轮岗日记

第一篇：轮岗日记

轮

岗

日

记

轻汽小学 程学军

2006年9月1日 星期一 天气：睛

开学第一天

今天一回到家，老公问我，今天好像很高兴。我说：“不愧为自家人，一眼就看出来了。今天上课第一天就受到了这个学校领导的表扬。”老公笑道，你一去就做了什么惊天动地的大事？我说：哪里，其实是件小事，这个学校硬件条件太差，我今天上“亿以内数的认识”，我昨天到处找教具，结果没找到，后来在楼梯拐角处搭的小仓库里，找到了两个千以内数的计数器，我一看，有两个，我就把他们洗干净一拼，然后在卡纸上写上从个到亿的计数单位，就做成了一个今天用的计数器，所以 这节课上的很顺利。老公问：“那领导怎么知道的呢？”下班听课呀！噢，那他们还蛮深入课堂。是呀，我也没想到他们要听我的课，他们反聘的专家蔡校长还说，这个教师素质不错，教师就是要认真上好每一节课，态度决定一切！

2006年11月10日 星期五 天气：睛

家 长 会

今天的家长会发言是我工作十七年来最深情的一次，我都被自己感动！通过这两个月与学生的接触和多次家访，我发现这里绝大部分家长忙于生计，从来不检查孩子们的作业，更谈不上配合老师和学校，很多孩子已经养成不好的学习习惯，如不能按时完成家庭作业，抄袭作业等。虽然这段时间我摸索出一套有效的方法，获得了个别家长的支持，但时常想若能争取到所有家长的支持，那将事半功倍。今天，我怀着试试看的心情，将我酝酿多日的想法在家长面前一吐为快。在家长会上我讲到：作为一名教师我对自己工作的评价是四个字“问心无愧”。在我轮岗的这两个月里，孩子们由不交作业到交作业，从不订正到订正，我采取了以下方法：每天在批改作业时，我将作业本按全对和需订正的分成两类，记录在我的作业情况记载本上。全对的记在红旗下，订正的记在订正一栏，为节约时间，只写孩子名字中的一个字，如：李南，只记南字，然后将作业发下去，首先将共性的错误进行全班讲解，个性问题单独辅导，学生订正后，必须到我这里批改直至做对，然后在我的本上的订正栏划去名字，他的家庭作业任务才算完成，每次有几个想偷懒或忘记订正的孩子的名字留在本上，我就按名字去找他们，这样一来，每天83个孩子的名字必须都出现在我的记载本上，有订正的一个也不会落下。全对的在全班表扬树立榜样，现在每个孩子都知道每天作业必须订正到对，才能叫做完了家庭作

业。我的这个本上对每个孩子交作业和订正都有记载，可以随时查到，我话音未落，马上有一位问道“程老师，你说说刘伟这两天的”我翻开本子，当我说完刘伟同学这一个星期的作业情况时，家长们自发的鼓起了掌。我顺势说道：“教育是全方位的，只有社会、学校、家庭三者成合力，才能给孩子创造有利条件。”作为一名教育工作者，我的心中有无限遗憾，我遗憾的是我不是他们的母亲，不能在傍晚时分陪伴在他们的身旁，辅导他们完成作业，当他们有不懂的时候为他们及时讲解，不能和他们一起树立自己人生的目标，更不能和他们一起去实现自己的目标。我的遗憾是有感而发，接着我将几个形成鲜明对比的作业本供家长观看，引起了极大反响。会后家长真诚的对我说：“程教师我觉得你就是不一样。今后我一定配合您的工作。看着一张张凝重、深思的面庞，职业的责任感、成就感在我的心中冉冉升起。”

2007年10月9日 星期二 天气：睛

程主任 谢谢你

当早上美术老师陈俊发自内心的对我说：“程主任，谢谢你”时，今天就是我担任教导主任以来最开心的一天。在轻汽小学领导的挽留和信任中，我由教师成为了代理教导主任，这项工作怎样做，如何做好，我心中没有底，但今天，我知道了怎样做好这项工作。仁爱无敌，我一直以为这个方法用在学生身上是最有效的，今天我才发现，在管理与被管理者，同事之间也是非常有效的。半年前，陈俊这个年轻的美术教师遇到上研讨课、学校大型检查时就害怕，请病假不来上班，以一个心理咨询师的敏感，我判断出她的症结在于怯课和不自信，害怕在众人面前展示。要想解决这个问题，帮他树立自信，其根本就是夯实他的教学功底。经过几番思量，首先发动教研组的每位教师教研时肯定她的优点，只要她上公开课，我就一次次听她试教，指出不足，评课以鼓励为主，帮助她初步建立自信，这次教研员下校听课，她主动要求上课，并选择《最大的鱼》这一课，我深知这节课对她非常重要，为了让她上好这节课，真正的自信起来，我这个门外汉跑到崇仁路小学，请教专业的美术教师怎么上好这节课，然后回来教她处理好教材。功夫不负有心人，教研员高度评价了她的这节课，这个评价将会影响她的一生。

2009年10月26日星期一天气：睛

抉择

“姑娘，人生最难写的是一个悔字啊！”“我不后悔！”早上10点钟时，我终于作出了抉择，让我一生中的四年轮岗生涯划上了一个句号。今天我正式的从东方红小学调入到了轻汽小学。早上在人事科帮我办手续的肖老师在最后一刻对我说了刚才的那一句话！真的一点都不留恋没有一丝不舍吗？在这一千多个轮岗工作日里，有多少次思考过这个问题，东方红小学，儿子在那里就读几年，作为一名在校职工，我却一天都没有在他身旁关心、照顾过他。作为一所硬件条优越的大校名校，优厚的福利待遇，有多少教师神往，如果此次我毅然回到东方红，教育局领导、校领导已对我的工作作好了安排，担任东方红小学的教科研主任。多么诱人哪！是什么将我留在了这里，轻汽的蚂蚁精神，教师的质朴，领导的信任，孩子们那期盼的眼神，教育的公平化发展……我想应该是这些！

第二篇：轮岗材料

医院岗位交流制度

为进一步落实市纪委《关于规范医疗卫生领域药品器械设备采购及重大项目建设工作的检查建议书》的通知，推进医院的建设与健康发展，根据中央、省市县纪检监察相关要求，结合医院实际，制定重点岗位、重点人员轮岗制度，从源头上预防职务犯罪，具体实施办法如下。

一、轮岗交流的岗位

1、人事、财务、总务、基建、药剂、设备、信息等重点部门负责人。

2、总务科、设备科、基建科、药剂科采购员及仓库采购员。

3、财务科会计、出纳，单列核算科室（项目）的财务人员。

4、其他关键岗位。

二、轮岗交流期限

1、在同一个重点岗位连续工作满5年的科室主要负责人，原则上都要进行轮岗。

2、非科室负责人岗位轮岗期限为6年，采购人员等关键岗位每2年轮换岗位。

3、经医院考核、民主测评满意度高，无违规违纪行为且岗位人员轮转有困难者，经院长办公会议研究，根据实际情况需要可以适当延长或缩短轮岗年限，适时地进行轮岗交流。

三、轮岗交流原则

1、轮岗交流根据医院干部任免制度和程序，由医院院长办公会集体会议研究决定。

2、轮岗必须坚持量才适用，效能优先，择优上岗和个人服从组织的原则。

3、关键岗位人员轮岗由所属科室提出申请意见，并报医院主管部门或领导，最后由医院研究决定。

4、发现重点岗位、重点人员存在问题和隐患的，应及时整改、调查处理。

5、轮岗交流人员按要求做好交接工作，纪委、人事等职能部门负责监督落实。

四、轮岗交流的要求

1、医院要高度重视轮岗交流工作，科室领导要亲自负责，达到轮岗交流年限的，必须在半年内完成轮岗交流。

2、医院纪检、监察室要加强监督检查，对不认真执行轮岗交流制度的要追究相关责任。

3、对不服从轮岗安排的员工，给予批评教育直至待岗处理。

五、轮岗程序

1、由纪委、人事科提出重点岗位重点人员的轮岗时间。

2、院长办公会议确定需要轮岗的人员。

3、纪委、人事科负责督促落实人员到位情况。

4、相关职能部门负责轮岗后的培训和工作交接。

本制度由医院纪委、人事科负责解释，自公布之日起施行。

第三篇：轮岗月度报告

在工程部轮岗的这短短一个月里，我在岗位导师和部门领导的带领下得到了很好的学习和锻炼机会，比较全面的了解了工程人员在现场的主要工作内容、方式方法以及工程部内业的主要内容，重点了解了集团关于工程管理方面的制度以及建筑工程验收相关规程。在这一个月中我的收获颇多，在此我想对岗位导师张工以及长期关注我成长的各位领导表示深深的感谢。

土建工程师是我轮岗的第一站。在我来之前，对土建工程师这个岗位还是一知半解。但是经过这一个月的轮岗之后，我对土建工程师这个职位有了新的认识。我清楚地记得第一次跟随岗位导师张工到现场巡查时，看到哪里都觉得可以，对于一些常见的工程质量问题一点也看不出来。可是张工在巡查的过程中却是可以看到各种细微的毛病，作为土建专业毕业的自己竟然一点毛病也看不出来，确实觉得很惭愧。此后每次跟随张工到现场巡查，我就认真的学习张工如何检查各种工程质量要点，学习他的工作方法，学习他如何跟施工单位和监理打交道。慢慢的当我独自到现场巡查时，也能找到一些工作的感觉了。我的这些进步与岗位导师张工的辛苦以及部门领导的帮助是分不开的。

在此我想把我在这一个月里的心得体会总结成以下三点：

1、首先体会最深的还是学习，走出校门的我们不仅要继续从书本中摄取知识，还要学会在工作中学习，在工作中获得新知，掌握工作方法，提高自己专业技能和处事能力。在这一个月的实习中我在岗位导师张工的带领下学到很多现场施工的专业知识和管理知识，例如屋面防水施工工艺，室内抹灰施工工艺，砌筑工程施工工艺，项目工程管理规划书、项目总控计划的编制，现场文明施工管理，监控施工进度，如何跟施工单位打交道，如何让监理配合自己的工作等等。这些专业知识和管理技能会在自己以后的工作中起到很大的帮助，真正能够切实弥补自己的不足，加深自己对岗位工作的理解。

2、来到工程部我有了更深的体会，在这里自己必须要做到的是摆正心态，做好本职工作的同时积极主动的向周围的同事学习各种工作技能，虽然我们在学校里学过系统的专业知识，但我清楚地认识到那远远不够，一线工程师们常年积累的实际经验这是书本中不可能有的，只有我们积极的向他们请教，虚心学习，才能换来自己的不断进步。

3、要做到全面综合的发展。在轮岗过程中很多领导都给我们提到，刚开始工作一定要多学、多听、多问，要清楚的给自己定位，规划自己的发展。让我认识到一个人的发展不仅要在技术上娴熟，还要能说、能写、能做，只有这样综合全面的发展，才能成为公司发展所需要的复合型人才，才能为公司发展贡献自己的力量。

非常感谢公司能够提供给我一个这么好的学习机会，也很庆幸自己能成为工程部的一员。虽然现在还是在轮岗阶段，但是在同事工作繁忙的时候不能提供援手，确实是一种着急和无奈，它促使我更加努力地去学习专业知识，以使我在工作需要的时候能发挥我微薄的能量，我觉得这更是一种荣幸和鼓励。另外在平时的工作中，大家也让我学到了很多待人处事的方法。今后，我将进一步加强学习，拓宽知识面，在工作中加强执行意识，切实提高自己的职业精神和专业素养，早日达到一名优秀公司员工的标准。

第四篇：轮岗心得

轮岗心得

初来单位，面对新环境、新岗位、新同事、新挑战，犹如一张白纸，感谢领导给予我一个轮岗交流、熟悉情况同时转变自身角色、树立责任意识的机会。

此次去设计院学习虽然只有一周时间，但是需要学习和提高自己的地方很多。我始终抱着努力学习业务知识，不断提高自身的理论水平和处理问题的能力的态度，在设计院领导和同事的指导下，认真了解设计院的业务，设计院的工作覆盖面广，知识面要求广，不单单水污处理这一块，还有很多设计项目；通过这一周的学习锻炼，使我学到了许多新的知识、新的经验，思想认识和工作能力也得到很大提高，为我今后更好的开展工作奠定了良好的基础。

在这段时间内，我也更加清楚的认识了自己的不足，并会在今后的工作中逐步弥补。首先，做事情缺乏具体的计划。虽然说计划赶不上变化，但是，我们做任何事情都必须有一个计划，没有计划的日子是杂乱无章的，是不可能做好工作的。

其次，专业知识不够。受专业的限制，大学所学与现在的工作岗位有很大的差异，正是这些差异也让我更加认识到专业知识的不足，也在促使我不断地更新自己的知识。当然，我的不足还有很多，在今后工作中要不断的完善和进步。

第五篇：轮岗工作报告

轮岗工作总结

2014年9月1日，本人正式参加工作。2014年10X0日，出于部门内部工作调整需要，本人调离信用社至分社，10月20日至今，历时一个多月，正值岁末，很有必要对自己的工作情况进行总结。

XX信用社系我区联社XX信用社下辖网点，地处城郊，位于工业园区内，毗邻汽车站，交通便利，周围产业以汽车销售为主，居民因城市规划建设大多“农转非”，经济富足。良好的地理位置、便利的交通为八角井信用社的存款组织及产品营销工作奠定了良好的基础。

2014年初，XXX信用社的存款规模约XX亿元，以当地村民的定期存款为主，日均交易笔数260笔左右，交易量较大。2014年，我社的存款任务为4500万，银行卡任务900张，手机银行任务600个；短信银行任务700个，个人网银任务130个，企业网银任务5个，特约商户任务2个，离行式柜员机任务1台。截止本人进行工作总结之时，XXX信用社已将2014年任务全部完成。

在参加工作的三个多月里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的信和员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，努力为我区联社的事业发出一份光、一份热。作为一名一线员工，我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每一个客户都高兴而来满意而归。

回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况性问题层出不穷，新知识新

科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。尤其是作为刚刚步入职场的新员工，更应该抓住一切机会向经验丰富的前辈学习，提升自己，充实自己。二是自我要求不够。XXX信用社业务较为齐全，接触的业务类型多样。在XXX信用社社工作的一个多月里，我对接触的业务进行学习，学习新业务的积极性仍显不够，希望在今后的工作中能够更加严格要求自己。

在XXX信用社的一个多月时间，是我职业生涯的起点，通过这段时间的工作总结，让我深刻认识到自己的问题和不足，加以改正，以期在今后的工作中能够做得更好。

XXX信用社

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2014-12-9