吧台培训2011年2月20日修

第一篇：吧台培训2011年2月20日修

吧台培训模式

一.店内项目了解：

足

疗：90分钟

168元

会员价

138元 特级足疗：90分钟

248元

会员价

210元

注：与单足比：特级技师是经过顾客对其服务、技术满意度评估比较高的，并且在有一定工作实践经验基础上由公司选拔并经过东直门中医研究院培训的，手法上添加了足底刮痧疗法。

高级足疗：90分钟

298元

会员价：260元 注：主要是依据顾客的满意度在特级里优中选优提升上来的，并经过东直门中医研究院进一步专业培训的，工作实践经验比较丰富，技术手法中包含了中医足底刮痧疗法，对于养生保健的常识更专业一些，对于按摩的力度运用会更好一些。

宫廷技师：90分钟

380元

会员价： 310元

注：宫廷技师是本店的一个特色，两个技师同时为一位顾客服务，在VIP房间做，房间包括茶水和果盘。好处；同一时间等于做了两次足疗，这样能更好的达到养生保健的足底按摩效果。

特级宫廷：90分钟

480元

会员价

410元

注：与宫廷不同处为，特级宫廷是经过顾客对其服务、技术满意度评估比较高的，并且在有一定工作实践经验基础上由公司选拔并经过东直门中医研究院培训的，手法上添加了足底刮痧疗法。

备注：以上足疗项目为80分钟的足疗+腿部按摩，10分钟的背部按摩

中医保健：70分钟

230元

会员价

210元

注：推拿手法为主手法渗透力比较强，疏通经络解除疲劳以及对与职业病也起到一定的缓解作用，可以刮痧、拔罐。

精油保健：90分钟

299元

会员价

270元

注：结合韩式松骨及中医传统按摩特长，手法以抓揉推拨为主，舒适放松力度柔和有力。，并含10分钟的背部推油+热石疗法，可以排毒去火，保养肝脏的功效，特级精油保健：90分钟

380元

会员价

310元

注：特级技师是经过顾客对其服务、技术满意度评估比较高的，并且在有一定工作实践经验基础上由公司选拔并经过东直门中医研究院培训的，对于养生保健的常识更专业一些，对于按摩的力度运用会更好一些。

欧式香薰：80分钟

380元

会员价

310元

注：结合欧式按摩长推手法和传统SPA按摩理念的养生保健美体的服务项目，手法以欧式长推和泰式指压手法为主，手法感觉轻柔缓和舒适渗透，可起到舒缓减压愉悦身心、保养肌肤、缓解疲劳，调节睡眠质量的作用。

头部保健

60分钟

100元

-------------------注：头部以传统中医按摩的揉、拨、拿手法为主，主要针对头肩颈及背部按摩为主，可以缓解颈椎问题引起的头痛头晕精神不佳，及缓解肩周炎，颈椎病等症状并且可以改善人体的睡眠质量。

特级头部： 60分钟

138元

--------------------注：特级技师是经过顾客对其服务、技术满意度评估比较高的，并且在有一定工作实践经验基础上由公司选拔并经过东直门中医研究院培训的，对于养生保健的常识更专业一些，对于按摩的力度运用会更好一些。备注：以上所有项目会员价为顾客持有会员卡或没带本店的贵宾卡查到的情况下可以享受到固定的会员价，但必须经领班同意。

二.店内活动了解:

贵宾卡：3000元

赠送300元

卡内实际金额3300元

折扣 9折

贵宾卡：5000元

赠送1000元

卡内实际金额6000元

折扣8折

贵宾卡：10000元

赠送3000元

卡内实际金额13000元

折扣 7.7折

贵宾卡：30000元

赠送1万

卡内实际金额4万

折扣 7.5折

备注：折扣率只是相当与打了折，但结账时需结原价，因为折扣率已经折成钱返还到顾客卡内了。三．结账程序了解：

现金结账：输房间号，按—号键，输入顾客付款额，按2次确认键。

信用卡结账：输入房间号，按—号键，在按F12键更改结帐方式，输入消费金额，按2次确认键。

IC卡结账：输房间号，按—号键，再按F11键，按2次确认键，再按F1键查询卡内余额 票结账：输房间好，按确认键选定票类型，在更改收票数量按加单，然后按ESC退出，再按—键，在结账金额内输入0，按2次确认键。

四.顾客贵宾卡充值：

先打开桌面会员管理点IC卡姓名电话设置，输入好资料后按确认键，点退出后接着进入会员管理，点IC卡充值，选择顾客需要充值的金额后点充值，充值成功后退出按F1键查询余额。

五.顾客贵宾卡消费,充值资料查询

当顾客需要查询以前消费的资料时需打开综合查询,点会员消费,打开后在右角卡号栏里输入IC.2000001(例如),点统计, 所要查的资料就会出来.如要查询充值记录的话,直接在点充值查询,更改要查询的日期(前后日期都需更改)点统计.六.备注会员资料: 营业结束后需打开综合管理，点开后有一个会员管理按确认键打开，文件夹内有一个IC卡会员，看到后点确认，在下方修改查询栏目（例如卡号），继续修改查询内容（例如E200001），这时，需在备注说明里备注需要备注的文件内容点保存。

七．挂失补办卡程序：

顾客贵宾卡遗失需到前台补办，补办时需核对联系方式，顾客名字，和贵宾卡所留的资料核对上时，另需复印顾客有效身份证件，在会员管理内查询到要挂失的贵宾卡，把卡状态改为挂失，在卡遗失补办本上登记好记录，三天后可以补办新卡。

八．话务员程序：

当电话响2声时接起电话，预约模拟如下： 吧台：您好良子健身××很高兴为您服务 顾客：我需要预约

吧台：先生（女士）您好，请问您贵姓呢？ 顾客：王

吧台：王先生（王女士）您好，请问您预约什么项目呢？ 顾客：2位足疗

吧台：王先生（王女士）您好，请问您需要预约几点钟 顾客：20.00点

吧台：请问您有熟悉的技师吗？ 顾客：鸭蛋，大仙

吧台：王先生（王女士）请稍等，马上帮您核实您所预约的技师是否可以安排

吧台：王先生(王女士)您好，您所预约的2位特级技师在20.00点可以为您安排，但房间您过来需要稍等一下，顾客：既然我已经预约，房间应该也是能预约的啊

吧台：王先生（王女士）抱歉，因为晚间7点以后就是本店的上客高峰期，房间这时已经帮您预约不了了，但是您放心，在您过来的时间段有下钟的房间，只需要稍等就可以为您安排 顾客：那好吧

吧台：请问您过来的时候车位需要预留吗 顾客：要

吧台：车牌尾号方便告诉我可以吗？ 顾客：6780 吧台：王先生（王女士）您好，为了今天能更好的为您服务，为您预约一个预约编码025号，谢谢

顾客：好的谢谢

吧台：王先生（王女士）您好，请问还有其他需要为您服务的吗？ 顾客：没有

吧台;王先生（王女士）再见，良子感谢光临!备注：需等顾客挂完电话后，吧台才能挂好电话，在服务中，如出现错误，道歉时应说“对不起”或者“抱歉”，但千万不要说不好意思。

顾客核对地址模拟如下：

一、顾客知道我们地标建筑的情况下 当电话响到两声时，应接起电话：

吧台:您好良子健身××很高兴为您服务 顾客：你们在什么地啊

吧台：先生（女士）您好，请问您贵姓 顾客：赵

吧台：赵先生（赵女士）您好，请问西二环复兴门金融街北京八中您熟悉吗？ 顾客：知道，吧台：我们店就在八中北门对面 顾客：好的

吧台：赵先生（赵女士）您好，请问还有其他需要为您服务的吗？ 注：如有，继续预约程序就可，顾客：没有

吧台：赵先生（赵女士）再见，良子感谢光临！

二、顾客不知道我们地标建筑的情况下 当电话响到两声时，应接起电话：

吧台:您好良子健身××很高兴为您服务 顾客：你们在什么地啊

吧台：先生（女士）您好，请问您贵姓 顾客：赵

吧台：赵先生（赵女士）您好，请问西二环复兴门金融街北京八中您熟悉吗？ 顾客：不熟悉

吧台：我们在西二环复兴门金融街请问您从哪个方向过来呢？ 顾客：东边

吧台：赵先生（赵女士）您好，请您开车走长安街过西单路口距复兴门桥200米右转往金融大街方向直行（长安街右侧中国人民银行与百盛商场之间路口）第二个红绿灯右转直行大概200米金宸国际公寓南门 注：如有，继续预约程序就可，顾客：没有 吧台：赵先生（赵女士）再见，良子感谢光临！

备注：熟练了解附近周围地址，明显建筑物，东西南北方向 地址明细如下：

1.西二环复兴门金融街北京八中

2.长安街过西单路口距复兴门桥200米右转往金融大街方向直行（长安街右侧中国人民银行与百盛商场之间路口）第二个红绿灯右转直行大概200米金宸国际公寓南门（东）3.长安街距复兴门桥200米右转往西北二环方向，到西便门桥下掉头，走辅路到月坛南桥下右转到广宁伯街，在一个红绿灯出右转直行，再第一个红绿灯左转，直行大概200米左右左侧金宸国际公寓南门（西）

4.西二环复兴门桥看到广宁伯街出辅路，直行到月坛南桥下右转到广宁伯街，在广宁伯街的起一个红绿灯右转直行，再第一个红绿灯左转，直行大概200米左右左侧金宸国际公寓南门（南）

5.西二环到月坛南桥出辅路，到月坛南桥下左转到广宁伯街，在广宁伯街的起一个红绿灯右转直行，再第一个红绿灯左转，直行大概200米左右左侧金宸国际公寓南门（北）6.

第二篇：吧台培训计划书（范文）

吧台培训计划书

一、个人形象、仪容仪表

1、吧员在吧台内外为形象要求仪容仪表要求

2、养成见到客人、同事、上司打招呼为习惯

3、随时清理身旁垃圾纸杯、废纸等 目的提高个人形象和礼貌素质以符合公司要求。

二、了解及认识酒吧

1、酒吧概念什么是酒吧、酒吧的分类

2、公司吧台的分布出品内容、范围

3、酒吧的班次人员分布情况

4、熟悉酒吧进入工地实地查看、介绍 目的让员工熟悉各出品吧台出品的内容、各班次的工作内容

三、相关部门间的合作介绍平时需要联系和合作的各部门及部门间的沟通联系部门间单据的使用

1、仓库领料单、申购单、物料直拔单

2、清洁部定期清洁杯具器具及交接

3、咨客部了解定台、转台情况以便作好相应准备

4、工程部维修单、各类工程问题

5、保安部外放酒水的交接、被盗酒水查看录像

6、楼面部出品规范、存酒细则

7、传菜部出品为配合出品配套跟用的物品

8、财务部帐表错误查询、月底盘点 目的让员工认识到部门合作的重要性能熟练跟各部门员工配合熟悉各项工作环节配合要领。

四、酒水知识培训

1、认识酒水吧台用具、器具、杯具及使用方法

2、介绍六大基酒开胃酒、力娇酒、红酒啤酒为主要原料产地、配造工艺

3、介绍鸡尾酒为的起源、定义、分类和调制技术

4、公司销售洋酒、红酒的常见喝法及冷饮热饮的制作方法、出品方式

5、发放鸡尾酒的配方 目的提高员工业务水平和技能让员工在工作中更加得心应手从容自如为客人和公司服务

五、酒吧员工作职责

1、绝对服从上级领导

2、电脑单品的程序制度

3、吧台盘点和每月销售存帐表的制作

4、成本控制的方法、要求

5、严守公司制度岗位操作规范及卫生操作标准 目的让员工知道什么事是必须做什么事情绝不能做熟悉自己的工作职责。

六、酒吧员工作程序

1、上班的准备及班前例会

2、营业前的工作准备

3、营业中的注意事项

4、营业结束后的收档工作 目的让员工详细了解工作细节从上班到下班所有工作程序。

七、实操培训

1、对酒吧各种出品进行现场调制、讲解、出品方式演练

2、操作台摆位定位

3、各部门之前配合的实扣演练

4、电脑点单出品为程序及突发事件的处理方法停电、死机 目的让员工对工作有感观上的认识并熟练掌握实际为工作技巧。

八、考核

1、酒水知识考核

2、实操考核

3、培训期间综合表现评分 目的淘汰不合格人员挑选精英为以后顺利开展工作奠定基础。

第三篇：吧台岗位职责

吧台岗位职责

吧台员工的基本素质职责与基本要求诚实，自信，高效，有纪律。有时间观念，有良好的默契有良好的服务意识，善于向客人推销酒水有良好的服务意识，善于想客人推销酒水掌握一定的酒水知识，准确调制各类鸡尾酒根据酒吧领班的指示，完成每天吧台内的清洁工作及营业前的准备工作。熟练掌握酒吧各种工具器具的使用方法绝对服从上级的安排，努力完成上级布置的任务了解所提供酒水的特性及饮用方式核对酒类及饮料的存量及清点酒吧，仓库的存货。严格执行见单出品的要求，杜绝酒水出品有差错！！有良好的团队意识，与同事（包括外场员工）间有良好的合作关系在工作中有任何不明白该处即时汇报上级，不乱下判断，自作主张！

第四篇：吧台考试题

餐饮部考试题< 吧台 >（A）(100分)

一、填空题（每空4分，共20分）

1、山庄的宗旨是_______ ________ ________。

2、服务的五忌语_________、_________、_________、_________、________。

3、客户是我们的_______________________________________，他（她）的所想所需是我们应尽____________________。

4、服务中的四勤是指_________ __________ __________ _________。

5、服务的八字方针_________ __________ _________ __________。

二、判断并改错（每题判断2分，改2分，共20分）

1、电话请假、托人请假、霸王假（即未经批准而擅自离岗）、超假未续假在特殊情况下是允许的。（）

2、上班时间可以不用穿戴整齐，进入营业场所可以不佩戴工作牌但是可以戴首饰耳环。在当班时间和经营场所内着工装时可以吸烟（）

3、大楼发生火灾时，应迅速乘坐电梯逃生。（）

4、在这里你需要掌握的第一种也是最重要的技能是微笑，面对对方时这是一种习惯也是一种态度。（）

5、在营业场所遇到宾客的小孩有不良的行为，应加以制止。（）

三、多项选择题（每空4分，共20分）

1、消防管理的方针是（）。

A、预防为主 B、群防群管 C、加强领导 D、防消结合

2、下列那些情况部门可以对其开除（）。

A、打架 B、偷吃客人剩下的菜品 C、偷盗客人或山庄财务 D、违反国家法律法规

3、在服务工作中，我们把客人当做（）。

A、梦中情人 B、衣食父母 C、青春少年 D、上帝

4、服务中的“三轻”要求是指（）。

A、托盘轻 B、操作轻 C、说话轻 D、走路轻

5、下班时应关闭（）。

A、门窗 B、拔掉空调插头 C、关闭餐厅电源总闸 D、关闭所有电源包括冰柜

四、问答题（20分）

1、部门的三快三及时是哪三快三及时？（10分）

2、优秀服务员的基本素质？（10分）

五、案例分析

餐饮部考试题<吧台>（B）

一、填空题（每空2分，共32分）

1、2、部门的宗旨是________________________________________。

与客人谈话时应站立_______，讲究______，不左顾右盼、__________或昂首叉腰。用心聆

听客人的谈话，不与客人抢话，不中途_______，不与客人争论，不__________。说话要有分寸，语气要温和，语言要______，要与客人有目光的适当接触。

3、董事长的座右铭_____________、_____________。

4、山庄的管理体制是__________________ _________________。

5、遇到客人要_______、_______、_______并做到5米_______、3米_______。

二、判断题并改错（判断2分，改错2分，共16分）

1、空调开关时制冷为24度、制热为22度，制冷时叶片向下，制热时叶片向下。（）

2、家用电器着火时，第一步应就近找水灭火。（）

3、山庄的经营理想是信守承诺、竭尽周全、宾客至上、尊诚为先。（）

4、五粮液价格1386元，产地为贵州，510毫升每瓶，清香型53度（）

三、多项选择题（每空4分，共20分）

1、服务中“三轻”要求是（）。

A、托盘轻 B操作轻 C、说话轻 D、走路轻

2、下列（）情况以旷工论处。

A、电话请假 B、托人请假 C、超假未续假 D、请病假无医院证明

3、餐饮部的核心竞争力（）。

A、做事做到完美 B、认真 C、服务及时性 D、高效

4、在早餐接待中，遇到客人未带早餐券，应（）。

A、不许客人用早餐 B、请客人付现金 C、请客人到总台补领 D、不收餐券请客人直接用餐

5、遇到客人出入餐厅时，要做到（）。

A、微笑、点头、问好 B、五米注视 C、三米主动上前问好 D、不予理会

四、问答题（12分）

1、请分别写出八大名酒和五朵金花。（6分）

2、消防中的““三懂、四会”指的是？（6分）

3、案例分析

餐饮部考试题<吧台>（C）

一、填空题（每空4分，共28分）

1、消防中的四会______________ ____________ ______________ ____________。

2、服务质量要求体现_________ ___________ __________周到，让每桌客人高兴而来，满意而归。服务时并注意使用_____________意识。

3、茅台的价格________ 产地___________ 香型______________ 规格_____________。

4、部门每月考试时间为____________日。

5、学习和总结是进步的基石，也是追求目标的路径，公司_______就是给我们最大的恩惠。

二、判断题并改错（每空4分，共20分）

1、如果对质检人员所开据的罚单不认可，可以不签字。（）

2、服务过程中，我们应坚持找准上菜口，客人要求从某个地方上时，也要告知客人，哪里才是 上菜口。（）

3、我们所有的酒水应该拿一瓶就开一瓶的单子，如须再来就再开一张。（）

4、点菜过程中，我们只需要将菜单交给客人，客人需要什么点什么，不需要介绍。（）

5、考勤本都是由管理人员签，自己不用签。（）

三、不定项选择题（每空2分，共20分）

1、逃生方法（）。

A、会逃生 B、毛巾保护法 C、标志引导法 D、利人利己法

2、下列菜品哪些属于川菜（）。

A、浓汤杂菌鱼丸 B、相思风雨兔 C、香毛草焗肉蚧 D、双味凤爪

3、客人到餐厅后，有哪些程序（）。

A、迎领顾客 B、上毛巾，倒茶水 C、点菜、问酒水、上菜、分菜 D、席间服务、上水果、查单 结账、送客

4、我们的菜品分为下列哪些桌系（）。

A、湘菜系列 B、川菜系列 C、铁板系列 D、粤菜系列

5、餐厅包间下列哪些包间费属于正确的（）。

A、338包间 480元B、宴会厅 380元 C、668包间 380元D、2#包间 120元

四、问答题（12分）请列举部门文化。

案例分析（20分）

餐饮部考试题<吧台>（D）

一、填空题（每空2分，共28分）

1、我们每天的工作和_________就是带给客户一种愉悦的_________，为客户拿得________就是 为自己挣得________。

2、上岗未满一个月请_________无薪，上岗满一个月可享受_______半薪病假。超过______的病假 以事假计。

3、对待宾客态度要自然_____ ______ ______ ________ ________ 恰如其份。

4、金牛山庄经营体制为______________________。

5、桂鱼的价格为___________。

二、判断题并改错（每空4分，共20分）

1、所有的问题出现都是自己和配合人员的问题，都不得推卸责任。（）

2、开单时如开错，为节约成、如客人要求打折，请客人自己给管理人员打电话，告知客人我们 做不了主。（）

4、选择工作此时此刻也是选择了你实现自我价值与追求最终目标的开始。懂得享受工作中的快 乐，因为它占据了你一生60%甚至更多的时间。()

5、节假日全年可享受10日有薪假。()

三、不定项选择题（每空4分，共20分）

1、客人点了酒水应做到（）。

A、报酒水价格 B、示瓶 C、询问客人是否开启 D、将酒放在桌上，客人自己倒

2、消防管理的方针是（）。

A、预防为主 B、群防群管 C、消防结合 D、加强领导

3、客人投诉我们应做到（）。

A、坚持在现场，安抚客人 B、立即通知管理人员 C、耐心听客人的意见并反馈 D、给客人道 歉

4、下列菜品哪些属于要开海鲜单（）。A、仔椒桂鱼 B、蒜茸扇贝 C、伊面龙虾仔 D、芙蓉鲍鱼

5、文明礼貌用语有哪些（）。

A、问候语 B、应答语 C、征询性用语 D、草率语

四、问答题（12分）

部门的六天管理模式是什么？你怎么理解？

五、案例分析（20分）？

餐饮部考试题<吧台>（E）

一、填空题（每空1分）27分

1、每日早________上班晚________点上班，按接待情况给川包和大厅分发毛巾，下班之前回收毛巾至洗涤部清洗，未准时按考勤制度处理。中午下班前各区域应根据中午的使用量和晚餐的定餐情况，物管自行准备毛巾备量。

2、用好五声十字。五声：___________、___________、___________、___________、___________，十字：___________、___________、___________、___________、___________。

3、托盘要领，左手自然弯曲成___________度，掌心向上，___________分开，用拇指指端至手掌根部和其它___________托住托盘，行走时头正、___________、上身直，___________平视前方，脚步轻捷行走自如，随着步伐，托盘可前后_____________，辐度不宜过大。

4、泡茶程序为：一般茶叶先放入少许开水清洗___________，清洗后的茶叶比较清澈，然后放入___________的开水发茶，待1至2分钟后将开水倒满，青山绿水的澌泡法则是先倒入___________，然后再放___________。

5、食用工具每天用后应洗净，保持洁净，食（用）具做到“___________、二___________、三___________、四___________、五___________”。

二、判断改错题 13分

1、库房是部门堆放经营物资的场所，员工及管理人员包括外来人员可以在里面抽烟。

2、员工损坏部门物资在没有管理人员发现的情况下可以不报不赔。

3、工作时间内吧员可以随时离开吧台区域。

4、吧员可以不用背诵酒水的卖家售价及产地。

5、由于吧员下班了顾客有服务需求也不用理会。

6、当楼层吧员不在岗时其他吧员不必要对其楼层的服务需求给予及时帮助。

7、吧员、库房人员及管理人员可以在吧台或者库房内休息聊天。

8、前台员工因不了解新进酒水的价格或者其它业务知识情况询问吧员，此时吧员可以给予脸色或者破口大骂。

9、库房盘点表可以在每月25日后交到财务部、后勤部。

10、因为当天卖的酒水少所以可以不用做盘点表。

11、洗涤布草和回收布草时可以不和洗涤公司或者山庄洗涤部进行交接登记。

12、酒水单填错后可以将其撕毁。

13、要好的同事及管理人员可以到吧台借酒水后择日归还。

餐饮部考试题<吧台>（F）

问答题（40分）

一、啤酒、中国白酒、威士忌、白兰地的大概酒精度？（6分）

二、吧员在物品发放过程中的注意事项是什么？（10分）1、2、三、吧台盘点出现盘盈、盘亏的操作规范

（10分）

四、如何正确填写吧台日报表？（14分）

餐饮部考试题<吧台>（G）

问答题（40分）

一、如何编制吧台月末盘点表及操作程序？（15分）

二、吧员对酒水单的监督内容有哪些？（9分）

三、逃生的十种方法、四不要、三要

（10分）

四、消防的三懂、四会

（6分）

餐饮部考试题<吧台>（H）

问答题（40分）

一、灭火器的使用方法（6分）

二、列出对吧台物品管理的相关处罚条例

（12分）

三、杯具清洗、消毒的程序和方法是什么？（6分）

四、消毒方法：（6分）

五、请问一瓶酒应有几个标签才是最好？（4分）

六、水果质量辩别方法

（6分）

餐饮部考试题<吧台>（I）

问答题（40分）

一、请你说出中国八大名酒的产地及香型？

1、茅台酒：

2、汾酒：

3、五粮液：

4、剑南春：

5、古井贡：

24分）

（6、董酒：

7、洋河大曲：

8、庐州老窖特曲

二、白酒香型的分类？（16分）

第五篇：吧台管理制度

吧台管理制度

为加强吧台管理，促进店铺管理工作的开展和店铺的发展，提高管理的规范性和科学性，特制定本制度。

一、吧台考勤制度

1、吧台部门工作人员上、下班时，必须打考勤，严禁代人或委托人代打考勤，必须做到提前10分钟上岗。

2、穿好工作服后，应向吧台领班报到。

3、根据吧台工作需要，加班的吧员留下，不加班的吧员下班后应离开工作地点。

4、上班时应坚守工作岗位，不脱岗，不串岗，不准做与工作无关的事，如会客，看书报，下棋、打私人电话，不得带亲戚朋友到其他场所玩耍、聊天、不得哼唱歌曲、小调。

5、因病需要请假的员工应提前一日向吧台长办理准假手续，并出示医院开出的有效证明，特殊情况吧台长可酌情处理，因不能提供相关手续或手续不符合规定者，按旷工或早退处理。

6、需请事假的，必须提前一日办理事假手续，请事假1-2天的需吧台长批准，上报至店经理，请事假3天以上的，经吧台长同意后必须经店经理批准后方可有效，未经批准的不得无故缺岗或擅离岗位，否则将按照旷工处理，一天扣除三天工资，电话请假者一律无效。

7、根据工作需要，需延长工作时间的，加班的人员，经领导同意加班时间可按加班费3元/小时或计时抵工休处理。

8、吧台部门所有人员的考勤卡均在2天内由吧台长负责签卡,逾期未及时签卡的均给予20元警告处罚,加班卡均由吧台长签卡注明具体加班时间,吧台长的考勤卡均由店经理负责签卡。

9、婚假，产假、丧假按员工手册的有关规定执行。

10、本制度适用于吧台部门的所有员工。

二、吧台仪容仪表制度

1、吧台人员必须做到着工装上岗。

2、男员工发型要求：不可留长发、染发、短发遵循前不过眉、侧不过耳、后不过领的原则，发型均匀美观、大方、舒适，头发保持干净，无头屑，小胡子、大鬓角，面部痤疮等皮肤疾病及时治疗，注意鼻毛的修剪。

3、上班时间必须穿浅色或黑色色鞋袜，不得穿拖鞋、凉鞋。

4、进入吧台内必须着工装，不可穿便衣进入吧台内部。

5、必须按规定佩戴工号牌，不可斜带及佩戴与自己岗位不相符合的工作牌。

6、站姿：两脚分开、与肩同宽、两腿挺直、小腹微收、抬头挺胸、上体保持正直、头要正、劲要直、下颚微收、两眼目视前方、双手在体后交叉、左手握右手腕贴与腰肌，面带一丝微笑。

7、违反上述规定者，按处罚条例执行。

三、吧台部门节约规范

1、吧台长对本部门的成本控制工作负有直接责任和领导责任，应加强对下属员工的节约意识教育培训，并应以身作责，率先垂范。

2、吧台长有责任把握控制吧台出产的各类饮品质量。因工作失误致使饮品中出现蚊蝇、虫子、沙石等异物或其他情况造成饮品质量出现问题的，由店长视具体情况责令相关产品制作人按该饮品原价或7折进行赔偿。经店铺领导协调处理，顾客同意予以更换饮品，据情节的严重程度，可予以相应口头处罚，对不服从管理的，态度恶劣，可同时进行适当处罚。吧台长负领导监督责任，店铺领导可视情况要求吧台长共同承担赔偿责任。因此导致其他经济损失的，吧台长及相关产品制作人共同赔偿责任。

3、吧台长在店经理的监督下应统筹吧台成本控制工作，努力带领吧台工作人员将吧台运行成本控制在10%左右，最高不超过12%。吧台运行成本计算方法： 运行成本=本部门月用物料款÷本部门月营业额

以下支出应计入吧台成本：饮料及饮品原料类；酒水类；茶叶类；咖啡饮品原料类；水果类；小吃类；其他直接用于吧台出品的原料、材料。

4、吧台申购水果、鲜奶等易腐烂、变质物料时，应根据物料的保鲜期及日常使用量确定合理的申购量，应坚持“少申购、勤申购”的原则，避免以上物料发生腐烂、过期变质而产生损失。

5、采购到店内的水果等物料，需要及时保鲜冷藏的，应及时存入冰箱内。

6、制作茶类饮品时，应适当控制茶叶、花茶的用量，用量不宜过多，客人强调需饮用浓茶的例外。

7、制作各类吧台产品使用的各种配料可以量化的须量化，如制作果盘所用水果的数量（重量），制作各类果汁时所用水果的数量（重量），制作各类茗茶所用茶叶的（数量）重量等。具体用量标准可在实际工作中由吧台长把握制定。对于不宜量化的，无须量化。

8、在保证卫生及品质的前提下，撤台时收回的干果类小吃可考虑回收利用。

9、因个人原因造成吧台器具损坏的，均以器具原价的75%进行赔偿。月末盘存器具及物品丢失的按照吧台营业的0.35%进行核算。

一、在本规定破损金标准范围内由店铺承担，超出破损金标准之外由吧台人员共同承担，自然破损物品经规定级别确认签字，将不计入破损金标准之内；

二、出品部门自然破损的物品必须经过外场主管级别以上签字确认；

三、外场自然破损必须经过店长助理级别以上签字确认；

四、必须正确使用破损单，破损的物品必须及时登记；

五、工作期间操作过程中物品的损耗必须有当事人签字确认；

六、本规定自2011-7-15起施行。

10、吧台有出现物料过期未及时发现解决，物料因个人导致不能使用，等其他浪费现象，均按照物料的原价赔偿，情节严重将给予双倍赔偿及警告处罚。

四、吧台日常工作检查制度

1、对吧台各项工作实行分级检查制，进行不定期，不定点、不定项的抽查。

2、检查内容包括店规、店纪、吧台考勤、着装、岗位职责、设备使用和维护、物料储藏、产品质量速度、原材料节约及综合利用、安全生产等项规章制度的执行和正常生产运转情况。

3、各项内容的检查可分别或同时进行。

卫生检查：每日一次，按照规定的表格及时填写，吧台长进行复查；

纪律检查：每月四次，由店经理针对吧台纪律，考勤考核，店规店纪进行抽查； 设备安全检查：每月一次，包括设备使用、维护安全工作 ； 生产检查：每周一次，由店经理针对储藏、出品质量及速度、客诉情况进行抽查；

4、对检查工作中发现的不良现象，依据情节，做出适当的处理，并督促当事人立即改已或在规定期内改正。

5、属于个人岗位职责内的差错，追究个人的责任；属于部门，则连带追究其负责人员的责任，同时采取相应的经济处罚措施。

6、对于屡犯同类错误，或要求在限期内改进而未做到者，应加重处罚，直到辞退。

7、检查人员应认真负责，一视同仁，公正办事。每次参加检查的人员，对时间、内容和结果应做书面记录备案，检查结果应及时向店长及行政吧台长汇报。

五、吧台交接班制度

1、根据工作需要，吧台长有权安排人员加班，所有人员必须服从。

2、接班人员必须提前10分钟上岗。

3、交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜，并填写交接班本，方可离岗。

4、接班人员必须认真核对交接班本，确认并落实交班内容并签字证明。

5、当班人员应自觉完成交代的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。

6、当班人员要妥善处理和保藏剩余食品及原料，做好班后清洁卫生工作，保证恢复营业前状态。

7、值班、接班人员下班时要写好交接班本，不得在上面乱画、填写工整。

8、店经理或者吧台长不定时检查值班交接记录。

六、吧台会议制度

1、吧台根据需要，有必要计划召开各类会议

吧台管理层例会：（每月召开2次会议，会议时间由吧台长提前一天另行通知）店经理主持召开会议 会议主题——技术研讨：主要内容出品质量、饮品创新；

日常管理：主要内容有考勤、考核情况、日常纪律、部门之间协调、成本把控、销售报告及分析

参会人员：所有吧台人员(值班人员除外)会议流程： A：点名、签到

B：吧台长汇报本周吧台实际业绩及本周的成本率

C：主持人统计，公布本周销售业绩冠军及成本节约冠军(多店使用)D：吧台长汇报本周工作总结及下周工作计划、反映需要解决的问题、提供管理建议、日常工作的分享

F：店经理做工作部署及解决问题的方案

2、除例会外，各类另行会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、参会对象及内容。

3、参会人员都应清楚会议性质及讨论的要点，提前准备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。

4、参加会议的所有人员都应准时出席，如因特殊情况不能准时到会者，应事先向直接领导请假。会议必须准时开始，与会人员中途不得随意离开会场。

5、会议非议论期间，与会者不应私下交谈，争论抢白。如需发言，应等待合适时间。

6、所有会议发言应简明扼要，直截了当，节约时间。

7、与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关事宜。

8、会议一时不能解决的事宜，应另作处理，由专人跟办，不应费时讨论，不可纠缠不休。

9、会议未形成决定的方案或未被通过的提议，应自觉保留，会后不乱议论，会上决定之事项，各岗位必须自觉贯彻执行。

七、管理制度

1、卫生清洁，吧台台面无灰尘污迹、酒架无灰尘、地面无杂物、客用杯具茶具等器具无水渍、备品摆放整齐、抽屉内物品归类、禁止存放私人物品。

2、及时出库，保证食品的新鲜度，每日店规定的时间内开据领货单，补充物料，保证营业需要。

3、微笑面对客人及主动向客人问好。

4、及时清洗客人用过的杯具，使茶杯无水渍手印，5、营业日报表每日及时准确填写，及时掌握顾客对于餐品的满意程度，每日顾客反映的客诉问题予以及时会议总结解决。

6、清楚了解吧台内设备，吧台内照明设备物品的使用，保证吧台内人员能正确安全使用吧台内的设施设备。

7、营业结束，做好盘点工作，锁好备品柜，关闭相关电器设备。

8、吧台内物品未经店铺助理级别以上批准，杜绝私自外借及挪用。

9、节约成本，避免浪费(未经允许不得私自取用餐巾纸等客用物品)。

10、每天吧台早班人员必须提前十分钟到岗，检查当天所需物品，做好营业前准备工作。另配合外场仓管做好验货工作；晚班人员在下班前做好当天销售报表。离开吧台前必须关闭所有电源（除制冷设备、水源）。

11、在营业时间段内保证货物充足，器皿干净卫生，对所有器皿则定时进行漂洗，对操作空间时则进行小清理，每日大清理的原则进行。

12、所有吧台人员在上班时间内（除公事外）不可在吧台内玩弄手机。接打私人电话，未经管理人员同意的一经发现，一次罚5元，一日内发现2次者扣除当天工资。

13、对所出产品，代班人员必须严格把关，做到色香味俱全。遇到客诉问题时虚心接受，不可夹杂个人不满情绪抵触领导解决问题。

14、吧台全体人员必须以店为家，绝对不允许拿店内财物贿赂其它部门与个人，一经发现严肃处理；问题严重者予以开除，其受益者由其部门相关领导处理。

15、吧台所有人员对于领导的安排必须绝对服从，见到领导主动打招呼。

16、根据不同时节吧台要做出相对应的新品推出。

17、月底配合店铺仓管做好盘存工作，按照规定吧台部门负责相应的破损费用。

18、入职及离职须知：

A、入职啡时光吧台工作人员必须年满16周岁，无犯罪记录且思想品德良好的中国公民，统一在公司办理相关入职手续。

B、新入职吧台部门的学员，因特殊情况需要离职的学员提前30天交离职申请，经店铺管理层同意批准才可正式离职，凡工作时间未达半年的员工离职均扣除前期培训费，凡在吧台任领导职务的人员辞职必须提前40天以书面形式提交辞职报告，凡工作时间未达半年的领导离职均扣除前期培训费，未按照离职程序离职的员工，擅自离职均扣除前期培训费及所有工资费用。

19、按照公司会议规定及时参加公司组织的各种会议。20、吧台全体人员必须遵守店铺的各项规章制度。

八、吧台长职责（主管）

1、深入了解公司的企业文化及公司未来的规划合理有效的执行各项工作标准，并合理有效的控制各项费用，降低营业成本，完成吧台内部的操作与管理工作，提升店铺的营业额和公司的品牌形象

2、负责店铺内吧台区域的安全问题及设备维护保养工作

3、负责吧台内部一周内所需货物的申购与保存，保证所出产品的质量与口味，确保店铺的正常营运

4、负责检查产品的保存期限及质量问题，对不符合要求的产品作及时的处理

5、监督吧台全体人员的仪容仪表，精神面貌与工作态度

6、负责吧台内部所有人员的考勤，坚决贯彻考勤规定执行考勤制度，合理安排员工的工作岗位

7、负责安排吧台内部的各项清洁工作及合理的摆放

8、时常与各部门沟通，了解顾客意见及相关信息并及时改进产品与开创出顾客最需要的新产品

9、负责吧台内各项工作报表的填写与分析工作

10、负责店铺内吧台与其他部门的沟通与协调

11、负责吧台内突发事件的处理，并积及参加店铺内突发事件的处理

12、监督吧台针对入职的新学员展开培训工作，引导员工的进入最佳工作状态

13、领导好自己的团队并积极参加店铺及公司组织的活动

14、协助公司各层领导执行公司的经营方针政策

15、执行好公司的各项工作指示及时传达公司的文件

16、组织协调好各项会议召开

17、负责吧台一周所需物料的申购与保存，并严格遵守“先进先出”原则。

18、全面了解吧台内部设备的日常保养及使用方法，确保设备的正常运转及产品的质量。

九、吧台领班的职责

1、全面了解公司的企业文化，及公司未来的规划合理有效的执行各项工作标准。并合理有效的控制好各项费用，降低营业成本，提高营业额和公司的品牌形象。

2、注意个人的仪容仪表及员工的仪容仪表，精神面貌和工作态度。

3、熟知吧台内部物料的申购程序，分类摆放与保质时间。

4、针对入职的新学员展开培训工作，引导员工的进入最佳工作状态。

5、监督各班次吧台内部的卫生情况与产品的质量。

6、负责检查产品的保存期限，发现对不符合要求的产品及进上报吧台主管再作处理。

7、负责本班次的缺货登记，并交换给下一班次。

8、在吧台长不在的情况下，执行吧台各项规章制度。

9、直接对吧台长负责，监督好每日饮品的质量。

10、按照季节的不同研制新品上报至吧台长。

11、对于日常吧台内部因质量、技术方面监管不到位，均负相应的连带责任

十、吧台奖惩制度 根据吧台规定，结合吧台具体情况，对吧台各岗位员工符合奖惩条件者进行内部奖惩：

（一）符合下列条件之一者，给予奖励：

1、参加每月员工大会，成绩优异者，给予通报表扬及发放礼物或者奖金。

2、提供个人饮品创新建议，创造新品被行政吧台长采纳，予以奖励纳言奖金10—200元。

3、忠于职守，全年出满勤，工作表现突出，受到宾客多次表扬者，根据个人工作能力优先考虑给予晋升机会。

4、为吧台产品和管理提出合理化建议，被采纳后产生效益者，优先考虑晋升机会。

5、多次受到顾客表扬者，给予参加培训讲师奖励。

6、卫生工作一贯表现突出，为大家公认者，奖励有薪假期一天。

7、节约用料，综合利用成绩突出者，月末给予。

（二）、出现下列情况之一者，给予惩处：

1、违反吧台纪律，不听劝阻者。

2、不服从分配，影响吧台工作正常开展者。

3、工作粗心，引起顾客对吧台工作或饮品进行投诉者。

4、弄虚作假或搬弄是非，制造矛盾，影响同事间的工作关系者。

5、不按操作规程生产，损坏吧台设备和用具者。

6、不按操作规程生产，引起较大责任事故者。

7、殴打他人者。

8、不按时合理利用原材料，造成变质变味者。

（三）、以上奖惩条例的实施，以事实为依据，根据具体情况，由吧台长提议，店经理审定具体奖惩方法和范围，贡献卓越或错误情节严重者，店长按员工守则及其他规定进行处理。

十一、吧台员工的调岗与晋升管理制度

1、公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升职位工作。

2、所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。经公司组织实行公开、公正、公平的考核，考核通过升职后前1-3个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。

3、员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。

4、因工作需要调动或者外派，由店经理同意，申请公司批准！决定员工转调或者外派，员工必须服从，但应事先征求店铺吧台长意见结合根据店铺实际工作需要。