计划生育服务证》、《死亡报告书》。
③流产的。附《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或户口所在街道计生部门出具的证明，医院诊断证明书（注明怀孕周数）、《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》。④男配偶假期工资。《广州市职工劳动手册》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》。87、关闭、破产企业怀孕女职工如何申领待遇？
企业在被批准关闭或法院裁定破产之月，应填写《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份，连同本单位关闭或破产的证明文件及复印件，以及女职工怀孕诊断证明报社会保险经办机构备案。该类女职工在生育或流产、引产后五个月内由本人携带《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，前往所属的社保机构申领。88、异地分娩该如何办理有关手续？
女职工怀孕满16周后，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册等资料到所属的社保经办机构申报。89、异地分娩怎样报销医疗费？
获准异地分娩的参保女职工，在外地产前检查（怀孕16周后）和分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后三个月内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》（复印件）向广州市医疗保险服务管理中心申报
核定。如在本市定点医疗机构做产前检查的医疗费，先由医疗机构记帐，医疗机构再按产前检查定额向广州市医疗保险管理中心申报结算。
90、遗失“生育保险就医确认凭证”怎样补领？
参保女职工遗失《凭证》后，必须尽快向所属社保经办机构办理报失及补领手续。报失时，职工需填写《广州市企业职工生育保险就医确认凭证报失表》，并通知定点医疗机构挂失备案。91、变更定点医院如何办理，有何规定？
凡是领取《生育确认证》后需要更改定点医院，需到社保经办机构办理有关手续。（1）一般情况下不允许更改定点医院；
（2）在特殊情况下需要更改定点医院的，如果已经与定点医院发生费用，必须由孕妇结清有关医疗费用后方可领取新的《生育确认证》；原《生育确认证》同时注销。93、什么是基本医疗保险？
基本医疗保险是国家和社会为保障劳动者基本医疗需求的社会医疗保险制度。它是由国家强制实施，所有城镇用人单位和城镇职工都必须参加，基本医疗保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是社会对劳动者应尽的一种义务，是国家的一项社会福利事业，其作用是保障职工的基本医疗需求，以及得大病时有医疗保障。94、目前我市医疗保险的缴费由哪几部分组成，各自的标准是什么？
包括（1）在职职工的基本医疗保险费:标准为按职工的缴费工资单位8%，个人2%；
（2）退休人员的过渡性医疗保险金:由单位缴纳，标准为上本市职工年平均工资的75%；
（3）重大疾病补助金:在职职工和退休人员均由单位缴纳,标准为上社会月平均工资的0.26%。95、单位为退休人员缴纳过渡性医疗保险金的方式
可以一次性缴足10年，也可以按月缴纳至累计满10年。96、医疗保险业务的办理部门？
各级社会保险经办机构负责办理医疗保险的参保登记和缴费核定，以及参保个人的姓名、身份证号等基本资料的修改。广州市医疗保险管理服务中心负责医疗保险卡的管理及医疗保险待遇的核定与支付。97、医疗保险卡的姓名、身份证号有错，如何办理更正手续? 先到所属社会保险经办机构办理个人参保姓名或身份证号的修改，再到广州市医疗保险管理服务中心办理医疗保险卡的更正手续。
转回原籍的手续怎莫办 理？
持职工本人身份证原件,养老保险手册,终止/解除合同证明书,原籍社保中心的全称,开户行,帐号去窗口办理就行了.另外医保那边也要办手续.我没办过,知道的大侠请出手!首先，看你是不是城镇户口，如是，回原籍后参保这边的保险可以办理养老保险关系转移；如不是，返乡时可以办理退保手续。
有四种情况可以退保。一是参保期间死亡的；二出国或到港澳台定居的；三是外省市非城镇户口，结束在我市就业，本人要求终止养老保险关系的；四是达到国家规定的退休年龄，不符合按月领取基本养老金条件的。
只要到企业工作，单位必须给你参保，这是国家强制性的，如不给你参保，你可到劳动监察大队举报。
第五篇：社会保险基本知识100问
社会保险基本知识100问
一、综
合
1、什么是社会保险？社会保险包括哪些具体险种？
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
2、为什么要参加社会保险？
国家举办社会保险事业，是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
3、到什么部门、如何办理参加社会保险手续？
用人单位领取营业执照或成立30天内、招用员工30天内，应办理参加社会保险手续。各用人单位按照工商行政管理关系，分别到省、市或各区社会保险经办机构办理参加社会保险手续,含社会保险登记、申报缴费基数和核定应缴社会保险费额。申请登记时应填写《社会保险登记表》和《社会保险增减人员申报表》一式二份,并提供以下证件和资料（壹份）：
(1)《营业执照》副本(或批准成立文件、其他核准执业证件)复印件；(2)《基本存款帐户许可证》及复印件；（3）《组织机构统一代码证》副本复印件；（4)《地方税务登记证》副本复印件；（5）如有《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》的一并提供；（6）非国有企业、个体工商户还需提供《验资报告》及复印件。
经社会保险经办机构审核后，予以登记并发给《社会保险登记证》。
4、《社会保险登记证》的作用? 《社会保险登记证》是用人单位依法参加了社会保险的证明，用人单位前往社会保险经办机构办理各项社会保险业务时，必须出示《社会保险登记证》原件。《社会保险登记证》每年必须进行年检。
5、什么是社会保险的缴费？
每年7月至次年6月为一个社会保险缴费。
6、什么是社会保险的缴费基数？如何申报缴费基数？
职工在一个社保的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。申报个人所得税的工资、薪金税项是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，不得扣除住房公积金、养老保险金、失业保险金和医疗保险金。社会保险费实行各险种同基数核定。
缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据我市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一的缴费基数。
7、重新就业的职工，缴费基数怎样确定？
当年缴费基数按重新就业后领取的第一个月工资收入计算。
8、新参加工作的职工，缴费基数怎样确定？
从领取工资之月起缴纳养老保险费，当年缴费基数按领取的第一个月工资收入计算。
9、如何核定应缴社会保险费额？
用人单位新参保或参保后有人员变动，应填写《社会保险增减人员申报表》，到所属社会保险经办机构申报新参保或停保的职工名册。社会保险经办机构根据该名册核定用人单位次月的应缴社会保险费额。
10、社会保险费如何征收？
社会保险费由地税部门通过银行按月从单位账户上划扣，个人缴费部分由单位从个人工资中代扣。
11、如何补交欠缴的社会保险费？
用人单位应前往所属地税征收分局，打印欠缴单据并用支票或现金到银行补交欠费。
12、用人单位的经营地址、银行账号等改变了，需要办理手续吗？
用人单位的经营地址、银行账号等发生变更，应尽快前往社会保险经办机构进行更改；如经营地址的变更导致了地税征收分局的变更，还应凭营业执照和地税登记证前往广州市社会保险基金管理中心综合科进行所属社会保险经办机构的更改。
13、用人单位注销、关闭、破产，需如何办理有关手续？
用人单位注销、关闭、破产，应凭单位的工商注销证明或地税、国税完税证明，尽快到社会保险经办机构办理社会保险关系的注销手续，并将《社会保险登记证》交回。
14、广州市社会保险各级经办部门分管范围
市属单位及在市工商行政部门注册的私营企业和中央、省、部队、外地驻穗单位的失业保险、医疗保险，在市社会保险基金管理中心办理；区属单位及在区工商部门注册的私营企业、个体户和自由职业者，在本区社会保险中心办理；失业人员申领待遇，白云、芳村、黄埔、天河、开发区在户口所在区的社会保险基金管理中心办理；东山、越秀、荔湾、海珠区在户口所在区的就业服务中心办理。
15、办理各项社会保险业务的时间规定
广州市各级社会保险经办机构对外办理各项社会保险业务的时间为每月1-25日（节假日不顺延），26日起内部处理当月业务数据并传输给地税征收；当月办理各项业务的结果，是用人单位次月的社会保险应缴费额。养老保险
二、养老保险
16、什么是养老保险？
养老保险是国家通过立法，建立养老保险基金，强制单位和职工依法交纳养老保险费，在被保险人因年老达到规定条件时，按照权利义务关系和社会再分配原则，向被保险人提供老年基本物质帮助的一种社会保险制度。
17、哪些单位和人员必须参加社会养老保险？
本市行政区内的用人单位和与之形成或建立劳动关系的职工，均须参加社会养老保险。
用人单位：指企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。其中，企业包括所有国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。
职工：指与用人单位建立或形成劳动关系的各类人员。外地工、农民工也应参加社会养老保险。
18、社会养老保险费的缴纳标准
（1）国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、机关事业单位、社会团体及其本市城镇户口职工：
单位按全部职工缴费基数总和的20%，职工按本人缴费基数的8%，按月缴纳社会养老保险费。（2）私营企业、个体工商户及其职工、自由职业者、非本市城镇户口职工：
单位按全部职工缴费基数总和的12%，职工按本人缴费基数的8%，按月缴纳社会养老保险费。
19、社会养老保险个人缴费的缴交方式是怎样的？
职工个人的养老保险费由用人单位在其工资中代扣，连同单位缴费部分，由地税部门每月从单位银行帐户中划扣。
20、什么是基本养老保险个人帐户？
基本养老保险个人帐户是按缴费基数11%的规模记入参保人个人名下的养老保险基金储存额，包括了职工本人缴纳的全部养老保险费和从单位缴费中按规定比例划拨记入的数额及利息；个人帐户的累计储存额专用于计发职工个人帐户养老金。
21、我市从何时开始建立基本养老保险个人帐户？
我市是从1998年7月开始为参加社会养老保险的职工建立个人帐户的，个人帐户实行每月记帐。
22、基本养老保险个人帐户资金如何计算利息？
按广东省劳动保障部门公布的个人帐户记帐利率计息，当年缴纳额按活期存款利率计算，自次年起按照整存整取一年存期的利率计算。
23、基本养老保险个人帐户如何记录？参保职工如何查询？
我市统一使用《广州市基本养老保险个人帐户手册》记录参保职工的基本养老保险个人帐户情况。职工停保时，由社会保险经办机构打印其《广州市基本养老保险个人帐户手册》给本人保管。日常查询个人帐户情况的途径，可打语音电话83555385或上网www.xiexiebang.com查询。
24、职工因各种原因间断缴费的，个人帐户如何处理？
职工因各种原因间断缴纳基本养老保险费的，其基本养老保险个人帐户予以保留，存储额不间断计息；如果以后继续缴纳基本养老保险费，其前后缴费年限累计计算，基本养老保险个人帐户存储额亦可累计计算。
25、参保职工工作流动时，养老保险个人帐户如何转移？
职工在本市统筹范围内流动时，只转移养老保险关系，不转移养老保险个人帐户储存额。跨统筹范围转移到外省市的，按国家和本市有关规定在转移养老保险关系的同时，转移其全部个人帐户储存额。
26、在本市范围内调动工作时，基本养老保险个人帐户怎样处理？
职工在本市统筹范围内调动工作时，无需更换基本养老保险个人帐户，继续使用原《广州市基本养老保险个人帐户手册》，前后储存额和缴费年限累计计算。
27、跨市调动工作时，基本养老保险个人帐户如何处理？
跨市流动的职工，其基本养老保险个人帐户的存储额，应由调出地社会保险经办机构划转到调入地社会保险经办机构，调入地社会保险经办机构应为其重新建立基本养老保险个人帐户，并把转入的金额与新的基本养老保险个人帐户额累加。
28、外地人员调动到广州工作，其基本养老保险个人帐户转入广州市的条件和手续如何？
目前外地调动人员基本养老保险个人帐户转入我市的条件为：（1）必须是组织的正式调动；（2）已具有广州市城镇户口；（3）已参加广州市的养老保险。
办理手续为：先在外地社保机构办理个人帐户的转移手续，待基金到达我市帐户后，凭外地社保机构开具的“养老保险个人帐户转移单”和“个人帐户手册”、广州市城镇户口本、调令、等有关证明材料，到广州市社会保险基金管理中心综合科办理。
29、调出本市时，基本养老保险个人帐户的转出手续如何办理？
凭《广州市基本养老保险个人帐户手册》或《广州市职工劳动手册》、调令或户口迁出证明或接收地社保机构接收证明以及接收地社保机构的银行帐户、帐号等到最后一个社保经办机构办理。
30、非本市城镇户口参保人员离开本市时，其养老保险个人帐户如何处理? 可以由本人选择以下任何一种处理方法：
（1）转移到其重新就业或户口所在地社会保险经办机构；（2）一次性退还给本人，同时终止养老保险关系；
（3）保留在本市，待其达到退休年龄时再按有关规定支付。
31、什么是视同缴费年限、实际缴费年限？
我市原固定职工92年6月底前的工作年限，由广州市劳动和社会保障局按照国家有关连续工龄的政策规定进行审核，经认定的工作年限，可以视为缴纳基本养老保险费的年限。92年7月起参保人实际缴纳养老保险费的年限为其实际缴费年限，没有缴费（含拖欠费）不计算缴费年限。视同缴费年限与实际缴费年限累加作为将来计算养老金的依据之一。
32、欠缴养老保险费，对养老保险待遇有何影响？
欠缴养老保险费，职工的基本养老保险个人帐户不进行记帐，也不计算缴费年限。
33、能以个人身份直接参加社会养老保险吗？缴费标准如何？ 没有固定单位的自由职业者，可前往户籍所在区的社会保险经办机构，以个人身份直接参加社会养老保险，或委托劳动事务代理机构办理。缴费标准参照个体工商户雇工的标准。养老保险费全部由个人缴纳，个人帐户按缴费基数的11%记帐。
34、参加养老保险可享受到什么待遇？ 职工达到法定退休年龄时：
符合按月领取条件的：养老保险待遇包括职工退休后按月领取的基本养老金，以及退休后死亡的丧葬补助费；
不符合按月领取条件的：发给其个人帐户全部储存额。一次性领取养老金。参保人员达到法定退休年龄但缴费时间未达到规定年限的，只能领取一次性养老保险待遇。
(1)1998年7月1日（不含本日）前参加工作、7月1日后达到退休年龄，缴费年限累计不满10年的，个人帐户中的储存额一次性支付给本人，并按职工建立个人帐户前的缴费年限每满1年发给两个月本人指数化月平均缴费工资的养老金；
(2)1998年7月1日起参加工作，个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额，一次支付给本人。
35、什么是法定退休年龄？ 按照规定：（１）男年满６０周岁，在生产岗位的女职工年满５０周岁，在管理岗位或专业技术岗的女职工年满５５周岁；（２）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满５５周岁，女年满４５周岁；（３）男年满５０周岁，女年满４５周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力的。
36、按月享受退休养老待遇的条件是什么？
按月享受退休养老金的两个必要条件：一是参加基本养老保险的人员必须到达法定的退休年龄并办理退休手续；二是1998年7月1日起参加养老保险的，缴费年限累计满15年；1998年7月1日前（不含本日）参加养老保险的，缴费年限（含视同缴费年）累计满10年。
37、申领基本养老金的手续如何？
用人单位应在职工达到法定退休年龄的当月为职工办理退休手续，并在当月的25日前凭《退休人员申请表》或《职工提前退休（职）审批表》、《广州市职工连续工龄审核表》、《广州市职工劳动手册》到社保经办机构办理减员和申领基本养老金手续。
失业人员在达到法定退休年龄前一个月，凭《广州市职工劳动手册》、本人身份证，向户口所在区的退管办申请办理退休，由退管办代为办理申领基本养老金手续。
38、如何确定基本养老金？ 按月领取基本养老金的计法是：
（1）1998年7月1日起参加养老保险的：
月基本养老金=基础养老金（即退休时上市职工月平均工资×20%）+个人帐户养老金（即个人帐户储存额÷120）；
（2）1998年7月1日前参加养老保险的：
月基本养老金=基础养老金（即退休时上市职工月平均工资×20%）+个人帐户养老金（即个人帐户储存额÷120）+过渡性养老金［M×(1+2001.7正常调整M的比例)×(1+2002.7正常调整M的比例)×…×(1+退休时上正常调整M的比例)；
M=1999年市职工月平均工资（1350元）×建帐前平均缴费指数×建帐前平均缴费年限（含视同缴费年限）×1.3%；
建帐前平均缴费指数= [1(或0.65)×1984.12前缴费年限+实际缴费平均指数×1985.1～1998.6缴费年限]]÷1998.6前缴费年限(建立个人帐户前)
实际缴费平均指数:=
(93.7～94.6缴费年限÷92年市职工平均工资+94.7～95.6缴费工资÷93年市职工平均工资+…+97.7～98.6缴费工资÷96年市平均工资)÷N N=1993.7～1998.6实际缴费年限.39、办理退休时，如何认定出生时间？
根据《关于办理职工退休手续时认定出生日期问题的复函》（粤社保函［1994］120号）和《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字［1990］24号）的规定：
1、凡是职工居民身份证的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的，在办理其退休手续时，可作为认定出生日期和计算年龄的依据；
2、凡是职工居民身份证的出生日期同职工本人档案记载的出生日期不一致的，在办理其退休手续时，应以职工档案中最先记载的出生日期为依据。
40、养老金如何发放？
每月18日，社保经办机构通过银行将离退休人员的养老金直接划入其个人储蓄帐户。
41、离退休（退职）人员出境定居后，享受原待遇有什么规定？
出境定居的离休、退休、退职人员，其基本养老金照发，但每年应按规定提供生存证明；死亡后丧葬费、抚恤费、救济费按规定发给。出国定居的离退休人员加入外国籍后仍可享受退休待遇。
42、退休人员如何办理生存认证？
1、广州市定居：
本市定居的离退休人员每年由参保单位（移交社会化管理的由退管机构）对本单位离退休人员进行资格核定，社会保险机构采取抽查核实。被抽查人员每年5月至6月20日前由单位（或所在退管机构）提供本人的身份证、户口薄原件到所属的社会保险经办机构核查。
2、异地定居
每年3月1日至6月20日，由参保单位（或所在退管机构）向所属社会保险经办机构提供本单位管理的离退休人员居住地有关部门出具的证明材料。①、国内定居的：出具居住地公安机关证明或社保经办机构的确认意见； ②、国外定居的：出具我国驻该国大使馆或领事馆证明，未与我国建立外交关系的出具居住国所在地公证机关证明； ③、香港地区定居的：出具“香港民政总署”或“香港工会联合会”的证明； ④、澳门地区定居的：出具“澳门民政总署”或“澳门工会联合会”的证明； ⑤、台湾地区定居的：出具当地公证机关证明； ⑥、从国外或港、澳、台等地区回国探亲的离退休人员，提供入境户照和临时居住地公安机关证明。
43、离退休人员死亡后有什么待遇? ①丧葬费=死亡时上市职工月平均工资×3(个月)②一次性优抚金(抚恤费)=死亡时上市职工月平均工资×3(个月)③供养直系亲属一次性救济金：供养1人=死亡时上市职工月平均工资×6(个月)供养2人=死亡时上市职工月平均工资×7(个月)供养3人=死亡时上市职工月平均工资×8(个月)④个人帐户余额一次性支付给法定继承人，无法定继承人的，转入社会养老保险基金。
44、退休前出境定居或死亡，其个人帐户如何处理? 退休前出境定居或死亡的，其个人帐户储存额一次性支付给本人或死者的法定继承人；建立个人帐户前有个人缴费的，退个人缴费本息。
45、养老保险个人手册遗失后到哪里办理、如何办理? 申办人凭身份证原件及《基本养老保险个人帐户手册补领申请表》，到所属的社保经办机构办理。
失业保险
三、失业保险
46、什么是失业保险？
失业保险是国家通过立法强制实施的，由政府负责建立失业保险基金，对在劳动年龄内有劳动能力、非本人意愿失去就业机会的失业人员，为其提供一定时期基本生活保障和就业服务的一种社会保险制度。
47、哪些用人单位和职工必须参加失业保险？
本市行政区域内所有企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经营组织及与之形成劳动关系的劳动者。
48、应如何缴纳失业保险费？
单位按照本单位缴费工资总额的2%缴纳；城镇户口的职工按照本人缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
49、享受失业保险待遇须具备什么条件？
1、按照规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务满1年，或者缴费不满一年但本人有上期结转未领完失业保险金的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险手续，并有求职要求的。
50、失业保险待遇有哪些？
城镇户籍的参保人：可以申领失业保险金和医疗费；同时获得免费介绍就业服务；在领取失业保险金期间患病住院治疗的，可以申领一次性住院补贴金；死亡的，其家属可以申领死者的丧葬费、一次性优抚金（抚恤金）和供养直系亲属一次性救济费。农民合同制工人可以领取一次性生活补助金。
51、在什么情况下失业人员不能继续领取失业保险金？
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）领取失业保险金期限届满；
（二）已重新就业，获得工资性收入或从事个体劳动；
（三）参军、升学或出境定居的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被劳动教养或者判刑收监执行的；
（六）无正当理由，连续两次或累计三次拒不接受当地劳动保障行政部门或其指定机构介绍工作；
（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。
52、如何办理申领失业保险金手续？
用人单位与职工终止或解除劳动关系，并办理停保手续，或劳动争议结案后60天内到经办社会保险机构办理失业保险待遇。办理时请提供以下资料：
1、填写《失业职工名册》一式二份；
2、属本市城镇户口职工的提供《广州市职工劳动手册》；
只参加失业保险的中央、部队、行业和省属驻穗单位还需提供《广东省职工劳动手册》；
3、属非本市城镇户口职工的提供《广州市流动人员劳动手册》；
4、只参加失业保险的事业单位提供失业职工最后一次《标准工资升级审批表》。
5、属农民合同工的，由单位在有效期内持社会保险登记证、职工身份证、职工个人名义存折到所属的社保经办机构办理一次性生活补助金。
6、外地城镇户口的失业职工选择在户口所在地享受失业保险待遇的，凭本人的书面申请及接收地同意接收的证明(同时提供开户银行及银行帐号），到社会保险经办机构办理转移手续。
53、如何确定领取失业保险金的期限？
按照规定，失业人员领取失业保险金的期限是根据其失业前缴费年限来确定：
缴纳失业保险费(含视同缴费年限)1—4年，每满1年领取1个月的失业保险金；4年以上的，超过4年的部份，每满半年增加1个月的失业保险金，最长期限为24个月。
重新就业后再次非自愿性失业的，本次享受的失业保险期限可与前次失业应领而未领的失业保险期限合并计算，但最长不得超过24个月。领取失业保险金期间重新就业后缴费不满1年再次非自愿性失业，可继续申领前次失业尚未领完的失业保险金。但在国务院《失业保险条例》实施前已停止享受失业保险金待遇的，尚未领取的期限不再结转。
54、失业保险待遇标准？
城镇户口失业人员：
1、失业保险金按本市最低工资标准的80％逐月计发(目前每人每月408元)。
2、医疗补助金(1)医疗费
按本市最低工资标准的10％逐月计发(目前每人每月51元)，随失业保险金按月发给。
(2)一次性住院补贴。在领取失业保险金期间患严重伤病(不包括因打架斗殴，参与违法犯罪活动而致伤致病)或符合计划生育规定住院治疗或生育的，可一次性按公费医疗规定给予不超过医疗费50％的补贴。农民合同制职工：
发放一次性生活补助金，按失业前12个月月平均缴费工资12％计发，以后每多缴一个月加发月平均缴费工资的1％。领取一次性生活补助金后，失业保险关系自行终止。
55、领取失业保险金期间死亡有什么待遇？
失业人员在领取失业保险金期间死亡的待遇：(1)丧葬费＝死亡时上市职工月平均工资×3(个月)(2)一次性优抚金(抚恤费)＝死亡时上市职工月平均工资×7(个月)(3)供养直系亲属一次性救济费：
供养1人=死亡时上市职工月平均工资×6(个月)供养2人=死亡时上市职工月平均工资×7(个月)供养3人=死亡时上市职工月平均工资×8(个月)
56、失业保险定点医院有哪些？
失业人员在领取失业保险金期间因患病住院的，需到定点医院诊治。
57、非本市城镇户口的失业人员可否选择失业保险金的领取地？ 可以。
1、可选择在本单位所在地失业保险金发放机构领取；
2、可选择回户口所在地的社保经办机构领取；由社会保险经办机构将其享受失业保险待遇所需资金随失业保险关系一并划转，失业保险关系转移后，其失业保险待遇按户口所在地的标准发放。
58、失业人员个人有哪些责任？
与单位终止、解除劳动关系或者劳动争议裁决、判决后，应当配合单位办理有关手续，使单位能在有效期内到社会保险经办机构办理申请领取失业保险待遇手续或者转移失业保险关系手续。无正当理由逾期办理申请的，每超过一个月扣减一个月的失业保险待遇。
享受失业保险待遇期间，应积极参加政府及有关部门组织的职业培训和职业介绍等再就业服务活动，并且每月要到社会保险经办机构办理领取资格验证，并说明求职和接受职业指导、职业培训情况。无正当理由连续两个月不按规定办理领取资格验证手续的，视同重新就业。
59、职工与用人单位之间发生失业保险争议时，怎么办？
职工认为单位没有按照规定为其办理参加失业保险以及缴纳失业保险费的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，职工可以向单位所在地劳动保障行政部门（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。职工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
60、单位和职工或者失业人员对有关部门的具体行政行为不服的，怎么办？
可以在知道具体行政行为之日起60日内，向其上一级主管部门或本级人民政府申请复议。对复议决定不服的，可以在复议决定书送达之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
61、法人和股东能否享受失业保险？
1、按照规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务满1年，或者缴费不满一年但本人有上期结转未领完失业保险金的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。工伤保险
四、工伤保险 62、什么是工伤保险？
工伤保险是劳动者在劳动过程中因发生意外事故、职业病而负伤、致残、致死，使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。
63、社会工伤保险基金缴费比例是多少? 工伤保险基金由社会保险部门按照差别费率和浮动费率相结合办法征集，并根据不同行业危险程度按单位所有参保人员缴费基数之和，按照05、1、12、15%四个比例计征，在此基础上根据各同单位的收支率对工伤保险的缴费比例进行调整；工伤保险费全部由用人单位支付，个人不缴纳。
64、申领工伤保险待遇处理程序如何? 单位须在发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15天内向劳动保障行政机关的工伤保险部门提交工伤报告；半年内办理工伤确认，并及时向广州市医务劳动鉴定办公室申请进行医疗期和劳动能力鉴定；医疗期满后或鉴定伤残等级后应及时到社会保险经办机构领取工伤保险待遇。
单位如在事故发生15天内未报告工伤保险部门的，工伤保险基金将不承担该工伤待遇的支付责任，一切工伤待遇由单位按《广东省社会保险条例》（下称《条例》）规定的标准负责支付。
65、如何申领工伤保险待遇？
用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十个工作日内，轻伤在医疗期满后三十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。
办理手续时请提供以下资料：
1、《社会工伤保险待遇申请表》；
2、《广州市职工工伤确认表》；
3、《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》；
4、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件；
5、评定为1—4级残废本市、县(市)城镇户口的职工，提供《职工提前退休(职)审批表》及工伤前12个月的工资收入情况；
6、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》、《赔偿调解书》；
7、失踪的
(1)失踪者重新出现，提供单位证明；
(2)失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。
8、有供养直系亲属的
(1)城镇户口的提供劳保关系卡或证明及小一寸相片一张；
(2)非城镇户口的提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明；
(3)本市户口职工死亡后，其非本市户口的供养人要求支付一次性待遇的，提供供养人申请报告。
66、员工因工负伤医疗期间，单位能否解除或终止其劳动合同以及作开除、辞退处理？ 员工因工负伤医疗期间单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、辞退处理。
67、工伤职工的医疗费到那里报销？
向广州市工伤康复中心申报办理有关的审核报销手续。
68、何时才可以领取一次性工伤辞退费？
必须在办理了减员手续后才可以办理领取一次性工伤辞退费（原为一次性工伤补偿金）。
69、工伤职工办理维护、更换康复器具的有关手续？
携带劳鉴会的批准证明文件、有关费用单据及《工伤待遇申请表》等材料到广州市工伤康复中心办理。70、关闭、破产企业的工伤死亡职工其供养亲属死亡时的丧葬补助费手续如何办理？ 携带《殓葬证》或《死亡报告书》的复印件、《殡葬证》原件等材料到社保经办机构办理。
71、残疾等级提高的，如何办理相关的待遇提高手续？
可持由广州市工伤康复中心出示的相关诊断证明到市医鉴办，进行工伤残废等级的重新评定，并凭重新评定后的《广州市伤病职工劳动能力鉴定表》和《工伤残废证》，到社保经办机构办理享受相应等级待遇的手续。
72、回原籍异地安置时如何计发安家补助费？
本市城镇常住户口的1-4级残疾工伤人员迁户口回原籍定居时，由单位按市上职工月平均工资发给6个月的安家补助费。
73、需要一次性领取残疾退休金回原籍异地安置时，如何办理手续？
本市城镇常住户口的1-4级工伤职工回原籍异地安置时，因确有困难须一次性领取伤残津贴时，必须携带下列资料到社保经办机构的核发部门办理有关手续：
（1）原籍迁入地派出所出示的准迁入证明或者迁入地的户口本原件；
（2）单位和工伤职工（或其委托代理人）与社会保险经办机构签订一次性领取残疾退休金等待遇的合约（或协议书）。74、2002年3月4日前工伤的非本市城镇常住户口的1-4级工伤职工可否要求按月领取残疾待遇？ 2002年3月4日前工伤的非本市户口职工按照穗府（1993）34号文规定只能一次性领取有关待遇。
75、同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的如何赔偿？
按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，《条例》规定的其他工伤保险待遇照发。
76、因工负伤工伤保险待遇如何计算？
(一)医疗费用：实行指定医院就医，医疗期内符合规定的挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费、住院费、就医路费等，用人单位支付30%，社会保险机构支付70%。
(二)一次性残疾补偿金：以工伤鉴定结论时上市职工月平均工资为基数计发：
全部 职工—
一级残废24个月 六级残废14个月 二级残废22个月 七级残废12个月 三级残废20个月 八级残废10个月 四级残废18个月 九级残废8个月 五级残废16个月 十级残废6个月
(三)工伤补偿金：
对因工致重伤、医疗终结后达不到评残等级的职工，一次性发给职工受伤前上市职工月平均工资6个月的工伤补偿金。
(四)一次性工伤辞退费：因工致残被鉴定为5－10级残疾，被保险人要求辞职或合同期满终止合同，按辞职、终止合同时上市职工月平均工资为基数计发：5级计发50个月，6级40个月，7级25个月，8级15个月，9级8个月，10级4个月。工伤保险基金和单位各负担50％；计发工伤辞退费后，工伤保险关系即终结。
(五)残废退休金：鉴定为永久性完全丧失劳动能力的，由社会保险经办机构根据残疾等级鉴定结论前12个月的平均工资按月计发至死亡。若本人平均工资低于相应市职工月平均工资的，按市职工月平均工资计发；若高于市职工月平均工资的，按市职工月平均工资200%计发。一级残废90% 二级残废85% 三级残废80% 四级残废75%—每年7月份在上一年退休金的基础上按有关规定调整增发，负增长时不作调整。
(六)被鉴定为一级至四级残疾的工伤人员回原籍异地安置的，由单位按市上职工月平均工资发给6个月的安家补助费。
(七)残疾护理费：根据伤残者对进食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移动五项护理依赖程度确定，以工伤前职工月平均工资为基数，按月计发。
一级残废二级残废— 五项需护理70% 四项需护理60% 三项需护理50% 二项需护理40%—每年7月份根据上市职工 月平均工资进行调整。
(八)康复辅助器具：安装及维修、更换假肢、补眼、镶牙、配轮椅、拐杖等，需分别由指定工伤治疗医院、市社会劳动康复中心提出意见，经市劳鉴会批准，其费用按国内普及型的标准，用人单位支付30%，工伤保险基金支付70%；按月领取工伤残疾退休金人员需维修、更换康复器具的，费用由工伤保险基金全部负担。
77、因工死亡工伤保险待遇如何计算？(一)医疗费用：同上(因工负伤医疗费用)。
(二)丧葬费：按死亡时上市职工月平均工资×6(个月)计发(三)遗属抚恤金：按死亡时上市职工月平均工资×48(个月)计发 领取残疾退休金期间死亡：按死亡时上市职工月平均工资×24(个月)(四)供养亲属生活补助费
1、定期抚恤费：死者为本市城镇常住户口的职工，其供养直系亲属，按月发给抚恤费至失去供养条件为止。
供养2人以上时按上市职工月平均工资×50%(1)配偶、父母、子女：
供养2人以上时按上市职工月平均工资×50% 供养1人时按上市职工月平均工资×30%每年7月份根据上市职工月平均工资进行调整。
(2)孤老或孤儿：按上述标准的150%计发
2、一次性抚恤费：死者为非本市、县(市)城镇常住户口的职工，其供养直系亲属生活补助费一次性发给。工伤保险关系自行终止。按上两点标准计发。
(1)父母：按定期抚恤费的标准计算至73岁，最低计发不少于10年，不高于13年。
(2)未成年者：按定期抚恤费的标准计算至16周岁，职工死亡之时，其未成年被供养者已超过16周岁尚在读高中或职中，则计算至高中或职中毕业。
78、因工失踪工伤保险待遇如何计算？
职工因工(公)外出期间，因意外事故失踪，从失踪第四个月开始由社会保险经办机构给付失踪待遇：如有供养直系亲属则按《条例》的有关标准，发给供养亲属生活补助费；生活有困难的，可预支因工死亡遗属抚恤金的50%。当人民法院宣告死亡时，再发给丧葬费和其余待遇或差额部分。如失踪者重新出现，法院撤消死亡结论时，已领取的待遇应予退回。
79、定点医院有哪些? 发生工伤后，工伤职工救治要送往市定点工伤保险医院进行，在伤情危急时，也可以就近送往非工伤保险医院进行抢救，但经市医务劳动鉴定委员会办公室确认其生命体征基本稳定后，要转到市定点工伤保险医院治疗。对不及时转移的，从发出转院治疗通知书之日起，所发生的医疗费用，工伤保险基金不予支付。工伤保险定点医院分为工伤指定治疗医院和指定诊断医院
五、生育保险
80、什么是生育保险？
生育保险，是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时，对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。
81、哪些单位哪些人应参加生育保险？
广州市行政区域所有企业，企业化管理的事业单位（含已参加社会保险的事业单位）、个体工商户及其职工均须按规定参加女职工生育社会保险，缴纳生育保险基金。目前，先在本市城镇户口职工中实行。
82、生育保险如何缴费？
单位按照本单位本市城镇户口职工缴费工资总额的0.7%缴纳。每年7月份调整一次，职工个人不缴纳生育保险。
83、生育保险主要待遇有哪些？
参加生育保险累计满一年，在生育（流产）时仍在参保的职工，可按有关规定享受生育保险待遇。女职工：生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定享受假期计发。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。假期天数： ①正常产假90天（包括产前检查15天）②独生子女假期增加35天； ③晚育增加15天； ④难产假 剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天； 吸引产、钳产、臀位产增加15天。⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。⑥流产假 怀孕不满2个月15天； 怀孕不满4个月30天；
怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天； 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天；（2）生育医疗费 ①持《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》就医的医疗费用，实行同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。②怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。③异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。（3）一次性分娩营养补助费 ①正常产、满7个月以上流产：上市职工月平均工资×25％； ②难产、多胞胎：上市职工月平均工资×50％。（4）一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300补贴。男职工：
领取《独生子父母光荣证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资＝当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。84、生育保险待遇如何发放？
根据生育保险的有关规定，生育保险待遇由社会保险经办机构支付到单位，由单位管理和发放。职工按规定享受的生育津贴、生育医疗费，男配偶假期工资的待遇低于社会保险机构支付标准的，由用人单位按实际支付。其中生育津贴，若职工(含领取全额工资者)本人平均工资低于全部最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的生育保险待遇高于社会保险机构支付标准的，超过部份由用人单位自行解决。一次性分娩营养补助费，用人单位要按社会保险机构拨付的标准支付给产妇。
85、如何申报生育定点医院？
女职工在怀孕16周后，人流、引产的在手术前，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、小一寸近期照片1张、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册。《生育保险选择定点医院申报表》一式一份等资料到所属的社保经办机构办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》。
86、怎样申领生育保险待遇？
女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工、男配偶所在单位负责向所属的社保经办机构申领生育保险待遇。根据不同的情况，提供相关的凭证： ①顺产、难产的。提供《广州市职工劳动手册》、《职工生育保险待遇审核表》一式一份、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。②婴儿死亡的。附《计划生育服务证》、《死亡报告书》。③流产的。附《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或户口所在街道计生部门出具的证明，医院诊断证明书（注明怀孕周数）、《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》。④男配偶假期工资。《广州市职工劳动手册》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》。
87、关闭、破产企业怀孕女职工如何申领待遇？
企业在被批准关闭或法院裁定破产之月，应填写《广州市关闭、破产企业怀孕女职工名册》一式三份，连同本单位关闭或破产的证明文件及复印件，以及女职工怀孕诊断证明报社会保险经办机构备案。该类女职工在生育或流产、引产后五个月内由本人携带《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、《出生证》、《独生子女父母光荣证》；难产的附医院诊断证明书，前往所属的社保机构申领。
88、异地分娩该如何办理有关手续？
女职工怀孕满16周后，由用人单位携带该女职工的《广州市职工劳动手册》、《计划生育服务证》、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册等资料到所属的社保经办机构申报。
89、异地分娩怎样报销医疗费？
获准异地分娩的参保女职工，在外地产前检查（怀孕16周后）和分娩的医疗费，先由本人垫付，分娩后三个月内由单位凭《异地分娩申请表》、医院病历、诊断证明、医疗费发票、收费明细单、《报销表》、《计划生育服务证》（复印件）向广州市医疗保险服务管理中心申报
核定。如在本市定点医疗机构做产前检查的医疗费，先由医疗机构记帐，医疗机构再按产前检查定额向广州市医疗保险管理中心申报结算。
90、遗失“生育保险就医确认凭证”怎样补领？
参保女职工遗失《凭证》后，必须尽快向所属社保经办机构办理报失及补领手续。报失时，职工需填写《广州市企业职工生育保险就医确认凭证报失表》，并通知定点医疗机构挂失备案。
91、变更定点医院如何办理，有何规定？
凡是领取《生育确认证》后需要更改定点医院，需到社保经办机构办理有关手续。
（1）一般情况下不允许更改定点医院；
（2）在特殊情况下需要更改定点医院的，如果已经与定点医院发生费用，必须由孕妇结清有关医疗费用 后方可领取新的《生育确认证》；原《生育确认证》同时注销。
92、生育保险定点医院有哪些？(略)
医疗保险
六、医疗保险部分
93、什么是基本医疗保险？
基本医疗保险是国家和社会为保障劳动者基本医疗需求的社会医疗保险制度。它是由国家强制实施，所有城镇用人单位和城镇职工都必须参加，基本医疗保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，也是社会对劳动者应尽的一种义务，是国家的一项社会福利事业，其作用是保障职工的基本医疗需求，以及得大病时有医疗保障。
94、目前我市医疗保险的缴费由哪几部分组成，各自的标准是什么？
包括（1）在职职工的基本医疗保险费:标准为按职工的缴费工资单位8%，个人2%；
（2）退休人员的过渡性医疗保险金:由单位缴纳，标准为上本市职工年平均工资的75%；（3）重大疾病补助金:在职职工和退休人员均由单位缴纳,标准为上社会月平均工资的0.26%。
95、单位为退休人员缴纳过渡性医疗保险金的方式
可以一次性缴足10年，也可以按月缴纳至累计满10年。
96、医疗保险业务的办理部门？
各级社会保险经办机构负责办理医疗保险的参保登记和缴费核定，以及参保个人的姓名、身份证号等基本资料的修改。广州市医疗保险管理服务中心负责医疗保险卡的管理及医疗保险待遇的核定与支付。
97、医疗保险卡的姓名、身份证号有错，如何办理更正手续? 先到所属社会保险经办机构办理个人参保姓名或身份证号的修改，再到广州市医疗保险管理服务中心办理医疗保险卡的更正手续。其它部分
七、其它
98、用人单位不依法为其职工参加社会保险怎么办？ 职工可以向各级劳动保障局的劳动监察机构投诉。
99、单位没有按照规定参加社会保险，发生有关待遇支付问题后，待遇由谁支付？ 由用人单位以不低于社会保险待遇的标准支付。
100、无故欠缴、拒缴社会保险费，有何处罚？
用人单位违反规定，无故欠缴、拒缴社会保险费的，由地税部门责令限期缴纳。逾期仍未如数缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。
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