关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示（大全）

第一篇：关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示（大全）

关于职工双薪方案及春节加班发放补贴的请示

关志泉总经理：

按你要求，现将名人聚从2013年10月1日入职的全体职工及工资税前所得作为双薪发放依据，现3个方案供你参考并作批示（明细请看附表，方案1-3是按全年计算的，方案四则从2013.10.1-2013.12.31计算）。方案

1、将职工月度税前所得工资+社保（五金）+福食+职工宿舍租金、水电等，总和再乘以60%，合计金额为：126129元。方案

2、将职工月度税前所得工资-社保（五金）-福食-职工宿舍租金、水电等，总和再乘以60%，合计金额为：67070元。方案

3、将职工月度税前所得工资乘60%，合计金额为：96600元。方案

4、将职工月度税前所得工资乘60% / 365 * 92天（10.1-12.31），合计金额为：22104元。

另：

1、春节加班补贴按该店最底工资计算，每天70元（按实际需要加班天数计算），合计金额为：9620元。

2、开门红包按每人50元计算，合计金额为：2850元。

妥否？请指示。

行政总监：

2014-1-21

第二篇：发放加班工资补贴的请示

关于发放加班补贴的请示

尊敬的公司领导：

为配合商场试业营运，我部员工积极主动投入到前期的准备工作当中，经过大家的不懈努力，商场按计划顺利试营业。

为了促进我部员工的工作效率和质量，增强员工对公司的归属感，现向公司申请，将我部所收商户的电话安装费和电路改造费作为我部工人员的加班补贴，合计人，共计费用：元。

请示可否，请公司领导批示！

公司

年 月 日

附：加班人员名单

加班人员：

第三篇：春节福利发放请示

春节福利发放请示范文一

尊敬的公司领导：

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，强化员工的归属感，激发员工敬业精神以及热爱之情，巩固员工亲属对员工和公司给予长期的支持，特通过福利品赠送各员工家属，体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，具体方案如下：

一、赠送对象：在职各员工家属(含驻外员工家属);

二、赠送方式：各员工提供父母亲或配偶、岳父母任其一关系的最新家庭地址，由公司安排顺丰快递寄至目的地址;

三、赠送时间：2014年12月29日，预计1-3天(省外3天时间)内快递至目的地址;

四、费用预算：300元/份，按全员人数87人*300元/份=26100元;

五、赠送物品：

1、床上五件套(2*2.3)、羽丝绒被;

2、餐具一套;

3、海鲜+干果;

4、电饭煲、电磁炉、无油烟锅;

5、榨汁搅拌机、真空保温壶。

建议赠送实用性：床上五件套(2*2.3)、电饭煲、电磁炉、无油烟锅等，实用性礼品是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到所有员工家属的通用型需求，并有纪念意义，让员工家属能回忆起或在使用时怀念企业关爱之情。以上，妥否，请领导裁决。

xxx

2015-1-25

春节福利发放请示范文二

公司领导(或者××董事长、总经理)：

春节是我国传统节日，为在春节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。特申请在今年春节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准附后。

特此申请，请批示

×××××(部门)(盖章)

2015年x月x日

春节福利发放请示范文三

公司领导(报社领导等等，根据实际情况来)：

为调动大家工作积极性，体现领导对员工的关心和关怀，按照单位以前制定的福利发放标准，同时参照其他单位的做法，建议单位为全体职工发放某某节过节补助某某元。妥否请批示。

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第四篇：年资补贴发放方案

年资补贴发放方案

一、目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提

高员工福利待遇，特制定本计划：

二、年资补贴发放标准

1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予 ？元/月年资，按周年

自动累加，满10周年封顶；

2、年资补贴分为三块：半年资补贴、年资补贴和退休年资补贴，7月

份发放半年资补贴，按？元/月标准发放，年终发放年资补贴，按？元/月标准发放，退休发放各提取的退休年补总和；

三、发放方式与发放时间1、2、3、由原来的每月发放调整为半发放、年终发放及退休发放； 发放时间定为每年的7月份、年终（与年终将金同时发放）及员工退休之日； 7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整的年资补贴，退休发放每年提取年资补贴的总和；

四、说明

员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放；

例：**员工2011年1月15日入厂，到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元，而此员工在2013年5月份辞职了，那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的？？，作为？？使用；

第五篇：年资补贴发放方案

年资补贴发放方案

一、目的：为真正体现公司员工的服务年限价值，增强员工的归属感和凝具力及提高员工福利待遇，特制定本计划：

二、年资补贴发放标准

1、年资奖金根据员工进厂时间计算，工作满一周年给予 ？元/月年资，按周年自动累加，满10周年封顶；

2、年资补贴分为三块：半年资补贴、年资补贴和退休年资补贴，7月份发放半年资补贴，按？元/月标准发放，年终发放年资补贴，按？元/月标准发放，退休发放各提取的退休年补总和；

三、发放方式与发放时间1、2、3、由原来的每月发放调整为半发放、年终发放及退休发放；

发放时间定为每年的7月份、年终（与年终将金同时发放）及员工退休之日； 7月份发放1-6月份的年资补贴、年终发放整的年资补贴，退休发放每年提取年资补贴的总和；

四、说明

员工如未到发放时间时离职，年资补贴将不发放；

例：**员工2011年1月15日入厂，到2013年7月份公司该发给他年资补贴300元，而此员工在2013年5月份辞职了，那这250元年资补贴及本员工的退休年资公司就不予发放，存入公司的？？，作为？？使用；

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