公司成立互助基金倡导书

第一篇：公司成立互助基金倡导书

公司成立扶助基金倡导书

为了体现公司人文关怀，缓解员工急难，扶助困难员工，激发员工工作积极性，增加企业凝聚力，企业有意设立“员工基金会”。本着“以人为本、时刻关注员工”的指导方针，积极发挥了基金会其切实帮助困难员工，为困难员工排忧解难的作用，真正地把公司和员工的“爱心”献给了最需要我们帮助的员工！

一、本基金会的资金来源

公司董事长每年注入1万元，总经理每年注入5000元，副总经理每年注入2000元；主管每月注入100元，员工每月注入10元20元不等。

二、基金会的资金采用专款专用，主要用于：

1、员工本人或家属（父母、配偶、子女）遭遇重大疾病或突发性意外伤害；

2、员工家庭因意外灾害造成重大损失；

3、员工子女就学补助，其子女考入公立本科以上学校；

4、员工结婚生子补助（凭有效的结婚证、出生证明）；

三、基金管理委员小组成员：评审委员会主任3名，评审组成员若干名。

四、基金申请流程

由员工本人提出书面申请《员工扶助基金申请表》，本人提供“员工扶助基金补助项目”中要求提供的相关证明材料；由评审组成员对申请人的情况进行确认并签字后委员会主任批准。

五、每季度公开财务明细账。

公司定于6月21日下午在各车间进行投票，望大家都能够响应号召，支持公司互助基金会的成立。

我们是一个来自五湖四海的大家庭，我们应当手牵手，心连心，发扬爱心奉献的精神，让大家感受这个大家的温暖。让我们一起去帮助那些需要帮助的家庭成员吧。

综合管理处

2014-6-20

第二篇：基金公司成立流程

基金型企业设立条件

《1》名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。

《2》名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样。“北京”作为行政区划分允许在商号与行业用语之间使用。

《3》、基金型：投资基金公司“注册资本（出资数额）不低于5亿元，全部为货币形式出资，设立时实 收资本（实际缴付的出资额）不低于1亿元；5年内注册资本按照公司章程（合伙协议书）承诺全部到位。”

《4》、单个投资者的投资额不低于1000万元（有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内）。

《5》、至少3名高管具备股权投基金管理运作经验或相关业务经验。《6》、基金型企业的经营范围核定为：非证券业务的投资、投资管理、咨询。（基金型企业可申请从事上述经营范围以外的其他经营项目，但不得从事下列业务：

（1）、发放贷款；

（2）、公开交易证券类投资或金融衍生品交易；

（3）、以公开方式募集资金；

（4）、对除被投资企业以外的企业提供担保。）

《7》管理型基金公司：投资基金管理：“注册资本（出资数额）不低于3000万元，全部为货币形式出资，设立时实收资本（实际缴付的出资额）”《8》、单个投资者的投资额不低于100万元（有限合伙企业中的普通合伙人不在本限制条款内）。

《9》、至少3名高管具备股权投基金管理运作经验或相关业务经验。《10》、申请设立基金公司（最新政策指导）130王1111先9852生。

第三篇：倡导书

严谨为学 诚信考试

――******学院关于杜绝考试作弊倡议书

在这辞旧迎新的时刻，2010——2011学年第一学期期末考试已经来临，考试是对我们本学期学习成果的一次检验。为加强学生思想道德建设的自我意识，净化考场环境，现号召全院同学在考试中自觉遵守考场纪律，坚决杜绝各种舞弊行为，展现自我水平，用真实的成绩证明自己的实力。

孔子所说，“人而无信，不知其可也”。诚信是一个人的立身之本，是一切道德的基础，是人之为人的重要品德。作为一名当代大学生，我们更是要注重对自己诚信意识的培养。在以往的各类考试中，有部分同学因为种种作弊行为而受到学院、乃至学校的处分，为自己的人生抹上了或大或小的黑点，也使自己将来的求职道路更加艰难。他们的前车之鉴，时时在提醒着我们不要因为一时的小聪明而为自己的整个人生留下遗憾。因此，学院号召同学们切记：不要因小失大，为了区区几分而损害个人乃至整个集体的名誉。

有些东西破了可以修补，有些错误犯了可以改正，考试没通过，可以总结经验，再来一次；但有些过失造成了后果，就要担负一辈子，在人生中留下痛苦的伤痕。由此，******学院团委倡议广大同学：

1、排除外界干扰，正确认识考试对评价自己的重要性；

2、充分利用一切时间，认真复习，满怀信心地迎接考试；

3、遵守考场纪律，诚信应考，敢于承认学习上的失误，勇于公平竞争；

4、在不良念头面前，严于自律，克服考试中的侥幸心理。

最后，衷心祝愿所有同学能在一个公平、公正的环境中竞争，在期末考试中取得优异的成绩！

******学院团委

2011年1月6日

第四篇：倡导书

“地球一小时”倡议书 尊敬的辖区居民：

2012年3月21日，由世界自然基金会发起的“地球一小时”是全球规模最大的自发性环保活动，旨在唤醒公众的节能减排意识，号召人们共同为保护环境和地球做出改变。今年3月31日，“地球一小时”将再次席卷全球；在中国，将在这一天以实际行动参与和推广这一环保活动，倡导人们携手共进，为创造可持续发展的绿色家园而共同努力。

随着全球经济现代化程度的加深和工业文明的不断推进，环境问题也越来越严重，各种能耗和污染排放日益危及地球生态平衡和人类生存的根基。为了保护我们共同的家园，全市已加入到“地球一小时”活动的行列。2012年“地球一小时”的主题是“每个人心中都有位环保家”，即鼓励个人、企业和政府在日常活动中至少做出一个环保改变。因此，在2012年3月31日20:30~21:30“地球一小时”活动即将来临之际，银川路街道锦苑社区向全社会发出倡议：

1.积极参与“地球一小时”行动。在3月31日20：30-21：30期间，熄灭景观、办公、家庭照明灯光，关闭电脑、手机充电器等一切不必要的电源。2.开展环保实践活动。与家人、朋友或同事一起，讨论并承诺未来一年内在环保和节能方面的行动。

3.将“地球一小时”活动信息传达给家人、同学、朋友等身边的所有人，鼓励邀请更多的人共同参与到此项活动中来。

4.以“地球一小时”活动为契机，将节能减排理念贯穿到每个人的工作、学习、生活的方方面面，并尽可能地带动身边人实践环保。

“倡导绿色生活，构筑低碳未来”是改善生活环境、造福子孙后代的一项长久而艰巨的任务。过去，我们为此作出了不懈的努力。今天，让我们再次携起手来，为了地球的未来，熄灯一小时！

锦苑社区居委会

2012年3月31日

关于 “地球一小时”活动的倡议书

各位辖区居民：

“地球一小时”是WWF(世界自然基金会)应对全球气候变化于2007年发起的一项全球活动，希望个人、社区、企业和政府在每年三月最后一个星期六20:30—21:30熄灯一小时，以实际行动表明应对气候变化行动的支持。2012年的“地球一小时”活动将在3月31日再次席卷全球，主题是：熄灭灯光，点亮希望，让地球放飞梦想！它将跨越洲际和国界，引发全球城市、企业和个人的自愿参与，在倡导家庭、办公室、政府建筑和标志性景观熄灯一小时的同时，还倡导大家在未来的一年中采取可持续的环保行动。

为进一步增强公众环境意识，激发社会各界保护环境的使命感和责任感，倡导低碳生活，促进我县节能减排和生态文明建设，推动环境保护跨越式发展，在此，向全县发出如下倡议：

第一，积极参与“地球一小时”行动。在3月31日20：30-21：30期间，熄灭景观、办公、家庭照明灯光，关闭电脑、手机充电器等一切不必要的电源。

第二，开展环保实践活动。与家人、朋友或同事一起，讨论并承诺未来一年内在环保和节能方面的行动。

第三，将“地球一小时”活动信息传达给家人、同学、朋友等身边的所有人，鼓励邀请更多的人共同参与到此项活动中来。

第四，以“地球一小时”活动为契机，将节能减排理念贯穿到每个人的工作、学习、生活的方方面面，并尽可能地带动身边人实践环保。

一个小时的黑暗对地球母亲来说，是多么的重要。每节约1度电，就会减少1千克二氧化碳和0.03千克二氧化硫的排放，在不可再生能源越来越少的今天，让我们每个人都承担起应尽的责任，为了我们共同的地球，为了我们子孙后代的未来，请大家一起来创造这个美丽的“黑暗时刻”，“地球一小时”是带来希望和变革的契机。行动起来吧，世界将因你而改变！建始县争创“园林城市、文明城市、卫生城市、环保模范城市”需要大家的共同努力，3月31日来临之际，呼吁广大网友、社区区民和企业踊跃参与、加入“地球一小时”活动中，为全球人类的绿色环保做出贡献。同时，邀请大家拍摄熄灯生活，记录熄灯足迹，展示“地球一小时”活动中熄灯的故事和心声。

一个人熄灯一小时，或许微不足道；但每人熄灯一小时，将积溪成流。虽然只是一小时，却减少了大量的碳排放；从每件“小事”一点一滴做起，就能让我们的星空更灿烂、空气更清新，让我们生存的环境更加美好！向所有热爱地球，支持环境保护，关注和期待加入“地球一小时”活动的朋友们，致敬！

第五篇：互助基金管理办法

互助基金管理办法

第一章 总则

第一条 公司员工互助基金会（以下简称互基会），是通过个人缴费，自我服务，互助互济的组织。用于慰问员工家属，减轻因特殊原因和患严重疾病所造成的临时困难，提高员工保障水平的客观需要而设立的群众性互助、互济专项基金。第二条 权利与义务 凡自愿交纳互助金，均可成为互助基金会成员，根据本《管理办法》规定享受补助。不交纳互助金的，不得享受补助。

第三条 员工所交纳的互助金一律不予退还。

第二章 组织

第四条 公司设立互助基金管理委员会，其中，会长一名，由关爱总监担任；副会长四名，由销售总监、售后总监、财务经理、行政经理担任；财务监督一名，由财务经理兼任；互基会工作人员一名，由总经理助理担任。

第五条 互助基金管理委员会的职责：负责领导组织公司的互助会工作；制定和修改《员工互助会基金管理办法》；审定公司互助会资金使用统筹方案和互助会的有关政策；讨论和决定互助会工作方面的重大问题；负责向员工宣传好互助会的意义及其管理办法。

第三章 会费

第六条 互基会资金由员工个人出资组成。每月交纳一次，在每月工资里扣除。

第七条 出资金额最低标准：

第八条 员工可向互助基金管理委员会申请每月多交纳会费，但员工每月交费额度不得低于最低标准

第四章 管理

第九条 救助的主要对象为公司所有办理了正式入司手续并自愿交纳互基会会费的员工及其家属。

第十条 救助对象的基本条件

1、员工家属发生重大疾病，需花费较大医药费、治疗费的。

2、员工家属意外事故，造成身体和财产重大损失的。

3、员工家属因其它重大工作、生活困难需救助的。

第十一条 救助金额:根据实际情况，每人每次救助的具体金额由基金会管理委员会定。

第十二条 救助申办：首先由被救助者家属（本司员工）提出申请，由互助基金会工作人员调查、了解情况、收集相关资料，确定后报总公司基金管理委员会，由会长审批，并办理相关财务手续。

第十三条 互助基金的管理

建立基金会专户，专款专用，不得挪动他用。财务监督负责人有义务每月将互基会的收支及管理情况予以张贴公告。