2008年眉山市东坡区各类学校名单

第一篇：2008年眉山市东坡区各类学校名单

眉东教监„2010‟248号

眉山市东坡区教育局

关于印发《眉山市东坡区教育局创建全国

法治区实施方案》的通知

机关各股室，各学区教办、学校：

为开展法治城市创建活动，进一步推进全区教育系统普法工作，根据区委、区政府《关于开展全国法治区创建活动的意见》和《眉山市东坡区创建全国法治区实施办法》的精神，现将《眉山市东坡区教育局创建全国法治区实施方案》印发给你们，请根据方案要求，抓好各项活动落实。

二○一○年九月十七日

主题词：法治

创建

活动

方案

眉山市东坡区教育局办公室 2010年9月17日印

（共印135份）

眉山市东坡区教育局 创建全国法治区实施方案

为全面贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，深入实施依法治国基本方略，进一步加强教育系统法治建设，实施依法行政、依法办学，依法治校、依法管理，根据《眉山市东坡区创建全国法治区实施办法》（眉东法创组„2010‟1 号）、《眉山市东坡区全国法治区创建标准》（眉东法创组„2010‟3号）以及《眉山市教育局开展全国法治城市创建活动实施方案》（眉教发„2010‟19 号）文件精神，结合教育系统“五五”普法规划要求，制定本实施方案。

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想：全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实依法治国方略，紧紧围绕区委、区政府工作大局，以办人民满意教育为目标，扎实推进依法治教工作，不断拓展教育系统法治建设的广度和深度，有效提升依法行政、依法治教、依法办学的能力和水平，为建设法治区，全面建设小康社会营造良好的法治环境。

（二）工作目标：通过开展形式多样的法制宣传教育和法治实践活动，增强教育系统干部职工的社会主义法治理念、法律意识和责任意识，推进机关和学校工作制度化、规范化建设，提高

依法决策、依法行政、依法管理和服务的水平。维护广大师生和学校的合法权益，形成符合法治精神的育人环境，保证国家教育方针的贯彻落实；把教育管理和办学行为纳入法治轨道，推动全区教育事业持续、健康、协调发展，努力办好人民满意的教育；实现教育行政管理和行政执法的新发展新跨越，为东坡区经济社会发展，创造良好的育人环境和法治环境。

二、主要任务

（一）提高依法执政能力。

进一步增强教育系统党组织和领导干部的宪法意识和法治观念，推进科学执政、民主执政、依法执政；进一步完善规范决策行为，坚持决策合法性审查制度和集体决策制度，做到依法决策、科学决策、民主决策。切实加强干部队伍法制教育的制度化、规范化建设，实行中心组学法制度和中层干部任前法律知识考试制度，把法制教育学习培训贯穿于领导干部选拔、使用等各个方面；党员领导干部要模范遵守宪法和法律法规，在宪法和法律范围内活动；加大监督考核力度，努力提高党组织特别是党员领导干部的法治化管理水平。

（二）加强法制宣传教育。

以普法教育为主线，深入开展法制宣传教育工作，形成崇尚宪法和法律权威、严格依法办事的环境。全力抓好领导干部学法用法工作，健全党委中心组集体学法和领导干部法制培训、任前法律考试、学法用法述职报告制度；大力推进行政执法人员学法

用法工作，在全区教育系统掀起新一轮学法高潮，重点学习《教育法》、《教师法》、新的《义务教育法》、《民办教育促进法》以及《国家教育中长期改革和发展规划纲要》等，加强法律法规的学习宣传，增强公务员的法律意识，提高公务员依法行政、公正执法和服务水平的能力；认真做好学校领导班子和教职工的学法用法工作，坚持集体学法制度，做到自学与集体学法相结合，提高他们依法治校（教）水平；扎实开展青少年学生法制宣传教育工作，按照规定开设法制课，做到计划、课时、教材、师资“四落实”，充分利用学校法制教育活动基地（室），开展多种形式的法制宣传教育活动，培养他们学法用法的良好习惯，充分发挥法制副校长作用，积极配合学校开展法制教育，帮助做好有不良行为学生的教育、转化工作，积极依法开展校园及周边治安整治，维护校园周边地区的治安秩序。

（三）加强规章制度建设。

教育行政机关要以保障人民群众的合法权益为出发点，建立起比较完善的与国家法律、行政法规相配套的规范性文件和制度；要按照法治统一的要求，完善规范性文件的审查机制，防止与宪法、法律和行政法规相抵触，防止相互矛盾，防止和克服部门利益倾向；坚持立、改、废并重，及时修改或废止不符合客观实际的规范性文件与制度。各学校要依法建立、健全行政管理、校园管理、教职工管理、学生管理、德育工作管理、教学管理、体育卫生管理、后勤及财务管理、安全管理、档案管理等10项常规管

理规章制度，保证学校各项工作有法可依、有章可循。

（四）加强法治机关建设。

深入贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，提高依法行政能力。以建设学习型、创新型、效能型、服务型、和谐型、廉洁型 “六型”机关为目标，着力转变机关职能，提高行政效能，积极创建法治机关。

1、完善各项制度。建立和完善机关和项制度，做到重大事项有谋划、有部署、有总结，内部管理规范。加强规范文件的制定和备案管理。严格执行行政规范性文件制定与备案管理有关规定，坚持规范性文件的合法性审查和备案制度，使规范性文件审查率达 100%，备案率达100%。

2、依法决策、科学管理。健全完善重大行政决策机制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，建立健全议事规则和决策程序，提高决策的科学化和民主化。坚持推进法律顾问制度，坚持重大行政决策事项决策前公示、听证、论证和广泛征求制度和决策施行后的评估论证制度。领导干部自觉依法办事，各项决策无违法违规问题。机关工作人员按照法定的职权和程序，运用法律手段管理各项教育事务，实现行政行为程序化、规范化、法治化，保证行政执法的公平、公正、公开和合法有效。

3、深入推行政务公开。通过公开办事制度、办事程序、办事内容、办事结果等，向机关人员和群众公开行政许可、行政审

批、行政收费、教育法律法规和政策等事项，设立投诉电话，接受社会监督。增强教育行政行为的透明度，精简办事手续，做到依法行政、勤政廉政、提高效率，政务公开率达 100%，树立良好的机关服务形象。

4、加强机关行政效能建设。认真落实区教育局《关于进一步加强机关行政效能建设的通知》，一是完善首问责任制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”，建立机关效能建设长效机制。二是强化规范化决策运行、精简会议文件、推进政务公开、加强督促检查、坚持目标管理、规范行政审批等“六大举措”，力求机关效能建设取得实效。三是加强领导，以一流作风树好一流教育形象。

5、健全行政执法责任制。实施行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制，按照法律规定的职权和程序，认真履行职责，规范行政行为。

6、畅通信访渠道。依法保障公民、法人和其它组织的合法权益，认真及时解决群众关注的教育热点、难点问题，耐心听取群众的意见和建议，及时化解教育矛盾纠纷，切实维护广大人民群众的合法权益。做到方案具体、目标明确、措施得当、责任落实、处置合法。

7、深入开展法制教育。结合机关实际，切实加强领导干部和行政管理人员法律知识的学习，重点学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《民办教育促进法》以及《国家教育中长期改革

和发展规划纲要》等相关知识，开展形式多样的法制宣传教育活动，扎实抓好教育系统的法律、法规学习，建立中心组学法、干部法律知识增培训、考试考核制度，提高依法行政和依法办事水平。

8、切实抓好治安、维稳工作。全面推进平安创建工作，积极开展行政调解，依法妥善化解矛盾纠纷，完善各类突发事件预案，及时有效处置突发事件，系统治安秩序良好，机关和谐稳定。

9、机关工作秩序良好。加强机关管理，严格落实各项管理制度，加强学习，不断提高干部职工素质，机关依法办事能力明显增强，无重大违法犯罪行为，无重大安全责任事故。

（五）加强法治学校建设。

1、制度完善。健全和完善各项制度，严格落实行政管理、校园管理、教职工管理、学生管理、德育工作管理、教学管理、体育卫生管理、后勤及财务管理、安全管理、档案管理等10项常规管理规章制度，使管理常态化、制度化、规范化。学校要制定切实可行的依法治校实施方案，做到工作有计划、有措施、有总结。

2、依法规范办学活动。全面贯彻党的教育方针和各项教育法律法规，做到依法办学、依法治教、依法治校、依法管理。认真执行《四川省人民政府办公厅关于规范办学行为 深入推进素质教育的意见》，严格规范学校教学、招生、办校办班、考试评价、教材使用、教师和收费行为。

3、健全民主管理监督机制。建立完善学校民主管理监督机制，依法建立工会，完善教职工代表大会制度，充分发挥教代会在学校民主管理和监督中的作用，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和民主参与权。

4、严格落实校务公开制度。严格执行《东坡区学校校务公开实施办法》，按实施办法的要求将学校改革与发展的重大决策、招生规定、收费项目与标准以及涉及学生、教职工权益等事项及时向师生员工、家长和社会公布，健全学校与家长的联系制度。

5、切实保障教师和学生合法权益。严格贯彻落实教育的各项政策法规，做到各项规章制度合法，执行规章制度公正，公平建立健全校内师生申请诉制度，尊重师生人格，维护师生人身财产安全。

6、加强法制宣传教育。健全学校领导学法制度、教职工学法制度、法制教育考核制度，做到计划、课时、教材、师资“四落实”。重点学习《未成年人保护法》、《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《禁毒法》等，形成学法、用法、依法办事的良好风气。建立健全法制副校长和法制辅导员制度，开展生动活泼的法制教育，不断增强青少年学生的法制意识，预防和减少学生违法犯罪，营造良好的法制教育环境。

7、加强校园周边环境整治。学校进一步深化警校共育，积极配合有关部门开展校园及其周边环境的治理工作，要请当地公

安派出所加强学生上学、放学等重要时段的治安巡查，落实“三见”，即见警察、警车、警灯。学校要积极配合当地综治部门和相关职能部门，加强联动，采取各种措施，做好校园及周边安全防范工作，为学校教育教学活动创造良好的环境。

8、依法确保校园安全。落实各项安全防范措施，积极维护校园的安全，建立应对各类突发事件的工作预案，完善人防、物防、技防措施，加强校园警务室建设，按规定配齐警用器材和保安人员，增强预防和妥善处理事故的能力，健全学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度。

9、切实维护稳定。全面推进平安校园创建工作，规范内部管理秩序，维护内部安全稳定，积极开展行政调解，依法妥善化解矛盾纠纷，完善各类突发事件预案，及时有效处置突发事件，创造良好，和谐的育人环境。

三、实施步骤

（一）全面启动阶段（2010 年 9月）。召开教育系统动员大会。成立区教育局创建法制区工作领导小组，出台创建工作实施方案。学习宣传创建法制区工作相关文件精神，安排部署工作，营造创建氛围。各学校迅速启动法治创建工作，健全工作组织，制定具体的贯彻落实方案，9 月 30 日前报区教育局创建法制区工作领导小组办公室（监审股）。

（二）整体推进阶段（2010年10月—2011年10月）。各学校要根据创建实施方案，结合本单位实际，层层分解任务，全面

组织实施，大胆探索，积极实践，创造性地开展“法治城市”创建活动，确保各项工作任务的落实。实施过程中请将创建工作中的好做法、好经验及时报区教育局创建工作领导小组办公室。机关和学校要根据法治机关和法制学校的标准分项落实并存档。

（三）总结考评阶段。（2011年10月—12月）。各学校应认真开展自检自查和总结工作。区教育局创建法制区工作领导小组办公室统一组织实施考评工作，对在创建活动中做出突出贡献的单位和个人进行表彰。

（四）巩固提高阶段（2012 年以后）。巩固创建成果，完善长效机制，使教育系统法治化水平上一个新台阶。

四、工作措施

（一）加强领导，落实责任。区教育局成立以局长郑策组长，副局长彭昭红、邹义平、蒋伯浩、冯 将、纪委书记郑志刚为副组长，各股室主要负责人为成员的创建法制区工作领导小组，具体负责教育系统创建法治区的组织、指导、协调、督查和考核评比工作，创建工作领导小组下设办公室，办公室设在区教育局监审股。创建经费列入预算，专款专用，确保创建工作顺利开展。各学校要把法治建设工作列入议事日程，实行校长负责制，成立相应的领导机构，做到任务明确、责任到位，经费落实，形成领导重视、全员参与、各司其职的工作格局。区教育局法治建设领导小组要积极开展督导检查，及时发现、解决创建活动中问题和难题。严格执行问责制度，确保各项任务圆满完成。

（二）突出重点，稳步推进。一是查摆问题。围绕落实科学发展观，查摆本部门法治建设存在的突出问题，对阻碍科学发展、侵犯公民权益的问题开展集中整改。二是规范行为。区教育局要依据相关法律、法规的要求，对各自管理的对象、程序、行为，执法人员的形象、用语等做出具体规范，对群众关心的教育热点难点问题，要加大依法管理力度，树立良好“公仆”形象。三是解决问题。围绕教育局的中心工作，解决群众反映强烈的突出问题。通过解决存在问题，调动全系统人员广泛参与创建法制区活动的积极性。

（三）加强培训，提高素质。大力抓好法制培训工作，进一步提高教育系统依法行政能力和法律素质。一是大力开展法律知识学习培训，进一步强化法治意识。二是继续做好领导干部、执法人员的法制教育培训工作。三是积极组织领导干部和执法人员的法制培训学习，使领导干部、执法人员做到知法、懂法，规范执法程序和行为，进一步提高依法行政水平和依法办事能力。

（四）树立典型，抓好示范。教育行政部门、各学校在全面开展创建工作的基础上，要着眼于培育“亮点”，抓好创建工作示范点建设，以点带面，树立典型，总结推广。要有计划地打造一批一流标准的依法治校示范学校、依法办事示范股室（办、中心），努力将创建活动推向高潮。

（五）建设阵地，营造氛围。各学校要选择适当的位置建设“法治广角”、“法治宣传长廊”，给师生和本单位职工提供相对固

定的法制宣传、法律服务和开展法治文化活动场所。充分发挥学校网站的教育政策法规宣传平台作用，在信息网上有针对性地设置对新教育政策法规知识和问答，定期更新政策法规内容；开展好“法制宣传月、法制宣传周、法制宣传日”活动。

附：

1、法制机关创建标准

2、法制学校创建标准

二○一○年九月十二日

附1：

法治机关创建标准

一、创建活动组织健全，措施到位，保障有力。成立由主要领导负责的创建活动领导小组和办事机构，有具体部门和人员负责法治机关创建工作，创建经费列入部门预算，专款专用。

二、工作制度完善。年初有安排、年终有总结，单位内部规章、制度健全并汇编成册，各种文件、资料管理规范并建档存放。

三、依法决策、依法管理。坚持依法行政、科学管理、民主决策，对涉及经济社会发展和关系人民群众利益的重大事项，向社会公开征求意见，决策前进行科学性、合法性论证，集体讨论决定。

四、深化政务公开。政务公开制度化、经常化，群众获知公开的政务事项和信息途径方便、准确、快捷。规范行政许可行为，行政许可相关事项和依据、程序、条件、结果依法公开，提高办事效率和透明度。

五、机关行政效能全面提高。严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制，按照法律规定的职权和程序，认真履行职责，规范行政行为。

六、健全行政执法责任制。实施行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制，依法界定执法职责，规范执法程序，落实执法责任，严格追究执法过错责任。

七、依法保障公民、法人和其它组织的合法权益，认真解决群众反映强烈的热点、难点、焦点问题。做到方案具体、目标明确、措施得当、责任落实、处置及时合法。

八、法制教育深入开展。切实抓好本系统、本部门的法律、法规学习，建立中心组学法、干部法律知识培训、考试考核等制度，提高依法行政和依法办事水平。结合本部门实际开展形式多样的法制宣传活动。

九、维稳治安工作有力。平安创建措施全面落实，信访和维稳工作扎实开展，积极开展行政调解，依法妥善化解矛盾纠纷，突发事件及时有效处置，机关和谐稳定，治安秩序良好。

十、机关工作秩序良好。干部职工法律素质进一步提高，依法办事能力明显增强，无重大违法犯罪行为，无重大安全责任事故。

附2：

法治学校创建标准

一、领导组织机构健全。成立由学校主要领导负责的依法治校领导小组，做到人员到位、职责明确、经费落实。

二、工作制度完善。制定依法治校实施方案，做到年度工作有计划、有措施、有总结，相关文件资料收集齐全、存档规范。

三、办学活动依法规范。全面贯彻党的教育方针和各项教育法律法规，做到依法办学、依法治教、依法治校。依法制定学校章程、健全完善学校管理制度。坚持校长负责制，落实岗位责任制，确保校长依法履职、教代会依法监督、教师岗位职责明确，考评体系完善。

四、民主管理监督机制健全。健全完善教代会制度，充分发挥教代会在学校民主管理和监督中的作用，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。向学生、家长和社会公开校务，健全家长联系制度。

五、切实保障教师和学生合法权益。严格贯彻落实教育的各项政策法规，做到各项规章制度合法、执法规章制度公正、公平建立健全校内师生申诉制度，尊重师生人格，维护师生人身财产安全。

六、加强法制教育，提高法律素质。健全学校领导学法制度、教职工学法制度、法制教育考核制度，做到法制教育的计划、课

时、教材、师资“四落实”，建立健全法制副校长和法制辅导员制度工作，开展生动活泼的法制教育，营造良好的法制教育环境。

七、整治校园周边环境。深化警校共育，积极配合有关部门开展校园及其周边环境的治理工作，为学校教育教学活动创造良好的环境。

八、依法确保校园安全。落实各项安全防范措施，积极维护校园的安全，建立应对各类突发事件的工作预案，增强预防和妥善处理事故的能力，健全学生安全和伤害事故的应急处理机制和报告制度。

九、维稳治安工作有力。落实信访维稳工作责任制，推进平安校园建设，落实防范化解措施，及时依法排查调处矛盾纠纷，维护正常教学秩序，学校和谐稳定。

十、教职工、学生法律意识明显提高，形成学法、用法、依法办事的良好风气，预防和减少学生违法犯罪，打造平安校园、法治校园、和谐校园。

第二篇：2014年眉山市东坡区人民检察院工作报告

——2014年2月11日在眉山市东坡区第四届人民代表大会第四次会议上

眉山市东坡区人民检察院检察长　李群

各位代表：

现在，我代表东坡区人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请各位列席会议的同志提出意见。

2013年工作回顾

2013年，我院在上级检察院和区委的坚强领导下，在区人大及其常委会的监督、区政府的支持和区政协的民主监督下，紧紧围绕区委中心工作，强化法律监督，维护公平正义，为推进“两化”互动、统筹城乡总体战略，促进东坡经济跨越发展营造了良好的法治环境。

一、紧紧围绕区委中心工作，着力参与创新社会治理

更加积极主动地服务区委决策部署。把党委、政府治理整顿的重点作为发现和查办职务犯罪的着力点，集中人力、物力、财力查办影响全区经济发展的贪污贿赂、失职渎职犯罪案件。其中将税收征管过程中容易滋生腐败的环节作为重点排查对象，主动作为，深挖线索，依法查办了东坡区地税局多悦地税所原所长刘某某受贿案，东坡区地税局第一税务所原所长罗某某徇私舞弊不征、少征税款案，为国家挽回直接经济损失近400万元，协助追缴偷逃税款3000余万元。

更加积极主动地维护社会主义市场经济秩序。以履行职能创优环境、服务项目建设促进跨越发展为出发点，研究出台了《关于优化法治环境保障和服务民营经济发展的意见》，《派驻乡镇检察室服务园区的实施意见》，形成了检察工作服务园区、服务企业的“绿色通道”。严厉打击集资诈骗、非法吸收公众存款、生产销售伪劣产品等破坏社会主义市场经济秩序犯罪，全年依法批准逮捕16人，提起公诉23人。

更加积极主动地参与社会治理。加强信访接待工作，接待群众来信来访67件次，均及时处理回复。办理刑事被害人救助案件5件，救助金额24万余元。及时梳理分析执法办案中发现的社会不稳定、不和谐因素，向党委政府报送《东坡区近年来性侵案件频发不容忽视》、《当前东坡区开设赌场案件居高不下应引起重视》等专题报告。依法开展社区矫正法律监督, 对辖区内的社区矫正情况进行了统计和核查，纠正监管违法行为20件，提出了加强社区矫正工作的检察建议。

二、紧紧围绕平安建设的要求，着力维护社会和谐稳定

全面打击各类刑事犯罪。共受理公安机关提请批准逮捕的各类刑事案件410件687人，件数和人数同比上升15.8%和15.9%，依法批准逮捕284件430人，件数和人数分别上升14.1%和1.9%;受理移送审查起诉案件615件904人，件数和人数同比上升26.8%和9.3%，依法提起公诉566件854人，件数和人数同比上升47.4%和46.2%。提前介入重特大案件，引导公安机关侦查取证116件，从严办理了吉某某等11人贩卖毒品系列案、海某某等12人团伙抢劫案、何某某等6人非法采矿案等一批社会影响较大的案件。

集中整治突出治安问题。针对侵害群众切身利益、群众反映强烈的突出问题，加大打击力度，全年共批准逮捕故意杀人、绑架、强奸等侵犯公民人身、民主权利的犯罪嫌疑人106人，提起公诉128人;批准逮捕抢劫、抢夺、盗窃等多发性侵财案件犯罪嫌疑人133人，提起公诉220人;批准逮捕“黄赌毒”等各种妨害社会管理秩序犯罪嫌疑人145人，提起公诉315人。

妥善化解社会矛盾。认真贯彻宽严相济刑事司法政策，共依法不批准逮捕241人，不起诉84人，促成轻微刑事案件和解40件。完善未成年人权益保护和预防犯罪机制，通过落实“合适成年人”制度、开展社会调查、实行犯罪档案有条件封存等，切实保障未成年人合法权益，全年共不批准逮捕未成年人34人，不起诉10人。

三、紧紧围绕查办和预防职务犯罪，着力推进反腐倡廉建设

严肃查办职务犯罪。进一步加大反腐工作力度，重视查办发生在群众身边、群众反映强烈的职务犯罪案件。依靠群众扩大举报线索来源，共初查贪污贿赂、渎职侵权案件线索10件，立案侦查8件11人，侦结8件11人，移送审查起诉8件11人，如：根据群众举报，依法查办了村会计左某某、杨某某侵吞新型农村养老保险参保资金案件，从源头上打击了发生在老百姓身边的腐败。

更加重视预防治本。建立健全侦防一体化机制，做到查办案件与检察建议、警示教育、行业预防“三个同步”。全年开展警示教育、预防职务犯罪宣讲10次，其中在区委中心组学习会扩大会议上开展预防职务犯罪专题讲座2次。发放《职务犯罪预防手册》750余份，发出有针对性的预防建议4份，为企业招投标工作开展行贿犯罪档案查询12次。

四、紧紧围绕法律监督职能，着力维护司法公正公信

加强刑事诉讼活动监督。全年共监督公安机关应当立案而不立案的案件8件13人，对公安机关侦查活动中的违法行为提出书面纠正3件;追诉漏犯5人，追诉遗漏犯罪事实3起，向公安机关发出纠正违法通知书7份，向法院提出检察建议1份，均收到了及时回复;办理不服法院生效刑事判决申诉案件2件，均作好了息诉化解工作。加强行政执法和刑事司法衔接工作，全年督促行政执法机关依法移送涉嫌犯罪案件5件，移送后公安机关已依法全部立案。

加强民事、行政诉讼活动监督。贯彻修改后的民事诉讼法，构建民事诉讼过程、结果和执行“三位一体”的监督体系和多元化的监督格局。全年共办理民事行政申诉案件21件，全部实现案结事了。其中，积极促成民事申诉案件和解、息诉案件6件，支持合法权益受到侵害的弱势群体提起诉讼6件，监督民事审判、执行工作4件，有效维护了司法权威。

五、紧紧围绕检察队伍建设，着力提升干警整体素质

执法规范化建设有新突破。成立案件管理办公室，实现对执法办案活动的全程化、规范化、制度化、网络化管理。自4月1日成立以来，共统一受理、分流案件653件，接收并流转法律文书1108份。在全国试点开展深化检务公开制度改革工作，坚持“依法、全面、及时、规范”和“公开是原则，不公开是例外”的原则，通过开通门户网站、官方微博、官方微信、互联网服务终端等平台，以案件查询、网上便民、公众互动的形式传递法制信息，提高检察工作的透明度和执法公信力。

思想作风建设有新实效。积极开展“中国梦”主题教育和党的群众路线教育实践先行先改活动，认真贯彻区委“八项规定”和区纪委“六项规定”的要求，大力促进党风廉政建设。继续开展为民服务“五个一”活动，协调解决了联系村100余户群众因地下水位下降引起的用水难题，筹集资金26万余元，用于联系村基础设施建设和基层组织阵地建设。

各位代表，检察工作取得的成绩，离不开区委、区人大、区政府、区政协以及社会各界的关心和支持。在此，我谨代表全院干警表示衷心的感谢和崇高的敬意!

同时，我们也清醒地认识到，检察工作仍然还存在不少问题和不足：履行职责与服务经济社会发展结合得还不够紧密;法律监督工作还存在薄弱环节，不善于监督、监督不到位的问题仍然存在;案多人少矛盾十分突出。对于上述问题，我们将认真研究，切实采取措施加以解决。

2014年工作思路

2014年，区检察院工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，在上级检察院和区委的领导下，把维护社会大局稳定作为基本任务，把促进社会公平正义作为核心价值追求，把保障人民安居乐业作为基本目标，坚持严格执法公正司法，为全面推进依法治区，扎实做好“五个主题年”，确保全区经济社会快速健康发展提供有力司法保障。

一、努力在服务大局工作中实现新提升

始终坚持将检察工作置于区委的绝对领导下，以维护社会稳定、营造良好发展环境为重点，进一步增强服务大局的主动性和前瞻性。

积极参与整顿和规范市场经济秩序。坚持“维稳跟着项目走”，围绕服务投资拉动、产业支撑，依法从快打击贷款诈骗、非法吸收公众存款、制售假冒伪劣产品等破坏市场经济秩序犯罪，保障政府投资安全。加强对经济领域新情况新问题的研究，依法妥善处理发展实体经济、规范和发展民间投资及民间金融机构、非公有制经济发展等领域出现的新类型案件。加强行政执法与刑事司法衔接，规范市场秩序、促进公平竞争，共同营造法治化营商环境。

全力推进依法治区工作。把严格执法、公正司法摆到更加突出的位置来抓，以提高司法公信力为重点，依法正确行使检察权，坚持有法必依、执法必严、违法必究，为建设平安东坡、和谐东坡提供有力的司法保障。进一步严格执法纪律，完善监督机制, 依法接受民主监督、法律监督、舆论监督，及时发现和解决执法中的问题，确保让检察权在阳光下运行。

保持查办职务犯罪高压态势。坚决查办贪污贿赂、失职渎职案件，坚持以零容忍态度惩治腐败，把党委、政府治理整顿的重点作为检察机关发现和查办职务犯罪的着力点，既要严肃查办发生在领导干部中的职务犯罪，又要重点打击发生在群众身边，损害群众利益的腐败犯罪，坚决惩治安全生产、食品药品安全、环境保护、征地拆迁、涉农惠民等重要领域和关键环节中的贪污贿赂、失职渎职犯罪，做到抓早抓小，发现一个查处一个。落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”，对构成职务犯罪的行为予以坚决打击，绝不姑息、绝不手软。

二、努力在参与社会治理中实现新提升

发挥好保障社会治理的作用。坚持把化解社会矛盾贯穿于执法办案始终，积极完善释法说理、公开审查、公开答复等执法办案工作机制。畅通和规范群众诉求表达渠道，完善12309举报电话、网上举报申诉、来信、来访“四位一体”机制，促进执法办案向化解矛盾延伸，最大限度减少对立、促进和谐。加强新情况新问题的调查研究，努力使执法办案活动更好地服务全区社会经济发展。

发挥好创新社会治理的作用。深化未成年人刑事检察工作改革，落实羁押必要性审查、“合适成年人”、社会调查、犯罪记录有条件封存等制度。探索构建未成年人帮教体系，通过建立预防未成年人犯罪基地、开设法制课堂、拍摄法制短片等形式保障工作取得实效。建立巡查社区矫正检察机制，保障社区矫正检察监督的长效化和规范化。

三、努力在检察业务工作中实现新提升

全面加强刑事检察工作。以人民群众平安需求为导向,积极参与社会治安突出问题专项整治，重点打击严重暴力犯罪、侵财类犯罪、黄赌毒犯罪和危害食品药品安全等犯罪。严格把握法律规定的逮捕、起诉标准，注重证据的综合审查和运用，发挥好庭前会议的前置功能作用，依法排除非法证据，切实防止冤假错案发生，维护司法公正和执法公信力。

全面加强职务犯罪侦查工作。深化侦查一体化机制建设，规范查封、扣押、冻结、处理涉案财物，切实做到严格依法、安全文明办案。严格落实讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度，依法全面客观收集证据，坚决防止和排除非法证据。大力推进侦查信息化和装备现代化建设，推动侦查工作从封闭式办案向开放、透明条件下侦查办案转变，从传统人力型向综合运用情报信息、科技手段转变。创新预防宣传内容和载体，加强预防咨询、检察建议、报告等工作，逐步推进预防职务犯罪人民防线的构建。

全面加强诉讼监督工作。强化诉讼法律监督，下大气力监督纠正人民群众反映强烈的执法不严、司法不公问题。加大纠正非法取证、阻碍诉讼权利行使、侦查措施和强制措施违法的力度;积极推进依法提前介入重大疑难案件现场勘查工作;健全对民事诉讼活动的法律监督机制，切实把工作重点转移到全方位的监督上来，更好地发挥民行检察服务和保障经济社会发展的职能作用。

四、努力在基层基础建设工作中实现新提升

深化执法规范化建设。加强执法行为监督，落实执法责任追究，完善执法质量体系和考核评价机制。全面推进案件管理机制改革，以检察机关统一业务软件为平台，完善案件集中管理模式，细化流程、明确标准、严格监管，实现对执法办案全过程的集约化、动态化管理。贯彻“十二五”时期基层检察院建设规划要求，完善落实检察长、副检察长带头办案制度，对有影响的大案要案，检察长、副检察长亲自指挥侦查、讯问和出庭支持公诉。

深化检务公开制度改革试点工作。坚持以执法办案为中心，将“阳光检察”落实到每一项检察业务中，将检务公开贯穿于个案办理的每一个环节，增强法律文书说理性，建立检察机关终结性法律文书公开制度，健全公开审查、公开答复制度。逐步构建面向社会公众的检务公开信息平台，综合运用传统媒体和手机、网络等新兴媒体，完善落实网上举报、网上接访、网上案件进度查询等司法便民措施，将信息平台建设作为服务社会、化解矛盾、宣传法制、接受监督的重要方式。

深化“六型”班子队伍建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实推进“转变作风、司法为民”和为民服务“五个一”活动，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，认真落实各项便民利民惠民措施，努力在执法办案中紧密联系群众、热情服务群众。进一步加强领导班子建设，坚持不懈地开展好民主生活会、专题组织生活会、“三会一课”，形成齐心协力、和谐共事的局面。抓好自身纪律作风建设，严格执行区委“八项规定”和区纪委“六项规定”，大兴九种优良作风，不断提高拒腐防变能力。继续推进基层检察院“四化”建设，强化检务保障，提升基层检察工作水平。

各位代表，面对新形势，迎接新挑战，我们将在上级检察院和区委的坚强领导下，在区人大及其常委会的监督、区政府的支持和区政协的民主监督下，锐意进取，扎实工作，全面履行各项检察职能，不断推动东坡检察工作实现新的跨越和发展，为建设平安东坡、和谐东坡作出新的更大的贡献!

第三篇：眉山市东坡区新华中心小学防震减灾领导小组会议制度

眉山市东坡区新华中心小学

防震减灾领导小组会议制度

加强我校的防震减灾工作，及时沟通有关信息，及时研究学校安全工作，及时制定适合学校的防治措施，更好地开展防灾工作，确保广大师生的安全，更好地维护教育教学秩序，特制定如下会议制度：

一、学校防震减灾科普领导小组每学期召开两次防震减灾科普工作专题会议，必要时召开临时会议。

二、防震减灾科普领导小组例会一般由校长或副校长主持。

三、例会的主要内容：

1、制定防震减灾科普工作计划，安排每学期防震减灾科普工作常规活动，讨论制定防震减灾科普工作实施细则。

2、学习防震减灾科普工作科学理论，交流科技信息，确定防震减灾科普课题。

3、研究和布置阶段性工作，落实大型防震减灾科普活动。

4、讨论和研究防震减灾科普工作情况，对科技辅导员的工作进行评估检查。

5、修改和制定防震减灾科普工作管理制度。

6、触决防震减灾科普工作中遇到的实际困难和存在的问题。

7、科技辅导员对学校防震减灾科普工作提出建议和意见。

8、对防震减灾科普工作情况进行总结。

四、每次例会均要求从实际出发，讲求实效，不得流于形式。

五、每次例会均要求有文字资料，作好记录，存档备查。

第四篇：眉山市东坡区推行1234社区党建工作法建设服务型社区

眉山市东坡区推行1234社区党建工作法建设服务型社区

近年来，东坡区推行1234社区党建工作法，即“一个宗旨”、“两支队伍”、“三种保障”、“四项活动”，在建设服务型社区上取得了良好成效，社区党组织凝聚力明显加强，社区党员先进性不断展现。

以建设服务型社区体系为宗旨。东坡区把“强化服务意识，提高服务能力”作为社区工作的主旋律。先后在21个社区建立便民惠民服务中心，设置公开化、柜台式的服务大厅，大厅内设法律服务、家政服务、民政救助、计划生育等服务窗口，为社区为残疾人提供就业指导服务，为失业人员提供就业咨询、就业培训等服务，以“集中办公，限时办结”的工作模式，极大的提高了服务水平。大北街社区积极协调卫生站医务人员为社区居民提供健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术指导和基本医疗六位一体的卫生服务。环湖中路社区利用现有活动室成立了电脑培训中心开展再就业培训；下西街社区开设了社区茶园服务，为社区老年人提供休闲场所；芙蓉路社区成立了家政服务中心，为社区居民提供便利的家政服务。

打造社区干部和志愿者两支队伍。在社区干部队伍建设上，在2004年和2006年通过公开招考和民主选举，把73名有文化、懂管理、乐于在社区奉献的大中专毕业生、复员退伍军人充实到社区干部队伍。2007年9月，面向社会公开招聘20名大学生社区干部，为社区建设注入了新鲜血液和活力。目前，全区城市社区干部136名，平均年龄32岁，高中、中专学历占54%，大专以上占38%。在志愿者队伍建设上，2010年5月，东坡区成立了社区志愿者服务站，组建了第一支社区志愿者队伍。目前，社区志愿服务队已经发展到50支，在册志愿者共计1200名，开展环境卫生、医疗保健、救灾应急、法律宣传等活动540余次，服务群众2100余人次。医疗保健志愿服务队的队长王丽，不定期的带领队员们到社区行动不便的王荣昌等老人家中，为老人们测血压、做护理、打扫卫生，陪他们聊天散步，社区老人说：“王队长比我们的亲生女儿还要亲啊！”。

健全干部待遇、办公经费和基础设施三种保障。在干部待遇上，2009年调整社区干部基本报酬，社区支部书记每人每月1200元，社区主任每人每月1100元，其他社区干部每月合计1000元。今年社区干部基本报酬将再提高80—150元。在办公经费上，2009年将社区办公经费提高到每年7200元，2010年提高到12200元，且党报党刊等费用全部由区财政买单。在社区基础设施上，采取政府划拨、改建、新建的方式解决社区办公用房和活动场所。社区办公用房面积平均达到150平方米以上。社区配备了电话、电脑等办公设备和远程教育设施，办公环境明显改观。

开展“三创三争”、无职党员设岗定责、民事代办、结对共建四项活动。在社区党组织中开展创建“凝聚力强党组织、发展力强党组织、服务力强党组织”活动，在社区党员中开展争当“政治模范党员、行业带头党员、群众贴心党员”活动，进一步加强社区党组织战斗力和党员队伍素质建设。通过调查摸底准确掌握社区无职党员的基本情况，根据社区工作的热点、难点问题合理设置了政策法规宣传岗、民生事务岗、社会治安维护岗、文明新风倡导岗、环境卫生治理岗等6个岗位。460名社区无职党员持证上岗，开展以“串百家门、知百家情、解百家困、办百件事”为内容的“四百”活动，收集民情民意800余条，为居民办实事7500多件。民生事务岗的夏文安走上岗位后，围绕就业、低保、退休人员工资认证等民生工作，走遍社区居民住户，结合调查和收集的社情民意，为社区提供有效建议意见10余条。针对行动不便、低收入、零就业家庭需要帮扶的实际，以社区干部、居民小组长为主体，主动上门，到居民家中实行民事代办服务，共代办低保、困难救助等事项3000余件。2010年，大北街社区干部徐小燕上门为长年有病的李大妈等70岁以上的112名老人代办了登记退休认证。建立“共建和谐社区”联席会议制度，搭建起社区党组织与辖区党组织之间共驻共建的活动平台。34个社区支部与80多个辖区单位结对共建，并按照“资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建”原则，整合社区资源，形成党建工作合力。区科技局、司法局、环保局等驻社区单位长期开展送科技、送法律到社区等活动，发放宣传资料24000多份；七

一、春节期间慰问贫困党员180余人。

第五篇：眉山市东坡区推行1234社区党建工作法建设服务型社区

眉山市东坡区推行1234社区党建工作法建设服务型社区

近年来，东坡区推行1234社区党建工作法，即“一个宗旨”、“两支队伍”、“三种保障”、“四项活动”，在建设服务型社区上取得了良好成效，社区党组织凝聚力明显加强，社区党员先进性不断展现。

以建设服务型社区体系为宗旨。东坡区把“强化服务意识，提高服务能力”作为社区工作的主旋律。先后在21个社区建立便民惠民服务中心，设置公开化、柜台式的服务大厅，大厅内设法律服务、家政服务、民政救助、计划生育等服务窗口，为社区为残疾人提供就业指导服务，为失业人员提供就业咨询、就业培训等服务，以“集中办公，限时办结”的工作模式，极大的提高了服务水平。大北街社区积极协调卫生站医务人员为社区居民提供健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术指导和基本医疗六位一体的卫生服务。环湖中路社区利用现有活动室成立了电脑培训中心开展再就业培训；下西街社区开设了社区茶园服务，为社区老年人提供休闲场所；芙蓉路社区成立了家政服务中心，为社区居民提供便利的家政服务。

打造社区干部和志愿者两支队伍。在社区干部队伍建设上，在2004年和2006年通过公开招考和民主选举，把73名有文化、懂管理、乐于在社区奉献的大中专毕业生、复员退伍军人充实到社区干部队伍。2007年9月，面向社会公开招聘20名大学生社区干部，为社区建设注入了新鲜血液和活力。目前，全区城市社区干部136名，平均年龄32岁，高中、中专学历占54%，大专以上占38%。在志愿者队伍建设上，2010年5月，东坡区成立了社区志愿者服务站，组建了第一支社区志愿者队伍。目前，社区志愿服务队已经发展到50支，在册志愿者共计1200名，开展环境卫生、医疗保健、救灾应急、法律宣传等活动540余次，服务群众2100余人次。医疗保健志愿服务队的队长王丽，不定期的带领队员们到社区行动不便的王荣昌等老人家中，为老人们测血压、做护理、打扫卫生，陪他们聊天散步，社区老人说：“王队长比我们的亲生女儿还要亲啊！”。健全干部待遇、办公经费和基础设施三种保障。在干部待遇上，2009年调整社区干部基本报酬，社区支部书记每人每月1200元，社区主任每人每月1100元，其他社区干部每月合计1000元。今年社区干部基本报酬将再提高80—150元。在办公经费上，2009年将社区办公经费提高到每年7200元，2010年提高到12200元，且党报党刊等费用全部由区财政买单。在社区基础设施上，采取政府划拨、改建、新建的方式解决社区办公用房和活动场所。社区办公用房面积平均达到150平方米以上。社区配备了电话、电脑等办公设备和远程教育设施，办公环境明显改观。

开展“三创三争”、无职党员设岗定责、民事代办、结对共建四项活动。在社区党组织中开展创建“凝聚力强党组织、发展力强党组织、服务力强党组织”活动，在社区党员中开展争当“政治模范党员、行业带头党员、群众贴心党员”活动，进一步加强社区党组织战斗力和党员队伍素质建设。通过调查摸底准确掌握社区无职党员的基本情况，根据社区工作的热点、难点问题合理设置了政策法规宣传岗、民生事务岗、社会治安维护岗、文明新风倡导岗、环境卫生治理岗等6个岗位。460名社区无职党员持证上岗，开展以“串百家门、知百家情、解百

家困、办百件事”为内容的“四百”活动，收集民情民意800余条，为居民办实事7500多件。民生事务岗的夏文安走上岗位后，围绕就业、低保、退休人员工资认证等民生工作，走遍社区居民住户，结合调查和收集的社情民意，为社区提供有效建议意见10余条。针对行动不便、低收入、零就业家庭需要帮扶的实际，以社区干部、居民小组长为主体，主动上门，到居民家中实行民事代办服务，共代办低保、困难救助等事项3000余件。2010年，大北街社区干部徐小燕上门为长年有病的李大妈等70岁以上的112名老人代办了登记退休认证。建立“共建和谐社区”联席会议制度，搭建起社区党组织与辖区党组织之间共驻共建的活动平台。34个社区支部与80多个辖区单位结对共建，并按照“资源共享、优势互补、区域联动、共驻共建”原则，整合社区资源，形成党建工作合力。区科技局、司法局、环保局等驻社区单位长期开展送科技、送法律到社区等活动，发放宣传资料24000多份；七

一、春节期间慰问贫困党员180余人。