轮岗申请书

第一篇：轮岗申请书

轮岗申请书

尊敬的*领导：

自*年*月入*以来，我一直在**从事*工作，今年已经是第九个年头了。工作中我始终任劳任怨，严格要求自己。可能有时达不到领导的要求和期望，但我也尽心尽力。

从事*工作期间，我从一个*生做*工作的委屈、彷徨、不甘，到彻底明白任何工作都要从小事做起，从点滴积累。*工作虽然繁琐，但是非常锻炼人的耐心，沟通和协调能力。此外，做好*工作能够对全*整体工作有全面了解和整体把握，在实际工作中，可以更快、更准确地领会领导意图，为做好*工作打好基础。**，自己作为一名*生，又是**的一员，也特别想为*工作贡献自己的力量，充分实现自我价值。

九年来，我虽然一直从事*工作，但是对*工作也经常关注，仍然坚持不懈地*。由于*工作几乎占满了工作的全部时间，我只能挤出业余时间用于*，也很少参与具体*工作。去年底，我荣升为母亲，在享受母亲的幸福的同时，属于自己的业余时间更少了，感觉自己离*工作越来越远。

为了充分激发自己的潜力和工作激情，给自己树立更高的工作目标的同时给**贡献更多优秀成果，恳请领导同意我轮到*岗工作。如果有机会轮到*岗，我会一如既往地尽职尽责做好本职工作，充分将*的*优势与**结合，多出*精品。母亲是孩子的一面镜子，作为一位新母亲，更要给孩子树立积极向上、努力工作的好榜样。恳请*领导同意我的申请，我将努力*理好工作和生活的关系，做好领导安排的各项工作，为我**工作添砖加瓦。

此致 敬礼！

申请人：** **年*月

二〇

第二篇：轮岗交流申请书

轮岗交流申请书

尊敬的分局领导: 本人名叫，1976年出生，大专学历，于2006年 月至 工作，2014年分配至 工作至今，由于本人已38岁，在巡逻一线长期执勤过程中感到力不从心，对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；身体健康状况随着年龄增长也大不如从前，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。

鉴于以上情况，本人拟申请轮岗交流，尚望领导体谅并批准为感！

申请人：

二〇一四年十一月三十日

第三篇：轮岗材料

医院岗位交流制度

为进一步落实市纪委《关于规范医疗卫生领域药品器械设备采购及重大项目建设工作的检查建议书》的通知，推进医院的建设与健康发展，根据中央、省市县纪检监察相关要求，结合医院实际，制定重点岗位、重点人员轮岗制度，从源头上预防职务犯罪，具体实施办法如下。

一、轮岗交流的岗位

1、人事、财务、总务、基建、药剂、设备、信息等重点部门负责人。

2、总务科、设备科、基建科、药剂科采购员及仓库采购员。

3、财务科会计、出纳，单列核算科室（项目）的财务人员。

4、其他关键岗位。

二、轮岗交流期限

1、在同一个重点岗位连续工作满5年的科室主要负责人，原则上都要进行轮岗。

2、非科室负责人岗位轮岗期限为6年，采购人员等关键岗位每2年轮换岗位。

3、经医院考核、民主测评满意度高，无违规违纪行为且岗位人员轮转有困难者，经院长办公会议研究，根据实际情况需要可以适当延长或缩短轮岗年限，适时地进行轮岗交流。

三、轮岗交流原则

1、轮岗交流根据医院干部任免制度和程序，由医院院长办公会集体会议研究决定。

2、轮岗必须坚持量才适用，效能优先，择优上岗和个人服从组织的原则。

3、关键岗位人员轮岗由所属科室提出申请意见，并报医院主管部门或领导，最后由医院研究决定。

4、发现重点岗位、重点人员存在问题和隐患的，应及时整改、调查处理。

5、轮岗交流人员按要求做好交接工作，纪委、人事等职能部门负责监督落实。

四、轮岗交流的要求

1、医院要高度重视轮岗交流工作，科室领导要亲自负责，达到轮岗交流年限的，必须在半年内完成轮岗交流。

2、医院纪检、监察室要加强监督检查，对不认真执行轮岗交流制度的要追究相关责任。

3、对不服从轮岗安排的员工，给予批评教育直至待岗处理。

五、轮岗程序

1、由纪委、人事科提出重点岗位重点人员的轮岗时间。

2、院长办公会议确定需要轮岗的人员。

3、纪委、人事科负责督促落实人员到位情况。

4、相关职能部门负责轮岗后的培训和工作交接。

本制度由医院纪委、人事科负责解释，自公布之日起施行。

第四篇：轮岗月度报告

在工程部轮岗的这短短一个月里，我在岗位导师和部门领导的带领下得到了很好的学习和锻炼机会，比较全面的了解了工程人员在现场的主要工作内容、方式方法以及工程部内业的主要内容，重点了解了集团关于工程管理方面的制度以及建筑工程验收相关规程。在这一个月中我的收获颇多，在此我想对岗位导师张工以及长期关注我成长的各位领导表示深深的感谢。

土建工程师是我轮岗的第一站。在我来之前，对土建工程师这个岗位还是一知半解。但是经过这一个月的轮岗之后，我对土建工程师这个职位有了新的认识。我清楚地记得第一次跟随岗位导师张工到现场巡查时，看到哪里都觉得可以，对于一些常见的工程质量问题一点也看不出来。可是张工在巡查的过程中却是可以看到各种细微的毛病，作为土建专业毕业的自己竟然一点毛病也看不出来，确实觉得很惭愧。此后每次跟随张工到现场巡查，我就认真的学习张工如何检查各种工程质量要点，学习他的工作方法，学习他如何跟施工单位和监理打交道。慢慢的当我独自到现场巡查时，也能找到一些工作的感觉了。我的这些进步与岗位导师张工的辛苦以及部门领导的帮助是分不开的。

在此我想把我在这一个月里的心得体会总结成以下三点：

1、首先体会最深的还是学习，走出校门的我们不仅要继续从书本中摄取知识，还要学会在工作中学习，在工作中获得新知，掌握工作方法，提高自己专业技能和处事能力。在这一个月的实习中我在岗位导师张工的带领下学到很多现场施工的专业知识和管理知识，例如屋面防水施工工艺，室内抹灰施工工艺，砌筑工程施工工艺，项目工程管理规划书、项目总控计划的编制，现场文明施工管理，监控施工进度，如何跟施工单位打交道，如何让监理配合自己的工作等等。这些专业知识和管理技能会在自己以后的工作中起到很大的帮助，真正能够切实弥补自己的不足，加深自己对岗位工作的理解。

2、来到工程部我有了更深的体会，在这里自己必须要做到的是摆正心态，做好本职工作的同时积极主动的向周围的同事学习各种工作技能，虽然我们在学校里学过系统的专业知识，但我清楚地认识到那远远不够，一线工程师们常年积累的实际经验这是书本中不可能有的，只有我们积极的向他们请教，虚心学习，才能换来自己的不断进步。

3、要做到全面综合的发展。在轮岗过程中很多领导都给我们提到，刚开始工作一定要多学、多听、多问，要清楚的给自己定位，规划自己的发展。让我认识到一个人的发展不仅要在技术上娴熟，还要能说、能写、能做，只有这样综合全面的发展，才能成为公司发展所需要的复合型人才，才能为公司发展贡献自己的力量。

非常感谢公司能够提供给我一个这么好的学习机会，也很庆幸自己能成为工程部的一员。虽然现在还是在轮岗阶段，但是在同事工作繁忙的时候不能提供援手，确实是一种着急和无奈，它促使我更加努力地去学习专业知识，以使我在工作需要的时候能发挥我微薄的能量，我觉得这更是一种荣幸和鼓励。另外在平时的工作中，大家也让我学到了很多待人处事的方法。今后，我将进一步加强学习，拓宽知识面，在工作中加强执行意识，切实提高自己的职业精神和专业素养，早日达到一名优秀公司员工的标准。

第五篇：轮岗心得

轮岗心得

初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，感谢领导给予我一个轮岗交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。

此次去设计院学习虽然只有一周时间，但是需要学习和提高自己的地方很多。我始终抱着努力学习业务知识，不断提高自身的理论水平和处理问题的能力的态度，在设计院领导和同事的指导下，认真了解设计院的业务，设计院的工作覆盖面广，知识面要求广，不单单水污处理这一块，还有很多设计项目；通过这一周的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。

在这段时间内，我也更加清楚的认识了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的。

其次，专业知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多，在今后工作中要不断的完善和进步。