网络招聘申请报告[推荐]

第一篇：网络招聘申请报告[推荐]

篇一：人事部网络招聘渠道请示报告 四川省巴国布衣企业管理有限公司 2014.11.12 关于新建公司人才招聘渠道的 请 示

尊敬的领导：

为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合巴国布衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。

根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。

一、两站对比分析：

1.权威数据对比分析（详情见附件1）

（1）从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。（2）网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性；浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。2.人员访谈调查分析：

在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。

3.自身企业情况分析：

公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。

据以上几点分析，人事部建议选择 “智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。

二、合作形式及费用

1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。2.费用支出：(智联招聘全年套餐)根据报价及公司实际情况，人事部商讨后决定选择3680元的套餐；经多次与智联招聘磋商，最终将价格确定为3200元。相关服务如下：（其中，一周四分之一广告位、二合一按钮、城市招聘头条属于赠送范围。另还赠送600条免费短信、50个免费职位）。妥否，请领导批示！四川省巴国布衣企业管理有限公司 人 事 部

二〇一四年十一月十二日

附件一：权威分析网分析数据对比

图

1、智联招聘网：

1、为在中国全国网站排名为142位。

图

2、猎聘网：

1、为在中国全国网站排名为452位。

1、为用户第就页游览比例称之为 “跳针率”31.3%，成5%下降；

2、每天用户浏览量有8.30上生了11.2%；

3、用户挂网时间6：07，上升了2%下降；篇二：关于网络招聘的申请报告 关于网络招聘的申请报告 尊敬的公司领导：您好！

我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。经思考讨论，原因主要集中在以下几点：

1.上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。

2.上海地区的公司常规都是9点上班，我们公司8点30分上班，按照交通就近的原

则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要7点起床，稍远就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。3.上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。

4.我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏 览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。5.多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二 来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。

6.按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该职位，简历筛选后可 能只有50人左右可以考虑初试，进过初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。

7.我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太 小。

8.目前人才库的储备工作还不成熟。

因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。

本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解情况如下： 中华英才网收费情况： 方案一前程无忧网智联招聘网优劣对比： 中华英才网收费低，点击率不错，同等价格内提供的增值服务较多。前程无忧网收费适中，点击率不错。智联招聘网收费偏高，点击率不错。中华英才网可以提供30位候选人。前程无忧网一周内同一家公司只能投递一次简历，一周内无重复现象，便于筛选 智联招聘网一周内同一家公司可以反复投递简历，简历重复较多，筛选麻烦。请领导酌情考虑批准在招聘网站招聘，指导选择适当招聘网站和批准相关费用。多谢！人事部：张蕾

2011年7月13日星期三篇三：关于开通网络招聘的申请 关于开通网络招聘的申请报告 尊敬的公司领导：您好！

我是人力资源部负责招聘工作的**，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但合适的人才迟迟招聘不到位，颇为着急。经过思考讨论，原因主要集中在一下几点:

1、2、重庆高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近原则。重庆地区的公司常规否是9点上班，我们公司8点30上班，按照交通就近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在1个小时左右的为好，也就意味着在我们公司上班的人员要7点起床，稍微远点的就要6点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。

3、4、重庆地区的公司常规是做5休2，我公司是做6休1.我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘 信息的人员和页面浏览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。

5、多数求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的

操作比较简易，二来求职者的心里是在大型的网站求职，工作机会更多。网络招聘时目前采用的最为普遍的一种模式。重庆的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。

6、按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100人投递该 职位，简历筛选后可能只有50人左右可以考虑试，进行初试后大约20人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过5人。

7、我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。

8、目前人才库的储备工作还不成熟。

因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。

本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解情况如下： 收费情况： 方案一方案二 前程无忧 优劣对比：

前程无忧网一周内一家公司只能投递一次简历，一周内无重复现象，便于筛选 智联招聘网一周内同一家公司可以反复投递简历，简历重复较多，筛选麻烦。请领导酌情考虑批准在招聘网站招聘，知道选择适当招聘网站和批准相关费用。

人力资源部 ***2012.3.20

第二篇：招聘申请报告

招聘申请报告

由于公司工程业务繁忙，根据公司业务发展需求，经工程部门商议研究，特向领导部门申请招聘一名资料员。

经过公司长久以来的发展，初步搭建起公司的基本架构，各岗位员工也都基本适应了本职岗位需求，但随着今年人员的调整变动以及今年工程业务规划的出台，现有人员已经不足够满足公司的发展需要，为了今后工作的进一步发展与开拓，经工程部门商议，现工地上急需招聘一名资料员，负责“吉林市哈达湾七家子回迁区（哈达•新域）道路景观工程”工地上做资料的业务。

基本要求：性别女，性格开朗，形象气质佳，个人综合素质高，工作勤奋认真，条理性强，能承受工作压力，擅长沟通，亲和力强，吃苦耐劳，能迅速适应并融入工地新环境，熟练操作各类办公软件。

申请部门：工程部

日期：2016年9月1日

第三篇：关于新建公司网络招聘渠道的申请报告

关于新建公司网络招聘渠道的申请报告

尊敬的领导：

为配合公司人事部招聘计划，引进不同岗位的优秀人才，尽快落实招聘工作。人事部建议通过网络招聘的方式扩大招聘范围，让更多优秀的人才选择我公司，为以后公司的发展做好人才储备工作。

经过和不同招聘网站沟通，从服务、价格等各方面综合考虑，建议公司选（）一年的招聘套餐。

妥否，请领导批示！

人事部

二〇一六年二月一日

第四篇：学校网络申请报告

报 告

尊敬的校领导：

为加强新校区校园综合治理安全管理工作，保障校园安全无事故，有以下两项申请： 1：用扁铁加强围栏，确保围栏的稳固性。2：在西门安装大灯，方便夜间保安看清来往车辆。敬请领导审批！篇二：关于建立校园网络和校园广播系统的请示报告

关于购置网络设备和完善室内广播系统的申请报告

区教育体育局：

二十一世纪的今天，学校管理和教育教学工作不断向着信息处理计算机化、信息交流网络化、信息管理数据库化、信息服务电子化方向发展。使计算机网络技术在学校管理、辅助教学、科研活动和通讯中显示出其独特的优势，校园网的建设势在必行。

目前我校各楼宇接入点的光纤熔接以及综合传输设备的安装工作已完成，要实现校园局域网的互通以及与互联网的接入，还需购置相关网络设备。先行在三栋楼内完成各自接入层系统的设施建设，然后在综合办公楼核心机房内实现各接入层的汇聚，以进行有效的统一管理，需投入的设备购置及建设资金为xxxx元。

校园室内广播是校园文化传播的重要载体之一，是校园广播系统的重要组成部分及有益补充。由于初期工程建设未将三栋楼宇之间的室内广播进行互联互通，为完善室内广播系统这一工程建设需要投入的设备购置及建设资金为xxxx元。

根据网络设备购置和室内广播系统完善工程预算，总共需要投入 资金xxxx元，才能完成这两项工程建设。以我校目前的财力状况，是无法实现的。因此，特申请教育体育局再次伸出援助之手，帮助我们完成此两项工程的建设。（工程建设所需购置设备及产生的相关费用详见附表）不知妥否，请批示！xxxx小学

2012年12月20日篇三：网络改造申请报告1 网络改造申请报告

尊敬的领导: 我校上网现在用的是移动无线wlan，学校连接网络的电脑60多台，所需上网费用为2400元/年。随着学校的发展，上网电脑不断增加，目前学校的无线wlan网络已经极不稳定，网速缓慢，经常掉线，极大的影响老师办公和正常的教学需求。今特向领导申请进行网络改造，改造成有线网络，需要资金7330.00元，大写人民币柒仟叁佰叁拾元。请领导给予批复为盼！

申请单位： 2014年6月14日

果都镇大霞雾联小网络改造预算明细

交换机 2台×400.00=800.00 网 线 1500米×2.00=3000.00 穿线管（ppr）240米×1.50=360.00 粗线槽 180米×2.00=360.00 细线槽 200米×1.50=300.00 直 节 60个×0.5=30.00 弯 头 20个×0.5=10.00 水晶头 80个×1.00=80.00 钢 钉 5斤×8.00=40.00 线 卡 200个×0.5=100.00 工时费 15个×150.00=2250.00 合计：7330.00 新泰市果都镇大霞雾联办小学（章）法人代表： 法人代表：

2014年6月10日篇四：温店中学数字化校园申请报告

温店中学数字化示范学校申请报告 为全面提升我校的信息化水平，提升办学品位，我校以科学发展观为统领，以《滨州市数字化校园建设标准》为依据，遵照适时性与超前性兼顾的原则，大力加强数字校园基础设施建设、整合优化教学资源、对教育活动进行数字化改造，创建信息化的教学场所。将信息技术与教育教学实践深度融合，优化教学、教研、管理和服务等过程，提高教育教学质量和管理水平，促进师生全面发展，正逐步实现教育的信息化、决策的科学化和管理的规范化。现根据自评情况向上级主管部门提出数字化示范学校申请报告。

一、基础设施建设 1．我校已建成校园网，光纤总接入带宽不低于100m，并接入阳信县教育网，网络覆盖学校所有场所，有两台服务器及相关的多台交换机。2．我校建有能够满足信息技术开课需要的计算机网络教室，有学生用方正微机50台，安装有互动功能的电子教室，管理规范。教师人手一台笔记本电脑，师机比（任课教师数与任课教师用计算机数比例）达1∶1。配备了1间数字化阅览室（与计算机网络教室合用），正在筹建机器人实验室。3．学校配备有多媒体制作设备（两台数码照相机、一台数码摄像机、5台打印机（其中一台有扫描功能）），能满足日常办公需求。4．我校已经建成了校园广播网，拥有较高标准的视频会议室，前后两个摄像头，可以用作录播系统，可以制作教师精品课及开展教学研究活动等。安装了完善的校园监控系统，各系统基本能够安全稳定地运行。

教务管理、科研管理、资源管理、校产管理、图书管理、后勤管理等有相应的软件并有专人负责。学校建有架构合理、内容丰富的学校网站，各项功能正在进一步完善。并与数字化校园平台有机整合。

学校加强个性化资源建设，整合优质资源，构建了区域共享的校本资源库（含案例、课件、试题、教学素材、正版数字图书等），本学期有两位老师的资源被选为向省推荐的优秀资源。

二、教学应用水平

学校信息化建设体现为硬件为软件服务、软件为应用服务的理念，信息技术能够渗透教学方式、管理方式、学习方式，有效应用信息化交流互动全面推动学校工作进程，促进了教师素养的提高，实现了学生能力的发展。

学校按照要求开足开好信息技术课。学校鼓励学生积极参加网络环境下的学习，学校信息化设施向学生开放。学校多渠道、多形式地开展校本研修，以及校内外网上研讨交流。每学期校本研修不少于2次，校内外网上研讨交流至少1次。活动有计划、有组织、有记录、有成果，并形成制度。

学校信息技术与课程整合的学科覆盖率达到100%。老师们积极利用信息技术手段开展网络环境下的教学，优化教学设计，创新教学方法，提高教学效率，实现信息技术与学科教学的有机整合。学校网站正在积极完善，并接入县教育网，学校的“213”课堂教学模式被省教科室立项，也有多项县级课题相继立项或结题，广大教师科研气氛有所提高。老师们结合自身学科将信息技术应用于教学，积极制作课件或专题学习网站，积极开展网上互动活动。在2012年和今年的暑期研修中，都取得了良好的效果。

老师们积极参与市、县（区）两级教育资源库开发建设及优质教育资源评比活动，本学期有两位老师的资源被选为向省推荐的优秀资源，学校也对这些教师进行了鼓励。学校每学期都对教师和管理人员进行教育技术培训计划，有明确的目标和具体措施，并纳入教师个人专业发展计划。

我校所有任课教师能利用相关教育资源和素材进行电子备课，能利用多媒体设备进行教学，上学期我校有五节电教课获得省、市奖项。老师们能利用信息技术手段对学生知识技能掌握情况进行检查反馈，对学生学习情况实行数字化动态管理。

三、管理应用水平

信息技术保证学校各项工作的顺利运转，通过切合工作实际的信息化建设，实现过程的高效，达到管理的高质，使信息技术成为学校常规工作的有力保障。

我校校长了解国家教育信息化政策、法规和发展趋势，确立了以信息化手段促进学校内涵提升的教育理念和管理理念，带头利用信息化手段开展教学和实施管理，对教育信息化工作有前瞻规划和领导能力。我校主要管理人员每年至少参加1次教育技术相关培训，适应数字化管理的发展趋势和工作要求。学校建立了完备的教师档案，对教师的学历、职称、进修及考核获奖等情况进行数字化管理。建立了完备的学生学籍档案，对学生的毕业升学及平时表现等进行数字化管理。学校教学基本信息、教学计划、学生成绩、学科和课程、课表和课务等教务信息进行了数字化管理。

学校的信息处理、工作活动安排、文件收发、公用场地调度等实现平台管理，促进学校日常办公事务的数字化。学校科研课题的申报、过程研究、中期评估、结题等工作实行数字化管理。学校安装有校产管理系统，对校产编目、入库、领用、调拨、报损、查询、汇总等实行了数字化管理。

对资源的上传、下载、浏览、查询、科学分类、文件档案进行归档、流通、权限设置、查询等实行数字化管理。

四、保障工作措施

我校信息化建设有完善的计划性、明确的目的性，实现制度化统筹管理，有效地将现有学校设备有机整合，使信息技术在学校原有基础上得到最大发展。

结合本校实际制定学校教育信息化发展规划，列入学校全年工作计划，工作目标、任务、措施和实施步骤明确。建立了以一把手校长牵头、分管校长具体负责、相关部门参与的学校数字化校园建设领导小组，并定期召开会议，商讨落实学校数字化校园建设。正在筹建教育技术中心，中心主任享受学校中层管理人员待遇，统筹全校信息化工作，有明确职责规范，能正常开展工作。

我校有两名专职信息技术管理人员，一名分管领导。数字化校园日常维护性经费纳入定额公用经费管理，保障数字化校园正常运行。“电教两费”能够按学生公用经费的增长而同比例增长，无挤占、挪用“电教两费”现象。我校将现有设备有机整合，充分发挥应用效率，为教学与管理服务。

健全了数字化校园建设设施使用、管理、维护的各项规章制度，责任到人，建有网络安全应急预案，确保网络安全畅通。

五、学校特色发展

当然，在创建过程中还存在着许多不足之处，以后将花大力气逐步改进。鉴于以上自评，特向上级主管部门提出数字化示范学校申请，望上级部门验收审批。篇五：学校收费申请报告

关于请求批示2013学学生收费的报 告

我校创办于2003年9月，从事小学和学前教育，现有校园面积10000平方米，校舍建筑面积9000平方米，在校学生1900人，其中小学1660人，幼儿园240人，教职员工共115人。学校坚持“校园环境园林化，设施设备现代化，生活服务家庭化，学校管理规范化，教育教学特色化，教学质量优质化”的“六化”办学方向，为培养“合格+特长”的现代人才奠定坚实的基础。10年来，学校以“一流的师资，一流的管理，一流的服务，一流的质量”赢得了全县学生、家长和社会的好评。办学以来，学校教育质量一直居全县前列，先后有800余人次在县以上各项比赛中获奖，学校先后被评为县中小学生“三树一改”优秀组织单位、国防知识竞赛优秀组织单位，在全县中小学田径运动会上每年每次都名列团体总分前六名，三次荣获团体总分第一名，2010年、2011年县教育局举办中小学艺术特长生居全县榜首。学校已连续八年年检被评为“优秀办学单位”，2012年被评为“市级骨干民办学校”。优越的办学条件、规范的管理、良好的办学质量已吸引外县外省不少学生来校就读。

一、申请核定的收费项目及收费资金的用途

1、今年下期拟定收费包括三部分：办学经费拟定1000元∕期、人，财政补助250元∕期、人，其它经营收入。

2、收费资金用途，包括三部分：

（1）用于职工的劳务报酬。包括基本工资及绩效奖励工资：职工福利支出，在职人员津补贴，社会保障支出等。在职人员的工资报酬是根据在校生人数，结合学校岗位设置，合理确定人员编制，按照本地标准进行测算。（2）用于商品和劳务支出：主要包括办公费、水电费、差旅费、招待费、招生费、燃料费、培训费、维修费、劳务费、专用材料购置费、课改培训费、外出学习考察费、会议费、学生教辅资料费、仪器费、图书费、电教费等支出。这部分除学生教辅资料费、仪器费、图书费、电教费之外是可控成本，弹性很大，学校本着“量入为出、统筹兼顾，保证重点、收支平衡”的原则，充分利用本的资金。

（3）项目支出：由基本建设支出、修缮项目支出、设备购置支出、信息网络构建支出、上交教育局仪器费、图书费、电教费等资金支出、教科资料购置费及其他支出组成。学校按照项目的轻重缓急进行排序，优先安排急需可行的项目。

二、申请核定资金的项目的理由

申请核定资金的项目为“办学经费”，主要用于职工的劳务报酬占百分之六

十、商品和劳务支出占百分之

二十、项目支出占百分之二十。

三、加强收费资金管理的基本措施：在执行过程中，学校要积极组织收入，采取有效措施，确保收入资金及时足额入账，并监督各项收入来源正当，是否合理、合法，是否有截留、坐支、挪用或拖角行为。在支出预算执行中要按照工作计划完成进度编制用款计划，按规

定用途使用资金，严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围和开支标准，不得随意改变资金性质和支出规模。专项资金必须严格按专款专用的原则执行，按项目进行核算，严禁在实施过程中改变项目资金用途，提高支出标准、随意调整项目的投资规模，以保证经费预算的顺序执行。

第五篇：网络端口申请报告

关于开通收费网络端口的申请报告

由于目前各个网络免费端口对发布帖子数量有一定限制，影响了房源出租信息的覆盖面和出房时间。为此，业务部现申请开通部分收费端口，以加大每天的帖子发布量，增加每天的来电量、看房量，提高出房数量和速度。现将部分收费网络端口做一下说明。

（一）端口收费情况：

1、赶集网：500元/季1500元/年(收费端口包含内容:可发布房源30条/天,可刷新次数720次/天,预约刷新60次/天);

2、58同城：500元/季1800元/年(收费端口包含内容:可发布房源35条/天,可刷新次数1150次/天,赠送80元推广优惠);

3、365家居网：450元/季(收费端口包含内容:在相关论坛发布帖子,不受限制)等。

（二）端口使用要求：

若业务人员选择开通相关端口后，必须每天完成相关端口所送的可发布房源量及可刷新量，如若不能完成则按相关规定进行处罚（特殊情况向领导申请），若未完成则每日扣除10元。

（三）端口费用承担：

公司承担60%+经理承担15%+区域总监承担5%+业务员承担25%（即：业务人员每月仅需40左右就可与使用相关端口）

目前，业务部刘涛、时丽分别申请58同城和赶集网的收费端口，希望公司领导审核后尽快办理！

业务部

2013-5-14